Аналіз соціально-трудових відносин зайнятості
Поняття й види зайнятості населення. Основні причини та види безробіття. Правове регулювання проблеми зайнятості, гарантії та компенсації держави в разі втрати роботи. Державна служба зайнятості та її роль у працевлаштуванні. Суть нормування праці.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 27.10.2013 |
| Размер файла | 241,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Для розрахунку норм праці потрібна чітка класифікація затрат часу. Час роботи (Тр) -- це час, протягом якого працівник здійснює трудовий процес на своєму робочому місці протягом зміни. Він складається із часу продуктивної роботи (Тп.р) і часу непродуктивної роботи (Тр.н).
До непродуктивної роботи належить усунення або виправлення браку, що виник з вини самого працівника, виконання роботи для власних потреб.
Час продуктивної роботи характеризується виконанням обов'язків, що передбачені регламентом (прямих і суміщуваних). Він включає час підготовчо-завершальної роботи, час оперативної роботи й час на обслуговування робочого місця.
Затрати робочого часу поділяються на нормовані і ненормовані Нормовані затрати робочого часу включаються в норму часу, а саме затрати основного і допоміжного часу, часу на обслуговування робочого місця, на відпочинок та особисті потреби, часу регламентованих перерв та підготовчо-завершального часу.
Ненормовані затрати робочого часу є безпосередніми втратами та в норму часу не включаються. Проведення аналізу структури затрат робочого часу дозволяє з'ясувати величину втрат та нераціональне використання часу на робочому місці.
3. В основі організації заробітної плати сільськогосподарських підприємств покладено тарифну систему оплати праці, яка формується на підставі мінімальних гарантій Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики України, галузевими об'єднаннями підприємств та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України. Використання тарифної системи зумовлено її головною функцією: розподіл робіт за їх складністю, а працівників - залежно від кваліфікації за розрядами тарифної сітки на підставі довідника тарифно-кваліфікаційних характеристик.
Залежно від типу підприємств (фермерські, колективні), що використовують працю найманих працівників у тваринництві, а також бажання їх працювати самостійно або в колективі застосовують дві форми оплати праці: індивідуальну та колективну (бригадну).
При індивідуальній формі оплати праці кожному робітникові визначається окреме завдання згідно з технологічним процесом, здійснюється індивідуальний облік обсягу виробленої продукції, а нарахування заробітної плати безпосередньо залежить від його виробітку.
При бригадній формі оплати праці виробниче завдання визначається для бригади робітників, що виконують роботи різної кваліфікації на основі чіткого поділу праці. Організація обліку, нарахування заробітної плати здійснюється бригаді в цілому і розподіляється між членами бригади залежно від кількості виробленої ними продукції, їх кваліфікації і тарифного розряду.
Залежно від того, на чому ґрунтується розмір заробітної плати у тваринництві - на відпрацьованому часі чи обсязі виробленої продукції - розрізняють погодинну, погодинно-преміальну, відрядну та відрядно-преміальну системи оплати праці.
У сучасних умовах оплата праці основних робітників галузі тваринництва здійснюється практично за відрядною і відрядно-преміальною системами.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Пилипенко С.М., Пилипенко А.А., Отенко І.П. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Навчальний посібник. - Харків: Вид. ХДЕУ, 2004. - 244 с. укр. мов.
2. Економіка праці й соціально-трудові відносини / За ред. Кожанової Є. П. - Харків: Вид. ХДЕУ, 2004. - 278 с. (Укр. мова).
3. Калина А. В. Економіка праці: Навчальний посібник для студ. вищ. навч. закл. - К.: МАУП, 2004. - 272 с.
4. Економіка праці й соціально-трудові відносини: Підручник / Шкільов О. В., Барабан С. С., Ярославський В. А., Гаврилюк І. П., Балан О. Д., Ткачук В. А., Ланченко Є. О., Ібатуллін М. І., Гапоненко Н. В., Мельянкова Л. В. За ред.. д-ра. екон. наук, проф. Шкільова О. В. - К.: Четверта хвиля, 2008. - 472 с.
5. Закон України «Про зайнятість населення» від 3 березня 1991 р. № 14, ст. 171// Відомості Верховної Ради України. - 1991. - ст. 2.
6. Завіновська Г. Т. Економіка праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2000. - 428 с.
7. Kолот А.М. Оплата праці на підприємстві: організація та вдосконалення - К.: Праця, 1997. - 240 с.
8. Дієспиров В.С. Організація та оплата праці в сільськогосподарських підприємствах.-К. ІАЕ УААН, 1999. - 264с
9. Листопад І.І. Нормування праці в сільськогосподарських підприємствах:
Навч. посібник. -Харків: Харківський державний аграрний університет, 1998. - 186 с.
10. Завіновська Г. Т. Економіка праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2000. - 428 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Проблеми зайнятості населення та формування розподілу і використання трудових ресурсів в Україні. Форми, причини і соціально-економічні наслідки безробіття. Аналіз інфраструктури ринку праці. Державна політика зайнятості й соціальний захист безробіття.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 27.02.2013Поняття та види зайнятості населення. Сфера здійснення зайнятості, відтворення робочої сили і суспільного поділу праці. Класифікація форм зайнятості населення. Механізми регулювання зайнятості. Соцiально-економiчний механiзм економiчного примусу до працi.
реферат [117,0 K], добавлен 15.11.2010Теоретичні аспекти розвитку ринку праці та його структури. Сутність, види та форма зайнятості і безробіття. Порівняльна характеристика ринку праці та зайнятості населення Росії та України. Правове та законодавче регулювання відносин у сфері зайнятості.
курсовая работа [73,4 K], добавлен 14.02.2011Сутність та форми зайнятості населення. Поняття безробіття, його види та причини. Аналіз сучасного стану безробіття в Україні, проблеми ринку праці на сучасному етапі. Шляхи подолання безробіття, проблеми державного регулювання зайнятості в Україні.
курсовая работа [49,0 K], добавлен 02.10.2014Аналіз ринку праці в Україні та закордонного досвіду регулювання зайнятості. Вивчення соціально-економічної сутності та видів зайнятості. Методика обчислення основних показників зайнятості та безробіття. Шляхи підвищення зайнятості й захисту безробітних.
курсовая работа [101,4 K], добавлен 17.04.2014Зайнятість як економічна категорія, її форми та види. Аналіз економічної активності населення працездатного віку в Україні. Рівень зайнятості населення. Стан державного регулювання ринку праці. Динаміка рівня зайнятості та рівня безробіття населення.
реферат [66,9 K], добавлен 06.11.2014Актуальність проблеми безробіття, зайнятості і працевлаштування в Україні. Основні форми організації праці. Класифікація зайнятості: повна, неповна, часткова, первинна та вторинна, легальна, нелегальна. Характеристика системи нормування та оплати праці.
курсовая работа [56,1 K], добавлен 21.12.2011- Ринок праці, зростання і зайнятість населення. Механізми державного регулювання зайнятості населення
Поняття ринку праці та його особливості. Причини виникнення та основні види безробіття. Механізм державного регулювання зайнятості населення. Розробка і реалізація економічної політики, спрямованої на розвиток нових та збереження ефективних робочих місць.
курсовая работа [144,3 K], добавлен 07.12.2015 Аналіз сучасного стану зайнятості трудових ресурсів Закарпаття. Проблеми працевлаштування людей з обмеженими фізичними можливостями. Стратегії стабілізації ринку праці і напрямки роботи служби зайнятості Закарпаття по зниженню рівня безробіття населення.
курсовая работа [21,5 K], добавлен 21.04.2009Особливості державного регулювання відносин зайнятості в Україні, метою, якого є створення умов для повної і продуктивної зайнятості, зменшення безробіття. Аналіз напрямів державної політики зайнятості. Розрахунок нормативної чисельності працівників депо.
контрольная работа [35,3 K], добавлен 29.04.2010
