Размещено на http://www.allbest.ru/

Сущность человеческого капитала и особенности инвестиций в него

Н.А. Маврина

В современных условиях конкурентные преимущества экономики, возможности ее модернизации напрямую определяются накопленным в стране и задействованным человеческим капиталом.

Изучение и анализ трудов таких авторов, как Е.В. Галаева, В.С. Гойло, А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, И.В. Ильинский, Р.И. Капелюшников, М.М. Критский, Д.И. Менделеев, А.Н. Тихонов, В.В. Чекмарев, И.И. Янжул, Г. Беккер, Д. Белл, Дж.К. Грейсон, Э. Денисон, Дж. Кендрик, А. Маршалл, О. Нордхаус, А. Смит, Дж.С. Уолш, С. Фишер, М. Фридмен, Т. Шульц, А. Тоффлер и др. показали, что в экономической науке среди фундаментальных категорий выделяется категория "человеческий капитал". Предпосылки использования этой категории были заложены зарубежной политической экономией и нашли свое отражение в мировой экономической науке, доказавшей необходимость и высокую эффективность вложений в человека.

Исследование роли человека в экономической системе постиндустриального общества обусловливает необходимость выявления человеческих способностей, дарований, знаний, умений, навыков и иных неотчуждаемых благ в качестве особой формы капитала, так как они являются неотъемлемым личным достоянием каждого индивида; обеспечивают своему обладателю получение более высокого дохода в будущем за счет отказа от части текущего потребления; требуют для своего формирования как от самого индивида, так и от всего общества в целом весьма значительных затрат; имеют свойство накапливаться и представляют собой определенный запас.

В экономической литературе существуют различные подходы к определению понятия "человеческий капитал" (см. таблицу), которые дают возможность сформулировать критерии его классификации.

Подходы к определению понятия "человеческий капитал"

Таким образом, в экономической литературе не только по-разному рассматривают человеческий капитал, но и с разных позиций подходят к определению этой категории. Если в одних случаях речь идет о содержании понятия, то в других раскрываются формы существования человеческого капитала.

Общепринятое определение сводится к тому, что человеческий капитал - это совокупность навыков, умений, знаний, мотиваций и других качеств, позволяющих человеку успешно осуществлять определенную профессиональную деятельность. Но, с учетом принципа функциональности (явление характеризуется с точки зрения не только внутренней структуры, но и функционального предназначения, конечного целевого использования), данное определение не является исчерпывающим.

Во-первых, человеческий капитал - это такой запас навыков, знаний, способностей, который люди целесообразно используют в той или иной сфере, что приводит к ее развитию и росту производительности труда.

Во-вторых, целесообразное использование данного запаса в виде высокопроизводительной деятельности закономерно приводит к росту заработков (доходов) человека.

В-третьих, благодаря увеличению доходов работник может позволить себе направить их часть на лечение, продолжение образования и т.д., в результате чего он увеличит свой потенциал (творческий, интеллектуальный, физический) и в дальнейшем еще эффективнее применит его.

Таким образом, с точки зрения функционально-целевого подхода к анализу экономических явлений, человеческий капитал - это сформированная в результате инвестиций и накопленная человеком определенная совокупность здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере, содействуют ее развитию и росту производительности труда и тем самым влияют на увеличение заработков (доходов) человека.

Системный подход к изучению человеческого капитала обусловливает определение его как экономической категории. Любая экономическая категория выражает экономические отношения. Человеческий капитал как экономическая категория выражает экономические отношения между индивидами, их коллективами и государством в плане формирования и реализации определенного запаса здоровья, знаний, навыков, умений, мотиваций и способностей, используемых в сфере общественного воспроизводства посредством осуществления высокопроизводительной деятельности, приводящей к росту заработков (дохода). Производство и потребление рассматриваются в экономической литературе как формы человеческой жизнедеятельности, а их единство - как условие становления человеческого капитала.

Таким образом, категория "человеческий капитал" выражает сложный комплекс отношений производства и потребления, связанных с формированием и функционированием субъекта процесса производства.

Создание человеческого капитала - это процесс развития производительных способностей человека посредством инвестиций в специфические процессы деятельности индивидуума. При этом инвестиции могут рассматриваться двояко - как вложения финансовых средств и ресурсов и как определенные виды деятельности.

Человеческие ресурсы можно измерить количественно (количество людей, доля тех, кто занимается полезным трудом, количество отработанных часов) и качественно (мастерство, знания и аналогичные свойства, влияющие на способности человека и на рост производительности труда). Расходы, направленные на развитие этих способностей, а следовательно, повышающие производительность труда работника, называют "человеческими инвестициями". Все виды затрат, которые могут быть оценены в денежной или иной форме и имеют целесообразный характер, а также содействуют росту в будущем заработков (доходов) человека, рассматриваются как инвестиции в человеческий капитал.

Инвестирование - это важнейшая предпосылка производства человеческого капитала, но еще не само его производство, которое осуществляется в процессе деятельности, когда владелец этого капитала выступает либо объектом, либо субъектом, либо результатом воздействия. Человеческий капитал создается как в общественном, так и в личном секторе экономики, где затраты труда и усилия каждого индивида по саморазвитию и самосовершенствованию включаются в общественные затраты во всем воспроизводственном процессе. Реализация и оценка накопленного запаса знаний, умений и иных производительных качеств человека осуществляется посредством активной деятельности обладателя человеческого капитала.

Анализ работ отечественных экономистов, таких, как Ю.Г. Быченко, А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Р.И. Капелюшников, С.А. Курганский, В.И. Марцинкевич, И.В. Соболева позволил выделить ряд особенностей, отличающих инвестиции в человеческий капитал от других видов инвестиций.

Отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно зависит от срока жизни его носителя (от продолжительности трудоспособного периода). Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу. Качественные и длительные инвестиции приносят высокий и долговременный эффект.

Человеческий капитал не только подвержен физическому и моральному износу, но и способен накапливаться и умножаться. Износ человеческого капитала определяется, во-первых, степенью естественного износа (старения) человеческого организма и угасания присущих ему психофизиологических функций, а во-вторых, степенью морального (экономического) износа вследствие устаревания знаний или изменения ценности полученного образования. Накопление человеческого капитала осуществляется в процессе периодического переобучения работника и приобретения им производственного опыта. Если данный процесс осуществляется непрерывно, то по мере использования человеческого капитала его качественные и количественные (качество, объем, ценность) характеристики улучшаются.

По мере накопления человеческого капитала его доходность повышается до определенного предела, ограниченного верхней границей активной трудовой деятельности (активного трудоспособного возраста), а потом резко снижается.

При формировании человеческого капитала имеет место "обоюдный множительный эффект". Его суть заключается в том, что в процессе обучения улучшаются характеристики и способности не только у обучаемого, но и у того, кто обучает, что впоследствии приводит к росту заработков как первого, так и второго.

Не все инвестиции в человека могут быть признаны вложениями в человеческий капитал, а лишь те, которые общественно целесообразны и экономически необходимы.

Характер и виды вложений в человека обусловлены историческими, национальными, культурными особенностями и традициями.

По сравнению с инвестициями в иные формы капитала инвестиции в человеческий капитал являются наиболее выгодными с точки зрения как отдельного человека, так и всего общества.

Приобретенный в процессе обучения человеческий капитал приносит своему владельцу дополнительные доходы в течение его дальнейшей жизни, предоставляя ему возможность занимать более высокооплачиваемые должности. Таким образом, ценность человеческого капитала, с экономической точки зрения, понимается как рентабельность инвестиций в него.

Именно люди с их образованием, квалификацией, профессиональным опытом определяют возможности и границы необходимых перемен в обществе, а уровень доходов населения напрямую зависит от качества человеческого капитала.

Следовательно, представляется целесообразным провести теоретический и эмпирический анализ факторов, влияющих на уровень заработной платы, через оценку норм отдачи от инвестиций в человеческий капитал в современной российской экономике.

человеческий капитал инвестиция

Список литературы

1. Becker, G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis / G. S. Becker. N. Y., 1964.

2. Mill, J. Principles of Political Economy / J.mill. L., 1970.

3. Добрынин, А.И. Производительные силы человека: структура и формы проявления / А.И. Добрынин [и др.]. СПб., 1993.

4. Долан, Э. Дж. Рынок: микроэкономическая модель / Э. Дж. Долан, Д.Е. Линдсей. СПб., 1992.

5. Дятлов, С.А. Теория человеческого капитала: учеб. пособие / С.А. Дятлов. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.

6. Калькова, В.Л. Смещение власти: знания, богатство и принуждение на пороге 21 века / В.Л. Калькова, О. Тоффлер. М.: ИНИОН АН СССР, 1991.

7. Капелюшников, Р.И. Экономический подход Г. Беккера к человеческому поведению / Р.И. Капелюшников // США: экономика, политика, идеология. 1993. № 11.

8. Критский, М.М. Человеческий капитал / М.М. Критский. Л.: Изд-во ЛГУ, 1991.

9. Маркс, К. Соч. / К. Маркс, Ф. Энгельс.2-е изд. Т.46, ч.2.

10. Петти, У Экономические и статистические работы / У. Петти. М., 1940.

11. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. М., 1980.

Размещено на Allbest.ru