Расчет себестоимости продукции
Расчет выпуска продукции в натуральном и денежном выражении. Расчет показателей по труду и заработной плате, трудоемкости изделия, фонда заработной платы, себестоимости продукции, стоимости материалов. Составление плановой калькуляции на 100 изделий.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 07.08.2013 |
Размер файла | 39,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Содержание
1. Введение
2. Исходные данные
3. Расчёт показателей плана производства продукции
3.1 Расчёт выпуска продукции в натуральном выражении
3.2 Расчёт выпуска продукции в денежном выражении
4. Расчёт показателей по труду и заработной плате
4.1 Расчёт трудоёмкости изделия и суммарные расценки
4.2 Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих повременщиков
4.3 Расчёт фонда заработной платы рабочих, труд которых оплачивается в виде окладов
4.4 Расчёт общего фонда заработной платы рабочих
4.5 Расчёт фонда заработной платы руководителей
4.6 Составление сводной таблицы заработной платы
4.7 Сводный план по труду
5. Расчёт себестоимости продукции
5.1 Расчёт стоимости основных и вспомогательных материалов
5.2 Расчёт статей затрат
5.3 Составление плановой калькуляции на 100 изделий
6. Расчёт прибыли и рентабельности
7. Расчёт съёма продукции с одного м2 производственной площади
8. Составление таблицы технико-экономических показателей
9. Используемая литература
ВВЕДЕНИЕ
При формировании рыночных отношений предприятие становится важнейшим элементом рыночной системы, поэтому в современных условиях хозяйствования требуется переосмысление форм и методов ведения экономики предприятия.
Ключевой задачей предприятия является формирование способности адекватно реагировать на изменения, которые происходят на рынке под влиянием экономических, технологических, социальных, политических факторов, Эти изменения могут быть связаны с появлением на рынке новых изделий, которые по неценовым факторам более привлекательны для потребителей, т.е. обладают наиболее высокими техническими и эксплуатационными характеристиками. Рыночная ситуация может измениться и под влиянием появления на рынке аналогичных изделий, предпочтительных для потребителя по ценовым факторам, т.е. имеющих более низкую цену. Изменение вкусов и поведения потребителей может привести к потере интереса к продукции, производимой предприятием, в связи с появлением абсолютно новых потребностей. Положение предприятия может измениться под влиянием темпов роста спроса на отдельные виды продукции, структурных сдвигов на сырьевом рынке, методов государственного регулирования экономики, экологических кризисов, изменения политической ситуации и т.д. Таким образом, экономика предприятия должна адаптироваться к происходящим изменениям, чтобы выжить. В то же время предприятие является основным веном рыночной экономики не только потому, что производит продукцию, удовлетворяющую запросам потребителей, но и потому, что создает новые рабочие места, обеспечивает занятость населения, формирует условия для производительного труда, использования прогрессивных технологий, в определенной мере влияет на качество жизни.
Экономика предприятии определяет экспорт страны, ее положение на мировом рынке.
Таким образом, экономика предприятия - достаточно сложный и многогранный феномен, который не имеет единого толкования, поэтому будем исходить и положения, что экономика предприятия является:
· основным звеном развития рыночного хозяйства;
· сферой деятельности, направленной на удовлетворение растущих потребностей;
· наукой, изучающей систему экономических отношений по поводу эффективного использования ресурсов, распределения результатов производства, обоснования логики поведения предприятия в рыночных условиях.
2. Исходные данные
Наименование изделия - изделие А
Сменная программа - 900 изделий
Количество часов в году - 2058
Тарифные разряды - 1,2,2,3,3,3
Расчетная норма выработки - 450,450,600,600,920,920
Количество операций - 2,4,4,1,4,3
Дневная тарифная ставка 1-го разряда - 136960 руб
Чистая площадь материалов:
основных - 8,35
вспомогательных - 11,4
Процент использования материалов:
основных - 82,1
вспомогательных - 82,3
Цена за единицу измерения:
основных - 8000
вспомогательных - 6500
Уровень рентабельности - 18%
Площадь цеха - 250 м2
3. Расчет показателей плана производства
Разработка плана производства и реализации продукции (производственной программы) является основной задачей комплексного планирования социально-экономического развития предприятия.
Предметом производственного планирования выступает определение перечня изделий, которые будут выпускаться, а также требуемых для этого производственных ресурсов. Планирование производства предполагает:
- планирование производственной программы (дизайна, номенклатуры и ассортимента, объема выпуска продукции);
- планирование выполнения производственной программы (технологии и типа производства продукции).
Планирование производственной программы предприятия представляет собой составление комплексного плана производства и продажи продукции, характеризующего годовой объем, номенклатуру и ассортимент, качество и сроки выпуска требуемых рынком товаров и услуг. Основу плана производства составляют заключенные предприятием договоры с потребителями, имеющийся портфель заказов, существующая потребность в товарах и услугах.
Основными разделами производственной программы являются план производства в натуральном выражении, план производства в стоимостном выражении и план продаж.
При составлении плана производства в натуральном выражении применяются натуральные измерители, которые выражают физический объем выпускаемой продукции конкретных видов (штуки, тонны, метры и т.д.) и служат основой для установления трудовых и стоимостных измерителей. Во всех случаях единицы измерения должны отражать специфику производства и потребления продукции разных видов, стимулировать производство наиболее эффективных и высококачественных изделий и способствовать использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Для планирования объема производства однородных изделий, различных по материалоемкости или другому признаку, применяют условно-натуральные измерители. В этом случае за условную единицу принимают одно из однородных изделий, а все остальные приравнивают к нему по тому или иному признаку ( как правило, трудоемкости).
В процессе разработки плана производства все объемные расчеты ведутся по номенклатуре и ассортименту. Номенклатура представляет собой укрупненный перечень наименований продукции, подлежащей выпуску в плановом периоде. Ассортимент - развернутый, детализированный перечень отдельных позиций номенклатуры по типам, сортам, размерам и иным признакам.
продукция себестоимость заработный калькуляция
3.1 Расчет выпуска продукции в натуральном выражении
Расчет показателей плана производства выполняется в виде таблицы.
Наименование изделия |
Программа сменная, ед |
Программа дневная, ед |
Количество рабочих часов в год |
Программа годовая, ед |
|
А |
900 |
1 800 |
2 058 |
463 050 |
Таблица 1 - Расчет выпуска продукции в натуральном выражении
Выпуск продукции в смену принимаем равный производственной мощности потока:
Рсм= 900 ед
Выпуск продукции в день при двухсменной работе цеха:
Рсм*2=1800 ед
Выпуск продукции в год рассчитывается по формуле:
Ргод=Рсм/Тгод*Тгод*2= 2058 ед
Рсм - сменная программа
Тсм - количество рабочих
Тгод - количество рабочих часов в смену
2 - показатель двухсменной работы цеха
3.2 Расчет выпуска продукции в денежном выражении
Таблица 2 - Расчет выпуска продукции в денежном выражении
Ассортимент |
Программа годовая, изделия |
Свободная отпускная цена 1 изделия, руб |
Годовой выпуск продукции в свободных отпускных ценах, руб |
|
А |
463 050 |
759 956 |
351 897 821 037 |
4. Расчет показателей по труду и заработной плате
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ и эффективность использования оборудования, машин, механизмов - и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
В зависимости от возраста все население может быть разделено на три группы:
1) лица моложе трудоспособного возраста (в данное время - от рождения до 15 лет включительно);
2) лица в трудоспособном, рабочем, возрасте (в Республике Беларусь женщины от 16 до 55 лет, мужчины от 16 до 60 лет включительно);
3) лица старше трудоспособного возраста, по достижении которого устанавливается пенсия по старости (в Республике Беларусь женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет).
В настоящее время в Республике Беларусь отмечается заметное сокращение общей численности населения и доли населения в рабочем возрасте, стабилизация доли населения в рабочем возрасте, т.е. старение населения, что в перспективе приведет к сокращению численности населения в трудоспособном возрасте.
4.1 Расчёт трудоёмкости изделия и суммарной расценки
Списочное количество рабочих в цехе рассчитывается по трудоёмкости изделия и полезному фонду времени, использую формулу:
Чсп=?ti*Ргод/Фпол.вр.*Квнв , где
?ti - общая трудоёмкость изделия
Ргод - годовая программа
Фпол.вр. - полезный фонд времени
Квн - плановый коэффициент выполнения нормы
Полезный фонд времени равен номинальному фонду за вычетом плановых невыходов на работу.
Плановый процент невыходов на работу можно принять 5% от номинального фонда времени:
Фпол.вр.= 2058 - (2058 * 5) / 100
Как видно из формулы расчета списочной численности рабочих, следует рассчитать технологическую трудоёмкость изделия. Одновременно с расчетом трудоёмкости можно выполнить расчет суммарной расценки. Представим эти расчеты в виде таблицы.
Таблица 3 - Расчет трудоёмкости изделия и суммарной расценки
Тарифный разряд |
Расчетная норма выработки |
Количество операций |
Ставка тарифная дневная |
Расценка на 1 изделие |
Трудоёмкость операции |
Трудоёмкость общая н/ч 1 изделия |
|
1 |
450 |
2 |
136960 |
608,7 |
1,07 |
0,04 |
|
2 |
450 |
4 |
158880 |
1 412,3 |
1,07 |
0,07 |
|
2 |
600 |
4 |
158880 |
1 059,2 |
0,80 |
0,05 |
|
3 |
600 |
1 |
184896 |
308,2 |
0,80 |
0,01 |
|
3 |
920 |
4 |
184896 |
803,9 |
0,52 |
0,03 |
|
3 |
920 |
3 |
184896 |
602,9 |
0,52 |
0,03 |
|
ИТОГО |
4 795,2 |
0,23 |
Дневная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на 8 часов. Расценки на 1 изделия определяется по формуле:
Р=СДНТ*К0/НРВ, где
СДНТ - дневная тарифная ставка
К0 - количество операций
НРВ - расчетная норма выработки
Трудоёмкость операции рассчитывается по формуле:
t0=Тсм/НРВ, где
Тсм - продолжительность смены (мин)
НРВ - расчетная норма выработки
Общая трудоёмкость для каждой группы операции определяется по формуле:
tОБ=t0*КО/60, где
tОБ - трудоёмкость операции
КО - количество операций
Делением на 60 мин. превращаем в часы.
Находим списочное количество рабочих:
Чсп=?t*Ргод/Фкол.вр./Квн(чел)
В связи с внедрением бригадной формы оплаты труда, прямой годовой фонд заработной платы рабочих следует рассчитывать по формуле:
ФПРЗП=?Р*РГОД, где
ФПРЗП - прямой фонд заработной платы
?Р - суммарная расценка за единицу изделия
РГОД - годовая программа
4.2 Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих повременщиков
Работники предприятия, как правило, ежедневно трудятся в течение одинакового времени, но получают разное вознаграждение за труд. Дело в том, что у людей не одинаковые физические способности, т.е. и труд бывает простой и сложный, более интенсивный и менее. Условия труда бывают также комфортными и неблагоприятными и т.д. Все это вызывает необходимость дифференциации труда и его индивидуализации, равно как и его оплаты. Это достигается с помощью комплексных систем, позволяющих дифференцировать оплату труда. Такие системы представлены совокупностью нормативов, критериев и условий, позволяющих дифференцировать оплату труда в зависимости от квалификации работников, характера и условий труда, значимости труда для предприятия, видов производств и т.д.
Основное значение системы надбавок и доплат состоит в стимулировании повышения работником квалификации и уровня мастерства, а также длительного выполнения трудовых обязанностей в определенной местности или сфере производственной деятельности. Выплата таких надбавок не связана с возложением на работников новых функций сверх тех, которые определены при заключении трудового договора. Особое значение имеют надбавки а высокое профессиональное мастерство. Этот вид надбавок устанавливают исходя из роли каждого работника в процессе производства и степени влияния его труда на конечные результаты деятельности всего предприятия
Рассчитываются штаты и тарифные фонды вспомогательных рабочих-повременщиков, предварительно разбив их на следующие три группы:
А. Рабочие, занятые в технологическом процессе
В. Рабочие, обслуживающие оборудование
С. Рабочие, труд которых оплачивается в виде оклада
Такое деление необходимо потому, что фонды заработной платы этих групп рабочих включается в себестоимость продукции.
Таблица 4 - Штаты и фонд заработной платы вспомогательных рабочих повременщиков
Профессия |
Тарифный разряд |
Проектное количество человек на 2 смены |
Оклад, тыс. руб . |
Сумма заработной платы в год, тыс.руб. |
|
слесарь-ремонтник |
5 |
2 |
3600 |
86400 |
|
электрик |
3 |
2 |
2800 |
67200 |
|
ИТОГО |
4 |
153600 |
4.3 Расчёт фонда заработной платы рабочих, труд которых оплачивается в виде окладов
Таблица 5 - Штаты и фонд заработной платы рабочих, труд которых оплачивается в виде окладов
Наимено вание |
Проектное количество рабочих |
Месячный оклад, тыс.руб |
Сумма заработной платы годовая, тыс.руб |
Процент премий 35% |
Сумма годовая с учетом премии,тыс. руб |
|
гардеробщик |
2 |
1800 |
43200 |
15120 |
58320 |
|
уборщик |
2 |
1900 |
45600 |
15960 |
61560 |
|
ИТОГО |
4 |
119880 |
4.4 Расчёт общего фонда заработной платы рабочих
Общий фонд заработной платы рабочих подразделяется:
1.часовой
2.дневной
3.месечный,
которые различаются по характеру включаемых доплат.
Таблица 6 - Расчет общего фонда заработной платы рабочих
Состав фонда заработной платы |
Исходные дан ные |
Слагаемые фонда, з/пл., тыс.руб. |
|||
Сдельщиков |
Повременщи ков группы А |
Повременщи ков группы В |
|||
Часовой фонд |
|||||
Прямой фонд |
2 220 397 |
153 600 |
119 880 |
||
Доплата в часовом фонде: Премия |
10% |
222 040 |
15 360 |
||
Ночные часы |
5% |
111 020 |
7 680 |
5 994 |
|
За обучение |
7% |
155 428 |
10 752 |
8 392 |
|
За бригадирство |
6% |
133 224 |
9 216 |
7 193 |
|
Итого часовой фонд |
2 842 108 |
196 608 |
141 458 |
||
Дневной фонд |
|||||
Часовой фонд |
2 842 108 |
196 608 |
141 458 |
||
Доплаты в дневном фонде: |
|||||
Льготные часы учащимся |
0,80% |
22 737 |
|||
Льготные часы подросткам |
0,40% |
11 368 |
|||
Итого дневной фонд |
2 876 213 |
196 608 |
141 458 |
||
Месячный фонд |
|||||
Дневной фонд |
2 876 213 |
196 608 |
141 458 |
||
Доплаты в дневном фонде |
|||||
Очередные отпуска |
6,50% |
186 954 |
12 780 |
9 195 |
|
Учебные отпуска |
1,50% |
43 143 |
2 949 |
||
Выполнение государственных и общественных обязательств |
0,50% |
14 381 |
983 |
||
Итого годовой фонд |
3 120 691 |
213 320 |
150 653 |
Указанные % рассчитываем:
· в часовом фонде от прямого и тарифного фондов
· в дневном фонде от частного
· в месячном фонде от дневного
На основании нормативов рассчитываем их годовой фонд заработной платы
4.5 Расчёт фонда заработной платы руководителей
Таблица 7 - Штаты и фонд зарплаты руководителей
Наимено вание должнос ти |
Количес во на 2 смену |
Месячный оклад,тыс.руб |
Сумма зарплаты месячная,тыс.руб |
Сумма зарплаты годовая, тыс. руб |
Премия (35%) |
Годовая зарплата с учетом премии, тыс.руб |
|
начальник цеха |
1 |
6 000 |
6 000 |
72 000 |
25 200 |
97 200 |
|
мастер цеха |
2 |
4 200 |
8 400 |
100 800 |
35 280 |
136 080 |
|
инженер |
1 |
3 800 |
3 800 |
45 600 |
15 960 |
61 560 |
|
Итого |
4 |
294 840 |
4.6 Сводная таблица заработной платы
Таблица 8 - Сводная таблица фондов заработной платы и средней заработной платы
Категории работающих |
Количество человек |
Годовой фонд, тыс.руб. |
Среднемесячная зарплата, тыс.руб. |
|
Основные рабочие по списочному составу |
53 |
3 120 691 |
4 935 |
|
Вспомогательные рабочие, занятые в технологическом процессе (группа А) |
4 |
213 320 |
4 444 |
|
Вспомогательные рабочие, труд которых оплачивается в виде окладов |
4 |
150 653 |
3 139 |
|
Руководители и специалисты |
4 |
294 840 |
6 143 |
|
Итого: |
65 |
3 779 504 |
4 868 |
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами рабочего времени на производство единицы продукции либо выполненной работы. Производительность труда в широком понимании - это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги.
Различают индивидуальную и общественную производительность труда. Эффективность индивидуальных затрат труда называют производительностью индивидуального (живого) труда.
Производительность труда, определяемая по затратам не только живого, но и овеществленного труда, называется производительностью общественного труда. На предприятии для выражения производительности труда используются два показателя - выработка и трудоемкость.
Расчет производительности труда представляет следующие показатели:
· сменная выработка в натуральном выражении на одного рабочего;
· сменная выработка на одного работающего в натуральном выражении;
· годовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.
Все произведенные расчеты по труду и заработной плате сводим в единой итоговой таблице.
4.7 Сводный план по труду
Таблица 9 - Сводный план по труду
Перечень показателей |
Величина показателей |
|
1.Производственная программа |
||
? Сменная, изд. |
900 |
|
? Годовая, изд. |
463 050 |
|
2.Товарная продукция |
||
3.Численность ППП, в том числе: |
65 |
|
4.Производительность труда |
||
? Сменная выработка на одного рабочего, изд. |
Рсм*2/раб= 34,16 |
|
? Сменная выработка на одного работающего, изд. |
Рсм*2/ППП= 27,82 |
|
? Годовая выработка на одного работающего в свободно-отпускных ценах, руб |
6677928947 |
|
5.Фонд заработной платы в рублях, в том числе: |
||
? Основных рабочих |
3 120 691 |
|
? Вспомогательных рабочих |
363 973 |
|
? Руководители и специалисты |
294 840 |
|
6.Среднемесячная заработная плата в тыс. руб. |
||
? Одного основного рабочего |
4 935 |
|
? Одного вспомогательного рабочего |
3 791 |
|
? Руководителя и специалиста |
6 143 |
|
? Одного работающего |
4 956 |
5. Расчёт себестоимости продукции
3атраты на производство и реализацию продукции являются одним и важнейших показателей, характеризующих деятельность предприятия. Их величина оказывает влияние на конечные результаты деятельности предприятия и его финансовое состояние.
Определенный уровень затрат, складывающийся на предприятии, формируется под воздействием процессов, протекающих в его производственной, хозяйственной и финансовой сферах. Так, чем эффективнее использование в производстве материально-технических, трудовых и финансовых ресурсов и рациональнее методы управления, тем больше появляется возможностей для снижения затрат на производство и реализацию продукции. Тем самым определяется значимость показателя затрат на производство и реализацию продукции в экономическом механизме предприятия.
При рассмотрении функций затрат речь идет о стоимостной зависимости между объемом производственной продукции (причина) и потреблением факторов производства (следствие) в расчете по действующим рыночным ценам.
К основным функциям затрат можно отнести: обеспечение простого воспроизводства, осуществление денежной формы учета затрат на потребленные элементы производственного процесса, ценообразующую функцию и др.
Каждое предприятие, прежде чем приступить к производственной деятельности, решает, какие затраты ему предстоят. Для производства продукции любого вида необходимы три элемента: средства труда, предметы труда и рабочая сила. В процессе производства средства труда и предметы труда переносят свою стоимость на готовую продукцию, а затраты рабочей силы, выраженные в заработной плате, выступают как затраты на производство продукции. Наряду с этим предприятия несут затраты на реализацию продукции (реклама, расходы на тару, транспортировку и др.)
Общая сумма затрат на производство и реализацию продукции, выраженная в денежной форме, есть реальные затраты предприятия.
В основу расчета необходимо положить типовую калькуляцию на соответствующее изделия.
5.1 Расчёт стоимости основных и вспомогательных материалов
Таблица 10 - Расчет стоимости основных материалов
Наиме Нова ние изделия |
Мате риал |
Едини ца изме рения |
Чис тая пло щадь на 1 изде лие |
Процент исполь зования материала |
Норма брутто на 1 изделие |
Цена за единицу измере ния, руб |
Сумма рублей на 1 изделие |
|
А |
основные |
дм кв |
8,35 |
82,1 |
10,17 |
8 000,00 |
81 364,19 |
|
вспомогательные |
дм кв |
11,4 |
82,3 |
13,89 |
6 500,00 |
90 255,79 |
||
Итого |
171 619,98 |
Расчет статьи «Заработная плата производственных рабочих в себестоимости продукции».
Расчет по исчислению себестоимости единицы продукции называется калькулированием, а документ, в котором определена себестоимость - калькуляцией. При группировке затрат по статьям калькуляции обращают внимание на назначение расходов. В одну статью могут включаться однородные элементы затрат: материалы зарплаты, амортизации и т.д.
Затраты на сырье и основные материалы, т.е. затраты, связанные с производством определенного вида продукции, относятся к прямым. Остальные, которые должны распределяться между всеми видами продукции, выпускаемой предприятием, называются косвенными.
Обычно базой распределения косвенных затрат является основная зарплата производственных рабочих. В зависимости от звеньев производства, где произведены затраты, различает цеховую, производственную и полную себестоимость.
Цеховую себестоимость, включают все затраты цеха на производство продукции. Производственная себестоимость показывает все затраты предприятия на производство продукции. Производственная себестоимость отличается от цеховой на величину общепроизводственных расходов. Полная себестоимость включает дополнительные затраты, связанные с реализации продукции.
5.2 Расчёт статей затрат
Статья 1: Стоимость материалов и полуфабрикатов
Ст100ИЗД= 17 161 998 руб
Статья 2: Заработная плата производственных рабочих (основная и дополнительная) на 100 изделий
Зпл100=ФзпОСН+ФзпПОВРА/Ргод*100= 3 120 737 руб
Статья 3: Отчисления в фонд социальной защиты населения
О соц.страх100=Зпл100*%/100= 1 061 051 руб
Статья 4: Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
РСЭОизд100=Зпл100*%/100= 1 123 465 руб
Статья 5: Топливо и энергия
ТэИЗД100=Зпл100*%/100= 1 404 332 руб
Цеховая себестоимость равна сумме статей с 1 по 4
ЦехС/С=?ст.1-4 = 23 871 582 руб
Статья 6: Общехозяйственные расходы
ОХРИЗД100=Зпл100*%/100= 1 685 198 руб
Производственная себестоимость равна сумме цеховой себестоимости общехозяйственных расходов
ПС/С=ЦехС/С+ОХРИЗД100= 25 556 780 руб
Статья 7: Внепроизводственные расходы
ВпрИЗД100=ПС/С*%/100= 28 112 458 руб
Полная себестоимость 100 изделий равна сумме производственной себестоимости и внепроизводственным расходам
Полн.С/С=ПС/С+ВпрИЗД100= 53 669 239 руб
5.3 Составление плановой калькуляции на 100 изделий
Таблица 11 - Плановая калькуляция на 100 изделий
Перечень статей |
Сумма затрат на 100 изд.руб |
Структура плановой себестоимости, % |
|
Стоимость материалов и полуфабрикатов |
17 161 998 |
31,98 |
|
Итого: стоимость материалов |
17 161 998 |
31,98 |
|
Зарплата производственных рабочих |
3 120 737 |
5,81 |
|
Отчисления в фонд социальной защиты населения |
1 061 051 |
1,98 |
|
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования |
1 123 465 |
2,09 |
|
Топливо и энергия |
1 404 332 |
2,62 |
|
Цеховая себестоимость |
23 871 582 |
44,48 |
|
Общепроизводственные расходы |
1 685 198 |
3,14 |
|
Производственная себестоимость |
25 556 780 |
47,62 |
|
Внепроизводственные расходы |
28 112 458 |
52,38 |
|
Полная себестоимость |
53 669 239 |
100 |
6. Расчёт прибыли и рентабельности
Прибыль как экономическая категория отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности. Результатом соединения факторов производства (труда, капитала, природных ресурсов) и эффективной производственной деятельности хозяйствующих субъектов является готовая продукция, которая становится товаром при условии ее реализации потребителю.
На стадии реализации выявляется стоимость товара, которая включает стоимость прошлого овеществленного труда и живого труда. Стоимость живого труда отражает вновь созданную стоимость, которая состоит из двух частей. Первая представляет собой заработную плату работников, участвующих в изготовлении и реализации продукции. Ее величина определяется рядом факторов, обусловленных необходимостью воспроизводства рабочей силы. В этом смысле для предприятия она представляет собой часть издержек на производство продукции. Вторая часть созданной стоимости отражает чистый доход, который образуется только в результате продажи произведенной продукции, что означает общественное признание ее полезности. Поэтому реализация продукции является одним из показателей планирования, оценки хозяйственной деятельности промышленных предприятий и основным источником дохода в бюджет государства.
Особенность прибыли в условиях рынка - то, что предприятия ориентированы не на преимущественное накопление ее в денежной форме, а на расходование (на инвестиции и инновации). Тем самым обеспечивается экономический рост предприятия и повышается его конкурентоспособность.
Предприятия реализуют свою продукцию потребителям, получая за нее денежную выручку. Но это еще не означает получения прибыли. Для выявления финансового результата следует сопоставить выручку с затратами на производство и реализацию, т.е. с себестоимостью продукции. Если выручка превышает себестоимость, финансовый результат свидетельствует о получении прибыли (предприниматель всегда ставит своей целью получить прибыль, но не всегда ее получает). Если выручка равна себестоимости, значит удалось лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции. При реализации продукции без убытков отсутствует прибыль как источник производственного, научно-технического и социального развития. Если затраты превышают выручку, то предприятие несет убытки. Получение отрицательного финансового результата ставит предприятие в достаточно сложное финансовое положение, которое может привести даже к банкротству субъекта хозяйствования.
Пед=С/с*Ур/100= 96 605
Определяем годовую прибыль:
Пгод=Пед*Ргод= 44 732 773 861
Определяем отпускную цену:
Цот=С/с+Пед= 633 297
Отпуская цена без НДС
Цот= 633 297
НДС 20%
НДС=Цот*20/100= 126 659
Итого отпуская цена с НДС: 759 956
7. Расчёт съёма продукции с одного м2 производственной площади
Съем продукции с единицы производительной площади:
Спрс1м2= 1 852 изд.
8. Составление сводной таблицы технико-экономических показателей
Перечень показателей |
Величина показателей |
|
1.Показатели производства |
||
1.1.Сменная программа, изд. |
900 |
|
1.2.Годовая программа, изд. |
463 050 |
|
2.Численность ППП, чел |
53 |
|
3.Показатели производительности труда: |
||
3.1.Сменная выработка на одного рабочего, изд. |
34,16 |
|
3.2.Сменная выработка на одного работающего, изд. |
27,82 |
|
4.Годовой фонд заработной платы, тыс.руб |
3 779 504 |
|
5.Среднемесячная заработная плата на одного работающего, тыс.руб |
4 956 |
|
6.Себестоимость продукции 100 изд., руб |
53 669 239 |
|
7.Рентабельность продукции,% |
18 |
|
8.Съем продукции с единицы производственной площади, изд/1 кв. м. |
1 852 |
9. Используемая литература
Бабук И.М. Технико-экономическое обоснование производства нового изделия.- Мн., 1999. - 85 с.
Буров В.П. и др. Бизнес-план. Методика составления. Реальный пример.- М., 1995.- 88 с.
Бизнес-план инвестиционного проекта. Отечественный и зарубежный опыт. Современная практика и документация: Учеб. пособие/ Под ред. В.М.Попова. 4-е изд., перераб. и дополнен.- М.: Финансы и статистика, 1997.- 419 с.
Бромвич М. Анализ экономической эффективности капиталовложений: Пер. с англ.- М.: Инфра М, 1996.- 432 с.
Дегтяренко В.Н. Оценка эффективности инвестиционных проектов.- М.: Экспертное бюр.- М., 1997.- 144с.
Золотогоров В.Г. Инвестиционное проектирование: Учеб. пособие. - Мн.: ИП “Эксоперспектива”, 1998.- 463с.
Рекомендации по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов// НЭГ, №37, 1999.
Методические рекомендации по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) на промышленных предприятиях Министерства промышленности.- Мн.: ГИПП “Промпечать”, 1998.- 407с.
Рутко Д.Ф. Планирование на предприятиях: Учеб. Пособие.- Мн.: Веды, 1998.- 98с.
Система менеджмента качества. Общие требования к содержанию и выполнению студенческих работ: Сборник стандартов. - Мн.: УО «БГЭУ», 2008.-85 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Значение себестоимости и прибыли как качественных показателей работы предприятия. Расчет производственной программы, материальных затрат. Определение численности рабочих фонда заработной платы. Расчет себестоимости продукции, отпускной цены изделия.
курсовая работа [217,7 K], добавлен 06.03.2011Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих. Расчет стоимости сырья, материалов, косвенных расходов, отпускной цены, финансового результата от реализации продукции. Калькуляция себестоимости единицы изделия и годового выпуска.
курсовая работа [242,5 K], добавлен 19.02.2013Понятие себестоимости промышленной продукции и методы ее определения. Расчет статей плановой калькуляции себестоимости изготовления детали "втулка" с учетом плановых и внеплановых расходов. Расчет фонда заработной платы рабочих и налоговых отчислений.
курсовая работа [341,8 K], добавлен 20.07.2012Соответствие производственной программы производственным мощностям. Расчет трудоемкости производственной программы. Расчет плановой численности работающих. Расчет общего фонда заработной платы персонала. Сводный план по труду и заработной плате.
курсовая работа [152,5 K], добавлен 22.01.2008Расчет годового плана производства швейного потока, расчет численности и фонда оплаты труда работающих, технико-экономические показатели по труду и заработной плате. Расчет себестоимости, прибыли, рентабельности, затрат на 1 гривну товарной продукции.
курсовая работа [25,7 K], добавлен 22.10.2008Расчет потребного количества оборудования, площадей участка, количества рабочих, фонда заработной платы, длительности технического цикла, периода запуска-выпуска изделий, стоимости основных материалов с целью определение себестоимости продукции.
курсовая работа [50,8 K], добавлен 14.06.2010Расчет проектируемой трудоемкости пошива изделия. Порядок расчета объёма производства в ателье, планирование численности работающих и фонда оплаты труда. Составление калькуляции себестоимости изделия. Расчет прироста прибыли и экономии заработной платы.
курсовая работа [33,7 K], добавлен 29.10.2011Конкурентоспособность продукции и рынков ее сбыта. Расчет фонда рабочего времени на планируемый период и выпуска продукции в натуральном и стоимостном выражении. План по себестоимости, прибыли и рентабельности. Расчет средств на оплату труда персонала.
курсовая работа [277,1 K], добавлен 12.05.2011Баланс рабочего времени. Расчет нормативной численности рабочих, фонда заработной платы. Расчет суммы амортизационных отчислений, капитальных затрат, расхода количества и стоимости материалов, себестоимости единицы продукции. Смета цеховых расходов.
курсовая работа [50,3 K], добавлен 16.02.2014План по выпуску продукции в натуральном и стоимостном выражении. Расчет технико-экономических показателей и трудозатрат, фонда заработной платы, стоимости горюче-смазочных материалов для механизмов, работающих на вывозке, лесосечных работах и погрузке.
курсовая работа [98,6 K], добавлен 15.03.2012