Экономика малого бизнеса

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

1. Порядок создания, регистрации и ликвидации малого предприятия. Характеристика его учредительных документов

2. Конкуренция и рынок. Конкурентная позиция и конкурентный статус малого предприятия

3. Практическое задание

Список использованной литературы

1. Порядок создания, регистрации и ликвидации малого предприятия. Характеристика его учредительных документов

В соответствии с Гражданским кодексом в России возможно создание следующих организационно-правовых форм малого бизнеса: товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные унитарные предприятия. Создание нового предприятия предполагает ряд обязательных этапов. На начальном этапе определяется состав учредителей и разрабатываются учредительные документы: устав предприятия, договор о создании и деятельности предприятия с указанием его организационно-правовой формы. Открывается временный счёт в банке, куда в течение 30 дней после регистрации предприятия должно поступить не менее 50 % уставного капитала. Предприятие регистрируется по месту своего учреждения в местном органе власти.

Для государственной регистрации предоставляются следующие документы:

ь Устав предприятия;

ь Решение о создании предприятия(постановление собрания учредителей);

ь Договор учредителей о создании и деятельности предприятия;

ь Квитанция об оплате государственной пошлины.

После получения свидетельства о государственной регистрации сведения о новом предприятии передаются в Министерство финансов РФ для включения его в Государственный реестр.

На заключительном этапе участники предприятия вносят свои вклады и открывают постоянный расчётный счёт в банке. Предприятие регистрируется в налоговой инспекции, получает разрешение на изготовление печатей и начинает функционировать, как самостоятельное юридическое лицо.

Если предприятие создаётся, как Акционерное общество, то его учредителям предстоит так же осуществить подписку на акции. При открытой подписке учредители публикуют извещение о предстоящей подписке, где указывают предмет, цели, и сроки деятельности будущего АО, состав учредителей, дату проведения учредительной конференции, размер уставного фонда, количество и виды акций, их номинальную стоимость, сроки начала и окончания подписки на акции.

Подписавшиеся на акции обязаны до дня созыва учредительной конференции внести не менее 30% их номинальной стоимости. Если все акции распределяются между учредителями, то взнос должен составить не менее 50%. Полностью выкупить акции акционер обязан не позднее года после регистрации АО.

Затем проводится учредительная конференция и решение таких вопросов:

ь Создание АО;

ь Утверждение устава АО;

ь Размер уставного фонда после завершения подписки на акции;

ь Выборы руководства АО.

После успешного завершения учредительной конференции осуществляется регистрация вновь созданного АО, и оно может начинать функционировать.

Каждое вновь создано предприятие малого бизнеса подлежит государственной регистрации в соответствии в соответствии с Федеральным законом « О государственной регистрации юридических лиц» от 08 августа 2001г. С момента государственной регистрации предприятие считается созданным и приобретает статус юридического лица.

Порядок государственной регистрации созданного предприятия

Для государственной регистрации любой субъект предпринимательской деятельности предоставляет регистрирующему органу исполнительной власти следующие документы:

ь Заявление, составленное по форме, утверждённой Правительством РФ, содержащее просьбу о регистрации предприятия. Заявление подписывает учредитель предприятия;

ь Учредительный договор или решение о создании предприятия;

ь Устав предприятия, утверждённый учредителями;

ь Документ, подтверждающий оплату не менее 50% уставного капитала предприятия, указанного в решении о создании предприятия;

ь Свидетельство об уплате государственной пошлины;

ь Документ, подтверждающий согласие соответствующего антимонопольного органа на создание предприятия, в случае, если размер уставного капитала превышает величину, установленную законодательством РФ. Если предприятие не владеет собственным помещением, то к заявлению на регистрацию прилагается копия договора аренды.

Государственная регистрация должна осуществляться в срок не более 5 рабочих дней со дня предоставления документов.

Далее регистрационный орган передаёт сведения в налоговую по месту регистрации и сведения о предприятии вносятся, для постановки на налоговый учёт. Предприятие подаёт в налоговую заявление установленного образца и копии учредительных документов, в течение 5 дней налоговый орган ставит на учёт на учёт, выдаёт свидетельство и присваивает идентификационный номер.

Следующий этап - открытие расчётного счёта - предназначенного для осуществления текущих платежей и зачисления денежных средств.

В зависимости от вида деятельности, может понадобиться получение лицензии, которая выдаётся на каждый лицензируемый вид деятельности( медицинская, аудиторская, туроператорская, авиационная, перевозки пассажиров) на определённый срок, (5 лет), который может быть продлен по заявлению.

После прохождения всех этих этапов предприятие начинает свою деятельность в соответствии с законами РФ.

Порядок ликвидации предприятия.

В силу каких-либо обстоятельств компания может принять решение о ликвидации юридического лица. При этом ликвидация фирмы влечет за собой не только прекращение деятельности компании и исключение ее из государственного реестра, но и прекращение всех прав и обязанностей участников общества или фирмы с иной формой собственности.

Ликвидация предприятия (ООО, ЗАО, ОАО) может носить добровольный (добровольная ликвидация фирм) или принудительный (принудительная ликвидация фирм) характер. Каждый конкретный случай требует индивидуального подхода. Но, не зная всех нюансов и правил ликвидации юридических лиц, не располагая необходимой информацией, грамотно и без проблем осуществить эту процедуру, будет крайне сложно. Такая задача под силу только специалистам.

Добровольная ликвидация предприятия

В упрощенном варианте порядок добровольной ликвидации фирмы (к примеру, порядок ликвидации ООО) выглядит следующим образом:

1) Участниками общества принимается решение о ликвидации фирмы и назначается ликвидационная комиссия (ликвидатор), которые принимают на себя полномочия по управлению делами юридического лица. О принятом решении и о назначении ликвидационной комиссии (ликвидаторе) участники должны в трехдневный срок уведомить регистрирующий орган по месту нахождения своей организации в письменном виде. На основании этого уведомления регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о нахождении этого юридического лица в процессе ликвидации.

2) Участники общества, путем размещения сообщения в «Вестник государственной регистрации», информируют всех заинтересованных лиц о ликвидации компании. С момента появления такого сообщения кредиторы вправе предъявлять свои требования в течение срока, установленного организацией. В соответствии с пунктом 1 статьи 63 Гражданского кодекса РФ, срок для предъявления претензий не может быть менее двух месяцев.

3) По окончании срока, отведенного кредиторам для предъявления своих требований, ликвидационной комиссией составляется промежуточный ликвидационный баланс, а котором отражаются состав имущества ликвидируемого юридического лица, перечисляются предъявленные кредиторами требования, а также указываются результаты рассмотрения этих требований.

3) После того как в ЕГРЮЛ будет внесена запись о составлении промежуточного ликвидационного баланса, промежуточный ликвидационный баланс направляется регистрирующим органом в отдел выездных и камеральных проверок, отдел взыскания задолженности т.д. Согласно статье 89 НК РФ, налоговый орган в процессе ликвидации фирмы может назначить выездную проверку, независимо от того, когда производилась предыдущая проверка.

4) После утверждения промежуточного ликвидационного баланса ликвидационная комиссия (ликвидатор) приступает к расчетам с кредиторами ликвидируемого юридического лица. Выплата денежных сумм кредиторам производится в порядке очередности, установленной статьей 64 Гражданского Кодекса, и в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом.

5) После расчета со всеми кредиторами составляется окончательный ликвидационный баланс, который утверждают учредители (участники) общества.

6) На основании окончательного ликвидационного баланса осуществляются выплаты владельцам фирмы.

7) Ликвидационной комиссией закрываются расчетные счета фирмы (в случае "нулевого" баланса счета фирмы могут закрываться ранее - к моменту сдачи баланса).

8) В налоговый орган подается заявление о государственной регистрации ликвидации юридического лица. Срок государственной регистрации ликвидации юридического лица составляет 5 рабочих дней.

9) После того как в ЕГРЮЛ появляется соответствующая запись, ликвидация юридического лица считается завершенной. С этой минуты юридическое лицо официально прекращает свою деятельность.

Реорганизация фирмы путем присоединения к другому юридическому лицу или путем слияния с другой фирмой

Ликвидировать фирму можно также и путем ее реорганизации, объединив или присоединив ее к фирме из другого региона.

При таком способе ликвидации юридического лица фирма сохраняет все свои права и обязанности, но переходит в иной регион. В свою очередь, на фирму выдается свидетельство о прекращении деятельности, выданное регистрирующим органом, зарегистрировавшим факт реорганизации фирмы в форме слияния или присоединения.

Продажа фирмы

В тех случаях, когда фирма фактически перестала функционировать, либо в силу каких-то обстоятельств ее дальнейшая деятельность затруднительна для владельца, можно прибегнуть к так называемой альтернативной ликвидации - ликвидации фирмы через продажу.

Процедура ликвидации юридического лица через продажу намного проще, чем добровольная ликвидация фирмы, и состоит из следующих этапов:

· заключение договора купли-продажи акций либо долей в уставном капитале между владельцем компании и покупателем;

· назначение нового генерального директора;

· внесение изменений в устав организации, связанные со сменой учредителя и сменой генерального директора. В результате такой альтернативной ликвидации юридическое лицо по-прежнему состоит на учете в ЕГРЮЛ, ИФНС и во внебюджетных фондах, но ответственность за деятельность фирмы переходит уже на новых ее новых руководителей и учредителей.

2. Конкуренция и рынок. Конкурентная позиция и конкурентный статус малого предприятия

В конкурентных условиях предпринимательская среда самостоятельно ищет потребителей товаров и услуг, что бы обеспечить основные цели своей деятельности: удовлетворение потребителя, получение прибыли, увеличение доли на рынке.

Конкуренция побуждает предпринимателей к более эффективным действиям на рынке, заставляя их предлагать потребителям более широкий ассортимент товаров и услуг по более низким ценам и лучшего качества. Явление конкуренции составляет одну из основных тенденций развития рыночной среды.

Конкуренция - это соперничество, борьба между отдельными хозяйствующими субъектами рынка или группами предпринимателей за наиболее выгодные и прибыльные сферы приложения капиталов и источников различных видов ресурсов, а так же реализации и покупки товаров.

Основой экономического учения Адама Смита был принцип свободной конкуренции. Он считал, что только при свободном передвижении капитала, товаров, денег, людей ресурсы общества могут быть использованы оптимально. Политика естественной свободы по А. Смиту включала следующие элементы:

ь Свободное движение рабочей силы;

ь Свободную торговлю землёй;

ь Свободную внешнюю торговлю;

ь Отмену правительственной регламентации функционирования промышленности и внутренней торговли.

Свободная конкуренция возникла при зарождении рыночной экономики, и называлась свободной по тому, что осуществлялась свободными субъектами бизнеса и фактически без общественных и административных регуляторов конкурентного поведения.

В условиях свободной конкуренции субъекты бизнеса независимы, обладают свободой входа на рынок и выхода с него, не являются монополистами.

Наиболее характерное для совершенной конкуренции состояние рынка - полиполия, противоположность монополии, когда ни один из субъектов бизнеса не имеет возможности навязывать свои интересы другим. Покупатель может купить, а продавец продать свои товары, услуги только при взаимной договорённости. Но если единичный производитель продукции способен регулировать общий объём предложения товара, то цена им повышается. Происходит навязывание цен и условий сделок. Рынок монополизируется.

Несовершенная конкуренция - соперничество субъектов бизнеса в условиях успешной реализации отдельными конкурентами стратегий монополизации, раздела рынка.

При этом типе конкуренции образуется:

ь Монополия - наличие на рынке единственного поставщика одноимённых товаров и услуг;

ь Дуополия - наличие всего лишь двух поставщиков, делящих рынок на две части;

ь Олигополия - наличие на рынке ограниченного числа поставщиков.

Эффективная конкуренция - это соперничество субъектов бизнеса в условиях активного включения органов государственной власти и управления в экономике в качестве экономического центра, обеспечивающего каждому из субъектов бизнеса возможности полноценного развития, а так же гарантии постоянного воспроизведения деловых отношений на всех уровнях организации экономической среды бизнеса.

Переход от несовершенной конкуренции к эффективной, начавшийся в ХХ в., был обусловлен сформировавшейся к этому времени у субъектов бизнеса устойчивой потребностью в совместном противостоянии тенденциям монополизации рынков со стороны отдельных, наиболее удачливых компаний. Либо приобретения последними доминирующего положения.

Конкурентная позиция фирмы - это место фирмы на определённом сегменте рынка в сравнении с её конкурентами. Фирма выбирает позицию с помощью:

ь аналитических данных её конкурентоспособности и данных по фирмам конкурентам,

ь определения доли рынка одноимённой продукции, контролируемой данной фирмой и фирмами конкурентами,

ь аналитических данных о перспективности выбранных рыночных ниш.

Субъективной предпосылкой выбора фирмой конкурентной позиции служат уровень компетентности и профессиональной подготовки менеджеров фирмы, наличие бизнес-идей. Фирмы конкуренты можно разделить на следующие типы:

ь Лидеры - контролируют не менее 40 % рынка;

ь Претенденты на лидерство - контролируют 30 % рынка;

ь Болото - так называемые зависимые участники рынка, стабильно удерживающие 20% ;

ь Новички - занятые поиском рыночной ниши и закреплением в не контролируют менее 10% рынка.

Новички ищут рыночную нишу, чтобы закрепиться в ней. Эта ниша не должна вызывать интереса у более крупных конкурентов, но должна быть прибыльной и обеспечивать рост фирмы. Лидеры имеют самый большой объём продаж и обладают наибольшим производственным потенциалом. На начальном этапе любая фирма займёт позицию новичка. Никто из них не планирует стать «болотом», которое не конкурирует с претендентами и лидерами, экономя средства за счёт копирования достижений конкурентов. Конечно амбициозные новички намереваются как можно быстрее стать лидерами. Однако путь в лидеры состоит из развития фирмы, постепенного наращивания потенциала, укрепления конкурентоспособности. Это долговременная деятельность на конкурентном рынке. Руководство должно избрать конкурентный статус компании.

Под конкурентным статусом фирмы понимается относительный объём функций, выполняемых данной фирмой в избранном бизнесе. Выделяются следующие типы конкурентного статуса фирм: виоленты, патиенты, эксплеренты, коммутанты.

К виолентам относят крупные компании, возглавляющие свою отрасль, ориентирующиеся на крупносерийное производство и стремящиеся к подавлению конкурентов с использованием стратегий монополизации и интеграции, придерживающиеся агрессивной формы конкурентного поведения.

К патиентам относят крупные и средние предпринимательские фирмы, придерживающиеся креативного конкурентного поведения.

Коммутанты - мелкие предпринимательские фирмы, действующие, как правило, в сфере оказания производственных и потребительских услуг, придерживающиеся стратегии кооперации и адаптивного поведения.

Формы, методы, приёмы конкурентной борьбы обладателей разного статуса неисчерпаемы и постоянно меняются. Деление фирм на типы основано на способах достижения цели, выбора конкурентной стратегии и типа конкурентного поведения. В действиях новичков могут изначально просматриваться намерения, реализация которых переведёт их в патиенты или виолены. Однако на старте никто не должен забывать, что он всего лишь новичок.

«Малый бизнес может процветать, даже если он находится в тени гигантов» - сказал Д. Тейлор в своём учебнике по конкурентной борьбе в сфере торговли.

Конкурентоспособность малого предпринимательства в первую очередь объясняется тем потенциалом, который заложен в малом бизнесе. Обусловлен персональным характером отношений между предприятием и клиентом, единством права собственности и управления, ключевой ролью руководителя в деятельности предприятия.

Одна из важнейших функций, которую осуществляет малый бизнес - насыщение рынка товарами, в которых ощущается повышенный спрос. Современная рыночная среда изменчива. Гибкость, присущая малому бизнесу, способствует тому, что малое предприятие постоянно совершенствует свою деятельность, чтоб оставаться на плаву. Нет предела совершенству и каждый должен стремиться к этому, потому что нет другой возможности выжить на рынке.

Факторы конкурентоспособности малого бизнеса:

ь Способность к переменам и совершенствованию;

ь Способность предприятия к инновациям;

ь Способность овладевать ограниченными сегментами рынка;

ь Высокая степень ответственности за принимаемые решения.

Предприниматели малого бизнеса могут рассчитывать только на себя: самим найти стартовый капитал, выработать программу действий, обеспечить себя ресурсами, отвечать за последствия принимаемых решений.

Опыт более тысячи предпринимателей, занимающихся малым бизнесом, позволил исследователям сформулировать определённые правила, составляющие стратегию выживания малого бизнеса:

ь Ищите правильный подход к покупателю;

ь Изучайте успех других;

ь Анализируйте информацию по наиболее гибкому управлению предприятием;

ь Совершенствуйте маркетинг;

ь Изменяйте восприятие стоимости (дорого долен стоить только продукт высшего качества);

ь Проявляйте свою индивидуальность;

ь Не допускайте расточительства;

ь Постоянно совершенствуйте бизнес;

ь Сочетайте перемены с позитивным отношением;

ь После анализа ситуации найдите несколько ключевых рекомендаций и начинайте действовать.

Все виды бизнеса, независимо от сферы деятельности и размеров, существуют исключительно для обслуживания и удовлетворения потребностей покупателя.

3. Практическое задание

Заполните таблицу

«Составляющие совокупного эффекта от внедрения аутсорсинга»

Аутсорсинг - это использование внешних ресурсов (материальных, трудовых, интеллектуальных), т.е. отказ от собственного бизнес-процесса и приобретение услуг по реализации этого бизнес-процесса у другой организации. При использовании аутсорсинга сторонней организации может быть поручено ведение бухгалтерии, подбор персонала, поддержка корпоративной информационной системы, выполнение производственных работ, транспортные услуги, складские операции, компьютерная поддержка, маркетинг и т.п.

Список использованной литературы

конкурентоспособность рынок бизнес аутсорсинг

1. Аниксин Ю.П. Организация и управление малым бизнесом. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2010. -198с.

2. Кислов Д.В. Малые предприятия: регистрация, учёт, налоги. Справочник бухгалтера. - М.: Гросс Медиа, 2012. -318с.

3. Лапуста М.Г. Индивидуальный предприниматель. Учебное пособие. -М.: ИНФРА-М, 2008, -286с.

4. Швандар В.А. Малый бизнес: организация, экономика, управление. Учебное пособие. -М.: - ЮНИТИ-ДАНА, 2010. -490с.

Размещено на Allbest.ru