Создание акционерного общества

В настоящее время в США используется 4 механизма формирования собственности работников.

1) Покупка акций своей компании в индивидуальном порядке (у брокера). Источником средств здесь являются собственные сбережения работника, который при этом никакими льготами не пользуется (ни при приобретении акций, ни налоговыми). Квота этого механизма формирования от общей собственности работников составляла в середине 90х гг. около 5 %.

2) Внутрифирменные программы покупки акций работниками (в т.ч. опционы). Источником средств и здесь являются собственные сбережения работников, но при этом компания предоставляет им скидку в 10-15 % рыночной цены и оплачивает комиссионные и помогает аккумулировать средства. Налоговых льгот работникам здесь обычно не бывает. Доля этого механизма по оценкам на тот же период составляла 10-15 %.

3) Планы создания акционерной собственности работников (ESOP). В качестве основных источников средств используются прибыль компании и заемный капитал. Государство предоставляет существенные налоговые льготы. Квота этого механизма формирования от общей собственности работников по оценкам 1995 г. составляла около 30 %.

4) Программа 401(к) и подобные ей:

программа 401(к): доверительный фонд составляется из равных взносов наемных работников и компании, полученных на приобретение акций;

программы участия в будущих прибылях: компания депонирует в пенсионный фонд и расходует для приобретения акций определенный процент от прибыли;

программа премирования акциями: компания дает своим работникам акции в виде премий.

Все названные программы являются пенсионными. Они проводятся через доверительные фонды. Средства вкладываются как в свои акции, так и в акции других компаний. Это программы с фиксированным участием: компания определяет только те средства, которые она вносит в пенсионный фонд, а окончательная сумма, получаемая работником в момент ухода, будет зависеть от цены акции на данный момент. Налоговые льготы государства в этом случае являются общими для пенсионных фондов: льготами, при которых все взносы компаний в пенсионные фонды могут вычитаться из их доходов до налогообложения. Доля этого механизма по оценкам на середину 90х гг. составляла более 50 %.

Рассмотрим подробно практику реализации модели ESOP. Апробированы два варианта создания собственности работников.

В первом случае компания, решившая внедрить у себя программу участия персонала в собственности, создает так называемый акционерный фонд персонала и перечисляет ему часть прибыли. По мере накопления средств на счету фонда они используются для выкупа акций у прежних владельцев и передачи прав собственности на них рабочим и служащим компании.

4.2 Предложения по совершенствованию и развитию акционерного общества

Цель финансового анализа - оценка прошлой деятельности и положения предприятия на данный момент, а также оценку будущего потенциала предприятия.

На первом этапе следует определить подход или направления анализа: следует ли сравнивать показатели предприятия со средними показателями народного хозяйства или отрасли, или показатели с показателями данного предприятия за прошедшие периоды времени, или показатели с показателями других предприятий-конкурентов. Каждый подход требует своих методов анализа, подбора соответствующей ему информации.

На втором этапе финансового анализа оценивается качество информации, качество доходов, т.е. влияние способов и методов учета на формирование прибыли и других финансовых результатов. Так, чистая прибыль - "сердцевина" всех финансовых показателей. Насколько она показательна? На "качество" чистой прибыли могут воздействовать методы учета и расчетов прибыли от реализации продукции, работ и услуг, характер результатов прочей реализации и внереализационных результатов, налоговые условия и льготы по налогам и т.д. Размер прибыли от реализации продукции зависит от методов списания безнадежных долгов, от принятой оценки товарно-материальных ценностей, методов начисления износа как основных фондов, так и нематериальных активов.

На третьем этапе проводится сам анализ с использованием следующих основных методов:

горизонтального - сравнение каждой позиции баланса или другой формы отчетности с данными предшествующего периода;

вертикального - определение структуры слагаемых показателя, влияния каждой позиции на результат в целом;

трендового - анализ показателя за ряд лет и определение тренда с помощью математической обработки ряда динамики.

Анализ может вестись как по абсолютным, так и по относительным показателям. Особое значение имеет расчет относительных показателей ликвидности и рыночной устойчивости, а также рентабельности предприятия.

Прибыль и рентабельность являются важными показателями эффективности производства. Прибыль - это, с одной стороны, основной источник фонда предприятий, а с другой - источник доходов государственного и местного бюджетов. Важно при этом учитывать не только размеры и прирост прибыли, но и уровень рентабельности; знать, сколько прибыли получено на каждый сом производственных фондов.

На величину прибыли и уровень рентабельности оказывают влияние многие факторы. Прибыль и рентабельность предприятия являются обобщающими показателями интенсификации производственной и маркетинговой деятельности.

Для углубленного анализа прибыли целесообразно группировать факторы, влияющие на ее размер. К группе внешних факторов относятся:

природные (климатические) условия, транспортные и другие факторы, вызывающие дополнительные затраты у одних предприятий и обуславливающие дополнительную прибыль - у других;

изменения, не предусмотренные планом предприятия, отпускных цен на продукцию, потребляемое сырье, материалы топливо, покупные полуфабрикаты, тарифов на услуги и перевозки, торговых скидок, накидок норм амортизационных отчислений, ставок заработной платы, начислений на нее и ставок налогов и других сборов, выплачиваемых предприятиями;

нарушения поставщиками, снабженческо-сбытовыми, вышестоящими хозяйственными, финансовыми, банковскими и другими органами дисциплины по хозяйственным вопросам, затрагивающим интересы предприятия.

В группе внутренних факторов различают: основные факторы, определяющие результаты работы, и факторы связанные с нарушением хозяйственной дисциплины, предприятием.

Факторами, связанными с нарушением хозяйственной дисциплины, являются:

нарушение действующего порядка установления и применения цен, а также торговых накидок;

экономия, полученная в результате невыполнения необходимых мероприятий по охране труда, улучшений условий труда и техники безопасности, невыполнения плана текущего ремонта основных производственных фондов, недоиспользования средств по подготовке и повышению квалификации кадров, не проведения мероприятий по испытанию и освоению новой техники и т.д.;

экономия, полученная от выпуска продукции с отступлениями от условий стандартов, рецептур, технических условий и нарушением технологии производства.

Финансовое состояние предприятий характеризует размещение и использование средств предприятия. Оно обусловлено степенью выполнения финансового плана и мерой пополнения собственных средств за счет прибыли и других источников, если они предусмотрены планом, а также скоростью оборота производственных фондов и особенно оборотных средств. Поскольку выполнение финансового плана в основном зависит от результатов производственной деятельности, то можно сказать, что финансовое состояние, определяемое всей совокупностью хозяйственных факторов, является наиболее обобщающим показателем.

Задачами экономического анализа финансового состояния являются: объективная оценка использования финансовых ресурсов на предприятиях, выявление внутрихозяйственных резервов укрепления финансового положения, а также улучшение отношений между предприятиями и внешними финансовыми, кредитными органами и др.

Финансовое состояние предприятия характеризует состояние и размещение его средств, что отражается в бухгалтерских балансах.

Основными показателями финансового состояния являются:

обеспеченность собственными оборотными средствами;

соответствие фактических запасов материальных средств нормативу (финансово-эксплутационной потребности);

обеспеченность запасов предназначенными для них источниками средств;

иммобилизация оборотных средств;

платежеспособность предприятия.

Платежеспособность предприятия отражает его финансовое положение. Нормальная платежеспособность позволяет своевременно и полностью погасить обязательства перед другими организациями.

Заключение

В результате анализа действующего законодательства, изучения специальной литературы относящийся к теме, можно сделать следующие выводы, что акционерное общество несомненно является наиболее распространенной формой, используемой для осуществления предпринимательской деятельности.

Государственная политика приватизации поставила данный вид хозяйственных обществ в центр имущественного оборота, акционерная форма предпринимательской деятельности стала одной из самых распространенных форм хозяйствования, глубоко вошла в механизм экономических преобразований в Кыргызской Республики и оказывает существенное влияние на его развитие. Но не смотря на это, законодательная база регулирующая данную деятельность развита не на должном уровне по сравнению, например, с российским законодательством, где данная деятельность регулируется специальным Законом "Об акционерных обществах", а у нас нормы регулирующие акционерную деятельность включены в Закон " О хозяйственных товариществах и обществах" наряду с другими хозяйствующими субъектами и лишь выделены в отдельную главу, содержание статей которой не столь содержательны и конкретны. Например, типы акционерного общества, рассмотренные в ст. 53 Закона " О хозяйственных товариществах и обществах" включены в единую статью, когда же в законодательстве других зарубежных государств эти два различных понятия разделены в две отдельно взятые статьи и по содержанию наиболее объемны. Без всякого сомнения, можно констатировать, что акционерное общество затрагивает интересы значительного круга людей. Поэтому государство в соответствии со своим назначением, значительно увеличивает долю законодательного регулирования деятельности данного типа обществ. Примером этого, может послужить принятие Закона КР " Об акционерных обществах", введение которого значительно укрепит положение данных организаций. Акционерное общество возникло в результате объективных требований экономики, и пока рыночный тип отношений будет существовать, можно смело говорить, о незыблемости акционерного общества, поскольку существование современного банковского, страхового дела и многих других отраслей экономики без использования в них данной формы организации капитала было бы невозможно.

Список использованной литературы

1. Конституция Кыргызской Республики от 5 мая 11993 года.(В редакции Законов КР от 16 февраля 2005г. №1, 21 октября 2007г. №134,24 декабря 2001 года №112.

2. Гражданский Кодекс Кыргызской Республики от 8 мая 2005 года.

3. Закон КР " О хозяйственных товариществах и обществах" от 15 ноября 2005 года.

4. Закон КР " О государственной регистрации юридических лиц" от 12 июля 2005 года.

5. Закон КР " О банках и банковской деятельности" от 29 июля 2006 года.

6. Закон КР " Обеспечивают иностранных инвестициях в Республики Кыргызстан" от 24 сентября 2006 года.

7. Закон КР " Обеспечивают организации страхования в Кыргызской Республики" от 23 июля 2007 года.

8. Закон КР " О кооперации" от 2 июля 2007 года.

9. Закон КР " О фирменных наименованиях" от 23 декабря 2007 года.

10. Закон КР " О банкротстве (несостоятельности)" от 22 августа 2006 года.

11. Закон КР " Обеспечивают аудиторской деятельности" от 16 июня 2007 года.

12. Закон КР " О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республики" от 2 марта 2002 года.

13. Закон КР " О лицензировании" от 12 марта 2006 года.

Специальная литература

1. "Акционерное общество" Семинар для юристов 25-27 ноября 2007 года. г. Бишкек

2. Сударькова Е.А. " Акционерное общество: образцы важнейших внутренних документов" Москва-2005 год.

3. Семинар для юристов. Учебная программа по обучению коммерческому праву. На тему: Банкротство 2-4 сентября 2007 года. Г. Бишкек.

4. Долинская В.В. " Акционерное право" Москва-2006 год.

5. Башкинская В.Ю. " Правовое регулирование деятельности акционерного общества" Москва-2006год.

6.Щиткина И.С. " Правовое регулирования деятельности акционерного общества" Москва-2006 год.

7. Башкинская В.Ю. " Управление и корпоративный контроль" Москва- 2006 год.

8. Мичурин Г.Н. "Общее собрание акционеров" Москва- 2006 год.

9. Мамой П.И. " Акционерное общество. Защита интересов акционера и наемного рабочего" Москва-2007 год.

10. Функ Ян "Акционерное общество: история и теория" Минск-2008 год.

11. Ломакин В.В. "Акционерные правоотношения" Москва- 2006 год.

12. Кашанина Т.В. " Акционерное право" Москва-2006 год.

13. В.В. Долинская " Акционерное право" Москва -2008год С.22-34

Размещено на Allbest.ru