Облік, аналіз і аудит розрахунків з централізованими бюджетними та позабюджетними фондами (на прикладі державного підприємства "Малинський спецлісгосп")

86

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

БАКАЛАВРСЬКА РОБОТА

Тема: ”Облік, аналіз і аудит розрахунків з централізованими бюджетними та позабюджетними фондами (на прикладі державного підприємства ”Малинський спецлісгосп”)”

ЗМІСТ

Вступ

РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ЦЕНТРАЛІЗОВАНИМИ БЮДЖЕТНИМИ ТА ПОЗАБЮДЖЕТНИМИ ФОНДАМИ

1.1 Порядок розрахунків підприємства з централізованим Пенсійним фондом України

1.2 Порядок розрахунків підприємства з Фондом соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності

2. Аналіз основних показників господарської діяльності державного підприємства

Висновки та рекомендації

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

ВСТУП

Право громадян України на соціальний захист передбачено Конституцією України. Сьогодні в Україні поряд із системою оподаткування діє ще одна загальнообов'язкова державна система - соціальне страхування.

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування - це система прав, обов'язків і гарантій, якою передбачено матеріальне забезпечення громадян у разі хвороби, повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин , а також у старості та інших випадках, визначених законом, за рахунок грошових фондів, що формуються через сплату страхових внесків власником або уповноваженим ним органом (роботодавцем), громадянами, а також бюджетні та інші джерела, установлені законом.

20 грудня 2005 року Верховна Рада України ухвалила основний фінансовий документ країни, який набрав чинності з 1 січня 2006 року.

Президент України Віктор Ющенко назвав підвищення стандартів соціального забезпечення одним із головних плюсів Закону України ”Про державний бюджет на 2006 рік”. З 1 січня 2006 року збільшується прожитковий мінімум в розрахунку на одну особу на місяць і становитиме 453 гривні, з 1 квітня 2006 року розмір зросте до 496 гривень, а з 1 липня 2006 року до 505 гривень.

Законом про держбюджет передбачено динамічне зростання рівня мінімальної зарплати [15]. Тож з впевненістю можна стверджувати, що держава гарантує соціальний захист найуразливіших верст населення. Це дозволить убезпечити громадян від інфляції. Крім того, підвищаться не тільки номінальні, але й реальні доходи, а й відповідно і купівельна спроможність населення.

Аналізуючи динаміку зростання рівня мінімальної зарплати варто відзначити ще один позитивний факт - у 2006 році відбудеться певне вирівнювання диспропорції між розміром мінімальної пенсії за віком та мінімальною зарплатою. Це дуже важливо, адже саме відрахування із фонду заробітної плати є головним джерелом наповнення бюджету Пенсійного фонду, внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

Актуальність цієї теми полягає в тому, що законодавством України про загальнообов'язкове державне соціальне страхуванням передбачено встановлення працівникам гарантій щодо їх соціального захисту, яке включає право на забезпечення їх у разі хвороби, втрати працездатності, безробіття, народження дитини, догляду за малолітньою дитиною або дитиною інвалідом, хворим членом сім'ї, смерті годувальника.

Метою даної роботи є дослідження обліку, аналізу та аудиту розрахунків з централізованими бюджетами та позабюджетними фондами.

Об'єктом дослідження виступають нарахування та сплата внесків до Фондів соціального страхування (на випадок тимчасової непрацездатності, на випадок безробіття, від нещасного випадку на виробництві).

Завдання дослідження полягає в розкритті змісту нарахувань до фондів, їхньої характеристики, класифікації та обліку.

Предметом дослідження в даній роботі виступає первинний, аналітичний та синтетичний облік, аналіз і аудит розрахунків по соціальному страхуванню на Державному підприємстві “Малинський спецлісгосп”, шляхи і пропозиції щодо вдосконалення порядку проведення розрахунків з фондами соціального страхування.

В дані дипломній роботі буде розглянуто облік, аналіз і аудит розрахунків з централізованими бюджетними та позабюджетними фондами на прикладі Державного підприємства ”Малинський спецлісгосп”.

Робота за об'ємом містить 91 сторінку, 18 таблиць та 10 додатків, список використаної літератури містить 51 джерело.

РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ЦЕНТРАЛІЗОВАНИМИ БЮДЖЕТНИМИ ТА ПОЗАБЮДЖЕТНИМИ ФОНДАМИ

1.1 Порядок розрахунків підприємства з централізованим Пенсійним фондом України

Нарахування внесків до державного пенсійного страхування проводиться згідно Закону України ”Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 р. № 1058-IV p. з послідуючими змінами та доповненнями.

Законодавство про пенсійне забезпечення базується на Конституції України, складається з Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, закону про недержавне пенсійне забезпечення, законів, якими встановлюються умови пенсійного забезпечення, відмінні від загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та недержавного пенсійного забезпечення, міжнародних договорів з пенсійного забезпечення, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, а також інших законів та нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до законів про пенсійне забезпечення, що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення в Україні [14].

Законами про пенсійне забезпечення визначаються:

- види пенсійного забезпечення;

- умови участі в пенсійній системі чи її рівнях;

- пенсійний вік для чоловіків та жінок, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат;

- джерела формування коштів, що спрямовуються на пенсійне забезпечення;

- умови, норми та порядок пенсійного забезпечення;

Обчислення страхових внесків із сум, виражених в іноземній валюті, здійснюється шляхом перерахування зазначених сум у національну валюту України за курсом валют, установленим Національним банком України на день обчислення страхових внесків.

Сплата страхових внесків здійснюється виключно в грошовій формі шляхом внесення відповідних сум страхових внесків до солідарної системи на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду з їх банківських рахунків [50].

Страхувальники зобов'язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду.

Базовим звітним періодом є календарний місяць.

При цьому в разі здійснення протягом базового звітного періоду виплат (виплати доходу), на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески, страхувальники одночасно з видачею зазначених сум сплачують авансові платежі у вигляді сум страхових внесків, що підлягають нарахуванню на зазначені виплати (дохід).

У разі недостатності у страхувальника коштів для здійснення в повному обсязі виплати заробітної плати (доходу) та одночасної сплати відповідних авансових платежів виплата зазначених сум та сплата страхових внесків здійснюється в пропорційних розмірах у порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду [27].

У разі несплати авансових платежів до страхувальників застосовуються фінансові санкції, передбачені Законом.

Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.

Джерелами формування коштів Пенсійного фонду є:

1) страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, крім частини внесків, що спрямовується до Накопичувального фонду;

1.2 Порядок розрахунків підприємства з Фондом соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності

Порядок розрахунків з Фондом соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності проводиться згідно Закону України ”Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” від 18.01.2001 р. № 2240-ІІІ.

Закон відповідно до Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначає правові, організаційні та фінансові основи загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян на випадок тимчасової втрати працездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, народженням дитини та необхідністю догляду за нею, у разі смерті, а також надання послуг із санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованим особам та членам їх сімей.

Матеріальне забезпечення та соціальні послуги, що надаються за цим Законом, є окремим видом загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян, що здійснюється Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності [31].

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, передбачає матеріальне забезпечення громадян у зв'язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї), вагітності та пологів, догляду за малолітньою дитиною, часткову компенсацію витрат, пов'язаних із народженням дитини, смертю застрахованої особи або членів її сім'ї, а також надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності,

відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески, а в разі повторного порушення - у трикратному розмірі зазначеної суми.

За порушення порядку витрачання страхових коштів накладається штраф у розмірі 50 відсотків належної до сплати суми страхових внесків.

Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки (без урахування штрафів) за весь її строк.

За загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг:

1) допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною;

2) допомога по вагітності та пологах;

3) допомога при народженні дитини;

4) допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

5) допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві);

6) забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми).

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:

1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;

2) необхідності догляду за хворою дитиною;

3) необхідності догляду за хворим членом сім'ї;

Перелік обставин, за яких настає страховий випадок, визначається Кабінетом Міністрів України за поданням спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади.

В окремих випадках, за наявності підстав, Фонд соціального страхування від нещасних випадків може визнати страховим нещасний випадок, що стався за обставин, не визначених передбаченим частиною другою цієї статті переліком.

До професійного захворювання належить захворювання, що виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та інших факторів, пов'язаних з роботою.

У разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків у встановленому законодавством порядку:

- своєчасно та в повному обсязі відшкодовує шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні:

- організовує поховання померлого, відшкодувати вартість пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов;

- сприяє створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;

- організувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого у власних спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах або на договірній основі в інших лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшвидшого відновлення здоров'я застрахованого;

- забезпечити потерпілому разом із відповідними службами охорони здоров'я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги, яка повинна включати забезпечення необхідними лікарськими засобами.

2. Аналіз основних показників господарської діяльності державного підприємства "Малинський спецлісгосп”

Проведемо аналіз фінансової діяльності державного підприємства “Малинський спецлісгосп” за перший квартал 2006 р. порівняно з відповідними показниками першого кварталу 2005 р.

бюджетний фонд внесок господарський

Таблиця 2.2.1

Основні економічні показники діяльності підприємства

Показники	Один. вим.	І квартал 2005 р.	І квартал 2006 р.	Приріст
				абсолютний	відносний, %
Вироблена продукція в порівнянних цінах	тис.грн.
Вироблена продукція в діючих цінах	тис.грн.
Виручка (дохід) від реалізації продукції	тис.грн.
Собівартість реалізованої продукції	тис.грн.
Валовий прибуток	тис.грн.
Операційні витрати	тис.грн.
в т.ч. матеріальні витрати	тис.грн.
Прибуток від операційної діяльності	тис.грн.
Прибуток від звичайної діяльності до оподаткування	тис.грн.
Податок на прибуток	тис.грн.
Прибуток від звичайної діяльності після оподаткування	тис.грн.
Середньооблікова чисельність персоналу, всього	чол.
в т.ч. ПВП	чол.
Фонд оплати праці, всього	тис.грн.
в т.ч. ПВП	тис.грн.
Середньорічна вартість ОВФ	тис.грн.
Середньорічний залишок обігових коштів	тис.грн.

Як видно з таблиці, економічні показники підприємства в першому кварталі 2006 р. порівняно з першим кварталом 2005 р. по деяких показниках погіршились. Дещо зменшилась виручка від реалізації продукції на 0,09% (що становить 3,0 тис. грн.) при зростанні рівня собівартості на 27,13%. Зменшився валовий прибуток на 27,5% (449,4 тис. грн.).

Виробництво продукції в діючих цінах і порівняних цінах відповідно збільшились на 40,57% і 22,29%. Значно збільшився прибуток від звичайної діяльності. Водночас з тим, зменшився прибуток від операційної діяльності.

Податок на прибуток зріс на 47,5%, що є позитивним показником. Зменшилась чисельність персоналу, а фонд оплати праці збільшився.

Значно збільшились оборотні засоби. Позитивним є також і те, що підприємство для свого виробництва придбало основні засоби і поповнило обігові кошти, які в майбутньому принесуть йому прибуток.

Загалом же, основні економічні показники діяльності підприємства свідчать про відносну стабільність.

Таблиця 2.2.2

Показники	Один. вим.	І квартал 2005 р.	І квартал 2006 р.
Рентабельність підприємства (обчислена за прибутком до оподаткування)
Рентабельність підприємства (обчислена за чистим прибутком)
Рентабельність операційної діяльності
Фондовіддача (обчислена за продукцією в порівнянних цінах)
Фондорентабельність (обчислена за прибутком до оподаткування)
Фондомісткість
Коефіцієнт обертання
Матеріаломісткість продукції
Продуктивність праці (річний виробіток), обчислена за продукцією в діючих цінах
Продуктивність праці (річний виробіток), обчислена за продукцією в порівнянних цінах
Вироблена продукція на одиницю фонду оплати праці
Зарплатомісткість одиниці продукції

Спостерігається збільшення загальної рентабельності підприємства, обчисленої на основі прибутку до оподаткування на 1,2% і на 1,22% - за прибутком після оподаткування. Зросла рентабельність операційної діяльності на 83,23%. Зменшилась фондовіддача основних засобів на 0,05 тис. грн. Зменшився коефіцієнт обертання на 1,02, знизилась матеріаломісткість продукції на 0,01. Зросла продуктивність праці обчислена за продукцію в діючих цінах на 4,48 тис. грн. і обчислена за продукцію в порівнянних цінах на 2,46 тис. грн.

Проведемо аналіз сплати податків, платежів та відрахувань до бюджетів та фондів соцстраху.

Таблиця 2.2.6

Оцінка майнового стану підприємства

№ п/п	Показники	Один. Вим.	Сума
1	Сума господарських коштів, що знаходяться в розпорядженні підприємства	тис. грн.
2	Структура активів підприємства:
	- питома вага нематеріальних активів	%
	- питома вага основних засобів	%
	- питома вага оборотних активів	%
3	Коефіцієнт зносу основних засобів	%

За станом на початок року загальна сума активів, які контролює підприємство, становить 5 495,6 тис. грн., з них - 46,46% становлять основні засоби, ступінь спрацювання яких становить 38,93%. Нематеріальні активи на підприємстві відсутні. Половина (50,54%) ресурсів припадає на оборотні активи.

Таблиця 2.2.7

Оцінка ліквідності та платоспроможності

№ п/п	Показники	Один. Вим.	Сума
1	Величина власного капіталу	тис.грн.
2	Маневреність грошових коштів
3	Коефіцієнт поточної ліквідності (коефіцієнт покриття) загальний
4	Коефіцієнт швидкої ліквідності (коефіцієнт покриття проміжний)
5	Коефіцієнт платоспроможності (коефіцієнт абсолютної ліквідності)
6	Частка запасів в оборотних активах	%
7	Коефіцієнт критичної оцінки

Величина власного капіталу підприємства на початок року становить 2939,50 тис. грн. Значення коефіцієнту поточної ліквідності - 1,09 перевищує 1, що вважається нормальним. Проте коефіцієнт абсолютної ліквідності - 0 нижчий за рекомендовану величину (0,2) і вказує на те, що поточно зобов'язання підприємство не спроможне погасити негайно.

Таблиця 2.3.1

Бухгалтерський облік страхових внесків - утримань

№ п/п	Зміст операції	Дебет	Кредит
1. Відображення в обліку утриманих з сум зарплати та інших виплат збору і страхових внесків на:
1.1.	Пенсійне забезпечення	661	651
1.2.	Соціальне страхування		652
1.3.	Страхування від безробіття		653

З таблиці видно, що суми утримань зменшують виплати працівникам, отже, що частину страхових внесків сплачує ДП "Малинський спецлісгосп" за рахунок коштів застрахованих осіб. Тобто застраховані особи в цьому випадку одночасно є і страхувальниками. Утримуючи суми страхових внесків і перераховуючи їх до фондів, підприємство не здійснює витрат, отже ці суми не відображає у податковому обліку.

Суми нарахувань спецлісгосп відображає у кореспонденції з різними рахунками, залежно від того який метод обліку витрат прийняло підприємство. Для цього по підприємству видається наказ про облікову політику, згідно якого ДП "Малинський спецлісгосп" не застосовує рахунки класу 8, а тільки класу 9.

Нарахування страхових внесків, які використовуються в ДП "Малинський спецлісгосп" відображено в таблиці 2.3.2.

Таблиця 2.3.2

Бухгалтерський облік нарахування страхових внесків

(ДП "Малинський спецлісгосп" не застосовує рахунки класу 8)

№ п/п	Зміст операції	Дебет	Кредит
1. Відображення в обліку страхових внесків нарахувань на заробітну плату й інші виплати працівникам:
1.1.	Зайнятим у капітальному будівництві, що здійснюється господарським способом	151	651,652, 653,656
1.2.	Що виконують роботи з виготовлення або монтажу ОЗ, які після введення в експлуатацію обліковуються на рахунку 10 ”Основні засоби”	152	651,652, 653,656

Згідно з наказом про облікову політику ДП "Малинський спецлісгосп" не формує резерв для забезпечення оплати майбутніх відпусток і відповідно не резервує суму нарахувань страхових внесків на суму такої оплати.

Згідно з Інструкцією № 291 за кредитом рахунку 65 підприємство відображає не тільки зобов'язання перед страхувальниками, (суми нарахувань і утримань, що підлягають перерахуванню до фондів), але і суми коштів, отримані від них. За дебетом цього рахунку відображається погашення заборгованості та витрачання коштів страхування на підприємстві. При настанні страхового випадку спецлісгосп виплачує суми матеріального забезпечення працівникам за рахунок внесених коштів, а відтак на цю суму зменшує свою заборгованість перед страховиком. Погашення заборгованості здійснюється не тільки шляхом перерахування коштів на рахунки відповідних фондів, але й шляхом проведення заліку.

Таблиця 2.3.4

Облік розрахунків з фондами

№ п/п	Зміст операції	Дебет	Кредит
1.	Отримання від фондів-страхувальників як компенсація виплачених підприємством сум соціального забезпечення	311	651,652, 653,656
2.	Погашення зобов'язань зі сплати страхових внесків шляхом перерахування коштів на рахунки фондів-страхувальників	651,652, 653,656	311
3.	Нарахування суми соціального забезпечення, належного працівнику підприємства відповідно до законодавства, з одночасним зменшенням податкових зобов'язань перед відповідним фондом-страхувальником	651,652, 653,656	661
4.	Погашення зобов'язань зі сплати страхових внесків готівковими коштами	651,652, 653,656	372
	Через підзвітну особу	372	301

Облік розрахунків з централізованими бюджетними та позабюджетними фондами в ДП "Малинський спецлісгосп" покладено на бухгалтера по зарплаті центральної бухгалтерії.

2.1.	Нарахування	Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників (у т.ч. у натуральній формі), які обкладають податком з доходів фізичних осіб	2,9%
2.2.	Утримання	Зарплата найманих працівників, яку обкладають податком з доходів	0,5% - дохід не більше прожиткового мінімуму для працездатної особи, 1% - дохід більше прожиткового мінімуму для працездатної особи
3. Внески на випадок безробіття
3.1.	Нарахування	Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників ( у т.ч. у натуральній формі), які обкладають податком з доходів фізичних осіб	1,3%
3.2.	Утримання	Оплата праці найманих працівників, яку обкладають податком з доходів фізичних осіб	0,5%
		Оплата праці найманих працівників з числа працюючих пенсіонерів, інвалідів, які мають право на пенсію	Не утримують
4. Внески від нещасного випадку на виробництві
4.1.	Нарахування	Фактичні виплати на оплату праці найманих працівників (у т.ч. у натуральній формі), які обкладають податком з доходів фізичних осіб	Страхові тарифи виходячи з класу професійного ризику галузі (ДП "Малинський спецлісгосп" віднесено до 24 класу ризику виробництва), що в 2006 р. становить - 1,2%
4.2.	Утримувань немає, так як відповідно до ст. 21 Основ законодавства про страхування страхувальниками за цим видом страхування може бути тільки роботодавець

Працівникам підприємства надаються додаткові відпустки, компенсації за невикористані відпустки при звільненні та скороченні штатів, то аудитору слід перевірити правильність нарахування внесків та зборів.

Аудитор перевіряє правильність нарахування виплат по листах непрацездатності, звертає увагу на правильність визначення середньої зарплати для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності, відповідність встановленого працівнику безпосереднього стажу роботи. Перевіряється кількість оплачених днів і сум виплаченої допомоги за наданими листами тимчасової непрацездатності з днями і сумами, що відображені в бухгалтерському обліку підприємства та розрахунковими відомостями, кількість оплачених за листками тимчасової непрацездатності днів даним табелів обліку використання робочого часу [40].

Аудитором встановлюється своєчасність сплати нарахованих внесків до відповідних фондів, та чи за несвоєчасну сплату внесків стягувалась пеня. Для цього перевіряються платіжні документи та розрахункові відомості з фондами.

Важливим також є встановлення правильності складання розрахункових відомостей по видам внесків та своєчасність їх пред'явлення до відповідних фондів.

Здійснюючи перевірку розрахунків за страхуванням, аудитору важливо встановити правильність використання коштів Пенсійного фонду та Фондів соціального страхування, зокрема визначити цільове використання коштів, а також наявність документів, які підтверджують право на призначення відповідних виплат (листи непрацездатності, довідки тощо).

В ДП "Малинський спецлісгосп" 15 осіб отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Документи відповідно до чинного законодавства оформлені вірно і подані в строк до бухгалтерії підприємства.

Висновки та рекомендації

Облік розрахунків за страхуванням вівся на підприємстві за внесками на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальне страхування, на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття та соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.

Порядок нарахування таких внесків регулюється чинним законодавством.

Відповідно до Плану рахунків бухгалтерія підприємства вела облік розрахунків з даними фондами. В першому розділі даної дипломної роботи було розглянуто теоретичні основи обліку розрахунків з централізованими бюджетними та позабюджетними фондами.

Зокрема, детально опрацьовано закони України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”, “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими народженням та похованням”, “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”, в яких визначаються види страхового забезпечення, джерела формування коштів, умови участі підприємств та працівників в цій системі страхування, умови витрат страхового відшкодування.

В другом розділі дипломної роботи було дано загальну характеристику діяльності ДП “Малинський спецлісгосп”, вчасності охарактеризовано основні напрямки діяльності підприємства згідно зі Статутом підприємства. Основна діяльність підприємства - це ведення лісового господарства, спостереження і обстеження в умовах радіаційного забруднення. А також визначено обов'язки підприємства як суб'єкта господарської діяльності по сплаті внесків до Фондів соціального страхування.

В розділі було проведено аналіз основних показників господарської діяльності підприємства, з яких видно що воно працює стабільно, збільшує обсяги реалізованої продукції, ефективно працює з іноземними, збільшуючи обсяги експортних операцій. У зв'язку з збільшенням обсягів лісозаготівлі підприємство надало працівникам додаткові робочі місця. Із збільшення фонду оплати праці відповідно збільшились відрахування до Фондів соціального страхування.

В розділі проведено аналіз стану обліку розрахунків з фондами соціального страхування, де відмічено негативні сторони. На підприємстві не вівся належний контроль за нарахування і перерахуванням внесків до відповідних фондів, про що свідчить нарахування штрафних санкцій підприємству. Працівники бухгалтерії не звертали увагу на правильність оформлення бухгалтерських документів пов'язаних з сумами страхових виплат.

Всі недоліки в обліку нарахувань до Фондів соцстраху було виявлено під час проведення аудиту цих розрахунків. Вчасності, що не на всі виплати працівникам, на які згідно чинного законодавства потрібно було проводити нарахування до фондів, проводились підприємством своєчасно і включались в об'єкт нарахувань, допускались помилки з нарахувань по листкам тимчасової непрацездатності. За несвоєчасну сплату внесків до фондів сплачувалась пеня, що відповідно відображалось на фінансовому стані підприємства.

Шляхи вдосконалення обліку розрахунків з централізованими бюджетами та позабюджетними фондами на ДП “Малинський спецлісгосп” можна виділити наступні:

головному бухгалтеру підприємства проводити роз'яснювальну роботу з бухгалтерами лісництв по зміні норм чинного законодавства з питань нарахувань і виплат фондів соціального страхування;

в центральній бухгалтерії впровадити комп'ютерний облік нарахувань і утримань до відповідних фондів;

впровадити новітні Інтернет-технології;

навести належний контроль за нарахуванням і перерахуванням коштів до відповідних фондів;

звертати увагу на правильність оформлення бухгалтерських документів, пов'язаних з виплатою страхових сум;

проводити внутрішній аудит розрахунків з централізованими бюджетами та позабюджетними фондами.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Конституція України від 28.06.1996 р.;

Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. №436-IV;

Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. №435-IV;

Закон України “Про систему оподаткування” від 25.06.1991 р. №1251-ХІІ з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про господарські товариства” від 19.09.1991 р. №1576-XII з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про оплату праці” від 24.03.1995 р. №108/95-ВР з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про оподаткування прибутку підприємств” від 22.05.1997 р. №283/97 ВР з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про систему оподаткування” від 23.07.1998 р. №817/98 з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” від 16.07.1999 р. №996-ХІV з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23.09.1999 р. №1105-XIV з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02.03.2000 р. №1533-ІІІ з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про порядок погашення зобов'язань платників податків перед бюджетами та державними цільовими фондами” від 21.12.2000 р. №2181-ІІІ з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами замовленими народженням та похованням” від 17.01.2001 р. №2240-ІІІ з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 р. №1058-IV з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про державний бюджет на 2006 р.” від 20.12.2005 р. №3235-IV з послідуючими змінами та доповненнями;

Закон України “Про внесення зміни до Закону України “Про державний бюджет України на 2006 р.” від 23.02.2006 р. №3508-IV;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 “Баланс”. Затверджено наказом Мінфіну України від 31.03.1999 р. №87 з послідуючими змінами та доповненнями;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 3 “Звіт про фінансові результати”. Затверджено наказом Мінфіну України від 31.03.1999 р. №87 з послідуючими змінами та доповненнями;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 11 “Зобов'язання”. Затверджено наказом Мінфіну України від 31.01.2000 р. №20 з послідуючими змінами та доповненнями;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 15 “Дохід”. Затверджено наказом Мінфіну України від 29.11.1999 р. №290 з послідуючими змінами та доповненнями;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 “Витрати”. Затверджено наказом Мінфіну України від 31.12.1999 р. №318 з послідуючими змінами та доповненнями;

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 19 “Об'єднання підприємств”. Затверджено наказом Мінфіну України від 07.07.1999 р. №163 з послідуючими змінами та доповненнями;

Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій. Затверджена наказом Мінфіну України №291 від 30.11.1999 р.;

Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов'язкового державного страхування на випадок безробіття, затверджена наказом Мінпраці та соціальної політики України від 18.12.2000 р. № 339 із змінами внесеними наказом Мінпраці від 20.02.2006 р. № 37;

Інструкція про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, затверджена постановою правління фонду від 20.04.2001 р. № 12;

Інструкція про порядок надходження, обліку і визначення коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затверджена Постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 26.07.2001 р. №16;

Інструкція про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до пенсійного фонду України, затверджена постановою правління Пенсійного Фонду України від 19.12.2003 р. №21-1;

Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. №5;

Постанова КМ України ”Деякі питання призначення та виплати допомоги сім'ям з дітьми” від 21.04.2005 р. № 315;

Постанова правління ФСС та ТВП від 02.06.2005 р. № 62 ”Про затвердження порядку страхування осіб на добровільних засадах за загальнообов'язковим державним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням”;

Постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 27.12.2005 р. № 218;

Лист Виконавчої редакції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.01.2006 р. № 01-16-126;

Лист Пенсійного Фонду України від 06.03.2006 р. № 2584/03-02;

Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 20.03.2006 р. № 01-16-557;

Порядок визначення страхових тарифів для підприємств, установ і організацій на загальнообов'язкове соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затверджений постановою КМУ від 13.09.2000 р. № 1423;

Порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затверджений постановою КМ України від 06.05.2001 р. № 439;

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим соціальним страхуванням, затверджений постановою КМ України від 26.09.2001 р. № 1266;

Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський облік в Україні. Міфологія. - Житомир: ЖДТУ, 2003;

Бутинець Ф.Ф. Організація бухгалтерського обліку. 3-є вид. доп. і перероб. - Житомир: ЖДТУ, 2002 р.;

Бутинець Ф.Ф.; Малюга Н.М.; Петренко Н.І. Аудит: стан і тенденції розвитку в Україні та світі: Монографія. - Житомир: ЖДТУ, 2003;

Ковальов В.В. Финансовый учет и анализ: концептуальные основы. - М.: Финансы и статистика, 2004;

Кузьмінська О.Е. Облік, аудит та аналіз фінансових результатів діяльності суб'єктів господарювання в Україні. - К., 1995 р.;

Лахтионова Л.А. Фінансовий аналіз суб'єктів господарювання: Монографія. - К.: КНЕУ, 2001;

Собко В.В. Бухгалтерський облік: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2000;

Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України. - К.: А.С.К., 2001;

Шара Є.Ю. Фінансовий облік та аналіз результатів діяльності промислових підприємств. - К.; 2001;

Газета бухгалтерія. Збірник систематизованого законодавства - 2005 р. №8;

Баланс. Всеукраїнський бухгалтерський тижневик - 2006 р. №8, №10, №15, №18;

Все про бухгалтерський облік. Газета - 2006 р. №20, №35, №31;

Праця і зарплата. Газета - 2006 р. №15, №20, №23, №24;

Газета бухгалтерія. Збірник систематизованого законодавства - 2006 р. №1, №3, №4, №5.

Додатки

Форма №1. Баланс

Актив	Код рядка	І квартал 2005 р.	І квартал 2006 р.
І. Необоротні засоби
Нематеріальні активи:
залишкова вартість	010
первісна вартість	011
накопичена амортизація	012
Незавершене будівництво	020
Основні засоби:
залишкова вартість	030
первісна вартість	031
знос	032
Довгострокові фінансові інвестиції:
які обліковуються за методом участі в капіталі інших підп.	040
інші фінансові інвестиції	045
Довгострокова дебіторська заборгованість	050
Відстрочені податкові активи	060
Інші необоротні активи	070
Усього за розділом І	080	2 718,00	4 363,40
ІІ. Оборотні активи
Запаси:
виробничі запаси	100
тварини на вирощуванні та відгодівлі	110
незавершене виробництво	120
готова продукція	130
товари	140
Векселі одержані	150
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:
чиста реалізаційна вартість	160
первісна вартість	161
резерв сумнівних боргів	162
Дебіторська заборгованість за розрахунками:
з бюджетом	170
за виданими авансами	180
з нарахованих доходів	190
із внутрішніх розрахунків	200
Інша поточна дебіторська заборгованість	210
Поточні фінансові інвестиції	220
Грошові кошти та їх еквіваленти:
в національній валюті	230
в іноземній валюті	240
Інші оборотні активи	250
Усього за розділом ІІ	260	2 777,60	4 109,50
ІІІ. Витрати майбутніх періодів	270
Баланс	280	5 495,60	8 472,90
	Пасив
І. Власний капітал
Статутний капітал	300
Пайовий капітал	310
Додатковий вкладений капітал	320
Інший додатковий капітал	330
Резервний капітал	340
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)	350
Неоплачений капітал	360
Вилучений капітал	370
Усього за розділом І	380	2 939,50	2 959,50
ІІ. Забезпечення наступних витрат і платежів
Забезпечення виплат персоналу	400
Інші забезпечення	410
Цільове фінансування	420
Усього за розділом ІІ	430	0,00	0,00
ІІІ. Довгострокові зобов'язання
Довгострокові кредити банків	440
Інші довгострокові фінансові зобов'язання	450
Відстрочені податкові зобов'язання	460
Інші довгострокові зобов'язання	470
Усього за розділом ІІІ	480	0,00	0,00
IV. Поточні зобов'язання
Короткострокові кредити банків	500
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	510
Векселі видані	520
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	530
Поточні зобов'язання за розрахунками:
з одержаних авансів	540
з бюджетом	550
з позабюджетних платежів	560
зі страхування	570
з оплати праці	580
з учасниками	590
із внутрішніх розрахунків	600
Інші поточні зобов'язання	610
Усього за розділом IV	620	2 556,10	5 513,40
V. Доходи майбутніх періодів	630
Баланс	640	5 495,60	8 472,90

Таблиця 2.2.5

Форма №2. Фінансові результати роботи підприємства за І квартал 2006 р.

Стаття	Код рядка	тис. грн.	за попередній період
Дохід (виручка) від реалізації продукту (товарів, робіт, послуг)	010
Податок на додану вартість	015
Акцизний збір	020
	025
Інші вирахування з доходу	030
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	035
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)	040
Валовий:
прибуток	050
збиток	055
Інші операційні доходи	060
Адміністративні витрати	070
Витрати на збут	080
Інші операційні витрати	090
Фінансові результати від операційної діяльності:
прибуток	100
збиток	105
Дохід від участі в капіталі	110
Інші фінансові доходи	120
Інші доходи	130
Фінансові витрати	140
Втрати від участі в капіталі	150
Інші витрати	160
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:
прибуток	170
збиток	175
Податок на прибуток від звичайної діяльності	180
Фінансові результати від звичайної діяльності:
прибуток	190
збиток	195
Надзвичайні:
доходи	200
витрати	205
Податки з надзвичайного прибутку	210
Чистий:
прибуток	220
збиток	225

Размещено на www.allbest.