Главная Коллекция "Otherreferats" Экономика и экономическая теория Проект мероприятий по экономии топлива

Проект мероприятий по экономии топлива

Классификация и типы топлива: твердое, жидкое и газообразное, его функциональные особенности. Характеристика факторов внутренней и внешней среды предприятия. Этапы разработки мероприятий по экономии топлива и оценка их практической эффективности.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 08.11.2012
Размер файла 91,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Рациональное использование (потребление) и экономия сырья, материалов, топлива и энергии являются одними из важнейших условий перехода экономики на интенсивный путь развития.

Рациональное использование материальных ресурсов - это качественная характеристика их потребления на разумном уровне, который можно было бы признать общественно необходимым, а рационализация потребления материальных ресурсов - это непрерывный процесс совершенствования их использования, связанный с развитием производства.

Так как потребление составляет процесс удовлетворения потребности в них производства, следует при планировании экономии материальных ресурсов соотносить их фактическое потребление с удовлетворением потребностей потребительского сегмента.

В наиболее общем виде экономия материальных ресурсов - это повышение уровня их полезного использования, выражающееся в снижении удельного расхода материалов на единицу потребительского свойства (эффекта) выпускаемой продукции при повышении или сохранении качества и технического уровня продукции.

При этом необходимо отметить, в соотношении терминов «рациональное потребление» и «экономия» первый из них следует считать более широким понятием. Экономия материальных ресурсов является количественным выражением результата рационализации их потребления.

Без использования сырья и материалов не может быть организовано ни одно производство, следовательно, при рассмотрении любого производства всегда встает вопрос об эффективности их использования как составляющей эффективности производства вообще. Этим обусловлена актуальность выбранной темы исследования в данной курсовой работе.

Цель настоящей курсовой работы - проанализировав структуру существующих методов управления материальными ресурсами предприятия, рассмотреть методы анализа и повышения эффективности использования сырья и материалов, а также выработать проект мероприятий по экономии сырья и материалов.

1. Топливо и его виды. Ключевые понятия

1.1 Структура материальных ресурсов и виды

топливо экономия газообразный

Материальные ресурсы являются основой любого производства. Источниками материальных ресурсов являются: разработка природных ресурсов (газ, нефть, уголь, лес и др.), промышленное (металл, ткани и пр.) и сельскохозяйственное производство (зерно, овощи, фрукты, мясо, молоко и т.д.), импорт, резервы.

Материальные ресурсы предприятия служат базой его ресурсного обеспечения и включают сырье, основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты, электроэнергию, топливо, здания, сооружения, машины, механизмы, оборудование, контрольные и измерительные приборы, средства телекоммуникаций и электрической связи, транспорт, обеспечивая технологические процессы производства продукции (работ, услуг).

К сырью относится продукция сельского хозяйства и добывающих отраслей. Основными материалами являются материалы, без которых невозможно производство данной продукции. Вспомогательные материалы используются как дополнительные компоненты при производстве продукции. Например, мука является основным материалом, а соль, специи - вспомогательными материалами при выпечке хлеба. Или руда - основной материал, а добавки - вспомогательные материалы при производстве металла.

В настоящее время, кроме природных материальных ресурсов, широко используются искусственные, синтетические. Среди последних наиболее распространены полимеры, пищевые заменители, деревоплиты, синтетические ткани и т.д. Вторичными материальными ресурсами являются отходы производства, бытовые отходы. Следует отметить, что существуют заменяемые и незаменимые виды материальных ресурсов. Например, вырабатывать энергию для производственных нужд можно, используя уголь, дрова, торф, энергию ветра, солнца или атома. Эти виды ресурсов относятся к заменяемым. Производить натуральное сливочное масло можно только из молока, которое в данном случае является незаменимым ресурсом.

Каждый вид материальных ресурсов имеет специальные характеристики. Например, исходное сырье может быть природным и синтетическим, отечественным и импортным, животного и растительного происхождения, с длительным или коротким сроком хранения, требующим или не требующим предварительной переработки. Каждое производство ориентировано на конкретный вид сырья определенного качества. Структура материальных ресурсов предприятия означает соотношение их конкретных видов, необходимых для обеспечения нормальной финансово-хозяйственной деятельности. Структура и конкретные виды материальных ресурсов, необходимых для финансово-хозяйственной деятельности предприятия, определяются с учетом отраслевых и региональных технологических особенностей данного производства.

1.2 Основные современные виды топлива

Чаще всего, под топливом понимают вещество, способное гореть при наличии окислителя (например, дрова или дизельное топливо). В таком случае, смесь топлива с окислителем образует взрывчатое вещество. Тепловой двигатель может преобразовывать тепловую энергию топлива в кинетическую. Существует также ядерное топливо - вещество, выделяющее большое количество тепла в результате реакций распада или объединения ядер атомов.

Основной показатель топлива - теплотворная способность (теплота сгорания). Для целей сравнения видов топлива введено понятие условного топлива (теплота сгорания одного килограмма «условного топлива» (у.т.) составляет 29,3 МДж или 7000 ккал - что соответствует низшей теплотворной способности чистого антрацита).

Печное бытовое топливо предназначено для сжигания в отопительных установках небольшой мощности, расположенных непосредственно в жилых помещениях, а также в теплогенераторах средней мощности, используемых в сельском хозяйстве для приготовления кормов, сушки зерна, фруктов, консервирования и других целей.

Стандарт на котельное топливо - ГОСТ 10585-99 предусматривает выпуск четырёх его марок: флотских мазутов Ф-5 и Ф-12, которые по вязкости классифицируются как лёгкие топлива, топочных мазутов марки 40 - как среднее и марки 100 - тяжёлое топливо. Цифры указывают ориентировочную вязкость соответствующих марок мазутов при 50°C.

Печное топливо тёмное вырабатывается из дизельных фракций прямой перегонки и вторичного происхождения - дистиллятов термического, каталитического крекинга и коксования.

По фракционному составу печное топливо может быть несколько тяжелее дизельного топлива по ГОСТ 305-82 (до 360°C перегоняется до 90 процентов вместо 96 процентов, вязкость печного топлива до 8,0 ммІ/с при 20°C против 3,0-6,0 ммІ/с дизельного).

При изготовлении печного топлива не нормируются цетановое и йодное числа, температура помутнения. При переработке сернистых нефтей массовая доля серы в топливе - до 1,1 процента.

Для улучшения низкотемпературных свойств печного топлива в промышленности применяют депрессорные присадки, синтезированные на основе сополимера этилена с винилацетатом.

Твердый вид топлива

Твёрдое топливо - горючие вещества, основной составной частью которых является углерод. К твердому топливу относяткаменный уголь и бурые угли, горючие сланцы, торф и древесину. Свойства топлива в значительной степени определяются его химическим составом - содержанием углерода, водорода, кислорода, азота и серы.

Одинаковые количества топлива дают при сжигании различное количество теплоты. Поэтому для оценки качества топлива определяют его теплотворную способность, то есть наибольшее количество теплоты, выделяющееся при полном сгорании 1 кг топлива (наибольшая теплотворная способность у каменного угля).

В основном твёрдое топливо применяют для получения теплоты и других видов энергии, которые затрачиваются на получение механической работы. Кроме того, из твёрдого топлива при его соответствующей обработке (перегонке) можно получить более 300 различных химических соединений. Большое значение имеет переработка бурого угля в ценные виды жидкого топлива - бензин и керосин.

· Древесина, древесная щепа, древесные пеллеты

· Горючий сланец

· Сапропель

· Торф

· Уголь

· Битуминозные пески

· Порох

Жидкий вид топлива

Жидкие топлива - Просты в транспортировке, но при этом велики потери при испарении, разливах и утечках.

1 Нефтяные топлива - природная маслянистая горючая жидкость, состоящая из сложной смеси углеводородов и некоторых других органических соединений. По цвету нефть бывает красно-коричневого, иногда почти чёрного цвета, хотя иногда встречается и слабо окрашенная в жёлто-зелёный цвет и даже бесцветная нефть; имеет специфический запах, распространена в осадочных породах Земли. Сегодня нефть является одним из важнейших для человечества полезных ископаемых.

§ Дизельное топливо (газойль, соляровое масло) жидкий продукт, использующийся как топливо вдизельном двигателе внутреннего сгорания. Обычно под этим термином понимают топливо, получающееся из керосиново-газойлевых фракций прямой перегонки нефти

§ топливо печное бытовое

§ Керосин смеси углеводородов (от C12 до C15), выкипающие в интервале температур 150-250°C, прозрачная, слегка маслянистая на ощупь, горючая жидкость, получаемая путём прямой перегонки или ректификации нефти

§ Лигроин смесь жидких углеводородов, получают при прямой перегонке нефти иликрекинге нефтепродуктов. Прозрачная желтоватая жидкость. Применяют как горючее вкарбюраторных и дизельных двигателях, как растворитель в лакокрасочной промышленности, как гидравлическую жидкость в некоторых приборах. Является более тяжёлым, чем бензин, и более легким, чем керосин.

§ Бензин горючая смесь лёгких углеводородов с температурой кипения от 30 до 200°C. Плотность около 0,75 г./смі. Теплотворная способность примерно 10500 ккал/кг (46 МДж/кг, 34,5 МДж/литр). Температура замерзания ниже ?60°C

2 Масла - смесей веществ, не растворяющихся в воде

§ Сланцевое масло

§ Отработавшее машинное масло

§ Растительные (рапсовое, арахисовое) или животные масла (жиры)

3 Спирты

§ Этанол

§ Метанол

§ Пропанол

4 Жидкое ракетное топливо

5 Эфиры

5.1 (Изомеры) спиртов

5.1.1. Метил-трет-бутиловый эфир (МТБЭ)

5.1.2. Диметиловый эфир (ДМЭ)

5.2 жирных кислот

5.2.1. Этерифицированные растительные масла (биодизель)

6 Эмульсии

§ Водотопливная эмульсия

§ Этиловый спирт в бензинах

§ Масла в бензинах

7 Синтетические топлива, производимые на основе процесса Фишера-Тропша

§ Из угля (CTL)

§ Из биомассы (BTL)

§ Из природного газа (GTL)

Газообразный вид топлива

Ещё более транспортабельны, при этом ещё большие потери, а также при нормальных условиях ниже энергетическая плотность.

1 Пропан - органическое вещество класса алканов. Содержится в природном газе, образуется при крекинге нефтепродуктов, при разделении попутного нефтяного газа, «жирного» природного газа, как побочная продукция при различных химических реакциях. Как представитель углеводородных газов пожаро- и взрывоопасен, малотоксичен, не имеет запаха, обладает слабыми наркотическими свойствами

2 Бутан - органическое соединение класса алканов. В химии название используется в основном для обозначения н-бутана. Такое же название имеет смесь н-бутана и его изомераизобутана CH(CH3)3. Название происходит от корня «бут-» (английское название масляной кислоты - butyric acid) и суффикса «-ан» (принадлежность к алканам). В больших концентрациях ядовит, вдыхание бутана вызывает дисфункцию лёгочно-дыхательного аппарата. Содержится вприродном газе, образуется при крекинге нефтепродуктов, при разделении попутного нефтяного газа, «жирного» природного газа. Как представитель углеводородных газов пожаро- и взрывоопасен, малотоксичен, имеет специфический характерный запах, обладает наркотическими свойствами.

3 Метан, природный газ, метан угольных пластов, сланцевый газ, рудничный газ, болотный газ, биогаз, лэндфилл-газ, гидрат метана

4 Водород

5 Сжатый (компримированный) природный газ (CNG)

6 Продукты газификации твёрдого топлива

6.1 Угля

6.2 Древесины

7 Смеси

7.1 Пропан-бутановая смесь (LPG)

7.2 Смесь водорода и природного газа (HCNG)

Так же в современном мире существуют нетипичные виды топлива:

§ Ядерное топливо

§ Термоядерное топливо

§ Ракетное топливо

2. Характеристика факторов внутренней и внешней среды предприятия

2.1 Организационно-правовая форма

Муниципальное унитарное предприятие

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

От имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации права собственника имущества унитарного предприятия осуществляют органы государственной власти Российской Федерации или органы государственной власти субъекта Российской Федерации в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов. От имени Российской Федерации права собственника имущества федерального государственного предприятия может осуществлять Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» в порядке, установленном Федеральным законом «О Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», а также государственная академия наук в порядке, установленном Федеральным законом от 23 августа 1996 года №127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике

Унитарное предприятие может иметь гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным в уставе этого унитарного предприятия, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.

Унитарное предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц с особенностями, установленными статьей 10 настоящего Федерального закона.

Унитарное предприятие создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом.

Унитарное предприятие вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Государственное или муниципальное предприятие до момента завершения формирования собственником его имущества уставного фонда не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением государственного или муниципального предприятия.

Отдельные виды деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, унитарное предприятие может осуществлять только на основании лицензии.

2.2 Ответственность унитарного предприятия

1. Унитарное предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Унитарное предприятие не несет ответственность по обязательствам собственника его имущества (Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования).

2. Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальное образование не несут ответственность по обязательствам государственного или муниципального предприятия, за исключением случаев, если несостоятельность (банкротство) такого предприятия вызвана собственником его имущества. В указанных случаях на собственника при недостаточности имущества государственного или муниципального предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

3. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации или муниципальные образования несут субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий при недостаточности их имущества.

2.3 Система оплаты труда на повременной основе

Все системы заработной платы в зависимости от того, какой основной показатель применяется для определения результатов труда, принято подразделять на две большие группы, называемыми формами заработной платы.

Форма заработной платы - это тот или иной класс систем оплаты труда, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты. Основными формами оплаты труда являются:

· повременная,

· сдельная,

· аккордная.

Повременная - форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время.

Сдельная - форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы.

Применение повременной и сдельной форм заработной платы требует соблюдения ряда условий, определяющих эффективность и целесообразность их практического использования независимо от сферы приложения труда.

Так, организация повременной оплаты труда требует соблюдения следующих условий.

· Без надлежащего табельного учёта фактически отработанного времени нельзя правильно организовать повременную оплату труда.

· Необходима тарификация рабочих повременщиков, руководителей, специалистов и служащих на основании соответствующих нормативных документов.

· Установление и правильное применение норм и нормативов, регламентирующих организацию труда повременщиков.

· Создание на рабочих местах всех необходимых условий для эффективной работы.

Организация сдельной оплаты труда предусматривает соблюдение следующих условий.

- Наличие научно-обоснованных норм затрат труда и правильную тарификацию работ в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных справочников.

- Выработка продукции должна быть решающим показателем работы сдельщика, а её уровень должен непосредственно зависеть от самого работника. Иначе говоря, отдельный работник или их группа могли бы реально обеспечивать соответствующий уровень производительности своего труда. Создание на рабочих местах всех необходимых условий для эффективной работы.

- Без надлежащего учёта результатов работы и фактически отработанного времени не может быть эффективной сдельной оплаты потому, что любые отклонения в правильности учета приведут к искусственному завышению объёма выполненной работы или уровню выполнения норм.

Повременная и сдельная формы заработной платы имеют свои разновидности.

Повременная форма оплаты труда применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда. При этой форме оплаты труда работник получает заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и уровня его квалификации. Различают следующие разновидности повременной формы оплаты труда: простая повременная, повременно-премиальная, окладная, контрактная.

Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней.

Заработная плата работника за месяц (Зпм) при установленной часовой тарифной ставке работника данного разряда (Тч) определяется по формуле:

Зп.м. = Тч ЧЧф,

где Чф - фактически отработанное количество часов в месяце

Заработная плата рабочего за месяц при дневной тарифной ставке определяется аналогично.

Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней.

Простая повременная система оплаты труда недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой. Поэтому широко распространена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой учитывается количество и качество труда, усиливается ответственность и личная материальная заинтересованность в результатах работы, так как премирование производится за ликвидацию простоев оборудования и простоев рабочих, экономию времени, безаварийную работу машин, оборудования, экономию материалов. Максимальные размеры премий и показатели премирования определяются положением о премировании, которое разрабатывается на предприятии.

При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю.

Повременно-премиальная система оплаты труда - представляет собой сочетание простой повременной оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников.

При окладной системе оплата труда производится не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам. Система должностных окладов используется для руководителей, специалистов и служащих. Должностной месячный оклад - абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

Окладная система оплаты труда может предусматривать элементы премирования за количественные и качественные показатели.

Переменная часть заработной платы включает такие элементы, как доплаты и надбавки. По своей природе они близки именно к этой части заработной платы, но по периодичности отличаются от должностного оклада или тарифной ставки. Каждый элемент заработной платы выполняет свои функции. Доплаты и надбавки связаны, как правило, с особыми условиями работы. Они носят относительно стабильный характер и персонифицированы, т.е. установлены для конкретного человека.

Ряд доплат и надбавок являются обязательными для предприятий всех форм собственности. Их выплата гарантирована государством и установлена Трудовым кодексом РФ. Другие доплаты и надбавки применяются в отдельных сферах приложения труда. В большинстве случаев эти доплаты также обязательны, однако об их конкретных размерах договариваются непосредственно на самом предприятии.

По характеру выплат доплаты и надбавки делятся на компенсационные и стимулирующие.

В настоящее время применяется около 50 видов наиболее распространенных доплат и надбавок компенсационного характера. К ним относятся доплаты:

- за работу в вечернее и ночное время;

- за сверхурочную работу;

- за работу в выходные и праздничные дни;

- за разъездной характер работы;

- несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня;

- рабочим, выполняющим работы, уровень которых ниже присвоенного им тарифного разряда;

- при невыполнении норм выработки и изготовлении бракованной продукции не по вине работника;

- до среднего заработка в условиях, предусмотренных законодательством;

- рабочим в связи с отклонениями от нормальных условий исполнения работы;

- за работу по графику с разделением дня на части перерывами не менее 2 ч;

- за многосменный режим работы;

- за работу сверх нормативной продолжительности рабочего времени в период массовой приемки и закладки на хранение сельскохозяйственной продукции и др.

К числу обязательных относятся доплаты и надбавки за вредные, тяжелые и опасные условия труда.

К стимулирующим доплатам и надбавкам относят оплату:

- за высокую квалификацию (специалистам);

- за профессиональное мастерство (рабочим);

- за работу с меньшей численностью работников;

- за совмещение профессий (должностей);

- за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;

- за выполнение обязанностей отсутствующего работника;

- бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы;

- за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета;

- за обслуживание вычислительной техники и др.

Минимальный размер компенсационных доплат и надбавок гарантируется государством и обязателен для применения. Доплаты и надбавки стимулирующего характера устанавливаются по усмотрению руководства предприятия, и их размеры определяются предприятием самостоятельно. При определении размера доплат и надбавок стимулирующего характера учитываются конкретные условия работы.

Размер доплат и надбавок чаще всего определяется в процентах, т.е. относительно должностного оклада или тарифной ставки за отработанное время. Однако предприятие может устанавливать их и в абсолютной сумме-либо в равном размере для всех работников, либо дифференцированно. Размеры доплат и надбавок должны корректироваться при изменениях окладов или ставок с учетом инфляции.

Таким образом, особенности работы отражаются в доплатах и надбавках, чей перечень предприятие устанавливает самостоятельно, не нарушая гарантии государства по их компенсационным видам. Доплаты и надбавки могут устанавливаться в процентах к постоянной части заработной платы или в абсолютной сумме.

На предприятиях любой формы собственности должны быть утвержденные руководством предприятия штатные расписания, где указываются должности работающих и соответствующие этим должностным месячные оклады.

Месячный оклад каждой категории работающего может быть дифференцирован в зависимости от уровня квалификации, ученого звания, степени и т.д. в соответствии с положением о профессии (должности).

Руководящие, инженерно-технические работники и служащие за результаты финансово-хозяйственной деятельности могут премироваться из прибыли предприятия по утвержденным предприятием положениям.

Оплата труда руководителей государственных предприятий должна оговариваться в трудовом договоре (контракте), поэтому она получила название контрактной.

В настоящее время почти 80% рабочих экономически развитых стран находятся на повременной оплате труда с установленной нормой выработки. Применение этой системы направленно на эффективное решение следующих задач:

- выполнение производственных заданий по каждому рабочему месту и производственному подразделению в целом;

- совершенствование организации труда и снижение трудоёмкости выпускаемой продукции;

- рациональное использование материальных ресурсов и повышение качества выпускаемой продукции;

- развертывание коллективных форм организации труда;

- повышение профессионального мастерства рабочих и на этой основе широкое совмещение профессий;

- обеспечение планового прироста заработной платы в зависимости от роста производительности труда, повышение качества продукции и рационального использования материальных ресурсов;

- дифференциация заработной платы с учётом квалификации и категории рабочих в соответствии с их трудовым вкладом и условиями труда.

Недостатком повременной формы оплаты труда является то, что должностной оклад не в состоянии учесть различия в объёмах работ, выполненных работниками одной профессии и квалификации.

2.4 Технологический тип предметной структуры

Предметный тип производственной структуры - самый прогрессивный. Но его применение в чистом виде возможно лишь в крупносерийном и массовом производстве. Все цехи и участки специализируются по предметному принципу, что позволяет расположить оборудование по ходу технологического процесса, применять высокопроизводительные станки, инструменты, штампы, приспособления. Но, прежде всего оборудование в цехах при использовании предметного принципа располагают в порядке последовательного выполнения технологических операций. Оно здесь разнородно и предназначено для изготовления отдельных деталей или составных частей изделий. Цехи делятся на отдельные предметные участки, например, участки по изготовлению валов шестерен, поршней. Оборудование устанавливается так, чтобы обеспечить прямолинейное движение деталей, закрепляемого за участком. Детали обрабатывают партиями, время операции на отдельных станках не согласовано со временем операций на других. Детали во время работы хранят у станков и затем транспортируются всей партией. Предметные участки стремятся по возможности осуществить законченный (замкнутый) цикл производства изделий. Такие участки (цехи) называются предметно-замкнутыми. Как правило, они оснащены всем комплексом оборудования, необходимых для изготовления продукции. Замкнутый цикл производства достигается при совмещении в одном и том же цехе разнообразных технологических процессов. По целому ряду причин это не всегда возможно. В машиностроении чаще всего в одном предметном цехе совмещают обработочную и сборочную стадии производственного процесса. Научно-технический прогресс, проявляющийся в применении новых ресурсосберегающих технологий и комплексной механизации и автоматизации производства, приводит к территориальному сближению отдельных стадий производственного процесса и к отказу от обособления их в отдельных цехах.

При организации цехов и участков по предметному принципу создаются благоприятные условия для применения передовых методов организации производства и труда. Расстановка оборудования по ходу выполнения технологических операций резко сокращает путь движения обрабатываемых деталей и затраты времени на их транспортировку. Возникают благоприятные предпосылки для организации поточных и автоматических линий, более полно используется оборудование, рабочие специализируются на выполнение узкого круга операций, в результате чего повышается их квалификация, улучшается организация труда, усиливается ответственность за качество выпускаемых изделий. При этом мастер полностью отвечает за весь цикл изготовления изделия. Все это ведет к росту производительности труда и снижению себестоимости продукции. К недостаткам, присущим предметным цехам и участкам, можно отнести не полную загрузку оборудования на отдельных операциях вследствие небольшого объема работ.

2.5 Тип структуры управления

На предприятии, по которому выполняется проект, используется функциональная структура управления, которая предполагает специализацию выполнения отдельных функций управления. Для их осуществления выделяются отдельные подразделения (либо функциональные исполнители). Функциональная организация управления базируется на горизонтальном разделении управленческого труда. Указания функционального органа в пределах его компетенции обязательны для производственных подразделений.

Функциональная структура управления обычно применяется на крупных предприятиях. В США, например, эту структуру используют 25% крупных фирм

2.6 Тип производственного процесса предприятия

Серийное производство характеризуется изготовлением ограниченной номенклатуры продукции партиями (сериями), повторяющимися через определенные промежутки времени. В зависимости от размера серии различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное производства. Особенности организации серийного производства заключаются в том, что удается специализировать рабочие места для выполнения нескольких подобных технологических операций, наряду с универсальным применять специальное оборудование и технологическую оснастку, широко применять труд рабочих средней квалификации, эффективно использовать оборудование и производственные площади, снизить, по сравнению с единичным производством, расходы на заработную плату.

Серийное производство характерно для выпуска продукции установившегося типа, например, металлорежущих станков, насосов, компрессоров и другого широко применяемого оборудования.

2.7 Форма организации производственного процесса

Основные производственные процессы - это процессы, направленные на переработку исходных материально-сырьевых ресурсов в целевую (профильную) готовую продукцию. Здесь осуществляются основные технологические операции на основном технологическом оборудовании, выполняемые основными производственными рабочими. Эффективность функционирования основных производственных процессов во многом определяется наличием и успешной организацией и осуществлением других так называемых обеспечи­вающих процессов, к которым относятся вспомогательные и обслуживающие процессы, организуемые, как правило, на крупных промышленных предприятиях.

Все основные производственные процессы в зависимости от особенностей технологии производства и условий потребления изготовляемой продукции подразделяются на непрерывные и дискретные (прерывные).

Прерывные (дискретные) производственные процессы осуществляются в периодическом режиме, при их организации допустимы различные перерывы в работе предприятия, в том числе одну, две или три смены, с остановкой производства в выходные и праздничные дни. Возможность организации дискретных производств обеспечивается тем, что их остановка не вызывает негативных последствий как с точки зрения качества изготавливаемой продукции, отсутствия причин возникновения аварийных ситуаций, так и с позиций условий ее поставки и потребления.

3. Проект мероприятий по экономии топлива

Исходные данные для расчетов.

Расчет годового фонда.

Расчет годового фонда заработной платы персонала производится по формуле (2.1)

ЗП = Ч · СЗР ·12, (2.1)

где ЗП - годовой фонд заработной платы, руб.;

Ч - численность работников, чел.;

СЗР - среднемесячная заработная плата, руб.

Таблица 2 - Расчет годового фонда заработной платы

Наименование показателя

Величина показателя

Численность, чел.

10

Среднемесячная заработная плата работника, руб.

5000

Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

600

Расчет затрат на производство и реализацию продукции.

Зарплатоемкость показывает долю заработной платы в общей сумме затрат и рассчитывается по формуле (2.).

ЗП

ЗЕ = -------100%, (2.2)

ЗТ

где ЗЕ - зарплатоемкость продукции, %;

ЗТ - затраты на производство и реализацию продукции, руб.

Зарплатоемкость продукции - 21%

Годовой фонд заработной платы - 600 тыс. руб.

Затраты на производство и реализацию продукции будут равны 2857 тыс. руб.

Таблица 3 - Расчет затрат на производство и реализацию продукции

Наименование показателя

Величина показателя

Сумма, тыс. руб.

Процент к итогу, %

Затраты:

- сырье и материалы

- топливо, энергия

- заработная плата

- амортизация

- прочие затраты

1157

40

500

18

600

21

450

17

150

5

Итого

2857

100

Расчет выручки от продажи продукции определяется из соотношения, выраженного формулой (2.3).

ЗТ

З = ----------, (2.3)

ВП

где З - затраты на 1 рубль выручки от продажи, руб.;

ВП - выручка от продажи продукции, руб.

ЗТ - затраты на производство и реализацию продукции 2857 тыс. руб.

Затраты на 1 рубль выручки от продажи - 0,88 руб.

Таблица 4 - Расчет выручки от продажи продукции

Наименование показателя

Величина показателя

Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.

2857

Затраты на 1 рубль выручки от продажи, руб.

0.88

Выручка от продажи продукции, тыс. руб.

3247

Расчет объема производства продукции.

Определяется из соотношения средней цены, выручки от продажи продукции и объема продажи продукции, формула (2.4).

ВП

СЦ = --------, (2.4)

ОПР

где СЦ - средняя цена 1 единицы продукции, руб.;

ОПР - объем продажи продукции в натуральных единицах измерения.

Таблица 5 - Расчет объема производства

Наименование показателя

Величина показателя

Выручки от продажи продукции, тыс. руб.

3247

Средняя цена 1 единицы продукции, руб.

5000

Объем продажи продукции, шт.

649

Расчет производительности труда

ВП

ПТ = -----, (2.5)

Ч

где ПТ - производительность труда 1 работника, руб.;

Ч - численность работающего персонала, чел.

Таблица 6 - Расчет производительности труда работников

Наименование показателя

Величина показателя

Выручки от продажи продукции, тыс. руб.

3247

Численность, чел.

10

Производительность труда 1 работника, тыс. руб.

324.7

Расчет затрат на 1 единицу продукции.

ЗТ

ЗТед. = -------, (2.6)

ОПР

где ЗТед. - затраты на 1 единицу продукции, руб.

Таблица 7 - Расчет затрат на 1 единицу продукции

Наименование показателя

Величина показателя

на весь выпуск продукции (649 шт.), тыс. руб.

на 1 единицу продукции, руб.

Затраты:

- сырье и материалы

- топливо, энергия

- заработная плата

- амортизация

- прочие затраты

1157

1783

500

770

600

925

450

693

150

231

Итого

2857

4402

Расчет прибыли от продажи и рентабельности продукции.

Расчет прибыли от продажи и рентабельности продукции выполняется по формулам (2.7) и (2.8).

П = ВП - ЗТ, (2.7)

где П - прибыль от продажи продукции, руб.;

П

Р = ------- · 100%, (2.8)

ЗТ

где Р - рентабельность продукции, %.

Таблица 8 - Расчет прибыли от продажи и рентабельности продукции.

Наименование показателя

Величина показателя

Выручки от продажи продукции, тыс. руб.

3247

Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.

2857

Прибыль от продажи, тыс. руб.

390

Рентабельность продукции, %

13.65

Расчет среднегодовой стоимости основных средств и показателей эффективности их использования.

Взаимосвязь между средней нормой амортизации основных средств и среднегодовой стоимостью основных средств выражается формулой (2.9).

А

НА = -----· 100%, (2.9)

ОС

где НА - средняя норма амортизации основных средств, %;

ОС - среднегодовая стоимость основных средств, руб.

А - сумма амортизации основных средств на весь выпуск продукции, руб.

Фондоотдача рассчитывается по формуле (2.10), фондовооруженность труда - (2.11), фондорентабельность - (2.12).

ВП

ФО = ------, (2.10)

ОС

где ФО - фондоотдача, руб.;

ОС

ФВ = -----, (2.11)

Ч

где ФВ - фондовооруженность труда, руб./чел.;

П

ФР = ----- · 100%, (2.12)

ОС

где ФР - фондорентабельность, %

Таблица 9 - Расчет среднегодовой стоимости основных средств и показателей их использования

Наименование показателя

Величина показателя

Сумма амортизации на весь выпуск продукции, тыс. руб.

450

Средняя норма амортизации основных средств, %

17

Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.

2812,5

Выручки от продажи продукции, тыс. руб.

3240

Фондоотдача, руб.

0,81

Численность, чел.

10

Фондовооруженность труда, тыс. руб./чел.

281,25

Прибыль, тыс. руб.

390

Фондорентабельность, %

10,6

Расчет среднего остатка оборотных средств и показателей их использования.

Величина среднего остатка оборотных средств находится по формуле (2.13), отражающей взаимосвязь выручки от продажи продукции, коэффициента оборачиваемости оборотных средств.

ВП

Кобс = ------, (2.13)

ОБС

где Кобс - коэффициента оборачиваемости оборотных средств;

ОБС - средний остаток оборотных средств, руб.

Период оборота оборотных средств находится по формуле (2.14),

Рентабельность - по формуле (2.15).

360

Побс = ------, (2.14)

Кобс

где Побс - период оборота оборотных средств, дни;

П

Робс = ---- · 100%, (2.15)

ОБС

где Робс - рентабельность оборотных средств, %

Таблица 10 - Расчет среднего остатка оборотных средств и показателей их использования

Наименование показателя

Величина показателя

Выручки от продажи продукции, тыс. руб.

3247

Коэффициента оборачиваемости оборотных средств(дано)

1,3

Средний остаток оборотных средств, тыс. руб.

2497,7

Период оборота оборотных средств, дни

277

Прибыль от продажи продукции, тыс. руб.

390

Рентабельность оборотных средств, %

15,6

Исходные данные для экономического моделирования влияния мероприятия на технико-экономические показатели предприятия.

Таблица 11 - Исходные данные для экономического моделирования

Наименование показателя

Величина показателя

1. ПРОДУКЦИЯ:

1.1 Выручки от продажи продукции, тыс. руб.

1.2 Объем продажи продукции, шт.

1.3 Средняя цена 1 единицы продукции, руб.

3247

649

5

2. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

2.1 Численность предприятия, чел.

2.2 Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.

2.3 Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

2.4 Производительность труда, тыс. руб./чел.

10

5,0

600

324,7

3. ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА:

3.1 Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.

3.2 средняя норма амортизации основных средств, тыс. руб.

3.3 Фондоотдача, руб.

3.4 Фондовооруженность труда, тыс. руб./чел.

3.5 Фондорентабельность, %

2705,9

17

1,2

270,6

14,4

4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА:

4.1 Средний остаток оборотных средств, тыс. руб.

4.2 Коэффициента оборачиваемости оборотных средств

4.3 Период оборота оборотных средств, дни

2497,7

1,3

300

5. ЗАТРАТЫ НА ВСЕ ВЫПУСК ПРОДУКЦИИ, тыс. руб.

5.1 Сырье и материалы

5.2 Топливо, энергия

5.3 Заработная плата

5.4 Амортизация

5.4 Прочие затраты

2857

1157

500

600

450

150

6. ЗАТРАТЫ НА 1 ЕДИНИЦУ ПРОДУКЦИИ, руб.

в том числе

6.1 Сырье и материалы

6.2 Топливо, энергия

6.3 Заработная плата

6.4 Амортизация

6.4 Прочие затраты

2857

1157

500

600

450

150

7. ПРИБЫЛЬ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ:

7.1 Прибыль от продажи продукции, тыс. руб.

7.2 Затраты на 1 рубль выручки от продажи, руб.

7.3 Рентабельность продукции, %

390

0,88

13,65

4. Методические рекомендации по разработке проекта мероприятий

В качестве основного проектного мероприятия по экономии топлива предлагаем сменить оборудование на более новое и современное.

Таким образом, введение новых видов оборудования приведет к увеличению качества продукции и соответственно к экономии топлива на производстве.

Цель и содержание мероприятия по внедрению современного оборудования для производства представлены в таблице 13.

Таблица 12 - Цель и содержание мероприятий по техническому обслуживанию и ремонту основных средств

Наименование показателя

Содержание показателя

1. Недостатки существующего способа производства продукции.

Большие потери при обработки топлива, вынужденные простои при ремонте оборудования.

2. Цель мероприятия

Улучшение качества топлива, сокращение вынужденных простоев

3. Содержание мероприятия

Улучшение качества и состава породукции, повышение цен на продукцию.

Снижение численности работников за счет предварительного выявления проблем в оборудовании. Средняя заработная плата - без изменений

Покупка и внедрение диагностического оборудования

3.1. Продукция

3.2. Персонал предприятия. Заработная плата

3.3. Основные средства

3.4. Оборотные средства. Материальные ресурсы

Увеличение потребление энергии. Норма расходов на изготовление топлива не меняется

3.5. Организация производства и управление предприятием

Организация рекламы для стимулирования объема продаж. Переход на непрерывную форму организации производственного процесса

Экономическое моделирование изменения цены, объема продаж и выручки от продаж проведем в таблице 13.

Таблица 13 - Расчет изменения выручки от продажи продукции

Наименование показателя

Величина показателя

Отклонение ()

Темп роста, %

факт

проект

Выручка от продажи продукции, тыс. руб.

3247

3553

306

109

Объем продажи, шт.

649

646

- 3

99,5

Средняя цена продукции, тыс. руб.

5000

5500

500

110

Величина отклонения показателей находится по формуле 3.13.1, темп роста - формуле 3.13.2.

(3.13.1)

где ОТ - величина отклонения показателя;

Пп - величина проектного показателя;

Пф - величина фактического показателя.

(3.13.2)

где ТР - темп роста показателя, %.

Выручка от продажи в проектном варианте составит 3553 тыс. руб. Выручка от продажи продукции возрастет на 306 тыс. руб. (или на 9%). Увеличение выручки от продаж и увеличение средней цены привели к уменьшению с 649 до 646 шт. что является не довыполнение плана на 0,5%. Увеличение роста цены единицы продукции с 5000 руб. до 5500 руб. (или на 10%). Увеличение цены произойдет за счет улучшения качества. На величину продаж положительно повлияют экономия сырья, улучшение качества и рекламные мероприятия.

Экономическое моделирование изменения численности, производительности труда и заработной платы персонала проведем в таблице 15.

Экономическое моделирование изменения суммы затрат на сырье и материалы проведем в таблице 14.

Таблица 14 - расчет изменений затрат на производство и реализацию продукции на весь выпуск затрат и 1 единицу продукции

Наименова-ние показателя

Величина показателя

Отклонение (+ \ -)

Факт (460 шт.)

проект (600)

на весь выпуск, тыс. руб.

на 1 единицу продукции, руб.

затраты на весь выпуск

затраты на 1 единицу продукции, руб.

затраты на весь выпуск

затраты на 1 единицу продукции, руб.

сумма, тыс. руб.

процент к итогу, %

сумма, тыс. руб.

процент к итогу, %

Затраты:

-сырье и материалы

1157

40

1783

1227

43

1534

70

-249

- топливо, энергия

500

18

770

505

18,1

631

5

-139

- заработная плата

600

21

925

600

21

750

0

-175

- амортизация

450

16

693

460

16,2

575

10

-118

- прочие

150

5

231

50

1,7

63

-100

-168

Итого

2857

100

4402

2842

100

3553

-15

-849

Затраты на производство и реализацию в проектном варианте составят 2842 тыс. руб. Затраты сократятся на 15 тыс. руб. (или на 0,53%).

В структуре затрат проектного варианта наибольшую долю составят затраты на сырье и материалы (43%), заработную плату (21%) амортизацию (16,2%). Доля затрат на топливо и энергию будет равна (18,1%), прочие - (1,7%).

Причинами увеличения затрат являются увеличение выпуска продукции и увеличение затрат на новое оборудование.

На снижение затрат повлияли: снижение стоимости материалов за счет применения нового оборудования (включающего новые технологии обработки пиломатериалов). В результате влияния данных факторов затраты на 1 единицу продукции в проектном варианте снизятся на 849 руб. и составят 3553 руб.

Экономическое моделирование изменения прибыли и рентабельности продукции выполним в таблице 15.

Таблица 15 - расчет изменения прибыли от продажи продукции и рентабельности продукции

Наименование показателя

Величина показателя

Отклонение (+/-)

Темп роста, %

Факт

проект

Выручка от продажи продукции, тыс. руб.

3247

3553

306

109

Затраты, тыс. руб.

2857

2842

- 15

99

Прибыль от продажи продукции, тыс. руб.

390

711

321

182

Затраты на 1 рубль продукции, руб.

0,88

0,8

-0,08

91

Рентабельность продукции, %

13,65

25

11,35

-

В результате роста выручки от продаж и снижения затрат прибыль от продаж увеличится на 711 тыс. руб., затраты на 1 руб. продукции практически не изменятся, а рентабельность продукции предприятия увеличится с 13,65 до 25%.

Экономическое моделирование изменения стоимости основных средств и показателей их использования проведем в таблице 16.

Таблица 16 - расчет изменения стоимости основных средств и показателей их использования

Наименование показателя

Величина показателя

Отклонение (+/-)

Темп роста, %

Факт

проект

Выручка от продажи продукции, тыс. руб.

3247

3553

306

109

Прибыль от продажи продукции, тыс. руб.

390

711

321

182

Численность персонала, чел.

10

10

0

0

Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.

2705,9

4076,5

1370,6

151

Фондоотдача, руб.

1,2

0,87

- 0,33

73

Фондорентабельность, %

14,4

17,4

3

-

Фондовооруженность труда, тыс. руб. / чел.

270,59

407,65

137,06

151

В результате внедрения нового оборудования среднегодовая стоимость основных средств увеличилась на 1370,6 тыс. руб. (или на 51%).

В результате опережающего роста выручки от реализации (рост 9%), фондоотдача уменьшилась на 33 копееки (или на 27%), а фондовооруженность - на 137,06 тыс. руб. (или 51%) численность персонала не изменялась. Фондорентабельность предприятия увеличилась на 3%.

Для обслуживания процесса производства скорректируем проектное увеличение среднего остатка оборотных средств на темп роста выпуска продукции. Принимая во внимание действие рекламных мероприятий, можно предположить, что дебиторская задолженность и ликвидные активы увеличатся также на темп роста выпуска. Таким образом, для расчетов принимаем: средний остаток оборотных средств равен 2537,9 тыс. руб. (3553 / 1,4).

Таблица 17 - Расчет показателей использования оборотных средств

Наименование показателя

Величина показателя

Отклонение

(+;-)

Темп роста, %

факт

проект

Выручка от продажи продукции, тыс. руб.

3247

3553

306

109

Прибыль от продажи продукции, тыс. руб.

390

711

321

182

Средний остаток оборотных средств, тыс. руб.

2497,7

2537,9

40

102

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

1,3

1,4

0,1

108

Период оборота оборотных средств, дни

277

257

-20

93

Рентабельность оборотных средств, %

15,6

28

12,4

-

Согласно проведенным расчетам, коэффициент оборачиваемости оборотных средств увеличился на 0,1 оборота (или на 8%). Период оборота оборотных средств сократился на 20 дней (или на 7%). Рентабельность оборотных средств увеличилась на 12,4%.

Заключение

Процесс производства является важнейшей стадией кругооборота средств предприятия. В ходе этого процесса предприятие, расходуя сырье, трудовые и финансовые ресурсы, формирует себестоимость оказанных услуг, что, в конечном счете, при прочих равных условиях существенно влияет на финансовый результат работы предприятия - его прибыль или убыток. Поэтому любой предприниматель старается управлять процессом производства, от которого зависят объем выпуска продукции, ее качество и конкурентоспособность.

Правильная организация использования затрат на производство, с одной стороны, обеспечивает действенный контроль за эффективным использованием на предприятии материальных, трудовых и финансовых ресурсов и, с другой стороны, позволяет предприятию избежать конфликтных ситуаций во взаимоотношениях с налоговой службой при решении вопросов налогообложения прибыли. Учет процесса производства позволяет предприятию выявить фактическую себестоимость оказанных услуг.

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены