Заключение

В заключении подведем итоги нашего исследования.

Рынок труда - это совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара - рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен трудовых услуг на заработную плату. На рынке труда формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу и, следовательно, на трудовые услуги. Конъюнктура рынка труда характеризуется соотношением между свободными рабочими местами и незанятыми и ищущими работу трудовыми ресурсами. Вместе с другими видами рынка рынок труда образует экономическую систему рыночного механизма. Причем рынок труда выступает основой, на которой строится вся рыночная система, ибо без рынка труда практически невозможно оптимальное функционирование и развитие рыночной экономики.

Финансовый кризис меняет ситуацию на российском рынке труда и провоцирует рост безработицы и снижение зарплат.

Происходит переход от рынка, где превалировал работник, к рынку, где главный - работодатель. То есть количество заявок об устройстве на работу растет, а количество вакансий - сокращается. Изменения на рынке труда глубже всего затронут Москву и другие крупные города России, при этом работодатели попытаются воспользоваться фактом финансового кризиса, чтобы пересмотреть кадровую политику и систему мотивации персонала, включая выплату годовых бонусов менеджерам.

За последнюю неделю число официально зарегистрированных безработных в России увеличилось на 55 тысяч человек. Сейчас их уже 2 миллиона 133 тысячи человек. Таковы данные еженедельного мониторинга Минздравсоцразвития.

Наиболее значительный рост безработицы за период с 11 по 18 марта зафиксирован в Чувашской Республике, Вологодской, Брянской, Пензенской, Калининградской и Тульской областях, Республике Марий Эл. Всего же с начала октября прошлого года под сокращение попали, по официальным данным, 265 793 человека (неделю назад их было на 15,5 тысячи меньше). Трудоустроены 91 тысяча россиян, в том числе 51 тысяча - в прежних организациях.

На 73 тысячи человек приросла за неделю армия находящихся в простое по вине администрации, переведенных на неполное рабочее время и отправленных в административные отпуска. На 18 марта таковых насчитано 1 миллион 213 тысяч человек. Львиную долю из них - 894 тысячи человек - составляют те, кому укоротили рабочий день или трудовую неделю. Что касается сокращений, то, по данным министерства, с октября уволены были более 200 тысяч человек. Трудоустроены 64 тысячи. В вынужденных отпусках (или переведены на укороченное рабочее время) сейчас находятся 996 тысяч человек - это на 3 процента меньше, чем в середине февраля. И это пока единственная положительная тенденция последнего времени на рынке труда.

Поэтому сегодня как никогда особенно важным является вопрос государственного регулирования рынка труда.

Что касается дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, на сегодняшний день правительство утвердило уже 77 региональных программ, рассчитанных не только на безработных, но и на тех, кто находится под угрозой сокращения.

Соглашения об их реализации подписаны с 45 регионами, 29 из них уже получили средства - авансы в размере 40 процентов от утвержденных сумм. Всего правительство запланировало потратить на эти цели 43,7 миллиарда рублей. При этом все представленные программы стоят 25 миллиардов.

Всего 44 уже утвержденные программы охватят чуть больше миллиона человек. В них предусмотрено опережающее обучение 173 тысяч человек, 847 тысяч привлекут на временные работы, 20 тысяч отправят на стажировки.

Список литературы

1. Закон «О минимальном размере оплаты труда» от 30.03.93 №4693-1 // Poссийская газета. 2003.15 апреля. №72.

2. Закон РФ «О занятости населения в РФ» (ред. от 17.07.99 г.) от 19 апреля 1991 №1032-1 // Российская газета. 2006. 6 мая. №84.

3. Актуальные проблемы усиления социальной направленности экономики России (вопросы теории и практики). М., 2005.

4. Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации. - М.: ООО Альфа Пресс, 2007. - 28 с.

5. Бобков В.Н. Проблемы оценки уровня жизни населения в современной России. М.: ВЦУЖ, 2005.

6. Бобков В.Н. и др. Качество жизни: концепция и измерение. М., 2003.

7. Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. НИИ труда. М., 2006.

8. Волгин НА., Николаев СВ. Доходы работника и результативность производства: проблемы, реалии, перспективы. М.: «Универсум», 2004.

9. Волгин НА., Дудников СВ., Плакся В.И. и др. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. М., 2007.

10. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. Ред. кол.: Е.В. Охотский и др. М.: Изд-во РАГС, 2006.

11. Государственный центр профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения, 2005. - 68 с.

12. Е.Ф. Борисов. Экономическая теория. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. Москва, 2006.

13. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. М.: Финстатинформ, 2006.

14. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. // Избранные произведения. М. Экономика, 2003.

15. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - М., 2004. - 181 с.

16. Общественные работы: возможности и перспективы. - М.: Эпикон, 2007 - 48 с.

17. Рынок труда. Учебник. Под ред. Буланова B.C. и Волгина Н.А. - М.: «Экзамен», 2004.

18. Труд и занятость населения Москвы. 2006 г.: Статистический ежегодник. - М., 2007. - 84 с.

19. Х. Зайдель, Р. Теммен. Основы учения об экономике. М., 2004.

20. Экономикс. Кэмпбелл Р. Макконелл, Стэнли Л. Брю. Принципы, проблемы и политика. Спб. 2005.

21. http://www.gks.ru/

22. http://gszn.mosreg.ru/

23. http://www.rostrud.info/

Размещено на Allbest.ru