Ефективність використання нематеріальних ресурсів підприємства

Для визначення впливу корпоративної культури на інтелектуальний потенціал підприємства важливо враховувати її тип. Під інтелектуальним потенціалом розуміється здатність працівників компанії пропонувати нові ідеї у різних сферах її діяльності: виробництві, дослідженнях, маркетингу, фінансах тощо. У сукупності з патентним потенціалом він утворює корпоративний інноваційний потенціал. Зазначені складові принципово відрізняються одна від одної. Патентний потенціал існує окремо від працівників і піддається оцінкам. Його можна нарощувати як за рахунок творчої діяльності працівників компанії, так і шляхом купівлі патентів, ліцензій, ноу-хау, результатів досліджень і наукових розробок. Інтелектуальний же потенціал не існує окремо від процесу прийняття працівниками рішень, він не піддається фінансовим оцінкам, атому, на відміну від патентного, не підлягає обліку в бухгалтерських балансах.

Рівень інтелектуального потенціалу піддається кількісному визначенню шляхом використання різноманітних тестів. Проте зазначені тести мають загальний характер, вони не дістали свого впровадження в практиці управління.

3.2 Фактори, що запобігають ефективному створенню нематеріальних ресурсів

На сьогоднішній день створено відповідні передумови для розбудови на вітчизняних підприємствах власного інтелектуального потенціалу з метою створення конкурентоспроможних об'єктів інтелектуальної власності, здатних гідно конкурувати як на внутрішньому, так і на зовнішньому ринках.

Але залишаються деякі перешкоди, які необхідно долати на шляху створення підприємством власного потужного інтелектуального потенціалу.

До них, зокрема, відносяться:

- недосконалість чинного законодавства щодо визначення та характеристики прав, які виникають внаслідок володіння та користування нематеріальними ресурсами;

- невизначеність та недостатня змістовність створюваних підприємствами об'єктів інтелектуальної власності;

- невідповідність створюваних підприємствами об'єктів інтелектуальної власності міжнародним вимогам та стандартам;

- відсутність чітких методик, які дають змогу з високим ступенем точності та вірогідності оцінити реальну вартість створюваного об'єкта інтелектуальної власності;

- неможливість в більшості випадків достовірно спрогнозувати майбутню корисність та цінність створюваного об'єкта інтелектуальної власності;

- низька патентоспроможність об'єктів промислової власності;

- невідповідність створюваних нематеріальних активів затвердженим в Україні пріоритетним напрямкам інноваційної діяльності;

- відсутність мотивації у підприємств до створення об'єктів інтелектуальної власності;

- недосконалість механізму оподаткування об'єктів інтелектуальної власності;

- складність фізичного оформлення патенту чи ліцензії на створений об'єкт інтелектуальної власності [14, 147].

Висновки

Курсова робота досліджувала одну з актуальних проблем сучасної економіки підприємства - нематеріальні ресурси, їх формування та ефективність використання. Дослідження та аналіз низки літературних джерел дали змогу зробити такі висновки і узагальнення:

Нематеріальні ресурси - це складова частина потенціалу підприємства, здатна приносити економічну користь протягом відносно тривалого періоду, для якої характерні відсутність матеріальної основи здобування доходів та невизначеність розмірів майбутнього прибутку від її використання. До них відносяться об'єкти промислової та інтелектуальної власності, а також інші ресурси нематеріального походження.

Серед об'єктів промислової власності центральне місце належить винаходам. Винаходом називається позначене істотною новизною вирішення технічного завдання в будь-якій галузі народного господарства, яке дає позитивний ефект.

Інтелектуальна власність є важливим видом (елементом) власності нематеріальних ресурсів підприємства, пов'язана з його інформаційною системою, з інформацією взагалі як особливим та специфічним суспільним ресурсом.

Інформаційна діяльність - це сукупність процесів одержання інформаційних матеріалів, їх обробки, зберігання, використання та поширення. Її результатом є створення специфічного інформаційного продукту, який відрізняється від продуктів наукової діяльності і інших первинних документів змістом і якістю наявної в них інформації.

З-поміж інших нематеріальних ресурсів виокремлюють перш за все ноу-хау під якими прийнято розуміти не захищені охоронними документами та не оприлюднені (повністю або частково) знання чи досвід науково-технічного, виробничого, управлінського, комерційного, фінансового або іншого характеру, що можуть бути практично використані у наукових дослідженнях та розробках, при виготовленні, реалізації та експлуатації конкурентоздатної продукції.

Нематеріальні ресурси, що використовуються на підприємстві включають усі права, що відносяться до: літературних, художніх і наукових здобутків, виконавської діяльності артистів, звукозапису, радіо- і телепередач, винаходів у всіх галузях людської діяльності, наукових відкриттів, промислових зразків, товарних знаків, знаків обслуговування, фірмових найменувань і комерційних позначень, захисту від несумлінної конкуренції, а також всі інші права, що відносяться до інтелектуальної діяльності у виробничій, науковій, літературній і художній галузях. При такому розумінні до інтелектуальної власності відносяться не тільки майнові права, але також і моральні права, у тому числі право на цілісність здобутку, право на ім'я і т.д.

Рівень нематеріальних ресурсів підприємства оцінюють за допомогою експертних оцінок. Загальна оцінка - це сукупність оцінок діяльності підприємства з боку: споживачів (споживчий рейтинг), конкурентів (діловий рейтинг), працівників підприємства (престижний рейтинг), закордонних фірм-партнерів (міжнародний рейтинг).

Оскільки нематеріальні ресурси неоднорідні за своїм складом, характером використання чи експлуатації у процесі виробництва та мають різний ступінь впливу на фінансовий стан і результати господарської діяльності підприємства, для їх оцінки неможливо використати традиційні підходи, застосовувані щодо рухомого та нерухомого майна.

Гальмування науково-технологічного розвитку підприємств, а також фактори їх розвитку так чи інакше стосуються проблем корпоративної культури - сприяють чи гальмують творчу діяльність персоналу, приваблюють чи відштовхують працівників з високим інтелектуальним потенціалом. Саме тому провідні транснаціональні корпорації для ефективного використання інтелектуального потенціалу працівників приділяють першочергову увагу формуванню відповідної корпоративної культури.

Список використаної літератури

1. Бойчик І.М., Харів П.С, Хопчан МЛ., Піча Ю.В. Економіка підприємства: Навч. посібник. - 2-ге вид. - К.: «Каравела»; Львів: «Новий світ - 2000», 2001.

2. Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Видавництво А.С.К., 2004. - 400 с.

3. Внутрішній економічний механізм підприємства: Навч. посібник / М.Г. Грещак, О.М. Гребешкова, О.С. Коцюба; За ред. М.Г. Грещака. - К.: КНЕУ, 2001.

4. Дзюбик С., Ривак О. Основи економічної теорії. - К.: Основи, 1994.

5. Економіка виробничого підприємництва: Навч. посібник / За ред. Й.М. Петровича. - 2-ге вид., перероб. і доп. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2001.

6. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф. Покропивного. - Вид. 2-ге, перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2001.

7. Економіка підприємства: Підручник. - В 2 т. Т.1 /За ред. С.Ф. Покропивного. - К.: Вид-во «Хвиля-Прес», Донецьк: Мале підприємство «Поиск», Т-во книголюбів, 1995. - 400 с.

8. Економічна енциклопедія: У 3-х т. / Відп. ред. С.В. Мочерний. - Т. 2. - К.: ВЦ. Академія», 2001. - 848 с.

9. Економічна теорія: Політекономія: Підручник /За ред. В.Д. Базилевича. - К.: Знання-Прес, 2001.

10. Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч. посібник. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

11. Орлов О.О. Планування діяльності промислового підприємства: Підручник. - К.: Скарби, 2002.

12. Основи економічної теорії: політекономічний аспект: Підручний. 2-ге вид., перероб. і допов / За ред. Г, Н. Климка, В.П. Нестеренка. - К.: Вища школа, 1997.

13. Основи економічної теорії: Посібник для студентів вищих навчальних закладів / Рибалкін В.О., Хмелеаський М.О., Біленко Ті., Прохоренко А.Г. - К.; ВЦ «Академія», 2002. - 352 с.

14. Покропивний С.Ф., Колот В.М. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 1999.

15. Примак Т.О. Економіка підприємств: Навч. посібник. - К.: МАУП, 1999.

16. Тян Р.Б. Планування діяльності підприємства: Навч. посібник. - К.: МАУП, 1998.

17. Управленческий учет: Учебное пособие / Под ред. А.Д. Шеремета. - 2-е изд. испр. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2001.

18. Чухно А.А. Постіндустріальна економіка: теорія, практика та їх значення для України. - К.: Логос, 2003.

19. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 1998.

Размещено на Allbest.ru