Тектология как всеобщая организационная наука

Исследование организационных форм и процессов в природе и человеческом обществе А.А. Богдановым. Суть тектологического подхода. Метод ингрессии в тектологии. Некоторые закономерности и типы организационных комплексов. Структурная устойчивость системы.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 21.09.2012
Размер файла 18,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Тектология как всеобщая организационная наука

Александр Александрович Богданов (настоящая фамилия Малиновский, другие наиболее известные псевдонимы - Максимов, Рядовой, Вернер) - известный русский экономист, социолог, политический деятель, ученый-естествоиспытатель, родился 10 (22) августа 1873 г. в городе Соколка Гродненской губернии. Был вторым из шести детей народного учителя, А.А. Малиновского, выходца из коренной вологодской семьи. Окончив гимназию с золотой медалью, в 1893 г. поступил на естественное отделение Московского университета, из которого в декабре 1894 г. был исключен за участие в народовольческом Союзе Северных землячеств. В 1899 году окончил медицинский факультет Харьковского Университета. С 1896 года член социал-демократической партии. В 1903 году примкнул к большевикам.

В начале 20-го века знаменитым русским философом, врачом-психиатром, ученым-естествоиспытателем, основателем первого в мире Института переливания крови А.А. Богдановым была сформирована научная концепция, во многом предвосхитившая идеи кибернетики, теории систем и других наук. Уникальность этой концепции заключается в использовании совершенно новых, оригинальных методов, применимых в исследовании любого явления, независимо от его специфики и новизны. Концепция получила название «тектология» или «всеобщая организационная наука».

Исследуя организационные формы и процессы в природе и человеческом обществе, ученый пришел к выводу: изучение и систематизация всего организационного опыта человечества позволит выявить скрытые связи и закономерности, единые для всех уровней и систем.

Так, например, механизм «равновесия» Ле-Шателье применим не только в физике и химии, но и в науках о жизни, психике, обществе. Английский ученый Джордж Дарвин еще в 1905-1907 гг. на основании теории приливов и происхождении двойных звезд попытался дать общую схему условий сохранения и нарушения равновесия, применимую ко всем формам бытия, от астрономических до социальных систем. Сербско-французский ученый М. Петрович с 1906 г. старался обосновать «учение об аналогиях», разрабатывая формулы «общих механизмов разнородных явлений». Та же тенденция универсальности прослеживается и в принципе относительности Эйнштейна.

Идея обобщения всех точек зрения и выделения общих для всех систем принципов и легла в основу научной концепции, получившей название «тектология» (от греч. tektonikos - относящийся к строительству). А.А. Богданов считал, что «структурные отношения могут быть обобщены до такой же степени формальной чистоты схем, как в математике отношения величин, и на такой основе организационные задачи могут решаться способами, аналогичными математическим».

Суть тектологического подхода состоит в том, чтобы из облака сопутствующих процессу явлений выявить организационные связи, определить их тип, понять процесс, выяснить тенденции его развития и, если это необходимо, дать рекомендации для его коррекции.

В основе тектологического подхода лежат следующие принципы и положения:

· все явления и процессы имеют организационный характер, а законы организации едины для любых комплексов, независимо от их природы, поэтому любая задача должна рассматриваться с организационной точки зрения;

· все в мире имеет тенденцию упорядочиваться, т.е. развиваться от простого к сложному, следовательно, все процессы в мире - организационные, а эволюция мира - это борьба организационных форм материи;

· несмотря на бесконечное разнообразие окружающей нас действительности, количество основных организационных форм материи ограниченно, а значит, все организационное многообразие материи можно классифицировать и свести к определенным типам организации, которые и нужно изучать;

· не существует замкнутых систем, все системы в той или иной степени открыты и не могут существовать без взаимодействия с окружающей средой, следовательно, все системы должны изучаться в комплексе, с учетом таких взаимодействий;

· всем организационным связям свойственно единство - тождественность законов, действующих в разных комплексах, независимо от их природы, которая выражает тектологическое единство всех мировых процессов;

· единство опыта должно быть выражено в форме какого-нибудь универсального объяснения;

· тектологическое исследование не должно сводиться к пассивному созерцанию единства организационных форм и методов, а должно стремиться к практическому овладению ими;

· все сделанные обобщения и выводы обязательно должны быть проверены на опыте с точки зрения точности и полноты: только доказанная экспериментально теория может считаться научной.

В исследованиях возможностей соединения отдельных элементов в систему используется принцип соединения элементов. При этом методы соединения однородных и разнородных элементов в комплексы (системы) различаются. Соединение однородных элементов осуществляется методом, который получил название цепной связи. В качестве примера можно привести сосредоточение однотипных работ по функциям, сферам деятельности, другим признакам в одном отделе; сотрудники при этом подбираются, исходя из определенных параметров: квалификации, опыта, количественного состава и т.д. Сложнее решаются вопросы, когда речь идет о соединении разнородных элементов. В этом случае тектология предлагает использовать метод ингрессии, т.е. методы «вводных» или «вспомогательных» элементов. Такими вводными элементами могут являться общие цели, общие интересы, новый комплекс, новые знания и т.д. Например, работник и вычислительная техника - неоднородные элементы и для их «соединения» используется «вводный элемент» - специальное программное обеспечение.

Стремясь выявить закономерности и основные организационные принципы, тектология широко использует опыт других наук, проверяя использующиеся в них принципы на возможность их универсального применения. В результате некоторые узкоспециальные принципы становятся общенаучными, а в тектологии приобретают статус тектологического закона. Система таких универсальных тектологических законов, по сути, является структурой Вселенной, познанной человечеством структурой объективно существующего мира.

В ходе работ А.А. Богданов выявил некоторые закономерности и типы организационных комплексов. Так, он сделал вывод, что в результате взаимодействия различных элементов могут формироваться три вида систем: организованные, неорганизованные и нейтральные. Организованный комплекс определяется в тектологии на основе принципа «целое больше суммы своих частей», при этом, чем больше целое отличается от суммы самих частей, тем более оно организовано. В неорганизованном комплексе сумма целого меньше суммы всех его частей, а в нейтральных - целое равно сумме частей. Во всем мире происходит борьба этих организационных форм, и побеждают в ней более организованные. Тектологические исследования, при необходимости, могут разрабатывать рекомендации для повышения уровня организации системы.

Также Богдановым были разработаны идеи о структурной устойчивости системы и ее условиях, общенаучные концепции о кризисах и их типах; положения об устойчивости организационных форм.

Помимо изучения внешних явлений, А.А. Богданов выделяет и так называемую личную тектологию - науку об организации жизнедеятельности индивидуума. Исходным пунктом такой организации ученый считал самосознание, с реализацией которого связаны самопознание, самовоспитание и саморегуляция. «У каждого человека, - писал он, - есть своя маленькая и несовершенная стихийно построенная тектология». Споря с утверждением софистов, что у каждого человека своя истина, он поддержал и развил идеи Сократа и Аристотеля о том, что существуют общие нормы и методы организации жизнедеятельности, ведущие людей к взаимопониманию и согласию.

Кроме того, А.А. Богданов подробно рассматривает «народную» тектологию, основанную на житейском опыте поколений. Этот житейский опыт («тише едешь - дальше будешь», «не рой другому яму - сам в нее попадешь» и т.д.) играет огромную роль в жизни и может служить прочным связующим звеном для разрозненных и архаичных по своей сути коллективов. Основным хранилищем этого опыта является общенародный язык, изучая особенности которого, народная тектология ищет общие тенденции и шаблоны, которые могли бы «однообразно, так сказать, механически, руководить действиями и мыслями людей».

Однако, несмотря на всю широту исследований и достоинства концепции, тектология не была принята и признана современниками. Возможно, главной причиной явилось несоответствие теории сложившимся научным традициям. Кроме того, ранее Богданов выступал по философским вопросам и при этом неоднократно подвергался жесткой критике. В результате многие в нашей стране отнеслись к тектологии как к философской работе, являющейся всего лишь продолжением его старых философских воззрений. Когда в 40-х гг. 20-го века появилась «общая теория систем» известного австрийского биолога Людвига фон Берталанфи - никто не захотел признать то факт, что ее идеи во многом повторяют тектологические идеи Богданова.

Практически была только одна область, в которой тектологию какое-то время серьезно обсуждали и использовали - это экономика. Большинство экономистов 20-х гг. прошлого века признавали идеи А.А. Богданова в области планирования, в частности - категорию динамического равновесия в хозяйственной системе. Также тектологию использовал Н. Бухарин. Его социологию, построенную на богдановской категории равновесия, называли двойником тектологии. Тем не менее, в 1929 году Сталин резко выступил против идеи Бухарина, и о тектологии было забыто на долгие годы. Если ее и вспоминали, то лишь как пример ненаучности и механицизма.

Только со временем, с развитием научного знания стало очевидным, что Богданов предвосхитил возникновение и развитие множества современных научных дисциплин, таких как системология, информатика, праксеология, синергетика, оптимология, системотехника, теория неравновесных, самоорганизующихся систем, теория коэволюции и других. По оценке доктора философских и биологических наук, профессора Ю.А. Урманцева, число таких дисциплин около пятидесяти.

В настоящее время тектология пользуется заслуженным интересом, о ней пишут, на нее ссылаются представители самых различных областей знания. И неудивительно: даже сейчас, спустя почти век после выхода в 1913 году первого издания «Всеобщей организационной науки», тектология по своему содержанию, стройности, глубине и масштабности идей не имеет аналогов.

Список литературы

1. Богданов А.А. Тектология: (Всеобщая организационная наука). В 2-х книгах. М.: Экономика, 1989.

2. Моисеев Н.Н. Социализм и информатика. М.: Политиздат, 1988.

3. История философии в СССР. Т. 5. Кн. 1. М., 1985.

4. Белова А.А., А.А. Богданов // Выдающиеся деятели советского здравоохранения. М., 1974.

богданов тектологический ингрессия организационный

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие "организационная форма". Фирма с единоличным владением. Объединение капиталов двух или более хозяйствующих субъектов. Ведущая форма современного предпринимательства. Основные преимущества и недостатки корпорации. Эволюция организационных форм.

    презентация [114,6 K], добавлен 20.07.2013

  • Сущность системного подхода. Строение и развитие систем, их классификация. Закономерности системных процессов. Элементы социально-экономической системы: экономическая, финансовая, информационная, коммуникационная, организационная и политическая системы.

    реферат [104,5 K], добавлен 23.10.2013

  • Первое, что сближает науку и бизнес, - это их общие корни, вырастающие из протестантской этики. Инновации в российском бизнесе. Поиск эффективных организационных форм управления нововведениями. Инновации за рубежом, опыта экономически развитых стран.

    реферат [26,8 K], добавлен 14.02.2011

  • Научно-технический и организационный прогресс, оценка эффективности нововведений. Виды инноваций с учетом их предмета. Специфика технических и организационных решений, признаки поточного производства. Сравнительная характеристика типов производителя.

    контрольная работа [22,0 K], добавлен 05.02.2011

  • Инструменты антикризисного управления. Антикризисная программа. Реструктуризация. Типы организационных структур. Понятие и принципы построения организационных структур. Финансовое оздоровление предприятий. План финансового оздоровления.

    курсовая работа [48,0 K], добавлен 14.09.2006

  • Инновационный характер развития фирмы в современных условиях. Сущность и значение инновационного предпринимательства. Классификация инноваций, характеристика их организационных форм. Измерение и оценка инновационного развития предприятия, типовой расчет.

    курсовая работа [810,5 K], добавлен 21.11.2013

  • Варианты организационных форм предприятий и их характеристика. Инициативно-частные предприятия и партнерства, корпоративные предприятия. Ассоциация, корпорация, консорциум, концерн, промышленно-финансовая группа; основные черты современных корпораций.

    реферат [15,7 K], добавлен 15.01.2010

  • Характеристика видов организационных форм предприятия без образования юридического лица. Типы коммерческих организаций. Хозяйственные товарищества и общества. Состав затрат, входящих в себестоимость продукции и факторы, обусловливающие ее снижение.

    контрольная работа [816,4 K], добавлен 31.10.2014

  • Анализ существующих схем организации предприятий. Оценка эффективности организационных изменений Челябинской Государственной Районной Электрической станции. Структура отдела кадров предприятия. Распределение персонала по производственным функциям.

    дипломная работа [2,0 M], добавлен 24.10.2014

  • Общая структура предприятия. Производственная структура предприятия и ее элементы. Виды рабочих мест. Факторы, влияющие на характер и особенности структуры предприятия. Организационная структура предприятия. Типы организационных структур управления.

    курсовая работа [33,4 K], добавлен 08.03.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.