Размещено на http://www.allbest.ru/

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГНИТОГОРСКИЙ ФИЛИАЛ

Кафедра экономики и управления

Контрольная работа

«Организация и оплата труда»

Филатова Владислава Владимировича

Студента курса ЭТ-32, группы ЭТ-10/3

Специальность: 080104.65 «Экономика труда»

Магнитогорск

2012

Оглавление

• Задание 1
• Задание 2
• Задание 3
• Задание 4
• Задание 5
• Задание 6
• Задание 7

Задание 1

заработная плата производительность рабочий премия

Рассчитать минимальное, но достаточное число рабочих на взаимосвязанных производственных участках, если на 1-м трудоемкость работ за месяц составляет 4569 - нормо-ч, на втором - 5860 и на 3-м - 2513 нормо-ч. Плановое выполнение норм выработки соответственно 118, 124 и 111%; фонд рабочего времени одного рабочего - 176 ч в месяц.

Расчёт численности рабочих для 1 участка осуществляется по формуле:

Ч₁=,

где Т₁ - трудоёмкость работ, нормо-ч;

Ф_год - фонд рабочего времени одного рабочего, час;

К₁ - коэффициент выполнения норм выработки.

Ч₁==22

Ч₂==? 27

Ч₃ = = 13;

Ч_общ = Ч₁+Ч₂+Ч₃

Ч_общ= 22+27+13= 62 человека

Задание 2

В целях ликвидации потерь времени основными рабочими на ожидание наладки в цехе вводится совмещение профессий токаря и наладчика.

На основании данных таблицы 1 определить эффективность этого мероприятия, рассчитать сокращение потерь рабочего времени, возможный рост производительности труда и объема выпуска продукции в цехе, если годовая программа участка - 43 200 шт., трудоемкость операции - 15 мин, а общее количество оборудования - 1 250 в год.

Таблица 1

Показатели	Значение
Средняя продолжительность одной наладки, мин	31
Средняя продолжительность времени на ожидание наладки и наладку, мин	53

1. Сокращение потерь рабочего времени:

Э_вр= (П₂ - П₁) •К₀ ,

где Э_вр - экономия рабочего времени, мин.;

П₂ - продолжительность времени на ожидание наладки, мин;

П₁ - продолжительность одной наладки, мин;

К₀ - количество оборудования.

Э_вр = (53-31) х 1250 = 27 500 мин

2. Фонд рабочего времени:

Ф_вр = В·Т,

где Ф_вр - фонд рабочего времени, мин;

В - объём выпуска (годовая программа), шт.;

Т - трудоёмкость, мин.

Ф_вр = 43 200 х 15 = 648 000 мин

3. Рост производительности труда:

?ПТ=

?ПТ= = 4,43%

4.Рост объёма выпуска продукции:

?В =; ?В =? 1 914 шт

Задание 3

На предприятии 20 рабочих мест служащих организованы в соответствии с типовыми проектами.

На основании данных таблицы 2 показать экономическую и психологическую целесообразность данного мероприятия.

Таблица2

Показатели	Значение
Затраты времени на поиск информационного материала до внедрения после внедрения	50 20
Обслуживание рабочего места за рабочий день, мин: до внедрения после внедрения	10 5
Продолжительность рабочего дня, ч	7

1.Экономия рабочего времени:

Э_вр = (З₁ - З₂) • К,

где З₁ - затраты времени до внедрения, мин;

З₂ - затраты времени после внедрения, мин;

К - количество рабочих мест.

Э_вр1 = (50 - 20) х 20 = 600 мин,

Э_{вр 2}= (10-5) х 20 = 100 мин.

2.Фонд рабочего времени:

Ф = П • К,

где П - продолжительность рабочего дня (7 часов или 420 минут).

Ф = 420 х 20 = 8400 мин.

3. Тогда рост производительности труда составит.

?ПТ = ,

Э_вр = Э_вр1 + Э_вр2

Э_вр = 600 + 100 = 700 мин

?ПТ = = 9,1%

Задание 4

Для нормировщиков установлены следующие нормы нагрузки (по числу рабочих): для кузнечно-прессовых цехов - 100 чел., сборочных - 150 чел., механических - 75 и вспомогательных цехов - 200 чел.

Используя данные таблице 3, рассчитать необходимую численность нормировщиков.

Таблица 3

Показатели	Значение
Число рабочих-сдельщиков на предприятии, чел. из них: в кузнечно-прессовых цехах, %	2400 20
механических, %	29
сборочных, %	36
Вспомогательных, %	15

1. Число рабочих

- в кузнечно-прессовых цехах: Ч_р1 = = 480 человек;

- в механических цехах: Ч_р2 = = 696 человек;

- в сборочных цехах: Ч_р2 = = 864 человек;

- во вспомогательных цехах: Ч_р4 = = 360 человек

2. Численность нормировщиков составит:

- в кузнечно-прессовых цехах: Ч_н1 = 480:100 = 4,8 человека;

- в механических цехах: Ч_н2 = 696У75 = 9,3 человека;

- в сборочных цехах: Ч_н3 = 864 У 150=5,8 человека;

- во вспомогательных цехах: Ч_н4 = 360 У 200 1,8 человека.

3. Общая численность нормировщиков составит:

Ч_н=Ч₁+Ч₂+Ч₃+Ч₄

Ч_н = 4,8+9,3+5,8+1,8=21,7 человека или 22 человека.

Задание 5

Таблица 4

Показатели	Разряды тарифной сетки
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	Итого
Тарифные коэффициенты	1	1,17	1,2	1,35	1,53	1,78	1,89	2,01
Численность рабочих	18	38	44	32	19	4	6	10	171

Используя данные таблицы 4 и размер минимальной заработной платы в Российской Федерации (4611 рублей), определить: 1) средний тарифный коэффициент; 2) средний тарифный разряд (расчет среднего разряда провести по среднему тарифному коэффициенту); 3) поразрядные тарифные ставки; 4) среднюю тарифную ставку.

1. Средний тарифный коэффициент рассчитывается:

К_{т ср} = ,

где К_i - тарифный коэффициент;

Ч_рi - численность рабочих;

К_о - общее количество рабочих.

К_{т ср} = =1,32

2. Средний тарифный разряд (расчёт среднего разряда произведен по среднему тарифному коэффициенту).

Р_т =

Р_т= ? 4

3.Определение поразрядных тарифных ставок.

Ст_i = МРОТ • К_i,

где МРОТ - минимальный размер оплаты труда (4611 руб.)

Ст_{1 раз} = 4611 • 1 = 4611 руб

Ст_{2 раз} = 4611 • 1,17 = 5394,87 руб

Ст_{3 раз} = 4611 • 1,2 = 5533,2 руб

Ст_{4 раз} = 4611 • 1,35 = 6224,85 руб

Ст_{5 раз} = 4611 • 1,53 = 7054,83 руб

Ст_{6 раз} = 4611 • 1,78 = 8207,58 руб

Ст_{7 раз} = 4611 • 1,89 =8714,79 руб

Ст_{8 раз} = 4611 • 2,01 =9268,11 руб

4. Средняя тарифная ставка составит.

Ст_ср = ,

Ст_ср= ?6096,5 рублей.

Задание 6

Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если работа тарифицируется по III разряду, норма времени на операцию - 0,75 ч, за месяц выполнено 278 операций. Кроме того, рабочему предусмотрена премия в размере 50% за выполнение задания и 3% за каждый процент перевыполнения.

Примечания: 1. В задании предусмотрено перевыполнение норм выработки на 10% по сравнению с установленным. 2. Часовую ставку III разряда следует рассчитать, используя данные задания 5 и 160 ч в месяц.

1. Расчёт сдельной заработной платы рабочего.

З_сд = Р_сд * В,

где Р_сд - сдельная расценка за единицу выполненной работы;

В - общее количество изготовленной продукции.

Р_сд = Т_ч * Н_вр,

где Т_ч - часовая тарифная ставка;

Н_вр - норма времени на единицу выполняемых работ, ч.

(руб.)

2. Заработная плата рабочего по сдельно-премиальной системе определяется по формуле

З_сд.п = З_сд. + ,

где З_сд.п - общая заработная плата по сдельно-премиальной системе, руб.;

З_сд - заработок рабочего по сдельным расценкам, руб.;

П_в - процент премии за выполнение показателей премирования;

П_п - процент премии за каждый процент перевыполнения показателей премирования;

П_о - процент перевыполнения показателей премирования.

З_сд.п = рублей

Задание 7

Труд ремонтного слесаря V разряда оплачивается по повременно-премиальной системе. Премия в размере 40% заработка начисляется при условии выполнения нормированного задания. Слесарь проработал 184 ч, выполнил объем работ по ремонту 202 н.-ч. Определить заработную плату слесаря, исходя из минимальной заработной платы в Российской Федерации.

Примечание. Выполнение норм по нормативному заданию предусматривалось на 105%.

1. Тарифная ставка слесаря-ремонтника по 5 разряду.

1,53 * 4611= 7054,83 руб

2. Выполнение нормативного задания:

3. Повременная заработная плата:

З_п = Т_ст * Ф,

где Т_ст - тарифная ставка, соответствующая присвоенному разряду, руб.;

Ф - фактически отработанное время, час.

Пусть норма рабочего времени будет равна 160 час.

З_п = 8113,05 рубля.

4. Начисление премии за перевыполнение норм.

3245,22 рубля

5. Повременно-премиальная заработная плата рабочего составит.

,

где З_п - повременная заработная плата, рассчитанная в соответствии с тарифной ставкой и отработанным временем, руб.;

П₁…П_п - процент премирования.

11 358,27 рубля

Размещено на Allbest.ru