Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Человек - активный участник процесса производства; в любой сфере деятельности конечный результат во многом зависит от количественных и качественных параметров трудовых ресурсов. Поэтому изучение показателей, характеризующих их наличие, состав, движение, воспроизводство и эффективность, - одна из важнейших задач социально-экономической статистики.

Статистика труда охватывает комплекс показателей, которые отражают численность трудовых ресурсов, численность и состав работников предприятий, распределение занятых по отраслям экономики, использование рабочего времени, динамику и уровень производительности и оплаты труда, а также состояние условий труда в различных отраслях экономики.

Рынок труда - это система взаимосвязанных общественных отношений (правовых, социальных, экономических, психологических, трудовых норм и др.), обеспечивающая расширенное воспроизводство и эффективное использование трудовых ресурсов.

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются: изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям; исследование данных о движении рабочей силы; изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчёт показателей использования рабочего времени; исследование данных о затратах на рабочую силу; изучение данных о трудовых конфликтах и др.

Данная работа посвящена изучению одной из основных категорий рынка труда - занятости населения, показатели которой служат предметом исследования. Объектом исследования является Пермский край. Статистический анализ занятости населения края проводится за период с 2007 по 2009 гг.

Таким образом, целью данной работы является анализ уровня занятости населения Пермского края за трёхлетний период. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

1) рассмотреть основные категории рынка труда;

2) определить задачи статистики труда и занятости населения;

3) изучить систему показателей рынка труда и методики их расчёта;

4) дать краткую характеристику объекта исследования - Пермского края;

5) провести анализ уровня и структуры занятости в Пермском крае с помощью различных статистических методов.

В процессе исследования были изучены различные учебные пособия, экономические журналы, освещающие социально-трудовые проблемы, а также были использованы ежегодные статистические сборники для получения исходных данных о занятости населения Пермского края.

Исследование проводилось при помощи показателей анализа рядов динамики (цепных, базисных за период, средних), комбинационной группировки, определения тесноты связи между признаками, аналитического выравнивания.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложении, списка использованных источников.

1. Теоретические основы статистики трудовых ресурсов

1.1 Понятие основных категорий рынка труда

Основные понятия статистики рынка труда определены в соответствии с международными стандартными рекомендациями Международной организации труда (МОТ) [2].

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, занятая экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам [5]. В неё входит всё население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет и женщины от 16 до 54 лет включительно за вычетом неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и неработающих льготных пенсионеров), а также фактически работающие в нетрудоспособном возрасте (в том числе подростки моложе 16 лет и лица старше трудоспособного возраста).

Трудовые ресурсы состоят из двух больших групп - экономически активного населения и экономически неактивного населения [3].

Экономически активное население (рабочая сила) представляет собой часть населения страны в возрасте от 15 до 72 лет, обеспечивающего предложение рабочей силы для производства товаров и услуг [5]. Иными словами, эта категория охватывает всех лиц, которые создают рынок труда, и определяется она как совокупность занятых и безработных [1].

Вторая группа - экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав рабочей силы. Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы. Эта группа включает в себя:

§ учащихся трудоспособного возраста, студентов, слушателей и курсантов дневной формы обучения;

§ пенсионеров по старости, на льготных условиях и лиц, получающих пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

§ лиц, получающих пенсии по инвалидности;

§ лиц, занятых ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми;

§ лиц, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности её получения, но которые могут и готовы работать;

§ других лиц, которым нет необходимости работать [3, 6].

Экономически активное население распределяется по следующим видам занятий: занятые в экономике, служители религиозных культов, военнослужащие, безработные [1].

К занятым в экономике относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) выполняли работу (хотя бы один час в неделю) по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наёмных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

2) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;

3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии [6].

В число занятых в экономике не включаются лица, которые осуществляют деятельность по производству товаров и услуг в собственном домашнем хозяйстве только для собственного потребления [5].

Служители религиозных культов - лица, занятые в сфере религиозных культов (например, священник, пастор, ксёндз, раввин, мулла)

Военнослужащие - лица кадровой и срочной военной службы. К ним не относятся лица, стоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены специальные звания милиции, внутренней службы, юстиции.

Безработные - лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы (доходного занятия), занимались её поиском с помощью служб занятости или самостоятельно и были готовы приступить к работе. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступит к ней [1].

1.2 Распределение экономически активного населения по статусу занятости

По статусу занятости классифицируется только экономически активное население, т.е. занятые и безработные. Всё занятое население распределяется на две крупные группы - работающие по найму и работающие не по найму.

Работающие по найму (наёмные работники) - это самая многочисленная группа работающих (в России - 2/3 всех занятых в экономике), в которую входят лица, заключившие письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или определённым лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной форме. Военнослужащие и служители религиозных культов рассматриваются как наёмные работники.

Работающие не по найму - это лица, занятые на собственных предприятиях; они принимают производственные решения сами или делегируют эти полномочия другим лицам, оставляя за собой ответственность за благосостояние предприятия. Их вознаграждение непосредственно зависит от дохода, получаемого от производимых товаров и услуг. К самостоятельно занятому населению относятся: работодатели, лица, работающие на индивидуальной основе, члены коллективных предприятий и неоплачиваемые работники семейных предприятий.

Работодатели - это лица, постоянно работающие на собственном частном предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наёмных работников.

Лица, работающие на индивидуальной основе, - это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнёрами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наёмных работников на постоянной основе. Они могут использовать труд наёмных работников на очень короткие периоды (сезонные либо случайные работы).

Неоплачиваемые работник и семейных предприятий - это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник.

Члены коллективных предприятий - это лица, работающие на коллективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников этого предприятия. Каждый член коллективного предприятия имеет равные с другими членами права при решении вопросов производства, сбыта и др., а также при распределении дохода предприятия между его членами.

Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости, - это лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечисленных выше категорий [1, 6].

При изучении состава занятого населения его подразделяют также по ряду признаков:

ь По секторам экономики - на занятых в государственных, муниципальных, частных, смешанных предприятиях, в общественных организациях, на совместных предприятиях и т.д.;

ь По видам деятельности (отраслям экономики) - на занятых в промышленности, в сельском хозяйстве, строительстве, транспорте, торговле, в сфере услуг и т.д.;

ь По месту жительства - на городское и сельское население;

ь По уровню образования - с высшим, средним профессиональным, средним общим, основным общим, ниже основного общего;

ь По полу, возрасту, семейному положению, месту основной работы, продолжительности рабочей недели на основной работе и др. [3].

Все лица, занятые в экономике, в зависимости от вида исполняемой работы или занятия каждого работника, а также его квалификации распределяются по видам занятий в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ).

ОКЗ состоит из 9 укрупнённых групп, которые подразделяются на подгруппы, составные группы и базовые группы занятий.

Перечень укрупнённых групп ОКЗ.

1. Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий.

2. Специалисты высшего уровня квалификации.

3. Специалисты среднего уровня квалификации.

4. Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учётом и обслуживанием.

5. Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности.

6. Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства.

7. Квалифицированные работники крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр.

8. Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики.

9. Неквалифицированные рабочие [6].

В зависимости от продолжительности работы рабочие подразделяются на постоянных, временных и сезонных; в зависимости от характера выполняемой работы - на основных рабочих, занятых в технологическом процессе производства основной продукции предприятия, и на вспомогательных рабочих, занятых всеми видами обслуживания трудовых процессов, выполняемых основными рабочими. Рабочие распределяются также по уровню квалификации. Для этого используют группировки рабочих по тарифным разрядам [6].

1.3 Показатели рынка труда, определение численности и состава занятых людей

В настоящее время в статистической практике применяются следующие показатели: экономически активное население, занятые, безработные, экономически неактивное население.

На основе данных абсолютных показателей рассчитываются следующие относительные показатели [2].

Уровень экономический активности - удельный вес численности экономически активного населения в общей численности населения (в процентах):

где - уровень экономической активности;

- численность экономически активного населения;

- общая численность населения.

Уровень занятости - удельный вес численности занятых в численности экономически активного населения (в процентах):

где - уровень занятости;

З - численность занятых.

Уровень безработицы - удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения (в процентах):

где - уровень безработицы;

Б - численность безработных [2].

Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране. Она зависит от развития производительных сил, НТП, уровня благосостояния населения [4].

Общая численность лиц, занятых в экономике, определяется как сумма работников всех предприятий и организаций всех форм собственности, деятельность которых юридически оформлена, лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, и неоплачиваемых работников семейных предприятий.

Для определения общей численности занятых на предприятиях и в организациях необходимо иметь данные о численности занятых на каждом предприятии и в организации: данные, полученные на определённую дату, или среднюю численность за соответствующий период.

Для исчисления численности работников на определённую дату используется показатель, который называется списочным составом работников. Сюда включаются все постоянные, временные и сезонные работники данного предприятия. В списочный состав не включаются работники, работающие по договорам подряда, а также лица, привлекаемые для выполнения случайных разовых работ, учащиеся профтехучилищ, лица, проходящие производственную практику и стажировку без зачисления на штатные должности с выплатой заработной платы.

Списочный состав работников устанавливается на каждый календарный день периода. При этом на каждый день учитывается количество явок и неявок на работу.

Среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, делённая на число календарных дней месяца. Эта же величина может быть получена, если разделить количество явок и неявок за весь месяц на число календарных дней в месяце. Если данные о списочном составе за все дни месяца отсутствуют, среднесписочная численность за месяц может быть определена как сумма списочной численности работников на начало и конец месяца, делённая на два. Среднесписочная численность работников за периоды более одного месяца (квартал, полугодие и год) определяется по формуле среднеарифметической из месячных данных [6].

2. Краткая характеристика Пермского края

Пермский край - субъект Российской Федерации, входящий в Приволжский федеральный округ. Пермский край образован 1 декабря 2005 года в результате объединения Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа. Пермский край разделен на 48 муниципальных образований первого уровня - 42 муниципальных района и 6 городских округов.

Пермский край занимает площадь 160236,5 кв. км на восточной окраине Русской равнины и западном склоне Среднего и Северного Урала, на стыке двух частей света - Европы и Азии. 99,8% площади края расположено в Европе, 0,2% - в Азии. Он охватывает примерно 1/5 территории Уральского экономического района. Территория региона почти полностью расположена в бассейне реки Камы - крупнейшего притока реки Волги. В Пермском крае более 29 тыс. рек общей длиной свыше 90 тыс. км. Максимальная протяженность края с севера на юг - 645 км, с запада на восток - 417,5 км.

Пермский край граничит с 5 субъектами Российской Федерации: Республика Коми, Кировская область, Республика Удмуртия, Республика Башкортостан, Екатеринбургская область.

Численность постоянного населения Пермского края составляет два процента всех жителей России. Кроме миллионного города Перми, в двух городах края численность населения превышает 100-тысячный рубеж: г. Березники - 179,9 тыс. и г. Соликамск - 104,1 тыс. человек. В пяти городах региона численность населения свыше 50 тыс. человек: г. Краснокамск (60,5 тыс.), г. Кунгур (73,7 тыс.), г. Лысьва (74,1 тыс.), г. Чайковский (89,3 тыс.), г. Чусовой (52,5 тыс. человек).

Климат Пермского края - умеренно-континентальный. Зима продолжительная, снежная. Средняя температура января на северо-востоке края ?18,5°C, на юго-западе ?15°C. Минимальная температура (на севере края) составила ?53°C.

Пермский край богат разнообразными полезными ископаемыми. Здесь добываются: нефть, газ, каменный уголь, минеральные соли, золото, алмазы, хромитовые руды и бурые железняки, торф, известняк, драгоценные, поделочные и облицовочные камни, строительные материалы. Добыча в основном ведётся в центральных и южных районах. Край богат различными минералами, используемыми в красителях. Также в регионе добываются: известняк, доломит, гипс и ангидрит, керамзитовые глины, пески, песчано-гравийные смеси.

Преобладающий тип растительности в Пермском крае - леса. Они покрывают 71% территории края. Преобладающие породы деревьев - ель и пихта.

По оценке на 1 января 2009 года численность населения Пермского края составляла 2 708 419 человек. Всего в Пермском крае проживают люди 125 национальностей: русские (85,2%), коми-пермяки (5,67%), татары (4,85%), башкиры (1,45%), украинцы (0,91%), удмурты (0,91%), белорусы (0,45%), немцы (0,4%), чуваши, азербайджанцы, марийцы, армяне, евреи, мордва, молдаване, узбеки.

Пермский край - один из экономически развитых регионов России. Основа экономики края - высокоразвитый промышленный комплекс. Ключевые отрасли промышленности: нефтяная, химическая и нефтехимическая, черная и цветная металлургия, машиностроение, лесопромышленный комплекс.

В Пермском крае ежегодно добывается около 10 млн. тонн нефти. Ведущая добывающая компания - ООО «ЛУКойл - Пермь». Добыча нефти сконцентрирована на юге (Куединский, Кунгурский, Ординский, Осинский, Частинский и Чернушинский муниципальные районы) и севере края (Красновишерский, Соликамский и Усольский муниципальные районы).

В Перми расположены крупные предприятия по переработке нефти (ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» (ПНОС)) и газа.

Ведущей отраслью химической промышленности является производство минеральных удобрений, на долю края приходится 100% производства калийных удобрений в России. В Пермском крае расположено крупнейшее в мире Верхнекамское месторождение калийных солей. Добыча руды и производство калийных удобрений осуществляется в Березниках (ОАО «Уралкалий») и Соликамске (ОАО «Сильвинит»). Компании «Уралкалий» и «Сильвинит» - одни из крупнейших в мире производителей и экспортеров калийных удобрений.

Производство азотных удобрений размещено в Перми (ОАО «Минеральные удобрения») и Березниках (ОАО «Азот»).

Предприятия нефтегазохимической промышленности края осуществляют, в основном, первичную переработку сырья. Крупнейшие предприятия отрасли: ЗАО «СИБУР-Химпром» (Пермь), ОАО «Метафракс» (Губаха), ОАО «Уралоргсинтез» (Чайковский).

Кроме того, в Перми расположены предприятия по производству активированного угля (ОАО «Сорбент»), стирального порошка («Хенкель-Пемос»), галогеносодержащих химических продуктов (ОАО «Галоген»), фталевого ангидрида (ОАО «Камтэкс-Химпром»). В Губахе расположен коксохимический завод (ОАО «Губахинский кокс»).

Черная металлургия представлена заводом полного цикла (ОАО «Чусовской металлургический завод») и предприятиями передельной металлургии (крупнейшее - ОАО «Лысьвенский металлургический завод»).

Цветная металлургия базируется на переработке руды Верхнекамского месторождения калийных солей, содержащей магний и редкие металлы. Заводы расположены в Березниках (титано-магниевый комбинат корпорации «ВСМПО-Ависма») и Соликамске (ОАО Соликамский магниевый завод).

В машиностроении важную роль играет производство продукции военного назначения. Крупнейший центр машиностроения - Пермь; производятся авиационные и ракетные двигатели, нефтедобывающее и горно-шахтное оборудование, бензомоторные пилы, аппаратура связи, суда, кабельная и другая продукция. Крупнейшие предприятия - Мотовилихинские заводы и Пермский моторостроительный комплекс.

Отдельные машиностроительные предприятия расположены также в городах Лысьве (производство турбогенераторов), Кунгурe (производство нефтепромыслового оборудования), Очёрe (производство бурового оборудования) и Александровскe (производство горно-шахтного оборудования). Наиболее успешно развивается производство оборудования для добывающих отраслей промышленности и железнодорожного транспорта.

Лесозаготовительные мощности расположены преимущественно на севере края. В Пермском крае расположены три целлюлозно-бумажных комбината: Краснокамскe, Перми и Соликамскe (ОАО «Соликамскбумпром»). На территории края находится одно из крупнейших предприятий страны, производящих фанеру - ЗАО «Пермский фанерный комбинат» (поселок Уральский, Нытвенский район Пермского края).

Крупнейший центр пищевой промышленности края - Пермь. Действуют мясокомбинат (ОАО «Пермский мясокомбинат»), молочный комбинат «Пермский» (филиал компании «Юнимилк»), маргариновый, мукомольный, ликеро-водочный (ОАО «Пермалко»), вино-водочный заводы (ОАО «Уралалко»), две кондитерские фабрики («Пермская» и принадлежащая Nestlй «Камская»), хладокомбинат (ОАО «Пермский хладокомбинат «Созвездие»), пивовареное и хлебопекарное производство. К числу других крупных центров пищевого промышленности относятся Кунгур (переработка мяса и молока), Краснокамск (мясоперерабатывающее и макаронное производство), а также Чайковский, Лысьва, Кудымкар, Верещагино.

3. Анализ уровня занятости в Пермском крае за 2007-2009 гг.

3.1 Динамика занятости населения в разрезе основных категорий рынка труда

Таблица 1. - Динамика численности экономически активного населения, занятых и безработных в Пермском крае, 2007-2009 гг. (тыс. чел.)

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.
Численность экономически активного населения - всего	1436	1446	1449
мужчины	709	720	722
женщины	727	726	727
в том числе: занятые в экономике - всего	1342	1324	1302
мужчины	653	655	645
женщины	689	669	658
безработные - всего	94	123	146
мужчины	55	66	77
женщины	38	57	70
из числа безработных студенты, учащиеся, пенсионеры	12	18	20
Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости (на конец года) - всего	20,7	29,1	49,3
Из них безработные, которым назначено пособие по безработице - всего	18,9	26,5	47,5

В целом по краю наблюдается тенденция к увеличению численности экономически активного населения за анализируемый период с 1436 до 1449 тысяч человек. Но увеличение это происходит за счёт существенного роста числа безработных (94 тыс. чел. в 2007 г. и 146 - в 2009), в то время, как численность занятых в экономике снижается (с 1342 до 1302 тыс. чел.). Повышается также численность студентов, учащихся, пенсионеров, входящих в число безработных (табл. 1).

Подкрепим динамику численности занятого населения такими статистическими показателями анализа рядов динамики, как абсолютный прирост, коэффициент роста, темп роста, значение 1% прироста, а также средними их показателями. Вычисления будем производить двумя способами - базисным и цепным (табл. 2).

Таблица 2. - Динамика численности занятого населения Пермского края, 2007-2009 гг. (тысяч человек)

Показатели	Условные обозначения	Способ вычисления	Формула	Годы
				2007	2008	2009
Уровень ряда	У	-	-	1342	1324	1302
Абсолютный прирост	Аб Ац	базисный цепной	Уi - У0 Уi - Уi-1	- -	-18 -18	-40 -22
Коэффициент роста	Кб Кц	базисный цепной	Уi: У0 Уi: Уi-1	- -	0,99 0,99	0,97 0,98
Темп прироста, %	Тб Тц	базисный цепной	Ai: У0 Аi: Уi-1	- -	-0,01 -0,01	-0,03 -0,02
Значение 1% прироста	Пц	цепной	Ai: Ti	-	1800	1100

Средний уровень ряда: = = 1322,7 тыс. чел.

Средний абсолютный прирост: = = - 20 тыс. чел.

или = = - 20 тыс. чел.

Среднегодовой коэффициент роста: = = 0,98

или = = 0,98.

Среднегодовой темп роста = = - 2.

Средний уровень занятости за анализируемый период составил 1322, 7 тысяч человек, выявлено что за период численность занятых снижается в среднем на 20 тысяч человек в абсолютном выражении, а в относительном на 2% - это характеризует тенденцию к снижению численности занятых в экономике Пермского края.

Анализ динамики уровней основных категорий рынка труда также позволил выявить рост уровня ЭАН и уровня безработицы и снижение уровня занятости в Пермском крае за трёхлетний период как в возрасте 15-72 года, так и в трудоспособном возрасте. Особенно заметно увеличение уровня безработицы среди женщин в трудоспособном возрасте (5,2% в 2007 г., 10,0% в 2009) почти в два раза (табл. 3).

Для более наглядного представления данных ниже приведены столбиковая и графическая диаграммы, отображающие динамику уровня ЭАН и уровня занятых в экономике (рис. 3).

Таблица 3. - Динамика уровня экономической активности населения Пермского края, 2007-2009 гг. (в%) [8]

Год	Уровень экономической активности населения	Уровень занятости населения	Уровень безработицы населения	Уровень зарегистрированной безработицы
	в возрасте 15-72 года	в трудоспособном возрасте	в возрасте 15-72 года	в трудоспособном возрасте	в возрасте 15-72 года	в трудоспособном возрасте
1	2	3	4	5	6	7	8
Всего
2007	67,1	77,9	62,7	72,9	6,5	6,5	1,4
2008	67,9	78,4	62,1	71,5	8,5	8,7	2,0
2009	68,4	78,5	61,5	70,4	10,1	10,3	3,4
Мужчины
2007	71,0	78,6	65,4	72,5	7,8	7,8	…
2008	72,6	80,3	65,9	72,9	9,1	9,2	…
2009	73,2	80,3	65,4	71,7	10,6	10,7	…
Женщины
2007	63,7	77,3	60,3	73,2	5,3	5,2	…
2008	63,7	76,4	58,8	70,2	7,8	8,2	…
2009	64,2	76,7	58,0	69,0	9,6	10,0	…

1) мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 года.



Рисунок 1. - Динамика уровня экономически активного населения и уровня занятости населения Пермского края за 2007-2009 гг.

3.2 Анализ динамики структуры занятых по формам собственности, видам экономической деятельности, возрастным группам

Таблица 4. - Среднегодовая численность занятых в экономике по формам собственности в Пермском крае, 2007-2009 гг.

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.
Тысяч человек
Всего в экономике	1343,4	1339,1	1316,2
в том числе по формам собственности:
государственная и муниципальная	418,3	403,9	383,3
собственность общественных объединений (организаций)	4,6	4,3	4,1
частная	756,0	760,2	776,5
смешанная российская (без иностранного участия)	91,2	86,3	82,8
иностранная, смешанная с совместным российским и иностранным участием	73,3	84,4	69,6
В% к итогу
Всего в экономике	100	100	100
в том числе по формам собственности:
государственная и муниципальная	31,1	30,2	29,1
собственность общественных объединений (организаций)	0,3	0,3	0,3
частная	56,3	56,8	59,0
смешанная российская (без иностранного участия)	6,8	6,4	6,3
иностранная, смешанная с совместным российским и иностранным участием	5,5	6,3	5,3

Данные о среднегодовой численности занятых в экономике по формам собственности за 2007-2009 годы (табл. 4) свидетельствуют о существенном снижении числа занятых на предприятиях и организациях, находящихся в государственной и муниципальной собственности на 2% (с 418,3 до 383,3 тыс. чел.). Тогда как повысилась численность занятых на предприятиях и организациях частной формы собственности на 2,7% (с 756,0 до 776,5 тыс. чел.). Наблюдается общая тенденция к уменьшению числа занятых на предприятиях смешанной российской формы собственности (без иностранного участия) на 0,5%. Незначительны изменения численности занятых на предприятиях и организациях, находящихся в собственности общественных объединений и в иностранной собственности, смешанной с совместным российским и иностранным участием.

Таблица 5. - Среднегодовая численность занятых в экономике Пермского края по видам экономической деятельности, 2007-2009 гг.

Виды экономической деятельности	2007 г.	2008 г.	2009 г.
	тыс. чел.	% к итогу	тыс. чел.	% к итогу	тыс. чел.	% к итогу
1	2	3	4	5	6	7
Всего в экономике	1343,4	100	1339,1	100	1316,2	100
в том числе по видам экономической деятельности:
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	123,3	9,2	113,8	8,5	109,1	8,3
Рыболовство и рыбоводство	0,4	0,0	0,1	0,0	0,3	0,0
Добыча полезных ископаемых	18,0	1,3	18,6	1,4	18,8	1,4
Обрабатывающие производства	304,1	22,6	298,0	22,3	288,1	21,9
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	34,4	2,6	32,9	2,5	32,6	2,5
Строительство	97,3	7,2	100,3	7,5	102,4	7,8
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	187,1	13,9	184,4	13,8	178,9	13,6
Гостиницы и рестораны	33,1	2,5	31,3	2,3	30,9	2,3
Транспорт и связь	103,3	7,7	104,7	7,8	101,2	7,7
Финансовая деятельность	17,1	1,3	19,2	1,4	18,1	1,4
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	88,2	6,6	98,0	7,3	106,9	8,1
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	74,6	5,6	76,2	5,7	77,3	5,9
Образование	120,1	8,9	116,6	8,7	112,4	8,5
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	97,5	7,3	96,9	7,2	92,0	7,0
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	44,7	3,3	47,0	3,5	46,3	3,5
Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства	0,4	0,0	1,3	0,1	1,1	0,1

Что касается распределения занятых в экономике по видам экономической деятельности (табл. 5), то наибольший удельный вес их приходится на отрасли обрабатывающих производств - 21,9% в 2009 г. (288,1 тыс. чел.), что однако меньше, чем в предыдущие годы. Велика также доля занятых в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, бытовых изделий (13,6%), образования (8,5%), сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства (8,3%), операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг (8,1%), в строительстве (7,8%), в сфере транспорта и связи (7,7%), здравоохранения (7,0%) по данным 2009 года.

В целом динамика структуры занятых по видам экономической деятельности в крае за исследуемый период существенно не изменилась. Наблюдается небольшой рост численности занятых в следующих видах деятельности: добыча полезных ископаемых - на 0,1% (с 18,0 до 18,8 тыс. чел.), строительство - на 0,6% (с 97,3 до 102,4 тыс. чел.), операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг - на 1,5% (с 88,2 до 106,9 тыс. чел.), государственное управление и обеспечение военной безопасности - на 0,3% (с 74,6 до 77,3 тыс. чел.).

Незначительно снизилось число занятых в таких сферах экономики, как: сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - на 0,9% (с 123,3 до 109,1 тыс. чел.), производство и распределение электроэнергии, газа и воды - на 0,1% (с 34,4 до 32,6 тыс. чел.), оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий - на 0,3% (с 187,1 до 178,9 тыс. чел.), гостиницы и рестораны - на 0,2% (с 33,1 до 30,9 тыс. чел.), образование - на 0,4% (со 120,1 до 112,4 тыс. чел.), здравоохранение и предоставление социальных услуг - на 0,3% (с 97,5 до 92,0 тыс. чел.).

Таблица 6. - Распределение численности занятых в экономике Пермскогокрая по возрастным группам, 2007-2009 гг. (в % к итогу)

Год	Занято в экономике всего	в том числе в возрасте, лет	Средний возраст, лет
		до 20	20-24	25-29	30-34	35-39	40-44	45-49	50-54	55-59	60-72
Всего
2007	100	2,3	10,7	13,1	13,6	11,2	12,8	14,4	12,5	7,3	2,0	38,9
2008	100	1,9	11,9	13,0	13,3	11,6	12,3	13,8	11,8	7,7	2,7	38,9
2009	100	1,7	10,4	13,1	12,9	12,2	11,4	13,9	12,6	8,3	3,5	39,6
Мужчины
2007	100	2,6	11,8	13,5	14,0	10,9	12,8	13,3	11,2	8,0	1,9	38,4
2008	100	2,4	13,3	13,7	13,6	11,8	11,6	12,6	10,6	7,8	2,5	38,2
2009	100	2,0	11,4	13,7	13,2	12,0	10,9	13,2	11,6	8,5	3,3	39,1
Женщины
2007	100	2,0	9,7	12,6	13,2	11,5	12,9	15,5	13,7	6,7	2,0	39,4
2008	100	1,3	10,5	12,4	12,9	11,5	12,9	14,9	12,9	7,7	2,9	39,6
2009	100	1,3	9,4	12,5	12,6	12,4	11,8	14,6	13,7	8,1	3,7	40,1

Анализ распределения численности занятого в экономике населения по возрастным группам позволяет сделать следующие выводы. Наибольший удельный вес занятых приходится на людей в возрасте 45-49 лет, доля работающих мужчин больше в возрасте 25-29 лет, женщин - 45-49. Проследив динамику явления за 2007-2009 гг. можно отметить, что уменьшается удельный вес занятых в возрасте до 20 лет и 40-44 лет, увеличивается число работающих в возрасте 60-72 лет. Средний возраст занятых в экономике Пермского края в 2009 г. составил 39,6 лет, что на 0,7 лет больше, чем в предыдущие два года. Для мужчин этот показатель в 2009 г. был равен 39,1 годам, для женщин - 40,1 (табл. 6).

3.3 Комбинационная группировка распределения занятых по образованию и полу. Определение тесноты связи между полом человека и уровнем занятости

При помощи комбинационных группировок рассмотрим зависимость уровня занятости от пола и какого-либо факторного признака. В таблице 7 указан удельный вес занятых в процентах в каждой группе.

Таблица 7. - Зависимость уровня занятости от уровня образования и пола в Пермском крае, 2007-2009 гг. (в% к итогу)

Год	Пол	Занято в экономике - всего	в том числе имеют образование
			высшее профессиональное	неполное высшее профессиональное	среднее профессиональное	начальное профессиональное	среднее (полное) общее	основное общее	не имеют основного общего образования
2007	М	100	15,7	0,9	22,2	30,4	22,0	8,4	0,4
	Ж	100	15,7	0,9	22,2	30,4	22,0	8,4	0,4
2008	М	100	18,5	1,0	19,6	33,0	20,2	7,2	0,5
	Ж	100	26,5	1,3	31,6	21,0	15,3	4,0	0,3
2009	М	100	17,4	…	24,5	32,2	16,8	8,6	0,5
	Ж	100	24,1	…	36,6	21,2	13,6	4,3	0,3

Анализируя таблицу 7, можно заметить, что наибольший уровень занятости достигается: для мужчин с начальным профессиональным образованием в 2008 году - 33,0%, для женщин со средним профессиональным образованием в 2009 году - 36,6%. Наименьший процент занятых наблюдается среди людей, не имеющих даже основного общего образования: в 2007 г. среди мужчин - 0,4%, в 2008-2009 гг. среди женщин - 0,3%. В период с 2008 по 2009 г. занятость среди лиц женского пола, имеющих высшее профессиональное, неполное высшее профессиональное и среднее профессиональное образование, больше, чем среди мужчин с теми же уровнями образования. А для начального профессионального, среднего (полного) общего, основного общего и без основного общего образования - наоборот, выше процент занятости мужчин.

Для изучения взаимосвязи между полом человека и уровнем занятости, была построена четырехклеточная таблица, где фиксировалась частота альтернативных признаков: мужчины - женщины, занятые - безработные (табл. 8). При помощи коэффициента ассоциации (контингенции) была рассчитана теснота связи.

Таблица 8. - Численность занятых в экономике Пермского края в 2009 году (тысяч человек)

Группы населения по полу	Занятые в экономике (В)	Безработные (В)	Итого
Мужчины (А)	645 (a)	77 (b)	722 (a+b)
Женщины (А)	658 (с)	70 (d)	728 (c+d)
Всего	1303 (а+с)	147 (b+d)	1450 (N)

А и В-альтернативные признаки;

a, b, c, d - частоты соответствующих комбинаций признаков.

Коэффициент ассоциации:

= = = = - 0,058.

Коэффициент контингенции:

 = = = = - 0,017.

На основе коэффициентов ассоциации и контингенции можно сделать вывод о том, что связь между анализируемыми признаками (пол и уровень занятости) слабая по тесноте связи, обратная (т.к. ad < bc).

3.4 Анализ использования рабочей силы

Абсолютными показателями использования рабочей силы являются оборот по приёму, равный общему числу принятых на работу за определённый период по всем источникам поступления, и оборот по выбытию, равный числу уволены за период по всем причинам увольнений. Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются также относительные показатели:

коэффициент оборота по приёму:

К_п = 100;

К_п показывает, насколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений.

коэффициент оборота по выбытию:

К_в = 100;

К_в показывает, насколько уменьшилась бы численность работающих, если бы за рассматриваемый период приёма на работу не было.

коэффициент текучести:

К_т = 100.

Сравним интенсивность движения рабочей силы по основным отраслям и в целом по экономике Пермского края с помощью абсолютных и относительных показателей оборота (табл. 9).

Анализируя оборот рабочей силы, можно отметить, что как в 2008, так и в 2009 году в целом по экономике Пермского края наблюдалось сокращение рабочих мест, что привело к увеличению безработицы и сокращению уровня занятости. Об этом свидетельствует значительное превышение численности выбывших за период работников над количеством принятых на работу. Коэффициент замещения рабочей силы оказался меньше единицы (К_з(2008) = 0,9, К_з(2009) = 0,76), что также говорит об ухудшении положения на рынке труда.

Таблица 9. - Движение рабочей силы по видам экономической деятельности в Пермском крае, 2008-2009 гг.

Показатели	2008 г.	2009 г.
	принято на работу	выбыло работников	принято на работу	выбыло работников
	тыс. чел.	в% от средне-спис. числ-ти (Кп)	тыс. чел.	в% от средне-спис. числ-ти (Кв)	тыс. чел.	в% от средне-спис. числ-ти (Кп)	тыс. чел.	в% от средне-спис. числ-ти (Кв)
Всего в экономике	234,0	30,0	258,3	33,1	177,0	24,3	233,7	32,1
в т.ч. по видам экономической деятельности:
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	12,7	33,7	15,3	40,7	11,1	33,2	14,4	43,0
Рыболовство и рыбоводство	0,0	35,7	0,0	25,0	0,0	15,5	0,0	25,9
Добыча полезных ископаемых	3,4	28,4	3,1	26,3	1,7	14,8	1,9	16,7
Обрабатывающие производства	56,9	26,8	68,2	32,1	30,8	16,1	50,4	26,3
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	8,6	27,1	10,0	31,5	5,9	19,4	8,1	26,7
Строительство	14,7	57,7	13,9	54,6	8,2	32,2	11,3	44,3
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	25,3	74,4	25,4	74,7	12,9	42,9	17,9	59,7
Гостиницы и рестораны	2,5	44,9	3,1	56,7	1,8	46,0	2,2	56,1
Транспорт и связь	20,3	29,6	22,9	33,4	17,4	27,1	22,5	34,9
из него связь	6,8	44,4	8,0	51,9	5,9	40,3	5,9	40,2
Финансовая деятельность	4,8	29,7	4,0	25,1	3,0	20,0	4,3	28,1
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	15,0	38,2	17,4	44,2	12,0	32,7	15,0	40,8
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	13,9	18,6	13,2	17,7	14,7	19,1	12,6	16,4
Образование	23,5	21,1	25,7	23,1	23,6	21,8	30,5	28,1
Здравоохранение и предоставление соц. услуг	25,3	27,8	28,5	31,3	23,0	28,7	30,6	38,1
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	7,1	34,8	7,4	36,4	10,9	56,5	12,1	62,7

При сравнении движения рабочей силы по видам экономической деятельности наибольший коэффициент оборота по приёму наблюдается в таких отраслях, как оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного потребления - 74,4% в 2008 г. и 42,9% в 2009 г.; строительство - 57,7% в 2008 г. и 32,2% в 2009 г.; гостиницы и рестораны - 44,9% в 2008 г. и 46,0% в 2009 г.; связь - 44,4% в 2008 г. и 40,3% в 2009 г. Коэффициент оборота по выбытию достигает наибольшего значения в отраслях: оптовая и розничная торговля, ремонт - 74,7% в 2008 г. и 59,7% в 2009 г.; гостиницы и рестораны - 56,7% в 2008 г. и 56,1% в 2009 г.; строительство - 54,6% в 2008 г. и 44,3% в 2009 г.; связь - 51,9% в 2008 г. и 40,2% в 2009 г.; операции с недвижимым имуществом - 44,2% в 2008 г. и 40,8% в 2009 г.; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - 40,7% в 2008 г. т 43,0% в 2009 г.

На основании данных статистического сборника проведём анализ потери рабочего времени.

Таблица 10. - Численность работников организаций, работавших неполное рабочее время и находившихся в отпусках по инициативе администрации, и неотработанное ими время

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.
1	2	3	4
Численность работников, работавших неполный рабочий день (неделю) по инициативе администрации, тыс. чел.	3,8	18,5	49,5
в% от среднесписочной численности	0,5	2,4	6,8
Неотработанное время в связи с работой неполный рабочий день (неделю) по инициативе администрации, тыс. человеко-часов	250,8	1105,2	7086,2
в расчёте на одного работника, который работал в этом режиме, часов	66	60	143,2
в расчёте на одного среднесписочного работника, часов	0,3	1,4	4,7
Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, тыс. чел.	9,0	21,2	41,1
в% от среднесписочной численности	1,1	2,7	5,7
Продолжительность административных отпусков, тыс. человеко-дней	139,6	286,0	863,3
в расчёте на одного работника, который работал в этом режиме, дней	15,6	13,5	21,0
в расчёте на одного среднесписочного работника, дней	1,4	0,4	1,2
Численность работников, работавших неполный рабочий день (неделю) и находившихся в отпуске по инициативе администрации в пересчёте на условных работников с полным рабочим временем, тыс. чел.	0,7	1,7	7,0

Проследим динамику потерь рабочего времени по краю за период 2007-2009 гг. (табл. 10). Практически по всем показателям она является положительной. Численность работников, работавших неполный рабочий день по инициативе администрации существенно увеличилась к 2009 году по отношению к 2007 и составила 49,5 тыс. чел. (или 6,8% от среднесписочной численности). В результате фонд неотработанного времени в 2009 г. составил 7086,2 тыс. человеко-часов, что превышает данный показатель за 2007 г. на 6835,4 тыс. человеко-часов. Также в 2009 г. администрацией предоставлялось значительно большее количество отпусков, чем в предыдущие годы - 41,1 тысячи человек, что в 2 раза больше данного показателя в 2008 г. (21,2 тыс. чел.) и в 4,5 раза больше, чем в 2007 г. (9,0 тыс. чел.). Продолжительность данных отпусков в 2007 г. составила 139,6 тыс. человеко-дней, в 2008 г. - 286,0 и в 2009 г. - 863,3.

Таблица 11. - Данные о забастовках на предприятиях Пермского края за 2000-2009 гг. [8]

Год	Число предприятий и организаций, на которых проходили забастовки	Численность работников, вовлечённых в забастовки	Количество времени, не отработанного вовлечёнными в забастовки работниками, чел.-дн.	Число неотработанных дней в среднем на одного участника забастовки
		человек	в среднем на одно предприятие, человек	всего	в среднем на одно предприятие
2000	-	-	-	-	-	-
2003	-	-	-	-	-	-
2004	1	219	219	228	228	1,0
2005	4	226	57	226	57	1,0
2006	-	-	-	-	-	-
2007	-	-	-	-	-	-
2008	-	-	-	-	-	-
2009	-	-	-	-	-	-

Что касается потерь рабочего времени в результате забастовок, то по данным статистического сборника в анализируемый период таковые явления на предприятиях и в организациях края отсутствовали. Имеются данные о забастовках в 2004 и 2005 годах. В 2004 г. только на одном предприятии в забастовки было вовлечено 219 человек, при этом не отработанное ими время составило 228 человеко-дней. В 2005 г. в забастовках приняли участие 226 человек четырёх предприятий края, не отработав в общем 226 человеко-дней, или 57 человеко-дней в среднем на одного работника (табл. 11).

Выводы

Статистика труда является важной составной частью социально-экономической статистики. Её показатели неизменно занимают одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, народонаселения и социальных процессов, поскольку труд есть необходимое условие существования общества.

Уровень занятости зависит от множества факторов: пола, возраста, уровня образования, отрасли в экономике и состояния экономики, её спадов и подъёмов.

Согласно Конституции Российской федерации каждый гражданин имеет право на труд, который есть необходимое условие существования общества. Такие понятие, как трудовые ресурсы, уровень занятости и безработицы, тесно связаны с развитием экономики. Они являются одними из показателей статистики труда - важной частью, как экономической, так и социальной статистики. Их анализ может оказать реальную помощь в эффективном развитии экономики, выявить проблемы и указать пути их устранения.

Целью данной курсовой работы являлось проведение статистико-экономического анализа уровня занятости за трёхлетний период на основании таких данных, как пол, возраст, уровень образования.

По данным проведённого статистического анализа можно сделать вывод, что уровень занятости и численность занятых в экономике за исследуемый период имеет тенденцию к спаду (таблицы 1, 3, рисунки 3, 4).

Также при изучении взаимосвязи между полом и уровнем занятости было выявлено, что в Пермском крае связи между показателями почти нет. Коэффициент ассоциации равен - 0,058, связь обратная.

Был сделан прогноз на ближайшие годы, который определил дальнейшее уменьшение численности занятых в крае.

В данной курсовой работе была прослежена динамика численности занятых и уровня занятости, изучено влияние некоторых факторов на уровень занятости, изучена взаимосвязь между уровнем занятости и полом человека, сделано аналитическое выравнивание численности занятых.

Даже использование небольшого количества факторов в статистическом исследовании даёт возможность судить о занятости, о состоянии населения в Пермском крае, об экономике, спадах и подъёмах в её развитии.

Более полный статистический анализ должен проводиться постоянно при использовании большего числа показателей, так как уровень занятости и безработицы являются важными в развитии рынка труда и экономики в целом.

Хотелось бы, чтобы экономическая статистика, которая способна очертить, возникающие проблемы в экономической и социальной жизни, не оставалась только теорией, чтобы результаты больше применялись на практике.

Список источников

1. Курс социально-экономической статистики / Ред. М.Г. Назаров. - М.: Финстатинформ: ЮНИТИ, 2000. - 771 с.

2. Практикум по социально-экономической статистике: учебно-методическое пособие / ред. М.Г. Назаров. - М.: КНОРУС, 2009. - 359 с.

3. Статистика: учеб. пособие / А.П. Зинченко. - М.: КолосС, 2007. - 567 с.

4. Статистика: учеб. пособие / И.Г. Переяслова, Е.Б. Колбачев, О.Г. Переяслова. - 2-е изд. - Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 282 с.

5. Статистика в вопросах и ответах: учеб. пособие / В.С. Балинова. - М.: Проспект: Велби, 2004. - 344 с.

6. Экономическая статистика: учебник / ред. Ю.Н. Иванов. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 479 с.

7. Попов А.Д. Баланс трудовых ресурсов как источник информации о положении в социально-трудовой сфере российской экономики // Вопросы статистики. - 2010. - №8. - с. 51-54.

8. Статистический ежегодник Пермского края: статистический сборник / Пермьстат, 2010. - 376 с.

труд занятость рынок численность

Размещено на Allbest.ru