Занятость населения. Кейнсианский и классический подходы

Особая роль отводится созданию информационного пространства по взаимодействию временно неработающих граждан и нанимателей. Предполагается проведение «Ярмарок вакансий», «Дней предприятий», других массовых информационных мероприятий.

Создана единая компьютерная система массового информирования граждан и работодателей о спросе и предложении рабочей силы, осуществляется консультирование по вопросам трудового и социального законодательства, перемены занятий, профессионального обучения, профориентационной работы среди подростков и молодежи.

Нынешний финансовый кризис внес свои коррективы в ситуацию с занятостью населения. По данным Международной организации труда в мире могут потерять работу более 20,0 миллионов человек, в первую очередь, в таких сферах, как финансы, строительство, операции с недвижимостью, автомобилестроение, туризм, сфера услуг.

В условиях финансовой нестабильности многие профессии могут потерять свою актуальность. Так, в зоне риска могут оказаться люди, чья профессиональная деятельность связана с финансовой сферой. Например, по мнению экспертов, под угрозой безработицы могут оказаться специалисты по оформлению кредитов, банковские работники, брокеры по недвижимости, менеджеры по развитию производства.

В условиях экономического кризиса перед предприятиями стоит задача сохранить кадровый потенциал предприятий, обеспечить сохранение существующих рабочих мест и создание новых, не допустить массового высвобождения работников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, по многим принципам своего функционирования представляет собой специфический рынок, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регуляторами являются факторы не только макро- и микроэкономические, но и социальные и социально-психологические, отнюдь не всегда имеющие отношение к цене рабочей силы - заработной плате.

В реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов.

Со стороны спроса главным фактором, оказывающим влияние на динамику занятости, является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла. Помимо этого серьезное влияние на потребность в рабочей силе оказывает научно-технический прогресс.

Понятие рынок труда получило широкое распространение в нашей стране еще с перестроечных и постперестроечных времен.

Приверженцы классического подхода полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т.е. основным рыночным регулятором служит цена - в данном случае рабочей силы (заработная плата). Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Главный вывод этой теории состоит в том, что при капитализме не существует механизма, гарантирующего полную занятость.

Иного подхода к объяснению функционирования рынка труда придерживаются кейнсианцы. Они рассматривают рынок труда как явление постоянного и фундаментального неравновесия. Спрос на рабочую силу по этой модели регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом, иначе - объемом производства.

Политика занятости имеет огромное значение для формирования цивилизованного рынка и предотвращения социальных взрывов. Она должна быть тесно увязана с другими программами, со структурной перестройкой, общей стратегией развития экономики, с мерами по развитию мелкого предпринимательства.

Политика занятости должна обеспечивать наиболее эффективное использование трудового потенциала, расширять возможности трудоустройства различных категорий населения.

При безработице экономический потенциал общества используется не полностью.

При создании механизмов реализации активной политики занятости и формирования рынка труда наша республика учитывала и использовала опыт других государств. В то же время, особенности формирования и использования трудовых ресурсов, особенности структуры занятости населения предопределили особенности государственного регулирования рынка труда. Новые явления в сфере занятости диктовали необходимость совершенствования государственного регулирования рынка труда.

Регулирование занятости и безработицы осуществляется с помощью комплекса методов, к которым относятся законодательные, экономические, административные, идеологические, организационные.

С 1.07.2006г. вступил в силу Закон "О занятости населения Республики Беларусь", в котором сформулированы основные принципы занятости, придающие отношениям занятости рыночный характер

Формирование политики занятости для эффективного использования трудового потенциала и, следовательно, решение государством проблем безработицы приведет в будущем к стабилизации рынка труда.

рынок труд рабочий сила экономический

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Закон Республики Беларусь 15 июня 2006 г. №125-3 «О занятости населения Республики Беларусь»

Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник / Под общ. ред. Сидоровича А.В.. - М.: ДИС, 2001

Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / М.: ЮНИТИ, 2001. - 407 с.

"Большая советская энциклопедия"

Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макроэкономика: Учебник для вузов. 3-е изд. дополненное / СПб.; Питер, 2009. - 560 с.

Газета "Коммерсантъ" № 13(4068) от 27.01. 2009

Журнал "Секрет Фирмы" № 50(282) от 22.12. 2008

Курс экономической теории: Учебник. Под ред. М.Н. Чепурина, Е.Н. Киселевой. / Киров: "АСА", 2001

Магомедов Ш., Петросян Д., Шульга В. Государственное регулирование рыночной экономики. / Экономист. - 2003. - №8. - С. 3-11.

Москвин Д.Д. Основы экономической теории / М., “МИСиС”, 1998г

Мэнкью Н.Г. Макроэкономика. - М.: Изд-во МГУ, 1994. Гл. 5.

Политика противодействия безработице. Ф.Т. Прокопов, Т.М. Малева; Бюро эконом. анализа. / М.: РОССПЭН, 1999.

Рофе А.И. Рынок труда / М., "МИК", 2003г

Рынок труда. Под ред. Буланова В.С., Волгина И.А. / М.: Академия, 2003. - 124 с.

Экономическая теория. Экономика: Учебное пособие / Под общ. ред. А.В. Соболева, Н.Н. Соловых. / М.: ИТК "Дашков и Ко", 2008

Безработица 2009 // www.crizis.org

Булатов А.С.. Экономика. 4-е издание. / М.:Экономист. 2006 г.

mintrud.gov.by

Размещено на Allbest.ru