Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, МОЛОДЕЖИ И СПОРТА УКРАИНЫ

ДОНЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ

Реферат

на тему: «СУЩНОСТЬ КЛАСТЕРОВ, ИХ ВИДЫ И РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ»

ДОНЕЦК 2012

ВВЕДЕНИЕ

Целевой задачей современного периода развития нашей страны является обеспечение высоких темпов роста валового внутреннего продукта, дальнейшее наращивание эффективности производства и достижение на основе этого высокого уровня и качества жизни населения.

Сегодня доминирующей целью экономической политики как развитых, так и развивающихся государств являются рост национальной конкурентно способности и расширение доли отечественных компаний на внутреннем и мировом рынках, повышение эффективности их деятельности.

Процессы глобализации, усиления международной конкуренции, характеризующие мировую экономику, явились объективной предпосылкой смены парадигмы управления конкурентоспособностью, которая состоит в отказе от традиционной промышленной политики и переходе к новой системе организации производства, основанной на использовании преимуществ специализации и кооперации.

Бурное развитие технологий, логистики, средств транспорта привело к тому, что передача информации, движение финансовых потоков стали практически мгновенным, а транспортировка грузов - дешевой и быстрой. В связи с этим важнейшими факторами достижения и удержания превосходства над конкурентами становятся не только инновации и образование, но и взаимосвязи между предприятиями, что обеспечивает условия по созданию сетевых структур - кластеров.

Опыт так называемых новых индустриальных стран свидетельствует о том, что совершенствование промышленной структуры, повышение конкурентоспособности национальной экономики могут быть весьма эффективными при наличии версифицированной системы субконтрактных отношений ведущих производителей с мелкими и средними компаниями.

Таким образом, мелкая промышленность, интегрирующаяся в территориальный комплекс, становится фактором его модернизации, а также формирования производственных кластеров, ориентированных на выпуск конкурентоспособной продукции. Это существенно изменяет роль малого бизнеса в экономической системе общества. Малые предприятия становятся не только средством обеспечения занятости населения, но прежде всего фактором реструктуризации производства, повышения его конкурентоспособности и эффективности.

КЛАСТЕР - ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ

КЛАСТЕР (по М. Портеру) - это сконцентрированные по географическому признаку группы взаимосвязанных компаний, специализированных поставщиков, поставщиков услуг, фирм в соответствующих отраслях, а также связанных с их деятельностью организаций (например, университетов, агентств по стандартизации, а также торговых объединений) в определенных областях, конкурирующих, но вместе с тем и ведущих совместную работу.

3 определения кластеров:

1) регионально ограниченные формы экономической активности внутри родственных секторов, обычно привязанные к тем или иным научным учреждениям (НИИ, университетам и т.д.);

2) вертикальные производственные цепочки, узко определенные секторы, в которых смежные этапы производственного процесса образуют ядро кластера (например, цепочка «поставщик - производитель - сбытовик - клиент»). В эту же категорию попадают сети, формирующиеся вокруг главных фирм;

3) отрасли промышленности, определенные на высоком уровне агрегации (например, «химический кластер») или совокупности секретов на еще более высоком уровне агрегации (например, «агропромышленный кластер»).

Отличительная черта кластера - целевая предпринимательская деятельность.

12 характерных признаков кластеров:

1) возможности по исследованию и развитию;

2) квалификация рабочей силы;

3) развитие трудового потенциала;

4) близость поставщиков;

5) наличие капитала;

6) доступ к специализированным услугам;

7) отношения с поставщиками оборудования;

8) ассоциирующиеся структуры;

9) интенсивность формирования сетей;

10) предпринимательская энергия;

11) инновации и обучение;

12) коллективное видение и руководство.

Развитые кластеры имеют пять принципиальных характеристик:

1) Наличие конкурентоспособных предприятий.

Ключевым условием для развития кластера является наличие конкурентоспособных на рынке предприятий в кластере. Концентрация занятости на депрессивных предприятиях может быть предпосылкой для формирования и развития кластера, но не является критерием его наличия. В качестве индикаторов конкурентоспособности могут рассматривается: относительно высокий уровень производительности компаний и секторов, входящих в кластер; высокий уровень экспорта продукции и услуг; высокие экономические показатели деятельности компаний (такие как прибыльность, акционерная стоимость).

2) Наличие в регионе конкурентных преимуществ для развития кластера.

Например, выгодное географическое положение; доступ к сырью; наличие специализированных людских ресурсов, поставщиков комплектующих и связанных услуг, специализированных учебных заведений и образовательных программ, специализированных организаций, проводящих НИОКР, необходимой инфраструктуры и другие факторы. В качестве индикаторов конкурентных преимуществ территории могут рассматриваться: сравнительно высокий уровень привлечения иностранных инвестиций на уровне предприятий или секторов, входящих в кластер.

3) Географическая концентрация и близость.

Ключевые участники кластеров находятся в географической близости друг к другу и имеют возможности для активного взаимодействия. Географический масштаб может варьироваться от типа и особенностей кластера и охватывать один или несколько регионов государства. В качестве индикаторов географической концентрации могут рассматриваться различные показатели, характеризующие высокий уровень специализации данного региона.

4) Широкий набор участников и наличие «критической массы».

Кластер может состоять из компаний, производящих конечную продукцию и услуги, как правило, экспортируемые за пределы региона, системы поставщиков комплектующих, оборудования, специализированных услуг, а также профессиональных образовательных учреждений, НИИ и других поддерживающих организаций. В качестве индикаторов могут рассматриваться показатели, характеризующие высокий уровень занятости на предприятиях и в секторах, входящих в кластер, количество компаний и организаций относящихся к секторам, входящим в кластер.

5) Наличие связей и взаимодействия между участниками кластеров.

Одним из ключевых факторов успеха для развития кластеров является наличие рабочих связей и координации усилий между участниками кластера. Эти связи могут иметь различную природу, включая формализованные взаимоотношения между головной компанией и поставщиками, между самими поставщиками, партнерство с поставщиками оборудования и специализированного сервиса; связи между компаниями ВУЗами и НИИ в рамках сотрудничества при реализации совместных НИОКР и образовательных программ. Контакты между компаниями малого и среднего размера могут быть связаны также с координацией их усилий по коллективному продвижению товаров и услуг на существующие и новые рынки. кластер конкурентоспособность регион интеграция

Кластер - сообщество фирм, тесно связанных отраслей, способствующих росту конкурентоспособности друг друга. Для экономики всего государства кластеры исполняют роль точек роста внутреннего рынка.

В кластере выгода распространяется по всем направлениям связей:

новые производители, приходящие из других отраслей, ускоряют свое развитие, стимулируя научно-исследовательские работы и обеспечивая необходимые средства для внедрения новых стратегий;

происходит свободный обмен информацией и быстрое распространение новшеств по каналам поставщиков или потребителей, имеющихся контакты с многочисленными конкурентами;

взаимосвязи внутри кластера, часто абсолютно неожиданные, ведут к появлению новых путей в конкуренции и порождают совершенно новые возможности;

людские ресурсы и идеи образуют новые комбинации.

7 основных характеристик кластеров:

· географическая: построение пространственных кластеров экономической активности от сугубо местных (например, садоводство в Нидерландах) до подлинно глобальных (аэрокосмические кластеры);

· горизонтальная: несколько отраслей/секторов могут входить в более крупный кластер (например, система мегакластеров в экономике Нидерландов);

· вертикальная: в кластерах могут присутствовать смежные этапы производственного процесса. При этом важно, кто именно из участников сети является инициатором и конечным исполнителем инноваций в рамках кластера;

· латеральная: в кластер объединяются разные секторы, которые могут обеспечить экономию за счет эффекта масштаба, что приводит к новым комбинациям (например, мультимедийный кластер);

· технологическая: совокупность отраслей, пользующихся одной и той же технологией (например, биотехнологический кластер);

· фокусная: кластер фирм, сосредоточенных вокруг одного центра - предприятия, НИИ или учебного заведения;

· качественная: существенным является не только то, действительно ли фирмы сотрудничают, но и то, каким образом они это делают. Сеть далеко не всегда автоматически стимулирует развитие инноваций.

УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ КЛАСТЕРОВ В РЕГИОНЕ

Обычные формы кооперации и координации субъектов кластерных систем характеризуются следующими особенностями:

наличием предприятий-лидеров, определяющих долговременную хозяйственную, инновационную и иную стратегию всей системы;

территориальной локализацией основной массы хозяйствующих субъектов - участников кластерной системы;

устойчивостью кооперационных связей хозяйствующих субъектов - участников кластерной системы, доминирующим значением этих связей для большинства ее участников;

долговременной координацией взаимодействия участников системы в рамках ее бизнес-программ и стратегический целей.

Как правило, кластеры направлены на достижение следующих целей:

повышение конкурентоспособности участников кластера за счет внедрения новых технологий;

снижение затрат и повышение качества соответствующих наукоемких услуг за счет эффекта синергии и унификации подходов в качестве, логистике, инжиниринге, информационных технологиях и т.д.;

обеспечение занятости в условиях реформирования крупных предприятий и аутсорсинга;

консолидированное лоббирование интересов участников кластера в различных органах власти. Проведенные за рубежом исследования показывают, что кластеры стимулируют значительное повышение производительности и внедрение инноваций. Компания выигрывают, имея возможность обмениваться положительным опытом и снижать затраты, используя одни и те же услуги и поставщиков.

Факторы мотивирующие интеграцию различных форм и организаций в отраслевой кластер:

согласованные требования головных сборочных заводов к своим поставщиками и лидерами;

снижение затрат на внедрение новых технологий за счет эффекта масштаба;

более эффективный характер коллективных инноваций в наукоемких отраслях при вертикальной интеграции и горизонтальной кооперации при аутсортинге;

увеличение потенциального рынка инжиниринговых и консалтинговых услуг;

расширение доступа к информации о потребностях рынка и продвижение продукции и услуг малого бизнеса на рынок крупных предприятий;

повышение возможности предприятий (в том числе малых) к привлечению инвестиций, грандов;

более эффективное система выхода на зарубежных партнеров и новые рынки.

Социально-экономический эффект кластера:

повышение производительности и конкурентоспособности компаний и секторов экономики;

повышение инновационного потенциала;

стимулирование новых компаний;

повышение конкурентоспособности и экономическое развитие регионов;

обеспечение занятости в регионе, положительное изменение ее структуры, повышение уровня заработной платы.

ВЫВОДЫ

Процессы глобализации, усиления международной конкуренции, характеризующие мировую экономику, явились объективной предпосылкой смены парадигмы управления конкурентоспособностью, которая состоит в отказе от традиционной промышленной политики и переходе к новой системе организации производства, основанной на использовании преимуществ специализации и кооперации.

КЛАСТЕР (по М. Портеру) - это сконцентрированные по географическому признаку группы взаимосвязанных компаний, специализированных поставщиков, поставщиков услуг, фирм в соответствующих отраслях, а также связанных с их деятельностью организаций (например, университетов, агентств по стандартизации, а также торговых объединений) в определенных областях, конкурирующих, но вместе с тем и ведущих совместную работу.

Отличительная черта кластера - целевая предпринимательская деятельность.

Развитые кластеры имеют пять принципиальных характеристик: наличие конкурентоспособных предприятий, наличие в регионе возможностей для развития кластера, географическая концентрация и близость, а также широкий набор участников и наличие «критической массы» с последующим образованием связей и взаимодействия между участниками кластеров.

Размещено на Allbest.ru