Экономика предприятия

По данным таблицы видно, что:

Оборачиваемость оборотных средств за год увеличилось на 2,1 дня, что привело к росту на 0,8.

Изменение скорости оборота достигнуто в результате взаимодействия двух фактов:

Роста объема выручки,

Среднего остатка оборотных средств.

Величину экономического эффекта, полученного от ускорения оборачиваемости средств, может определить коэффициент загрузки, то есть экономия оборотных средств составит:

-0,0058*63000=-364,4 руб.

Размер оборотных средств, необходимых для нормальной производственной деятельности определяется и устанавливается предприятием путем разработки норм и нормативов оборотных средств, которые должны обеспечить постоянную потребность предприятия.

Производственные запасы

Текущие запасы.

Необходимы для нормальной работы предприятия в период между очередными поставками.

- среднесуточное потребление материала,

- интервал поставки.

Для линейной функции среднее количества денежных средств, отвлеченное на создание текущего запаса будет равно:

Страховой запас.

Страховой запас - величина постоянная. Назначение - обеспечить производство в случаях срыва поставок.

З_СТР < З_ТЕК

, где

- среднемесячное потребление материала,

- время на отгрузку материала поставщиком,

- время транспортировки материала поставщиком,

- время на прием материала потребителем,

- время на подготовку материалов к производству.

Технологический запас.

Образуется в случае, если поступающие материалы не могут быть сразу использованы в производстве, а требуют время на предварительную подготовку (прием, разгрузку, сортировку, анализ, очистка, старение и так далее).

Сезонный запас.

Образуется при сезонном характере заготовки данного вида сырья (например, летняя навигация, топливо для отопления).

Управление запасами.

Все многообразие систем управления запасами сводят к двум основным типам:

С фиксированным размером запаса.

С переменным размером запаса.

Рассмотрим более подробно эти типы:

С фиксированным размером запаса.

На самом деле либо закупки производятся в момент времени t₁, либо заказ приходит позже, чем заказывали.

q=const - размер одного заказа,

,

Если С₁, С₂ - соответственно поступающие и переменные издержки, связанные с заказами и хранением товаров, а Q - годовой объем потребностей поставок данной продукции, то упрощенная формула затрат на обеспечение запасами будет равна:

Достоинства данной системы:

остижения минимальной величины издержек по доставке и хранению товаров,мтак как именно этот критерий положен в основу построения модели.

Периодичность поставки может отличаться от календарного плана производства, поэтоту следует предположить наличие страхового запаса.

С переменным размером запаса.

Обеспечение запасами осуществляется через равные промежутки времени, потребность запасов определяется в соответствии с остатками.

,

t=const.

Система «Точно вовремя» (”Just in Time”).

Интересы современной крупной промышленности и торговли часто полярно противоположны. Промышленности нужен поток стандартных изделий, стабильные программа и загрузка минимальных переналадок оборудования, жесткая синхронизация продукции.

Торговле нужна масса разнообразных изделий и максимально гибкая реакция на спрос.

Выход из этой ситуации может быть найден в трех направлениях:

Создание запасов. Но это возможно при несложной и стабильной производственной программе. Иначе - это задержка оборота средств.

Организация гибких производств, но это требует больших капитальных вложений.

Организация синхронного взаимодействия конвейерного производства с работой сменщиков и сбытом продукции.

Смысл системы “Just in Time” в приспособлении жесткой технологии массового производства без потери масштабности к организации мелкосерийного выпуска, рассчитанный на дифференцированный и резкоменяющийся спрос.

Себестоимость продукции

Себестоимость продукции - денежное выражение непосредственных затрат предприятия на производство и реализацию продукции.

Себестоимость включает в себя следующие затраты на подготовку и освоение выпуска новых видов продукции:

На подготовку и освоение выпуска нового типа продукции, пусковые работы

На исследование рынка,

Непосредственно связанное с производством продукции, включая расходы на управление,

На совершенствование технологий и организацию производственного процесса, а так же на улучшение качества продукции,

На сбыт продукции (упаковка, транспортировка и так далее),

Набор и подготовка кадров.

Прочее.

Классификация затрат.

По связи с объемом производства.

Постоянные затраты (их общая величина цен зависит от количества изготовляемой продукции. Например, затраты на эксплуатацию, содержание зданий, амортизационные отчисления, от стоимости оборудования.).

Переменные затраты (из общая сумма зависит от объема изготавливаемой продукции. Например, затраты на сырье, материалы, комплектующие.).

Переменные затраты можно подразделить на:

Пропорциональные (изменяются прямо пропорционально объему реализации продукции),

Непропорциональные.

По способу отнесения затрат на себестоимость отдельных изделий.

Прямые (непосредственно связанные с изготовлением отдельных изделий).

Косвенные (связанные с изготовлением нескольких видов изделий и распространением между ними по какому-либо признаку).

Следует так же различать общие затраты на весь объем продукции за определенный период и затраты на единицу продукции.

По форме связи с процессом производства.

Основные, непосредственно связанные с процессом изготовления продукции (сырье, топливо),

Накладные (расходы, связанные с процессом обслуживания процесса производства и управления. Например, общецеховые, общезаводские, коммерческие).

Экономические издержки - понятие более емкое, чем себестоимость продукции.

Себестоимость по своему составу соответствует бухгалтерским (явным) издержкам. В связи с этим себестоимость продукции в основном реализует учетную функцию, а издержки - управленческую.

Основной документ, определяющий состав затрат, включаемых в себестоимость продукции - «Положение о составе затрат по производству и реализации продукции, включаемых в себестоимость и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли.»

Для целей налогообложения прибыли предусматривается корректировка фактически произведенных затрат на перерасходы сверхустановленных законодательством лимитов, норм, нормативов (командировки, представительские расходы,, процент по кредитам, затраты на рекламу).

Перечень статей калькуляции, их состав и методы распределения по видам продукции определяются отраслевыми методиками, рекомендациями по вопросу планирования, учета и калькуляции себестоимости продукции с учетом характера и структуры производства.

Сметы затрат на производство.

Группировка затрат по элементам используется для составления сметы затрат на производств. В промышленности принята следующая группировка затрат по экономическим элементам:

Материальные затраты:

Сырье и материалы (за вычетом стоимости возвратных отходов).

Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо и энергия на технологические и хозяйственные нужды, произведенные услуги сторонних организаций.

Затраты на оплату труда.

Расходы на оплату руда штатного промышленного и производственного персонала, включая премии, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.

Отчисления на социальные нужды во внебюджетные социальные фонды: пенсионный, медицинский, фонд занятости, страхования и так далее.

Амортизация основных фондов.

Затраты, равные суммарным амортизационным отчислениям на полное восстановление основных производственных фондов.

Прочие затраты.

Затраты на командировки, страхование имущества. Вознаграждение за изобретательство, страхование продукции, арендная плата и так далее.

Сметы затрат на производство группируют издержки по элементам затрат независимо от места их изготовления и показывает из структуру, что важно для анализа факторов , влияющих на понижение себестоимости продукции.

Различают различные виды производства в зависимости от структуры затрат:

Материалоемкое,

Трудоемкое,

Фондоемкое,

Капиталоемкое,

Наукоемкое.,

Себестоимость отдельных изделий (видов продукции)

При определении себестоимости отдельных видов продукции используется группировка затрат на единицу продукции по статьям калькуляции, необходимая в процессе ценообразования на различные виды изделий, расчета из рентабельности, анализа затрат на производство одинаковых изделий с конкурентами и так далее.

Различают плановые и фактические калькуляции.

На большинстве предприятий промышленности принята следующая типовая номенклатура калькуляционных статей затрат:

Сырье и материалы (возвратные отходы вычитаются).

Комплектующие изделия и покупные полуфабрикаты

Топливо и энергия на технологические нужды.

Основная зарплата производственных рабочих.

Дополнительная зарплата производственных рабочих.

Отчисления от основных и дополнительных затрат на социальные нужды.

Расходы на подготовку и освоение производства.

Цеховые (общепроизводственные) расходы.

Общехозяйственные расходы.

Потери от брака.

Прочие производственные расходы.

Внепроизводственные расходы на производство и сбыт или коммерческие расходы.

Сумма первых восьми статей образуют цеховую себестоимость.

Сумма первых одиннадцати статей образуют производственную себестоимость.

Сумма всех статей образуют полную себестоимость продукции.

Многие мелкие и средние предприятия используют сокращенную номенклатуру калькуляции статей.

Структура себестоимости показывает что, куда и на какие цели израсходовано, позволяет выделить расходы каждого цеха или подразделения предприятия.

Мотивация и оплата труда

Методы мотивации можно классифицировать на:

Экономические (прямые)- повремённая сдельная оплата труда, премии за количественные и качественные показатели, участие в доходах предприятия, оплата обучения и т.д.

Экономические (непрямые) - предоставление льгот по оплате жилья, транспортного обслуживания, питания на предприятии и т.д.

Не денежные - повышение по службе, гибкие рабочие графики выхода на работу.

Оплата труда.

Расходы на оплату труда состоят из:

Основной зарплаты; она устанавливается в виде тарифных ставок, сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

Дополнительная зарплата - это вознаграждение за труд сверх нормы, за трудовые успехи и изобретательство, за особые условия труда (вредность, ночное время, выходные и праздничные дни и т.д.). В неё входит доплата, надбавки, компенсации, предусмотренные действующим законодательством, а также премии.

Других поощрительных и компенсационных выплат, не предусмотренных действующим законодательством, либо которые проводятся сверх установочных норм.

Организация оплаты труда на предприятии состоит:

Формирования фонда оплаты труда;

Нормирования труда;

Установления тарифной системы;

Выбор форм и оплаты труда.

Реализация политики труда осуществляется на основе договорного регулирования, путём заключения системы тарифных соглашений на трёх уровнях:

Межотраслевой;

Отраслевой или региональный;

Производственный (тарифное соглашение как составная часть коллективного договора).

Тарифная система, формы и система труда.

Основными элементами тарифной системы являются:

Тарифно-квалификационные справочные, с помощью которых определяется разряд работы и разряд рабочего.

Тарифная сетка - перечень тарифных разрядов, тарифных коэффициентов и тарифных ставок.

Тарифный разряд определяет степень сложности работы и в зависимости от этого, размер оплаты труда.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки 1-го разряда.

Тарифная ставка определяет размер оплаты труда рабочего каждого разряда за единицу времени.

При сдельной оплате заработок меняется в зависимости от количества произведённой продукции по сдельным расценкам за единицу продукции.

Существуют следующие системы сдельной оплаты труда:

Прямая сдельная (индивидуальная и коллективная), по ней рабочим оплачивается их выработка, т.е. расценка за единицу продукции, умножается на количество выработанной продукции.

Сдельно-прогрессивная: выработка продукции в пределах нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой нормы - по повышенным, возрастающим прогрессивно в зависимости от размера выполнения норм.

Сдельно-премиальная оплата - предусматривает кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплату премии за количественные и качественные показатели в работе.

Косвенно-сдельная оплата - используется при оплате труда вспомогательных рабочих. Их заработок зависит от выработки тех рабочих, которых они обслуживают.

Аккордная оплата - это расценка устанавливается на весь объём работ, а не на отдельную операцию, и также оговаривается срок выполнения работы.

При повремённой оплате труда заработок складывается из тарифных ставок за фактическую продолжительность рабочего времени.

Существует две системы повремённой оплаты труда:

Простая повремённая оплата: заработок определяется умножением тарифной ставки на количество отработанных часов.

Повремённо-премиальная оплата состоит из зарплаты по тарифу (оклад) плюс премии.

На предприятиях применяются коллективные формы оплаты труда.

Широкое распространение получила подрядная форма оплаты труда (заработок бригады определяется бригадной расценкой на фактически выполненной бригадой по договору объёму работы).

Также применяется бестарифная система оплаты труда. Она зависит от:

трудового участия (КТУ -коэффициент трудового участия);

квалификационного уровня работника (от директора до рабочего);

фактически отработанного времени.

Разновидность бестарифной системы оплаты труда - это контрактная система.

Из всего разнообразия существующих форм оплаты труда предприятия выбирают те, которые в большей степени соответствуют конкретным условиям производства:

характера выпускаемой продукции;

применения технологий;

уровней управления;

рынка сбыта;

объёмов спроса и т.д.

Финансовые ресурсы предприятия.

Финансовые ресурсы предприятия формируются за счет собственных и привлеченных денежных средств (кредиты, задолжность по зарплате, задолжность в бюджет и т.д.).

Стартовым источникам финансовых ресурсов в момент учреждения предприятия является уставной (акционерный) капитал.

Основным источникам финансовых ресурсов служат доходы (прибыль от основной и других видов деятельности в не реализационных операциях).

Другой источник финансовых ресурсов - это различные целевые поступления, взносы членов трудового коллектива, резервный и другие капиталы, а также долгосрочные займы.

Финансовые ресурсы могут быть мобилизованы с помощью продажи акций, облигаций и других видов ценных бумаг, а также за счет кредитов, доходов от финансовых операций.

Заработная плата

Бригадный заработок и его распределение между членами бригады.

1 способ. Распределение зарплаты с применением КТУ (коэффициента трудового участия), только для переменной части заработка.

Коллективный заработок бригады [руб.]:

- расценка бригады, [руб./шт.];

- фактическая выработка бригады, [шт.];

- норма времени на единицу работы, [час.]

- сдельная часовая тарифная ставка работ i-го разряда, [руб./час]

- кол-во часов, отработанных сдельщиком в расчетном периоде, [час.]

n - вид продукции (вид работы);

П - процент времени.

Тарифный заработок каждого члена бригады:

- сдельная часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, [руб./час.]

- фактическое отработанное время i-м рабочим, [час.]

Сумма приработка бригады:

Сдельный приработок i-го рабочего:

- КТУ i-го рабочего;

Зарплата i-го рабочего с использованием КТУ:

Задача: определить общую заработную плату бригады, состоящую из рабочих сдельщиков. Распределить сумму сдельного приработка и премии бригады пропорционально фактическому времени (присвоенному тарифному разряду и КТУ каждого рабочего). Определить выплачиваемую зарплату каждому рабочему.

Исходные данные:

Средняя месячная норма рабочего времени: 150[час/чел].

Заработная плата рабочего 1-го разряда: 100 [руб./мес.].

Бригада фактически изготовила 490 шт.

Норма времени на изготовление изделия 2.5 [час/шт.].

Премия 32%.

Расчет:

1) Определим коллективный заработок бригады:

Определим средний тарифный коэффициент бригады:

2) Определим заработок по тарифу:

итого:

3) Определим суммарный приработок бригады:

4) Определим сдельный приработок каждого рабочего:

4.1) Расчетная величина заработной платы с учетом КТУ :

103.4*1=103.4 [руб./мес.]

105.57*1.1=116.1 [руб./мес.]

107*1=107 [руб./мес.]

89.1(6)*0.8=71.(3) [руб./мес.]

117.(3)*1.2=140.8 [руб./мес.]

99*0.9=89.1 [руб./мес.]

116.5*1=116.5 [руб./мес.]

Итого: 744.26[руб./мес.]

4.2)

Итого: 437 руб.

5) Определим полную заработную плату каждого рабочего:

Итого: 1175 [руб/мес].

2. способ: распределение всего заработка бригады с применением КТУ.

1) Определим заработную плату бригады (см. пункт 1 первого способа):

2) Определим расчетную величину заработной платы для общего заработка с учетом КТУ (см. пункт 4.1. первого способа).

Определение суммы заработка каждого члена бригады:

Итого: 1175[руб./мес.].

Теория временной ценности денег.

Необходимость учета временного фактора вытекает из сущности финансирования и кредитования, и выражается в принципе в неравноценности денег, относящихся к разным моментам времени.

Неравноценность двух одинаковых по абсолютной величине сумм, связано, прежде всего, с тем, что имеющиеся сегодня деньги теоретически могут быть инвестированы и принести доход в будущем.

Влияние фактора времени многократно усиливается в период инфляции. Очевидным следствием принципа временной неравноценности денег, является неправомерность суммирования денежных величин, относящихся к разным моментам времени. Учет фактора времени осуществляется с помощью операций наращения и дисконтирования.

Процентная ставка - относительная величина дохода за фиксированный отрезок времени.

Размер процентной ставки зависит от объектных и субъектных факторов: состояние денежно-кредитного рынка; краткосрочных и долгосрочных ожиданий его динамики; вида сделки; её валюты; срока кредита; особенностей заемщика и кредитора.

Виды процентных ставок:

1) В зависимости от базы их начисления:

а) постоянная база (простые проценты);

б) изменяющаяся база (сложные проценты).

2) В зависимости от выбора принципа расчетов процентов:

а) наращение на сумму долга, т.е. ставки наращения (декурсивные проценты);

б) скидка с конечной суммы задолжности, т.е. учетные ставки (альтернативные проценты).

3) Процентные ставки могут быть:

а) фиксированными;

б) плавающими, т.е. фиксируется базовая ставка и размер надбавки к ней.

Примеры базовой ставки:

ЛИБОР - лондонская межбанковская ставка;

МИБОР - московская межбанковская ставка.

4) В зависимости от периода начисления проценты могут быть:

а) дискретные, т.е. проценты, начисляющиеся за фиксированный интервал времени;

б) непрерывные проценты.

Простые и сложные проценты

Формула простых процентов:

S=P(1+n*i)

фонд амортизация оборотный себестоимость процент

Р - первоначальная сумма вклада, [руб.];

n - период вклада, [год];

i - процентная ставка за n;

S - наращенная сумма, [руб.].

Вывод формулы сложных процентов:

- наращенная сумма за первый год;

- наращенная сумма за второй год;

- наращенная сумма за третий год;

- формула сложных процентов.

Задача:

Множитель наращения:

- для простых процентов;

- для сложных процентов.

Множитель наращения показывает во сколько раз S>P.

МН=1+0.12*30/360=1.01

Погашение задолженности по частям.

1 метод - актуарный, применяется в основном в операциях со сроком более 1 года;

2 метод - правило торговца, применяется в основном в операциях со сроком менее 1 года;

3 метод - потребительский кредит, применяется при покупке товаров потребления.

Актуарный метод: последовательное начисление процентов на фактическую сумму долга. Частичный платеж идёт в первую очередь на погашение процентов, начисленных на дату платежа.

Если величина платежа больше суммы начисленных процентов, то разница идет на погашение основной суммы долга.

Непогашенный остаток служит базой для начисления процентов за следующий период и т.д.

Если сумма платежа меньше начисленных процентов, то он приплюсовывается к следующему платежу.

Пример:

} *

1.01

* - сумма процентов.

Правило торговца.

Срок ссуды менее 1 года.

Сумма долга с начисленными процентами за весь срок остается неизменной, параллельно идет накопление (отчисление) частичных платежей, с начисленными на них до конца срока процентами. Последний взнос должен сбалансировать долг и платежи.

- первый платеж;

- увеличенная сумма платежа с учетом процента;

- размер кредита;

- сумма, подлежащая выплате по кредиту в момент времени t.

Срок ссуды более 1 года.

Указанные выше расчеты делаются для годового периода задолжности. В конце года из суммы задолжности вычитается наращенная сумма накопленных частичных платежей, остаток погашается в следующем году.

Вывод по 1-му и 2-му способам:

Для одних и тех же данных актуарный метод и правила торговца в общем случае дают разные результаты.

Пример.

Обязательства, датируемые 10.08.2000 г. должны быть погашены 10.06.2001 г.

Ссуда 1.5 млн. руб. выдана под 20% годовых. В счет погашения долга от 10.12.2000г. поступило 0.8 млн. руб. Определить остаток долга на конец срока, используя правило торговца и актуарный метод.

Правило торговца.

=1.5 млн. руб.

i=0.2

10.08.00. 10.12.00. 10.06.01.

Простые проценты:

S=P*(1+i*n), где P=

=*(1+i*n)

=1.5 млн. руб.*(1+0.2*(10 мес./12 мес.))=1.75 млн. руб.

=*(1+i*n)= 0.8 млн. руб.*(1+0.2*(6 мес./12 мес.))=0.88 млн. руб.

=-=0.87 млн. руб.

Актуарный метод.

10.08.00. 10.12.00. 10.06.01.

=*(1+i*n)= 1.5 млн. руб.*(1+0.2*(4 мес./12 мес.))=1.6 млн. руб.

=1.6 -0.8=0.8 млн. руб.

=*(1+i*n)=0.8*(1+0.2*(6 мес./12 мес.))=0.88 млн. руб.

=0.88 млн. руб.

Из примера видно, что нам выгоднее использовать актуарный метод.

Потребительский кредит.

Потребительский кредит обычно выдается на покупку дорогостоящего товара. Этот кредит погашается частями в течение периода n [год.], при этом каждый год делается m выплат - возвратных кредитов. Общая сумма платежей по потребительскому кредиту будет равна:

S=P*(1+i*n)

P - стоимость товара;

i - процентная ставка по кредиту;

n - количество лет;

q - размер годовой выплаты по кредиту;

q

S

1 2 3 4 5

Задача: Кредит для покупки товара за 1000 руб. открыт на 3 года, ставка по кредиту 4% годовых, погашения ежемесячные. Определить общую сумму платежей по кредиту и размер разового месячного взноса.

S=1000*(1+0.04*3)=1120 руб.

=1120 руб./(12*3)=31.11 руб.

Расчеты в условиях инфляции.

При принятии решения о размещении средств в банке или при инвестициях, необходимо учитывать соотношение процентной ставки и уровня инфляции, приводящего к обесцениванию денежных средств.

Уровень (темп) инфляции за период:

- сумма, на которую надо увеличить сумму S для сохранения её покупательской способности;

- показывает, на сколько процентов выросли цены за рассматриваемый период времени;

Индекс инфляции:

- показывает во сколько раз выросли цены за рассматриваемый период.

Пример задачи: определим ожидаемый годовой уровень инфляции, если известно, что уровень инфляции за прошлый месяц был 2% (=0.02 в мес.).

Определим за год.

1)

отсюда находим

2)

отсюда

Учет инфляции.

Для формулы простых процентов:

Для формулы сложных процентов:

Задача: Вклад в сумме 500 рублей положили в банк на полгода под 12% годовых. Определить реальный доход вкладчика для ожидаемого месячного уровня инфляции: минимальный - 0.5% , максимальный - 1.5%.

1. Определим индекс инфляции за 6 мес.:

а)

б)

Определим наращенную сумму с учетом инфляции (за вычетом инфляции):

а) (руб.)

Реальный доход составляет 13.7 рублей.

б) (руб.)

Реальный убыток 15.87 рублей.

Формула Фишера:

или

- процентная ставка с учетом инфляции за период.

Задача. Предполагаемый уровень инфляции 12% в год.

Необходимо определить, под какую ставку банк выдаст кредит:

а) на 1год,

б) на полгода.

Требуется, чтобы реальная доходность банка была 20% годовых.

а)

(34.4% в год) - процентная ставка по кредиту.

б) отсюда

отсюда

(16.6% в мес.)

руб.

- сумма процентов

инфляция съедает: 1000*0,12=120 руб. Итого: 344 руб.

реальный доход: 1000*0,2=200 руб.

инфляция съедает из реального дохода банка: 200*0,12=24 руб.

Размещено на Allbest.ru