Организация оплаты труда доярки на основе анализа фактической организации труда

Анализ использования сменных затрат рабочего времени. Совершенствование организации труда доярки. Проектирование режимов труда и отдыха, штата работников и фонда рабочего времени в животноводческой отрасли. Разработка систем оплаты труда и ее начисления.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 09.06.2012
Размер файла 50,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

  • Введение
  • Раздел 1. Анализ использования сменных затрат рабочего времени
  • Раздел 2. Совершенствование организации труда доярки
  • Раздел 3. Проектирование режимов труда и отдыха, штата работников и фонда рабочего времени в животноводстве
  • Раздел 4. Разработка систем оплаты труда и ее начисление
  • Раздел 5. Расчет показателей экономической эффективности
  • Список используемой литературы

Введение

В современных условиях человеческий капитал составляет 62-66% общего объема богатства в мире. Роль персонала в процессе производства очень велика. В связи с этим повышается значение его эффективного использования. Большое влияние на рост производительности труда и другие показатели эффективного использования трудовых ресурсов оказывает его рациональная организация и хорошая мотивация, что невозможно без научного нормирования и рациональной организации оплаты труда.

Целью курсового проекта является разработка более совершенной организации и оплаты труда доярки на основе анализа фактической организации труда.

Объектом изучения было выбрано к/з Луч, расположенное в В. Мамонском районе Воронежской области. Фактически поголовье составляет 350 головы, годовой удой молока на фуражную корову - 2800 кг.

Для достижения данной цели решали следующие задачи;

1. Провели анализ сменных затрат рабочего времени доярки;

2. Разработали 2 варианта более совершенной организации труда;

3. Разработали рациональные режимы труда и отдыха;

4. Обосновали систему оплаты труда и проверили их достоверность на основе расчета оплаты труда при 100% выполнении сменного задания;

5. Рассчитали экономическую эффективность проекта организации труда.

Для выполнения задания была проведена фотография рабочего дня оператора машинного доения Зуевой Т.И., имеющей стаж работы 10 лет. Обслуживаемое ею поголовье составляет 35 голов.

В качестве методов исследования применили экспериментальный, статистический, монографический и расчетно-конструктивный методы.

Раздел 1. Анализ использования сменных затрат рабочего времени

В данном разделе я провела обработку фотографий рабочего дня для оператора машинного доения. Вся необходимая для этого информация содержится в наблюдательном листе фотографии рабочего дня в молочном скотоводстве.

В наблюдательном листе фиксируются данные, содержащие сведения об исполнителе (фамилия, имя, отчество, возраст, стаж работы и т.д.), об условиях содержания и характеристике животных (групповой состав животных, количество голов, метод содержания и другое).

Наблюдательный лист состоит из двух основных разделов. В первом содержатся сведения о характеристике рабочего места и общих условиях работы с указанием размера стойл, навозных и кормовых проходов и схематическим чертежом скотного двора.

Далее идет описание технологических процессов по основным видам работ (доение, кормление, чистка помещений и др.) и средств механизации, применяемых на ферме.

Второй раздел наблюдательного листа посвящен организации работы по обслуживанию животных. Здесь перечисляются состав работников, обслуживающих животных на скотном дворе и их обязанности; указываются распорядок дня и рацион кормления; определяются объем работ, выполненных исполнителем, и намечаются мероприятия по улучшению организации труда.

К каждому наблюдательному листу прилагается вкладыш, в котором последовательно, по мере выполнения, записывают наименования всех операций, выполняемых работником, и указывают время их окончания с точностью до секунды.

Обработка результатов наблюдения начинается с шифровки во вкладыше всех операций. Для этого используют шифры, приведенные в таблице "Затраты времени смены".

После шифрования считают продолжительность каждой операции, для чего из времени окончания текущей операции вычитают время окончания предыдущей операции. Далее подсчитывают суммарные затраты рабочего времени в минутах на одноименные операции. Полученные результаты подсчетов вначале заносят в таблицу "Затраты времени смены" наблюдательного листа.

Затраты времени смены классифицируются на нормируемые (подготовительно-заключительная работа и оперативная работа - доение, кормление, чистка помещений и животных и др.) и ненормируемые (случайная работа, простои). Итоговые значения нормируемых и ненормируемых затрат составляют общую продолжительность рабочего времени смены.

После этого итоговые данные затрат времени заносятся в таблицу 1.

Затем определяют удельный вес (в %) каждой операции или вида затрат рабочего времени в общей продолжительности смены и проводят анализ структуры затрат рабочего времени. По доле времени основной работы, простоев и других операций судят об эффективности использования рабочего времени исполнителем.

Затраты времени (в %) = (продолжительность каждой операции/ продолжительность всей смены) *100%

Далее рассчитывают затраты времени на 1 голову = продолжительность каждой операции/ плановая норма обслуживания голов

Затем подсчитывают количество случаев каждого вида работ и определяют среднюю продолжительность 1 случая делением суммарных затрат времени на количество случаев.

Таблица 1. Фактические затраты рабочего времени доярки

№ п/п

Виды операций и затраты времени

Шифр

Затраты времени

Число случаев

Среднее время 1 случая, мин.

мин.

%

мин. на 1 гол.

1

Доение, итого

Д

97,41

43,57

2,78

162

0,60

а) подмывание вымени

Д2

0,30

0,13

0,01

1

0,30

б) массаж вымени

Д3

2,05

0,92

0,06

1

2,05

в) подключение аппарата

Д4

19,77

8,84

0,56

47

0,42

г) отключение аппарата

Д6

32,53

14,55

0,93

48

0,68

д) додаивание коров

Д7

34,22

15,31

0,98

36

0,95

е) слив молока

Д8

4,99

2,23

0,14

15

0,33

ж) относ молока

Д9

3,55

1,59

0,10

14

0,25

2

Кормление, итого

К

17,33

7,75

0,50

3

5,78

3

Чистка помещений, итого

Ч

16,97

7,59

0,48

8

2,12

4

Пастьба, итого

П

46,45

20,78

1,33

4

11,61

5

Разовые работы

Р

5,80

2,59

0,17

4

1,45

6

Случайная работа, итого

С

6,31

2,82

0,18

3

2,10

7

Подготовительно-заключительные работы, итого

А

23,22

10,39

0,66

15

1,55

8

Простои

Б

10,09

4,51

0,29

3

3,36

9

Всего времени смены

Тсм

223,58

100

6,39

202

Х

После этого по всем операциям доения проводится обработка хронометражных рядов и определяется улучшенное время 1 случая (табл.2).

Из вкладыша к наблюдательному листу в карточку выписывают продолжительность выполнения одноименных операций процесса доения. Отдельные замеры могут иметь значительные отклонения, т.е. будут нетипичными, случайными, дефектными. Для исключения таких значений из дальнейших расчетов необходимо определить коэффициент устойчивости ряда и с его помощью проверить хроноряд.

Таблица 2. Карточка обработки хронометражных рядов

Наименование операций

Шифр

Хроноряды

Коэффициент устойчивости

Кол-во оставшихся случаев

Сумма оставшихся случаев, мин.

Улучшенное время 1 случая, мин.

Подключение доильного аппарата

Д4

1'26" 0'09" 0'11" 1'18" 0'09" 0'19" 0'13" 0'41" 0'15" 0'23" 0'30" 0'28" 0'25" 0'03" 0'18" 0'22" 0'28" 0'16" 0'11" 0'24" 0'16" 0'15" 1'55" 0'10" 0'17" 0'18" 0'45" 0'15" 0'25" 0'15" 7'35" 0'18" 0'14" 0'16" 0'11" 0'10" 0'08" 0'10" 0'17" 0'19" 0'03" 0'08" 0'07" 0'39" 0'16" 1'17" 0'09"

151,67 16,43 10,75 8,67 7,70 4,09 3,15 2,78

25

8,47

0,34

Отключение доильного аппарата

Д6

1'21" 0'13" 0'45" 0'29" 1'47" 1'05" 0'50" 0'55" 6'00" 0'22" 2'40" 0'37" 0'47" 1'25" 0'10" 1'35" 0'49" 0'51" 0'20" 0'25" 0'45" 0'50" 1'10" 0'52" 4'05" 0'30" 0'45" 0'30" 0'10" 0'50" 0'25" 0'10" 0'18" 0'06" 0'22" 0'05" 0'37" 0'35" 0'25" 0'44" 0'17" 1'11" 0'21" 0'29" 0'12" 0'04" 0'21" 0'58"

90,00 49,00 26,67 10,70 7,92 6,54 4,76 3,94 3,50 3,09 2,63

25

16,45

1,06

Коэффициент устойчивости представляет собой отношение максимальной продолжительности замера (tmax) к минимальной (tmin). Если полученный коэффициент превышает максимально допустимый норматив, который для рабочих операций в животноводстве не должен быть больше 3, то данные замеры исключаются (вычеркиваются из хроноряда). Затем среди оставшихся величин находят другие значения tmax и tmin, и процесс обработки хронорядов и определения коэффициента устойчивости повторяется до тех пор, пока последний не будет меньше или равен 3. Затем подсчитывают все оставшиеся случаи, кроме вычеркнутых. Продолжительность оставшихся замеров хроноряда суммируют, а затем делят на их количество. Т.о., определяют улучшенное время 1 случая. Такие расчеты выполняются по каждой из операций процесса доения.

При обработке хронорядов были выявлены максимальные и минимальные значения каждой операции и значительные отклонения замеров, благодаря которым мы смогли определить коэффициент устойчивости ряда и с его помощью проверить хроноряд. А также мы получили улучшенное время 1 случая, при котором наблюдаться эффективное использование рабочего времени дояркой.

Дальнейший анализ использования сменного времени осуществляется на основе расчета коэффициентов:

а) Коэффициент продолжительности рабочего дня

Кр. д. фсмсм, где

Тфсм - фактическая продолжительность смены, мин.;

Тсм - установленная продолжительность смены, мин., которую берут из распорядка рабочего дня или рассчитывают по формуле:

Тсмн* (Р+В) / 7*Р, где

Тн - установленная конституцией продолжительность рабочей недели, ч: 36ч - для женщин, 40ч - для мужчин;

Р и В - количество рабочих и выходных дней в неделе.

1 в. Кр. д=223,58/360=0,62

Тсм=36*60* (6+1) / 7*6=15120/42=360

2 в. Кр. д=223,58/432=0,52

Тсм=36*60* (5+2) / 7*5=15120/35=432

б) Коэффициент полезных затрат рабочего времени

Кп. в. = Тфп. в. фсм = (Тфсмпфотлотл) / Тфсм, где

Тфп. в - общая продолжительность полезно затраченного времени смены, мин.;

Тп - суммарное время всех простоев, мин.;

Тфотл и Тотл - соответственно фактическое и регламентированное время на отдых и личные потребности, мин. Регламентированное время на отдых и личные надобности берут в зависимости уровня механизации основных рабочих процессов (таблица 3).

Кп. в. = (223,58-10,09+11,68) / 223,58=225,17/223,58=1,007

Тотл = (23/420) *223,58+10=0,05*233,58=11,68

в) Коэффициент загруженности исполнителя

Кз. и. = Кр. д* Кп. в. = Тфп. в. см

1 в. Кз. и. =225,17/360=0,63

2 в. Кз. и. =225,17/432=0,52

г) Коэффициент резервного времени

Кр. в. = Тсм - (Тфсмпфотлотл) / Тсм

1 в. Кр. в. = (360-225,17) /360=0,37

2 в. Кр. в. = (432-225,17) /432=0,48

оплата труд доярка начисление

Таблица 3. Нормативы времени на отдых и личные надобности для работников, занятых в животноводстве

Профессия

Условия работы

Минут в смену

На отдых

На личные надобности

Операторы машинного доения (дояры)

1. Основные процессы (доение и раздача кормов) механизированы

2. Частичная механизация основных процессов

3. Все процессы выполняются вручную

20

25

30

10

10

10

Для всех других категорий работников

10

10

Поданным расчетам видно, что благодаря первым трем показателям у доярки в течение дня есть резервное время, т.е. коэффициент резервного времени по 1 и 2 вариантам составляет 0,37 и 0,48 соответственно, что меньше 1. Коэффициент продолжительности рабочего дня составил по 1 и 2 вариантам 0,62 и 0,52 соответственно, что меньше 1, т.е. продолжительность рабочего дня спланирована эффективно. Коэффициент полезных затрат рабочего времени равен 1, что также характеризует эффективность полезности затрат рабочего времени. Коэффициент загруженности исполнителя по 1 и 2 вариантам 0,63 и 0,52 соответственно, характеризуется эффективностью загруженности исполнителя в течение дня, т.к. данный коэффициент меньше 1. Т.о. рассчитанные коэффициенты характеризуют эффективное использование сменного времени доярки, что соответствует рациональному планированию технологических процессов доярки в течение дня.

Раздел 2. Совершенствование организации труда доярки

Проектирование рациональной организации труда и расчет нормируемой нормы обслуживания животных проводим по следующему алгоритму.

Для определения норм обслуживания животных используют формулы:

А) При индивидуальном закреплении животных

Нобсм- (Тпзотл) об

Ноб=360- (54+35) /5.44=50

Ноб=432- (96+30) /8,04=38

Тпз - норматив времени выполняется подготовительно - заключительных работ за сутки, мин;

Тотл - норматив времени на отдых и личные надобности за смену, мин;

Тоб - норматив времени на обслуживание одного животного за сутки, мин;

Нормативы времени на кормление, чистку животных, чистку помещений, поение, навозоудаление и другие виды работ, определяются на основе хронометражных наблюдений как среднее время обслуживания одного животного.

Норматив времени на слив и относ молока на одну корово-дойку определяем делением суммарных затрат времени на эти операции по результатам наблюдения на фактическую норму обслуживания животных, умноженную на кратность доения.

В данном курсовом проекте разработаны 2 варианта использования рабочего времени. Это 6 дневная рабочая неделя, где продолжительность рабочего дня составляет 6 часов (далее 1 вариант) и 5 дневная рабочая неделя, где продолжительность рабочего дня составляет 7,2 часа (далее 2 вариант). По данным проектируемых затрат в 1 варианте затраты на обслуживание 1 головы составляют 7,23 мин. и норма обслуживания составляет 50 голов. Во 2 варианте затраты на обслуживание 1 головы - 11,37 мин. и норма обслуживания - 38 голов. Следовательно, при практически одинаковых затратах на обслуживание 1 головы норма обслуживания во 2 варианте уменьшается 12 голов.

Таблица 4. Нормативы рабочего времени и нормы труда доярки

Виды работ и затрат времени

Фактические затраты времени, мин.

Проектируемые затраты рабочего времени по вариантам, мин.

1 вариант

2 вариант

за смену

на 1 гол.

на 1 гол.

за смену

на 1 гол.

за смену

Доение, итого

97,41

2,78

2,78

139,16

3,04

115,52

а) подмывание вымени

0,30

0,01

0,01

0,43

0,60

22,80

б) массаж вымени

2,05

0,06

0,06

2,93

1,16

44,08

в) подключение аппарата

19,77

0,56

0,56

28,24

0,32

12,16

г) отключение аппарата

32,53

0,93

0,93

46,47

0,32

12,16

д) додаивание коров

34,22

0,98

0,98

48,89

0,64

24,32

е) слив молока

4,99

0,14

0,14

7,13

0,00

0,00

ж) относ молока

3,55

0,10

0,10

5,07

0,00

0,00

Кормление, итого

17,33

0,50

0,50

24,76

0,80

30,40

Чистка помещений, итого

16,97

0,48

0,48

24,24

4, 20

159,60

Пастьба, итого

46,45

1,33

1,33

66,36

0,00

0,00

Разовые работы

5,80

0,17

0,17

8,29

0,00

0,00

Случайная работа, итого

6,31

0,18

0,18

9,01

0,00

0,00

Итого времени обслуживания животных

190,27

5,44

5,44

271,81

8,04

305,52

Подготовительно-заключительные работы

23,22

0,66

х

54

х

96

Отдых и личные надобности

х

х

х

35

х

30

Простои

10,09

0,29

х

х

х

х

Всего времени смены

223,58

6,39

7,23

360

11,37

432

Норма обслуживания, гол.

35

50

38

Раздел 3. Проектирование режимов труда и отдыха, штата работников и фонда рабочего времени в животноводстве

Рассчитываем явочную численность работников (Чя) смены по формуле:

Чя= П/Ноб, где

П - всего обслуживаемого поголовья на ферме, голов; сменную норму обслуживания берем проектную.

Чя=350/50=7 чел.

Чя=350/38=9 чел.

Затем рассчитываем количество рабочих дней в году на работника по формуле:

Др=365*Р/Р+В-Дотпрб, где

Дот - количество дней отпуска в году (24 дня по 1 вар.,20 дней по 2вар.);

Дпр - количество праздничных дней в году (12 дней);

Дб - количество дней по болезни в году (обычно от 5-10 дней).

Др=365*6/ (6+1) - 24-12-5=272 дня

Др=365*5/ (5+2) - 24-12-7=218 дней

После этого рассчитываем коэффициент подмены (Кп) работников по формуле: Кп=365/Др

Кп=365/272=1,34

Кп=365/218=1,67

Затем определяем общую численность работников (Чо) по формуле:

Чоясмп

Чо=7*1*1,34=9 чел.

Чо=9*1*1,67=15 чел.

Годовой фонд рабочего времени (ФРВг) в часах находят по формуле:

ФРВгорсм, где

Тсм - установленная продолжительность смены, ч.

ФРВг=9*272*6=14688 ч.

ФРВг=15*218*7,2=23544ч.

В итоговой строке подсчитывают в целом по бригаде: явочную численность работников смены, общую численность работников бригады и годовой фонд рабочего времени бригады (таблица 5).

С учетом выбранного недельного режима труда и отдыха составляют график работы и отдыха исполнителей (таблица 6).

Таблица 6. График труда и отдыха работников звена (цеха, бригады, фермы)

При 5 дневной рабочей неделе

Фамилия, Имя, Отчество

Дата

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Жданова Ж.С.

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

Зуева Т.И.

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

Логунова Е.В.

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

Орлов К.С.

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

Рябцев Д.М.

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

Смирнов И.П.

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

Фролова Н.Л.

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

Фамилия, Имя, Отчество

Дата

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Жданова Ж.С.

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

Зуева Т.И.

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

Логунова Е.В.

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

Орлов К.С.

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

Рябцев Д.М.

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

Смирнов И.П.

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

Фролова Н.Л.

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

7,2

7,2

7,2

7,2

В

В

7,2

При 6 дневной рабочей неделе

Фамилия, Имя, Отчество

Дата

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Жданова Ж.С.

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

Зуева Т.И.

6

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

Логунова Е.В.

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

Орлов К.С.

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

Рябцев Д.М.

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

Смирнов И.П.

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

Фролова Н.Л.

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

В

6

Фамилия, Имя, Отчество

Дата

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Жданова Ж.С.

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

Зуева Т.И.

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

Логунова Е.В.

6

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

Орлов К.С.

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

Рябцев Д.М.

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

Смирнов И.П.

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

6

Фролова Н.Л.

6

6

6

6

6

В

6

6

6

6

6

6

В

6

6

В данном разделе производились расчеты режимов труда и отдыха работников. При шестидневной рабочей неделе работники имеют в месяц 25 рабочих и 5 выходных дней, а при пятидневной - 20 рабочих и 10 выходных дней. Применение графика пятидневной рабочей недели позволяет администрации к/з Луч предоставить работнику на 5 выходных дней в месяц больше по сравнению с шестидневной неделей.

При поголовье 350 головы численность работников занятых обслуживанием с учетом коэффициента подменности составит в 1 вариант 9 человек, во 2 варианте - 15 человек.

Следовательно, применение 1 варианта работы позволит администрации высвободить 6 человек.

Раздел 4. Разработка систем оплаты труда и ее начисление

При применении ЕТС тарифицируется работник - уровень его подготовки (квалификации) и умение выполнять на практике установленный перечень работ. В зависимости от сложности выполняемой работы работники животноводства тарифицируются с 3 по 10 разряд Единой тарифной сетки.

При определении тарифных ставок необходимо учитывать условия производства, интенсивность труда, а также престижность отдельных категорий и профессий работников. Эти условия отражают повышающие отраслевые коэффициенты.

При расчете расценок и начислении оплаты труда используем простую сдельную систему оплаты труда. Расчет расценок и начисление заработной платы производим в таблице 7.

Норму производства продукции (ВП) по группе за год рассчитываем по формуле:

ВП = Ноб x Пр / 100,

Где ПВ - норма производства продукции по группе, ц;

Пр - среднегодовой удой молока от 1 коров, кг (среднегодовой прирост живой массы на 1 голову, ц. и т.д.) (из наблюдательного листа); норму обслуживания животных (Ноб) берем из проектных расчетов.

Полученное количество валовой продукции распределяем по периодам в соотношении: 45 % - в стойловый и 55 % - в пастбищный.

Норма получения телят составляет 90 % от нормы обслуживания животных.

В соответствии с тарификацией работников животноводства доярке присвоен 8 тарифный разряд ЕТС. Тарифная ставка (оклад) составляет 2800 руб. Применяем отраслевой повышающий коэффициент - 1,5.

Таблица 7. Расчет расценок за продукцию для оплаты труда работников животноводства

Показатели

Категории работников

доярка 1

доярка 2

1

Норма обслуживания животных, гол.

50

38

2

Продуктивность 1 гол., кг (г)

4800

4800

3

Норма производства продукции по группе, ц всего за год

2400

1824

4

в т. ч. В стойловый период

1152,00

875,52

5

в пастбищный период

1248,00

948,48

6

Норма получения приплода, гол.

43

32

7

Тарифный разряд

8

8

8

Тарифный коэффициент

1,699

1,699

9

Отраслевой коэффициент

1,5

1,5

10

Дневная тарифная ставка, руб.

283,50

342,57

11

Годовой тарифный фонд оплаты труда, руб.

103479,02

125039,22

12

Фонд оплаты за уход, руб.

31043,71

37511,77

13

Расценка за обслуживание 1 гол. В месяц, руб.

88,70

141,02

14

Тарифный фонд оплаты за продукцию, с надбавкой (25-50%) руб.

90544,14

109409,32

15

Фонд оплаты за приплод,руб.

9054,41

10940,93

16

Расценка за 1 голову приплода, руб.

210,57

341,90

17

Масса телят при рождении, кг

1204,00

896,00

18

Нормативный прирост массы телят до 20 дн. Возраста, кг

430,00

320,00

19

Нормативная живая масса в 20 дн. Возрасте, кг

1634,00

1216,00

20

Расценка по оплате труда за 1 кг массы телят в 20 дн. Возрасте, руб.

5,54

9,00

21

Расценка для оплаты труда за приплод: за 1 голову приплода, руб.

84,23

136,76

22

за 1 кг прироста живой массы, руб.

12,63

20,51

23

Фонд оплаты за основную продукция, руб. всего за год

81489,73

98468,39

24

в т. ч.: в стойловый период

48000,80

58001,93

25

в пастбищный период

33488,93

40466,46

26

Расценка за 1 ц продукции, руб. в среднем за год

33,95

53,98

27

в т. ч. В стойловый период

41,67

66,25

28

в пастбищный период

26,83

42,66

Дневную тарифную ставку (Стд) рассчитывают по формуле:

Стдм ЕТСiОТjРМ, где

Стдi - дневная тарифная ставка i-го разряда, руб.

См - месячная тарифная ставка 1 разряда, руб.

КЕТСi - тарифный коэффициент ЕТС i-го разряда, руб.

КОТj - отраслевой коэффициент j категории работников

ДРМ - среднегодовое число рабочих дней в месяц, дней. Оно определяется по формуле:

ДРМгвпр/12,

Дг - количество рабочих дней в году

Дв - количество выходных дней в году

Дпр - количество праздничных дней в году

Годовой тарифный фонд оплаты труда находим по формуле:

ФОТтгт*365

Размер фонда оплаты труда за уход (ФОТу) составляет 30% от годового тарифного фонда. Его величину определяют самостоятельно в пределах данного диапазона. Фонд оплаты за уход выплачивается в стойловый период в течение 7 месяцев, когда существенно повышаются затраты рабочего времени на уход за животными.

Расценка за обслуживание 1 головы в месяц (Робс) рассчитывается по формуле:

Робс=ФОТуоб*7

Расчет тарифного фонда оплаты за продукцию с доплатой (ФОТтпг) проводим по формуле:

ФОТтпг= (ФОТтг-ФОТу) п, где

Кп - коэффициент повышения оплаты за продукцию 1,25-1,5.

Фонд оплаты за приплод (ФОТпр) составляет 10% от тарифного фонда оплаты за продукцию (ФОТтгп). Оплату за приплод осуществляем следующим способом.

Растелившиеся коровы находятся в основном стаде, и доярка осуществляет выпойку телят до 20-дневного возраста. При этом стимулируется достижение нормативной массы телят в 20-дневном возрасте.

Масса одного теленка при рождении составляет 26-29 кг. Массу всех телят находят умножением нормы получения приплода на массу 1 теленка.

Нормативная живая масса телят находится суммированием массы телят при рождении и нормативного прироста массы всех телят.

Оплата осуществляется по расценке за 1 кг живой массы телят в 20-дневном возрасте, которая определяется делением фонда оплаты за приплод на нормативную живую массу всех телят в 20-дневном возрасте.

Фонд оплаты за приплод делится на 2 части:

для оплаты за количество приплода - 40%

для оплаты за прирост живой массы телят в 20-дневном возрасте - 60%.

Оплата производится с использованием двух расценок:

за 1 голову приплода

за 1 кг прироста живой массы. Ее находят делением фонда оплаты за прирост живой массы на прирост живой массы всех телят.

В случае падежа теленка до передачи его на доращивание оплата за приплод не производится.

Далее рассчитываем расценку за основную продукцию.

Чтобы найти фонд оплаты за основную продукцию (ФОТОП), необходимо из тарифного фонда оплаты за продукцию (ФОТтгп) вычесть фонд оплаты за приплод (ФОТпр). Полученный фонд оплаты распределяется по периодам для расчета дифференцированных расценок пропорционально их продолжительности: стойловый период - 210-215 дней, пастбищный период - 150-155 дней следующим образом:

ФОТОП_П=ФОТОП/365*Дп, где

ФОТОП_П - фонд оплаты за основную продукцию в соответствующий период года, руб.

Дп - продолжительность периода года, дней.

Расценку за 1 ц продукции (Ро) находят по формуле:

Ро=ФОТОП/ВП

Таблица 8. Начисление оплаты труда за произведенную продукцию в животноводстве

Показаели

Категории работников

Доярка 1

Доярка 2

1

Отработано дней

25

21

2

Норма обслуживания, гол.

50

38

3

Количество произведенной продукции

молоко

133,95

85,52

приплод

4

3

4

Расценка за единицу продукции или работ, руб.

за 1ц молока

41,67

66,25

за 1 гол. приплода

210,57

341,90

за уход за 1 гол. в мес.

88,70

141,02

5

Начислено оплаты труда за продукцию и выполненный обьем работ, руб.

за молоко

5581,70

5665,43

за приплод

842,28

1025,7

за уход

3576,61

3630,13

всего

10000,59

10321,26

6

Допата за качество продукции, руб.

223,27

226,62

7

Допата за классность, руб.

2000,12

2064,25

8

Премии, руб.

3500,21

3612,44

9

Итого начислено, руб.

15724,18

16224,56

10

Доплаты за стаж работы, руб.

1572,42

1622,46

11

Всего начислено оплаты труда, руб.

17296,60

17847,02

12

Необлагаемая налогом сумма, руб.

400,00

400,00

13

Налогооблагаемая сумма, руб.

16896,60

17447,02

14

Налог с физических лиц, руб.

2196,56

2268,11

15

Оплата труда к выдаче, руб.

15100,04

15578,91

Количество произведенной продукции находим следующим образом:

А) молоко - по формуле

ВПм=ВПппо, где

ВПм - количество надоенного молока дояркой за месяц, ц

ВПп - планируемое производство молока за период (стойловый или пастбищный), ц

Дп - количество дней в периоде, дней

Б) приплод - делением нормы получения приплода из таблицы 6 на 12 месяцев.

Начисленную оплату труда находим следующим образом:

за молоко и приплод - умножением расценки на количество произведенной продукции;

за уход по формуле:

ОТуобсобом, где

Робс - расценка за обслуживание 1 головы в месяц, руб.

Дм - количество дней в месяце.

Основную оплату труда (Оо) находим суммированием начисленной оплаты за продукцию и выполненную работу.

Доплату за качество (ДОкач) начисляем в размере 4% от начисленной оплаты труда за молоко.

Доплату за классность (ДОКл) начисляем от суммы всей начисленной основной оплаты труда в размере 20% - за 1 класс.

Премия за выполнение месячного задания начислена в размере 35%.

Доплату за стаж находим от суммы начисленной оплаты труда и всех доплат (Оо+ДОкач+ДОКл+ДОпр). Размер доплаты в процентах начисляется в соответствии со стажем работника.

После этого находим всю начисленную оплату труда (Он), суммируя основную оплату и все доплаты.

Затем определяем необлагаемую налогом сумму, которая равна 400 руб. на работника (до достижения суммы начисленной заработной платы с начала года 20000 руб.) плюс 600 руб. на каждого иждивенца (до достижения суммы 40000 руб.). После этого находим налогооблагаемую сумму: из всей начисленной оплаты (Он), вычитаем необлагаемую налогом сумму.

Подоходный налог с физических лиц составляет с 01.01.2001 года 13% от налогооблагаемой суммы.

Сумму к выдаче находим вычитанием подоходного налога из всей начисленной оплаты труды.

Во 2 варианте расчетов при норме обслуживания животных 38 голов получено приплода на 11 голов меньше, что привело к увеличению расценки за 1 голову приплода на 131,33 руб. Соответственно за счет снижения нормы обслуживания до 38 голов уменьшилась норма производства продукции на 576 ц, а расценка за единицу основной продукции увеличилась на 24,58 руб. - в стойловый период и на 15,83 руб. - в пастбищный период.

При расчете зарплаты по двум вариантам работы оплата труда по 2 варианту выше на 478,87 руб., что способствует материальной заинтересованности работников в конечных результатах.

Раздел 5. Расчет показателей экономической эффективности

Основными показателями эффективности внедрения предлагаемых мероприятий являются коэффициент роста производительности труда, годовая экономия живого труда и экономия фонда заработной платы.

Коэффициент роста производительности труда определяем по формуле:

Кпсп, где

Тс и Тп - затраты времени смены на 1 голову существующие и проектируемые, мин.

Кп1=6,39/7.23=0,88

Кп2=6,39/11,37=0,56

Полученные значения коэффициента роста производительности труда Кп1=0,88 и Кп2=0,56, свидетельствуют об эффективности существующей организации труда, рациональному использованию времени.

Список используемой литературы

1. Четвертаков И.М. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: Учебное пособие. - Воронеж: ФГОУ ВПО ВГАУ, 2008. - 120с.

2. Четвертаков И.М. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК: Методические указания для выполнения курсового проекта. - Воронеж: ФГОУ ВПО ВГАУ, 2007. - 34.

3. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Ю.Н. Шумаков, В.И. Еремин, С.В. Жариков, В.Б. Панов / Под ред. Ю.Н. Шумакова. - М.: КолосС, 2008. - 304 с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Характеристика сущности, форм и систем оплаты труда, а также ее организации в современных условиях. Методика проведения анализа оплаты труда и трудовых ресурсов предприятия на примере ООО АСК "СтройБУМ". Анализ фонда рабочего времени и фонда оплаты труда.

    курсовая работа [169,2 K], добавлен 25.03.2011

  • Анализ использования сменных затрат рабочего времени механизатора полевых работ на подборе и обмолоте валков ржи. Совершенствование организации рабочего процесса. Разработка и начисление оплаты труда. Экономическая и социальная эффективность проекта.

    курсовая работа [103,6 K], добавлен 21.11.2010

  • Исследование повышения производительности и совершенствования труда в отрасли растениеводства на примере посева ячменя. Обзор вариантов нормативов и норм труда, использования сменных затрат рабочего времени. Расчет фактической выработки агрегата за день.

    курсовая работа [80,7 K], добавлен 05.04.2012

  • Нормы и классификация затрат труда. Организация и обслуживание рабочих мест. Анализ состояния и организации труда на ОАО "Детский мир". Условия труда работников. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий по устранению потерь рабочего времени.

    курсовая работа [67,9 K], добавлен 17.04.2011

  • Принцип организации оплаты труда. Оплата труда работников организаций небюджетной сферы. Формы оплаты труда в промышленности. Система косвенной сдельной оплаты труда. Совершенствование системы оплаты труда. Планирование фонда оплаты труда на предприятии.

    реферат [29,0 K], добавлен 08.06.2010

  • Основная и дополнительная заработная плата. Тарифная система, нормирование труда, формы его оплаты. Расчет баланса рабочего времени на одного рабочего, времени работы оборудования (график загрузки). Расчет общего годового фонда оплаты труда на участке.

    реферат [51,9 K], добавлен 24.01.2016

  • Методы нормирования труда при изучении затрат рабочего времени. Описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда. Состав и структура персонала. Анализ движения кадров. Расчет удельного веса затрат на оплату труда в себестоимости продукции.

    курсовая работа [1,3 M], добавлен 03.06.2009

  • Организация оплаты труда. Вопросы и принципы организации и оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Методы анализа оплаты труда. Действующие системы и формы оплаты труда. Недостатки в оплате труда предприятия, пути искоренения. Аализ затрат.

    курсовая работа [86,5 K], добавлен 01.06.2008

  • Изучение методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Составление сводной карты индивидуальной фотографии рабочего дня. Расчет возможного повышения производительности. Организация оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

    курсовая работа [270,6 K], добавлен 09.11.2014

  • Характеристика исследуемого предприятия. Система оплаты труда в организации. Достоинства и недостатки оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда сотрудников. Совершенствование системы оплаты труда, формирования фонда заработной платы и мотивации работников.

    курсовая работа [41,4 K], добавлен 04.05.2019

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.