Сетевая экономика

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

С развитием рыночных отношений в России начала активно формироваться сетевая экономика. С понятием сетевой экономики связывают создание и модернизацию программного обеспечения, компьютерных чипов, мобильной связи и т.д., в общем, тех видов деятельности человека, которые относятся к техническому прогрессу в области информационных технологий.

Характер продукции сетевой экономики определяется потребностями общества в услугах информационного характера.

Классификация продукции в сетевой экономике подразделяется на продукты и услуги.

К продуктам относятся: вычислительная техника, офисное оборудование, коммуникационное оборудование, программное обеспечение, информационный продукт, другие продукты.

К услугам относятся: техническое обслуживание и ремонт, сопровождение ПО, обучение, консультации, услуги связи, услуги по обработке данных, другие услуги.

Значительную долю сетевой экономики составляет информационный продукт. Информационный продукт представляет собой информацию, собранную, переработанную (обработанную) и представленную в виде, удобном для пользователя, и предлагаемую на информационном рынке в качестве товара.

Таким образом, информационными продуктами могут быть, результаты расчетов (расчет зарплаты, плановые расчеты, научные расчеты и т.п.), различные документы, справочные данные (справочники), каталоги, реферативные сборники, статистические и аналитические отчеты и др.

Вся эта продукция может иметь форму печатных документов (текстовых, графических и т.д.) машинную форму, аудиовизуальную форму и др.

Предоставление информации связано обычно с оказанием пользователю некоторых услуг по ее обработке и доступу к ней (обработка на серверах, услуг по теледоступу к базам данных, просто подбор сведений по запросу потребителя и т.д.)

Возможны услуги, не связанные с конкретным продуктом, но приводящие к изменению состояния лиц или объектов. Примером могут служить ремонт средств вычислительной техники и обучение пользователя, предоставление устной справки, консультации и др. Поэтому часто к услугам относят все виды полезной деятельности, не создающие осязаемых материальных ценностей.

Предоставление информационных продуктов и информационных услуг потребителям часто называют информационным обслуживанием или информационно-вычислительным обслуживанием. Глобальные сети позволяют существенно поднять качество информационного обслуживания.

В настоящее время российский рынок информации, информационных технологий, средств, продуктов и услуг (информационный рынок) - один из наиболее динамичных российских рынков.



1. Описание организационной структуры и услуг информационно - вычислительного центра предприятия

Организационная структура центра информационных технологий и обслуживания вычислительных сетей на промышленном предприятии характеризуется наличием, составом и функциями подразделений и определяется видом деятельности. В настоящее время такие центры функционируют на всех крупных промышленных предприятиях и фирмах средней величины. На небольших предприятиях и фирмах центры или отделы по информационному и вычислительному обслуживанию имеют упрощенную структуру управления, в которой должности, отделы и службы обычно совмещаются. Штат подразделения зависит от ассортимента предоставляемых услуг.

Организационная структура информационно-вычислительного центра предприятия включает:

? Директора (генерального директора) и его заместителей по различным вопросам

? Управленческие службы (отдел маркетинга, бухгалтерия, отдел кадров, отдел труда и зарплаты и т.д.)

? Основные подразделения, решающие задачи, связанные с объектами проектирования и программирования.

? Службы по ремонту и обслуживанию вычислительной техники, оборудования зданий и обеспечению жизнедеятельности людей.

Основная товарная продукция информационно- вычислительного центра, это услуги по преобразованию информации и обеспечению доступа к ней потребителей, обслуживание корпоративных информационных сетей, обеспечение доступа к разнообразным информационным ресурсам в сети Интернет, техническое обслуживание и ремонт средств вычислительной техники, обучение пользователя и т.д. Единицей измерения продукции центра информационно-вычислительного обслуживания может являться стоимость 1 человеко-часа услуг.

2. Характеристика основных фондов

К основным фондам относятся средства труда, которые участвуют во многих производственных циклах, сохраняя при этом свою натуральную форму, и переносят свою стоимость на готовый продукт частями по мере износа (морального и физического). В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету к основным фондам относится имущество, срок службы которого превышает 12 месяцев, стоимостью свыше 40 тыс. руб.

В России применяется следующая типовая классификация объектов основных средств:

? здания;

? сооружения;

? передаточные устройства;

? машины и оборудование;

? транспортные средства;

? инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь;

? другие виды основных средств.

Из других видов основных фондов, характерных для предприятий информатики, можно выделить программные продукты, базы данных, знаний и т.п.

Программная продукция - это программы на техническом носителе данных, изготовленные по утвержденной технологии с соблюдением действующих стандартов и других нормативных документов, прошедшие испытания, принятые к производственной эксплуатации. Учет программных средств и информационных продуктов осуществляется в соответствии с действующим порядком в составе основных средств и быстроизнашивающихся предметов - в зависимости от их стоимости.

На программные продукты начисляется амортизация по нормам на полное восстановление, установленным для электронно-вычислительных машин.

Планирование и учет основных фондов предприятий информационно-вычислительного обслуживания ведутся в натуральном и стоимостном выражении. В натуральном выражении каждый вид основных фондов отражается в количественном выражении. Денежная оценка основных фондов необходима для планирования, расширенного воспроизводства, начисления амортизации, установления износа, определения себестоимости продукции и рентабельности предприятий информатики.

В процессе эксплуатации основные фонды переносят свою стоимость на информационные продукты в виде амортизационных отчислений.

Для удовлетворения конечных пользователей предприятие должно иметь требуемые производственные фонды, располагать соответствующими нематериальными активами (лицензии, программные средства и т.п.).

Данные о составе, количестве, стоимости основных фондов сведены в таблице 1.

Таблица 1. Сведения об основных производственных фондах.

Наименование основных средств	Количество	Стоимость единицы основных средств, руб	Общая стоимость руб.
Оборудование
1.ПК ARBYTE®	4	19000	76000
2.ПК Holins Alpha.	5	16000	80000
3.ПК DEPO	6	17000	102000
4. Сервер STS-IPTX481 марки Smartec	1	65000	65000
5.МФУ Brother	3	8000	24000
6.Ноутбук Samsung	5	25000	75000
Итого оборудования	19	-	422000
Программные средства
1.Операционная система	16		45000
2.1C бухгалтерия	8		10800
3.Гарант	16		9900
Итого программных средств	40	-	65700
Всего основных фондов		-

Таблица 1.А. Сведения об установленной мощности оборудования

Наименование основных средств	Количество	Установленная мощность на единицу, Ватт	Суммарная мощность (N уст) Ватт
Оборудование
1.ПК ARBYTE®	4	450	1800
2.ПК Holins Alpha.	5	500	2750
3.ПК DEPO	6	450	2700
4. Сервер STS-IPTX481 марки Smartec	1	650	650
5.МФУ Brother	3	500	1500
6. Ноутбук Samsung	5	60	300
Итого оборудования	24	-	9700

3. Состав и структура персонала

Определение состава и структуры персонала

При определении состава и структуры, привлекаемых к работе специалистов, руководящего и обслуживающего персонала необходимо руководствоваться объемами и видами информационных услуг. Качество оказываемых услуг существенно зависит от квалификации работников информационно- вычислительного центра.

Персонал информационно- вычислительного центра подразделяется на следующие категории:

? рабочие основные и вспомогательные. На предприятии информационно- вычислительного обслуживания это, как правило, вспомогательные рабочие по обслуживанию и ремонту оборудования (электромеханики и т.п.).

? руководители - лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Это генеральный директор и его заместители. На более крупных предприятиях к руководителям относятся начальники функциональных отделов и служб;

? специалисты - к ним относятся программисты, работники занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности;

? служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (секретари, делопроизводители, учетчики и др.).

Для оплаты труда руководителей специалистов и служащих используется система должностных окладов. Должностной месячный оклад - абсолютный размер заработной платы, установленный в соответствии с занимаемой должностью. Окладная система оплаты труда может предусматривать элементы премирования за количественные и качественные показатели. Месячный оклад каждой категории работающих, может быть дифференцирован в зависимости от уровня квалификации, в соответствии с положением о профессии (должности).

Для оплаты труда вспомогательных рабочих используется повременно-премиальная система оплаты труда.

Вся информация по персоналу предприятия сведена в таблице 2.

Таблица 2. Сводные данные по персоналу предприятия

Категории персонала	Количество человек	Образование	Должностной Месячный оклад, Руб.
I.Вспомогательные рабочие, всего
в том числе:
1. электромеханик (1разряд)	5	Среднее специальное	10000
2. электрик (3разряд)	4	Среднее специальное	12000
II. Руководители, всего
в том числе:
1. генеральный директор	1	Высшее	35000
2. заместитель директора	1	Высшее	25000
III. Специалисты, всего
в том числе:
а)занятые основной деятельностью
1. программист	1	Высшее	18000
2. программист	1	Высшее	18000
3. инженер - электроник	2	Высшее	15000
4. оператор	2	Высшее	10000
5. системный администратор	2	Высшее	16000
б) прочие специалисты
1. экономист	2	Высшее	15000
2. бухгалтер	2	Высшее	17000
3. менеджер	1	Высшее	13000
IV. Служащие, всего
в том числе:
1. секретарь руководителя	1	Высшее	10000
Всего персонала:	25	-	-

Расчет бюджета рабочего времени работников занятых основной производственной деятельностью. Расчет бюджета рабочего времени характеризует количество дней и часов, которые может отработать один рабочий или служащий в плановом периоде. Учет рабочего времени ведется как правило в человеко-днях. Пли планировании численности персонала используют эффективный (плановый) фонд рабочего времени. Продолжительность планового (эффективного) фонда рабочего времени (Трв) на одного работающего в человеко-часах может быть определена на основе баланса рабочего времени по следующей формуле:

Трв = ( Тк - Тв - Тпрз -То -Тпр) х Псм -Тс = (365 - 104 - 52 - 25 - 4)х8 - 7 = 1433 , (1)

где Тк - число календарных дней в году, Тв - число выходных дней в году, Тпрз - число праздничных дней в году, То - продолжительность очередных и дополнительных отпусков, дней (в среднем можно взять 25 дней), Тпр - неявки разрешенные законом в днях, определяются по формуле:



Тпр=(Тк-Тв-Тпрз)х0,02=(365-104-52)х0,02=4 (2)

Псм - продолжительность рабочей смены, 8 часов

Тс - потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем в праздничные дни, часов.

Эффективный годовой фонд рабочего времени (Фпр) работающих, занятых основной производственной деятельностью определяется по формуле:

Фпр=ТрвхЧпр=1433х14=20062 , (3)

где Чпр - численность работающих, занятых основной производственной деятельностью из таблицы 2.

4. Расчет фонда оплаты труда персонала

Расчет фонда оплаты труда (ФОТ) вспомогательных рабочих при повременно-премиальной системе оплаты труда

Для оплаты труда вспомогательных рабочих используется повременная форма оплаты труда. Различают простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда. При простой повременной системе оплаты труда заработную плату рабочим начисляют за фактически отработанное время по тарифным ставкам в соответствии с присвоенным разрядом.

Размеры тарифных ставок зависят от МРОТ. Часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего 1-го разряда определяется по формуле:

услуга персонал бюджет работник

Счас = МРОТ/ ФРВмес = 4611/168 = 27,5 , (4)



где ФРВмес - месячный фонд рабочего времени одного рабочего

ФРВмес = 168 часов

Часовые тарифные ставки вспомогательных рабочих 2 - 6 разрядов определяются произведением часовой тарифной ставки 1 -го разряда на тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду.

Таблица 3. Тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки вспомогательных рабочих

Разряды	I	II	III	IV	V	IV
Тарифные коэффициенты	1,0	1,09	1,2	1,35	1,54	1,8
Часовые тарифные ставки для повременщиков, руб.	27,5		33

Повременно-премиальная система представляет собой сочетание простой повременной оплаты с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников. При этом заработок рабочего (Зповр.пр.) за месяц определяется по следующей формуле:

Зповр.пр.= Зповр + Зпр = 5544 + 1109 = 6653 (5)

Зповр = Тч х Чф = 33 х 168 = 5544 (6)

где Тч - часовая тарифная ставка, руб.

Чф - фактически отработанное количество часов в месяце

Зпр - премия за выполнение показателей премирования

Зпр = Зповр х Ппр / 100% = 5544 х 20% / 100% / = 1109 (7)

где Ппр - процент премии за выполнение показателей премирования.



Процент премии может быть установлен в размере от 20% до 50% .

Дополнительная заработная плата рабочих определяется по формуле:

Здоп = Зповр.пр х Пдоп.зп./100% = 6653 х 10% /100% = 665,3 (8)

где Пдп.зп. - процент дополнительной зарплаты ( 8%- 10%)

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих (ФОТвсп.г,) определяется по формуле:

ФОТ всп.г. = (Зповр.пр. + Здоп) х 12мес х кол-во рабочих = (6653 + 665,3) х х 12мес х 9 = 790376,4 (9)

Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих

Для оплаты труда руководителей специалистов и служащих используется система должностных окладов (см. таблицу 2). Окладная система оплаты труда так же предусматривает элементы премирования за количественные и качественные показатели. Годовой фонд оплаты труда одного работника определяется по формуле:

ФОТрук = Оклад х (1 + Ппр/100) х 12

ФОТг.д. = 35000 х (1 + 0,5) х 12 = 630000

ФОТз.д. = 25000 х (1 + 0,5) х 12 = 450000

ФОТп. = 18000 х (1 + 0,4) х 12 = 302400

ФОТп. = 18000 х (1 + 0,4) х 12 = 302400

ФОТи-э. = 15000 х (1 + 0,4) х 12 = 252000

ФОТо. = 10000 х (1 + 0,4) х 12 = 168000

ФОТс.а. = 16000 х (1 + 0,4) х 12 = 268800

ФОТэ. = 15000 х (1 + 0,4) х 12 = 252000

ФОТб. = 17000 х (1 + 0,4) х 12 = 285600

ФОТм. = 13000 х (1 + 0,4) х 12 = 218400

ФОТс.р. = 10000 х (1 + 0,3) х 12 = 156000

Ппр - процент премии 50%

Аналогично определяется фонд оплаты труда остальных работников имеющих оклад. Процент премии для специалистов 40%, для служащих 30%.

Расчет среднемесячной заработной платы.

Среднемесячная заработная плата (Зср) определяется по формуле:

Зср = ФОТ/ 12 / Р, руб (11)

где ФОТ - годовой фонд оплаты труда соответствующей категории персонала, Р - численность работников, чел

Общий фонд оплаты труда всего персонала рассчитывается в таблице 4.

Таблица 4. Расчет годового фонда оплаты труда персонала

Показатели	Кол-во человек	ФОТ Руб.	Среднемесячная Зарплата Руб.
1.Вспомогательные рабочие	9	790376,4	7318,3
2.Руководители	2	1080000	45000
3.Специалисты, всего в том числе
? занятые основной деятельностью	8	1293600	13475
? прочие специалисты	5	756000	12600
4.Служащие	1	156000	13000
Всего ФОТ	25	4075976,4	91393,3

5. Расчет производственной площади

Площадь информационно- вычислительного центра предприятия (Побщ) включает:

-производственную площадь. Основным элементом производственной площади (Ппр) является автоматизированное рабочее место - АРМ.

АРМ представляет собой программно - технический комплекс для решения задач пользователя непосредственно на рабочем месте и включает всю необходимую вычислительную технику.

В экономической информационной системе АРМ классифицируются следующим образом:

-АРМ руководителя = 6 x 2 = 12;

-АРМ секретаря = 6 x 1 = 6;

-АРМ специалиста = 13 x 6 = 78.

В среднем АРМ занимает площадь от 4-х до 8 кв.м.

-вспомогательная площадь (складские помещения для материалов, запасных частей и др.). Вспомогательная площадь (Пвсп), определяется укрупнено, в размере 10-15% от производственной площади.

-служебные и бытовые помещения (кабинеты административно-технического персонала, гардеробные, медпункт, буфеты ). Площадь служебных и бытовых помещений (Псб) можно принять в размере 25% от производственной площади.

Общая площадь предприятия составляет:

Побщ = Ппр + Пвсп +Псб = 96 +9,6+24 = 129,6 (12)

6. Капитальные затраты

Капитальные затраты включают:

1. Стоимость зданий.

Стоимость зданий (Кзд) определяется по формуле:



Кзд = Ппр х Ц пр + Пвсп х Цвсп + Псб х Цсб = =129,6x25000+9,6x18000+24x20000 = 3892800 (13)

где Ц - цена кв.м. производственной площади

Цпр = 25000руб/кв.м

Цвсп = 18000руб/кв.м.

Цсб = 20000руб/кв.м

2. Стоимость оборудования (Кобор)

Затраты на оборудование берутся из таблицы 1.

3. Затраты на программные средства ( Кпрогр).

Затраты на программные средства так же берутся из таблицы 1.

4. Затраты на инструмент и приспособления (Кин) берутся в размере 8 - 9% от стоимости оборудования.

5. Затраты на МБП (малоценные и быстроизнашивающиеся предметы) и хозяйственный инвентарь (Кмбп) берутся размере 20% от стоимости оборудования. Общие капитальные вложения составляют сумму затрат, рассчитанных в пунктах 1-5.

Кобщ = Кзд + Коб + Кпрогр + Кин + Кмбп = 3892800 + 422000 + 65700 + 33760 + 844000 = 4498660 (14).

7. Расчет стоимости материалов и запасных частей

К основным материалам предприятий информатики относятся: запасы бумаги, красящей ленты, краски для картриджей и т.д.

Расход материалов определяется по каждому виду работ и услуг в разрезе групп однородных материалов. Расчет потребности в материалах осуществляется исходя из их номенклатуры и установленных цен на материалы. Расчет оформляется в таблице 5.



Таблица 5. Расчет стоимости материалов

Наименование материала	Ед. изм.	Годовая потребность	Цена, Руб.	Сумма
Бумага А4	пачка	30	150	4500
Тонер для МФУ	гр	3000	1000	6000
Термопаста	мгр	500	100	5000
Всего материалов	-	-	-

В состав запасных частей включаются необходимые для ремонта средств вычислительной техники различные детали и узлы, платы, блоки и т.д. Расчет потребности в запасных частях определяется в таблице 6.

Таблица 6. Расчет потребности в запасных частях

Наименование запасных частей	Ед. изм.	Годовая потребность	Цена	Сумма
Видеокарта	2шт		1200	2400
Оперативная память	2шт		800	1600
Картридж для МФУ	4шт		550	2200
Жесткий диск	3шт		2800	8400
Блок питания	2шт		450	900
Звуковая плата	2шт		2000	4000
Кулер	5шт		300	1500
Сетевой адаптер	3шт		1000	3000
Всего запасных частей	-	-	-	24000

8. Расчет общепроизводственных расходов

При определении себестоимости продукции (услуг) необходимо так же рассчитать величину общепроизводственных расходов. Смета общепроизводственных расходов составляется в таблице 7.

Таблица 7. Смета общепроизводственных расходов

Наименование статей расходов	Сумма Руб.
1. Амортизация оборудования и программных средств	162404,1
2. Фонд оплаты труда (ФОТ) вспомогательных рабочих по обслуживанию оборудования	790376,4
3. Отчисления на социальные нужды	305 085.3
4. Расходы на силовую электроэнергию	35172200
5. Затраты на эксплуатацию и ремонт ВТ	32850
6. ФОТ руководителей, прочих специалистов и служащих	3285600
7. Отчисления на социальные нужды	1209100,8
8. Амортизация зданий	116784
9. Расходы электроэнергии на освещение	19051200
10. Расходы на отопление
11. Вода на бытовые нужды
12. Затраты на текущий ремонт зданий	77856
13 Услуги связи (АТС, цифровая связь)	18000
14. Услуги доступа в Интернет	6000
15. Расходы по охране труда и ТБ	30000
16. Износ МБП	253200
17. Прочие услуги
Всего общепроизводственные расходы

Методика определения общепроизводственных расходов по статьям следующая:

1. Амортизация оборудования и программных средств

Основные средства в сетевой экономике является быстроизнашивающимися. Главной причиной является моральное устаревание, а срок эксплуатации (полезного использования) составляет 2-3 года. Норма амортизации (Nо) оборудования и программных средств определяется по формуле:

Nо = (1/n) х 100% = 1/3x100% = 33,5 (15)

где n - срок полезного использования оборудования.

Амортизация оборудования и программных средств (Аобор) определяется по формуле:

Аобор =(Собор + С пр) х Nа/100%, руб. = (422000 + 65700)x0,333 = 162404,1 (16)



где Собр - общая стоимость оборудования, руб.

Спр - стоимость программных средств

2. Зарплата рабочих (ФОТ) по обслуживанию оборудования

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих обслуживающих оборудование берется по данным таблицы 4, ФОТ вспомогательных рабочих (790376,4)

3. Отчисления на социальные нужды

Процент отчислений на социальные нужды составляет 36,8 % от фонда зарплаты вспомогательных рабочих.

790376,4 x0,368 = 305 085.3

4. Затраты на силовую электроэнергию для оборудования (Эсил)

Эсил = Nуст х Тоб х kзаг х kспр х Цэн / kпд Х kпс = 9700x1581,75x0,7x0,8x3,5/0,9x0,95 = 30072231/0,855 = 35172200 (17)

где N уст - суммарная установленная мощность оборудования, кВт/час

(берется по данным таблицы 1.А.)

kзаг - коэффициент загрузки оборудования ( 0,5-0,7)

kспр - коэффициент спроса (0,6-0,8)

kпд - коэффициент полезного действия (0,85 - 0,9)

kпс - коэффициент потерь в сети ( 0,95)

Цэн - стоимость 1 киловатт-часа электроэнергии, руб.

Тоб - годовой фонд времени работы всего оборудования

Тоб = [(Тк - Тв - Тпрз) х Псм - Тс] х С х (100 - t) / 100, час =[(365-104-52)x8-7] x 1 x(100 -5)/100 = 1581,75 (18)



где Тк - число календарных дней в году.

Тв - число выходных дней в году.

Тпрз - число праздничных дней в году

Псм - продолжительность смены - 8,0 час

С - число смен (применять односменный режим работы)

Тс - количество праздничных дней с сокращенным на 1 час рабочим днем

t - плановые потери времени на ремонт, t = 5-10%

5. Затраты на эксплуатацию и ремонт оборудования (ВТ)

Затраты на эксплуатацию и ремонт принимаются в размере (3 -7%) от стоимости оборудования. = 65700x0,5 =32850

6 Зарплата (ФОТ) руководителей, прочих специалистов и служащих

Фонд оплаты труда руководителей, прочих специалистов и служащих (ФОТ) берется по данным таблицы 4.

ФОТ специалистов берется только по строчке прочие специалисты.

ФОТрук. = 1080000

ФОТсп.=2049600

ФОТсл.=156000 = 3285600

7. Отчисления на социальные нужды

Процент отчислений на социальные нужды составляет 36,8% от фонда оплаты труда руководителей и служащих.

3285600x0,368 =1209100,8

8. Амортизация зданий

Амортизация зданий определяется по формуле:

Азд = Кзд х Nа /100%,руб = 3892800x 0,03 = 116784 (19)



где Кзд - стоимость зданий

Nа - норма амортизации зданий (3 %)

9. Расходы на освещение

Стоимость электроэнергии на освещение рассчитывается по формуле:

Сэн.осв = Носв х Досв х Побщ х Цэн / 1000, руб. = 20x2100x129,6x3,50 = 19051200 (20)

Где Носв - норма освещения на 1 кв. м, Ватт/час. Носв. = 20 Ватт/час

Досв - годовое время освещения, час. Досв = 2100 час в год.

Побщ - общая площадь занимаемых помещений, кв.м.

Цэн - стоимость 1 квт/час электроэнергии, руб.

10. Расходы на отопление

Расходы на отопление рассчитываются по формуле:

Сотопл = dуд х Дот х Vзд х Цот / i х 1000, руб. = 20x4330x388,8x (21)

где dуд - удельный расход тепла на 1 куб.м. здания, ккал

dуд = 20ккал/час

Дот - длительность отопительного сезона, 4330 часов

Vзд - объем помещений, подлежащего отоплению, куб.м.

(Vзд = Побщ х h = 129,6 x 3 = 388,8 где h - высота здания 3м.) (22)

I - теплоотдача пара, ккал/кг - 540ккал/кг

Цотопл - стоимость 1 куб.м, руб.

11. Вода на бытовые нужды

Вода на бытовые нужды рассчитывается по формуле:

Св = Qв х Фу х R раб х Цв,руб.= (23)



где Qв = 0,12куб.м - расход воды на одного работающего в сутки,

Фу - число рабочих дней в году,

Rраб - число работающих,

Цв - цена за 1 куб.м воды

12.Затраты на текущий ремонт зданий

Затраты на текущий ремонт зданий принимается в размере 1,5 - 3,0% от стоимости зданий

Стек.рем. = Кзд х (1,5-3,0)/100%, руб. = 3892800x0,02=77856 (24)

13. Услуги связи

Затраты услуг связи(Зсв) определяются по тарифам ОАО ‹‹ВолгаТелеком››

Зсв = ТА х Цта х 12мес,руб.= 10x150x12 =18000 (25)

где ТА - количество телефонных точек

Цта - стоимость обслуживания ТА

14. Затраты на подключение к Интернет и другие каналы связи

Затраты определяются по тарифам подключения к сети Интернет.

15. Расходы по охране труда и ТБ

Помещения должны быть обеспечены средствами пожаротушения ( не менее двух углекислотных огнетушителей) и аптечками первой помощи. Вспомогательные рабочие и часть специалистов обеспечиваются спецодеждой с учетом норм расхода на одного работающего.

16. Износ МБП

Износ МБП определяется по формуле:



Змбп = Кмбп х Пизн, руб = 844000 x0,30 =253200 (26)

где Кмбп - затраты на малоценные и быстроизнашивающиеся предметы

Пизн - процент износа составляет 30%

17. Услуги специализированных подразделений по обслуживанию и уборке помещений, охране и проч.

Услуги принимаются в размере 4-5% от суммы всех предыдущих статей.

После составления сметы общепроизводственных расходов (ОПР) определяется процент общепроизводственных расходов по формуле:

Поп = ОПР/ Фосн х 100% (27)

Фосн - фонд зарплаты специалистов, занятых основной деятельностью.

9. Расчет себестоимости 1 человеко-часа услуг по информационно-вычислительному обслуживанию

Для определения общей суммы затрат составляется калькуляция себестоимости работ и услуг.

Расчет сводится в таблицу.

Таблица 8. Калькуляция себестоимости 1 чел/часа услуг по информационно-вычислительному обслуживанию

Наименование статей затрат	Затраты на годовую программу, руб.	Затраты на 1 чел/ час, руб.
1. Материалы	15500
2. Запасные части	24000
3. Транспортно-заготовительные расходы	775
4. Фонд оплаты труда специалистов основной деятельности	476044,8
5. Отчисления на социальные нужды	1209100,8
6. Общепроизводственные расходы
Итого себестоимость (Спр)

Порядок расчета калькуляции.

1. Стоимость материалов берется из таблицы 5.

2. Стоимость запасных частей проставляется из таблицы 6.

3. Транспортно-заготовительные расходы берутся в процентах от стоимости материалов. Процент ТЗР = 5%.

4. Фонд оплаты труда работников (специалистов) основной деятельности берется по данным таблицы 4.

5. Отчисления на социальные нужды составляют 36,8% от фонда оплаты труда работников основной деятельности.

6. Общепроизводственные расходы берутся из таблицы 7.

Затраты на один человеко-час обслуживания определяется по формуле:

Зч = Спр / Фпр (по каждой статье), (28)

где С - себестоимость по статьям затрат или общая себестоимость

Фпр - эффективный годовой фонд рабочего времени работающих, занятых основной производственной деятельностью, в человеко - часах (см. раздел 3.2).

Для анализа себестоимости составляется смета затрат по элементам и определяется структура затрат. Для этого составляется таблица 9.

Таблица 9. Смета затрат на производство

Элементы затрат	Сумма Руб.	Удельный вес, %
1. Материалы с ТЗР
2. Запасные части
3. Все виды энергии (электроэнергия силовая, на освещение; отопление; вода)
4. Фонд оплаты труда всего персонала
5. Отчисления на социальные нужды всего персонала
6. Амортизация основных фондов (оборудования, программных средств, зданий)
7. Прочие расходы, в том числе: - текущий ремонт оборудования (ВТ) и зданий
- услуги связи, Интернет
- услуги специализированных организаций (прочие услуги)
- расходы по охране труда и ТБ
- износ МБП
Итого себестоимость (Спр)		100,0

10. Расчет технико - экономических показателей

Для оценки деятельности предприятия необходимо рассчитать следующие технико-экономические показатели:

? Объем услуг по информационно-вычислительному и техническому обслуживанию (V)

V = Спр х (1 + Пприб / 100%) , руб. (29)

где Сусл - себестоимость услуг по информационно-вычислительному и техническому обслуживанию, руб.

Пприб - процент прибыли принимается от 20 до 50%

? Производительность труда одного работающего (ПТ), определяется по формуле:

ПТ = V / Чр, руб. (30)

где Чр - общая численность персонала.

? Рентабельность производства (Рс) определяется по формуле:

Рс = ПБ / Спр х 100% (31)



где ПБ - прибыль ( ПБ = V - Cпр, руб) (32)

? Рентабельность продукции (Рп) определяется по формуле:

Рп = ПБ / V х 100% (33)

? Рентабельность капитальных затрат (Рк) определяется по формуле:

Рк = ПБ / Кобщ х 100%, (34)

где Кобщ - капитальные затраты, руб.

? Фондоотдача основных производственных фондов (Фотд) определяется по формуле:

Фотд = V / Ф, руб (35)

где Ф - стоимость основных производственных фондов (оборудования и зданий).

Все технико-экономические показатели сводятся в таблице 10.

Таблица10. Технико - экономические показатели

Наименование показателей	Единица измерения	Величина показателя
1.Объем услуг по информационно-вычислительному и техническому обслуживанию	тыс. руб.
2. Производительность труда	руб.
3. Средняя заработная плата одного работника	руб.
а) вспомогательных рабочих	руб.
б) руководителей	руб.
в) специалистов	руб.
г) служащих	руб.
4. Себестоимость услуг	тыс. руб.
5. Затраты на 1 человеко-час услуг	руб.
6. Рентабельность производства	%
7. Рентабельность продукции	%
8. Капитальные затраты	тыс. руб.
9. Рентабельность капитальных затрат	%
10. Фондоотдача	руб.



ЛИТЕРАТУРА

1. Гражданский кодекс Российской Федерации.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

3. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия. М.: Инфра -М, 2006.

4. Есин Е.Ю., Микроэкономика. Учебное пособие. - Н.Новгород. 2005.

5. Загородников С.В. , Миронов М.Г. Экономика отрасли (машиностроение), М.: Форум- Инфра -М, 2007.

6. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. М.: Инфра -М, 2006.

7. Пелих А.С. Экономика предприятия. Практикум. Серия "Высшее образование", Ростов -на-Дону: Феникс, 2004.

8. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. - М. Мастерство, 2006.

9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.:Инфра-М,2008.

10.Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. М.:Инфра-М,2008.- (100 лет РЕА им. Плеханова).

11. Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. Экономика промышленного предприятия.

12. Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Размещено на Allbest.ru