Организация, нормирование и оплата труда токаря при выполнении операции "Обработка валика"

Расчет заработной платы токаря, полученной за выработку установленного времени с учетом выполненных технологических операций. Разработка рабочего места токаря для повышения его работоспособности и безопасности. Оплата труда работников механического цеха.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 22.05.2012
Размер файла 120,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru/

Размещено на http://allbest.ru/

Министерство транспорта РФ

Федеральное агентство морского и речного транспорта

ФГОУ ВПО Новосибирская государственная академия водного транспорта

Кафедра: «Экономика труда и хозяйственной деятельности»

Курсовая работа

Тема: «Обработка валика»

Выполнила: студентка Сысоева М.Е.

Проверила: Зрелкина Т.А.

Новосибирск 2012

Содержание

Введение

1. Типовая организация рабочего места токаря

1.1 Планировка рабочего места

2. Расчет норм времени

2.1 Определение глубины резания

2.2 Расчет подачи перемещения резца относительно обрабатываемой поверхности

2.3 Расчет вертикального усилия резания

2.4 Расчет скорости резания при продольной обточке

2.5 Расчет количества оборотов определяющиеся по полезному крутящему моменту

2.6 Определяем полезную мощность станка

2.7 Определяем количество оборотов шпинделя станка

2.8 Расчет обоснованной нормы времени на обработку детали

3. Оплата труда работников механического цеха

Заключение

Список литературы

Введение

Труд - это деятельность человека, направленная на создание каких-либо благ. Для повышения качества труда и увеличения объема производимой продукции нужно так организовать рабочее место, чтобы работник чувствовал себя комфортно. Должны быть соблюдены такие условия как влажность, температура, освещенность. Если эти условия не соблюдены, работоспособность понижается, а в некоторых случаях есть вероятность того, что работник может заболеть.

Целью данной работы является, установление заработной платы токаря, полученной за выработку установленного времени и с учетом выполненных технологических операций. Установление норм времени на работу, в соответствии с полученным заданием, и с учётом технологического оборудования. Разработка рабочего места токаря, для повышения его работоспособности и безопасности.

1. Типовая организация рабочего места токаря

заработный плата токарь работоспособность

Организация рабочего места - важнейшая составная часть мероприятий по организации труда.

Рабочим местом называется часть производственной площади в цехе или на судне, на которой установлены соответствующее оборудование и другие средства труда, необходимые для выполнения данной работы.

Рациональная организация рабочего места способствует созданию условий для высокопроизводительного труда и качественного выполнения работ.

Важное условие рациональной организации рабочих мест - их специализация: на определенном рабочем месте и в определенной последовательности должны выполняться одни и те же различные операции по обработке установленной номенклатуры изделий.

Таблица 1

Количество деталей, закрепленных за рабочим местом

Тип производства, к которому относится рабочее место

Характер специализации рабочего места

17

мелкосерийное

универсальный

Определяем коэффициент специализации рабочего места:

где Ксп - коэффициент специализации рабочего места.

tп - затраты времени на переналадку оборудования в течение смены, мин.

Tсм - продолжительность смены, мин.(Tсм = 8ч.*60м. = 480мин.).

Для количественной оценки разделения труда определяем коэффициент разделения труда.

где tнр - суммарное время выполнения работы, не предусмотренное заданием, мин.

Определяем уровень технической оснащенности рабочего места.

где - число приемов в технологических операциях, выполненных на рабочем месте с применением оснастки.

- общее количество приемов в технологических операциях.

1.1 Планировка рабочего места

Целью планировки рабочих мест является:

- создание наиболее удобных, высокопроизводительных и безопасных условий труда;

- наиболее экономичное и эффективное использование производственных площадей;

- сокращение и ликвидация ненужных движений;

- создание условий труда для более удобной позы работающего.

Схематично выполнить планировку рабочего места токаря и рассчитать размер производственной площади.

Размер производственной площади, отводимой под рабочее место, рассчитывается по формуле:

где: а - длина основного оборудования на рабочем месте (длина станка), мм;

б - расстояние от стены до рабочего места, мм;

в - размер прохода между рабочими местами (не менее 4,5 м при высоте помещения 3,5 м), мм;

г- ширина основного оборудования, мм;

д - расстояние между соседними рабочими местами, мм.

Q = (2522+600+0.5*600)*(1166+0.5*610)=5033762 мм2 = 5,03 м2.

2. Расчет норм времени

2.1 Определение глубины резания

Глубиной резания называется расстояние между обрабатываемой и обработанной (за данный проход) поверхностями измеренное перпендикулярно к последней, т.е. толщина слоя металла, снимаемого за один проход. Глубина резания измеряется в мм.

где h - припуск на обработку, мм

I =1, число проходов.

По технологической карте обработки валика определяем припуск на обработку и глубину резанья по каждому переходу.

Находим глубину резания:

- принимаю t2 = 1

Условные обозначения

1. Тара с заготовками

2. Тара с готовыми деталями

3. Рабочий

2.2 Расчет подачи, перемещения резца относительно обрабатываемой поверхности

Подачей называется величина перемещения режущего инструмента относительно обрабатываемой детали относительно режущего инструмента.

где S - подача, (мм/оборот);

Рzдопуска - допускаемые усилия резания, (кг);

СРZ - коэффициент, характеризующий влияние обрабатываемого металла на усилия резания;

t - глубина резания, (мм);

ХРZ, YPZ - показатели степени при глубине резания и подачи, определяющие влияние этих величин на усилия резания.

Таблица 2 Значение коэффициентов в CPZ и показателей XPZ, YPZ

Обрабатываемый материал

Вид обработки

Материал режущей части резца

Коэффициенты и показатели степени

CPZ

XPZ

YPZ

Сталь

обточка, расточка, (3,4,5,6)

быстрорежущая сталь

208

1,0

0,75

Сталь

отрезка, подрезка, (2,7,9)

быстрорежущая сталь

247

1,0

1,0

Так как расчётное число подачи S3-S9 превышают паспортные, то в дальнейших расчётах нужно использовать паспортные данные, то есть:S3=0,195; S4=S5=0,097; S6=S9 =2,08; S7=0,15.

Допустимые усилия резания принимаются, как минимальное из следующих значений:

1. Максимально допустимое усилие резания станка Рz=1300 кг;

2. Усилия допустимого прочностью резца:

где в - ширина резца, мм;

h - высота резца, мм;

Rв =20 кг/мм2, напряжение допускаемое материалами резца на изгиб;

l - вылет резца, мм.

3. Усилия допускаемого жесткостью обрабатываемого материала:

где f - стрела прогиба детали, (0,10,12); f - принимаем f = 0,10;

Е =2100 кг/мм2, модуль упругости;

Y=0,05Д4, момент инерции поперечного сечения детали; Y=0,05574=527800,05;

l = l2 + 8 мм, длина заготовки, выступающей из патрона (l = 80+8 =117 мм).

Принимаем за допустимое минимальное усилие резания Pрез = 6288,65 кг = Рzддопус.

2.3 Расчет вертикального усилия резания

2.4 Расчет скорости резания при продольной обточке

Скорость резания - это путь перемещения режущей кромки инструмента относительно обрабатываемой поверхности детали в направлении главного движения в единицу времени.

При продольной обточке:

При отрезке, подрезке:

где Т - стойкость резца;

Кv=1, общий поправочный коэффициент, учитывающий условия обработки;

Сv, XV, YV, m - коэффициенты и показатели степени, характеризующие влияние механических свойств обработки металла, режущей части инструмента.

Таблица 3 Значение коэффициентов Сv, XV, YV, m

Вид обработки

Подача, мм/об

Коэффициенты и показатели степени

Сv

XV

YV

m

Точение (3,4,5,6)

S 0,3

S=0,3 - 0,75

S 0,75

284

236

229

0,15

0,15

0,15

0,2

0,35

0,45

0,2

0,2

0,2

Отрезка (2,7,9)

-

66

-

0,35

0,2

При продольной обточке:

При отрезке, подрезке:

2.5 Расчет количества оборотов определяющиеся по полезному крутящему моменту

Двойной крутящийся момент сравниваем с паспортными данными станка, если он больше, то принимаем паспортные данные станка

2.6 Определяем полезную мощность станка

.

2.7 Определяем количество оборотов шпинделя станка

где = 3,14, постоянная величина, константа.

Результаты расчетов по выбору оптимального режима резания сводим в таблицу 4.

2.8 Расчет обоснованной нормы времени на обработку детали

Норма времени представляет собой количество рабочего времени, установленное на выполнение данной работы в определенных организационно-технических условиях, при полном использовании производственных возможностей рабочего места и с учетом передового опыта. Нормы времени выражаются в мин., человеко-часах, в ед. работы.

По каждому переходу технологической схемы отдельно определяем основное время работы по формуле:

где y1 - величина врезания резца, мм;

L - длина заготовки, мм;

y2 = 0 , величина свободного выхода резца, мм;

n - число оборотов;

S - подача.

Величина врезания резца рассчитывается по формуле:

где t - глубина резания, мм;

tg =450 - угол резания.

Всего основное технологическое время составит:

Вспомогательное время определяем по справочным материалам. Для расчета вспомогательного времени на установку и снятие детали необходимо определить вес детали.

где Q - вес детали, кг;

Д - диаметр заготовки, мм;

L - длина заготовки, мм;

j =7,8 г/мм3 , удельный вес.

Затем определяем оперативное время:

Штучно-калькуляционное время:

где Тn3 - подготовительно-заключительное время, определяется по справочным материалам (Тn3 = 10 мин.);

n - количество деталей в партии.

Норма времени:

где Тобслотл составляют 5% оперативного времени (

Часовая норма выработки:

3. Оплата труда работников механического цеха

При оплате труда рабочих применяется сдельно-премиальная система

где Wф - фактический объем выпуска продукции за месяц, ед.;

Ср - сдельная расценка, руб/ед.;

Ппр - размер премии, руб. Она составляет 40%.

Ппр = (Wф * Ср )*0,4 = (1327*14,41)*0,4 = 7648,83 руб.

кр = 1,25

Сдельная расценка за единицу продукции определяется следующим расчетом:

где - часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом, руб/ч;

Нвыр - норма выработки за час.

Заработная плата равна 32125 рубль 08 копеек за месяц.

Заключение

На основе нормирования труда были произведены расчеты, из условия затрат времени на выполнение технологических операций, связанных с изготовлением на токарном станке IK-62 «валика». Установлены нормы выработки и оплаты труда токаря, исходя из особенностей производства, выполненных операций и оборудования.

Размер производственной площади, отводимый под рабочее место составил 5,03 м2. Коэффициент специализации рабочего места 0,95. Вес детали составил 6 кг. Основное технологическое время - 9,48 минут; оперативное время - 11,68 минут; штучно-калькуляционное - 12,27 минут, и норма времени составила - 14,46 минут. Часовая норма выработки - 4,15 ед./час.

При оплате труда работника используется сдельно-премиальная система оплаты труда. В данном случае премия работника составляет 40% от основного заработка, что составляет 7648,83 рубля. И в итоге заработная плата токаря составила 32125 рубль 08 копейки в месяц при часовой ставке 59,8 руб./час и сдельной расценке 14,41 руб./ед.

Список использованной литературы

1. Зрелкина Т.А. Методические указания по выполнению курсовой работы по теме: «Организация, нормирование и оплате труда токаря при выполнении операции «Обработка валика». Новосибирск, 2009 г.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Организация рабочего места токаря, проектирование нормы времени на токарную обработку аналитически-расчетным способом и на машинно-ручные или ручные процессы аналитически-исследовательским способом. Выработка локомотивных бригад в грузовом движении.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 15.10.2010

  • Определение потерь рабочего времени при нерациональных планировочных решениях и возможного роста производительности труда. Методы нормирования труда и их классификация. Методы формирования фонда заработной платы. Организация оплаты труда в бригаде.

    курсовая работа [4,2 M], добавлен 05.09.2010

  • Трудовой процесс, принципы его организации и методика изучения. Особенности нормирования работ по обработке почвы. Фотография рабочего времени, хронометраж и анализ материалов наблюдений. Расчет фактического и проектного фонда заработной платы труда.

    курсовая работа [87,0 K], добавлен 07.05.2009

  • Виды, функции и характеристика норм труда, их установленные с учетом технических, технологических и организационных возможностей. Показатели и методика измерения производительности труда в торговле. Анализ численности и состава работников предприятия.

    контрольная работа [53,6 K], добавлен 08.08.2010

  • Особенности оплаты труда работников в общественном питании. Сущность заработной платы в условиях рынка. Характеристика тарифной системы РФ. Формы заработной платы. Оплата труда работников торгового предприятия. Заработная плата на предприятии питания.

    курсовая работа [60,0 K], добавлен 07.12.2008

  • Основы организации труда в строительстве: содержание, принципы, разделение и кооперация, показатели эффективности. Сущность и содержание нормирования труда. Цели и методы изучения затрат рабочего времени. Системы оплаты труда и формы заработной платы.

    курс лекций [894,2 K], добавлен 29.10.2013

  • Сущность и значение оплаты труда. Учёт затрат рабочего времени. Методы нормирования труда. Формы и системы заработной платы. Краткая социально-экономическая характеристика ОАО "Мелеузовская строительная компания", организация оплаты труда работников.

    курсовая работа [45,9 K], добавлен 13.02.2014

  • Исследование системы оплаты труда работников на ОАО "Стальконструкция". Использование фонда заработной платы. Анализ по видам производств, категориям работников: личного состава; употребление рабочего времени; объемов выполненных работ, продукции и услуг.

    курсовая работа [154,5 K], добавлен 21.02.2014

  • Мотивация труда работника; сущность и функции заработной платы. Нормирование, система премирования и формы оплаты труда на предприятии; механизм материального стимулирования. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени.

    курсовая работа [41,9 K], добавлен 12.01.2013

  • Оплата затрат труда наемного рабочего. Формы заработной платы. Единая тарифная сетка по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Особенности формирования, тенденции движения заработной платы в России. Потребление продуктов питания.

    контрольная работа [17,1 K], добавлен 05.04.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.