Экономика и организация предприятия
Характеристика исследуемого предприятия. Расчет производственной мощности цехов, численности работников и фонда заработной платы. Анализ расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции. Формирование внутренних цен и определение общей прибыли.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 14.05.2012 |
| Размер файла | 53,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Дальневосточного государственного университета путей сообщения
Сахалинского института железнодорожного транспорта
Курсовая работа
По дисциплине: Экономика предприятия
Выполнила студентка 2-го курса
Степаненко Анна
Южно-Сахалинск 2011 год
Введение
1. Характеристика предприятия
2. Расчет производственной мощности цехов
3. Расчет численности работников
4. Расчет фонда заработной платы
5. Определение расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции
6. Формирование внутренних цен предприятия
7. Определение общей прибыли предприятия и ее распределение
8. Определение финансовых результатов работы цехов
Список литературы
Введение
По определению П. Самуэльсона, экономика - это наука о том, как общество использует определенные, ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и распределяет их среди различных групп людей. Экономика предприятия - это наука о том, как это явление осуществляется в рамках каждого, отдельно взятого, предприятия.
Предприятие является основным звеном всей национальной экономики. Оно представляет собой хозяйственную единицу, обладающую производственно - техническим единством, организационно - административной и хозяйственной самостоятельностью. Именно здесь создается нужная обществу продукция, оказываются услуги. На предприятии решаются вопросы экономного расходования всех видов ресурсов, применение новых видов техники и прогрессивных технологий развития производственных мощностей. Всегда остро стоит на предприятии проблема снижения издержек. На предприятии каждый день приходится решать задачи выбора вариантов. Этот выбор вариантов организации производства, обоснование объемов и номенклатуры выпускаемой продукции, оптимизация серийного производства, оптимизация запасов предприятия, выбор вариантов замены оборудования и множество других задач. Часть из этих вопросов рассматривает курсовой проект.
1. Характеристика предприятия
Предприятие состоит из пяти цехов, работающих в едином технологическом процессе, выпускает три вида продукции А, В, С, оказывает услуги. формирование цена прибыль предприятие
Готовая продукция и часть полуфабрикатов реализуется во внешнюю среду. Отношение между цехами строятся на основе внутренних цен. По каждому цеху планируется и определяется по отчетным данным величина расходов, доходов и прибыли.
Исходные данные для разработки проекта приведены в задании.
2. Расчет производственной мощности предприятия
Производственной мощностью предприятия называется максимально возможный выпуск продукции в единицу времени при наиболее полном использовании производственного оборудования.
Она рассчитывается по формуле:
М=,
Где N- количество единиц оборудования, штуки; Т- фонд времени работы оборудования в год, часы; t- затраты времени работы оборудования на производство единицы продукция , часы.
Производственная мощность по всем изделиям А, В, С рассчитывается по каждому цеху. Расчеты удобно произвольной формы.
Производственная мощность по изделию А, В, С составит
Mi=,
Где di- удельный вес изделий А, В, С в общей плановой трудоемкости цеха; ti- станкоемкость изделий А, В, С, станко- часы.
Удельный вес изделий А и В в общей плановой трудоемкости определяется:
d=
где nti- станко-часы, необходимые для изготовления i-го изделия; nt- станко-часы по цеху, необходимые для изготовления всех изделий.
Nti=Pi*ti
Где Pi- производственная программа по изделию.
Количество оборудования в каждом цехе и нормы затрат станко-часов на изделия даны в задании.
Расчет потребности станко-часов на производственную программу, определенную по данным о спросе на продукцию, производится в таблице 3.1. расчет производственной мощности производится в таблице 3.2.
Таблица 3.1
Расчет станко-часов на заданную производственную программу.
|
Показатели |
цеха |
|||||
|
Станкоемкость, станко-часы |
0,8 |
0,85 |
1 |
2 |
0,6 |
|
|
А |
||||||
|
В |
0,5 |
0,25 |
0,3 |
1 |
0,4 |
|
|
С |
0,4 |
0,3 |
0,6 |
1,2 |
0,5 |
|
|
Программа, единицы |
200 |
200 |
160 |
160 |
160 |
|
|
А |
||||||
|
В |
- |
130 |
130 |
130 |
130 |
|
|
С |
50 |
50 |
30 |
30 |
30 |
|
|
Станко-часы на программу |
160 |
170 |
160 |
320 |
96 |
|
|
А |
||||||
|
В |
- |
32,5 |
39 |
130 |
52 |
|
|
С |
20 |
9 |
18 |
36 |
15 |
|
|
Итого |
180 |
211,5 |
217 |
486 |
163 |
|
|
Удельный вес |
0,89 |
0,8 |
0,74 |
0,66 |
0,59 |
|
|
А |
||||||
|
В |
- |
0,15 |
0,18 |
0,27 |
0,32 |
|
|
С |
0,11 |
0,5 |
0,08 |
0,07 |
0,09 |
|
|
Итого |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Таблица 3.2
Расчет производственной мощности.
|
Число станков |
Удельный вес |
Станкоемкость |
Производственная мощность |
||||||||
|
А |
В |
С |
А |
В |
С |
А |
В |
С |
|||
|
1 |
50 |
0,89 |
- |
0,11 |
0,8 |
0,5 |
0,4 |
203,587 |
- |
50,325 |
|
|
2 |
60 |
0,8 |
0,15 |
0,5 |
0,85 |
0,25 |
0,3 |
206,682 |
131,760 |
366,000 |
|
|
3 |
110 |
0,74 |
0,18 |
0,08 |
1 |
0,3 |
0,6 |
297,924 |
241,560 |
53,680 |
|
|
4 |
110 |
0,66 |
0,27 |
0,07 |
2 |
1 |
1,2 |
132,858 |
108,702 |
23,485 |
|
|
5 |
80 |
0,59 |
0,32 |
0,09 |
0,6 |
0,4 |
0,5 |
287,920 |
234,240 |
52,704 |
Далее следует произвести анализ соотношения производственной мощности и производственной программы. Это удобно делать, если свести рассчитанные величины в таблице 3.3.
Таблица 3.3
Производственная мощность и производственная программа цехов
|
Цеха |
Производственная мощность |
Производственная программа |
Резерв Мощности |
Скорректированная программа |
|||||||||
|
А |
В |
С |
А |
В |
С |
А |
В |
С |
А |
В |
С |
||
|
1 |
203 |
- |
50 |
200 |
- |
50 |
-3 |
- |
0 |
199,9 |
- |
50 |
|
|
2 |
207 |
132 |
366 |
200 |
130 |
50 |
-7 |
-2 |
-316 |
200 |
130 |
50,1 |
|
|
3 |
298 |
241 |
54 |
160 |
130 |
30 |
-138 |
-111 |
-24 |
159,9 |
129,9 |
30 |
|
|
4 |
133 |
109 |
23 |
160 |
130 |
30 |
27 |
21 |
7 |
160 |
129,9 |
30 |
|
|
5 |
288 |
234 |
53 |
160 |
130 |
30 |
-128 |
-104 |
-23 |
159,8 |
129,9 |
30 |
Для того, чтобы вычислить скорректированную программу следует заполнить таблицу 3.4.
Таблица 3.4
Уровень использования производственной мощности
|
Цеха |
Выполнение плана ( производственная программа/производственная мощность *100%) |
|||||||
|
А |
В |
С |
||||||
|
% выполнения плана |
Избыток, недостаток |
%выполнения плана |
Избыток, недостаток |
%выполнения плана |
Избыток, Недостаток |
|||
|
1 |
98,5 |
-1,5 |
- |
- |
100 |
0 |
||
|
2 |
96,6 |
-3,4 |
98,5 |
-1,5 |
13,7 |
-86,3 |
||
|
3 |
53,7 |
-46,3 |
53,9 |
46,1 |
55,5 |
-44,5 |
||
|
4 |
120,3 |
20,3 |
119,2 |
119,2 |
130,4 |
30,4 |
||
|
5 |
55,5 |
-44,5 |
55,5 |
-44,5 |
56,6 |
43,4 |
Скорректированная программа = производственная мощность* %выполнения плана/100%
Производственная мощность предприятия в целом по каждому виду продукции определяется как минимальная из производственных мощностей цехов, так как именно она является ограничивающим моментом.
Следует проанализировать соотношение производственных мощностей цехов, работающих в едином технологическом процессе, и сделать выводы о необходимости выравнивания производственных мощностей и возможностей увеличения производства продукции, если на нее существует спрос.
Может быть просчитан вариант замены производства одной продукции другой в пределах заданного ассортимента.
По каждому цеху следует определить уровень использования производственной мощности, как отношение производственной программы к производственной мощности.
4. Расчет численности работников
Явочная численность работников по цехам и изделиям рассчитывается, исходя из норм труда по формуле:
Ч=
Рi- производственная программа; hi-норматив трудоемкости; Трв- фонд рабочего времени.
Расчет следует произвести в таблице 4.1.
Таблица 4.1
Расчет явочного контингента рабочих.
|
Цеха |
Трудоемкость изделия |
Производственная программа |
Явочный контингент рабочих |
Итого |
|||||||
|
А |
В |
С |
А |
В |
С |
А |
В |
С |
|||
|
1 |
1,2 |
0,6 |
0,5 |
200 |
- |
50 |
118,2 |
- |
12.3 |
130,5 |
|
|
2 |
1,1 |
0,4 |
0,45 |
200 |
130 |
50 |
108,3 |
25,6 |
11 |
144,8 |
|
|
3 |
1,5 |
0,5 |
0,7 |
160 |
130 |
30 |
118,2 |
32 |
10,3 |
160,5 |
|
|
4 |
2,4 |
1,3 |
1,3 |
160 |
130 |
30 |
189,1 |
83,2 |
19,2 |
291,5 |
|
|
5 |
0,8 |
0,6 |
0,7 |
160 |
130 |
30 |
63 |
38,4 |
10,3 |
111,7 |
|
|
Итого |
596,8 |
179,2 |
63,1 |
839 |
Для расчета списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывается как находящийся в отпуске, так и отсутствующих на работе по болезни работников.
Чсп= Чяв*(1+Ка)
Чсп- списочная численность работников; Ка- коэффициент замещения.
При расчете общего фонда заработной платы используется коэффициент замещения, учитывающий только находящихся в отпуске работников.
Численность цехового персонала составляет 6 % от численности рабочих, численность общезаводского персонала- 5 % от численности рабочих.
Коэффициент замещения в курсовой работе может быть принят 12 %, в том числе без учета отсутствующих по болезни 10 %.
Таблица 4.2
Расчет списочного контингента рабочих.
|
цеха |
Списочная численность |
Численность общецехового персонала |
Численность Общезаводского персонала |
||||||||||
|
А |
В |
С |
итог |
А |
В |
С |
итог |
А |
В |
С |
итог |
||
|
1 |
142 |
- |
15 |
157 |
8 |
- |
1 |
9 |
7 |
- |
1 |
8 |
|
|
2 |
130 |
31 |
13 |
174 |
8 |
2 |
1 |
11 |
6 |
1 |
1 |
8 |
|
|
3 |
142 |
38 |
12 |
192 |
8 |
2 |
1 |
11 |
7 |
2 |
1 |
10 |
|
|
4 |
227 |
100 |
23 |
350 |
14 |
6 |
1 |
21 |
11 |
5 |
1 |
17 |
|
|
5 |
76 |
46 |
12 |
134 |
5 |
3 |
1 |
9 |
4 |
2 |
1 |
7 |
Численность общецехового персонала равна 6 % от списочной численности, а численность общезаводского персонала равна 5 % от списочной численности.
5. Расчет фонда заработной платы
Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать тарифную систему и минимальный размер заработной платы по предприятию.
В самом общем виде тарифная система оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.
Жестко регламентируется государством только один элемент тарифной системы - тарифно-квалификационные справочники. Все остальные ее элементы могут быть разработаны или выбраны предприятием самостоятельно.
Предприятие может принять и бестарифную систему оплаты труда, основанную на коэффициентах, характеризующих уровень оплаты труда всех работников предприятия.
В настоящее время предприятие может самостоятельно выбрать вариант 6-разрядной сетки для рабочих или вариант 18-разрядной сетки для рабочих и служащих.
В курсовом проекте рекомендуется выбрать одну из четырех предлагаемых 6-разрядных тарифных сеток, приведенных в таблицах 5.1-5.4.
Таблица 5.1
Тарифная сетка с прогрессивным абсолютным и относительным возрастанием тарифных коэффициентов.
|
Тарифные разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Тарифные коэффициенты |
1 |
1,13 |
1,29 |
1,48 |
1,71 |
2 |
|
|
Абсолютное возрастание |
- |
0,13 |
0,16 |
0,19 |
0,23 |
0,29 |
|
|
Относительное возрастание |
- |
13 |
14,1 |
14,7 |
15,6 |
16 |
Таблица 5.2
Тарифная сетка с прогрессивным абсолютным и постоянным относительным возрастанием тарифного коэффициента.
|
Тарифные разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Тарифные коэффициенты |
1 |
1,15 |
1,32 |
1,52 |
1,74 |
2 |
|
|
Абсолютное возрастание |
- |
0,15 |
0,17 |
0,20 |
0,22 |
0,26 |
|
|
Относительное возрастание |
- |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
В качестве минимального размера заработной платы предприятия, исходя из его возможностей, может быть принята минимальная заработная плата на данный период, прожиточный минимум, величина потребительской корзины или минимальная заработная плата предприятия, сложившаяся в месяце принятия коллективного договора на следующий год (обычно октябрь).
Таблица 5.3
Тарифная сетка с постоянным, абсолютным и регрессивным изменением тарифного коэффициента.
|
Тарифные разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Тарифные коэффициенты |
1 |
1,2 |
1,4 |
1,5 |
1,8 |
2 |
|
|
Абсолютное возрастание |
- |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
|
|
Относительное возрастание |
- |
20 |
16,7 |
14,3 |
12,5 |
11 |
Таблица 5.4
Тарифная сетка с регрессивным абсолютным и относительным возрастанием тарифного коэффициента.
|
Тарифные разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Тарифные коэффициенты |
1 |
1,26 |
1,49 |
1,69 |
1,86 |
2 |
|
|
Абсолютное возрастание |
- |
0,26 |
0,23 |
0,20 |
0,17 |
0,14 |
|
|
Относительное возрастание |
- |
26 |
18 |
13 |
10 |
8 |
В настоящее время величина заработной платы, установленная Указом Президента, составляет 83490 рублей, прожиточный минимум в нашем регионе - около 70 тысяч рублей, а величина потребительской корзины - 1300 тысячи рублей.
Расчет минимальной тарифной ставки на предприятии можно сделать на базе фактической средней заработной платы на предприятии, приведенной к средней заработной плате работников простого труда за месяц , предшествующий разработке коллективного договора на следующий ГД. Рассмотрим расчет на примере.
Пример. Средняя заработная плата рабочих всех разрядов в октябре составила 1400 тысячи рублей. Средний разряд работ 4. Тарифный коэффициент по 4-у разряду 1,48. Следовательно, заработная плата рабочего первого разряда составит: 1400000:1,48=946000 рублей
При доле тарифной ставки в общем заработке 65 % минимальная заработная плата для предприятия составит: 946000*0,65=615000 рублей
Ее можно принять за основу расчета или исходя из возможностей предприятия несколько увеличить. Она является тарифной ставкой первого разряда. Поскольку в задании заданы средние разряды рабочих по цехам, тарифные ставки соответствующего разряда определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующий коэффициент. Результаты расчетов оформляются в виде тарифной сетки.
Фонд заработной платы по цеху определяется исходя из среднемесячной заработной платы рабочих, определенной по заданному среднему разряду. Тарифная ставка для среднего разряда определяется как средневзвешенная между тарифными ставками ближайшего меньшего и ближайшего большего разрядов.
Месячная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на среднюю норму рабочих часов в месяц. Месячную норму рабочих часов в месяц. Месячную норму рабочих часов месяц можно принять в размере 169,2 часа. При этом следует предусмотреть размер премии 20% тарифной ставки, а также доплату по районному коэффициенту в размере 30% и доплату за стаж работы в размере 30% от тарифной ставки и премии.
Основной фонд заработной платы за год определяется умножением явочной численности работников на месячную заработную плату и на 12. Дополнительную заработную плату следует определить умножением основного фонда заработной платы на коэффициент замещения без учёта больных.
Для общецехового и общезаводского персонала контингент на замещение не планируется и, следовательно, не планируется дополнительный фонд заработной платы.
Среднемесячная заработная плата цехового персонала составляет 1,4 среднего заработка рабочего, а средняя заработная плата общецехового персонала 1,6 среднего заработка рабочего.
Таблица5.5
Расчёт фонда заработной платы рабочих и общецехового персонала
|
цех |
численность |
Средний Разряд |
Часовая Ставка |
Месячная ставка |
Премия |
Итого |
Р. К. |
доплата |
итого |
ФЗП |
||||
|
явочная |
списочная |
основная |
Дополнит. |
итого |
||||||||||
|
Рабочие изделия |
||||||||||||||
|
1. |
3,5 |
31,24 |
5285,81 |
1057,16 |
6342,97 |
1902,89 |
1902,89 |
10148,75 |
10148,75 |
1217,85 |
11366,6 |
|||
|
А |
118 |
142 |
1197464 |
143706,3 |
1141258,8 |
|||||||||
|
В |
- |
- |
- |
- |
- |
|||||||||
|
С |
12 |
15 |
121785 |
14614,2 |
136399,2 |
|||||||||
|
2. |
4 |
33,44 |
5658,05 |
1131,61 |
6789,66 |
2036,9 |
2036,9 |
10863,5 |
10863,5 |
1303,62 |
12167,12 |
|||
|
А |
108 |
130 |
1666008 |
1865916 |
3531962 |
|||||||||
|
В |
26 |
31 |
401076 |
449202 |
850278 |
|||||||||
|
С |
11 |
13 |
169686 |
190047 |
359733 |
|||||||||
|
3. |
3,5 |
31,24 |
5285,81 |
1057,16 |
6342,97 |
1902,89 |
1902,89 |
10148,75 |
10148,75 |
1217,85 |
11366,6 |
|||
|
A |
118 |
142 |
1197464 |
143706,3 |
1141258,8 |
|||||||||
|
B |
32 |
38 |
324736 |
38944 |
363712 |
|||||||||
|
C |
10 |
12 |
101487 |
12178 |
113666 |
|||||||||
|
4. |
4 |
33,44 |
5658,05 |
1131,61 |
6789,66 |
2036,9 |
2036,9 |
10863,5 |
10863,5 |
1303,62 |
12167,12 |
|||
|
A |
189 |
227 |
2053107 |
246367 |
2299563 |
|||||||||
|
B |
83 |
100 |
901629 |
108149 |
1009861 |
|||||||||
|
C |
19 |
23 |
206397 |
24757 |
231173 |
|||||||||
|
5. |
4,5 |
35,86 |
6067,512 |
1213,5 |
7281 |
2184,3 |
2184,3 |
11649,6 |
11649,6 |
1397,9 |
13047.5 |
|||
|
A |
63 |
76 |
733887 |
88074 |
821961 |
|||||||||
|
B |
38 |
46 |
442662 |
53124 |
495786 |
|||||||||
|
C |
10 |
12 |
116496 |
13979 |
130475 |
|||||||||
|
Общецеховой персонал |
||||||||||||||
|
1. |
7400 |
1480 |
8880 |
2664 |
2664 |
14208 |
14208 |
1705 |
15913 |
|||||
|
А |
8 |
113664 |
13640 |
127304 |
||||||||||
|
В |
- |
- |
- |
- |
||||||||||
|
С |
1 |
14208 |
1705 |
15913 |
||||||||||
|
2. |
7921 |
1584 |
9505 |
2851 |
2851 |
15207 |
15207 |
1825 |
17032 |
|||||
|
А |
8 |
121656 |
14600 |
136256 |
||||||||||
|
В |
2 |
30414 |
3650 |
34064 |
||||||||||
|
С |
1 |
15207 |
1825 |
17032 |
||||||||||
|
3. |
7399 |
1480 |
8879 |
2664 |
2664 |
14207 |
14207 |
1705 |
15912 |
|||||
|
А |
8 |
113656 |
13640 |
127296 |
||||||||||
|
В |
2 |
28414 |
3410 |
31824 |
||||||||||
|
С |
1 |
14207 |
1705 |
15912 |
||||||||||
|
4. |
7921 |
1584 |
9505 |
2851 |
2851 |
15207 |
15207 |
1825 |
17032 |
|||||
|
А |
14 |
212898 |
25550 |
238448 |
||||||||||
|
В |
6 |
91242 |
10950 |
102192 |
||||||||||
|
С |
1 |
15207 |
1825 |
17032 |
||||||||||
|
5. |
8494 |
1699 |
10192 |
3058 |
3058 |
16307 |
16307 |
1957 |
18264 |
|||||
|
А |
5 |
81535 |
9785 |
91320 |
||||||||||
|
В |
3 |
48921 |
5871 |
54792 |
||||||||||
|
С |
1 |
16307 |
1957 |
18264 |
||||||||||
|
Общезаводской персонал |
||||||||||||||
|
1. |
8456 |
1691 |
10147 |
3044 |
3044 |
16235 |
16235 |
1948 |
18183 |
|||||
|
А |
7 |
113645 |
13636 |
127282 |
||||||||||
|
В |
- |
- |
- |
- |
||||||||||
|
С |
1 |
16235 |
1948 |
18183 |
||||||||||
|
2. |
9053 |
1810 |
10863 |
3259 |
3259 |
17381 |
17381 |
2086 |
19467 |
|||||
|
А |
6 |
104286 |
12516 |
116802 |
||||||||||
|
В |
1 |
17381 |
2086 |
19467 |
||||||||||
|
С |
1 |
17381 |
2086 |
19467 |
||||||||||
|
3. |
8456 |
1691 |
10147 |
3044 |
3044 |
16235 |
16235 |
1948 |
18183 |
|||||
|
А |
7 |
113645 |
13636 |
127282 |
||||||||||
|
В |
2 |
32470 |
27272 |
254564 |
||||||||||
|
С |
1 |
16235 |
1948 |
18183 |
||||||||||
|
4. |
9053 |
1810 |
10863 |
3259 |
3259 |
17381 |
17381 |
2086 |
19467 |
|||||
|
А |
11 |
191191 |
22946 |
214137 |
||||||||||
|
В |
5 |
86905 |
10430 |
97335 |
||||||||||
|
С |
1 |
17381 |
2086 |
19467 |
||||||||||
|
5. |
9707 |
1941 |
11648 |
3494 |
3494 |
18636 |
18636 |
2236 |
20872 |
|||||
|
А |
4 |
74544 |
8944 |
83488 |
||||||||||
|
В |
2 |
37272 |
4472 |
41744 |
||||||||||
|
С |
1 |
18636 |
2236 |
20872 |
||||||||||
|
ИТОГО по предприятию: |
||||||||||||||
|
Рабочие |
5979040 |
1523391 |
7502431 |
|||||||||||
|
Общецех. |
917536 |
110113 |
1027649 |
|||||||||||
|
Общезавод. |
591277 |
126242 |
717519 |
6. Определения расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции
Отчисление на социальные нужды определяются в размере 38,5% (28%- в Пенсионный фонд;
5,4%- в фонд социального страхования; 3,6%- в фонд обязательного медицинского страхования;
1,5% - в фонд занятости) от основного и дополнительного фонда заработной платы.
Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы рабочих относятся к расходам цеха и по отношению к изделиям являются прямыми расходами.
Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы общецехового персонала относятся к общецеховым расходам. Отчисления на социальные нужды общезаводского персонала относятся к общезаводским расходам.
Расходы на материалы определяются на основе производственной программы и норм затрат материалов, приведённых задании (таблица 6.1 )
Таблица 6.1
Расчет расходов предприятия
|
Цех |
Норма затрат |
Производственная программа |
Сумма расходов |
||||||||
|
А |
В |
С |
А |
В |
С |
А |
В |
С |
Итого |
||
|
1.Материалы Электроэнергия |
130 4 |
120 4 |
110 4 |
200 |
- |
50 |
26000 800 |
- |
5500 200 |
31500 1000 |
|
|
2.Материалы Электроэнергия |
100 4 |
100 4 |
100 4 |
200 |
130 |
50 |
20000 800 |
13000 520 |
5000 200 |
38000 1520 |
|
|
3.Материалы Электроэнергия |
40 4 |
40 4 |
30 4 |
160 |
130 |
30 |
6400 640 |
5200 520 |
900 120 |
12500 1280 |
|
|
4.Материалы Электроэнергия |
20 4 |
12 4 |
10 4 |
160 |
130 |
30 |
3200 640 |
1560 520 |
300 200 |
5060 1380 |
|
|
5.Материалы Электроэнергия |
10 4 |
8 4 |
8 4 |
160 |
130 |
30 |
1600 640 |
1040 520 |
240 200 |
2680 1380 |
|
|
Итого |
60720 |
22880 |
12940 |
96300 |
Таким же образом рассчитываются прямые расходы на электроэнергию. Остальные расходы цехов являются косвенными и распределяются между изделиями пропорционально натуральным или стоимостным показателям. Эти показатели могут быть разными для разных элементов расходов, выбираются предприятием
самостоятельно и отражаются в документе »Учётная политика предприятия» и не могут изменяться в течение года.
Амортизация , рассчитывается по группам основных средств исходя из стоимости оборудования и норм амортизационных отчислений, установленных заданием. Расчёты проводятся по каждому цеху и распределяются по видам изделия.
Остальные общецеховые расходы заданы в задании. Там же задаются и общезаводские расходы.
Поскольку на рассматриваемом предприятии изделия переходят из одного подразделения в другое до тех пор, пока изделие будет изготовлено полностью, используется попроцессный метод калькуляции.
Процесс накопления затрат идёт параллельно процессу производства. Для каждого процесса определяют прямые и накладные расходы. Затраты определяются с учётом затрат материалов и трудозатрат на каждом процессе.
От процесса к процессу затраты растут. Себестоимость в процессе производства накапливается и прибавление к общей сумме затрат последнего подразделения определяет общую себестоимость. Нарастание себестоимости при переходе от процесса к процессу на рисунке 1.
Наличие незавершённого производства в работе не учитывается.
Расчёт себестоимости продукции удобно выполнить в таблице 6.2.
Скорректированная производственная программа принимается по расчетам таблицы 3.3.
В состав прямых расходов, отнесённых на изделие, включается заработная плата основных рабочих, отчисления на социальные нужды, связанные с этой заработной платой, расходы на материалы и электроэнергию для работы оборудования. Прямые расходы записываются в таблицу 6.2 по каждому изделию.
Таблица 6.2
Распределение расходов по процессам и изделиям.
|
цеха |
Производственная программа |
Прямые расходы |
Общецеховые |
Общезаводские |
Всего расходов |
||||||||
|
З.п. осн. рабочих |
отчисления |
Материалы и электрич |
Итого |
З.п. с отчислениями |
амортизация |
Итого |
З. п. с отчислениями |
амортизация |
Итого |
||||
|
А |
200 |
1141259 |
296727 |
26800 |
187203 |
160403 |
6416 |
166819 |
160375 |
6415 |
166790 |
520812 |
|
|
В |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
С |
50 |
136399 |
35463 |
5700 |
25750 |
20050 |
802 |
20852 |
22910 |
916 |
23826 |
70428 |
|
|
А |
200 |
3531962 |
918310 |
20800 |
192482 |
171682 |
6867 |
178548 |
147170 |
5886 |
153056 |
524086 |
|
|
В |
130 |
850278 |
221072 |
13520 |
56441 |
42921 |
1717 |
44638 |
24528 |
981 |
25509 |
126588 |
|
|
С |
50 |
359733 |
93530 |
5200 |
26660 |
21460 |
858 |
22328 |
24528 |
981 |
25509 |
74497 |
|
|
А |
160 |
1141259 |
296727 |
7040 |
167432 |
160392 |
6415 |
166807 |
160375 |
6415 |
166790 |
501029 |
|
|
В |
130 |
363712 |
94565 |
5720 |
45818 |
40098 |
1604 |
41702 |
320750 |
12830 |
333580 |
421100 |
|
|
С |
30 |
113666 |
29553 |
1020 |
21069 |
20049 |
802 |
20851 |
22910 |
916 |
23826 |
65746 |
|
|
А |
160 |
2299563 |
597886 |
3840 |
304284 |
300444 |
12017 |
312461 |
269813 |
10792 |
280605 |
897350 |
|
|
В |
130 |
1009861 |
262563 |
2080 |
130842 |
128762 |
5150 |
13912 |
122642 |
4906 |
127548 |
272304 |
|
|
С |
30 |
231173 |
60104 |
500 |
21960 |
21460 |
858 |
22318 |
24528 |
981 |
25509 |
69787 |
|
|
А |
160 |
821961 |
213709 |
2040 |
117103 |
115063 |
4602 |
119665 |
105195 |
4208 |
109403 |
346171 |
|
|
В |
130 |
495786 |
128904 |
1560 |
70593 |
69038 |
2761 |
71799 |
52597 |
2103 |
54700 |
197092 |
|
|
С |
30 |
130475 |
33923 |
440 |
23453 |
23013 |
920 |
23933 |
26299 |
1052 |
27351 |
74737 |
Общецеховые расходы вносятся в таблицу 6.2 по каждому цеху, а затем распределяются по изделиям. Способ распределения расходов студент должен обосновать самостоятельно.
Отдельные элементы затрат могут распределяться разными способами.
Общезаводские расходы записываются в таблицу 6.2 по предприятию в целом, а затем распределяются по цехам и изделия способом, предложенным студентом.
Распределение общецеховых и общезаводских расходов можно произвести во вспомогательной таблице произвольной формы.
Поскольку в курсовой работе рассматривается сравнительно небольшой период ( год), к переменным расходам относятся прямые расходы , а к условно постоянным -общезаводские и общецеховые расходы.
Цеховая себестоимость в части переменных расходов определяется делением общей суммы переменных расходов, отнесённых на изделие , на производственную программу.
Цеховая полная себестоимость в части переменных расходов определяется делением всех расходов, отнесенных на изделие, на производственную программу.
Себестоимость готовой продукции себестоимость готовой продукции и по процессам рассчитывается в соответствии со схемой , приведенной на рисунке 6.1.
7. Формирование внутренних цен предприятия
Трансфертная цена - это внутренняя цена, по которой одно подразделение передаёт другому продукцию или услуги.
Например, продукт. А передаётся из цеха 1 в цех 2 одного предприятия. Продукт, передаваемый из цеха в цех, называется полуфабрикатом собственного производства. Цех может продавать полуфабрикаты и во внешнюю среду.
Внутренние цены предприятия могут строиться по разному : на основе внешних рыночных цен на продукцию и полуфабрикаты, исходя из себестоимости и желаемой нормы рентабельности по отношению к полной себестоимости или ее переменной части, исходя из себестоимости, могут быть и другие варианты.
Трансфертная цена на рыночной основе снимает преимущество выхода на внешний рынок и выявляет преимущества внутреннего обмена продукцией, поэтому в большинстве случаев внутрихозяйственный обмен считается предпочтительным, когда цены и качество продукции и услуг соответствуют рыночным.
Преимущество рыночной цены в ее объективности характера. Однако она не всегда четко выражена, так как различные поставщики могут устанавливать различные цены на одинаковые товары.
Иногда невозможно и неуместно использовать рыночную цену для внутренних расчетов. Часто это происходит из-за отсутствия рынка полуфабрикатов. В таком случае трансфертное ценообразование строится на базе затрат. Однако единого правила для установления внутренних цен не существует. Базой для расчета может служить полная себестоимость. Главным ограничением использования полной себестоимости является то, что не всегда поддерживаются интересы подразделений, так как удельный вес накладных расходов может быть достаточно высоким. Вместе с тем, затратная основа трансфертных цен очень распространена, ясна и удобна.
Если необходимо на основе данных о трансфертных ценах принимать оперативные решения, то, как правило, более удобно пользоваться ценами, рассчитанными на основе переменных затрат. Это связано с тем, что постоянные затраты недолжны оказывать влияние на оперативные, месячные решения.
Если в трансфертную цену включены только фактические затраты, то у продающего цеха нет стимулов для регулирования эффективности, так как любые колебания отразятся автоматически в трансфертной цене.
Предприятия в своей политике трансфертных цен стремятся достичь объективности, реализма и справедливости для всех заинтересованных сторон. Они также хотят, чтобы цены, в конечном счете, привели к прибыли и отражали истинную экономику каждого подразделения.
Себестоимость каждого вида продукции цехов вычисляется:
Себестоимость продукции А=2789448\346171=8
Себестоимость продукции В=1017084\197092=5,16
Себестоимость продукции С=355195\74737=4,75
Цена каждого вида продукции цехов рассчитывается:
Цена продукции А=8*112%=8,96
Цена продукции В=5,16*112%=5,78
Цена продукции С=4,75*112%=5,32
8. Определение общей прибыли предприятия и ее распределение
Прибыль предприятия является важнейшим показателем эффективности работы предприятия.
Прибыль от реализации продукции по видам деятельности определяется как разница доходов и расходов.
Для определения прибыли от финансово-хозяйственной деятельности к прибыли от реализации добавляются доходы по акциям от долевого участия в совместной деятельности, полученные проценты, прочие операционные доходы и вычитаются проценты уплаченные, прочие операционные расходы.
В состав прочих операционных доходов и расходов включается результаты по операциям, связанным с движением имущества. Кроме того, в состав прочих операционных расходов включают различные налоги.
Для определения прибыли конечного результата к прибыли от финансово-хозяйственной деятельности добавляются внереализационные доходы и вычитаются внереализационные расходы. Доходы по предприятию рассчитываются в таблице 8.1
Таблица 8.1
Доходы предприятия
|
Цех |
Программа |
Цена |
Доходы |
|
|
А |
200 |
8,96 |
1792 |
|
|
В |
- |
5,78 |
- |
|
|
С |
50 |
5,32 |
266 |
|
|
А |
200 |
8,96 |
1792 |
|
|
В |
130 |
5,78 |
751,4 |
|
|
С |
50 |
5,32 |
266 |
|
|
А |
160 |
8,96 |
1433,6 |
|
|
В |
130 |
5,78 |
751,4 |
|
|
С |
30 |
5,32 |
159,6 |
|
|
А |
160 |
8,96 |
1433,6 |
|
|
В |
130 |
5,78 |
751,4 |
|
|
С |
30 |
5,32 |
159,6 |
|
|
А |
160 |
8,96 |
1433,6 |
|
|
В |
130 |
5,78 |
751,4 |
|
|
С |
30 |
5,32 |
159,6 |
|
|
Итого: |
11901,2 |
9. Определение финансовых результатов работы цехов
Недостаточно иметь сведения о прибыли предприятия в целом, для повышения заинтересованности участников производственного процесса важно определить вклад каждого цеха в общую сумму прибыли.
Прибыль по цеху определяется как разница доходов цеха и его расходов.
По каждому цеху доходы включают средства от продажи полуфабрикатов, готовых изделий и услуг во внешнюю среду и другим цехам, а расходы - собственные прямые и косвенные расходы и затраты на полуфабрикаты и услуги, получаемые от других цехов.
Все расчеты по распределению прибыли по цехам следует произвести в таблице 9.1
Таблица 9.1
Результаты работы цехов
|
Показатели |
Цеха |
предприятие |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
Доходы |
2058 |
2809 |
2345 |
2345 |
2345 |
11901 |
|
|
Расходы |
2365 |
1908 |
2087 |
1873 |
1931 |
10164 |
|
|
Прибыль |
307 |
901 |
258 |
472 |
414 |
2352 |
|
|
рентабельность |
87 |
147 |
112 |
125 |
121 |
592 |
По результатам расчетов должен быть сделан анализ формирования внутренних цен предприятия. Можно рекомендовать экономическому отделу произвести поцеховые расчеты себестоимости полуфабрикатов, построить трансфертные цены разными способами, произвести сравнительные расчеты и уже тогда сделать окончательные выводы.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Характеристика предприятия. Формирование производственной программы. Расчет численности работников и фонда заработной платы. Определение расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции. Определение общей прибыли предприятия, и ее распределение.
курсовая работа [468,8 K], добавлен 20.02.2011Определение производственной мощности предприятия. Анализ соотношения производственной мощности и производственной программы. Расчет численности работников. Анализ явочного контингента. Расчет фонда заработной платы. Калькуляция себестоимости продукции.
курсовая работа [39,7 K], добавлен 05.11.2012Баланс производственной мощности предприятия. Расчет трудоемкости производственной программы, численности и фонда заработной платы работников предприятия. Планирование себестоимости продукции. Калькуляция и группировка затрат на производство продукции.
курсовая работа [62,3 K], добавлен 13.02.2016Общая характеристика исследуемого предприятия, его организационная структура. Определение численности персонала и расчет фонда заработной платы в ПТО автомобилей, вычисление необходимых расходов. Составление сметы затрат и калькуляция себестоимости.
курсовая работа [74,5 K], добавлен 23.12.2012Расчет себестоимости детали: определение затрат на материалы и электроэнергию, фонда заработной платы, отчислений на социальные нужды, расходов на содержание и эксплуатацию оборудования. Калькуляция производственной себестоимости и отпускной цены изделия.
курсовая работа [116,5 K], добавлен 23.04.2015Характеристика исследуемого предприятия, расчет стоимости продукции (услуг) и потребности в материально-сырьевых ресурсах. Определение численности персонала и фонда оплаты труда. Смета цеховых расходов. Калькуляция объемов продаж и прибыли предприятия.
курсовая работа [43,1 K], добавлен 25.10.2011Значение себестоимости и прибыли как качественных показателей работы предприятия. Расчет производственной программы, материальных затрат. Определение численности рабочих фонда заработной платы. Расчет себестоимости продукции, отпускной цены изделия.
курсовая работа [217,7 K], добавлен 06.03.2011Методика и этапы расчета производственной мощности предприятия, численности его работников, фонда оплаты труда, расходов и цены продукции. Определение прибыли и эффективности работы предприятия, направления повышения данных экономических категорий.
курсовая работа [2,0 M], добавлен 17.12.2013Формирование производственной программы. Расчет потребности материально-технических ресурсов. Организация труда и заработной платы. Расчет показателей производительности труда и средней заработной платы, себестоимости продукции, прибыли и рентабельности.
курсовая работа [74,4 K], добавлен 19.08.2010Проведение анализа производственной мощности, численности работников (явочный, списочный контингент), расчет фонда заработной платы, отчислений на социальный нужды, материальных затрат, амортизационных отчислений с целью оценки прибыльности предприятия.
курсовая работа [61,7 K], добавлен 02.06.2010
