Основные вопросы экономики предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

на тему: «Основные вопросы экономики предприятия»

Содержание

1. Раскрыть сущность предприятия. Изложить цели, задачи, принципы деятельности предприятия. Объяснить классификацию предприятий

2. Раскрыть сущность основных производственных фондов, их классификацию, структуру и учет основных фондов

3. Изложить методы оценки основных производственных фондов, раскрыть сущность физического и морального износа

4. Раскрыть сущность амортизации, изложить методы расчета норм амортизации и амортизационных отчислений

5. Охарактеризовать показатели использования основных производственных фондов и изложить методику их расчета

6. Изложить пути улучшения использования основных фондов. Объяснить сущность лизинга и его виды

7. Раскрыть сущность, состав оборотных средств, объяснить кругооборот оборотных средств

8. Охарактеризовать показатели использования оборотных средств. Объяснить пути ускорения оборачиваемости оборотных средств

9. Охарактеризовать сущность показателя «трудовые ресурсы». Раскрыть их состав. Рынок труда

10. Охарактеризовать сущность понятий «списочная, явочная и среднесписочная численность». Изложить методику определения потребности предприятия в трудовых ресурсах

11. Охарактеризовать сущность понятия «производительность труда». Пояснить методы измерения и показатели

12. Изложить значение роста производительности труда и пояснить факторы повышения производительности труда

13. Охарактеризовать сущность «заработной платы». Изложить её виды, пояснить принципы оплаты труда, охарактеризовать элементы тарифной системы оплаты труда

14. Раскрыть сущность сдельной формы оплаты труда, пояснить условия применения и изложить её системы

15. Раскрыть сущность повременной системы оплаты труда, пояснить условия применения и изложить её системы

16. Раскрыть сущность понятия «себестоимость», изложить функции, значение, структуру и виды себестоимости

17. Охарактеризовать смету затрат, изложить содержание её элементов

18. Раскрыть пути и факторы, влияющие на снижение себестоимости

19. Пояснить понятие «калькуляция», изложить содержание статей

20. Раскрыть сущность понятия «прибыли организации», объяснить её виды и методику расчета

21. Объяснить порядок использования чистой прибыли. Раскрыть пути повышения прибыли

22. Охарактеризовать сущность показателя «рентабельность», изложить её виды, методику расчета. Раскрыть пути повышения рентабельности

23. Раскрыть сущность инвестиций, пояснить классификацию и источники финансирования

24. Изложить сущность плана производства и реализации продукции, раскрыть показатели плана

25. Охарактеризовать понятие цены, виды цен, пояснить функции и состав цены

26. Раскрыть цели, задачи и сущность планирования на предприятии, охарактеризовать принципы и методы планирования

27. Раскрыть сущность бизнес-плана и охарактеризовать его разделы

28. Раскрыть сущность экономической эффективности производства. Изложить методику расчета обобщающих показателей эффективности производства

29. Раскрыть сущность инновационной деятельности и ее значение

30. Раскрыть понятие производственной мощности, указать ее виды. Сформулировать пути улучшения ее использования

1. Раскрыть сущность предприятия. Изложить цели, задачи, принципы деятельности предприятия. Объяснить классификацию предприятий

Предприятие - это хозяйствующий субъект с правами юридического лица, которые на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, оказывает услуги, выполняет работы.

Цель деятельности предприятия: удовлетворение общественных потребностей и получение максимальной прибыли.

Основные задачи предприятия:

- формирование спроса и его удовлетворение

- своевременная уплата налогов и отчислений в бюджет

- удовлетворение социальных и экономических интересов работников предприятия и собственника имущества

Принципы деятельности п/п-ий:

1) экономическая свобода

2) самоокупаемость

3) самофинансирование

4) использование хозяйственных договоров как основу работы с поставщиками и потребителями

5) материальная ответственность за соблюдение условий договора

6) использование материального стимулирования труда работников

Предприятие-е характеризуется 3-мя видами единства:

1. производственно-техническое - на территории п/п-я может находиться ряд производств, цехов, которые выполняют различные функции, но их деятельность в итоге направлена на изготовление определенной продукции

2. организационное - означает, что весь коллектив п/п-я в итоге подчиняется единому руководству

3. экономическое - означает, что существует единый план, общий баланс по предприятию и прочие отчетные документы.

Классификация (виды) предприятий

По отраслевой принадлежности:

- промышленные

- сельскохозяйственные

- транспортные

- предприятия связи

- предприятия торговли

- предприятия здравоохранения и др.

По организационно-правовому статусу:

- предприятия - товарищества: полные, коммандитные

- предприятия-общества: акционерные (открытые ОАО и закрытые ЗАО), общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью

- производственные кооперативы

- унитарные

По участию иностранного капитала:

- совместные (его отличительная особенность наличие в своем составе как национального, так и иностранного капитала )

- иностранные (наличие в составе только иностранного капитала)

- национальные (наличие в составе только национального капитала)

По продолжительности производственного цикла:

- с непрерывным производственным циклом

- с прерывным производственным циклом и т.д.

2. Раскрыть сущность основных производственных фондов, их классификацию, структуру и учет основных фондов

Основные производственные фонды - средства производства (часть имущества предприятия), которая многократно участвуют в производственном процессе, сохраняют свою натурально-вещественную форму в течение длительного периода времени, и свою стоимость переносит на готовую продукцию по частям по мере износа.

Основные фонды (ОФ) составляют главную часть национального богатства, составляют основу материально-технической базы производства, определяют форму собственности, от их качественного состава и состояния зависят темпы производства продукции, технический потенциал РБ.

К ОФ относится имущество предприятия, для которого характерно:

1. Срок службы не менее 1 года.

2. Стоимость не менее 30 базовых величин.

Основные фонды классифицируются по следующим признакам:

1) В зависимости от характера участия в производстве продукции:

а) производственные - функционируют в сфере производства продукции (здания, оборудование, транспорт и т.д.);

б) непроизводственные - удовлетворяют бытовые и культурные потребности работников. К ним относятся: жилые дома, стадионы и т.д.;

2) По вещественно - натуральному составу:

2.1 здания;

2.2 сооружения - мосты, нефтяные скважины и т.д.;

2.3 Передаточные устройства - линии электропередач, трубопроводы, газопроводы и т.д.;

2.4 Машины и оборудование:

2.4.1 силовые машины и оборудование (генераторы, двигатели, электропаровые котлы)

2.4.2 рабочие машины и оборудование;

2.4.3 измерительные и регулирующие приборы, устройства и лабораторное оборудование;

2.4.4 вычислительная техника:

2.4.5 прочие машины и оборудование;

2.5 Транспортные средства - к ним относятся внутрицеховой и межцеховой транспорт;

2.6 Инструменты, производственный хозяйственный инвентарь и принадлежности

2.7 Прочие основные фонды:

3) по участию в процессе производства: наличные - установленные (предназначенные к работе, фактически работающие, резервные, находящиеся в плановом простое) и не установленные;

4) по принадлежности: - собственные; - заемные;

5) по возрастному составу; - до 5 лет; - от 5 до 10; -от 10 до 15; - от 15 до 20; - свыше 20;

6) по степени воздействия на предмет труда: - активные; - пассивные;

7) по использованию: - находящиеся в эксплуатации; - находящиеся в запасе;

8) по отраслевому признаку: - основные фонды промышленности; - основные фонды строительства; - основные фонды транспорта и т.д.

Основные фонды учитываются и планируются в натуральном и стоимостном выражении:

В натуральном (штуки, единицы, м) - это оценка необходима для определения потребности в различных видах оборудования, для составления планово-предупредительного ремонта, для определения технического состава, уровня фондов, для расчета производственной мощности.

В стоимостном выражении (в рублях, млн., тыс.руб.) - для определения общей стоимости, структуры и себестоимости продукции;

Структура ОФ - соотношение их отдельных групп к общей величине основных фондов предприятия, выраженное в %-ах

Различают следующие виды структуры ОФ:

1. Технологическая - соотношение стоимости ОФ по отдельным видам к общей стоимости ОФ.

2. Производственная - соотношение активной и пассивной части ОФ.

3. Отраслевая - соотношение основных фондов различных отраслей промышленности к их общей стоимости.

Для различных отраслей промышленности структура ОФ не одинакова так как:

1. Обусловлена спецификой отрасли и под отрасли.

2. Техническая оснащенность предприятия различна.

3. Различается характер выпускаемой продукции и т.д.

Прогрессивной и оптимальной считается такая структура ОФ которая:

1. обеспечивает выпуск качественной продукции;

2. обеспечивает эффективное использование активной части ОФ.

3. обеспечивает отсутствие простоев оборудования.

Наибольший удельный вес в структуре основных средств промышленных предприятий занимают машины и оборудование.

3. Изложить методы оценки основных производственных фондов, раскрыть сущность физического и морального износа

Основные фонды - часть средств производства (имущества предприятия), которая многократно участвует в производственном процессе, сохраняет свою натурально-вещественную форму в течение длительного периода времени, и свою стоимость переносит на готовую продукцию по частям по мере износа.

Основные фонды учитываются и планируются в натуральном и стоимостном выражении:

В натуральном (штуки, единицы, м) - это оценка необходима для определения потребности в различных видах оборудования, для составления планово-предупредительного ремонта, для определения технического состава, уровня фондов, для расчета производственной мощности.

В стоимостном выражении (в рублях, млн., тыс. руб.) - для определения общей стоимости, структуры и себестоимости продукции;

Существуют следующие стоимостные оценки основных фондов:

1)По первоначальной стоимости - стоимость строительства или приобретения, затраты на транспортировку, монтаж и проектно-сметную документацию:

фонд оборотный средство

О.Ф_п. = Ц+З_{т.р .}+З_м.+З_п.д.

О.Фп. - первоначальная стоимость основных фондов;

Ц- цена ОФ

Зт.р - затраты на транспортировку ОФ

Зм - затраты на монтаж ОФ

Зп.д -затраты на проектно-сметную документацию.

2)По восстановительной стоимости - стоимость после переоценки, применительно к современным условиям в ценах годах переоценки:

О.Ф_в. = О.Ф_п.*К_п.

Кп- коэффициент переоценки;

Переоценка основных фондов позволяет объективно оценить истинную стоимость основных фондов; более правильно и точно определить затраты на производство и реализацию продукции; более точно определить амортизационное отчисление; объективно установить продажные цены на реализуемые основные фонды и арендную плату;

3)По остаточной стоимости - стоимость, еще не перенесенная на готовую продукцию, и рассчитывается, как разница между первоначальной (восстановительной) стоимости и стоимости износа: О.Ф_ост.= О.Ф_п.(в.).-И

Износ рассчитывается: И=; где

На- норма амортизации;

Тф- фактическое время работы оборудования;

4)По ликвидационной стоимости - стоимость ОФ, образующаяся после их ликвидации (например, выручка от реализации металлолома за вычетом затрат на реализацию которая может быть получена от реализации основных фондов или выручки от металлолома.

Основные фонды в процессе функционирования изнашиваются.

Различают 2 вида износа:

1)физический износ - утрата основными фондами своей потребительской стоимости, т.е. способность выполнять предусмотренные эксплуатационным паспортом функции.

Физический износ: а) полный - при полном износе основные фонды возмещаются путем приобретения новых машин или строительства новых зданий, взамен изношенных.

б)частичный - возмещается путем их ремонта. Физический износ рассчитывается по формуле:

И_ф.=*100

Тф. и Тн. - фактический и нормативный срок службы оборудования;

2)Моральный износ - его сущность состоит в том, что оборудование еще до полного износа оказывается обесцененным.

Обесценивание происходит по 2-ум причинам:

1)в результате удешевления воспроизводства машин такой же конструкции:

И₁=*100

2)в результате создания новых, более совершенных машин с более высокими эксплуатационными характеристиками:

И₂=*100 ;

Пн. и Пст. - производительность нового и старого оборудования.

4. Раскрыть сущность амортизации, изложить методы расчета норм амортизации и амортизационных отчислений

Основные фонды - часть средств производства (имущества предприятия), которая многократно участвует в производственном процессе, сохраняет свою натурально-вещественную форму в течение длительного периода времени, и свою стоимость переносит на готовую продукцию по частям по мере износа.

Амортизация - постепенное перенесение стоимости основных фондов на производимую продукцию в целях накопления денежных средств для их полного восстановления.

Норма амортизации - установленный годовой процент, который показывает, какую часть стоимости основных фондов необходимо перенести на себестоимость готовой продукции (работ, услуг)

Процесс амортизации контролируется государством, а амортизационные отчисления производятся по единым нормам.

Примечание: После окончания нормативного срока службы амортизация не начисляется.

Амортизационные отчисления осуществляются ежемесячно по каждому виду ОФ.

Сумма амортизационных отчислений образует амортизационный фонд, использование которого строго регламентируется.

Используется амортизационный фонд на восстановление (реновацию), т.е. на:

а) инвестиции в новые ОФ;

б) капитальный ремонт;

в) модернизацию действующего оборудования.

Различают 3 метода начисления амортизации:

1)Линейный - этот метод предусматривает начисление равной нормы амортизации в течение всего срока службы:

а) Н_а=*100; б) Н_а=*100;

Та - амортизационный период в годах

ОФп - первоначальная стоимость ОФ

Л- Ликвидационная стоимость ;

Сумма амортизации рассчитывается по формуле: А= где На- норма амортизации; ОФ - амортизируемая стоимость данного вида ОФ

2)Нелинейный - этот метод предусматривает неравномерное начисление амортизации в течение всего срока службы:

А) Метод суммы чисел лет - для каждого года эксплуатации ОФ рассчитывается своя норма амортизационных отчислений

Н_а=*100;

Ту.- условное количество лет; А = ОФ * На / 100.

Б)Метод уменьшаемого остатка

При методе уменьшающегося остатка норма амортизации определяется как единица, деленная на срок полезного использования и умноженная на коэффициент ускорения (Ку), который может изменяться от 1 до 2,5. Годовая сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:



где: ?At - сумма накопленных амортизационных отчислений за весь период эксплуатации объекта основных фондов, руб;

ОФп(в) - первоначальная (восстановленная) стоимость объекта амортизации, руб.

3) Производительный - при этом методе амортизация начисляется пропорционально количеству произведенной продукции

5. Охарактеризовать показатели использования основных производственных фондов и изложить методику их расчета

Основные фонды - часть средств производства (имущества предприятия), которая многократно участвует в производственном процессе, сохраняет свою натурально-вещественную форму в течение длительного периода времени, и свою стоимость переносит на готовую продукцию по частям по мере износа.

1)Обобщающие показатели использования ОФ:

а) фондоотдача- отношение объема выпуска товарной продукции к среднегодовой стоимости основных фондов.: Ф_о.=; где

ТП- товарная продукция;

(Фо отражает какое количество товарной продукции производится на 1руб. основных фондов)

б) фондоемкость - отношение среднегодовой стоимости основных фондов к объему выпуска товарной продукции: Ф_е.=;

в) рентабельность основных фондов - характеризует отношения прибыли за отчетный период к среднегодовой стоимости основных фондов:

Р_о.ф.=*100; где П.оп.- прибыль за отчетный период . ( всегда рассчитывается в %);

Рентабельность характеризует эффективность использования основных фондов;

г) фондовооруженность - отношение среднегодовой стоимости основных фондов к списочной численности персонала: Ф_в.=; где Чсп.- списочная численность работающих;

2)Дифференцированные показатели использования ОФ:

а) К_выб.=; где К_выб.- коэффициент выбытия - сколько основных фондов выбыло, по отношению к началу года);

б) К_в.в.=; где К_в.в.- коэффициент ввода;

в) К_изн.=; где К_изн.- коэффициент износа, какая доля основных фондов износилась;

г) К_год.=; где К_год.- коэффициент годности;

д) К_инт.=; где К_инт- коэффициент интенсивной загрузки, где В.Пф. и В.Ппл. - фактический и плановый выпуск продукции;(характеризует использование оборудования по мощности).

е) К_экст.=; где К_экст- коэффициент экстенсивной загрузки, Тф. и Тпл. - фактическое и плановое время работы основных фондов;

ж) К_интг.=К_инт * К_экст. ; где К_интг- коэффициент интегральной загрузки;

з) К_см.=; где К_см- коэффициент сменности,

М_{смен. за сутки} - количество машиносмен за сутки;

М_у.- машины установленные;

и) К_заг.=; где К_заг.- коэффициент загрузки;

Т_ф и Т_эф - время фактической и эффективное время работы оборудования за год;

6. Изложить пути улучшения использования основных фондов. Объяснить сущность лизинга и его виды

Основные фонды - часть средств производства (имущества предприятия), которая многократно участвует в производственном процессе, сохраняет свою натурально-вещественную форму в течение длительного периода времени, и свою стоимость переносит на готовую продукцию по частям по мере износа.

Основные фонды должны наиболее полно и рационально использовать; от того, как они используются, зависит прибыль предприятия.

Улучшение использования основных средств на предприятии можно достигнуть путем:

1). Освобождение предприятия от излишнего оборудования или сдача их в аренду;

2). Своевременное и качественное проведение планово-предупредительного ремонта оборудования;

3). Приобретение высококачественных основных средств;

4). Повышение уровня квалификации обслуживающего персонала;

5). Своевременное обновление активной части (работающего оборудования) основного фонда;

6). Повышение коэффициента сменности работы предприятия;

7). Улучшение качества подготовки сырья и материалов к процессу производства;

8). Повышение уровня механизации и автоматизации производства;

9). Создание централизации ремонтных служб;

10). Повышение уровня концентрации, специализации и комбинирования;

11). Внедрение новой техники и прогрессивной технологии (малоотходной, безотходной, энергосберегающей);

12). Совершенствование организации производства, труда, с целью сокращения потерь, рабочего времени и простое в работе оборудования.

Под резервами повышения эффективности использования ОФ понимаются неиспользуемые возможности на производстве.

Резервы повышения эффективности использования ОФ можно разделить на следующие группы:

1. Производственный - повышение технического уровня предприятия за счет модернизации, капитального и среднего ремонта, внедрение высоких технологий и др.

2. Экономический - использование, сдача в аренду, временно не загруженного оборудования, материальное поощрение персонала, добившегося высокой производительности ОФ.

3. Организационный - повышение сменности работы, улучшение организации ремонтного дела, механизация и автоматизация труда рабочих, снижение простоев, связанных с недостатками в организации рабочих мест и др.

В условиях ограниченности собственных финансовых ресурсов лизинг является наиболее эффективной формой обновления основных средств.

Лизинг - это форма товарного кредита, долгосрочная аренда машин и оборудования на основе лизингового договора на определенный срок и за определенную плату.

Виды лизинга

Финансовый - когда по окончании срока лизинговой сделки имущество переходит в собственность предприятия-потребителя (лизингополучателя)

Оперативный - по окончании срока лизинговой сделки имущество возвращается лизинговой фирме.

Эффективность лизинга

1)В отличие от обычной аренды в лизинг сдают новое произведенное для продажи имущество

2)Использование лизинга более выгодно по сравнении с банковским кредитом, так как лизинговые платежи погашаются за счет себестоимости продукции, а погашение кредита осуществляется за счет чистой прибыли предприятия, что влияет на экономическое положение

3)Лизинг освобождает пользователя от расходов, связанных с владением основными фондами

4)Лизинг позволяет оперативно обновлять устаревшие ОФ, не отвлекая из оборота предприятия достаточно больших средств или не требует инвестиций со стороны.

7. Раскрыть сущность, состав оборотных средств, объяснить кругооборот оборотных средств

Оборотные средства - это часть средств производства, экономическое назначение которых заключается в обеспечении непрерывного производственного процесса и хозяйственной деятельности предприятия.

Классификация оборотных средств:

1.По характеру участия в производстве продукции:

1.1.оборотные производственные фонды: это предметы труда (часть имущества предприятия), которые участвуют только в одном производственном цикле (производственный цикл - это время от начала до конца процесса производства продукции), полностью в нем потребляются, переносят свою стоимость на стоимость изготавливаемой продукции за 1 раз и меняют свою натуральную форму.

- производственные запасы - предметы труда, которые еще не вступили в производственный процесс и находятся в виде складских запасов (сырьё, полуфабрикаты).

- незавершенное производство - предметы труда, которые вступили в производственный процесс, но их обработка ещё не завершена.

- расходы будущих периодов - затраты связанные с освоением новой продукции, они производятся в плановом периоде и принадлежат погашению в будущем периоде.

1.2. фонды обращения (это часть оборотных средств предприятия, находящаяся на стадии реализации продукции) включают:

- готовая продукция на складе предприятия;

- продукция отгруженная;

- денежные средства на расчетном счете и в кассе предприятия;

- денежные средства вложенные в акции и ценные бумаги.

2. По источникам образования:

2.1 Собственные оборотные средства;

2.2 Заёмные оборотные средства;

2.3 Привлеченные оборотные средства;

3. По степени нормирования:

3.1 Нормируемые - по которым устанавливаются нормы (готовая продукция на складе, незавершенное производство, производственные запасы и др.)

3.2 Ненормируемые (продукция отгруженная, деньги на расчетном счете и кассе предприятия, в ценных бумагах)

Первая стадия - ТОВАРНАЯ - предприятие на денежные средства закупает сырье, материалы, топливо и т.д. - оборотные средства из денежной формы переходят в производственные запасы.

Вторая стадия - ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ - на этой стадии производственные запасы передаются в производство, проходят определенную стадию обработки и заканчивается этот этап готовой продукцией.

Третья стадия - ДЕНЕЖНАЯ - на этой стадии происходит реализация готовой продукции, и оборотные средства из производственной формы превращаются в денежную.

Закончив один кругооборот, оборотные средства вступают в новый, тем самым осуществляется их непрерывный оборот

8. Охарактеризовать показатели использования оборотных средств. Объяснить пути ускорения оборачиваемости оборотных средств

Оборотные средства - это часть средств производства, экономическое назначение которых заключается в обеспечении непрерывного производственного процесса и хозяйственной деятельности предприятия.

Основными показателями использования оборотных средств являются:

1.Коэффициент оборачиваемости - показывает число оборотов, которые совершают оборотные средства в течении определенного периода времени.

К_об = ; где

РП - реализованная продукция;

ОС - средний остаток оборотных средств.

2. Длительность одного оборота - это время в течении которого совершается один оборот оборотных средств.

Д_о=; где

Т- период времени в днях (360, 90, 30)

3. Коэффициент материалоемкости - показывает какое количество материальных затрат в себестоимости продукции.

К_м =

М_з - материальные затраты;

С_п - полная себестоимость.

4. Коэффициент загрузки- определяется отношением средних остатков оборотных средств к реализованной продукции.

К_з=

5. Рентабельность оборотных средств

Р_ос = * 100

П_оп - прибыль за отчетный период

6. Относительное высвобождение оборотных средств

?СО =

Д_о.б. и Д_о.о. - длительность одного оборота оборотных средств в базовом и отчетном периоде.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств осуществляется за счет:

1.Снижение материальных ценностей:

- разработка более экономичных конструкций;

- замена натурального материала искусственным;

- использование отходов производства;

- рациональная организация материально-технического снабжения;

- использование более дешевого транспорта;

- заключение договоров с более близкими поставщиками;

- правильная организация учета и хранения материальных ценностей;

- снижение порчи, хищения материальных ценностей;

- механизация погрузочно-разгрузочных работ.

2. Сокращение длительности производственного цикла и периода освоения новой продукции:

- механизация и автоматизация производственного процесса;

- применение новых технологий;

- устранение потерь рабочего времени;

- повышение квалификации кадров.

3. Ускорение реализации готовой продукции, на этот показатель влияют внутренние и внешние факторы:

- к внутренним относится новизна продукции, качество продукции, реклама, наличие договоров и т.д.

- к внешним относится платежеспособность заказчика, организация рациональных расчетов между предприятиями

9. Охарактеризовать сущность показателя «трудовые ресурсы». Раскрыть их состав. Рынок труда

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.

Трудовые ресурсы предприятия - это часть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии.

Работники предприятия классифицируются:

1.По характеру участия в производственной деятельности:

- промышленно-производственный персонал - работники, занятые в основной деятельности.

- не промышленный персонал - работники ЖКХ, больниц, дошкольных и медицинских учреждений и т.д.

2.В зависимости от выполняемых функций выделяют следующие категории промышленно-производственного персонала:

- рабочие (основные и вспомогательные);

- руководители - работники занимающие должности руководителя предприятия и их структурных подразделений;

- специалисты - работники занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими и другими аналогичными видами деятельности;

- технические исполнители - работники осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство.

Рынок труда - это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы.

Рынок труда - это место пересечения экономических и социальных интересов и функций.

Рынок труда - это взаимоотношения отдельного предприятия и его сотрудников, как потенциальных, так и фактических.

Основными объектами труда являются работодатели и наемные работники.

Работодатель - это наниматель, в качестве которого могут выступать государственные, честные предприятия, индивидуальные предприниматели.

Наемные работники - это трудоспособные граждане, для которых работа по найму - главный источник средств существования.

Функции рынка труда:

1.организует взаимодействие работодателя и наемного работника;

2. устанавливает равновесие ставки заработной платы;

3. обеспечивает конкуренцию между работодателем и наемным работником;

4. содействует рассмотрению вопросов занятости;

5. осуществляет социальную поддержку безработных.

Элементы рынка труда:

- Спрос на рабочую силу - это потребность экономики в определенном количестве работников на конкретный момент времени.

- Предложение на рабочую силу - это потребность различных групп трудоспособного населения в получении работы по найму, как источника средств существования.

- Цена рабочей силы - это оплата рабочей силы, как товара.

10. Охарактеризовать сущность понятий «списочная, явочная и среднесписочная численность». Изложить методику определения потребности предприятия в трудовых ресурсах

Трудовые ресурсы предприятия - это часть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии

Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется списочной, явочной и среднесписочной численностью.

Списочная численность - это численность работников списочного состава на определенную дату, с учетом принятых и выбывших на данный день.

Явочная численность - количество работников списочного состава, явившихся на работу.

Разница между списочным и явочным составом характеризует неявки.

Среднесписочная численность - определяется путем суммирования суммы численности работников списочного состава, за каждый календарный день месяца и полученная сумма делится на количество дней месяца.

Существует несколько методов расчета определения потребности предприятия в трудовых ресурсах:

1. Расчет численности по трудоемкости производственной программы:

Ч_сп - списочная численность;

Т_пл - трудоемкость производственной программы в нормо-часах;

Тпл= ?t?ПП; где

?t - суммарная трудоемкость единицы изделия

ПП - производственная программа в натуральном выражении

Ф_эф - эффективный фонд времени работы рабочего;

К_вн - коэффициент выполнения нормы; он рассчитывается:

В_ф - фактическая выработка;

Н_в - норма выработки.

Ф_н - номинальный фонд времени работы рабочего.

2. Расчет численности по нормам выработки:

В - выработка за год;

Н_в(г) - норма выработки за год.

Н_в(ч) - норма выработки за час.

3. Расчет численности по нормам обслуживания:

М_з - машины в заправке;

К_см - коэффициент сменности;

Н_о - норма обслуживания.

4. Расчет численности по рабочим местам:

М - количество рабочих мест

11. Охарактеризовать сущность понятия «производительность труда». Пояснить методы измерения и показатели

Производительность труда (ПТ) - это показатель эффективности работы предприятия, отражающий результативность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства.

Производительность труда - количество продукции выработанное 1 работником в единицу времени.

Различают следующие методы измерения производительности труда:

1. Натуральный метод:

П_т - производительность труда

В - выработка

О_ч-ч - отработано человеко- часов

Натуральный метод измерения применяется при сопоставлении производительности труда, а также для расчета норм выработки.

Ч_яв - явочная численность

Б (Ф_эф) - баланс (эффективный фонд времени работы рабочего)

2. Стоимостной метод:

ТП - товарная продукция

Ч_сп - списочная численность

В - выпуск

ОЦ - отпускная цена

%Н - процент неявок

3. Трудовой метод - затраты человеческого труда на выпуск единицы продукции.

Т=

Существует 2 показателя производительности труда:

4. Трудоемкость - затраты человеческого труда на выпуск единицы продукции.

Различают следующие трудоемкости:

- Технологическая - трудоемкость рассчитана на основных рабочих

- Производственная - рассчитанная на основных и вспомогательных работников

- Полная - рассчитана на всех работающих

4. Выработка - различают часовую, дневную, месячную, квартальную и годовую выработку.

В_{ч (дн, м, г)} - выработка часовая, (дневная, месячная, годовая)

О_{ч-ч (дн, м, г)} - отработано человеком часов, (дневная, месячная, годовая)

12. Изложить значение роста производительности труда и пояснить факторы повышения производительности труда

ПТ - это показатель эффективности работы предприятия, отражающий результативность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства.

Значения роста производительности труда:

1. Для народного хозяйства:

- Рост ВВП (валового внутреннего продукта)

- Национальный продукт

- Национальный доход

- Основа для расширения производства

- Основа для повышения жизни уровня народа

- Решение социальных проблем

- Основа для развития страны

2. Для предприятия:

- Рост прибыли

- Снижение затрат на производство и реализацию продукции (снижение себестоимости)

- Увеличение среднемесячной заработной платы

- Осуществление для реконструкции и технологического перевооружения

- Повышение конкурентоспособности продукции и предприятия

На рост производительности труда влияют следующие факторы:

3. Повышение технического уровня производства:

- Внедрение нового и модернизация действующего оборудования

- Внедрение более совершенных технологий

- Механизация и автоматизация производственного процесса

- Совмещение производственных процессов

4. Совершенствование управления организации производства и труда:

- Механизация управленческого труда

- Увеличение норм выработки

- Расширение зон обслуживания

- Сокращение потерь рабочего времени

- Улучшение условий труда

- Улучшение материально-технологического снабжениея

- Внедрение внутрифабричного хозяйственного расчета

5. Изменение объема и структуры производства:

- Рост объема производимой продукции

- Выпуск новой продукции

- Изменение удельного веса производства продукции в общем объеме

6. Отраслевые и прочие факторы:

- Повышение общеобразовательного уровня работника

- Совершенствование форм и систем оплаты труда

%роста производительности труда:

% прироста производительности труда:

П_т(ф) - производительность труда фактическая

П_т(пл) - производительность труда плановая

13. Охарактеризовать сущность «заработной платы». Изложить её виды, пояснить принципы оплаты труда, охарактеризовать элементы тарифной системы оплаты труда

Заработная плата - выраженная в денежном выражении часть национального дохода, поступающая в личное потребление в зависимости от количества и качества выработанной продукции или отработанного времени.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата - начисленная заработной платы за выработанную продукцию или отработанное время.

Реальная заработная плата - сумма материальных благ, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Принципы оплаты труда:

1. Справедливость - равная оплата за равный труд.

2. Учёт стоимости выполняемой работы и уровня квалификации труда.

3. Учёт вредных условий труда и тяжёлого физического труда.

4. Стимулирование за качество труда и добросовестное отношение.

5. Материальное наказание.

6. Определение типов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.

7. Индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции.

8. Применение прогрессивных форм и систем оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы различных групп и категорий работающих.

Элементы тарифной системы:

1. Тарифная ставка - оплата труда за единицу времени. Тарифная ставка бывает: часовая, дневная и месячная.

2. Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

В Республике Беларусь действует единая тарифная сетка, которая содержит 27 разрядов.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки первого разряда.

Тарифно-квалификационный справочник.

Существует два вида справочников:

1. Тарифно-квалификационный справочник для рабочих. Этот справочник содержит перечень имеющихся в отраслях профессий, видов работ и их квалификационные характеристики. Этот справочник состоит из двух отделов:

- характер работы - описание работы, который должен выполнять рабочий данной профессии;

- должен знать - знания, которые должен иметь рабочий о своём оборудовании, продукции, технологическом процессе.

2. Тарифно-квалификационный справочник для руководителей и специалистов. Этот справочник состоит из трёх частей:

- должностные обязанности;

- должен знать;

- квалификационные требования.

14. Раскрыть сущность сдельной формы оплаты труда, пояснить условия применения и изложить её системы

Заработная плата - выраженная в денежном выражении часть национального дохода, поступающая в личное потребление в зависимости от количества и качества выработанной продукции или отработанного времени

Существуют две основные формы оплаты труда:

1. Сдельная

2. Повременная

Сдельная форма оплаты труда - оплата в соответствии с количеством и качеством выработанной продукции или выполненной работы.

Сдельная форма оплаты труда применяется в следующих случаях:

- имеется возможность точного учёта объёма выпускаемой продукции;

- имеются значительные заказы на производство продукции, а численность ограничена;

- если применение этой системы отрицательно не скажется на качестве продукции;

- если существует острая необходимость в увеличении выпуска продукции в целом по предприятию.

Системы сдельной формы оплаты труда:

1. Прямая сдельная - при этой системе заработная плата рассчитывается путём умножения сдельной расценки на количество выработанной продукции.

ЗП пр.сд. = Рсд*В;

где Рсд - сдельная расценка, В - количество выпускаемой продукции

Сдельная расценка рассчитывается двумя методами:

Рсд = Тст/Нвыр ;

где Тст - тарифная ставка, Нвыр - норма выработки

Рсд = Тст*Нвр;

где Нвр - норма времени

Нвыр = Нпм*Но;

где Нп.м - норма производительности машины, Но - норма обслуживания

Нвр = Тосн + Твсп + То + Толн

2. Сдельно-премиальная - рабочему сдельщику кроме прямой сдельной выплачивается премия (П) на основании положения о премировании.

ЗП сд-прем. = ЗП пр.сд. + П

3. Сдельно-прогрессивная - её суть заключается в том, что по обычной расценке начисляется зарплата за выполнение работником установленного задания, а по увеличенным расценкам за перевыполнение.

ЗП сд-прогр. = Рсд*Вн +^Рсд*?В

?В = Вф-Вп

4. Косвенно-сдельная - эта система используется для вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием основного производства.

ЗП кос-сд. = Р кос-сд.*В

5. Бригадная сдельная - рассчитывается путём умножения бригадой сдельной расценки на выработку бригады.

ЗП бр.сд. = Р бр.сд.*Вбр

Р бр.сд. = ?Тст бр./Нв бр.

Заработная плата между членами бригады распределяются в соответствии с отработанным временем и уровнем квалификации, а премия и доплаты (приработок) распределяются по коэффициенту трудового участия.

6. Аккордная оплата труда - это система предусматривает начисление зарплаты за весь объём выполняемой работы по действующим сдельным расценкам и положении о премировании. Применяется ограниченно, при выполнении срочных работ.

15. Раскрыть сущность повременной системы оплаты труда, пояснить условия применения и изложить её системы

Заработная плата - выраженная в денежном выражении часть национального дохода, поступающая в личное потребление в зависимости от количества и качества выработанной продукции или отработанного времени

При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется в соответствии с отработанным временем.

Повременную форму оплаты труда целесообразно применять в следующих случаях:

- на поточных и конвейерных линиях;

- когда функции рабочего сводятся к контролю за ходом технологического процесса;

- когда конечный результат труда не может быть измерен;

- когда качество труда важнее, чем количество;

- когда работа является опасной;

- когда увеличение выпуска продукции может привести к браку и снижению качества;

- когда работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке.

Повременная форма оплаты труда:

1. Прямая повременная

ЗП пр.повр. = Тст*Оч ;

где Тст - тарифная ставка (часовая), Оч - отработано часов

2. Повременно-премиальная

ЗП повр-прем. = ЗП пр.повр. + П; где П - премия

3. Окладная - характеризуется тем, что зарплата работнику ( руководителям и специалистам) выплачивается исходя из твёрдого оклада за календарный месяц.

Должностной оклад - это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

По структуре оклад делится на 2 части:

- постоянная часть - это минимум, который получит работник, занимающий данную должность. Здесь учитывается:

а) содержание труда

б) его сложность

в) напряженность

г) квалификационные требования к работнику

- переменная часть - учитывает личные качества руководителя, специалиста:

а) образование

б) стаж работы

в) теоретические и практические навыки

г) умение работать с людьми и проч.

16. Раскрыть сущность понятия «себестоимость», изложить функции, значение, структуру и виды себестоимости

Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции называется-Затраты.

Затраты ресурсов выражается в денежной форме называется-Издержками производства.

Себестоимость продукции (работ, услуг) - это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с действующим законодательством («Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость»).

Себестоимость - важнейший показатель, характеризующий качественную сторону деятельности предприятия, эффективность производства. Он отражает степень использования материальных и трудовых ресурсов, результаты внедрения прогрессивной техники и технологии, уровень организации производства труда, рациональность управления предприятием. Себестоимость применяется при выборе рациональных вариантов конструкции изделия, оптимального размера производства, размещения производства на территории республики, выбора партнёров (поставщиков и потребителей).

Виды себестоимости:

1) Среднеотраслевая - это средневзвешенная величина характеризующая средние затраты, на единицу продукции по отрасли

2) Индивидуальная - это себестоимость каждого конкретного предприятия

Индивидуальная себестоимость включает:

а) Цеховая - затраты цехов на производство продукции.

б) Производственная - включает все затраты от начальной операции производственного процесса до сдачи готовой продукции и на склад.

в) Полная - все затраты на производство и реализацию продукции.

По характеру информации отражающей период расчёта себестоимость подразделяется на проектную, плановую и фактическую.

Значение снижения себестоимости:

1)При одних и тех же ресурсах, есть возможность произвести больше продукции.

2)Ускоряется оборачиваемость оборотных средств.

3)Снижение себестоимости - важнейший фактор повышение прибыли и рентабельности.

4)Снижение себестоимости обеспечивает рост интенсификации производства.

5)Обеспечивает рост конкурентоспособности продукции.

6)Снижение цены.

Функции себестоимости:

-Учет затрат на производство и реализацию продукции.

-Является основой для расчета цен.

-Экономическое обоснование цен.

-Экономическое обоснование управленческих решений.

Структура себестоимости - это соотношение в %-ах отдельных элементов (статей) затрат в общих затратах на ее производство и реализацию.

В зависимости от структуры различают:

- материалоемкие;

- фондоемкие;

- трудоемкие; Производства

- энергоемкие;

- смешанные.

Знание структуры себестоимости позволяет выявить пути снижения затрат, существующие трудности и просчеты персонала.

17. Охарактеризовать смету затрат, изложить содержание её элементов

Себестоимость продукции (работ, услуг) - это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с действующим законодательством («Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость»).

Смета - это документ, где отражен общий свод затрат (себестоимость) предприятия (цеха) на весь объем производства на определенный календарный срок по отдельным экономическим элементам

В смету включаются следующие элементы:

1)Материальные затраты за вычетом стоимости возвратных отходов.

2)Расходы на оплату труда.

3)Отчисления на социальные нужды.

4)Амортизация основных средств.

5)Прочие затраты.

1)Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов) включают:

-приобретаемые со стороны сырье, материалы, которые входят в состав вырабатываемой продукции.

-износ малоценных и быстро изнашивающихся предметов.

-покупные комплектующие и полуфабрикаты.

-приобретаемые со стороны топливо, энергия всех видов, расходуемые на технологические и хозяйственные цели.

-транспортные расходы, связанные с доставкой материальных ресурсов и др.

2)Расходы на оплату труда:

-выплаты заработной платы за фактически выполненную работу.

-доплаты за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания.

-оплата студентам, проходящим производственную практику на предприятии.

-оплата труда работникам, не состоящим в штате предприятия за выполненные ими работы.

-оплата простоев.

-выплаты стимулирующего характера

-оплата за неотработанное время (оплата льготных часов подросткам, трудовых отпусков, за выполнение государственных обязанностей, оплата ученических отпусков, заработная плата руководителям и специалистам за время их обучения с отрывом от производства по повышению квалификации и переподготовке).

-выплаты компенсирующего характера, связанные с условиями труда и режимами работы предприятия

3)Отчисления на социальные нужды: - отчисления установленные законодательством от расходов на оплату труда. Эти затраты расходуются на выплату пенсии, оплату больничных листов, разовых пособий по рождению детей, по уходу за детьми, медицинского обслуживания и т.д..

4)Амортизационные отчисления- это отчисления по установочным ставкам от первоначальной или восстановительной стоимости , которые расходуются на полное восстановление основных фондов.

5)Прочие расходы:

-инновационный фонд.

-страховые взносы по видам обязательного страхования.

-плата по процентам за ссуды.

-оплата услуг банков.

-оплата работ по сертификации продукции.

-командировочные расходы.

-оплата сторонним организациям за подготовку и переподготовку кадров.

-расходы на рекламу.

-износ по нематериальным активам и др. затраты

18. Раскрыть пути и факторы, влияющие на снижение себестоимости

Себестоимость продукции (работ, услуг) - это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с действующим законодательством («Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость»).

В настоящее время, когда усиливается конкурентная борьба на внутреннем и внешнем рынке сбыта, снижение себестоимости приобретает особо важное значение. Возможности снижения издержек производства выделяются и анализируются по двум направлениям: источникам и факторам. Под источниками понимаются затраты, за счет экономии которых могут быть снижены издержки производства.

Основными источниками (резервами, или неиспользованными возможностями) снижения издержек производства и реализации продукции являются:

- снижение расхода сырья, материалов, топлива и энергии на единицу продукции

- уменьшение размера амортизационных отчислений, приходящихся на единицу продукции

- снижение расхода заработной платы на единицу продукции

- сокращение административно-управленческих расходов

- ликвидация непроизводственных расходов и потерь.

На экономию ресурсов оказывает влияние большое число технико-экономических факторов. Факторы - это технико-экономические условия, под влиянием которых изменяются издержки.

В экономической практике все они объединяются в две крупные группы: внутрипроизводственные и внепроизводственные.

Внепроизводственные факторы - это те, на которые предприятие не может оказать влияние. К ним относятся рыночные цены на сырье, материалы и оборудование, ставки налогов и отчислений, включаемых в состав издержек предприятия, природные факторы и др.

При анализе и планировании снижения издержек производства наибольшее значение имеют следующие группы внутрипроизводственных факторов:

- повышение технического уровня производства

- совершенствование организации производства и труда

- изменение объема производства

К внутрипроизводственным относятся факторы, которые могут управляться со стороны предприятия. К ним относятся такие, как совершенствование норм расхода материальных ресурсов, внедрение прогрессивной технологии, повышение уровня механизации и автоматизации производства, улучшение использования оборудования, трудовых ресурсов и др. Это все приводит к снижению затрат сырья, материалов и заработной платы. Уменьшение затрат сырья и материалов достигается за счет снижения норм их расходов, уменьшения расходов и потерь в процессе производства и хранения, использования вторичных материалов, внедрения безотходной технологии.

На величину издержек существенное влияние оказывает изменение цен на сырье и материалы, оборудование, ставки налогов и отчислений, включаемых в состав издержек предприятия, природные факторы и др.

Пути снижения себестоимости - это способы достижения оптимального сочетания уменьшающихся издержек и повышающегося качества

Существуют следующие пути снижения себестоимости:

1.Технический

Создание новой и повышение качества выпускаемой продукции

Обновление техники и технологии производства

Механизация, автоматизация, компьютеризация производства

2. Организационный

Стандартизация и сертификация продукции

Совершенствование организации труда и управления

Выработка стратегии развития предприятия

3. Экономический

Экономическое стимулирование персонала

Увеличение объема производства

Финансирование инвестиций

19. Пояснить понятие «калькуляция», изложить содержание статей

Себестоимость продукции (работ, услуг) - это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с действующим законодательством («Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость»).