Технико-экономические показатели предприятия по изготовлению печатной платы датчика движения

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

ВВЕДЕНИЕ

Рыночная экономика это совокупность товарно-денежных отношений свободных, независимых и равноправных субъектов экономической деятельности.

Характеристики рыночной экономики:

1. наличие независимых товаропроизводителей, свобода экономического выбора (свобода предпринимательства, свобода профессионального выбора, свобода потребительского выбора), предпринимательской деятельности и гарантию прав собственности различных экономических субъектов;

2. конкуренция товаропроизводителей различных форм собственности;

3. свободные рыночные цены, уравновешивающие спрос и предложение;

4. свободное перемещение капитала между отраслями регионами и странами;

5. наличие рынков капитала и труда;

6. открытость экономики мировым интеграционным процессам, возможность миграции рабочей силы, товаров и капиталов;

Рыночная экономика характеризуется как система, основанная на частной собственности, свободе выбора и конкуренции, которая опирается на личные интересы, ограничивает роль правительства. Рыночная экономика гарантирует прежде всего свободу потребителя, что выражается в свободе потребительского выбора на рынке товаров и услуг. Личный интерес выступает главным мотивом и главной движущей силой экономики. Для потребителей этим интересом является максимизация полезности, для производителей - максимизация прибыли. Свобода выбора становится основой конкуренции.

Рыночная экономическая система выполняет много разнообразных функций, среди которых главными считаются:

а) посредническая функция, которая состоит в том, что рынок непосредственно напрямую соединяет производителей товаров и их потребителей;

б) функция ценообразования, которая реализуется в процессе рыночной игры и конкуренции и проявляется в установлении некоторой равновесной цены на тот или иной вид товаров;

в) информационная функция, суть которой заключается в предоставлении рынком через конкретный разброс цен информации о размерах того или иного производства и удовлетворении потребительского спроса на конкретные товары;

г) регулирующая функция, предполагающая перетекание капиталов из менее выгодных отраслей производства с пониженными ценами в более прибыльные отрасли с повышенными (т.е. из тех отраслей, в которых наблюдается перепроизводство, в отрасли, где налицо недостаток выпускаемой продукции);

д) санирующая функция, в рамках которой происходит "освобождение" экономики от неэффективной.

Рисунок 1 Функции рынка

Еще одним элементом рыночного механизма саморегулирования является конкуренция.

Конкуренция (от лат. concurrere -- сталкивать, состязаться) -- это соперничество между участниками рыночного хозяйства за лучшие условия производства и купли-продажи товаров.

По своему характеру и методам ведения конкуренция может быть как добросовестной, цивилизованной, так и недобросовестной, нецивилизованной.

Цивилизованная конкуренция - выступает как внешняя побудительная сила, которая заставляет обособленных товаропроизводителей:

1. постоянно совершенствовать техническую оснащённость производства.

2. повышать эффективность труда.

3. снижать свои затраты на производство товаров, с целью увеличения прибыли.

В результате повышается производительность и эффективность производства, а значит, конкуренция ведёт к понижению цен. Конкуренция побуждает производителей улучшать качество и постоянно увеличивать разнообразие предлагаемых товаров и услуг.

Конкуренция может существовать только при определенном состоянии рынка и быть свободной или монополистической.

Свободной конкуренцией называется такой тип структуры рынка, при котором цена устанавливается в результате уравновешивания кривых спроса и предложения.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС И ПРИНЦИПЫ ЕГО ОРГАНИЗАЦИИ

Производственный процесс -- это совокупность действий работников и орудий труда, в результате которых сырьё, материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, поступающие на предприятие, превращаются в готовую продукцию или услугу в заданном количестве, качестве и ассортименте в определённые сроки. Производственный процесс состоит из основных, вспомогательных и обслуживающих процессов.

Процесс взаимодействия производственных факторов на предприятии, направленный на превращение исходного сырья (материалов) в готовую продукцию, пригодную к потреблению или к дальнейшей обработке, образует производственный процесс или производство.

К основным относятся процессы, связанные непосредственно с превращением предмета труда в готовую продукцию (например, переплавка руды в доменной печи и превращение ее в металл; превращение муки в тесто, затем в испеченный хлеб), т.е., это технологические процессы, в ходе которых происходят изменения геометрических форм, размеров и физико-химических свойств предметов труда. Основными называются производственные процессы, в ходе которых осуществляется изготовление основной продукции, выпускаемой предприятием. Результатом основных процессов в машиностроении являются выпуск машин, аппаратов и приборов, составляющих производственную программу предприятия и соответствующих его специализации, а также изготовление запасных частей к ним для поставки потребителю.

Вспомогательные процессы лишь способствуют течению основных процессов, но сами непосредственно в них не участвуют (обеспечение энергией, ремонт оборудования, изготовление инструмента и т. д.). Главное экономическое отличие вспомогательных процессов от основных состоит в различии места реализации и потребления произведенной продукции. Процессы, непосредственно связанные с изготовлением конечного продукта, поступающего на рынок сторонним потребителям, относятся к основным. Процессы, в результате которых конечный продукт потребляется внутри предприятия, относятся к вспомогательным процессам.

Обслуживающими называются процессы, в ходе реализации которых выполняются услуги, необходимые для нормального функционирования и основных, и вспомогательных процессов. К ним относятся, например, процессы транспортировки, складирования, подбора и комплектования деталей и т. д. Основным признаком выделения обслуживающих процессов является то, что в результате их протекания не создается продукция.

Принципы организации производственного процесса представляют собой исходные положения, на основе которых осуществляются построение, функционирование и развитие производственных процессов.

Принцип дифференциации предполагает разделение производственного процесса на отдельные части (процессы, операции) и их закрепление за соответствующими подразделениями предприятия. Принципу дифференциации противостоит принцип комбинирования, который означает объединение всех или части разнохарактерных процессов по изготовлению определенных видов продукции в пределах одного участка, цеха или производства. В зависимости от сложности изделий, объема производства, характера применяемого оборудования производственный процесс может быть сосредоточен в каком-либо одном производственном подразделении (цехе, участке) или рассредоточен по нескольким подразделениям.

Принцип концентрации означает сосредоточение определенных производственных операций по изготовлению технологически однородной продукции или выполнению функционально-однородных работ на отдельных рабочих местах, участках, в цехах или производствах предприятия. Целесообразность концентрации однородных работ на отдельных участках производства обусловлена следующими факторами: общностью технологических методов, вызывающих необходимость применения однотипного оборудования, возможностями оборудования, например обрабатывающих центров, возрастанием объемов выпуска отдельных видов продукции, экономической целесообразностью концентрации производства определенных видов продукции или выполнения однородных работ.

Принцип специализации основан на ограничении разнообразия элементов производственного процесса. Реализация этого принципа предполагает закрепление за каждым рабочим местом и каждым подразделением строго ограниченной номенклатуры работ, операций, деталей или изделий. В противоположность принципу специализации, принцип универсализации предполагает такую организацию производства, при которой каждое рабочее место или производственное подразделение занято изготовлением деталей и изделий широкого ассортимента или выполнением разнородных производственных операций.

Принцип пропорциональности заключается в закономерном сочетании отдельных элементов производственного процесса, которое выражается в определенном количественном соотношении их друг с другом. Так, пропорциональность по производственной мощности предполагает равенство мощностей участков или коэффициентов загрузки оборудования. В этом случае пропускная способность заготовительных цехов соответствует потребности в заготовках механических цехов, а пропускная способность этих цехов потребности сборочного цеха в необходимых деталях. Отсюда вытекает требование иметь в каждом цехе оборудование, площади, рабочую силу в таком количестве, которое обеспечивало бы нормальную работу всех подразделений предприятия. Такое же соотношение пропускной способности должно существовать и между основным производством, с одной стороны, и вспомогательными и обслуживающими подразделениями -- с другой.

Под прямоточностью понимают такой принцип организации производственного процесса, при соблюдении которого все стадии и операции производственного процесса осуществляются в условиях кратчайшего пути предмета труда от начала процесса до его конца. Принцип прямоточности требует обеспечения прямолинейного движения предметов труда в технологическом процессе, устранения различного рода петель и возвратных движений.

Принцип ритмичности означает, что все отдельные производственные процессы и единый процесс производства определенного вида продукции повторяются через установленные периоды времени. Различают ритмичность выпуска продукции, работы, производства.

Принцип непрерывности реализуется в таких формах организации производственного процесса, при которых все его операции осуществляются непрерывно, без перебоев, и все предметы труда непрерывно движутся с операции на операцию.

Принципы организации производства на практике действуют не изолированно, они тесно переплетаются в каждом производственном процессе. При изучении принципов организации следует обратить внимание на парный характер некоторых из них, их взаимосвязь, переход в свою противоположность (дифференциация и комбинирование, специализация и универсализация). Принципы организации развиваются неравномерно: в тот или иной период какой-нибудь принцип выдвигается на первый план либо приобретает второстепенное значение. Так, уходит в прошлое узкая специализация рабочих мест, они становятся все более универсальными.

1.2 РАСЧЁТ СТОИМОСТИ СБОРКИ ПЕЧАТНОЙ ПЛАТЫ

В основу расчёта курсовой работы положен разработанный технологический процесс по укрупнённым операциям при выполнении курсового проекта по предмету «Основы технологических процессов и конструирования».

Для дальнейших расчётов курсовой работы необходимы нормы времени по операциям технологического процесса. В зависимости от типа производства различают норму штучного времени и норму штучно-калькуляционного времени. В массовом и крупносерийном производстве рассчитывают норму штучного времени, а в серийном, мелкосерийном и единичном производстве - норму штучно-калькуляционного времени.

1.2.1 РАСЧЁТ НОРМ ШТУЧНОГО ВРЕМЕНИ

Норма штучного времени (Т_шт.), мин, включает в себя основное время, вспомогательное время, время на обслуживание рабочего места и время на отдых. Норма штучного времени рассчитывается по следующей формуле:

Т_шт = (t_осн + t_всп) * (1 + К/100), (1)

где t_осн - основное время на операцию, мин;

t_всп - вспомогательное время на операцию, мин;

К - время на обслуживание рабочего места, отдых и естественные надобности, (%).

Основное время на операцию даётся в технологическом процессе на изготовление данной детали (изделия). Вспомогательное время состоит из времени на установку и время, связанное с переходами:

t_всп. = t_уст. + t_пер., (2 )

где t_уст. - время на установку, мин;

t_пер. - время переходов, мин.

Время основное и вспомогательное составляют время оперативное - это время, в течение которого осуществляется изменение предмета труда. Нормирование вспомогательного времени, времени на обслуживание рабочего места, отдых и естественные надобности осуществляется по общемашиностроительным нормативам времени от времени оперативного. Исходные данные для расчёта приведены в таблице 1.

Для расчёта штучного времени необходимо по нормативам времени установить размер времени на обслуживание рабочего места и размер времени на отдых и личные надобности. После чего по указанной выше формуле определяем штучное время в отдельности для каждой операции.

Таблица 1 Нормы времени операции технологического процесса

Наименование операции	Тип, ГОСТ, марка оборудования	Время операций, мин час
Подготовительная	Ацетон, наждачная бумага, кисть№2	7,3	0,12
Монтажная	Текстолит, бокорезы, пинцет	13,9	0,23
Пайка	Паяльник, припой, конифоль, пинцет	6,7	0,11
Итого:		27,9	0,46

При нормативе времени на обслуживание рабочего места t_обс. = 5,4 % и времени на отдых t_обд. = 5,0 %

Т_шт.1 = 0,12/100*10,4+0,12=0,132 норм / час

Т_шт.2 = 0,23/100*10,4+0,23=0,254норм / час

Т_шт.3 = 0,11/100*10,4+0,11=0,121норм / час

Итого: Т_шт.1+ Т_шт.2+ Т_шт.3 = 0,132 +0,254 +0,121 = 0,507 норм/час

1.2.2 РАСЧЁТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ НА УЧАСТКЕ

Расчёт численности работников промышленно-производственного персонала производится по каждой категории.

Расчёт количества основных производственных рабочих производится по профессиям. На нормируемых работах количество основных производственных рабочих (К), чел., определяется по формуле:

R = (N₂* T_шт.) / (F_д. *К_в.н.)_, (3)

где N₂ - годовая программа, по заданию, шт.(29000 шт);

F_д. - полезный годовой фонд времени работы одного рабочего, ч. (1840 часов);

К_в.н. = 1,1 - коэффициент выполнения норм.

Определяем количество рабочих по каждой профессии:

Комплектовщики:

R_к =(29000·0,132)/(1840·1,1)=1,891 чел.

Принимаем 2 человека.

Монтажники:

R_м = (29000·0,254)/(1840·1,1)=3,639 чел.

Принимаем 4 человека.

Пайщики:

R_п = (29000·0,121)/(1840·1,1)=1,734 чел.

Принимаем 2 человека.

Данные, полученные при расчётах, заносим в таблицу 2.

Таблица 2 Численность рабочих по профессиям

Наименование операции	Профессия	Тшт, (час)	Годовой объём работ в н.- час.	Количество рабочих
				по расчёту	принято
Подготовительная	Комплектовщик	0,132	3828	1,891	2
Монтажная	Монтажник	0,254	7366	3,639	4
Пайка	Пайщик	0,121	3509	1,734	2
Итого:		0,507	14703	7,264	8

К вспомогательным рабочим на участке относят: наладчика, контролёра, смазчика, крановщика, ремонтного слесаря, транспортного рабочего, подсобного рабочего. Количество вспомогательных рабочих (R_всп.), чел., определяем в процентах от основных рабочих:

R_всп. = R_осн. * d, ( 4 )

где R_осн. - количество основных рабочих, чел.;

d - процент вспомогательных рабочих, принимаем 30% по укрупнённым нормативам, тогда количество вспомогательных рабочих составит:

R_всп. = 8·0,3=2,4 чел.

Принимаем 2 человека.

При расчёте ИТР, СКП, МОП пользуемся следующими нормативами: ИТР - 5-10%, служащие - 2-3%, МОП - 1-2%.

Проценты берутся от общего числа основных и вспомогательных рабочих:

R_всп. = (8+2)·0,1=1 чел.

Принимаем 1 человека.

R_всп. = (8+2)·0,03=0,3 чел.

Принимаем 1 человека.

R_всп. = (8+2)·0,02=0,2 чел.

Принимаем 1 человека.

Полученные данные заносим в таблицу 3.

Таблица 3 Распределение рабочих по разрядам

Наименование категорий работающих	Численность, чел.	Разряд	Оклад, тарифная ставка, руб.
Основные рабочие:	8
- комплектовщик	2	1-IV, 1-V	IV-47,08, V-62,32
- монтажник	4	1-IV, 2-V, 1-VI	IV-47,08, V-62,32, VI-82,05
- пайщик	2	1-IV, 1-V	IV-47,08, V-62,32
Вспомогательные рабочие:	2
- электрик	1	1- V	V -64,93
- наладчик	1	1- V	V -64,93
ИТР	1	Технолог	14000
СКП	1	Кассир	7000
МОП	1	Гардеробщица	3500
Итого:	13

1.2.3 РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТАЮЩИХ

Фонд заработной платы любой категории работающих состоит из фонда основной заработной платы, рассчитанной по тарифу и расценкам, премий и различных доплат, согласно принятой системы заработной платы на предприятии.

Отчисления в социальное страхование (взносы во внебюджетные фонды) определяются в процентах от общей суммы основной и дополнительной заработной платы (34 %).

На участке установлена повременно-премиальная система оплаты труда. При повременной оплате труда заработная плата рабочего зависит от количества проработанного им времени и его квалификации.

Фонд тарифной заработной платы основных рабочих рассчитывают исходя из средней тарифной ставки и действительного времени рабочего, который в наших расчётах равен 1840 часов, и количества рабочих.

Для определения средней тарифной ставки определяем средний тарифный разряд (Р_с) рабочего, исходя из данных таблицы 3, по следующей формуле:

Р_с. = (УP_т * R_і) / УR, ( 5 )

где Р_с. - средний тарифный разряд, руб./час;

Р_т. - тарифный разряд, руб./час;

R_і - численность рабочих соответствующего разряда, чел.

Р_с. =(3*4+4*5+1*6) / 8 = 4,75

Средняя тарифная ставка Т_ст. соответствующего Р_с. = 4,75 определяется следующим образом. Она находится между тарифной ставкой 4 и 5 разрядов, следовательно:

Т_ст.0,75 = (Т_ст.5 - Т_ст.4) * 0,75

Т_ст.0,75= (62,32-47,08) * 0,75=11,43 руб.

Т_ст.4,75= Т_ст.4 + Т_ст.0,75

Т_ст. = 47,08+11,43=58,51 руб.

Тарифный фонд основных рабочих, ЗП_тар., руб., составит:

ЗП_тар. = Т_ст.ср. * F_д * R, (6)

где ЗП_тар. - средняя тарифная ставка рабочих, руб./час.;

F_д - фонд рабочего времени, час.;

R - количество основных рабочих, чел.

ЗП_тар. = 58,51*1840*8=861267,20 руб.

По премиальному положению, ЗП_пр., руб., процент премии основным работникам установлен в размере 35%.

ЗП_пр. = ЗП_тар. * d, (7)

где ЗП_тар. - тарифный фонд основных рабочих, руб.;

d - процент премии.

ЗП_пр. = 861267,2 * 0,35 = 301443,52 руб.

Основная заработная плата, ЗП_осн., руб., складывается из тарифной и премии.

ЗП_осн. = ЗП_тар. + ЗП_пр., (8)

где ЗП_тар. - тарифный фонд основных рабочих, руб.;

ЗП_пр. - премия, руб.

ЗП_осн. = 861267,20 +301443,52=1162710,72 руб.

Дополнительная заработная плата, ЗП_доп., руб., рассчитывается от суммы основной по установленному проценту, d = 40%.

ЗП_доп. = ЗП_осн. * d, (9)

где ЗП_осн. - основная заработная плата, руб.

ЗП_доп. = 1162710,72 * 0,4 = 465084,29 руб.

Общий фонд заработной платы, ЗП_общ., руб., складывается из основного и дополнительного фондов.

ЗП_общ. = ЗП_осн. + ЗП_доп., (10)

где ЗП_осн. - основная заработная плата, руб.;

ЗП_доп.- дополнительная заработная плата, руб.

ЗП_общ. = 1162710,72 +465084,29 =1627795,01 руб.

Среднемесячная заработная плата, ЗП_ср.мес., руб., определяется по следующей формуле:

ЗП_ср.мес.= ЗП_общ. / 12R, (11)

где ЗП_общ. - общий фонд заработной платы, руб.;

R - количество основных рабочих, чел.

ЗП_ср.мес.= 1627795,01 /12* 8=16956,20 руб.

Отчисления на социальное страхование, С_соц., руб., определяется в процентах от общего фонда заработной платы.

С_соц. = ЗП_общ. *d, (12)

где ЗП_общ. - общий фонд заработной платы, руб.

С_соц. = 1627795,01* 0,34 = 553450,30 руб.

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих.

ЗП_тар. = (64,93+64,93)·1840=238942,4 руб.

Размер премии вспомогательным рабочим принят 30 %.

ЗП_пр = 238942,4·0,30=71682,72 руб.

ЗП _осн. = 238942,4+71682,72=310625,12 руб.

ЗП _доп. = 310625,12·0,40=124250,04 руб.

ЗП_общ. = 310625,12+124250,04=434875,17 руб.

ЗП _ср.мес. = 434875,17/12·2=18119,80 руб.

С_соц. = 434875,17·0,34=147857,56 руб.

Фонд заработной платы ИТР, служащих, МОП определяется в зависимости от должностного оклада и отработанного времени по следующей формуле:

ЗП = O * R* n, (13)

где О - должностной оклад, руб.;

n - количество месяцев работы.

При расчёте заработной платы ИТР принимаем размер премии 25%.

ЗП_общ. = 168000+42000=210000 руб.

С_соц. = 210000*0,34=71400 руб.

ЗП _ср.мес. = 210000/12=17500 руб.

При расчёте заработной платы служащих размер премии принимаем 20 %.

ЗП_общ. = 84000+16800=100800 руб.

С_соц. = 100800*0,34=34272 руб.

ЗП _ср.мес. = 100800/12=8400 руб.

При расчёте заработной платы МОП размер премии принимаем 10 %.

ЗП_общ. = 42000+4200=46200 руб.

С_соц. = 46200*0,34=15708 руб.

ЗП _ср.мес. = 46200/12=3850 руб.

Полученные расчёты сводим в таблицу 4.

Таблица 4 Фонд заработной платы по категориям работающих.

Наименование категории работающих	ЗП по тарифу	Премия	ЗПосн.	ЗПдоп	ЗПобщ.	ЗПср.мес	Ссоц
Основные	861267,20	301443,52	1162710,72	465084,39	1627795,11	16956,20	553450,44
Вспомогательные	238942,4	71682,72	310625,12	124250,04	434875,17	18119,80	147857,56
ИТР	168000	42000	-	-	210000	17500	71400
Служащие	84000	16800	-	-	100800	8400	34272
МОП	48000	4800	-	-	46200	4400	17952
Итого:	1400209,6	436726,42	1473335,84	589334,43	2419670,28		824932

Среднемесячная заработная плата на одного работающего равна:

ЗП _ср.мес. = 2419670,28/12·13=15510,71 руб.

1.2.4 РАСЧЁТ СТОИМОСТИ МАТЕРИАЛОВ

Расчёт стоимости материалов складывается из стоимости основных, вспомогательных материалов и стоимости покупных полуфабрикатов. Стоимость основных, вспомогательных материалов рассчитывается исходя из норм расхода, цены за единицу.

Стоимость покупных полуфабрикатов, т.е. стоимость ЭРЭ рассчитывается исходя из количества ЭРЭ каждого наименования и цены.

Количество и перечень ЭРЭ определяется по принципиальной электрической схеме.

Расчёт стоимости материалов сводим в таблицу 5.

Таблица 5 Расчёт стоимости основных и вспомогательных материалов

Наименование материала	Тип, марка	Единицы измерения	Норма расхода	Цена за единицу (руб)	Сумма (руб.)
Припой *131	21931-76	кг.	0,0002	2000	52,4
Канифоль *131	19113-73	кг.	0,00005	500	3,27
Спирта- бензиновая смесь	18300-72	л.	0,01	70	0,7
Кисть	Худ. №2	шт.	0,06	10	0,6
ИТОГО					56,97

С учётом выводов (131 шт.) стоимость основных и вспомогательных материалов составит: 56,97 руб.

Таблица 6 Расчёт стоимости покупных полуфабрикатов

№п/п	Тип, марка	Кол-во	ГОСТ	Цена за 1 шт. (руб)	Сумма (руб)
1	МЛТ-0,125 (резистор)	46	ГОСТ 7113-77	1	46
2	СП-1-1,25 (резистор)	10	ОЖО.467.152.ТУ	0,5	5
3	СП-3-19а	1	ОЖО.467.024.ТУ	5	5
4	К50-16 (конденсатор)	23	ОЖО.464.110.ТУ	9	207
5	Микросхема	1	бКО.348.289ТУ	5	5
6	КП303Б (транзистор)	2	аАО.336.122.ТУ	5	10
7	КТ3102А (транзистор)	9	аАО.336.183.ТУ	8	72
8	КТ604БМ (транзистор)	2	аАО.336.220.ТУ	3,5	7
9	КВ119А (диод)	4	аАо.336.762.ТУ	4	16
10	КС515А (диод)	5	аАо.336.110.ТУ	6	30
11	Д814Б (диод)	3	ГОСТ.10862-72	1	3
12	КД503Б (диод)	2	3.362.036ТУ	2	4
13	ЗОР124А (оптрон)	1	ТТЗ.362.083.ТУ	10	10
14	ПВ-18ЕГ(кв. резонатор)	1	ТЦО.338.142.ТУ	15	15
15	FU 0,25 (предохран.)	2	ОЮО.481.021.ТУ	2	4
16	АЛ307 (светодиод)	2	аАО.336.762.ТУ	7	14
17	Переключатель	9	ОЮО.360.007.ТУ	15	135
18	Трансформатор	1	ОЮ.0.471.000.ТУ	56	56
19	Дроссели	6	ГИО.477.005.ТУ	6	36
	Итого:	131			680

Стоимость материалов за единицу составит: 680+56,97 =736,97 руб.

На годовую программу: 29000 шт.

С_мат. = 29000*(680+56,97)=21372130 руб.

Транспортно- заготовительные расходы связаны с доставкой сырья, материалов на предприятие. Расчёт их определяем в процентах от стоимости всех материалов на годовую программу. Процент транспортно-заготовительных расходов принимаем 3%. Стоимость материалов с учётом транспортно-заготовительных расходов, С_мат.тз., руб., составляет:

С_мат.тз. = 21372130+641163,9=22013293,9 руб.

1.2.5 РАСЧЁТ КОСВЕННЫХ РАСХОДОВ

К накладным расходам относятся затраты на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые расходы, общезаводские расходы.

В смету на содержание и эксплуатацию оборудования, С_с.э.об, руб., включаются затраты на содержание, амортизацию и текущий ремонт производственного оборудования. Эти затраты определяются в процентах от основной заработной платы основных рабочих. Принимаем d = 150 %

С_с.э.об. = ЗП_осн *d, (14)

С_с.э.об. = 1162710,72·1,5=1744066,08 руб.

В смету цеховых расходов, С_цех..р., руб., включаются расходы по управлению и обслуживанию цеховых зданий (амортизация зданий, затраты на отопление, освещение, на текущий ремонт зданий и т.д.). при укрупнённых расчётах цеховые расходы определяются в процентах от основной заработной платы основных рабочих. Принимаем процент цеховых расходов в размере 200%.

С_цех..р. = ЗП_осн *d, (15)

С_цех..р. =1162710,72·2=2325421,44 руб.

Общезаводские расходы, С_общ, руб., включают затраты по общему управлению предприятием (ЗП с отчислениями на социальное страхование персонала заводоуправления, расходы на командировки, телеграфные расходы и т.д.) определяются в процентах от основной заработной платы основных рабочих. Принимаем d = 250 %.

С_общ. = ЗП_осн *d, (16)

С_общ. =1162710,72·2,5=2906776,8 руб.

1.2.6 РАСЧЁТ ОПТОВОЙ ЦЕНЫ ИЗДЕЛИЯ

Оптовая цена изделия складывается из полной себестоимости и прибыли. В зависимости от того, где затраты произведены различают цеховую себестоимость. В ней отражаются затраты, связанные с изготовлением изделия в цехе. Цеховая себестоимость, С_цех., руб., включает следующие затраты:

С_цех. = С_мат.тз. + ЗП_доп. +ЗП_осн. +С_соц. + С_с.э.об. +С_ц.р., (17)

С_цех.= 22013293,9 +465084,39+1162710,72+553450,30+1744066,08 +2325421,44 =28264026,83 руб.

Производственная себестоимость, С_{произв.}, руб., включает цеховую себестоимость и общезаводские расходы:

С_{произв.} = С_цех. + С_общ., (18)

С_{произв.} =28264026,83 +2906776,8 =31170803,63

Полная себестоимость включает производственные и внепроизводственные расходы.

Внепроизводственные расходы, С_в.пр., руб., включают в себя расходы, связанные с реализацией продукции (расходы на упаковку, отгрузку). Они определяются в проценте от производственной себестоимости. Принимаем d = 5%.

С_в.пр. = С_произв *d, (19)

С_в.пр. =31170803,63*0,05=1558540,18 руб.

С_полн. = С_в.пр. + С_{произв.}, (20)

С_полн. =1558540,18 +31170803,63=32729343,63руб.

Оптовая цена изделия, Ц_опт., руб., включает полную себестоимость, С_полн., руб., и прибыль, С_приб., руб. прибыль принимается в размере 10-15% от полной себестоимости.

С_приб. = С_полн. *d, (21)

С_приб. = 32729343,63·0,15=4909401,54руб.

Ц_опт. = С_полн. +С_приб., (22)

Ц_опт. = 32729343,63+4909401,54=37638745,17руб.

Калькуляцией себестоимости называется исчисление себестоимости единицы продукции.

Расчёты, выполненные в курсовой работе, заносим в таблицу 7.

Таблица 7 Калькуляция себестоимости

Наименование статей затрат	Затраты на годовой выпуск продукции, руб.
Основные материалы и полуфабрикаты	22013293,9
Основная зарплата основных рабочих	1162710,72
Дополнительная зарплата основных рабочих	465084,39
Отчисления на социальное страхование	553450,30
Цеховые расходы	2325421,44
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	1744066,08
Цеховая себестоимость	28264026,83
Общезаводские расходы	2906776,80
Производственная себестоимость	31170803,63
Внепроизводственные расходы	1558540,18
Полная себестоимость	32729343,63
Прибыль	4909401,54
Оптовая цена	37638745,17

Оптовая цена единицы продукции, Ц_{опт.изд.}, руб., определяется делением стоимости годового выпуска продукции на годовую программу.

Ц_{опт.изд.} = 37638745,17/29000=1297,89 руб.

1.2.7 ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ УЧАСТКА

Основными технико-экономическими показателями являются результаты всех расчётов, выполненных в курсовой работе, которые сводятся в таблицу 8.

Таблица 8 Технико-экономические показатели

Показатели участка	Единицы измерения	Величина показателей
Годовая программа	шт.	29000
Годовая программа	н/час	14703
Численность работающих	чел.	13
в т.ч. основных рабочих	чел.	8
Годовой фонд зарплаты работающих	руб.	2419670,28
в т.ч. основных рабочих	руб.	1627795,11
Выработка на 1-го работающего в год	н/час	1131
в т.ч. на 1-го основного рабочего	н/час	1837,87
Среднемесячная зарплата одного работающего	руб.	15510,71
в т.ч. 1-го основного рабочего	руб.	16956,20
Действительный годовой фонд 1-го работающего	час	1840
Оптовая цена изделия	руб.	1297,89

себестоимость изготовление цена затраты производственный

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В курсовой работе рассчитаны технико-экономические показатели по изготовлению печатной платы датчика движения.

В результате расчётов получил: численность работающих - 13 человек, из них основных рабочих - 8 человек. Среднемесячная заработная плата одного работающего 15510,71 руб.; основного рабочего - 16956,20 руб. Действительный годовой фонд одного работающего 1840 часов.

Оптовая цена единицы продукции 1297,89руб.

Величина прибыли предприятия зависит от уровня себестоимости. Снижение себестоимости продукции позволяет получить большую сумму прибыли, а также снизить договорные цены на реализуемую продукцию.

Сделав анализ выполненных расчётов, определил что затраты на материалы и полуфабрикаты составляют 58,48 % от оптовой цены, годовой фонд зарплаты работающих - 5,79 % от оптовой цены, косвенные расходы - 18,53 % от оптовой цены.

Производство материалоёмкое, поэтому для снижения себестоимости изделия нужно использовать материальный резерв, т.е. снизить нормы расхода сырья, материала, сократить транспортно-заготовительные расходы по доставке предметов труда, заменить дорогостоящие импортные материалы на отечественные, рационально использовать отходы, ликвидировать брак.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

3.1. В.И. Ковальский Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии: Учебное пособие для машиностроительных техникумов. - М.; Машиностроение, 2006. - 288 с.: ил.

3.2. Г.И. Рузавин Основы рыночной экономики: Учебное пособие для вузов. - М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 423 с.

3.3. «Себестоимость продукции: планирование, анализ, резервы снижения. Научная разработка темы, комментарии и рекомендации доктора экономических наук, профессора Э.В. Никольской и кандидата экономических наук, доцента Ю.П. Никольской» - ЗАО «Библиотечка РГ», 2007 - 208 с.

3.4. Т.А. Егорова Организация производства на предприятиях машиностроения. - СПб.: Питер, 2004, - 304 с.: ил. - (серия «Учебное пособие»).

3.5. Ф.И. Шамхалов Государство и экономика: основы взаимодействия; учебник для вузов. - М.: ОАО «НПО «Издательство экономика»»; 2008 - 382 с.

3.6. Б.А. Райсберг «Курс экономики» - М.: ИНФРА, 2007 - 600 с.

Размещено на Allbest.ru