Статистический анализ трудовых ресурсов

Определение изменения рабочей силы с учетом выполнения плана по валовой продукции. Относительные показатели оборота рабочей силы по приему, выбытию и текучести. Удельный вес неявок рабочих по причинам, простоев и сверхурочных работ. Недостача продукции.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 13.04.2012
Размер файла 37,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Статистический анализ трудовых ресурсов

Задание 1: определите изменение рабочей силы с учетом выполнения плана по валовой продукции

Таблица 1 - Изменение рабочей силы с учетом выполнения плана по валовой продукции

№ пр.

Валовая продукция, млн. руб.

Среднесписочный состав промышленно-производственного персонала, чел.

Среднесписочный состав рабочих, чел.

план

факт

план

факт

план

факт

37

5300

5350

675

673

612

610

38

6170

6170

190

192

155

156

39

7730

7700

260

261

190

188

40

2280

2285

420

418

335

330

?

21480

21505

1545

1544

1292

1284

Степень выполнения плана по валовой продукции (ВП) определяется по формуле

,

где 1 - фактический уровень, 0 - плановый

Степень выполнения плана (ОВВП) по валовой продукции рассчитана в разделе 1:

ОВВП37 = 1,0094

ОВВП38 = 1,0000

ОВВП39 = 0,9961

ОВВП40 =1,0022

1) Если план по валовой продукции выполнен менее, чем на 100%, то изменение численности рабочих определяется по формуле

?ССЧ = ССЧ1 - ССЧ0 • ОВВП, где ССЧ - среднесписочный состав рабочих.

ДССЧ39 = 188 - 190*0,9961 = -1,26

2) Если план выполнен на 100%, то изменение численности рабочих определяется по формуле

?ССЧ = ССЧ1 - ССЧ0.

?ССЧ38 = ССЧ1 - ССЧ0 = 156 - 155 = 1.

3) Если план по валовой продукции выполнен более, чем на 100%, то определяется прирост продукции, полученной вследствие роста численности по следующей мультипликативной схеме

.

ДВП37 = ВП0/ССЧ0*(ССЧ1 - ССЧ0) = 5300/612*(610 - 612) = -17,32

ДВП40 = ВП0/ССЧ0*(ССЧ1 - ССЧ0) = 2280/335*(330 - 335) = -34,03

На основании полученного прироста определяется степень выполнения плана по валовой продукции (Iq)

Iq37 = (ВП0+ДВП)/ВП0*100% = (5300+(-17,32))/5300*100% = 99,67%,

Iq40 = (ВП0+ДВП)/ВП0*100% = (2280+(-34,03))/2280*100% = 98,51%.

4) Iq37 = 99,67%, Iq40= 98,51% <100%, следовательно, изменение численности рабочих определяется:

ДССЧ37 = 610 - 612*1,0094 = -7,75

ДССЧ40 = 330 - 335*1,0022 = -5,74

Изменение численности прочих категорий работников определяется по формуле:

ДССЧ проч = ,

ДССЧ проч37 =(673 - 610) - (675 - 612) = 0

ДССЧ проч38 = (192 - 156) - (190 - 155) = 1

ДССЧ проч39 = (261 - 188) - (260 - 190) = 3

ДССЧ проч40 = (418 - 330) - (420 - 335) = 3

где ССЧППП - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала.

Задание 2: вычислите относительные показатели оборота рабочей силы по приему, выбытию и текучести

Таблица 2. - Относительные показатели оборота рабочей силы по приему, выбытию и текучести

№ пр.

Среднесписочный состав рабочих, чел.

Принято рабочих, чел.

Выбыло рабочих, чел.

в т.ч. по причинам текучести

Кпр

Квыб

Ктек

37

610

31

18

15

0,05

0,03

0,02

38

156

26

23

14

0,17

0,15

0,09

39

188

9

8

6

0,05

0,04

0,03

40

330

17

21

20

0,05

0,06

0,06

?

1284

83

70

55

0,06

0,05

0,04

Показатели оборота рабочей силы:

а) коэффициент выбытия

;

б) коэффициент приема

;

в) коэффициент текучести

.

Пример расчета для 37 предприятия:

Кпр = число прибывших/ССЧ = 31/610 = 0,05

Квыб= число выбывших/ССЧ = 18/610 = 0,03

Ктек= число выбывших по субъективным причинам/ССЧ = 15/610 = 0,02

Задание 3: вычислите удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала за предшествующий и отчетный годы, а также индекс удельного веса рабочих

Таблица 3. - Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала за предшествующий и отчетный годы

№ пр.

Среднесписочный состав промышленно-производственного персонала, чел.

Среднесписочный состав рабочих, чел.

Удельный вес рабочих

Индекс удельного веса рабочих

баз. год

отч. год

баз. год

отч. год

баз. год

отч. год

37

675

673

612

610

0,9067

0,9064

0,9997

38

190

192

155

156

0,8158

0,8125

0,9960

39

260

261

190

188

0,7308

0,7203

0,9857

40

420

418

335

330

0,7976

0,7895

0,9898

?

1545

1544

1292

1284

0,8362

0,8316

0,9945

Удельный вес рабочих определяется отношением численности рабочих соответствующего периода к численности работников промышленно-производственного персонала. Индекс удельного веса рабочих определяется отношением удельного веса рабочих в отчетном периоде к удельному весу рабочих в базисном периоде.

Пример расчета для 37 предприятия:

Удельный вес рабочихбаз.год = ССЧбаз.год/ССЧПППбаз.год = 612/675 = 0,9067

Удельный вес рабочихотч.год = ССЧотч.год/ССЧПППотч.год = 610/673 = 0,9064

Индекс удельного веса рабочих = удельный вес рабочихотч.год /удельный вес рабочихбаз.год= 0,9064/0,9067 = 0,9997

Задание 4: вычислите удельный вес неявок рабочих по причинам, удельный вес простоев и сверхурочных работ

Таблица 4. - Удельный вес неявок рабочих по причинам, удельный вес простоев и сверхурочных работ

№ пр

Отработанные чел. часы

Простои вчел. часах

Неявки с разре-шения админ-ции, чел. час.

Про-гулы, чел. час.

Тм.в.

Отрабо-таносверх-урочно, чел. час.

dн.я.

dпрост

dпрог

dсверх

цело сменные

внутрисменные

37

1154,1

4,04

1154

7,037

21,37

2340,55

45

0,003

0,495

0,009

0,019

38

294

6,39

589

0,997

36,75

927,14

38

0,001

0,642

0,04

0,039

39

355,9

-

943

1,029

-

1299,93

489

0,001

0,725

-

0,273

40

673

-

-

3,599

10,35

686,95

-

0,005

-

0,015

-

?

2477

10,43

2686

12,662

68,47

5254,56

572

0,002

0,513

0,013

0,098

Для перевода отработанных человеко-дней в человеко-часы определяется средняя фактическая продолжительность рабочего дня ():

,

где ОЧЧ - отработанные человеко-часы;

ОЧД - отработанные человеко-дни.

Простои в чел. часах:

Неявки с разрешения администрации, чел. час.:

Прогулы, чел. час.:

Максимально-возможный фонд рабочего времениТм.в. определяется суммированием отработанного времени и простоев, прогулов, неявок с разрешения администрации.

Удельный вес неявок (dн.я.) определяется по формуле

.

Удельный вес простоев (dпрост) определяется по формуле

.

Удельный вес прогулов (dпрог) определяется по формуле

.

Удельный вес сверхурочных работ (dсверх) определяется по формуле

.

Пример расчета для 37 предприятия:

Тм.в = 1154,1+4,04+1154+7,037+21,37 = 2340,547

dн.я.= 7,037/2340,547 = 0,003

dпрост= (4,04+1154)/2340,547 = 0,495

dпрог = 21,37/2340,547 = 0,009

dсверх = 45/(2340,547+45) = 0,019

Задание 5: определите, сколько продукции недодано вследствие недоиспользования времени рабочих по сравнению с планом, в том числе за счет неявок на работу с разрешения администрации, простоев прогулов

Таблица 2.5 - Недостача продукции вследствие недоиспользования времени рабочих по сравнению с планом

№ пр.

Валовая продукция в отч. периоде в млн. руб.

Отработано чел. часов в отч. периоде

Про-стои, чел. часов

Про-гулы, чел. часов

Неявки с разрешения администрации, чел. час.

Недодано продукции в млн. руб.

37

5350

1154,1

1158,04

21,37

7,037

5499,9493

38

6170

294

595,39

36,75

0,997

13287,263

39

7700

355,9

943

-

1,029

20424,342

40

2285

673

-

10,35

3,599

47,360275

?

21505

2477

2696,43

68,47

12,662

24114,441

план валовой продукция простой

Прирост продукции за счет ликвидации потерь рабочего времени определяется:

.

Прирост продукции за счет ликвидации потерь рабочего времени для предприятия №37:

ДВП = ВП1/ОЧЧ*потери = 5350/1154,1*(1158,04+21,37+7,037) == 5499,9493

Вывод: на предприятии, не выполнившем план, наблюдается уменьшение численности рабочих на1 человека на предприятии №39, а на предприятиях №37,40, которые справились с плановым заданием по валовой продукции, ушло 7 и 5 рабочих соответственно, а на предприятие №38 пришел человек. Касательно прочих категорий работников предприятие №38 покинул 1 человек, предприятия №39,40 покинуло по 3 человека, а на предприятии №37 численность работников не изменилась.

При этом, анализируя поток принятых и выбывших работников, можно сделать вывод, что коэффициент прибытия от 5% до 17%, в то время как коэффициент выбытия изменялся от 3% до 15%.

Каждое из четырех предприятий имеет штат рабочих, загруженный не более 91%, сравнивая предыдущий и отчетный год, следует отметить, что численность работников предприятий №39,40 примерно уменьшилась на 1%. Общая численность рабочих предприятий №37 и 38, с учетом всех выбывших и прибывших, практически не изменилась.

Главная причина недопроизведения валовой продукции - простои - их удельный вес по всем четырем предприятиям равен 51,3%, самый большой процент простоев наблюдается на 39 предприятии -72,5%.

Однако наибольший показатель сверхурочной работы также наблюдается на предприятии №39 - удельный вес сверхурочной работы - 27,3%

Легче всего недоиспользование рабочего времени перенесло предприятие №40 - недодано продукции на 47,360275 млн. рублей, тяжелее всего - предприятие №39 - недопроизведено продукции на 20424,342 млн. рублей.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Определение относительных величин планового задания и объема реализованной и валовой продукции. Расчет показателей оборота трудовых ресурсов; анализ изменения фонда заработной платы. Расчет индексов выполнения плана по себестоимости товарной продукции.

    курсовая работа [86,4 K], добавлен 23.10.2012

  • Понятие статистики труда и ее задачи. Система показателей, характеризующих наличие, движение и использование рабочей силы. Понятие трудовых ресурсов. Анализ связи производительности с заработной платой. Использование рабочей силы на предприятии.

    курсовая работа [354,5 K], добавлен 23.05.2014

  • Сущность и виды трудовых ресурсов. Показатели наличия, движения и состава рабочей силы. Расчет использования рабочей силы и рабочего времени. Система показателей производительности труда. Факторный анализ трудовых затрат и производительности труда.

    контрольная работа [39,3 K], добавлен 30.05.2014

  • Социально-экономическое значение рабочей силы и рабочего времени. Анализ структуры, численности и движения трудовых ресурсов на предприятии, оценка хозяйственной деятельности. Мероприятия по совершенствованию использования рабочей силы ОАО "ЛЗПМ".

    курсовая работа [724,8 K], добавлен 20.08.2011

  • Понятие и состав трудовых ресурсов. Формирование рабочей силы, ее движение и эффективность использования. Основные параметры деятельности предприятия и его специализация. Анализ использования земельных и трудовых ресурсов, организация оплаты труда.

    курсовая работа [90,1 K], добавлен 26.06.2012

  • Статистическое отображение выполнения плана по выпуску молока в условно-натуральном выражении. Определение стоимости выпускаемой продукции, равномерности выпуска, выполнения плана по ассортименту. Коэффициент соотношения валовой продукции и оборота.

    контрольная работа [22,4 K], добавлен 29.10.2010

  • Понятие категории "качество рабочей силы". Влияние качества рабочей силы на продуктивность труда, под которой понимают количество товаров, работ, услуг изготовленных за единицу рабочего времени. Кадровый потенциал и показатели трудоспособности персонала.

    контрольная работа [23,0 K], добавлен 11.07.2011

  • Изучение баланса трудовых ресурсов. Структура и состав работников на предприятии. Статистический анализ размещения рабочей силы по отраслям экономики в РФ. Корреляционно-регрессионный анализ влияния численности промышленных работников на объем продукции.

    курсовая работа [146,7 K], добавлен 08.03.2011

  • Расчет относительных величин выполнения плана и планового задания по объему реализованной и валовой продукции. Определение напряженности планов. Статистический анализ трудовых ресурсов, производительности труда, заработной платы и финансовых показателей.

    курсовая работа [184,2 K], добавлен 30.10.2012

  • Статистический анализ промышленной продукции, трудовых ресурсов, производительности труда и заработной платы. Темпы роста основных фондов и их сопоставление с темпами роста валовой продукции. Индексы выполнения плана по себестоимости товарной продукции.

    курсовая работа [194,7 K], добавлен 13.10.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.