Планирование хозяйственной деятельности предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Основной хозяйствующей структурной единицей, в условиях рыночной экономики является предприятие. Именно предприятие является основным производителем товаров и услуг, основным рыночным субъектом, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами.

Оно призвано сейчас не только обеспечивать процесс производства конкурентоспособной продукции, но и способность при этом достижению полной занятости ресурсов, справедливому распределению доходов и росту качества жизни.

Предпринимательская деятельность (предпринимательство) - инициативная самостоятельная деятельность юридических лиц или граждан, направленная на получение прибыли.

Планирование - это определение целей развития управленческого хозяйствования его объекта, методов и способов его достижения; разработка программ деятельности различной степени детализации, на ближайшую и будущую перспективу.

Сущность планирования, в свободной рыночной экономике состоит в том, чтобы наилучшим образом обосновать такие виды, объемы, сроки и др. показатели производства и продажи товаров, выполнение работ и оказание услуг, которые при умном использовании немногих результатов могут принести предприятию необходимый доход.

Актуальность темы курсового проекта обусловлена, прежде всего, тем, что функция планирования служит основой для предприятия, управленческих решений, каждое предприятие нуждается в оперативной, экономической, производственной и прочей информации для выработки решений, помогающих сузить затраты и улучшить результаты деятельности, зачастую такие решения носят инструктивный характер, но это не приводит к оптимальным результатам.

В условиях становления рынка, роста и усилению конкуренции должна возрастать роль планирования.

Задача данной курсовой работы - показать, как планируется основная деятельность предприятия, и классифицировать показатели этой деятельности.

Целью является, детальное изучение теории производства, выявление способов воздействия на структуру производства, для оптимизации поведения фирмы в условиях рыночной экономики.

Глава 1. Характеристика организационно-правовой формы промышленного предприятия

Для предприятия машиностроения необходимо следующие организационно-правовые формы:

Полное товарищество -- такое объединение физических или юридических лиц, члены которого отвечают по обязательствам товарищества всем движимым и недвижимым имуществом. Это значит, что если вы как частное лицо вошли в полное товарищество на правах одного из учредителей, то в случае наступления ответственности (банкротства) у вас опишут все личное имущество, выходящее за рамки жизненно необходимого: машину, дачу, мебель, картины, ювелирные изделия и т. п. Лица, вступившие в уже существующее общество, несут ответственность наряду со старыми членами общества за все задолженности, в том числе и возникшие прежде, до их вступления в общество.

Товарищество на вере, иначе коммандитное товарищество - товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Полным признаётся товарищество, объединяющее двух и более предпринимателей (предприятий). В этом товариществе участники (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом (действует неограниченная ответственность). Эта форма юридического лица создаётся и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. Вкладом в имущество товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям участников во вкладочном капитале (может быть и другой порядок по договорённости между участниками). Если вследствие понесённых товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль не распределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного капитала

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) - признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. В настоящее время в Российской Федерации действует специальный закон, регулирующий правовое положение обществ с ограниченной ответственностью. Такие общества являются юридическими лицами. Согласно российскому законодательству, число участников ООО не должно превышать предела (допустим 50 участников), установленного для подобного общества. Общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица Общества могут от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанность быть истцами ответчиками в арбитраже, суде, третейском суде. Общество может состоять из двух и более участников. В их числе могут быть предприятия, учреждения, организации, государственные органы, а также граждане. Общество может создавать филиалы, действующие в качестве его обособленных подразделений, и открывать представительства на территории России. При этом филиалы и представительства не пользуются статусом юридического лица. В то же время общество может иметь дочерние и зависимые от него хозяйственные структуры с правами юридического лица.

Общество с дополнительной ответственностью - общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества совместно несут дополнительную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Акционерные общества (АО) коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. АО создается в учредительном порядке или путем реорганизации существующего юридического лица. Учредителями могут быть: юридические лица, граждане иностранные инвесторы.

Документ - устав.

Трезвенная система управления АО: 1. общее собрание акционеров; 2. совет директоров(если более 50 участников АО); 3. исполнительный орган (коллегиальный - правление, дирекция и (или) единоличный - директор, генеральный директор)

Для образования АО законодательство большинства стран берут при его регистрации оплаты не всего акционерного капитала, а только его части, не менее 50%. Остальная часть капитальных средств может быть внесена через определенное время, как правило, в течение года.

Дочерние и зависимые общества - хозяйственное общество. Не отвечает по долгам основного общества. Основное общество (товарищество) имеет право давать дочернему обществу обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным дочерним обществом.

Общество признается зависимым, если другое общество имеет более 20% голосующих акций АО или 20% уставного капитала ООО.

Виды АО:

Закрытое - 1. Общество, акции которого распределяются среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц (не более 50 учредителей и акционеров). Имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другим акционерам. 2. Уставный капитал не меньше 100 МРОТ.

Открытое - Число учредителей и акционеров не ограничено, уставный капитал не меньше 1000 МРОТ.

Отличие одного вида акционерных обществ от другого заключается в том, что акционеры открытого акционерного общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Соответственно, акции закрытого акционерного общества распространяются только среди участников данного общества и не распространяются среди стороннего круга лиц.

Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Виды деятельности кооперативов: производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание.

Документ- устав, утвержденный общим собранием членов кооператива.

Имущество делится на паи его членов, составляют неделимые фонды, используемые на цели, определяемые уставом. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации кооператива не менее 10% паевого взноса, а остальную часть - в течение года со дня регистрации. Прибыль распределяется между его членами в соответствие с их трудовым участием. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность. Члены кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него уставом.

Высший орган управления кооперативом - общее собрание его членов (если более 50 человек создают наблюдательный совет, как контроль за исполнительным органом кооператива). Член кооператива имеет один голос при принятии решения общим собранием. Производственный кооператив по единогласному решению его членов может преобразоваться в хозяйственное товарищество или общество.

Глава 2. Сущность планирования хозяйственной деятельности промышленного предприятия

Планирование - это разработка и корректировка плана, включающие предвидение, обоснование, конкретизацию и описание деятельности хозяйственного объекта на ближайшую и отдаленную перспективу. Планированием на предприятии поэтапно охватывается работа людей и движение ресурсов (материальных и финансовых), нацеленных на получение заданного конечного результата. Утвержденный руководителем план предприятия имеет силу приказа для указанных в нем лиц и структурных единиц.

Планирование занимает центральное место в механизме хозяйственного управления как способ достижения цели на основе на сбалансированности и последовательности выполнения всех производственных операций и решения социальных задач. Это необходимое условие своевременной подготовки сырья, материалов, комплектующих изделий, инструмента, оборудования для изготовления конечной продукции и создания запасов, а также подготовки кадров (рис. 1). Чтобы не отстать от конкурентов, каждая независимая производственная организация должна тщательно планировать перспективу развития собственного производства и потребностей рынка минимум на 2-3 года, а средствами управления - достигать плановых ресурсов. Любые просчеты и упущения при этом грозят убытками и даже полным разорением. Фирме необходимо предусматривать перспективу до мелочей по каждому этапу, начиная с разработки проекта изделия и заканчивая его сбытом, а затем и прекращением производства и выходом на рынок с новой продукцией. Все должно быть увязано с экономикой предприятия, налоговой системой и кредитной ситуацией, позициями предприятия на рынке и намерениями конкурентов, ситуацией за пределами предприятия.

Планирование производства на предприятии - это точнее предвидение и программирование на текущий период и на перспективу хода производственного процесса и его результатов по этапам. В плане с учетом специализации и кооперации труда устанавливается по датам четкое задание на выполнение конкретного вида и объема работ и расходование ресурсов по каждому цеху, отделу, бригаде и рабочему месту.

Планирование как метод хозяйственного предвидения и программирования основан на детальных расчетах и указаниях. С одной стороны, в плане содержится задание по срокам исполнения на перспективу для всего персонала - что и когда должен делать каждый работник. С другой стороны, в нем содержится предписание для руководителей - какие управленческие решения поэтапно они должны принимать, чтобы предприятие (фирма) достигло поставленной цели.

2.1 Характеристика экономических ресурсов промышленного предприятия

Любой хозяйствующий субъект в своей производственной деятельности использует факторы производства: материальные, трудовые, финансовые и предпринимательство.

Капитал является одним из факторов производства. Часть производственного капитала, вложенного в основные средства (здания, сооружения, оборудования) носит название основного капитала. Они переносят свою стоимость на продукт частями, по мере износа.

Оборотный капитал (оборотные средства) - это денежные средства авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения в течении 1-го операционного цикла от момента приобретения сырья и материала, до момента поступления денег за готовую продукцию.

Роль финансов в производственно-хозяйственной деятельности промышленного производства очень велика. Финансы в широком смысле представляют собой отношения по поводу образования, распределения и использования денежных средств (финансовых ресурсов).

Функционирование предприятия будет успешным и эффективным только в случае наличия высокопрофессиональных кадров. Кадры предприятия - это его трудовые ресурсы, представляющие собой основную производственную силу. В рамках отдельного предприятия наиболее употребительными и фактически взаимозаменяемыми понятиями, обозначающими его трудовые ресурсы, являются «кадры» и «персонал».

Кадры, или персонал, предприятия - это совокупность работников предприятия, включающая в себя всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.

Предпринимательская способность - соединяет в процессе производства все вышерассмотренные факторы в единую систему. Это разновидность таланта и умение личности принимать решения рисковать во имя удовлетворения спроса рынка и получения прибыли.

2.2 Характеристика основного капитала

Любой хозяйствующий субъект своей производственной деятельности исполняет факторы производства: природные, материальные, трудовые, финансовые и предпринимательство.

Капитал является одним из факторов производства, представлен в конкретных формах:

средство труда - производственный капитал;

деньги - денежный капитал;

товарный - товарный капитал.

Классификация основного капитала позволяет отслеживать и корректировать направления развития экономики. По назначению и сфере применения основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные основные фонды. По видам подразделяются на следующие группы: здания, сооружения, рабочие и силовые машины, оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, производственный и хозяйственный инвентарь, многолетние насаждения, прочие основные фонды. По степени участия в процессе производства - активная и пассивная часть. По принадлежности - собственные и арендованные.

Принадлежность основных фондов к той или иной группе определяется по данным паспортов, инструкций по эксплуатации, описаний и другой технической документации.

При простом воспроизводстве за счет средств амортизации формируется новые основные средства, равные по стоимости изношенным.

При расширенном воспроизводстве требуются новые вложения средств, которые привлекаются из прибыли взносов учредителей, кредитов.

Непроизводственные фонды находятся на балансе предприятия, но не воспроизводят свою стоимость, она утрачивается. Их соединение и развитие осуществляется за счет прибыли.

По видам, основные фонды подразделяются на: здания, сооружения, рабочие силовые машины и оборудования, измерительные приборы и устройства, вычислительная техника, инструменты, хозяйственный инвентарь; рабочие продукты, многолетние насаждения и прочие основные средства.

По степени участия в процессе производства: активная часть ОФ оказывают прямое воздействие на изменение формы м свойства предметов труда.

К пассивной части ОФ относят фонды обеспечивающие условие осуществления производства.

Соотношение различных групп основных фондов в общественной стоимости, выраженное в процентах, составляет структуру основных производственных фондов.

ОФ подразделяются на находящиеся в эксплуатации, другие на реконструкцию перевооружений, в запасе, на консервации.

Для анализа возрастной группы оборудования используют следующие возрастные группы: от 5 до 10; от10 до 15; от 25 до 20, от 20 до 25.

2.2.1 Износ и амортизация основных средств

Под износом следует понимать процесс постепенной и ожидаемой потери любым искусственно созданным объектом функциональных качеств, связанных с его эксплуатацией и моральным старением. Износ отражает потерю потребительских свойств объекта и соответствующее уменьшение его стоимости. Износ неприменим к таким объектам, как земельные участки и объекты природопользования.

Основные средства подвергаются износу двоякого рода - моральному и физическому. Моральный износ основных средств происходит до наступления полного физического износа. Моральный износ соответственно характеру причин, его вызывающих , имеет две формы. Первая форма - износ, определяемый снижением стоимости данных основных средств вследствие сокращения затрат необходимого труда на их создание в связи с ростом производительности труда в отраслях, производящих эти основные средства.

Вторая форма - износ вследствие создания новых, более производительных и совершенных машин и оборудования подобного рода и назначения, что приводит к обесцениванию менее совершенной техники. Новые машины более экономичны и производительны.

Физический износ основных средств - это утрата ими первоначальной потребительной стоимости, ввиду чего они постепенно приходят в негодность и требуют замены новыми. Так, в процессе эксплуатации здания и сооружения подвергаются постепенному старению, машины и оборудование - материальному износу. Физический износ обуславливается двумя факторами. Первым из них является функционирование средств труда, в ходе которого происходит механический износ трущихся деталей, усталостный износ металла и дерева, деформация отдельных конструкций в результате осадочных явлений, динамических нагрузок, сотрясений и т.п. Это так называемый производственный износ. Вторым фактором физического износа является влияние естественных сил природы, которое выражается в коррозии металлов, выветривании, разрушении дерева и т.д. Это так называемый физический износ.

Амортизация - возмещение основных фондов путем включения части их стоимости в себестоимость продукции или услуг с целью накопления средств для полного или частичного воспроизводства основных фондов. При линейном способе амортизация начисляется исходя из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации, исчисленной от полезного срока использования этого объекта. Амортизация является денежным выражением физического и морального износа основных средств. Сумма начисленной за время функционирования основных средств амортизации должна быть равна их первоначальной (восстановительной) стоимости

Существует 4 способа начисления амортизации:

1.Линеиный

При линейном способе, годовая сумма амортизационных отчислений определяется из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормы амортизаций, исчисленной исходя из срока полезного использования данного объекта.

2.способ уменьшаемого остатка

При способе уменьшаемого остатка, годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта ОС на начало отчётного года и нормы амортизаций. Исчисления исходя из срока полезного использования этого объекта.

3.списания стоимости на сумму чисел лет

При списание стоимости на сумму чисел лет, годовая сумма амортизационных отчислений в j-году определяется из первоначальной стоимости объекта ОС и годового соотношения.

4.списания стоимости пропорционально объёму продукции.

При списание стоимости пропорционально объёму продукций, годовая сумма амортизационных отчислений в J-году определяется исходя из натурально показателя объема продукций в отчетном периоде и соотношение первоначальной стоимости объекта ОС и предлагаемого объема продукций за весь срок полезного использования этого объекта.

5. Не линейный метод.

При использовании нелинейного метода, начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором остаточная стоимость амортизируемого объекта достигнет 20% от первоначальной стоимости объекта, амортизация исчисляет в следующем порядке:

-остаточная стоимость в целях начисления амортизации фиксируется как базовая стоимость для дальнейших расчетов;

-сумма начисленной за месяц

2.2.2 Составление баланса основных производственных фондов

Производственный капитал предприятия представлен основными фондами, это стоимостное выражение средств труда. При приобретения основных средств их первоначальная стоимость складывается из суммы фактических затрат на приобретение за вычетом НДС и других возмещаемых налогов. Стоимость приобретенных объектов основных средств погашается путем начисления амортизации в течении срока их полезного использования.

Балансовая стоимость основных фондов

Наименование оборудования	Кол- во	Полная балансовая стоимость	Общая балансовая Стоимость (руб.)	Норма аморти- -зации %	Сумма аморти- зации (руб.)
		Отпускная цена (руб.)	Т.З.Р. 30%	Монтаж 15%	Всего 1 шт. (руб.)
1 Технологическое оборудование 1.1. кантователь 1.2. ВДУ-1200 1.3. А 1416 Итого:	6 39 39 84	4550 15200 11700	1365 4560 3510	685,5 2280 1755	6600,5 22040 16965	39603 859560 661635 1560798	13,7 9 11,2	5425,61 77360,4 74103,12 156889,13
2 Транспортное оборудование 2.1.электроталь 2.2. кран-балка Итого:	1 1 2	14580 125700	4374 37710	2187 18855	21141 182265	21141 182265 203406	13 5,5	2748,33 10024,57 12772,9
3 Контрольно- измерительные приборы		30% от стоимости технологического оборудования	468239,4	10	46823,94
4 Технологическая оснастка		20% от стоимости технологического оборудования	312159,6	6	18729,57
5 Здание						72240000	2,4	1733760
Итого	86					74784603		1968975,54

2.2.3 Расчет необходимого количества оборудования

1. Определение эффективного годового фонда времени работы оборудования. (1)

При определении производственной мощности исходят из максимально возможного фонда рабочего времени. В условиях прерывного производства рассчитывают располагаемый фонд времени оборудования (номинальный). Для цехов машиностроительного предприятия в условиях прерывного производства применяются двухсменные прерывные графики продолжительностью смены 8 часов. Эффективный фонд времени работы оборудования равен номинальному за вычетом времени на ремонт, наладку, переналадку и времени нахождения оборудования в резерве, с учетом использования станка во времени.



- эффективный годовой фонд времени работы единицы оборудования;

- количество выходных дней в году (104 дня);

- количество праздничных дней в году (11 дней);

- количество смен работы оборудования в сутки (2 смены);

- коэффициент работы оборудования с учетом простоя.

ч

2. Расчет количества оборудования. (2)

Производственная мощность определяется в расчете на год по мощности ведущих цехов, участков, агрегатов, которые задействованы в основных технологических операциях по изготовлению продукции. На участке мощность определяется по ведущему оборудованию. Ведущее оборудование - это оборудование, на котором выполняются основное наиболее трудоемкие операции.

;

- количество сборочного оборудования, шт;

- норма штучного времени на изготовление изделия, н/час;

- годовая программа выпуска продукции, шт;

- эффективный годовой фонд времени работы единицы сборочного оборудования; (1)

- коэффициент выполнения норм.

шт

3. Степень использования оборудования. (3)

Степень использования сборочного оборудования характеризуется коэффициентом его загрузки. При расчете производственной мощности необходимо исходить из возможности обеспечения полной загрузки оборудования. Вместе с тем следует предусмотреть определенные резервы мощностей для быстрого реагирования на изменение спроса. Коэффициент загрузки оборудования () определяется путем деления потребного фонда времени на программу () на эффективный фонд времени работы всего оборудования (прог).

прог,

- норма штучного времени на изготовление изделия, н/час

- годовая программа выпуска продукции, шт;

- эффективный годовой фонд времени работы единицы сборочного оборудования; (1)

- количество сборочного оборудования, шт.;(2)

=120%

ч

ч

2.2.4 Расчет площади и стоимости здания

1. Расчет общей площади здания.

Организация производственного процесса, помимо всего прочего, включает в себя расчет производственных площадей. В качестве базы для проектирования используется научно обоснованные нормы занимаемой площади на один объект оборудования. При этом необходимо предусмотреть дополнительные площади на один объект оборудования. При этом необходимо предусмотреть дополнительные площади на организацию проходов, проездов, складов, служебных и бытовых помещений.

,

- общая площадь здания (кв.м.);

- производственная площадь, занятая единицей оборудования (кв.м);

- общее количество установленного оборудования, шт. (таблица 1);

- коэффициент, учитывающий дополнительную площадь;

2. Расчёт стоимости здания. (5)

Стоимость здания определяется исходя из рассчитанной площади и цены за квадратный метр площади, исчисленной с учетом всех затрат на возведение здания.

,

- стоимость здания;

- цена за квадратный метр площади (руб.);

- общая площадь здания (кв.м.); (4)

3. Расчёт амортизации здания. (6)

Амортизация - возмещение основных фондов путем включения части их стоимости в себестоимость продукции или услуг с целью накопления средств для полного или частичного воспроизводства основных фондов. При линейном способе амортизация начисляется исходя из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации, исчисленной от полезного срока использования этого объекта.

,

- сумма амортизационных отчислений здания;

- стоимость здания;

- годовая норма амортизации здания (табл. 1 гр. 8).

2.3 Характеристика оборотного капитала

Оборотные средства предприятия - это средства, использованные, проданные или потребленные на предприятии в течение одного отчетного периода, который, как правило, составляет один год. Основное назначение оборотных средств состоит в обеспечении непрерывности и ритмичности текущей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, связанной с выпуском и реализацией продукции, выполнением работ и оказанием услуг. Наличие у предприятия достаточных оборотных средств - это необходимое условие его нормального функционирования.

Оборотные средства по сферам оборота подразделяют на оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные производственные фонды - представляют собой часть производственных фондов машиностроительного предприятия, функционируют в сфере производства и обладают следующими свойствами:

-вещественные элементы оборотных фондов принимают однократное участие в производственном процессе и полностью в нем используются, а также меняют свою натурально-вещественную форму и физико-химические свойства;

-оборотные фонды полностью переносят свою стоимость на вновь произведенный продукт.

Основное назначение оборотных фондов заключается в обеспечении непрерывности и ритмичности производства. Фонды обращения представляют собой средства, функционирующие в сфере обращения и предназначенные для обслуживания процесса реализации продукта.

В целях учета и планирования оборотные фонды подразделяют на три группы:

1. Производственные запасы - это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс. Производственные запасы включают в себя:

- сырье и основные материалы;

- покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия;

- вспомогательные материалы;

- топливо, горючее;

- тару и тарные материалы;

- запасные части для текущего ремонта основных фондов;

- малоценные и быстроизнашивающиеся инструменты и приспособления, стоимость единицы которых меньше установленной законодательством РФ величины независимо от срока службы или срок службы, которых меньше 1 года независимо от стоимости;

- производственный и хозяйственный инвентарь с той же оценкой.

2. Незавершенное производство - это продукция (детали, узлы и изделия), изготовление которой не законченно в данном цехе, находящаяся либо в процессе обработки или сборки на рабочих местах, либо в пути между ними, на стадии технического контроля, в промежуточных кладовых на стадии межоперационного пролёживания.

В составе незавершенного производства можно выделить полуфабрикаты собственного производства - продукцию, изготовление которой в данном цехе законченно, но она подлежит дальнейшей обработке на том же предприятии.

Производственные запасы и незавершенное производство - это вещественные элементы оборотных производственных фондов.

3. Расходы будущих периодов- это элемент оборотных фондов, представленный в невещественной форме. К расходам будущих периодов относят все затраты, произведенные в данном периоде, но подлежащие погашению себестоимостью продукции в будущих периодов, а также расходы по технической подготовке производства и освоению новых видов продукции, произведенные затраты, связанные с приобретением неисключительных лицензий (например, на программные продукты ), внесенные вперед арендные и абонементные платежи и др.

Учет оборотных фондов производится в натуральной и денежной форме.

Совокупность денежных средств, вложенных в оборотные фонды и фонды обращения, составляет оборотные средства предприятия. Оборотные средства должны обеспечить непрерывность процесса производства и реализации продукции. Оборотные средства находятся в непрерывном и последовательном движении, проходя три стадии кругооборота: снабжение ( сфера обращения), производство (сфера производства) и сбыт (сфера обращения).

Главная задача организации использования оборотных средств - обеспечение непрерывности процесса производства и реализации продукции с наименьшим размером оборотных средств. Это означает, что оборотные средства должны быть распределены по всем стадиям кругооборота в минимальном, но достаточном объеме. Для решения этой задачи используют нормирование оборотных средств. По охвату нормированием оборотные средства подразделяются на нормируемые и ненормированные. По нормируемым оборотным средствам устанавливаются плановые нормы запасов по каждому виду и общий норматив в денежном выражении. По ненормируемым оборотным средствам плановые нормативы не устанавливаются, и размеры запасов регулируются в оперативном порядке.

Денежные средства используются для текущих платежей. Оптимальная для предприятия сумма денежной наличности определяется под влиянием противоположных тенденций. Деловая репутация предприятия и возможные конъюнктурные осложнения обязывают предприятие иметь определенный денежный запас, в частности это необходимо для своевременного погашения текущих обязательств, оплаты труда, развития производства и т. д. Отсутствие денежных средств может привести к банкротству предприятия.

По источникам формирования оборотные средства подразделяются:

- на собственные средства, которые при образовании государственных унитарных предприятий формируются за счет бюджета, при образовании предприятий других форм собственности - выделяются учредителями (за счет акционерного капитала, паевых взносов и т. п.).

- заемные средства предоставляемые на условиях платности. Эти средства, как правило, формируются за счет краткосрочных банковских кредитов и используются для покрытия дополнительной потребности предприятия в оборотных средствах, которая может возникнуть по различным причинам (в случае необходимости расширения производства, формирования дополнительных сверхнормативных запасов и др.).

-«бесплатные» заемные средства, которые временно используются в обороте и представляют собой кредиторскую задолженность поставщикам, задолженность бюджету по налогам и др.

Под структурой оборотных средств понимают: стоимостное соотношение между отдельными их элементами, выраженное в процентах к общей стоимости. Для анализа состава и структуры оборотных средств их группируют:

- по сферам оборота (находящиеся в сфере производства - оборотные производственные фонды и находящиеся в сфере обращения - фонды обращения); предприятие амортизация труд затраты

- источниками формирования и пополнения (собственные и приравненные к ним, заемные и привлеченные);

- особенностям планирования (нормируемые и ненормируемые).

Структура оборотных средств зависит от следующих факторов:

- отраслевой специфики предприятия и характера выпускаемой продукции, технологических и организационных особенностей производства.

- конкурентоспособности продукции предприятия. При низком спросе на продукцию возрастает доля готовой продукции на складах;

- уровня использования достижений научно-технического прогресса на предприятии. При внедрении безотходных и ресурсосберегающих технологий сокращается доля производственных запасов;

- уровня организации и управления производством;

- уровня концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования производства;

- условий снабжения и сбыта.

2.3.1 Расчет затрат на основные, дополнительные и вспомогательные материалы

Основные и дополнительные материалы предназначены для изготовления продукции, выполнения работ. В производственной сфере они составляют материальное содержание и входят в вес изготавливаемого продукта.

Вспомогательные материалы участвуют в осуществлении производственного процесса. Они необходимы для осуществления различных технологических процессов, поддерживают в работоспособном состоянии основные фонды (смазочные, обтирочные, химикаты, эмульсии, спирты и т.д.).

1. Расчет стоимости металла на одно изделие. (7)

, где

стоимость металла на 1 изделие, руб.;

цена 1 кг металла, руб.,

- масса заготовки, кг.;

коэффициент транспортных расходов;

цена отходов за 1 кг, руб.;т

масса отходов, кг.

руб.

2. Расчет стоимости металла на программу. (8)

,

- стоимость металла на программу, руб.;

- стоимость металла на 1 изделие, руб.; (7)

- годовая программа выпуска продукции, шт.

руб.

3. Расчет стоимости дополнительных материалов на 1 изделие. (9)

;

% от массы детали;

;

масса детали, кг;

- масса заготовки, кг;

масса отходов, кг;

- масса дополнительных материалов на одно изделие, кг.;

1 шт. - стоимость дополнительных материалов на одно изделие, руб.;

- цена дополнительных материалов за 1кг, руб.;

кг

руб

4. Расчет стоимости дополнительных материалов на программу. (10)

, где

- стоимость дополнительных материалов на программу, руб.;

1 шт. - стоимость дополнительных материалов на одно изделие, руб.,(9) - годовая программа выпуска продукции, шт.

руб.

5. Расчет стоимости вспомогательных материалов на программу. (11)

% от стоимости основных материалов,

- стоимость вспомогательных материалов на программу, руб.;

- стоимость металла на программу, руб.; (8)

руб.

2.3.2 Расчет затрат на электроэнергию

1. Расчет затрат на электроэнергию на 1 изделие. (12)

,

1шт- стоимость электроэнергии на одно изделие, руб.,

- цена за 1кВт/ч электроэнергии, руб.,

- удельный расход электроэнергии на 1кг отходов металла, кВт/ч.

- масса отходов металла, кг.;

руб.

2. Расчет затрат на электроэнергию на программу. (13)

,

- стоимость электроэнергии на программу, руб.,

стоимость электроэнергии на одно изделие, руб., (12)

- годовая программа выпуска продукции, шт.

руб.

2.4 Характеристика трудовых ресурсов предприятия

Функционирование предприятие будет успешным и эффективным только в случае наличия высокопрофессиональных кадров. Кадры предприятия - это его трудовые ресурсы, представляющие собой основную производительную силу. Понятие «трудовые ресурсы» относится к трудоспособной части населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. В рамках отдельного предприятия наиболее употребительными и фактически взаимозаменяемые понятиями, обозначающими его трудовые ресурсы, являются «кадры» и «персонал».

Кадры, или персонал, предприятия - это совокупность работников предприятия, включающая в себя всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев. К промышленно - производственному персоналу машиностроительного предприятия относятся:

- работники, занятые подготовкой, осуществлением и обслуживанием всего цикла изготовления и реализации продукции, в том числе: занятые выполнением основных операций по изготовлению продукции; выполняющие обслуживающие и вспомогательные операции, необходимые для нормального хода основного производства;

-работники аппарата заводоуправления и функциональных служб предприятия (например, отдела снабжения, бухгалтерии, маркетинговой службы и т.д.)

- работники заводских лабораторий, научных и исследовательских подразделений, связанных с основной производственной деятельностью предприятия.

В зависимости от характера трудовых функций промышленно - производственный персонал распределяется по следующим категориям:

- Рабочие - работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относят: участвующие в технологическом процессе получения заготовок, изготовления деталей, сборки узлов и в целом изделий, представляющих собой основную продукцию предприятия. К вспомогательным относятся рабочие, занятые транспортировкой, хранением и складированием предметов труда и готовой продукции, осуществляющие ремонт и профилактику машин и оборудования.

- специалисты - работники, выполняющие инженерно - технические, экономические, юридические, бухгалтерские и другие функции

- другие служащие (собственно служащие, или технические исполнители) - работники осуществляющие учет и контроль, подготовку и оформление документации, хозяйственное делопроизводство и обслуживание (секретари, табельщики, чертежники и т. д.)

- руководители - работники, выполняющие функции управления предприятием и занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений, а также заместителей.

Профессиональная структура персонала предприятия - это соотношение представителей различных профессий или специальностей. Работники каждой профессии и специальности различаются по уровню квалификации, т. е. по степени овладения специальностью. Квалификация - это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих работнику выполнять работы определенной сложности в рамках его профессии.

2.4 Расчет необходимой численности работников

2.4.1 Расчет эффективного фонда времени одного рабочего

При определении эффективного фонда времени исходят из режима работы и средней продолжительности рабочего дня. Эффективный (реальный) фонд времени исчисляется в часах. Эффективный фонд рабочего времени одного работающего характеризует среднее количество часов, которое нужно отработать в течении планового периода. Трудовое законодательство регламентирует продолжительность рабочей недели в часах (40 часов) в качестве базового норматива. Время отдыха включает такие составляющие, как перерывы в течении рабочего дня , выходные и праздничные дни, отпуска. Выходные и праздничные дни устанавливаются в соответствии с действующим законодательством по календарю планового года. Режим труда и отдыха работников регулируется графиком работы, который отражает продолжительность рабочего дня, число рабочих смен в сутки, чередование труда и отдыха.

,

- эффективный годовой фонд времени одного рабочего;

- количество выходных дней в году (104 дня);

- количество праздничных дней в году (11 дней);

- количество плановых невыходов (40 дней);

- продолжительность смены (8 часов).

ч

2.4.2 Расчет численности рабочих

1. Расчет численности основных рабочих. (15)

Метод расчета численности работников по трудоемкости используют на нормируемых работах. Этим методом определяют численность рабочих по хозяйствующему субъекту в целом, по структурным подразделениям, профессиям и уровню квалификации. Численность персонала определяется путем делением нормативной трудоемкости на эффективный фонд времени и коэффициент выполнения норм.

,

Чосн - численность основных рабочих, чел;

Тшт. - норма штучного времени на сборку изделия, н./час.;

Nгод - годовая программа выпуска продукции, шт.;

- эффективный годовой фонд времени основного рабочего

2. численности вспомогательных рабочих: (16)

Численность вспомогательных рабочих () принять % от численности основных производственных рабочих ().

Расчет численности руководителей.

1. Расчет численности сменных мастеров (17)

Численность сменных мастеров () принять по нормативу от численности основных () и вспомогательных () рабочих.

2. Расчет численности старших мастеров. (18)

Численность старших мастеров () принять по нормативу от численности сменных мастеров ().

2.4.3 Расчет численности служащих

Численность служащих .() принять по нормативу от численности основных () и вспомогательных () рабочих.

2.4.4 Расчет численности младшего обслуживающего персонала

Численность младшего обслуживающего персонала () принять из расчета 3% от численности основных () и вспомогательных () рабочих.

Сводная таблица численности промышленно - производственного персонала

Таблица 2

Категория рабочих	Всего	В т. ч.	Разряды
		1смена	2смена	1	2	3	4	5	6
1. Основные рабочие	158	79	79	9	27	30	55	27	10
2. Вспомогательные рабочие	32	16	16	3	4	9	7	5	4
Итого рабочие:	190	95	95	12	31	39	62	32	14
3. Руководители:
3. 1. старший мастер	3	2	1
3. 2. сменный мастер	10	5	5
Итого:	13	7	6
4. Служащие:
4.1. нарядчик	3	2	1
4. 2. нормировщик	3	2	1
4. 3. табельщик	4	2	2
Итого:	10	6	4
5. МОП:
5. 1. уборщики	6	3	3
Итого:	6	3	3
Всего ППП:	219	111	108

2.5 Формы и системы оплаты труда работников промышленности

Тарифная система включает в себя: тарифную сетку, тарифную ставку; тарифные коэффициенты; тарифно-квалификационный справочник; надбавки; доплаты к тарифным ставкам и окладам; районные коэффициенты. Тарифная сетка представляет собой: совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов для установления заработной платы в зависимости от уровня квалификации. Тарифная ставка представляет собой: размер оплаты труда в единицу рабочего времени (час, день, месяц) Тарифная ставка первого разряда определяет: уровень оплаты простого труда в единицу рабочего времени. Размер тарификационной ставки первого разряда устанавливается правительством РФ. Ставки работников остальных разрядов ЕТС- (единой тарифной сетки) определяется путем умножения тарифной ставки первого разряда на соотношение тарифного коэффициента. Тарифный разряд определяет уровень квалификации работника и в зависимости от этого размер заработной платы.

ЕТКС - (единый тарифно-квалификационный справочник) служит для тарификации рабочих и служащих. В первом разделе дается характеристика работ, который должен выполнить рабочий данной квалификации. Во втором разделе, что должен знать рабочий данной квалификации о своем оборудовании и использованных материалов. Третий раздел содержит примеры работ типичные для каждого разряда и по этим примерам устанавливается задания рабочим.

Выделяют 3 формы оплаты труда:

-сдельная;

- повременная;

-смешанная.

При сдельной форме оплаты, труд оплачивается по сдельным расценкам в соответствии

С количеством произведенных изделий или выполненных работ. Она стимулирует увеличению выпуска изделий. Сдельная заработная плата подразделяется: прямая сдельная; сдельно премиальная; сдельно-прогрессивная; косвенно-сдельная; аккордная.

Индивидуально сдельная расценка за единицу продукции определяется путем умножения часовой тарифной ставки на норму времени.

Сдельно-премиальная применяется для повышения заинтересованности рабочих в улучшении качества и росте производства труда т.к. премии выплачиваются за количество и перевыполнения задания.

Сдельно-прогрессивная заработная плата применяется когда необходимо выполнить работу качественно и в короткие сроки.(при освоении новой техники и видов продукции). Она предусматривает выплату за выполненную норму по прямым сдельным расценкам, а сверх нормы по повышенным расценкам.

Косвенно-сдельная применяется для вспомогательных рабочих (наладчики, ремонтники, водители внутри фирмы) размет их заработной платы зависит от объемов работ выполненных основными рабочими.

Аккордная заработная плата предусматривает оплату всего объема работ в целях усиления материальной заинтересованности, повышения производительности труда и сокращения сроков работ. Расчет производится после всего объема работы, может выплачиваться аванс. Стоимость всей работы определяется путем суммирования расценок на отдельные виды работ.

При повременной оплате заработная плата зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки или оклада.

Должностной оклад это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

Сдельно повременная оплата труда рабочему устанавливается нормированное задание и ставка за выполнение этой нормы.

При бесстарифной системе оплаты заработок работника зависит от конечных результатов деятельности предприятия. По данной системе зарплата всех работников представляет собой долю работников в фонде оплаты труда (ФОТ). Величина заработной платы каждого работника зависит от квалификационного уровня, от коэффициента трудового участия. И фактически отработочного времени. В основу оценки квалификационного уровня берут критерии: (образование, проф. квалификация, деловитость), чем выше объем реализации производительности, тем выше заработная плата.

Рейтинговая система оплаты труда предусматривает учет опыта работы и умение работника использовать свой опыт и знания в конкретных условиях. Цена рейтинга определяется путем деления фонда оплаты труда на сумму рейтингов всех работников.

Контрактная оплата труда - контракт заключается между рабочим и работодателем на определенный срок с указанием условий труда обязанностей режима работы срока контракта и условия оплаты труда.

Оплата труда на комиссионной основе размер оплаты определяется в виде % от дохода получаемого предприятием.

2.6 Формы и системы оплаты труда работников промышленности. Расчет фонда оплаты труда

В рамках оплаты труда предприятие вправе использовать как тарифную, так и бестарифную системы, сочетая их с применением различных систем премирования, стимулирования и материального поощрения.

Основная заработная плата включает заработную плату по тарифным ставкам и окладам, а также по сдельным расценкам; стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты; премии и вознаграждения, носящие систематический характер; стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы, и.т.д.

В состав дополнительной заработной платы входит зарплата за неотработанное время: ежегодные, дополнительные, учебные отпуска, оплата льготных часов подростков, простоев не по вине работника, вынужденных прогулов, оплата дней невыхода по болезни за счет средств организации, оплату работникам за дни медицинского осмотра и т.д.

2.6.1 Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих

1. Расчет основной заработной платы. (21)

Основная заработная плата рабочих за отработанное время определяется при сдельной оплате труда исходя из действующих норм труда (выработки, времени) и сдельных расценок, при по временной оплате труда - по часовой тарифной ставке.

Средняя часовая тарифная ставка определяется как средняя арифметическая взвешенная часовых ставок всех разрядов:

,

- средняя часовая тарифная ставка основных рабочих;

С1-6-часовые ставки основных рабочих соответственно 1, 2, 3, 4, 5, 6 разряда;

Ч1-6-численность основных рабочих соответствующего разряда, чел. (табл.2)

Ч - общая численность основных рабочих, чел (табл.2)

руб.

- основная заработная плата основных рабочих;

C- средняя часовая тарифная ставка основных рабочих, руб.;

Т.- норма штучного времени на сборку изделия, н/час.;

N- годовая программа выпуска продукции ,шт.;

П - сумма премии по нормативу , руб.;

РК - районный коэффициент (по нормативу), руб.

СК - региональный коэффициент (по нормативу), руб.

2. Расчет дополнительной заработной платы. (22)

В состав дополнительной заработной платы включаются начисленные суммы оплаты труда за не отработанное время (ежегодные , дополнительные, учебные отпуска и.т.п.), стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационной выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные выплаты поощрительного характера материальная помощь ,а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер, выплаты социального характера (оплата путевок , стоимости проезда, страховые платежи, надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию и.т.д.).

Фонд дополнительной заработной платы рассчитывается по нормативу основной заработной платы.

3.Рсчет общего фонда заработной платы. (23)



- основная заработная плата основных рабочих;

- дополнительная заработная плата основных рабочих.

4. Расчет среднемесячной заработной платы. (24)

,

- среднемесячная заработная плата одного основного рабочего;

- общий фонд заработной платы основных рабочих;

- общая численность основных рабочих, чел.

5. Расчет страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. (25)

Начисления на заработную плату (страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) определяются путем умножения суммы основной и дополнительной зарплаты на действующий в расчетном периоде норматив отчислений во внебюджетные фонды и деления результата на 100. Действующий норматив - 26%:

2,9% - фонд социального страхования (ФСС);

20% - пенсионный фонд (ПФ);

2,0% - территориальный фонд медицинского страхования (ТФМС);

1,1% - федеральный фонд медицинского страхования (ФФМС).



СВ - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

- общий фонд заработной платы основных рабочих;