Производительность труда на примере СПК им. Н.К. Крупской

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЕЁ ЗНАЧЕНИЕ

1.1 Производительность труда и её социально-экономическое значение

1.2 Система показателей производительности труда

ГЛАВА 2. КРАТКАЯ ПРИРОДНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Размер и специализация СПК им. Н.К. Крупской

2.2 Показатели экономической эффективности работы предприятия

ГЛАВА 3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ФАКТОРЫ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ

3.1 Трудовые ресурсы и их использование

3.2 Динамика производительности труда по предприятию и отраслям

3.3 Производительность труда на производстве основных видов продукции

3.4 Пути повышения производительности труда

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ



ВВЕДЕНИЕ

Производительность труда является актуальной темой для современного предприятия. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, день, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.

В своей работе я рассматриваю понятие производительности труда и влияющие на нее факторы на примере СПК имени Н.К. Крупской. Данное предприятие является крупнейшим производителем сельскохозяйственной продукции на территории Мелекесского района и Ульяновской области.

Целью данной работы является определение производительности труда на примере конкретного предприятия - СПК им. Н.К. Крупской. Главная задача состоит в определение динамики развития предприятия путем анализа показателей его экономической деятельности за последние 3 года (с 2008 по 2010 год). Для раскрытия темы в более широком аспекте рассматриваются не только основные данные по предприятию, но и частные показатели производства в сферах растениеводства и животноводства.

При написание данной работы были использованы годовые отчеты СПК им. Н.К. Крупской в период с 2008 по 2010 год.

ГЛАВА 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЕЁ ЗНАЧЕНИЕ

1.1 Производительность труда и её социально-экономическое значение

Производительность труда - важнейшая экономическая категория, которая характеризует эффективность использования рабочей силы, представляет собой отношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Сущность роста производительности труда заключается в экономии времени. Рост производительности труда позволяет при абсолютном и относительном сокращении численности работников производить больше продукции и, следовательно, обеспечить продовольствием большее количество людей.

Чем выше производительность труда, тем больше продукции можно получить при тех же ресурсах, тем дешевле будет производимая продукция. А это означает, что только на основе постоянного роста производительности труда можно обеспечить удовлетворение растущих потребностей людей. Отсюда следует что повышение производительности труда -- ключевой вопрос в развитии всей экономики страны.

Труд - целесообразная деятельность человека, которая направлена на производство материальных и духовных благ, удовлетворяющих человеческие потребности.

Производительностью труда характеризуется его эффективность, которая измеряется соотношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников. От его уровня и динамики зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже общественно - политический строй [1, 143].

При производстве продукции затрачивается как живой, так и прошлый труд, овеществленный в средствах производства, материалах и перенесенный на новый продукт. Живой труд приводит в движении созданные в прошлом средства производства. Он является единственным создателем новых потребительских стоимостей. Труд как процесс всегда является живым.

В процессе производства продукции земледелия на долю прошлого труда приходится около 67% , а живой труд занимает 33%.

Производительность труда - это способность конкретного труда создавать в единицу рабочего времени при конкретных условиях производства определенное количество потребительских стоимостей. Производительность труда является показателем использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий. Другими словами, рост производительности труда означает экономию рабочего времени.

В задачи в области производительности труда входят:

установление уровня производительности труда по структурным подразделениям;

сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов;

определение экстенсивных и интенсивных факторов роста производительности труда;

оценка факторов, влияющих на рост производительности труда;

выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и их влияние на динамику выпуска продукции.[6, c.250.]

В период первобытнообщинного строя развитие производительных сил происходило медленно. Большая часть этого времени приходится на каменный век с его примитивными и малопроизводительными каменными орудиями труда. Около 7-6 тыс. лет назад начали появляться металлические орудия. Переход от каменных к металлическим орудиям сопровождался ускорением темпов роста производительности. Но и после этого производительность труда росла медленно. Это объясняется тем, что основной базой производства ещё долгое время оставался ручной труд. Ускорение роста производительности труда началось с переходом от ручных орудий труда к машинам. Появление парового двигателя вызвало промышленный переворот, революцию в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда.

Производительность труда в рыночной экономике рассматривается как часть общего понятия производительности, которая представляет собой отношение общего объема продукции к затраченным ресурсам на его производство, в то время как производительность труда представляет собой отношение общего объема продукции к количеству затраченного на его производство труда [9, 465].

В условиях уже сформировавшихся рыночных отношений следует различать отношение к процессам изменения производительности с общественной точки зрения и с точки зрения частного владельца - фирмы, предприятия .

Производительность труда является важнейшим показателем экономического роста, т.е. показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Рост реального продукта приводит к увеличению валового национального продукта. Так реальный ВНП определяется по формуле как затраты труда умноженные на производительность труда.

Величина трудозатрат зависит от численности занятых и от уровня их квалификации.

В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затраченный рабочими непосредственно в самом процессе производства данного продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно этому при характеристике производительности труда используются понятия производительности индивидуального и общественного труда.

Производительность индивидуального труда - результативность живого труда, как отдельного работника, так и коллектива. При оценке результативности живого труда коллектива иногда употребляют понятие локальной производительности труда, т. к. понятие индивидуальной производительности труда естественнее отождествлять с понятием производительности отдельного работника, а не коллектива.

Производительность общественного труда - результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. По мере развития производительных сил живой труд становится все более и более продуктивным за счет того, что он приводит в действие все большую массу общественного труда [7, 423].

Повышение производительности труда во многом предопределяет изменение всех качественных показателей, характеризующих эффективность производства - прибыль, рентабельность, себестоимость, материалоемкость и др.

Рост производительности труда обуславливает снижение издержек и получение прибыли, необходимой для развития производства. Наряду с этим рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу продукции [8, 208].

Таким образом, можно сделать вывод о двойственной сущности производительности труда, как характеристики его продуктивности и эффективности его использования. В силу этого, рассчитывая показатель производительности труда как один из показателей, характеризующих результативность производства, следует иметь в виду, что не только труд является источником принимаемой в расчет произведенной продукции [10, 284].



1.2 Система показателей производительности труда

Производительность труда можно рассматривать на трех уровнях: макроуровне, уровне предприятия, уровень отдельного работника, каждый из которых имеет свои проблемы и свои решения этих проблем.

На макроуровне конкурентоспособность и эффективность национальной экономики нельзя рассматривать как простую сумму производительности, а тем более производительности труда на предприятиях страны. Национальная производительность имеет и другие критерии оценки и формируется под влиянием многих политических, экономических, социальных и культурных сил, находящихся как под контролем государства, так и вне него.

На уровне предприятий рост производительности труда зависит от экономического положения предприятия и политики его руководства в отношении распределения прибыли, идущей на накопление и потребление. Действуя самостоятельно в экономическом пространстве, предприятие само определяет социальную и техническую политику, но его выбор не свободен от воздействия внешних факторов: конкуренции, изменений цен и др.

Для измерения производительности труда в промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника.

Преимущество показателя трудоемкости состоит в том, что он позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных стадиях изготовления конкретного вида продукции.

Трудоемкость - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых в неё трудовых затрат различают следующие виды трудоемкости:

1) технологическая трудоемкость - затраты труда основных рабочих (Ттех);

2) трудоемкость обслуживания производства - затраты труда вспомогательных рабочих (Тоб);

3) трудоемкость управления производством - затраты труда руководителей, специалистов и служащих (Ту);

4) производственная трудоемкость - рассчитывается по формуле (1.1), как сумма затрат основных и вспомогательных рабочих (Тпр):

(1.1)

5) полная трудоемкость - затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала [5, 226].

Если бы не повышалась производительность труда, то для обеспечения прироста продукции необходимо было бы в такой же мере увеличивать численность работников. А это экономически невыгодно, да практически и невозможно.

Как экономическая категория производительность труда, выражая связь между объемом производства и затратами труда, характеризует эффективность последнего. Под повышением производительности труда Карл Маркс подразумевает всякое изменение в процессе труда, сокращающее рабочее время, общественно необходимое для производства единицы продукции.

Как уже упоминалось, на производство продукции затрачивается живой и овеществленный труд; повышение производительности труда заключается в том, что в общей стоимости продукта доля живого труда постоянно сокращается, а доля овеществленного возрастает, но так, что общая масса труда, заключенная в единице продукции, уменьшается. Таким образом, повышение производительности труда предполагает сокращение совокупных затрат труда - живого и овеществленного.

Производительность труда измеряется отношением валовой продукции сельского хозяйства (ВП) к затратам труда (ЗТ), выраженным в рабочем времени. Чем больше произведено продукции в единицу рабочего времени, тем выше производительность труда. Производительность труда рассчитывают по формуле:

[2, с 93-94]

Выработка характеризует количество продукции в единицу рабочего времени. Выработка -- наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников, различают показатели средней часовой, средней дневной и средней годовой выработки на одного рабочего. Среднегодовая выработка определяется как на одного рабочего, так и на одного работающего.

Выработка среднечасовая (на один отработанный человеко-час) определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции, т.е. к общему количеству отработанных человеко-часов:

(чел-час)

показатель повышение эффективность производительность труд

Где ВП - валовая продукция,

ЗТ - затраты труда

Выработка среднедневная (на один отработанный человеко-день) определяется отношением количества (объема) произведенной продукции к общему количеству отработанных человеко-дней:



(чел-день)

Выработка среднегодовая (на одного среднесписочного работника) определяется отношением количества (объема) произведенной продукции к среднесписочной численности работников:

Среднечасовая выработка является наиболее точным показателем уровня производительности труда, так как исключает всевозможные потери рабочего времени. Основным учетным показателем выступает среднегодовая выработка. [3, с.178-179.]

Затраты труда, израсходованного на производство продукции, могут выражаться в человеко-часах (чел-час), человеко-днях (чел-день) или количестве среднегодовых работников. В соответствии с этим определяют производительность труда: часовую (количество или стоимость продукции в расчете на 1 чел-час), дневную (то же на 1 чел-день) и годовую (на 1 среднегодового работника). Все перечисленные показатели зависимы от используемых в процессе труда средств производства, квалификации работников, приемов ведения хозяйства, материальной заинтересованности и пр.

На практике вместо показателя производительности труда признается трудоемкость единицы продукции:

Трудоёмкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции. Данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции. Снижение трудоёмкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д. В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Изменение в уровне трудоёмкости не всегда оценивается однозначно. Трудоёмкость может возрастать при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении её качества. Чтобы добиться повышения качества, надёжности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты средств и труда. Однако выигрыш от увеличения объёма продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоёмкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоёмкости продукции и её качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться в центре внимания аналитиков.

Наряду с основными показателями производительности труда применяются и косвенные (вспомогательные) : затраты труда на 1 га посевов какой-либо культуры, либо на 1 гол. скота, количество животных, обслуживаемых одним работником, сменная производительность и др.

Более обоснованным является применение для исчисления производительности труда не валовой продукции, а чистой прибыли (валового продукта), которая отражает вновь созданную живым трудом стоимость и не содержит повторного счета и материальных затрат.

Производительность труда характеризуется величиной валовой продукции сельского хозяйства в сопоставимых ценах в расчете на одного среднегодового работника. Данный показатель отражает не только уровень производительности труда, но и степень использования рабочей силы в течении года. Это ключевой показатель эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. [2, с. 94-95.]

В зависимости от конкретных условий деятельности хозяйствующего субъекта при расчетах производительности труда могут быть использованы данные о продукции (работах и услугах) в натуральных или денежных измерителях. При наличии ряда обособленных структурных подразделений возникает необходимость выбора для каждого из подразделений наиболее подходящего измерителя объема продукции (результата производства), используемого для оценки достигнутого уровня производительности труда. Методы измерения производительности труда различаются в зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции. Для исчисления

объема производства продукции (работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) различают три метода определения производительности труда: натуральный, стоимостный и трудовой.

Натуральный метод измерения наиболее простой и достоверный, когда объем продукции исчисляется в натуральном выражении (тоннах, килограммах, штуках, метрах). Данный метод широко используется тогда, когда производимая продукция однородна по содержанию, назначению и качеству. С помощью данного измерителя можно измерить производительность труда лишь в рамках отдельных видов продукции или работ. Достоинством данного метода является непосредственная сравнимость показателей производительности труда. Если предприятие производит несколько видов или марок однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах (по содержанию основного вещества).

Стоимостной метод измерения производительности труда применяется при выпуске разнородной продукции в территориальном и отраслевом разрезах. С его помощью можно измерить и сопоставить любые виды продукции (работ, услуг).

На отдельных рабочих местах, участках, в цехах при выпуске разнообразной продукции, которую нельзя измерить ни в натуральных, ни в стоимостных измерителях, производительность труда определяют в нормо-часах. При неизменных нормах количество затраченных нормо-часов точно характеризует динамику производительности труда. Это трудовой измеритель объема выпуска и уровня производительности труда. [3, с.177-178]

Повышение производительности труда в сельском хозяйстве - основа увеличения производства продукции, снижения ее себестоимости, ускорения темпов расширенного воспроизводства и повышения экономической эффективности отрасли.

Производительность труда является обобщающим показателем, в котором, как в зеркале, отражаются все стороны работы. Затраты труда в расчете на единицу сельскохозяйственной продукции зависят от многих факторов. Остановимся коротко на основных направлениях повышения производительности труда. [4, с. 508.]



ГЛАВА 2. КРАТКАЯ ПРИРОДНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Размер и специализация СПК им. Н.К. Крупской

Зерносовхоз имени Крупской организован в 1929 году на базе земель Госфонда. В настоящее время совхоз имени Н.К.Крупской является крупнейшим зерновым хозяйством области. Общая земельная площадь совхоза составляет 37650 га в том числе: пашня - 30808 га и приовражных выгонов - 5213 га. В 1992 году совхоз переименован в производственный сельскохозяйственный кооператив (СПК). В СПК 5 отделений с хозяйственными центрами, которые отнесены к перспективным населенным пунктам.

СПК Крупской, точнее центральная его усадьба и 1 отделение, расположены на границе с Самарской областью в 45 км от районного центра г. Димитровграда, с которым предприятие связано асфальтированной дорогой. Пунктами реализации продукции являются перерабатывающие предприятия г. Димитровграда:

АО “Диком“,

АО “Био-Тон“,

АО “Димитровград-хлебопродукт“.

СПК имеет свой магазин на территории хозяйства “ Чародейка “, а также 4 магазина на территории г. Димитровграда: “ Русь “, “ Родник “, “ Росток “ и “Раздолье “.

Климат южной части Мелекесского района, где расположен СПК - континентальный, с жарким летом и морозными зимами. Среднегодовая температура - 32 Со, самый холодный месяц - январь, в котором минимальные температуры воздуха достигают - 47 Со. Самый жаркий месяц - июль, с максимальной температурой + 39 Со. Продолжительность безморозного периода в среднем составляет 130 дней. Сумма среднесуточных температур за этот период составляет 2390 Со.

Заморозки в воздухе заканчиваются во второй декаде мая, а в отдельные годы в первой декаде июня. Первые заморозки осенью отличаются в третьей декаде сентября, а в отдельные редкие годы в конце августа. Периодически здесь наблюдаются суховеи. Число дней суховеями различной интенсивности от 10 до 15 дней за вегетационный период. Преобладающее направление ветров летом западное и юго-восточное, зимой юго-западное. Устойчивой снеговой покров образуется во второй половине ноября. Наибольшая высота снегового покрова достигается в 1 декаде марта. Сходит снежный покров в конце марта в начале апреля. Средняя продолжительность снегового покрова 140-150 дней. Глубина на конец февраля колеблется от 40 мм, вблизи полезащитных лесополос и до 10 - 15 мм на отдельных участках пашни, вне зоны действия лесополос.

Рельеф территории СПК представляет собой спокойную пологоволнистую равнину слабо изрезанную овражной сетью. В связи с близостью лесозащитной полосы и густой сетью полезащитных полос, а также относительно тяжелым механическим составом почв СПК процессы водной и ветровой эрозии развиты здесь относительно слабо.

При установлении размера предприятия, прежде всего, необходимо правильно выбрать все определяющие показатели. О размере предприятия и отраслей можно судит по таким показателям, как объем товарной продукции, площадь сельскохозяйственных угодий, площадь пашни, стоимость основных фондов, наличие поголовья скота. Совокупность этих показателей может дать более полное представление о масштабах сельскохозяйственного предприятия. Рассмотрим размеры СПК им. Н.К.Крупской в таблице 1.

Таблица 1.Показатели размера СПК им. Н.К. Крупской

Показатели	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2010 г. к 2008 г. %
Стоимость валовой продукции, тыс. рублей	381224	405912	342080	89,73
Денежная выручка от реализации сельскохозяйственной продукции, тыс. рублей	465739	387090	369457	79,33
Площадь сельскохозяйственных угодий	35489	35489	35489	100,00
а) в том числе пашни	31012	31012	31012	100,00
Среднегодовая численность работников, чел.	1240	1174	1046	84,35
а) в том числе занятых в с/х производстве	951	904	812	85,38
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.	595175	590038	538880	90,54
Мощность энергоресурсов, л.с.	71542	70037	70297	98,26

Данные таблицы показывают, что в СПК им. Н.К. Крупской в 2010 году стоимость валовой продукции снизилась на 10,27%, что составляет 39144 тыс. руб., по сравнению с 2008 годом. Стоимость выручки от реализации продукции в 2010 году составила 369457 тыс. руб., что на 96282 тыс. руб., или 20,67% меньше, чем в 2008 году. На снижение стоимости валовой и товарной продукции оказывает влияние: инфляция, сокращение объемов реализации продукции, увеличение затрат. Среднегодовая стоимость основных фондов в 2010 году составила 538880 тыс. руб., это на 56295 тыс. руб. или на 9,46% меньше, по сравнению с 2008 годом, снижение стоимости основных фондов связано с их выбытием в связи с изношенностью. Произошло сокращение энергетических ресурсов на 1245 л.с., (2,74%), а численности работников на 194 человек (15,65%).

Результаты хозяйственной деятельности во многом зависят от уровня специализации и концентрации производства. Специализация открывает возможности для дальнейшего улучшения использования трудовых ресурсов села, повышает квалификацию и специализацию кадров, что в конечном счете способствует повышению производительности сельскохозяйственного труда. В результате достигается максимальное увеличение производства при наименьших затратах труда и средств. Основным показателем, характеризующим специализацию, принято считать структуру товарной продукции, рассмотрим ее в таблице 2.



Таблица 2.Состав и структура денежной выручки от реализации сельскохозяйственной продукции

Отрасли и виды продукции	Денежная выручка, тыс.руб.	Структура денежной выручки %
	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Зерновые и зернобобовые	127298	96217	45874	30,79	30,79	16,02
Картофель	701	1068	544	0,22	0,34	0,19
Овощи открытого грунта	2750	1110	1179	0,86	0,36	0,41
Прочая продукция растениеводства	4191	2597	67	1,31	0,83	0,02
Итого по растениеводству	150436	115551	56928	47,02	36,98	19,88
Молоко	96881	98739	121046	30,28	31,60	42,26
Мясо крупного рогатого скота	10350	16350	13663	3,23	5,23	4,77
Мясо свиней	10683	38361	52692	3,34	12,28	18,40
мясо лошадей	309	170	316	0,10	0,05	0,11
Прочая продукция животноводства	X	1483	1642	X	0,47	0,57
Итог по животноводству	169497	196954	229490	52,98	63,02	80,12
Всего по с/х производству	319939	312505	286418	100.0	100.0	100.0

В данном СПК доля товарной продукции животноводства в 2010 году составляет более 80,12%, а остальное приходится на растениеводство. Удельный вес основных видов продукции составляет: молочного направления 42,26%, производства мяса свиней 18,40%, зерноводства 16,02%.Из чего мы можем сделать вывод, что данное хозяйство является многоотраслевым, так каксуммарный удельный вес трех основных направлений составляет 70,68% (молоко 42,26% + мясо свиней 18,40% + зерно 16,02%).

Дополнительными отраслями являются: мясо КРС 4,77%. По данным таблицы можно проследить увеличение производства молока и снижение зерноводства. Незначительную часть в структуре занимает: картофелеводство (0,19%) и производство овощей открытого грунта (0,41%). В динамике за три года удельный вес продукции растениеводства снизился на 27,14% что составляет 93 508 тыс. руб., в животноводстве напротив, мы наблюдаем увеличение доли на 27,15% или 59993 тыс. руб.

За анализируемый период снизилась стоимость товарной продукции на 33521 тыс. руб., это произошло из-за снижения объемов товарной продукции и снижения цен реализации.

2.2 Показатели экономической эффективности работы предприятия

Характеризуя деятельность сельскохозяйственного предприятия нельзя умолчать об экономической эффективности интенсификации производства. Интенсификация сельского хозяйства осуществляется на основе развития экономических отношений, специализации и повышения уровня концентрации производства. С повышением уровня интенсификации сельскохозяйственного производства увеличивается объем производства товарной продукции, повышается: уровень производительности труда, снижаются затраты на производство и повышается его рентабельность. Основные показатели деятельности СПК представлены в таблице 3.

Таблица 3. Основные экономические показатели деятельности СПК

Показатели	Годы	2010 г. к 2008 г. %
	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Приходиться на 100га с/х угоди: основных производственных фондов, тыс.рублей	1677,04	1662,59	1463,12	87,24
мощность энергоресурсов, л. с.	201,59	197,35	190,86	94,68
Получено на 100 га с/х угодий: валовой продукции, тыс. рублей	1074,20	1143,77	928,79	86,46
денежной выручки, рублей	1312,35	1090,73	1003,11	76,44
Прибыли (убытка) от реализации продукции, тыс.рублей	228,29	99,15	36,56	16,01
Произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника занятого в с/х производстве, руб.	40086,65	44901,77	42128,08	105,09
Прибыль (+), убыток (-) от реализации с/х продукции по приятию всего, тыс. руб.	81020,00	35187,00	13466,00	16,62
Растениеводства	76694,00	38027,00	-6921,00	X
Животноводства	8085,00	5329,00	23225,00	287,26
Уровень рентабельности (+), убыточности(-)	17,4	9,1	3,6	-13,8
по предприятию всего	21,05	9,99	3,78	-17,27
Растениеводства	204,00	149,05	89,10	-114,90
Животноводства	105,00	103,00	89,00	-16,00



Показатели уровня интенсификации производства в СПК им. Н.К Крупской с каждым годом снижаются: стоимость основных производственных фондов в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий в 2010 году снизилось на 12,76% по сравнению с 2008 годом. Из-за снижения количества производственных фондов снизилась и мощность энергоресурсов, с 2008 до 2010 года на 5,32%.Валовая продукция полученная на 100 га сельскохозяйственных угодий снизилась на 13,54% в 2010 году по сравнению с 2008 годом. Прибыли от реализации продукции получено на 83,99% меньше чем в 2008 году, и на 63,13% меньше чем в 2009 году. На это повлияло засушливое лето и пожары 2010 года.

Снижение рентабельности в 2010 году по сравнению с 2008 годом почти на 80%, прежде всего, вызвано снижением рентабельности отрасли растениеводства, а также отрасли животноводства. Это в свою очередь, связано с высокой себестоимостью производимой продукции и низкой ценой реализации, потерями в производстве, а также нерентабельным производством мяса КРС.

Нельзя не отметить, что при снижении остальных показателей производительность труда на 1 среднегодового работника выросла чуть более чем на 5%.



ГЛАВА 3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ФАКТОРЫ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ

3.1 Трудовые ресурсы и их использование

Эффективное использование трудовых ресурсов - актуальная задача в сфере труда. Основное направление рационального использования трудовых ресурсов - это повышение уровня их вовлечения в производственный процесс, рациональная организация труда в течение рабочего дня и всего года, расстановка с учетом сезонного характера труда в сельском хозяйстве. При этом необходимо добиваться увеличения объема использованного рабочего времени, равномерно распределяя его в течение календарного года и вегетационного периода, достигая значительной экономии труда. Полнота использования трудовых ресурсов оценивается такими показателями, как уровень использования трудовых ресурсов в общественном производстве, рабочего времени в течение года и дня (с обязательным учетом сезонности работ). Проследим изменения трудовых ресурсов СПК им. Н.К. Крупской в таблице 4.

Таблица 4. Состав и структура трудовых ресурсов

Категории работников	2008 г.	2009 г.	2010 г.
	Чел.к	%	Чел.	%	Чел.	%
По предприятию всего	1240	100	1174	100	1046	100
в том числе в с/х производстве	951	76,69	904	77,00	812	77,63
Рабочие постоянные	827	66,69	783	66,70	703	67,21
трактористы-машинисты	198	15,97	187	15,93	163	15,58
операторы машинного доения	68	5,48	68	5,79	68	6,50
скотники КРС	50	4,03	49	4,17	48	4,59
работники свиноводства	27	2,18	27	2,30	21	2,01
работники коневодства	4	0,32	4	0,34	4	0,38
Служащие	124	10,00	121	10,31	109	10,42
руководители	25	2,02	24	2,04	23	2,20
специалисты	65	5,24	64	5,45	56	5,35
Рабочие подсобных промышленных производств	103	8,31	90	7,67	69	6,60
Работники торговли и общественного питания	153	12,34	150	12,78	147	14,05
Работники ЖКХ	21	1,69	21	1,79	10	0,96
Работники детских учреждений	12	0,97	9	0,77	8	0,76

Проанализировав данные таблицы 4 по составу и структуре трудовых ресурсов СПК им. Н.К. Крупской можно отметить, что количество работников предприятия сократилось на 194 человек в период с 2008 по 2010 год. В сельскохозяйственном производстве количество работников в 2010 году по сравнению с 2008 уменьшилось на 139 человек, что составляет 14,62%. Незначительные сокращения произошли почти во всех структурах СПК. Изменилось количество постоянных рабочих с 827 человек в 2008 году до 703 человек в 2010году, хотя при этом по структуре процент постоянных работников вырос с 66,69% в 2008 году до 67,21% в 2010. Количество трактористов-машинистов уменьшилось с 198 человек в 2008 году, что составляло 15,97%, до 163 человек в 2010 году, что составило 15,58%. Количество операторов машинного доения не изменилось за все 3 года и составило 68 человек, но при этом в общей структуре их количество снизилось с 5,48% до 6,50%, что составило 1,02%. Так же не изменилось и количество работников коневодства (4 человека), но изменилось их процентное соотношение в структуре с 0,32% на 0,38%. Количество работников свиноводства изменилось только в 2010 году (21 человек, что составило 2,01%),по сравнению с 2008 годом (27 челове-2,18%) оно уменьшилось на 22,22%. Количество служащих в 2010 году (109 человек - 10,42%) уменьшилось на 15 человек по сравнению с 2008 годом (124 человека - 10%).Из них количество руководителей снизилось в 2010 году до 23 человек (2,02%) по сравнению с 2008 годом 25 человек (2,02%).А количество специалистов уменьшилось с 65 человек (5,24%) в 2008 году до 56 человек (5,35%) в 2010 году. Количество работников подсобных промышленных производств сократилось с 103 человек (8,31%) в 2008 году до 69 человек (6,6%) в 2010 году, что составило более 31% сокращения по данной категории рабочих. Количество работников торговли в 2010 году составило 147 человек (14,05%), по сравнению с 2008 годом где оно составляло 153 человека (12,34%).Количество работников ЖКХ сократилось на 11 человек (21 человек в 2008 году, 10 человек в 2010 году). К таким сокращениям привело уменьшение: стоимости валовой продукции, денежной выручки от реализации, общее сокращение работников предприятия.

Одна из причин неполного использования трудовых ресурсов в аграрном секторе - сезонность производства. Этот фактор характеризуется коэффициентом сезонности, определяемым как отношение максимальной или минимальной занятости работников в месяц к среднемесячной занятости работников.

Полноту использования трудовых ресурсов можно также оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период. Такой анализ обычно проводится по использованию трудовых ресурсов ежемесячно на предприятии по каждому его подразделению и категориям кадров. В таблице 5 можно проследить использование рабочего времени в СПК им. Н.К. Крупской.

Таблица 5. Использование рабочего времени

Показатели	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2010 к 2008 г.
Среднегодовая численность работников предприятия	1240	1174	1046	84,35
Фонд рабочего времени, тыс. чел-дней	370	336	295	79,73
тыс. чел-час.	2450	2224	1944	79,35
Отработано дней 1 работником за год, дней	298	286	282	94,52
Отработано часов 1 работником за год, чел-час.	1976	1894	1859	94,06
средняя продолжительность рабочего дня, час.	6,62	6,62	6,59	99,52

Рассмотрев данные таблицы 5 по использованию рабочего времени в СПК им. Н.К. Крупской можно отметить снижение по всем показателям использования рабочего времени. Фонд рабочего времени в тыс. человеко-дней в 2010 году снизился на 20,37% по сравнению с 2008 годом. Количество отработанных дней и чел-часов одним работником сократилось менее чем на 6%.Количество отработанных дней 1 работником за 2008 год составляло 298 дней, а в 2010 году составило 282 дня. Отработано часов 1 работником за год в 2008 году составило 1976 человеко-часов, а в 2010 году 1859 человеко-часов. Средняя продолжительность рабочего дня в часах изменилась менее чем на 1%, что в 2010 году составило 6,59 часов, а в 2008 году 6,62 часа.

В связи с сезонностью работ, характером погодных условий наиболее активно рабочие трудятся в июне - августе и значительно снижается трудовая активность в осенний период. В определенной мере на использовании трудовых ресурсов может повлиять состояние материально - технической базы, техническое и финансовое обеспечение. Поэтому после определения сверхплановых потерь рабочего времени изучают причины их образования и намечают меры по их устранению. Однако такой анализ целесообразно проводить помесячно, а не только по итогам года. Сверхплановые потери рабочего времени могут быть допущены из-за объективных или субъективных причин, не предусмотренных планами. Об объективных причинах уже говорилось. К субъективным причинам относят дополнительные отпуска с разрешения администрации, различные заболевания и потерю трудоспособности, прогулы, простои из-за неисправности машин, отсутствия работы, электроэнергии, топливных ресурсов и др.

Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве характеризуется показателями производительности труда; размером валового продукта и чистого дохода в расчете на одного среднегодового работника (чел.- день, чел.- час).



3.2 Динамика производительности труда по предприятию и отраслям.

Наряду с оценкой выполнения плана выявляется динамика показателей работы предприятия на протяжении планового периода и по сравнению с предшествующими периодами. Выбор периода времени, за который изучается динамика, зависит во многом от содержания рассматриваемого показателя. Таблица 6 поможет проследить производительность труда на СПК им. Н.К. Крупской.

Таблица 6. Динамика производительности труда в целом по предприятию и его отраслям

Показатели	Год	Отклонение 2010 г. от
	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2008 г.	2009 г.
Стоимость валовой продукции тыс.руб.	381224	405912	342080	-39144	-63832
В том числе: в растениеводстве	181491	156149	138856	-42635	-17293
в животноводстве	182020	224567	186507	4487	-38060
Количество среднегодовых работников занятых в с\х , чел.	951	904	812	-139	-92
Отработано в с\х всего, тыс.чел-часов	2354	2187	1702	-652	-485
В том числе: в растениеводстве	437	456	229	-208	-227
в животноводстве	785	680	626	-159	-54
Произведено валовой продукции: на 1 работника занятого в с\х, рублей	400866,46	449017,7	421280,79	20414,33	-27736,91
на один человеко-час	161,95	185,60	200,99	39,04	15,38
В том числе: в растениеводстве	415,31	342,43	606,36	191,05	263,93
в животноводстве	231,87	330,25	297,93	66,06	-32,31

В СПК им. Н.К.Крупской производство валовой продукции по всему сельскохозяйственному производству уменьшилась (2010 год от 2009 года на 63832), в том числе в растениеводстве (17293) и в животноводстве (38060). На это повлияло снижение урожайности культур и продуктивности животных из-за засухи и пожаров в 2010 году. В 2008 году производительность труда на 1 среднегодового работника составила 400866,46 руб., на 2009 год она также увеличилась и составила уже 449017,70 руб., на 2010 год она снизилась до 421280,79 руб., что по отношению к 2009 году меньше на 27736,91 руб. Это связано с тем, что в отчётном году среднегодовая численность работников с/х производства резко сократилась и составив 812 чел.. Производительность труда на 1 чел/час (часовая), руб. по всему производству увеличилась, составив в 2010 году 200,99 руб., что больше на 15,38% по сравнению с 2009 (185,60 руб.). На это повлияло то, что уровень механизации производственных процессов, техники и технологии производства, проведения агротехнических и зоотехнических мероприятий возрос. Производительность труда в растениеводстве за анализируемый период по сравнению с прошлым годом возросла на 263,93 руб. Производительности труда в животноводстве в 2010 году (297,93 руб.) по сравнению с 2009 годом (330,25 руб.) снизилась на 32,31руб.

3.3 Производительность труда на производстве основных видов продукции

Для более полной оценки работы хозяйства и выявления резервов роста производительности труда необходимо наряду с обобщающими показателями анализировать и частные. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Исследуем данные производительности труда на производстве основных видов продукции растениеводства в таблице 7.



Таблица 7. Производительность труда на производстве основных видов продукции растениеводства

Культура	Валовой сбор, тыс. ц.	Затраты труда, тыс. чел-час	Производительность труда, ц.	Трудоемкость продукции, чел-час.
	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Зерновые и зернобобовые	631,74	321,61	172,84	176	131	129	3,5894	2,4550	1,3399	0,2786	0,4073	0,7464
Картофель	4,05	2,59	5	24	15	3	0,1688	0,1725	1,6667	5,9230	5,7960	0,6000
Овощи	4,1	3,63	1,36	48	44	35	0,0854	0,0826	0,0388	11,7073	12,1112	25,7732

В СПК им Н.К Крупской основным видом продукции растениеводства является зерно. Производительность труда продукции с каждым годом уменьшается: в 2008 году 3,5894 ц., в 2009 году 2,4550 ц., в 2010 году 1,3399 ц. На это повлияло сокращение валового сбора в 2010 году на 14877 ц. по сравнению с 2008 годом. За анализируемый период мы наблюдаем увеличение трудоемкости продукции: в 2010 году 0,7464 чел.- час, в 2009 году 0,4073 чел-час, в 2008 году 0,2786 чел-час. Таким образом, производительность труда по производству зерна уменьшается, а трудоемкость - увеличивается. Показатели по валовому сбору и производительности труда по картофелю, как видно из таблицы, напротив - увеличиваются, а затраты труда и трудоемкость снижаются. Например, затраты труда по картофелю за 3 года снизились в 8 раз, а производительность увеличилась почти в 10 раз. По производству овощей за 3 года можно проследить уменьшение валового сбора на 67% ( 2008 году 4,1ц. и в 2010 году 1,36ц.). Также снизились затраты труда на производство овощей с 0,0854 ц. в 2008 года до 0,0388 ц. в 2010 году. Трудоемкость производства овощей увеличилась с 11,7 в 2008 году до 25,8 в 2010 году, что составляет увеличение более чем в 220%.

Рассмотрим показатели уровня производительности труда на производстве основных видов продукции животноводства в таблице 8.

Таблица 8. Производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства

Продукция	Валовой сбор, тыс. ц.	Затраты труда, тыс. чел-час.	Производительность труда, ц.	Трудоемкость продукции, чел-час.
	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2008г.	2009г.	2010г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Молоко	92,23	101,84	102,52	326	282	280	0,2829	0,3611	0,3662	3,5348	2,7690	2,7311
Прирост живой массы: КРС	7,17	6,56	5,57	173	152	156	0,0414	0,0432	0,0357	24,1452	23,1672	28,0072
Свиней	4,90	10,94	7,56	29	58	112	0,1691	0,1886	0,0675	5,9147	5,3026	14,8207

В СПК им Н.К.Крупской основным видом продукции животноводства является молоко. Производительность труда в 2010 году увеличилась на 0,08 ц. по сравнению с 2008 годом. Трудоемкость в 2010 году (2,7311 чел-час) сократилась по сравнению с 2008 годом (3,5348 чел-час). На это повлияло увеличение валового сбора и сокращение затрат труда в 2010 году. Производительность труда по приросту живой массы как КРС, так и свиней снижается с каждым годом. По приросту живой массы КРС с 0,0414 в 2008 году до 0,0357 в 2010 году. А по приросту живой массы свиней с 0,1691 в 2008 году до 0,0675 в 2010 году. Трудоемкость увеличивается: по приросту живой массы КРС почти на 4 чел-час, а по приросту живой массы свиней в 2,5 раза.



3.4 Пути повышения производительности труда

Основными путями повышения производительности труда в сельском хозяйстве являются:

рост фондообеспеченности хозяйства и фондовооруженности труда;

повышение интенсивности использования основных фондов; углубление специализации и усиления концентрации сельскохозяйственного производства;

внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий в растениеводстве и животноводстве;

улучшение организации труда и повышение его интенсивности;

повышение квалификации кадров для агропромышленного комплекса;

усиление материального стимулирования труда.

Повышение уровня технической оснащенности сельского хозяйства является материальной основой роста производительности труда. Технический прогресс, непосредственно выражающийся в увеличении количества и качества сельскохозяйственных машин, выступает важным процессом последовательной замены живого труда работой самой активной части основных производственных фондов, какими являются машины и другая техника. Высокая обеспеченность хозяйств тракторами, комбайнами и сельскохозяйственными машинами способствует повышению уровня производительности труда в растениеводстве и животноводстве. Так, применение комплекса машин на молочных фермах позволяет снизить трудоемкость производства молока более чем на 35%.

Производительность труда в определенной мере зависит не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование тракторов, комбайнов, грузовых автомобилей и других машин за счет сокращения их простоев по техническим и организационным причинам способствует увеличению выработки в расчете на единицу техники на 20--25%.

Рациональная специализация и укрепление сельскохозяйственного производства до оптимальных размеров оказывает содействие более эффективному использованию машин, механизмов, материальных и трудовых ресурсов. Дорогостоящие и высокопроизводительные машины и оборудование могут использоваться с максимальной нагрузкой в крупных специализированных хозяйствах. Это позволит значительно увеличить выход валовой сельскохозяйственной продукции и снизить трудоемкость ее производства. В крупных специализированных хозяйствах затраты труда на 1 ц. зерна ниже почти в 2 раза, на 1 ц. молока и прирост крупного рогатого скота - в 1,4 раза, а на 1 ц. продукции свиноводства - в 1,9 раза.

Снижение трудоемкости продукции наблюдается также и при внедрении интенсивных и прогрессивных технологий в сельскохозяйственном производстве. Применение интенсивных технологий в растениеводстве обеспечивает снижение затрат на единицу продукции в среднем на 20--22%. На животноводческих комплексах по сравнению с небольшими фермами нормы нагрузки крупного рогатого скота на одного работника выше в 3 раза, а нагрузка свиней - в 1,7 раза. Затраты труда на производство 1 ц. молока в первых из них в 1,5 раза, на 1 ц. прироста свиней - в 3,5 раза меньше.

Применение интенсивных и индустриальных технологий предъявляет соответствующие требования к соблюдению рациональной организации труда и трудовых процессов. Организация труда на предприятиях должна строиться таким образом, чтобы она способствовала эффективному использованию трудовых ресурсов и росту производительности труда. Более низкий уровень производительности труда в животноводстве по сравнению с растениеводством объясняется не только различной степенью механизации трудоемких процессов в отраслях, но организационными причинами. В животноводстве наблюдается несоответствие форм разделения и кооперации труда работников основных и вспомогательных профессий современному уровню механизации производства и требованиям прогрессивных технологий. Это приводит к различной степени загруженности доярок и скотников. Производительность труда в животноводстве зависит также от санитарно-гигиенических условий производства и микроклимата в животноводческих помещениях.

На производительность труда непосредственное влияние оказывает уровень квалификации рабочей силы. Чем выше профессиональное мастерство работников и больше стаж работы по специальности, тем меньше труда затрачивается на производство единицы продукции. Опытные механизаторы в совершенстве знают агротехнику выращивания сельскохозяйственных культур и организацию технологических процессов. Это способствует более эффективному использованию труда и повышению его производительности.

Немаловажная роль в повышении производительности труда отводится материальному стимулированию работников сельского хозяйства. Основная и дополнительная оплата труда работников обеспечивает их заинтересованность в результатах производства. Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста его оплаты. В этом заключается экономическая сущность производительности и материального стимулирования труда. К сожалению, в условиях перехода к рыночным отношениям этот важный принцип хозяйствования нарушается, и уровень оплаты труда во многих сельскохозяйственных предприятиях значительно опережает уровень производительности труда. Рассмотрим соотношение темпов роста производительности и оплаты труда в таблице 9.

Таблица 9. Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда работников с/х производства

Показатели	Годы	2010 г. к
	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2008 г.	2009 г.
Стоимость валовой продукции, тыс. руб.	381224,00	405912,00	342080,00	89,73	84,27
Затраты труда, тыс. чел-часов	2354	2187	1702	72,30	77,82
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	90682	100730	81100	89,43	80,51
Среднегодовая численность работников с\х производства, чел.	951	904	812	85,38	89,82
Выход продукции: на 1 среднегодового работника, руб.	400,87	449,02	421,28	105,09	93,82
на 1 чел-час	161,95	185,60	200,99	124,11	108,29
Оплата труда: на 1 среднегодового работника, руб.	95354,36	111426,99	99876,85	104,74	89,63
на 1 чел-час	38,52	46,06	47,65	123,69	103,45

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения его оплаты. Повышение оплаты труда, в свою очередь, способствует повышению материальной заинтересованности работников в результатах производства и роста производительности труда. При анализе фонда оплаты труда следует изучить влияние на него двух факторов: среднегодовой численности и оплаты труда 1 часа в предприятии, руб. Динамика производительности труда по редприятию и его отраслям представлена в таблице 9. Рассмотрим второй поазатель: оплата труда 1 чел-час в предприятии в 2010, по сравнению с 2008 годом, возросла на 3,45%. Увеличение оплаты труда связано с резким снижением затрат труда. Выход продукции на 1 среднегодового работника снизился на 6,17 %, что связано с снижением урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности скота.

Таким образом, темпы роста производительности труда опережает темп его оплаты, к чему и должны стремиться все предприятия.



СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Владимирова Л.П., Экономика труда / Л.П.Владимирова. - Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Дашков и Ко.- 2002.- 300с.

10. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Под ред. В.В. Адамчука.- М.: ЮНИТИ.- 2000.-407с.

2. Водяников В.Т. Экономика сельского хозяйства. Учебник - М.: Колосс, 2008. - 390с.

3. Волков О.И. Экономика предприятия. Курс лекции - М.: ИНФРА, М - 2007- 280с.

4. Гавицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие. - М.: Новое знание, 2002. 704с.

5. Сергеев И.В., Экономика предприятия / И.В. Сергеев. - Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика.- 2005.- 304с.

6.Чечевыцин Л.Н. Экономика предприятия. Учебник. М.: Е-НИКС. 2006 - 379с.

7. Экономика, организация и планирование производства строительных материалов. / Под ред. С.И. Ильина.- М.: Стройиздат.- 2003.- 479с.

8. Экономика труда: Учебник. / Под ред. проф. П.Э. Шлендера, проф. Ю. П. Кокина.- М.: Юристъ.- 2003.- 592с.