Для того, чтобы определить формы и направления воздействия на рынок труда, необходимо, в первую очередь выявить факторы, влияющие на уровень безработицы, и типы безработицы. На мой взгляд факторы можно разделить как минимум на две группы. Первая действует более длительный промежуток времени, имеет глобальный характер, как правило, косвенно (но от этого менее глубоко) воздействует на рынок труда. К данной группе относятся:

демографические колебания, создающие избыток либо недостаток рабочей силы;

миграционные процессы;

уровень культуры, национальных традиций, ценностей и, в особенности культуры труда;

социально-природные катаклизмы: войны, революции, стихийные бедствия и т.п.;

экономические факторы: тип экономики (рыночная, плановая), экономические кризисы и подъемы, качество социальной жизни, развитость технологий и т. д.;

научно-технический прогресс.

Вторая носит локальный характер, как правило, ограниченный либо местом, либо временем проявления:

процесс суверенизации в Беларуси;

конверсия военного производства;

сокращение армии;

изменение форм собственности;

либерализация цен;

не просчитанные социально-политические решения властей;

уровень развития служб занятости и профессионализма ее кадров и многие другие факторы.

Конечно же, каждый из названных факторов может оказывать как обязательное, так и положительное воздействие на рынок труда.[5]

Например, падение рождаемости в развитых странах ведет, с одной стороны, к снижению предложения рабочей силы, но с другой - к старению населения, а отсюда - к увеличению нагрузки на трудовые ресурсы, к изменению инфраструктуры на рынке труда. Подобным образом рынок труда реагирует и на другие демографические сдвиги.

Или, к примеру, совершающиеся в развитых странах технологические революции, которые создали совершенно новое производство - с мобильным технологическим процессом, быстрыми структурными сдвигами, но это обострило и проблему занятости, усугубило одно из основных противоречий обеспечения занятости населения. Оно заключается в том, что в цепочке: структурные сдвиги - модернизация рабочих мест - изменение спроса на рабочую силу - высвобождение работников - предоставление новой работы, - невозможность добиться абсолютной синхронности перемен.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение своей курсовой работы я хотел бы подвести некоторые итоги.

Проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. Безработица - явление, свойственное стадии товарного производства. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или проходящих путь становления рыночных отношений. Это же подтверждает и практика общественных преобразований в Беларуси.

Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени. В условиях обострения экономических проблем закрываются также некоторые производства, загрязняющие окружающую среду. Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах независимо от их экономической системы.

Безработица, как свидетельствуют многие социологические и социально-психологические исследования, имеют исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, отдельных его групп и слоев, для семей, для каждого человека. Среди всех этих последствий увеличение смертности от сердечных заболеваний, рост числа самоубийств и убийств, численности пациентов в психиатрических лечебницах, ухудшение отношений в семье, рост преступности и т. д.

Люди остро переживают невостребованность своих знаний, производственного опыта, переход от одной социальной группы в другую. Исследованиями зафиксированы основные психологические качества безработного: невысокий уровень социальной смелости, уступчивость, конформность, пессимистичность и осторожность в поведении; недоверчивость или скептицизм, стойкое маргинальное эмоциональное состояние.

На мой взгляд, главным в социальной политике является (т.е. должно быть) упреждение массовой безработицы, что обеспечивается прежде всего нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.

Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание профориентационной работы с молодежью для подготовки ее к трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда.

Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалифицированных высвобождаемых работников и безработных граждан.

У нас еще слабо используется проведение общественных работ для отдельных категорий населения (освобожденных из мест заключения, болезней и т.д.). Как правило такие работы общедоступны, не требуют длительной специальной профессиональной подготовки. Это уход за детьми, престарелыми, помощь в обслуживании больных, выращивание овощей. Их фиксируют предприятия, для которых выполняются эти работы.

В связи с переходом к рыночным отношениям и появлением безработицы были открыты службы занятости. Несмотря на продолжительный период своей деятельности они становятся все более важными органом оказания социальной защиты граждан, потерявших работу.

Современный рынок труда не является абсолютно свободным, стихийным. Он регулируется посредством различных инструментов, законодательства, государственных программ занятости населения, соглашений между работодателями и профсоюзом, государственных и частных институтов, занимающихся трудоустройством населения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. ЗАКОН Министерство труда и социальной защиты РБ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь»

(http://mintrud.gov.by/dfiles/001002_52320_Informatsija_na_sajt_Razdel.doc)

2. Гурьянов С.Т., Ночевник М.Н. Рыночная экономика: выбор пути. - М. Профиздат 1991. - 200 с.

3. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд - №1 2000 г.

4. Блог экономиста Владимира Акулича, Превратим Беларусь в Швейцарию в Восточной Европе. (http://blog.ekonomika.by/akulich/2011/02/22/) снижение-уровня-безработицы-в-белару/

5. Висенс М. Растущая безработица и некоторые ее последствия // Рус.мысль - 1999 г. - 20 января

6. Министерство труда и социальной защиты РБ статистические данные (http://mintrud.gov.by/ru/activity/sostojanie)

1??. Конвенция МОТ N 142 «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке».

13?. Соколова Г. Н. Экономическая социология: Учебник.2-еизд. М.-Мн., 2000., Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М., 1999.

ПРИЛОЖЕНИЯ