Формирование основных экономических показателей производственной деятельности предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Переход к рыночным отношениям настоятельно диктует необходимость изучения деятельности первичного звена экономики - предприятия. От того, насколько эффективно осуществляется деятельность предприятий, зависит состояние экономики государства, уровень благосостояния населения. Предприятие является производителем продукции, работ и услуг, необходимых для нормальной жизнедеятельности людей, выступает связующим звеном для всех субъектов рыночных отношений. Именно предприятия являются основными источниками формирования бюджетов всех уровней.

Цель данной курсовой работы заключается в формировании основных экономических показателей производственной деятельности предприятия.

Для достижения поставленной цели необходимо раскрыть следующие задачи:

- определить состав и структуру основных фондов и оборотных средств;

- рассчитать потребность в работниках различных групп и определить величину фонда оплаты труда;

- рассчитать себестоимость выпускаемой продукции;

- рассчитать показатели, отражающие финансовый результат и эффективность производственной деятельности предприятия.

основной фонд себестоимость работник

1. Состав и структура основных фондов

Основные фонды - средства труда, которые многократно участвуют в процессе производства, сохраняют при этом натурально-вещественную форму и переносят свою стоимость на производимую продукцию частями по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Потребность в оборудовании определяется согласно годовой производственной программе и производительности единицы оборудования:

	(1)

где N_об - количество оборудования, ед.;

Q_г - годовая производственная программа, ед.;

ЭФВ - эффективный фонд работы оборудования в году, ч.;

Н_вр - норма времени на изготовление единицы продукции, ч.

Эффективный фонд времени работы оборудования определяется согласно принятому на предприятии режиму труда:

	(2)

где Д_р - дни работы оборудования в году, дн.;

Ч_р - часы работы оборудования в сутки, ч.

Полученное значение подставим в формулу (1) и определим потребность в оборудовании:

Стоимость оборудования определяется в соответствии с количеством оборудования и ценой единицы:

	(3)

где С_об - стоимость оборудования, руб.;

Ц_об - цена единицы оборудования, руб.

Стоимость по остальным группам основных фондов определяется в соответствии со структурой (табл. 1).

Таблица 1. Стоимость и структура основных фондов предприятия

Группа основных фондов	Стоимость, руб.	Структура, %
1. Здания	4347000,00	45
2. Сооружения	966000,00	10
3. Оборудование	1932000,00	20
4. Передаточные устройства	483000,00	5
5. Инвентарь	483000,00	5
6. Прочие	1449000,00	15
Итого	9660000,00	100

Для восполнения физического износа по основным фондам определяется амортизация в соответствии с исходным методом начисления (линейный, уменьшаемого остатка, по сумме чисел лет срока полезного использования и пропорционально объему произведенной продукции).

При использовании линейного способа годовая сумма амортизационных отчислений определяется:

	(4)

где С_п - первоначальная стоимость объекта основных фондов, руб.,

С_л - ликвидационная стоимость объекта основных фондов, руб. (10% от первоначальной стоимости);

Н_АО - норма амортизационных отчислений, %.

Норма амортизационных отчислений определяется на основе срока службы объекта:

	(5)

где Т - срок службы объекта основных фондов, лет.

Полученные значения подставим в формулу (4) и рассчитаем годовые суммы амортизационных отчислений по группам основных фондов:

Таблица 2. Годовая сумма амортизационных отчислений

Группа основных фондов	Срок службы, лет	Норма АО, %	Сумма АО, руб.
1. Здания	50	2,0	78246,00
2. Сооружения	30	3,3	28690,20
3. Оборудование	15	6,7	116499,60
4. Передаточные устройства	15	6,7	29124,90
5. Инвентарь	3	33,3	144,755,10
6. Прочие	5	20,0	260820,00
Итого	-	-	658135,80

В данном разделе были определены потребность в оборудовании N_об=46 ед., состав основных фондов в соответствии с их назначением в производственном процессе, их общая стоимость и годовая сумма амортизационных отчислений составили 9660000,00 руб. и 658135,80 руб. соответственно.

2. Состав и структура оборотных средств предприятия

Оборотные средства - это средства предприятия, которые совершают оборот (деньги - производство - товар - деньги) в течение одного производственного цикла или за срок менее одного года. Оборотные средства включают в себя фонды обращения и оборотные производственные фонды.

Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которая один раз участвует в производственном процессе, сразу и полностью переносит свою стоимость на производимую продукцию и в процессе производства изменяет или утрачивает свою натурально-вещественную форму.

Фонды обращения включают средства, обслуживающие процесс реализации продукции. Они не участвуют в производстве продукции, но необходимы для единства производства и обращения.

Годовая потребность в i-ом элементе производственных запасов определяется на основе годовой производственной программы и нормы его расхода:

,	(6)

где Р_i - потребность i-го элемента производственных запасов, ед.;

Н_i - норма расхода i-го элемента на единицу выпускаемой продукции, ед.

Расход производственных запасов по элементам определяется исходя из их потребности и цены за единицу:

	(7)

где Ц_i - цена единицы i-го элемента, руб.

Нормирование оборотных средств - это процесс определения минимальной, но достаточной для нормального протекания производственного процесса величины оборотных средств на предприятии.

Потребность в оборотных средствах определяется на основе рассчитанных нормативов по каждому элементу оборотных средств. Базой расчета являются нормы запаса каждого элемента.

Норматив оборотных средств i-го элемента определяется по формуле:

	(8)

где Н_i - норматив запаса i-го элемента оборотных средств, руб.;

С_днi - однодневный расход i-го элемента оборотных средств, руб.;

n_i - норма запаса, дн.

Однодневный расход i-го элемента оборотных средств находится по формуле:

	(9)

Норма запаса для каждого элемента складывается из:

,	(10)

где t_тек - текущий запас, дн.;

t_стр - страховой запас, дн.;

t_тр - транспортный запас, дн.;

t_тех - технологический запас, дн.;

t_под - подготовительный запас, дн.



Полученные значения подставим в формулу (8) и определим норматив оборотных средств i-го элемента:

По результатам расчетов заполним табл. 3,4.

Таблица 3. Производственные запасы

Элемент производственного запаса	Потребность, ед	Цена, руб./ед.	Расход, руб.	Норма запаса, дн.	Однодневный расход, руб.	Норматив производственных запасов, руб.
1	72000	70	5040000,00	27	19687,50	531562,50
2	180000	67	12060000,00	41	47109,38	1931484,58
3	144000	34	4896000,00	19	19125,00	363375,00
4	18000	60	1080000,00	54	4218,75	227812,50
Всего	414000	-	23076000,000	141	90140,63	3054234,58

Таблица 4. Состав и структура оборотных средств

Группа оборотных средств	Значение, руб.	Структура, %
Оборотные производственные фонды, в т.ч.	6108469,16	70
-производственные запасы - незавершенное производство - расходы будущих периодов	3054234,58 2443387,66 610846,92	50 40 10
Фонды обращения, в т.ч.	2617915,35	30
-денежные средства - дебиторская задолженность - средства в расчетах	1308957,68 1047166,14 261791,33	50 40 10
Итого	8726384,51	100

С точки зрения эффективности производства, объем оборотных средств должен быть оптимальным, т.е. достаточным для обеспечения бесперебойного производственного процесса, но в тоже время - минимальным, не ведущим к образованию сверхнормативных запасов, затормаживанию средств, росту издержек производства и реализации продукции.

В этой части работы определены структура и состав оборотных средств, совершающих оборот в течение одного производственного цикла или за срок менее одного года. Оборотные средства на данном предприятии составляют 8726384,51 руб., в том числе оборотные производственные фонды - 6108469,16 руб. и фонды обращения - 2617915,35 руб.

3. Кадры предприятия и оплаты труда

Персонал предприятия (кадры) состоит из работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии, как совокупности физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом.

Структурная характеристика персонала предприятия определяется составом и количественным соотношением различных категорий групп работников.

Работники предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (выполнение работ, предоставление услуг), т.е. занятые производственной деятельностью, составляют промышленно-производственный персонал (ППП). Независимо от сферы приложения труда весь промышленно-производственный персонал предприятия подразделяется на две основные категории: рабочие и служащие. Рабочие непосредственно участвуют в процессе производства продукции; управляют машинами, механизмами, установками; наблюдают за работой автоматического и робототехнического оборудования; осуществляют ремонт, регулирование и наладку машин; выполняют погрузочно-разгрузочные и транспортно-складские работы и т.п.

В составе рабочих выделяются две группы: основных и вспомогательных. Функции, выполняемые ими, различны, поэтому различны и методы, используемые на стадии планирования для определения их численности на предприятии.

К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции (станочники, операторы автоматических установок и т.п.), к вспомогательным - рабочих, которые обслуживают производственные процессы (наладчики оборудования, ремонтники, рабочие инструментальных цехов, контролеры и т.п.).

В группе служащих выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и непосредственно служащие. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие в структурных единицах и подразделениях, главные специалисты (главный инженер, главный бухгалтер, главный механик, главный экономист и т.п.).

Специалисты состоят из работников, занятых выполнением инженерно-технических, экономических, бухгалтерских, юридических и других аналогичных функций. Служащие осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, заняты хозяйственным обслуживанием и делопроизводством (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари и др.).

Методика расчета потребности в работниках различных групп и профессий имеет свои особенности.

Необходимое число основных рабочих определяют по:

- трудоемкости производственной программы;

- нормам выработки;

- рабочим местам на основании норм обслуживания.

Как известно, при планировании персонала различают календарный, номинальный и эффективный фонды бюджета рабочего времени. Календарный фонд времени соответствует числу дней в году. Номинальный фонд представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней (формула 11).

,	(11)

где ФВ_н - номинальный фонд рабочего времени, дн.;

ФВ_к - календарный фонд рабочего времени, дн.;

Д_вых - количество выходных дней в течение календарного периода, дн.;

Д_пр - количество праздничных дней в течение календарного периода, дн.

=256 дн.

Реальный фонд времени рассчитывается как разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуска, болезни, прогулы, целодневные простои, забастовки:

,	(12)

где Д_отп - продолжительность отпуска, дн.;

Д_б - дни по болезни, дн.;

Д_го - дни выполнения государственных обязанностей, дн.;

Д_др - продолжительность других неявок, дн.



,

Эффективный фонд рабочего времени представляет собой количество часов рабочего времени, отработанных работником на предприятии в течение календарного периода и определяется:

,	(13)

где t_см - продолжительность рабочей смены, ч.;

Д_пп - количество предпраздничных дней в году, дн.;

t_с - время сокращения рабочей смены в предпраздничные дни, ч.

=1812 ч.

Трудоемкость производственной программы рассчитывается, как правило, прямым счетом: объем продукции по каждой номенклатурой позиции плана умножается на затраты времени, необходимые в плановом периоде на изготовление единицы продукции.

При расчете по нормам выработки численность основных рабочих определяются исходя из производственного задания и норм выработки по формуле:

	(14)

где Q_г - годовой объем производства, ед.;

Н_в - плановая норма выработки в единицу рабочего времени, ед.

Численность вспомогательных рабочих, занятых на работах, рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ:

	(15)

где Т_всп - плановая трудоемкость производственной программы (по затратам труда основных рабочих), нормо-час;

К_вн - планируемый коэффициент выполнения норм выработки.

Трудоемкость вспомогательных работ составляет 40% от трудоемкости основных работ:

	(16)

Трудоемкость основных работ определяется в соответствии с удельной трудоемкостью и годовой производственной программы:

	(17)

где t - удельная трудоемкость изготовления единицы продукции, чел. - ч.

Удельная трудоемкость - величина, обратная норме выработки:

	(18)

По полученным данным рассчитаем трудоемкость основных работ:

По полученным данным рассчитаем трудоемкость вспомогательных работ:

22500 = 9000 нормо-час

Подставим полученные данные в формулу (15) и определим численность вспомогательных рабочих:

Численность служащих определяется исходя из имеющихся среднеотраслевых данных, а при их отсутствии - по нормативам, разработанным предприятием. Нужно отметить, что нормативы численности в зависимости от сферы их применения должны разрабатываться не только по каждой отдельной функции управления, предприятию в целом, но и по отдельным видам работ и должностям. Численность руководителей определяется размером предприятия, его отраслевыми особенностями, нормами управляемости.

Среднесписочная численность работников предприятия составит:

	(19)

где К_я - коэффициент явочной численности работников.

Для работников основного производства примем сдельно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится:

,	(20)

где ФЗП_о - фонд заработной платы работников основного производства, руб.;

ЗП_осн - основная заработная плата, руб.;

ЗП_доп - дополнительная заработная плата, руб.

Основная заработная плата рассчитывается по следующей формуле:

	(21)

где ЗП_тар - тарифная часть заработной платы, руб.;

ЗП_д,н - доплаты, надбавка, руб.;

П - премия, руб.

Тарифную часть определим по следующей формулы:

	(22)

где С_р - сдельная расценка за единицу произведенной продукции, руб.;

К_п - поясной коэффициент.

Доплаты и надбавки определим по следующей формулы:

	(23)

где Н_д,н - норма доплат и надбавок, 18%.

Премию определим по следующей формуле:

	(24)

где Н_п - норма премиальных выплат, 35%.

Полученные значения подставим и определим основную заработную плату:

Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуска и т.д.) и определяется:

	(25)

где Н_доп - норма дополнительной заработной платы, 13%.

Подставим полученные данные в формулу (20) и рассчитаем фонд заработной платы работников основного производства:

Среднемесячная заработная плата работников основного производства:

	(26)

Для работников вспомогательного производства примем повременно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится:

,	(27)

Основная заработная плата рассчитывается по следующей формуле:

	(28)

Тарифную часть определим по следующей формулы:

	(29)

где С_р - часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.

Доплаты, надбавки определим в соответствии с нормой:

	(30)

где Н_д,н - норма доплат и надбавок, 16%.

Премию вспомогательным рабочим:

	(31)

где Н_п - норма премиальных выплат, 30%.

Подставим полученные значения и рассчитаем основную заработную плату работников вспомогательного производства:

258750,00+41400,00+90045,00=390195,00 руб.

Дополнительная заработная плата определяется:

	(32)

где Н_доп - норма дополнительной заработной платы, 13%.

Подставим полученные данные в формулу (27) и рассчитаем фонд заработной платы работников вспомогательного производства:

Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства:

	(33)

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячным окладом данной категории персонала:

,	(34)

где ЗП_рсс - среднемесячный оклад руководителей, специалистов и служащих, руб.;

N_рсс - число руководителей, специалистов и служащих, чел.

Фонд оплаты труда работников предприятия составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих:

	(35)

Страховые взносы во внебюджетные фонды:

	(36)

где С_св - ставка страховых взносов, %

Полученные расчеты сведем в таблицу 5.

Таблица 5. Фонд оплаты труда работников предприятия

Показатель	Значение, руб.
1. Фонд оплаты труда всего, в т.ч.	3744013,50
- основных рабочих - вспомогательных рабочих - руководителей, специалистов и служащих	1863093,15 440920,35 1440000,00
2. Среднемесячная заработная плата работников предприятия	12480,05
- основных рабочих - вспомогательных рабочих - руководителей, специалистов и служащих	12938,15 7348,67 15000,00
3. Страховые взносы	1272964,59

Среднесписочная численность работников предприятия составляет 25 человек, в том числе: работники основного производства - 12 чел., работники вспомогательного производства - 5 чел., руководители и служащие - 8 чел. Фонд оплаты труда на предприятии - 3744013,50 руб.; среднемесячная оплата работников предприятия - 12480,05 руб.; страховые взносы во внебюджетные фонды -1272964,59 руб.

4. Состав затрат на производство продукции

Себестоимость продукции (работ, услуг) - это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Для расчета себестоимости всего объема производства и анализа структуры издержек все затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

- материальные ресурсы;

- оплата труда;

- отчисления на социальные нужды;

- амортизация основных фондов;

- прочие затраты.

В соответствии с указанной группировкой представим затраты предприятия на производство и реализацию продукции, причем величину прочих затрат определим по норме от суммы всех остальных затрат:

,	(36)

где Н_пр - норма прочих затрат, 20%.

Общая величина затрат составит:

	(37)

Полученные расчеты сведем в таблицу 6.

Таблица 6. Себестоимость выпускаемой продукции

Статья затрат	Значение, руб.	Структура, %
1. Материальные ресурсы	23076000,00	66,9
2. Фонд оплаты труда	3744013,50	10,9
3. Страховые взносы	1272964,59	3,7
4. Амортизационные отчисления	658135,80	1,9
5. Прочие	5750222,78	16,6
Всего:	34501336,67	100
Удельная себестоимость	1916,74	-

Для расчета себестоимости продукции были сгруппированы все затраты в соответствии с их содержанием, наибольшую долю занимают затраты на материальные ресурсы 66,9% и прочие расходы 16,6%. Удельная себестоимость составила 1916,74 руб.

5. Формирование финансовых результатов

Цена продукции определяется согласно принятой ценовой стратегии предприятия. Существуют различные методы установления цены на продукцию. Состав и виды цен представлены в таблице 7.

Таблица 7. Состав и виды цен

Себестоимость	Цена производителя	Оптовая цена	Розничная цена
Прибыль
Акциз
НДС
Торговая надбавка, НДС торговли

В данной курсовой работе используется затратный метод ценообразования, предполагающий включений в цены себестоимости и нормы прибыли.

Цена производителя определяется по следующей формуле:

	(38)

где s - удельная себестоимость продукции, руб.;

R - принятая норма рентабельности, %.

Цена оптовая определяется по следующей формуле:

	(39)

где с_ндс - ставка налога на добавленную стоимость, %.

К основным показателям, отражающим финансовый результат, относится выручка от реализации продукции и прибыль (убыток). Выручка от реализации продукции определяется согласно установленной цены и объема реализации:

	(40)

Доход (нетто-выручка) предприятия представляет собой сумму выручки без учета налога на добавленную стоимость:

	(41)

Прибыль от реализации составляет разницу между доходом и себестоимостью произведенной продукции:

	(42)

где З_общ - годовая сумма затрат на производство и реализацию продукции, руб.

34501336,16=10350343,33 руб.

Общая рентабельность составит:

	(43)

Рентабельность продаж составит:

	(44)

Налог на имущество предприятия определяется по ставке от среднегодовой стоимости имущества:

	(45)

где с_им - ставка налога на имущество, %;

С_сг - среднегодовая стоимость имущества, руб.

Среднегодовая стоимость имущества определим, укрупнено согласно формуле:

	(46)

где С_им - стоимость имущества на начало периода, руб.

Стоимость имущества складывается из стоимости основных производственных фондов предприятия и стоимости производственных запасов.

Подставим полученное значение в формулу (45) и рассчитаем налог на имущество предприятие:



Определим прибыль для налогообложения:

	(47)

Налог на прибыль определяется по ставке от налогооблагаемой прибыли:

	(48)

где с_п - ставка налога на прибыль, руб.

Величина чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия составит:

	(49)

Полученные результаты сведем в таблицу 8.

Таблица 8. Финансово экономические показатели

Показатель	Значение
Затраты, руб.	34501336,67
Выручка, руб.	52925040,00
Доход, руб.	44851680,00
Прибыль от реализации, руб.	10350343,33
Рентабельность общая, %	30,0
Рентабельность продаж, %	23,1
Налог на добавленную стоимость, руб.	448,52
Налог на имущество, руб.	712952,51
Налог на прибыль, руб.	1927478,00
Чистая прибыль, руб.	7709912,82

По финансово экономическим показателям видно, что выручка на предприятии составляет 52925040,00 руб., прибыль от реализации 10350343,33 руб., величина чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия 7709912,82 руб. В результате своей деятельности предприятие вышло на принятую норму рентабельности 30,0%, а рентабельность продаж составила 23,1%.

6. Показатели эффективности производственной деятельности

Рассмотрим показатели эффективности использования основных фондов, оборотных средств и трудовых ресурсов.

Обобщающими показателями использования основных фондов являются: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, рентабельность.

Наиболее общим показателем использования основных фондов является фондоотдача, рассчитываемая по формуле:

	(50)

Фондоотдача (ФО) характеризующаяся выпуском продукции на один рубль стоимости ОПФ. Чем больше величина фондоотдачи, тем эффективнее используются ОПФ предприятия.

Обратным фондоотдаче показателем является показатель фондоемкости, показывающий потребность в основном капитале (основных фондах) на единицу произведенной продукции:

	(51)

Уровень обеспеченности работников основными средствами определяется показателем фондовооруженности труда.

Фондовооруженность - это отношение стоимости ОПФ к количеству работников:

	(52)

Рентабельность ОПФ характеризует величину прибыли, приходящуюся на один рубль фондов:

	(53)

Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой показателей. Важнейшим критерием интенсивности использования оборотных средств является скорость их оборачиваемости. Чем короче период оборота средств и чем меньше они находятся в различных стадиях оборота, тем эффективнее они используются, тем ниже себестоимость продукции.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов) - показывает число оборотов, совершенных оборотными средствами за анализируемый период (квартал, полугодие, год):

	(54)

Чем больше коэффициент оборачиваемости, тем более эффективно предприятие использует оборотные средства. Из формулы видно, что увеличение количества оборотов свидетельствует либо о возрастании объема реализованной продукции при неизменном остатке оборотных средств, либо о высвобождении некоторой суммы оборотных средств при неизменном объеме реализации, либо характеризует ситуацию, когда темпы роста объема реализации повышают темпы роста оборотных средств. Ускорение или замедление оборачиваемости оборотных средств определяется сопоставлением фактического коэффициента оборачиваемости с его значением по плану или за предыдущий период.

Длительность одного оборота в днях (продолжительность одного оборота) - время прохождения оборотных средств через все стадии кругооборота. Время оборота показывает, за какой срок оборотные средства совершают полный оборот, т.е. возвращаются к предприятию в виде выручки от реализации продукции:

	(55)

Коэффициент загрузки оборотных средств характеризует сумму оборотных средств приходящихся на один рубль выручки от реализации продукции. Показатель говорит о затратах оборотных средств (в копейках) на один рубль реализованной продукции. Загрузка оборотных средств - показатель говорит о том, сколько оборотных средств необходимо для получения каждого рубля дохода:

	(56)

Коэффициент загрузки является величиной, обратной коэффициенту оборачиваемости, значит, чем меньше коэффициент загрузки средств в обороте, тем эффективнее используются оборотные средства на предприятии.

Показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются производительность труда в стоимостном и натуральном выражении соответственно:

	(57)
	(58)

Полученные результаты расчетов показателей эффективности деятельности предприятия представлены в таблице 9.

Таблица 9. Показатели эффективности деятельности предприятия

Показатель	Значение
Показатели эффективности использования основных фондов
Фондоотдача	4,64
Фондоемкость	0,22
Фондовооруженность	386400,00
Рентабельность	107,1
Показатели эффективности использования оборотных средств
Количество оборотов	5,14
Продолжительность оборотов	71
Загрузка оборотных средств	0,19
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Производительность в стоимостном выражении	1794067,20
Производительность в натуральном выражении	720

Рассчитав основные обобщающие показатели эффективности производственной деятельности можно сказать, что на один рубль стоимости основных фондов приходится 4,64 руб. выпуска продукции в стоимостном выражении, для получения каждого рубля выручки необходимо 0,22 руб. стоимости основных фондов, обеспеченность работников основными фондами составила 386400 руб. на человека. Эффективность использования оборотных средств определили количеством оборотов равным 5,14, продолжительностью оборота 71 день и загрузкой оборотных средств на 1 рубль выручки, равна 0,19. Эффективность использования трудовых ресурсов показывает, что производительность труда в стоимостном выражении равна 1794067,20 руб., в натуральном выражении 720 ед.

7. Срок окупаемости капитальных вложений и зона безопасности предприятия

Безубыточность - это такое состояние, когда производство (оказание услуг) не приносит ни прибыли, ни убытков. Это выручка, которая необходима для того, чтобы предприятие начало получать прибыль, а также количество продукции (услуг) которое необходимо продать чтобы покрыть затраты после чего каждая дополнительная единица проданной продукции будет приносить прибыль предприятию.

Разность между фактическим количеством реализованной продукции и безубыточным объемом продаж продукции - это зона безопасности (зона прибыли), и чем больше она, тем прочнее финансовое состояние предприятия.

Безубыточный объем продаж и зона безопасности предприятия - основополагающие показатели при разработке бизнес-планов, обосновании управленческих решений, оценке деятельности предприятий, определять и анализировать которое должен уметь каждый экономист, менеджер, бухгалтер.

Для определения уровня точки безубыточности (порога рентабельности) можно использовать аналитический и графический способы:

Графический способ:

Построение графика производится в следующем порядке (Прил. 1).

- на горизонтальной оси откладывается величина постоянных расходов независящих от объема производства и проводится прямая линия, параллельная горизонтальной оси;

- из точки пересечения постоянных расходов строится график изменения суммарных текущих затрат;

- строится график изменения доходов (выручки) от объема производства.

Далее из точки пересечения графиков суммарных затрат и доходов (выручки) опускается перпендикуляр на горизонтальную ось, точка пересечения с которым представляет собой критический объем производства (точку безубыточности).

Порог рентабельности (ТБ) определяется из условия равенства выручки и суммарных затрат (издержек). Это равенство обеспечивается в точке пересечения линии выручки с графиком суммарных издержек. Этой точке соответствует объем услуг. Как только предприятию удается перейти порог сбыта, каждая услуга начнет приносить прибыль.

Поднимая и опуская линию выручки и линию суммарных затрат на горизонтальной оси, можно определить соответствие новым параметрам точки безубыточности (порога рентабельности).

Аналитический способ:

- определяем порог рентабельности:

	(59)

где З_пост - постоянные затраты, руб.;

- переменные затраты на единицу продукции, руб.;

З_пост=6408358,58 руб.;

З_пер= 28092978,09 руб.;

- определяем точку безубыточности:

	(60)

Для определения эффективности инвестиционных затрат на создание предприятия определим срок окупаемости инвестиций. Срок окупаемости - это число лет, необходимое для возмещения стартовых инвестиционных расходов:

	(61)

где КВ - величина капитальных вложений, руб.

Величина капитальных вложений определяется суммой стоимостей основных производственных фондов и производственных запасов:

	(62)

Подставим полученное значение в формулу (61) и рассчитаем срок окупаемости:

Зона безопасности запаса финансовой прочности составляет 11117 ед., сам порог рентабельности - 6883 ед., а каждая последующая единица продукции приносит прибыль предприятию. Срок окупаемости необходимый для возмещения стартовых инвестиций составляет 4,2 года.

Заключение

В курсовой работе были определены потребность в оборудовании N_об=46 ед., состав и структура основных фондов в соответствии с их назначением в производственном процессе, их общая стоимость и годовая сумма амортизационных отчислений составили 9660000,00 руб. и 658135,80 руб. соответственно.

Оборотные средства, совершающие оборот в течении одного производственного цикла или за срок менее одного года составили 8726384,51 руб., в том числе оборотные производственные фонды - 6108469,16 руб. и фонды обращения - 2617915,35 руб.

Среднесписочная численность работников предприятия 25 человек, в том числе: работники основного производства - 12 чел., работники вспомогательного производства - 5 чел., руководители и служащие - 8 чел. Фонд оплаты труда на предприятии - 3744013,50 руб.; среднемесячная оплата работников предприятия - 12480,05 руб.; страховые взносы во внебюджетные фонды -1272964,59 руб.

Был приведен расчет себестоимости продукции, сгруппированы все затраты в соответствии с их содержанием, наибольшую долю занимают затраты на материальные ресурсы 66,9%, что говорит о материалоемкости производства. Удельная себестоимость составила 1916,74 руб.

Финансово экономические показатели показывают, что выручка на предприятии составляет 52925040,00 руб., прибыль от реализации 10350343,33 руб., величина чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия 7709912 руб. В результате своей деятельности предприятие вышло на принятую норму рентабельности 30,0%, а рентабельность продаж составила 23,1%.

Расчет основных обобщающих показателей эффективности производственной деятельности говорит о том, что на один рубль стоимости основных фондов приходится 4,64 руб. выпуска продукции в стоимостном выражении, для получения каждого рубля выручки необходимо 0,22 руб. стоимости основных фондов, обеспеченность работников основными фондами составила 386400 руб. на человека. Эффективность использования оборотных средств характеризуется количеством оборотов равным 5,14, продолжительностью оборота в 71 день и загрузкой оборотных средств на 1 рубль выручки, равной 0,19. Эффективность использования трудовых ресурсов показала, что производительность труда в стоимостном выражении равна 1794067,20 руб., в натуральном выражении 720 ед.

Зона безопасности запаса финансовой прочности составила 11117 ед., сам порог рентабельности -6883 ед., а каждая последующая единица продукции приносит прибыль предприятию. Срок окупаемости необходимый для возмещения стартовых инвестиций составляет 4,2 года.

Литература

1. Васильева Н.А., Матеуш Т.А., Миронов М.Г. Экономика предприятия: учебное пособие. - М.: Юрайт-Издат, 2007. - 191 с.

2. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 336 с.

3. Экономика предприятия. Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфингеля, проф. В.А. Швадара. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008

4. Экономика предприятия: учебное пособие / В.Н. Смагин. - М.: КНОРУС, 2006. - 160 с.

Размещено на Allbest.ru