Экономическое состояние развития СПК «Кочетатский» можно отразить и проанализировать с помощью отчетных данных финансовой и бухгалтерской отчетности (бухгалтерский баланс (форма №1), отчет о прибылях и убытках (форма №2), приложение к бухгалтерскому балансу (форма №5)) за 2003-2004 года.

1. Производство и реализация.

Основной деятельностью кооператива является выращивание КРС, молочное производство, дополнительные отрасли производства зерна и кормов в растениеводстве. Реализованная продукция СПК «Кочетатский» представлена в таблице.

Таблица 1.1. Произведенная продукция СПК «Кочетатский» за 2003-2004 года

Произведенной продукции за 2003 год было на 15% больше, чем реализованной, а в 2004 году - на 7%.

2. Динамика цен.

Основным видом продукции СПК «Кочетатский» является зерно, молоко и крупно-рогатый скот. Заметна тенденция, что лидирующие позиции занимает растениеводческая продукция, а доля животноводческой снижается. Цены на данную продукцию изменяются год от года.

Цена на зерно за тонну в 2003 году составляла 2800 руб., а в 2004 - 3000 руб., изменение составило 200 руб. Это связано с повышением себестоимости. Цена на молоко также изменилась в 2004 году по отношению к 2003 г. на 1,8 за литр.

3. Стоимость основного и оборотного капитала.

Для обеспечения бесперебойного процесса производства и реализации продукции каждая фирма должна располагать одновременно и основными фондами и оборотными фондами (табл. 1.2).

Таблица 1.2. Стоимость оборотного и основного капитала

По сравнению с 2003 г. средняя стоимость основного капитала изменилась на 2498 тыс. руб., а оборотного - на 296 тыс. руб.

Уменьшение стоимости основного капитала связано с выходом из строя оборудования, осуществляющего сельскохозяйственные работы (2 комбайна КР-125), а оборотного капитала - с уменьшением количества животных на выращивании и откорме и качества готовой продукции и товаров для перепродажи.

4. Прибыль предприятия.

Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации. [3-185]

В годовой бухгалтерской отчетности выделяют три вида прибыли: прибыль от реализации услуг (050), балансовая прибыль (140), чистая прибыль (190). Балансовая прибыль - суммарная величина всех прибылей.

Прибыль от реализации имущества - это финансовый результат, не связанный с основными видами деятельности. Она отражает прибыль от прочей реализации, к которой относится продажа на сторону различных видов имущества, числящего на балансе предприятия (табл. 1.3.).

Таблица 1.3. Прибыль СПК «Кочетатский» за 2003-2004 года

За два исследуемых года прибыль предприятия от реализации, балансовая и чистая прибыль отрицательны, это связано с большими расходами на производство продукции, на обработку зерновых и растительных культур, на корм КРС.

Также в прошлые года был неурожай, что отрицательно сказалось на прибыли СПК. В 2004 г. СПК «Кочетатский» на 840 тыс. руб. уменьшил убытки по сравнению с 2003 г. Но он по-прежнему остается убыточным и находится на грани банкротства.

5. Затраты на производство и реализацию услуг.

Показатель затрат на производство и реализацию продукции, в т.ч. показатель затрат на 1 руб. реализации услуг показывает, есть ли прибыль на предприятии, компенсируются ли понесенные затраты на реализацию и производство. [5-79]

(1.1)

К - показатель затрат на производство и реализацию, руб./руб.; С_полн - полная себестоимость реализации продукции, руб.; В_рп - доход от реализованной продукции в соответствующий период, руб.

Расчеты показателя приведены в табл. 1.4.

Таблица 1.4. Показатель затрат на производство и реализацию услуг

За 2003 и 2004 года показатель затрат на производство и реализацию продукции больше единицы, значит, полученная выручка от реализации продукции не только не компенсирует все затраты, связанные с производством и реализацией, но и приносит убыток. По отношению к 2003 г. показатель затрат за 2004 г. снижается. Это связано с меньшим объемом реализованной продукции и соответственно с уменьшением себестоимости и дохода СПК «Кочетатский».

6. Рентабельность продукции и продаж.

Рентабельность - важный показатель финансовой деятельности предприятия.

(1.2)

Р _{продукции} - рентабельность продукции, %; С _полн - полная себестоимость продукции, руб.; Ц - рыночная цена услуги, руб.

Расчеты рентабельности продукции представлены в табл. 1.5

Таблица 1.5. Рентабельность услуг за 2003-2004 года

Рентабельным для СПК «Кочетатский» в 2003-2004 гг. является производство зерна и молока. Каждый рубль, затраченный на реализацию зерна, приносит 30 коп. в 2003 году, а в 2004 - 36 коп., на молоко - 71 коп. и 73 коп. соответственно.

(1.3.)

Р _продаж - рентабельность продаж; П _рп - прибыль от реализации продукции, руб.; В-выручка от продаж товара, руб.

Таблица 1.6. Рентабельность продаж за 2003-2004 года

Коэффициент рентабельности продаж СПК «Кочетатский» отрицательный. Это связано с тем, что себестоимость реализованных товаров и услуг больше, чем доход, полученный от продажи товаров.

Он показывает, что в 2003 году каждый рубль реализованной продукции принес убыток 0,8 руб., а в 2004 году - 0,6 рубля. Увеличение данного коэффициента говорит о сокращении разницы между себестоимостью товаров и услуг и доходом от их реализации.

7. Численность персонала, производительность труда, среднемесячная заработная плата.

Производительность труда отражает интенсивность и результативность труда работников предприятия. Она определяется следующим образом:

(1.4.)

П _тр - производительность труда, руб./ чел.; В _рп - выручка от реализации услуг, руб.; Ч _ппп - среднесписочная численность производственного персонала, чел.

Расчеты производительности труда СПК «Кочетатский» представлены в следующей таблице:

Таблица 1.7. Производительность труда за 2002-2003 гг.

По отношению к 2003 году производительность труда в 2004 г. увеличилась на 62%, при увеличении выручки от продаж на 5,2%, при этом численность персонала уменьшилась на 56 человек. Данный показатель свидетельствует о том, что сокращение штата и частичная замена персонала на более опытный и прошедший переобучение, положительно сказывается на производственном процессе. Исследование показателей производительности труда и зарплаты помогут выявить взаимосвязь между этими изменениями.

Таблица 1.8. Производительность труда и средняя заработная плата рабочим СПК «Кочетатский»

Благодаря данным таблицы 1.8, отражающим производительность труда и среднюю заработную плату работников СПК «Кочетатский», можно выделить зависимость между изменениями этих показателей.

Из построенной диаграммы видно, что производительность труда увеличивается, причем на большее число процентов, чем рост заработной платы, что положительно сказывается на прибыли предприятия.

2. Роль и значение экономических ресурсов в повышении эффективности производственной и хозяйственной деятельности предприятия

предпринимательский ресурс производственный предприятие

Для осуществления производственной деятельности предприятие должно располагать определённым набором экономических ресурсов. Состав применяемых предприятием ресурсов различен. Особое значение для деятельности предприятия имеет наличие запасов длительного пользования или капитала.

Различают 2 формы капитала:

1) физический или материально-вещественный;

2) человеческий (приобретённые навыки и знания, производственный опыт).

Имущество предприятия - это материальные и нематериальные элементы, которые предприятие использует в своей производственной деятельности. К числу материально-вещественных элементов имущества относят земельные участки, на которых расположены здания, сооружения, сырьё, полуфабрикаты, готовые изделия и денежные средства [13-48].

Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельности предприятия и к ним относят:

- трудовые навыки персонала;

- уровень его квалификации;

- навыки руководства;

- авторские права;

- контракты.

В процессе управления финансовой системой предприятия решаются вопросы получения финансовых ресурсов, управления финансовыми ресурсами и их пользования. Основной деятельностью производственного предприятия является производство и соответственно движение денежных средств, которое обуславливается движением материальных ресурсов.

Другими словами, отраслевые особенности предприятия, его размеры, продолжительность производственного цикла изготовления продукции определяют структуру и способы финансирования конкретного вида предпринимательской деятельности.

Финансовые ресурсы предприятия - это денежные средства, формируемые при образовании предприятия и пополняемые в результате производственно - хозяйственной деятельности за счет реализации товаров и услуг, выбывшего имущества организации, а также путем привлечения внешних источников финансирования.

Капитал предприятия:

1) реальный, который существует в форме средств производства;

2) денежный, который обеспечивает наличие вещественной формы, существует в форме средств производства, которая обеспечивает его функции.

Капитал бывает собственным (эти средства были сформированы за счёт учредителей данного предприятия, они пополняются за счёт прибыли) и заемным (привлекается предприятием со стороны в виде кредитов; сумм, полученных под залог; средств акционеров). Особая роль в собственном капитале принадлежит уставному капиталу.

Уставной капитал - это совокупность средств, вкладов, взносов, долей учредителей или участников в имущество предприятия в момент его создания в размерах, необходимых и достаточных для нормального функционирования предприятия. Таким образом, уставной капитал является первоначальным капиталом и, соответственно, может в процессе деятельности предприятия изменяться. Способы формирования уставного капитала предприятия определяются организационно-правовой формой предприятия [1-134].

Капитал в материально-вещественном воплощении делится на основной и оборотный. К основному капиталу относят материальные факторы длительного пользования.

Основной капитал отождествляется с основными фондами предприятия, но в отличие от основных фондов предприятия кроме стоимости средств труда, включает долгосрочные инвестиции и капитал, который аккумулирован в незавершенном строительстве. Основной капитал используется в течение нескольких производственных циклов.

Оборотный капитал - это средства, которые используются для обеспечения производственного цикла предметами труда, а также средства, которые используют на оплату труда. Оборотный капитал потребляется в течение одного оборотного цикла.

Эффективное использование основных средств отражается на финансовых результатах работы предприятия за счет: увеличения выпуска продукции, снижения себестоимости, улучшения качества продукции, снижения налога на имущество и увеличение балансовой прибыли.

Очень важно для предприятия эффективно использовать экономические ресурсы, благодаря этому можно уменьшить расходы и увеличить прибыль [9-102].

3. Каптал предприятия и эффективность его использования

Основной капитал включает основные средства, а также незавершенные долгосрочные инвестиции, нематериальные активы и новые долгосрочные финансовые инвестиции (вложения).

Основные средства являются наиболее значимой составной частью имущества предприятия и его внеоборотных активов. Это основные фонды, выраженные в стоимостном выражении.

Основные средства - это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере снашивания.

К ним относятся средства труда со сроком службы более одного года и стоимостью более ММПЗ (с 1997 г.) за единицу (ММПЗ - минимальная месячная заработная плата).

В состав капитала также включаются затраты на незавершенные капитальные вложения в основные средства и на приобретение оборудования. Эта часть затрат на приобретение и строительство основных средств, которая еще не превратилась в основные средства, не может участвовать в процессе хозяйственной деятельности, а поэтому не должна подвергаться амортизации. В основной капитал эти затраты включаются по той причине, что они уже изъяты из оборотного капитала.

Долгосрочные финансовые инвестиции представляют собой затраты на долевое участие в уставном капитале в других предприятиях, на приобретение акций и облигаций на долговременной основе.

Определить движение и техническое состояние основных фондов можно благодаря показателям ввода, выбытия, прироста, износа и годности. [6-12]

Коэффициент износа - характеризует долю стоимости основных средств, оставшуюся к списанию на затраты в последующих периодах; показывает степень изношенности основных средств. Используется в анализе как характеристика состояния основных средств.

(1.5.)

К _износа - коэффициент износа, Ф_п - Ф_ост - износ ОС; Ф_п - первоначальная стоимость ОС.

Коэффициент выбытия показывает, какая часть основных средств, с которыми предприятие начало деятельность в отчетном периоде, выбыла из-за ветхости и по другим причинам.

(1.6)

К _износа - коэффициент выбытия, Ф_выб - стоимость выбывших ОС; Ф_п - первоначальная стоимость ОС.

Коэффициент ввода показывает, какую часть от имеющихся на конец отчетного периода ОС составляют новые ОС (характеризует темп обновления основных фондов предприятия).

(1.7)

К _износа - коэффициент ввода, Ф_пост - стоимость вновь поступивших ОС; Ф _к..пер - первоначальная стоимость ОС на конец отчетного периода.

 (1.8.)

К _{прироста} - коэффициент прироста, Ф_ввода - стоимость вновь поступивших ОС, руб.; Ф_выб - стоимость выбывших ОС, руб.; Ф _к..пер - стоимость ОС на конец отчетного периода, руб.

Коэффициент годности показывает техническое состояние ОС, а также долю стоимости ОС, не перенесенную на себестоимость продукции.

(1.9.)

К _{годности} - коэффициент годности, Ф_ост - остаточная стоимость ОС, руб.; Ф _п. - первоначальная стоимость ОС, руб.

Расчет данных коэффициентов за 2003-2004 года представлен в таблице.

Таблица 1.9. Коэффициенты ввода, выбытия, износа, прироста, годности.

При сопоставлении коэффициентов обновления с коэффициентами выбытия основных средств за 2003 и 2004 года видно (< 1), что новые основные средства направляются на пополнение действующих в недолжной степени. Количество введенных основных средств значительно меньше выбывших, это доказывает коэффициент прироста за исследуемые года (коэффициент отрицателен). Коэффициент годности и коэффициент износа говорят о том, что оборудование устаревает и СПК «Кочетатский» в данный момент имеет слабую материально-техническую базу.

Об эффективности использования ОС можно судить по показателям фондоотдачи, фондоемкости продукции (услуг, работ), рентабельности.

Фондоотдача характеризует, какой объем продукции производят с каждого рубля среднегодовой стоимости основных фондов.

(1.10.)

f - показатель фондоотдачи, руб./ руб.; В_г - выручка от реализации товара, руб.; Ф_ср - среднегодовая стоимость ОФ, руб.

Фондоемкость показывает, какую среднегодовую величину стоимости ОФ необходимо создать для производства единицы продукции (услуги, работы) в стоимостном или натуральном выражении.

(1.11.)

К_ф - показатель фондоемкости, руб./ руб.;.; Ф_ср - среднегодовая стоимость ОФ, руб.; В_г - выручка от реализации товара, руб.

Наиболее правильную оценку об эффективности использования ОФ дает показатель рентабельности:

 (1.12.)

Р_о.ф. - рентабельность основных фондов, %; П_г. - годовая прибыль от реализации продукции, руб.; Ф_ср. - среднегодовая стоимость ОФ, руб.

Показатель рентабельности ОФ может быть определен также по балансовой и чистой прибыли.

Таблица 1.10. Фондоотдача, фондоемкость, рентабельность за 2003-2004 гг.

Рентабельность прибыли от реализации отрицательна в связи с тем, что предприятие терпит убыток при продаже продукции, и говорит о том, что у предприятия убыток 0,07 руб. в 2003 году, 0,06 руб. в 2004 с одного рубля среднегодовой стоимости основных средств.

Фондоотдача в 2004 г. возрастает по отношению к 2003 г., это связано с уменьшением среднегодовой стоимости основных средств, а фондоемкость соответственно уменьшается.

4. Трудовые ресурсы и эффективность их использования

Рентабельность предприятия во многом зависит от профессионализма управленческих кадров. Основным фактором производства на предприятии являются средства труда, предметы труда и кадры.

Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют важную роль в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.

Управление персоналом является составной частью управления предприятием. Приём на работу оформляется подписанием трудового договора работником и работодателем и вводится приказом по предприятию. Приказ доводится до работника под расписку в трёхдневный срок со дня подписания договора. [7-95]

Права и обязанности отделов и должностных лиц управления регламентированы специальными положениями и должностными инструкциями. Предприятием руководит председатель, который выбирается на общем собрании членов кооператива.

Управление кооперативом осуществляется при помощи главного инженера, главного зоотехника, главного агронома, главного ветеринара. Расчет заработной платы и ее начисление возложено на главного экономиста и бухгалтера, а также расчетные группы.

Качественный состав трудовых ресурсов СПК «Кочетатский» представлен в следующей таблице.

Состав трудовых ресурсов СПК «Кочетатский»

По данным таблицы можно сделать вывод, что в основном в кооперативе работают люди в возрасте от 40 до 50 лет, со средним специальным образованием, со стажем работы от 15 до 20 лет.

4.2 Производительность труда и заработная плата персонала

Показателем эффективности труда является его производительность, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

Повышение производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение, которое необходимо рассматривать на микро- и макроуровне.

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятия, от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.

Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым сотрудником, и поступает в его личное потребление. [12-143]

При разработке политики выплаты заработной платы в СПК «Кочетатский» учитываются следующие принципы при оплате труда:

· учет сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;

· учет вредных условий труда и тяжелого физического труда;

· стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;

· опережение темпов роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы;

· индексикация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции.

О численности работников на предприятии можно судить по среднесписочной численности сотрудников.

Среднесписочная численность работников СПК «Кочетатский»

Сравнивая число работников кооператива за 2003 и 2004 года необходимо отметить, что численное соотношение уменьшилось на 36%.

В это же время убыток предприятия уменьшился на 28%, а выручка от реализации увеличилась на 5%.

Проследив за динамикой средней заработной платы можно заметить ее повышение (на 18%). Производительность труда при этом увеличилась на 62%. Это говорит о том, что руководство предприятия ведёт работу по поддержанию материального благосостояния работников, что служит хорошим методом стимулирования труда.

Размещено на Allbest.ru