Основные фонды предприятия и их использование

Размещено на http://www.allbest.ru/

Муниципальное общеобразовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области

«Уральский колледж строительства, архитектуры и предпринимательства»

Курсовая работа

по дисциплине: «Экономика отрасли»

Тема: «Основные фонды предприятия и их использование»

г. Советский,

2008 г.

Содержание

1. Организационно-правовая форма предприятия

2. Основные фонды предприятия и их эффективное использование

3. Оборотные фонды предприятий. Их оборачиваемость и эффективность использования

4. Экономический показатель предприятия в условиях рынка. Причины и пути снижения себестоимости продукции

5. Труд, заработная плата, производительность труда, кадры, прибыль предприятия

6. Конкурентная способность предприятия в условиях рынка

Список литературы

1. Организационно-правовая форма предприятия

В соответствии с законом, Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами разделов; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

В соответствии с гражданским кодексом РФ, общества относятся к категории коммерческих организаций, то есть таких, основной целью которых является извлечение прибыли. Сообразуясь с этим положением такие организации (за исключением унитарных предприятий и других предусмотренных законом) обладают общей (унитарной) правоспособностью. Такие юридические лица могут осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Отдельные виды деятельности, перечень которых устанавливается законом, юридическое лицо может осуществлять только на основании разрешения (лицензии). На сегодня основным нормативным актом, устанавливающим такой перечень, является, Постановление Правительства РФ от 24 декабря 1994 г, N 1418 «О лицензировании отдельных видов деятельности». Это противоречит положению ГК РФ о том, что данный перечень должен устанавливаться законом, но до настоящего времени такой закон не принят.

Организационно-правовая форма предприятия зависит от:

1. формы собственности;

2. меры ответственности владельцев;

3. масштаба предприятия (объемов продукции);

4. способа формирования его капитала;

5. характера соединения и соподчинения составных частей предприятия (компании).

Фирменное наименование Общества с Ограниченной Ответственностью должно содержать наименование общества или слова «с ограниченной ответственностью». Число его участников не должно превышать предела, установленного Законом об Обществе с Ограниченной Ответственностью.

Учредительными документами Общества с Ограниченной Ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Уставный капитал Общества с Ограниченной Ответственностью составляется из вкладов его участников и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов, в соответствии с Законом об Обществе с Ограниченной Ответственностью.

Высшим органом Общества с Ограниченной Ответственностью является общее собрание его участников. Общество может добровольно ликвидировано или реорганизовано в акционерное общество или в производственный кооператив по единогласному решению его участников.

Общество с ограниченной ответственностью имеет следующие особенности по сравнению с другими формами хозяйствования:

· является разновидностью объединения капиталов, не требущего, следовательно, обязательного личного участия своих членов в делах общества;

· уставный капитал общества разделен на доли участников и соответствует ответственности по долгам общества.

Численность рабочих ООО «Советское СМУ» составляет 142 человека.

2. Основные фонды предприятия и их эффективное использование

ответственность фонд имущество конкурентный себестоимость

Основные фонды являются наиболее значимой составной частью имущества предприятия и его внеоборотных активов.

Основные средства -- это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере их снашивания.

Для учета, оценки и анализа основные средства классифицируются по ряду признаков:

I. Объекты производственного и не производственного значения.

1. Объекты производственного назначения (к ним относятся те средства и труд, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, создают условия для его нормального осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда):

· Основные фонды промышленного назначения;

· Основные фонды строительного назначения;

· Основные фонды сельскохозяйственного назначения;

· Основные фонды автомобильного транспорта;

· Основные фонды связи;

· Основные фонды торговли;

· Прочие основные фонды.

2. Основные фонды непроизводственного назначения (основные фонды, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе, но находящиеся в ведении промышленных предприятий).

Основные фонды для обслуживания:

· Жилищно-коммунального хозяйства;

· Здравоохранения;

· Просвещения;

· Культуры;

II. По натурально-вещественному признаку основные фонды подразделяются:

· Здания

· Сооружения

· Передаточные устройства

· Машины

· Оборудование

· Транспортные средства

· Производственный хозяйственный инвентарь

· Рабочий скот

· Многолетние насаждения

III. По степени участия в производственном процессе основные фонды делятся:

1. активные:

· машины, они принимают участие

· оборудование - в выпуске продукции

· передаточные устройства влияют на качество и транспортные средства, количество продукции

2. пассивные:

· здания - создают необходимые условия

· сооружения - для производственного процесса

Для анализа качественного состояния основных средств на предприятии необходимо знать их структуру. Различают производственную (видовую), технологическую и возрастную структуры основных средств.

Под производственной структурой понимается соотношение различных групп основных производственных фондов (ОПФ) по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости.

Важнейшим показателем производственной структуры ОПФ является доля их активной части в их общей стоимости. Это связано с тем, что объем выпуска продукции, производственная мощность предприятия, и другие экономические показатели работы предприятия в значительной мере зависят от величины активной части ОПФ. Поэтому повышение ее доли до оптимального уровня является одним из направлений совершенствования производства.

Производственная структура ОПФ на предприятии зависит от следующих факторов:

· специфики предприятия;

· ускорения НТП;

· уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсикации производства;

· географическое местонахождение и другие.

Технологическая структура ОПФ охарактеризует их распределение по структурным подразделениям предприятия в процентном выражении от их общей стоимости. В «узком» плане технологическая структура может быть представлена, например, как доля отдельных видов станков в общем количестве станочного парка или как доля автосамосвалов в общем количестве автотранспорта, имеющегося на предприятии.

Возрастная структура ОПФ характеризует их распределение по возрастным группам (до 5 лет, от 5 до 10 лет, от 10 до 15 лет, от 15 до 20 лет, свыше 20 лет). Средний возраст оборудования рассчитывается как средневзвешенная величина. Такой расчет может быть осуществлен как в целом по предприятию, так и по отдельным группам машин и оборудования.

Основная задача на предприятии должна сводится к тому, чтобы не допускать чрезмерного старения ОПФ (особенно активной части), так как от этого зависят уровень их физического и морального износа, а следовательно, и результаты работы предприятия.

Основные производственные фонды предприятия совершают хозяйственный кругооборот, который состоит из следующих стадий:

1. износ основных фондов

2. амортизация

3. накопление средств для полного восстановления основных фондов, их замена путем вкладывания капитальных вложений

Основные фонды подвержены физическому и моральному износу, т.е. под влиянием физических сил, технических и экономических факторов они постепенно утрачивают свои свойства, приходят в негодность и не могут далее выполнять свои функции.

Физический износ постепенно восстанавливается путем ремонта, реконструкции, модернизации основных фондов.

Моральный износ проявляется в том, что устаревшие основные фонды по своей конструкции производить, выпускать экономически по качеству не могут, т.к. устаревшее оборудование не соответствует новым образцам.

Амортизация основных фондов

Для экономического возмещения физического и морального износа основных фондов их стоимость в виде амортизационных отчислений включается в затраты на производство продукции. Таким образом амортизация - постепенный перенос стоимости ОПФ на выпускаемую продукцию.

Амортизационные отчисления производятся предприятиями (организациями) ежемесячно исходя из установленных норм амортизаций и балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам или инвентарным объектам, состоящим на балансе предприятий (организаций).

Норма амортизации представляет собой установленный государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяет сумму ежегодных амортизационных исчислений. Иначе говоря норма амортизации - это отношение суммы годовых амортизационных отчислений к стоимости ОПФ, выраженное в процентах.

Амортизационная политика является составной частью общей научно-технической политики государства. Устанавливая норму амортизации, порядок ее начисления и использования, государство регулирует темпы и характер воспроизводства в отраслях, а именно через норму амортизации задается скорость обесценивания, а через нее - скорость обновления основных фондов.

Ускоренная амортизация позволяет:

· ускорить процесс обновления активной части ОПФ на предприятии;

· накопить достаточные средства для технического перевооружения и реконструкции производства;

· избежать морального и физического износа активной части ОПФ, то есть поддерживать их на высоком уровне, что в свою очередь создает хорошую основу для увеличения объема производства, выпуска более качественной продукции и снижения ее себестоимости.

Надо иметь ввиду, что метод ускоренной амортизации распространяется только на активную часть основных фондов, нормативный срок которых превышает 3 года. Кроме того ускоренная амортизация пока действует только по отношению к основным фондам, которые используются при производстве вычислительной техники, новых прогрессивных видов материалов, приборов и оборудования для расширения экспорта

Годовая сумма начисления амортизационных отчислений определяется:

· при линейном способе - исходя из первоначальной стоимости объекта основных фондов и нормы амортизации, начисленной исходя из срока полезного использования объекта;

· при способе уменьшаемого остатка - исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта;

· при способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования - исходя из ПБС объекта основных средств и годового соотношения, где в числителе - число лет, остающихся до конца срока службы объекта;

· при способе списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) - исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения ПБС объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств.

Планирование амортизационных отчислений на предприятии имеет важное значение, так как это позволяет определить их величину на планируемый период; оно необходимо для планирования себестоимости продукции и финансовых результатов работы предприятия.

Расчет амортизации - линейный способ.

Намор. - норма амортизации Мамор - месячная амортизация

Гамор. - годовая амортизация Квамор. - квартальная амортизация

1. ПБС=820000р. Опр.: Гамор.= 820000 13.2% = 108000р.

Намор.=13.2% Квамор.= 108000/4 = 27000р.

Мамор.= 27000/3 = 9000р.

Срок службы основных фондов = 100%/13.2% = 7.4 года

2. ПБС=560000р. Опр.: Гамор.= 560000 12% = 67200р.

Намор.=12% Квамор.= 67200/4 = 16800р.

Мамор.= 16800/3 = 5600р.

Срок службы основных фондов = 100%/12% = 8.3 года

№	Наименование основных фондов	%
1	Амортизационные исчисления по всем основным производственным фондам в течении года: · здания · сооружения · передаточные устройства · силовые машины и оборудование · измерительные регулирующие приборы и устройства · транспортные средства · прочие основные фонды	3.2 5.4 5.2 12.6 12.3 13.2 12.6
2	Жилые дома: · стены кирпичные · стены деревянные, брусчатые · стены щитовые	1 2 3.2

Учет и оценка основных фондов

Учет основных фондов проводиться в натуральной и денежной формах.

Натуральные показатели устанавливаются отдельно для каждой группы основных фондов.

На примере:

1. здания - натуральным показателем является их число и общая полезная площадь

2. для рабочих машин - число единиц, марка или вид, возраст

3. для жилья - количество объектов, тип объекта, строительный объем проекта, полезная площадь, общая площадь, жилая площадь.

Для каждого вида основных фондов в бухгалтерии предприятия заводят инвентарную карточку, где учитывают следующие показатели:

1. наименование основных фондов

2. первоначальная балансовая стоимость в рублях

3. норма амортизации в процентах

4. срок ввода в эксплуатацию

5. ответственное лицо за общественные фонды

Каждый год проводят аттестацию рабочего места (комплексная оценка нормативных требований по направлениям), какой технико-экономический уровень, условия труда и техники безопасности работают с этими основными фондами.

В денежной форме проводится для определения общей величины основных фондов, их динамики, структуры расчета амортизационных отчислений.

Определение экономической эффективности капитальных вложений:

1. основные фонды «новые».

2. основные фонды, бывшие ранее в эксплуатации - переданные на данное предприятие учитываются по остаточной стоимости (из ПБС вычитается сумма, начисленная амортизацией до вашего предприятия)

3. основные фонды переданы безвозмездно - в этом случае на предприятии создается комиссия, где определяется стоимость основных фондов, по виду фонда определяется норма амортизации, тоже заводиться инвентарная карточка. Необходимая определенная стоимость нужна для определения суммы амортизации и для определения налога на имущество.

Эффективность использования основных фондов

Учет и оценка основных фондов в денежной форме позволяет судить о количественной доле в общем составе элементов экономики предприятия. Можно судить, как хозяйствование этими фондами (качественная сторона) влияет на изменение его экономики и структуры, результат можно получить только из рассмотренных ниже групп показателей:

Первая группа - показатели, позволяющие судить о степени использования основных фондов.

1. Показатель фондоотдача Фо - определяет, сколько приходиться продукции в денежном выражении на 1000 руб. основных производственных фондов.

Фо = Ог/Фос, руб.,

где Ог - стоимость товарной продукции, произведенной за опр. период.

Фос - среднегодовая стоимость основных производственный фондов за тот же период;

2. Обратной величиной фондоотдачи является фондоемкость Фё - характеризует стоимость основных фондов, приходящихся на единицу продукции.

Фё = Фос/Ог, руб.

3. Фондовооружение Фв работающих - сколько приходиться основных фондов на одного работающего. Нормативный уровень фондовооружения в строительстве должен быть не выше 14-15 тыс.руб на одного работающего, в зависимости от вида строительства.

Фв = Фос/N, руб.,

где N - численность работающих.

4. Коэффициент износа Ки различных видов групп основных фондов

Ки = Зи/Фп,

где Зи - стоимость износа, тех основных фондов, что и при расчете Ки;

Фп - первоначальная стоимость всех или отдельных видов, групп основных фондов

Вторая группа - показатели, позволяющие судить и оценивать состав и структуру основных фондов, вводимых и выбывших, их прирост.

5. Коэффициент обновления Коб основных фондов

Коб = Фввед/Фкг,

где Фввед - стоимость вновь введенных основных фондов за опр. период

Фкг - стоимость основных фондов на конец того же периода

6. Коэффициент выбытия Квыб основных фондов

Квыб = Фвыб/Фнг,

где Фвыб - стоимость выбывших основных фондов за опр. период

Фнг - стоимость основных фондов на начало того же периода

7. Коэффициент прироста Кпр основных фондов - показывает, на сколько увеличиваются фонды за определенный период

Кпр = (Фввед - Фвыб)/Фнг

Рост фондоотдачи и снижение фондоемкости продукции свидетельствует об улучшении пользования основными фондами и наоборот.

Для повышения эффективности основных фондов необходимо повышение степени их загрузки, особенно их активной части, обновления фондов (об этом можно судить по изменению вышеназванных коэффициентов), использования прогрессивного оборудования, современных технологий и квалифицированных работников.

На моем предприятии используются следующие основные фонды: здания, сооружения, различные машины и оборудование, приборы и инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь, земельные участки, находящиеся в собственности предприятия, внутрихозяйственные дороги и прочие основные фонды.

На ООО «Советское СМУ»:

Фо = 16.48 руб;

Фв = 31831 руб.

3. Оборотные фонды предприятий. Их оборачиваемость и эффективность использования

Оборотные средства наряду с основными и рабочей силой являются важнейшим элементом (фактором) производства. Недостаточная обеспеченность предприятия оборотными средствами парализует его деятельность и приводит к ухудшению финансового положения.

Различают два понятия: оборотные средства и оборотные фонды. Под оборотными фондами понимается часть средств производства, которые единожды участвуют в производственном процессе, свою стоимость сразу и полностью переносят на производимую продукцию. Оборотные средства складываются из оборотных фондов и фондов обращения.

Сущность и структура оборотного капитала.

Функция оборотных средств состоит в платежно-расчетном обслуживании кругооборота материальных ценностей на стадиях приобретения, производства и реализации, в этом случае движение оборотных производственных фондов в каждый момент времени отражает оборот материальных факторов воспроизводства, а движение оборотных средств - оборот денег платежей.

Материальной основой производства являются производственные фонды в виде средств труда.

В процессе функционирования средства труда (основные фонды) и предметы труда (оборотные фонды) по-разному и в разной степени переносят свою стоимость на стоимость выпускаемой продукции. Это основа для деления производственных фондов на основные и оборотные.

Оборотные средства - совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.

По вещественному содержанию оборотные фонды представляют собой предметы труда, учитываемые в составе малоценных и быстроизнашивающихся предметов (мелкий электроинструмент, электроприспособления, электрорубанки, электросверла и т.д. все, что стоимостью до 1000 руб.). Эти фонды обслуживают сферу производства и полностью переносят свою стоимость (сырье, материалы, полуфабрикаты) на стоимость выпускаемой продукции, изменяя первоначальную форму в процессе одного производственного цикла.

На каждом конкретном предприятии величина оборотных средств, их состав и структура зависят от характера и сложности производства, длительности производственного цикла, стоимости сырья, условий его поставки, принятого порядка расчетов, в различных отраслях, удельный вес оборотных фондов предприятия не одинаков. Например, на предприятии тяжелой промышленности состав оборотных средств ниже, чем на предприятии легкой промышленности.

В зависимости от места в процессе кругооборота оборотные средства делятся на оборотные производственные фонды и фонды обращения.

От источников формирования оборотные средства бывают заемные и собственные.

При определении уставного фонда предприятие самостоятельно устанавливает плановый размер оборотных средств - норматив с учетом выпуска и объема продукции. За счет собственных источников оборотные средства формируются в размере постоянных не снижающихся запасов и затрат, за счет заемных, при повышенной потребности в оборотных средствах. Повышенная потребность оборотных средств колеблется в течение года вследствие сезонности производства неравномерности поставок, несвоевременности поступления денег на продукцию.

Кругооборот оборотных средств

Оборотные средства находятся в постоянном движении на протяжении одного производственного цикла, они совершают кругооборот, состоящий из 3 стадий (меняя свою форму).

1 стадия. Предприятие затрачивает денежные средства на оплату счетов за поставляемые оборотные средства. На этой стадии оборотные средства из денежной формы переходят в товарную, а денежные средства из сферы обращения в сферу производства.

2 стадия. Производственные оборотные фонды переходят в процесс производства и превращаются вначале в производственные запасы и полуфабрикаты, а после завершения производственного процесса в готовую продукцию (в товарную форму).

3 стадия. Готовая продукция реализуется, в результате чего оборотные фонды из сферы производства переходят в сферу обращения и снова принимают денежную форму.

Эти средства направляются на приобретение новых оборотных средств или фондов вступают в новый оборот.

Д - Т - П - Т - Д - Т - П - Т - Д

Д - оплата

Т - сырье, материалы

П - СМС, выполненная работа

Это не означает, что оборотные средства последовательно переходят из одной стадии в другую. Наоборот они одновременно находятся во всех 3 стадиях кругооборота. Что-то в каждый момент покупается, продается, производится и снова покупается. Именно это и обеспечивает непрерывность и бесперебойность производства и реализации продукции. При этом на каждой стадии время нахождения оборотных фондов не одинаково. Оно зависит от потребительских и технологических свойств продукции, особенностей ее производства. Длительность производственного цикла и относительно большой объем незавершенного производства в некоторых отраслях, как пивоваренная, винодельческая, заканчивает стадии на кругообороте. Неравномерность реализации продукции в такой отрасли, как плодоовощная сказывается на отвлечении средства товарной стадии. Таким образом из изложенного следует, что общая длительность кругооборота средств Т, если функция времени нахождения этих средств на каждой стадии кругооборота, на практике это означает, что увеличение длительности кругооборота оборотных средств приводит не только к отличению собственных средств, но и к необходимости привлечения дополнительных средств, с тем, чтобы на нарушать непрерывность производства.

В условиях рыночных отношений это приводит к снижению конкурентоспособности предприятия в целом, ухудшению его экономики. Поэтому в условиях рыночной системы хозяйствования, рациональное обеспечение предприятия оборотными средствами в развитии его экономики имеет важное значение и обуславливает необходимость четкой организации и хорошего хозяйствования с этими средствами.

Для характеристики оборачиваемости оборотных средств применяется ряд показателей - коэффициента оборачиваемости оборотных средств.

Кобор = Р/Q,

Где P - продукция

Q - средний остаток оборотных средств

Р = 320000 тыс.руб. Кобор = 320000/4000 = 8

Q = 40000 тыс.руб.

Это означает, что за квартал каждый рубль, вложенный в оборотные средства, совершил 8 оборотов. Таким образом, легко определить показатель средней продолжительности одного оборота дня.

В практике финансовых расчетов при исчислении показателей оборачиваемости для некоторого их упрощения:

· продолжительность месяца - 30 дней

· продолжительность квартала - 90 дней

· продолжительность года - 360 дней

Определение продолжительности дня по нашему примеру:

D = T/Kобор. Т = 90 дней D = 90/8 = 11 дней

Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в освобождении, уменьшении потребности в связи с улучшением их использования. Чем лучше используются сырье, материалы, и др. материальные ресурсы, тем ниже материалоемкость, тем выше материалоотдача.

Kобор = Р/Q = 320000/40000 = 8

DIкв = 90/8 = 11 дней

Iкв = 320000/ +на 12% IIкв = 320000 1.12 = 358 000 руб.

РII = РIкв 1.12 = 358000 руб.

DIIкв = DI - 2 дня = 11 дн. - 2дня = 9 дней

Kобор = Р/Q D = T/Кобор Кобор = Т/DIIкв = 90/9 = 10 Кобор = 10

Замедляют оборачиваемость оборотных средств определенные причины, которые делятся на внешние и внутренние:

1. внешние

· изменение спроса на определенные виды продукции, которые приводят к необходимым изменениям для получения другой продукции;

· отклонение выполнения договора обязательств по поставке материалов и других оборотных средств;

· состояние денежного обращения в системе на предприятии в стране.

2. внутренние

1. изменение цикла изготовления изделий, продукции за счет внедрения новой техники, технологии, совершенствования организации труда;

2. форма организации сбыта продукции и форма расчетов за него;

3. экономия или перерасход материальных ресурсов;

4. накопление излишних материальных ресурсов и товаров, готовой продукции, не находящих рынок сбыта;

5. использование источников формирования оборотных средств на другие цели - стабилизация оборотных средств.

На моем предприятии используются следующие оборотные фонды:

1. производственные запасы - фонды, которые находятся лишь в сфере производства, а не в самом процессе производства (строительные элементы);

2. незавершенное производство - предметы труда, которые подвергаются обработке (арматура, цемент и другое);

3. готовые изделия и денежные средства, находящиеся в кассе.

4. Экономический показатель предприятия в условиях рынка. Причины и пути снижения себестоимости продукции

Себестоимость - это выраженные в денежной форме затраты предприятия, связанные с использованием основных средств, сырья, материалов, топлива и энергии, труда, а также других ресурсов на производство и реализацию продукции (работ, услуг).

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжении предприятия.

Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций:

1. учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;

2. база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определения прибыли и рентабельности;

3. экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего предприятия;

4. определение оптимальных размеров предприятия;

5. экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений и др.

Различают следующие виды себестоимости:

1. цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции;

2. производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

3. полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы).

Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость.

Индивидуальная себестоимость обуславливается конкретными условиями, в которых действует то или другое предприятие.

Среднеотраслевая себестоимость определяется как средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на единицу продукции по отрасли, поэтому она находится ближе к общественно необходимым затратам труда.

С экономических и социальных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:

· в увеличении прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и расширенном воспроизводстве;

· в появлении большей возможности для материального стимулирования работников и решения многих социальных проблем коллектива предприятия;

· в улучшении финансового состояния предприятия и снижении степени риска банкротства;

· в возможности снижения продажной цены на свою продукцию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспособность продукции и увеличить объем продаж;

· в снижении себестоимости продукции в акционерных обществах, что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их ставки.

Из всего сказанного вытекает очень важный вывод, что проблема снижения себестоимости продукции всегда должна бать в центре внимания на предприятиях.

Пути снижения себестоимости

В настоящее время в условиях длительного и болезненного для России перехода к рыночной экономике важное значение имеет эффективная организация производства.

Ушло в прошлое государственное планирование работы предприятий, большинство экономических связей потеряно. И в новых условиях выживание возможно только при увеличении эффективности работы предприятия, минимизации издержек и максимизации прибыли.

Один за другим экономические кризисы ставят в тяжелое положение не только предприятия, но и рядовых граждан - потребителей, от уровня покупательской способности которых зависят объемы продаж производимой продукции.

Таким образом, нужно выявлять пути снижения себестоимости продукции.

Решающим условием снижения себестоимости служит непрерывный технический прогресс. Внедрение новой техники, комплексная механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование технологии, внедрение прогрессивных видов материалов позволяют значительно снизить себестоимость продукции.

Серьезным резервом снижения себестоимости продукции является расширение специализации и кооперирования. На специализированных предприятиях с массово-поточным производством себестоимость продукции значительно ниже, чем на предприятиях, вырабатывающих эту же продукцию в небольших количествах. Развитие специализации требует установления и наиболее рациональных кооперированных связей между предприятиями.

Снижение себестоимости продукции обеспечивается, прежде всего, за счет повышения производительности труда. С ростом производительности труда сокращаются затраты труда в расчете на единицу продукции, а следовательно, уменьшается и удельный вес заработной платы в структуре себестоимости.

Успех борьбы за снижение себестоимости решает прежде всего рост производительности труда рабочих, обеспечивающий в определенных условиях экономию на заработной плате. Рассмотрим, в каких условиях при росте производительности труда на предприятиях снижаются затраты на заработную плату рабочих. Увеличение выработки продукции на одного рабочего может быть достигнуто за счет осуществления организационно-технических мероприятий, благодаря чему изменяются, как правило, нормы выработки и соответственно им расценки за выполняемые работы. Увеличение выработки может произойти и за счет перевыполнения установленных норм выработки без проведения организационно-технических мероприятий. Нормы выработки и расценки в этих условиях, как правило, не изменяются.

С ростом объема выпуска продукции прибыль предприятия увеличивается не только за счет снижения себестоимости, но и вследствие увеличения количества выпускаемой продукции. Таким образом, чем больше объем производства, тем при прочих равных условиях больше сумма получаемой предприятием прибыли.

Важнейшее значение в борьбе за снижение себестоимости продукции имеет соблюдение строжайшего режима экономии на всех участках производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Последовательное осуществление на предприятиях режима экономии проявляется прежде всего в уменьшении затрат материальных ресурсов на единицу продукции, сокращении расходов по обслуживанию производства и управлению, в ликвидации потерь от брака и других непроизводительных расходов.

Материальные затраты, как известно, в большинстве отраслей промышленности занимают большой удельный вес в структуре себестоимости продукции, поэтому даже незначительное сбережение сырья, материалов, топлива и энергии при производстве каждой единицы продукции в целом по предприятию дает крупный эффект.

Основным условием снижения затрат сырья и материалов на производство единицы продукции является улучшение конструкций изделий и совершенствование технологии производства, использование прогрессивных видов материалов, внедрение технически обоснованных норм расходов материальных ценностей.

Сокращение затрат на обслуживание производства и управление также снижает себестоимость продукции. Размер этих затрат на единицу продукции зависит не только от объема выпуска продукции, но и от их абсолютной суммы. Чем меньше сумма цеховых и общезаводских расходов в целом по предприятию, тем при прочих равных условиях ниже себестоимость каждого изделия.

Резервы сокращения цеховых и общезаводских расходов заключаются прежде всего в упрощении и удешевлении аппарата управления, в экономии на управленческих расходах. В состав цеховых и общезаводских расходов в значительной степени включается также заработная плата вспомогательных и подсобных рабочих. Проведение мероприятий по механизации вспомогательных и подсобных работ приводит к сокращению численности рабочих, занятых на этих работах, а следовательно, и к экономии цеховых и общезаводских расходов. Важнейшее значение при этом имеют автоматизация и механизация производственных процессов, сокращение удельного веса затрат ручного труда в производстве. Автоматизация и механизация производственных процессов дают возможность сократить и численность вспомогательных и подсобных рабочих в промышленном производстве.

Сокращению цеховых и общезаводских расходов способствует также экономное расходование вспомогательных материалов, используемых при эксплуатации оборудования и на другие хозяйственные нужды.

Значительные резервы снижения себестоимости заключены в сокращении потерь от брака и других непроизводительных расходов. Изучение причин брака, выявление его виновника дают возможность осуществить мероприятия по ликвидации потерь от брака, сокращению и наиболее рациональному использованию отходов производства.

Масштабы выявления и использования резервов снижения себестоимости продукции во многом зависят от того, как поставлена работа по изучению и внедрению опыта, имеющегося на других предприятиях.

Калькулирование себестоимости продукции

Калькулированием называется процесс исчисления себестоимости единицы вырабатываемой предприятием продукции (работ, услуг), а результат этого процесса называется калькуляцией.

Отличительной особенностью калькулирования себестоимости является то, что оно, как правило, связано с большим числом видов продукции разной степени готовности и должно быть ограничено во времени.

Первое условие требует отнесения всех расходов данного отчетного периода на определенные виды продукции (работ) или их составных частей. Если этого нельзя сделать прямым путем, то затраты распределяются пропорционально какой-либо условной базе. Таким образом, калькулирование себестоимости единицы продукции осуществляется на основе классификации затрат по статьям калькуляции и группировки затрат на прямые и косвенные расходы.

Разная степень готовности продукции требует единства методологии учета затрат на производство изделия в целом и его частей. Потребность разграничения затрат во времени при калькуляционных расчетах возникает при распределении расходов по возмещению стоимости основных средств.

Калькулирование выступает в качестве метода расчета плановой себестоимости продукции и разработки сметы затрат на производство. При калькулировании плановой и фактической себестоимости показатели затрат должны быть сопоставимы по содержанию, методике распределения косвенных расходов, объектам калькулирования и калькуляционным единицам.

Процесс калькулирования включает в себя:

· разграничение затрат между готовой и незаконченной продукцией, а также оценку затрат на незавершенное производство;

· определение потерь от брака;

· стоимостную оценку отходов производства;

· расчет суммы затрат по каждой статье всех калькулируемых видов готовой продукции;

· расчет себестоимости калькуляционной единицы продукции.

По времени составления калькуляции делятся на предварительные и последующие.

Предварительные калькуляции составляются до начала изготовления продукции.

К ним относятся:

· плановая калькуляция, которая представляет собой задание по уровню себестоимости отдельного изделия, определяемое путем расчета затрат на плановый период;

· сметная калькуляция разрабатывается для определения затрат на изделие (работу, услугу) по разовым заказам со стороны;

· нормативная калькуляция, в отличие от плановой, выражает уровень себестоимости единицы продукции на определенную дату и составляется по действующим нормам расхода ресурсов;

· проектная калькуляция применяется при капитальных работах.

Последующие калькуляции составляются после изготовления продукции. К ним относится фактическая (отчетная) калькуляция, которая показывает уровень фактической себестоимости единицы продукции (работ, услуг). В ней отражаются потери и расходы, не предусмотренные плановой калькуляцией.

5. Труд, заработная плата, производительность труда, кадры, прибыль предприятия

Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.

Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют первую роль в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.

Состав и структура кадров предприятия

Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия. В зависимости от выполнения ими функций кадры предприятия делятся на следующие категории: рабочие основные и вспомогательные, руководители, специалисты, служащие. Перечисленные работники образуют (на производственных предприятиях) промышленно-производственный персонал.

Каждая категория работников в своем составе предусматривает ряд профессий, которые в свою очередь представлены группами специальностей. Внутри специальности работников можно разделить по уровню квалификации.

Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства.

Специальность - это вид деятельности в пределах данной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков.

Квалификация - это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.

По уровню квалификации рабочих можно разделить: на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных. Квалификация рабочих определяется разрядами.

Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами: инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты и др.

Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1,2,3-й категории и без категории.

Служащие -- это работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики и др.

Соотношение перечисленных категорий работников в общей численности, выраженное в процентах, называется структурой кадров. Структура кадров также может определятся от внереализационных операций по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации и другим признакам.

В практике учета и планирования кадров различают следующие составы:

· Явочный состав - это минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки.

· Списочный состав - все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как выполняющие в данный момент работу, так и находящиеся в очередных отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни или по каким-либо другим причинам.

· Среднесписочный состав определяется путем суммирования списочного става работников за все календарные дни периода, включая выходные и праздничные дни, и деления полученной суммы на полное календарное число дней периода.

Кадры предприятия не являются постоянной величиной: одни работники увольняются, другие принимаются на работу.

Производительность труда

Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости.

Выработка (В) - определяется отношение количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (T), т.е. B = Q/Т.

Трудоемкость - это величина обратная выработке. Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую.

В зависимости от единицы измерения продукции различают три метода измерения производительности труда:

1. Натуральный метод характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка исчисляется в условно- натуральных единицах.

2. Трудовой метод характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.

3. Стоимостный метод получил более широкое применение, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.

Важнейшей задачей предприятия является поиск и реализация резервов роста производительности труда. Резервы роста производительности труда на предприятии можно классифицировать следующим образом:

· Повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства, внедрения новых видов оборудования и технологических процессов, улучшения конструктивных свойств изделия, повышения качества сырья и применения новых конструктивных материалов;

· Совершенствование управления, организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания, уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы, упрощения структуры управления, механизации учетных и вычислительных работ, повышения уровня специализации производства;

· Структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции, трудоемкости производственной программы, доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, удельного веса новой продукции.

Для повышения производительности труда, качества продукции и увеличения объема выпускаемой продукции предлагаю:

1. использовать новые технические средства и технологии (усовершенствованные станки и оборудование);

2. приобретать более качественное и в то же время дешевое сырье и материалы для того, чтобы уменьшить себестоимость выпуска продукции;

3. принимать более квалифицированных работников для работы на новом оборудовании и новых технологических средствах;

4. более рационально организовать производство:

· сократить любые простои;

· повысить производительность труда;

· повысить зарплату одного рабочего в 1.5 раза.

Организация и нормирование труда

Организация труда - это совокупность мер, направленная на рациональное соединение труда работников со средствами производства с целью достижения высокой производительности труда и сохранения здоровья и работоспособности работающих.

Основные направления организации труда:

· Совершенствование форм разделения и кооперации труда;

· Улучшение подготовки и повышения квалификации кадров;

· Рационализация приемов и методов труда;

· Улучшение организации и обслуживания рабочих мест;

· Улучшение условий труда;

· Укрепление дисциплины труда;

· Совершенствование практики мотивации труда;

· Совершенствование нормирования труда.

Самостоятельным направлением организации труда является его нормирование. Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда на выполнение определенных операций или выполнение определенного вида работ в наиболее рациональных организационно-технических условиях.

Нормы труда подразделяются на:

1. нормы времени представляют собой количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения объема работ в конкретных организационно-технических условиях. Норма времени измеряется в человеко-минутах, человеко-часах, человеко-днях.

2. норма выработки - установленный объем работ, который работники или группа работников (звено, бригада) соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях.

3. норма обслуживания - это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях.

4. норма управляемости - это численность работников (количество структурных подразделений), которыми должен руководить один менеджер.

Для установления норм труда применяют аналитический и опытно-статический методы нормирования труда. Аналитический метод предполагает научный подход к формированию норм и предусматривает проведение следующих операций:

· исследование трудового процесса, расчленение его на составные элементы;

· изучение всех факторов влияющих на затраты труда;

· проектирование более совершенного состава операции и методов ее выполнения;

· разработка мероприятий по улучшению обслуживания рабочего места;

· расчет времени на выполнение работы;

· внедрение нормы в производство.

При опытно-статическом методе сложившееся положение на предприятии в предыдущие периоды рассматривается как база для сравнения с плановым периодом.

Заработная плата

Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.

Заработная плата - это вознаграждение за труд.

Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

Можно сказать и так, что заработная плата - это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.

Различают номинальную и реальную зарплату.

Номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работником зарплата за его труд за определенный период.

Реальная зарплата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату; реальная зарплата - это «покупательная способность» номинальной зарплаты.

Вполне очевидно, что реальная зарплата зависит от величины номинальной зарплаты и цен на приобретаемые товары и услуги. Например, при повышении номинальной зарплаты на 15% и инфляция за этот период на уровне 10% реальная зарплата увеличивается только на 5%. Таким образом повышение инфляции по сравнению с ростом номинальной заработной платы приводит к снижению реальной зарплаты, и наоборот. При отсутствии инфляции рост номинальной зарплаты означает такой же рост и реальной зарплаты.

В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы оплаты труда, но наибольшее распространение получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельная оплата труда - это оплата труда за количество произведенной продукции (работ, услуг). Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная оплата руда, а сдельно-премиальная.

Сдельно-премиальная - это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия обычно устанавливается за достижение определенных показателей: выполнение плана производства продукции, заданий по качеству продукции или экономии в расходовании материальных и ТЭР.

Повременная оплата труда - это оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.

Повременно-премиальная - это такая оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определенный процент премии к этому заработку.

Аккордная система оплаты труда - это разновидность сдельной оплаты труда, сущность которой заключается в том, что расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения.

Тарифная ставка - абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени. Исходной является минимальная тарифная ставка или тарифная ставка первого разряда. Она определяет уровень оплаты наиболее простого труда.

Тарифные сетки служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.

Плата работнику за труд, за использование его рабочей силы, ее размер определяется рядом факторов:

1. стоимость его рабочей силы - стоимость средств к обеспечениям жизни, трудоспособность работника, его затраты:

· на удовлетворение материальных потребностей;

· духовных потребностей самого работника, его семьи;

· расходы на его профессиональное обучение.

Стоимость рабочей силы во всех странах не одинакова. Она зависит от исторических и природных условий, традиций, от достигнутого уровня.

Стоимость рабочей силы изменяется во времени; так во времена строительства социализма поощрялись скромные потребности: «Мне бы кончить жизнь в штанах, в которых начал и ничего за свой век не стяжав» -- В. Маяковский.

Стоимость рабочей силы - это лишь ориентир для минимальной нормы оплаты труда, конкретно уровень зарплаты отдельного работника определяет 2ой фактор.