Нормирование труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Задание

Определить плановый фонд оплаты труда подразделения, а также средний размер заработной платы по категориям персонала по исходным данным, приведенным ниже.

2. Общие положения

Плановый фонд оплаты труда включает в себя, в данном случае, следующие составляющие:

тарифный фонд оплаты труда рабочих;

тарифный фонд оплаты труда служащих;

доплаты за работу в ночное время;

доплаты за условия труда;

доплаты за работу по технически обоснованным нормам;

премии за качественное выполнение задание;

премии за 100% выполнение задания (для рабочих);

премии за выполнение цехом планового задания (для служащих).

оплата очередных и дополнительных отпусков.

3. Исходные данные

Номенклатура выпуска

В производственном подразделении производят три вида изделий, выпуск которых характеризуется данными, приведенными в таблице 1.

Таблица 1

Операции	Нормативная трудоемкость на одно изделие по операциям (нормо-часов)	Процент выполнения норм
	Изделие А	Изделие Б	Изделие В
1. Токарная	46	53	38	130
2. Фрезерная	32	32	34	140
3. Сверлильная	35	34	30	115
Годовая программа выпуска, шт.	2120	4020	1520
Вес одного изделия, кг	26	11	41

Форма оплаты труда

Применение систем оплаты труда различается по категориям промышленно-производственного персонала следующим образом:

основные рабочие - сдельно-премиальная система

вспомогательные рабочие - повременно - премиальная система

служащие - повременно - премиальная система на основе должностных окладов.

Средний разряд работ по операциям

Средний разряд по видам работ и номер соответствующей тарифной сетки приведен в таблице 2.

Таблица 2

Виды работ	Средний разряд работ	Номер тарифной сетки
1. Токарная	4,2	1
2. Фрезерная	5,2	2
3. Сверлильная	4,7	1

фонд оплата заработный плановый

Разряды работ по профессиям

Данные о списочном составе по видам профессий вспомогательных рабочих, а так же об их среднем разряде и номере соответствующей тарифной сетке приведены в таблице 3.

Таблица 3

Профессия	Количество рабочих, чел.	Средний разряд работ	Номер тарифной сетки
Разнорабочие	14	3,4	3
Контролеры	11	3,6	4
Кладовщики	4	3,2	4
Слесари-ремонтники	8	4,4	3
Прочие рабочие	15	3,2	4

Тарифные сетки

Часовые тарифные коэффициенты к минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством, дифференцированные по разрядам работ, приведены в таблице 4. На 01.01.07 минимальный размер оплаты труда составлял 1100 рублей.

Таблица 4

№ тарифной сетки	Квалификационные разряды
	2 разряд	3 разряд	4 разряд	5 разряд	6 разряд
1	0.0458	0.0552	0.0640	0.0743	0.0837
2	0.0419	0.0508	0.0621	0.0702	0.0800
3	0.0434	0.0536	0.0623	0.0715	0.0813
4	0.0405	0.0488	0.0601	0.0689	0.0776

Условия оплаты труда служащих

Для служащих установлены должностные оклады в соответствии с данными таблицы 5.

Таблица 5

Служащие	Размер оклада, руб.
Руководители	Руководитель цеха	25000
	Заместитель руководителя цеха	20000
	Руководитель отделов	18000
	Мастер участка	15000
Специалисты	12000
Прочие служащие	8000

Дополнительные условия оплаты труда

В цехе установлены следующие дополнительные условия оплаты труда:

средний размер доплат за условия труда (для основных рабочих) - 10% от сдельного заработка;

доплата за работу в ночное время - 40% от тарифного заработка или должностного оклада;

доплата за работу по технически обоснованным нормам - 5% от сдельного заработка;

премия за качественное выполнение задания - 10% от сдельного или повременного заработка;

премия за 100% выполнение задания (для основных рабочих - 8% от сдельного заработка, для вспомогательных рабочих - 5% от повременного заработка);

премия за 100% выполнение предприятием планового задания (для служащих) - 40% от должностного оклада.

Режим работы

На предприятии установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя в 2 смены по 8 часов. Распределение работников по сменам приведено в таблице 6.

Таблица 6

Категории персонала	Количество работающих, человек
	В первую смену (с 8.00 до 17.00)	Во вторую смену (с 17.00 до 2.00)
Основные и вспомогательные рабочие	65% от общей численности рабочих	35% от общей численности рабочих
Руководители	Мастер участка	6	3
	Заместитель руководителя цеха	2	-
	Руководитель отделов	4	-
	Руководитель цеха	1	-
Специалисты	9	2
Прочие служащие	6	-

Средняя продолжительность отпуска

Средняя продолжительность отпуска по категориям персонала приведена в таблице 7.

Таблица 7

Категории персонала	Средняя продолжительность отпуска согласно законодательству, календарные дни
Основные рабочие	32
Вспомогательные рабочие	28
Служащие	34

Плановое количество неявок

Среднее число дней невыходов на работу по болезни, приходящееся на одного работника приведено в таблице 8.

Таблица 8

Персонал	Среднее число невыходов по болезни, рабочие дни
Основные рабочие	7
Вспомогательные рабочие	8
Служащие	5

4. Порядок выполнения работы

Определение тарифного фонда оплаты труда

Тарифный фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТ_то) определяется по формуле:

;	(1.1)

где - среднечасовая тарифная ставка для i-ой операции;

- технологическая трудоемкость годовой производственной программы для i-той операции, нормо-часов;

n - количество операций

Среднечасовую тарифную ставку можно рассчитать по формуле:

;	(1.2)

где К_i - средний тарифный коэффициент для i-ой операции;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством

Средний тарифный коэффициент рассчитывается по формуле:

;	(1.3)

где - часовой тарифный коэффициент, соответствующий меньшему из 2-х смежных разрядов для i-ой операции;

- часовой тарифный коэффициент, соответствующий большему из 2-х смежных разрядов для i-ой операции;

- средний разряд работ по i-ой операции;

- разряд, соответствующий меньшему из 2-х смежных разрядов для i-ой операции.

Например, для среднего разряда 4.16 смежными разрядами будут 4 и 5 разряды.

Технологическую трудоемкость производственной программы по i-ой операции можно определить по формуле:

;	(1.4)

где t_j - трудоемкость i-ой операции для изделия j, нормо-часов;

N_j - количество изделий j-го наименования, штук;

Тарифный фонд оплаты труда для вспомогательных рабочих (ФОТ_тв) определяется по формуле:

;	(1.5)

где n - количество профессий;

- среднечасовая тарифная ставка для i-ой профессии, руб.;

- численность вспомогательных рабочих по профессиям;

Ф_пл - плановый эффективный фонд рабочего времени одного вспомогательного рабочего за год, часов.

Плановый эффективный фонд рабочего времени определяется на основе бюджета рабочего времени одного рабочего за год (см. таблицу 9).

Таблица 9 - Бюджет рабочего времени и плановый эффективный фонд

№ п\п	Показатели	Значение
1	Календарный фонд, дни	365
2	Выходные и праздничные дни	116
3	Номинальный фонд, дни (п. 1 - п. 2)	365-116=249
4	Неявки, дни	8+28*5/7=28
5	Явочный фонд, дни (п. 3 - п. 4)	249-28=221
6	Установленная продолжительность рабочего дня, час	8
7	Плановый эффективный фонд рабочего времени, час (п. 5 Ч п. 6)	221Ч8=1768

Трудозатраты остальных вспомогательных рабочих (слесари - ремонтники, контролеры и прочие вспомогательные рабочие) распределяются пропорционально технологической трудоемкости.



Тарифный фонд оплаты труда служащих (ФОТ_сл) определяется по формуле:

;	(1.6)

где n - количество должностей служащих;

О_i - должностной оклад соответствующей должности;

д_м - среднее число рабочих дней в месяце, д_м = 20,9 дня;

- численность служащих i-той должности;

Т_д - количество отработанных дней за год одним работником, определяется по формуле:

Тд = Фн - Н;	(1.7)

где Ф_н - номинальный фонд рабочего времени;

Н - общее плановое количество неявок, определяемое по таблицам 7 и 8 исходных данных

Т_д = Ф_н - Н = 249 - (34*5/7+5) = 220;

Определение сумм доплат за работу в ночное время

Расчет численности основных рабочих () по видам работ осуществляется по формуле:

;	(1.8)

где - коэффициент выполнения норм для i-ой операции

Распределение численности основных и вспомогательных рабочих по сменам

Численность рабочих, работающих во вторую смену (), определяется по видам работ (для основных рабочих) и по профессиям (для вспомогательных рабочих) по формуле:

;	(1.9)

где Ч_i - численность основных рабочих по видам работ или численность вспомогательных рабочих по профессиям, человек;

- процент рабочих во второй смене от общего числа рабочих, %

Численность основных рабочих, работающих во вторую смену, по каждому виду работы составляет:

Численность вспомогательных рабочих, работающих во вторую смену, по каждой из профессий составляет:

Определение общего количества ночных часов (Н_i) для основных рабочих (по видам работ), для вспомогательных рабочих (по профессиям) и для служащих (по должностям) осуществляется по формуле:

;	(1.10)

где Н_см - количество ночных часов в смену. Ночным считается время работы с 22:00 часов вечера до 6:00 утра.

- количество дней работы одного рабочего в год. Определяется как явочный фонд на основе бюджета рабочего времени (см. таблицу 9)

Основные рабочие:

Вспомогательные рабочие:

Служащие:

Определение суммы доплат за работу в ночное время (Д_н) для основных рабочих (по видам работ), для вспомогательных рабочих (по профессиям) и для служащих (по должностям) осуществляется по формуле:

;	(1.11)

где k_н - коэффициент доплат за работу в ночное время:

;	(1.12)

где П_н - процент доплат за работу в ночное время

Основные рабочие:

Вспомогательные рабочие:

Служащие:

Для служащих размер среднечасовой тарифной ставки () определяется по формуле:

;	(1.13)

где Т_м - среднее количество рабочих часов в месяце; Т_м = 167 часов.



Определение планового фонда оплаты труда без учета отпусков

Плановый ФОТ без учета отпусков для основных рабочих (ФОТ_пл.о) определяется по формуле:

;	(1.14)

где Д_у - доплата за условия труда, %;

Д_тон - доплата за работу по технически обоснованным нормам, %;

П_к - премия за качественное выполнение задания, %;

П_в - премия за 100% выполнение задания, %.

Д_р - районный коэффициент (для г. Томска Д_р = 30%)

Плановый фонд оплаты труда без учета отпуска для вспомогательных рабочих (ФОТ_пл.в) определяется по формуле:

;	(1.15)

Плановый фонд оплаты труда без учета отпусков для служащих (ФОТ_пл.с) по категориям определяется по формуле:

;	(1.16)

где П_в - процент премии за выполнение цехом планового задания, %

Определение размера оплаты отпусков

Размер оплаты отпусков (Р_оi) для различных категорий персонала (основных, вспомогательных рабочих или служащих) определяется по формуле:



;	(1.17)

где - соответствующий плановый фонд оплаты труда без учета отпусков для данной категории персонала;

- продолжительность отпуска для данной категории персонала, дней;

- количество отработанных дней одним работником данной категории персонала за год.

Основные рабочие:

Вспомогательные рабочие:

Служащие:

.

Количество отработанных дней определяется как явочный фонд для соответствующей категории персонала на основе бюджета рабочего времени одного работника за год по таблице 9.

Определение общего планового фонда оплаты труда

Плановый фонд оплаты труда по категориям персонала (основным рабочим, вспомогательным рабочим и служащим) () определяется по формуле:

;	(1.18)

где i - категории персонала (основные рабочие, вспомогательные рабочие, служащие).

Основные рабочие:

Вспомогательные рабочие:

Служащие:

.

Общий плановый фонд оплаты труда в целом по цеху (ФОТ_пл) определяется суммированием планового фонда оплата труда по всем категориям персонала:

;	(1.19)

где п - количество категорий персонала предприятия

Определение средней заработной платы

Средняя заработная плата (ЗП_i) по категориям персонала (основным рабочим, вспомогательным рабочим, служащим) определяется по формуле:

;	(1.20)

где Ч_i - численность данной категории персонала, человек.

Основные рабочие:

Вспомогательные рабочие:

Служащие:

.

Средняя заработная плата по всему цеху рассчитывается по формуле:

;	(1.21)

где Ч_общ - общая численность работников цеха, человек

.

Анализ рассчитанных показателей

Для анализа рассчитанных показателей необходимо определить соотношения средней заработной платы по категориям персонала к заработной плате в целом по цеху, используя таблицу 10.

Таблица 10 - Анализ рассчитанных показателей

Показатели	Значение	В%
1. Средняя заработная плата основных рабочих	37370,90	114,96
2. Средняя заработная плата вспомогательных рабочих	13425,82	41,30
3. Средняя заработная плата служащих	19086,31	58,72
4. Средняя заработная плата в целом по цеху	32506,34	100%
5. Общий плановый фонд оплаты труда по цеху	148228889,50	-

Список используемой литературы

фонд оплата заработный плановый

1. Жуков Л.И., Костин Л.А., Генкин Б.М. Экономика труда. - М., 1991.

2. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учебн. пособие для студентов вузов/ Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. - М.: Экономика, 1991

3. Экономика и социология труда. Отв. ред. Н.Н. Абакумова. НГАЭиУ. - Новосибирск, 1997.

4. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Меликьян Г.Г., Колосова Р.П. - М., 1996

Размещено на Allbest.ru