Статистический анализ производственной деятельности предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

5

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

Кафедра «Бухгалтерский учет, анализ и статистика»

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: «Статистика (социально-экономическая)

на тему:

«Статистический анализ производственной деятельности предприятия»

Вариант №005

Выполнил студент 992гр.

Османкин С. Л.

Проверил:

кандидат экономических наук, доцент

Карышев Михаил Юрьевич

Самара,2011г.

Содержание

Теоретическая часть

Введение

1. Понятие производительности труда

2. Показатели и методы измерения производительности труда.

3. Факторы роста производительности труда

Заключение

Практическая часть

Введение

Исходные данные

1. Статистический анализ рабочей силы

2. Статистический анализ основных фондов и оборотных средств

3. Статистический анализ издержек производства

Заключение

Список используемой литературы

Теоретическая часть

Введение

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:

измерение уровня производительности труда;

изучение выполнения плана и динамики производительности труда;

определение степени выполнения норм выработки рабочими;

анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения; производительность труд статистический анализ

анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

1. Понятие производительности труда

Производительность труда является ключевым фактором, влияющим на эффективность бизнеса, определяет основные экономические показатели фирмы и прежде всего, ее конкурентоспособность.

Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда т.е. выработкой на единицу затрат труда.

В общем понятии, сама производительность труда представляет собой сравнение между спланированным и реально достигнутым результатом в сфере издержек на рабочую силу предприятия. Определив все данные по производительности, можно спланировать на их основе изменения, которые надо ввести в организацию. После того, как осуществляться все эти перемены, уровень эффективности компании заметно возрастёт. Повышение технологичности производства и продвижение новейших технологий, повышение навыков, обучение для понимания новейших технологий производства и умеренное стимулирование материальными благами - ключ для увеличения производительности людей. Повышение технологичности производства помогает в оптимальном решении временного вопроса. А именно, решение вопроса, на который обычно уходит день или два, ныне при новых технологиях будет уходить около 2-х часов.

Для увеличения производительности необходимо учитывать все ценные ресурсы. А ценными ресурсами в современном мире является гармония человека и новейших технологий.

2. Показатели и методы измерения производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность. производительность труд статистический анализ

Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства. Повышение производительности общественного труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется. Эту зависимость К. Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда.

Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т.д.).

Локальная производительность - это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

На предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

Выработка - основной показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника. Выработка, рассчитанная в стоимостном выражении, подвержена действию ряда факторов, которые искусственно влияют на изменение выручки, например цена потребляемого сырья, материалов, изменение объема кооперативных поставок и т.п. В отдельных случаях выработка рассчитывается в нормо-часах. Этот метод называется трудовым и используется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде, цехе и т.д.

Изменение производительности труда оценивается путем сопоставления выработки последующего и предшествующего периодов, т.е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки над плановой свидетельствует о росте производительности труда.

Выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих

(Ч): В=ОП/Т или В=ОП/Ч

Аналогично определяется часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка на одного рабочего:

Вч=ОПмес / Тчас; Вдн =ОПмес /Тд,

где

ОПмес - объем продукции за месяц (квартал, год);

Тчас, Тдн - количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год).

При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда. При расчете дневной выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы.

Объем произведенной продукции (ОП) может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения соответственно. Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.

В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

Трудоемкость определяется по формуле:

Тр =Т/ОП,

где

Тр - трудоемкость,

Т - время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов, человеко-часов, ОП - объем произведенной продукции в натуральном выражении.

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

Технологическая трудоемкость (Ттехн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Тсд) и рабочих-повременщиков

(Тповр): Ттехн =Тсд +Тповр

Трудоемкость обслуживания производства (Тобсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Твспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического и т.д.), занятых обслуживанием производства

(Твсп): Тобсл =Твспом +Твсп

Производственная трудоемкость (Тпр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных:

Тпр =Ттех +Тобсл.

Трудоемкость управления производством (Ту) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Тсл. пр), так и в общезаводских службах предприятия

(Тсл. зав): Ту =Ттехн +Тсл. зав.

В составе полной трудоемкости (Тполн) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:

Тполн =Ттехн +Тобсл +Ту.

В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных показателей трудоемкости выделяется:

Нормативная трудоемкость - это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.

Фактическая трудоемкость - это фактические затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный период.

Плановая трудоемкость - это затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия, утвержденные в плане и действующие в течение планового периода.

Методы

Конечный результат трудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить только выработкой продукции в единицу рабочего времени. При оценке производительности труда важно учитывать экономию труда, овеществленного в сырье, материалах, иначе значение показателя производительности труда резко упадет. С этих позиций рассматривают методы измерения производительности труда - натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный метод отражает выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период. Например, в угольной промышленности используется показатель среднегодовой, среднемесячной, среднесуточной добычи угля в тоннах на одного работника промышленно-производственного персонала или на одного основного рабочего, в газовой и горнорудной промышленности добыча измеряется в кубических метрах. Натуральные показатели используются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна. Поэтому здесь часто используется условно-натуральный метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости. Разумеется, при расчетах объемов продукции и выработки необходимо использовать неизменную (нормативную) трудоемкость единицы продукции. Применение коэффициентов приведения к условно-натуральным показателям по потребительским свойствам продукции (мощность, вес, содержание полезных компонентов и т.п.) для измерения производительности труда неприемлемо, так как между этими физическими и трудовыми показателями нет функциональной связи.

Стоимостной метод производительности труда характеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Он широко используется для оценки производительности живого труда, но не учитывает экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т.п. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.

Трудовой метод измерения производительности труда основан на расчете трудоемкости каждого продукта. Согласно этому методу эффективность труда оценивается сравнением фактических (плановых) затрат с нормативными. Трудоемкость каждого вида продукции при этом рассчитывается как отношение трудовых затрат на производство этой продукции к ее количеству. Трудовой метод измерения производительности обладает рядом недостатков (недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры и т.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах.

3. Факторы роста производительности труда

Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы. Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:

материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия - это природные ресурсы, климат, почва и т.д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства. С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства - средства производства, труд, его организацию и управление. Научно-технический прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, новые орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию производства.

Вместе с тем научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников. Технический прогресс сопровождается расширением сферы научной организации труда производства и управления с применением средств организационной и вычислительной техники.

Органическое соединение достижений научно-технической революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой и районной структур и пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда. Технический прогресс осуществляется в следующих направлениях:

внедрение комплексной механизации и автоматизации производства;

совершенствование технологии;

химизация производства;

рост электровооруженности труда.

Интересы дальнейшего подъема производительности труда и эффективности общественного производства в нашей стране требуют последовательного повышения уровня комплексной механизации и автоматизации на всех участках производства в зависимости от конкретных технологических особенностей предприятий.

До последнего времени на предприятиях главное внимание уделялось механизации основных производственных процессов. В результате образовалась диспропорция в механизации труда на различных производственных участках. Поэтому комплексная механизация всего производства представляет собой одну из важнейших задач технической политики руководства предприятия. Осуществление комплексной механизации производства создает необходимые условия для перехода к комплексной автоматизации, являющейся высшей ступенью механизации труда.

Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Технология охватывает весь процесс материального производства - от разведки и добычи природного сырья до переработки материалов и получения готовой продукции.

Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий, предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов, сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др. Решение этих задач достигается различными способами, например, механическая обработка предметов труда дополняется, а в необходимых случаях заменяется химическими методами, электрохимией и другими видами технологического использования электроэнергии. Все большее применение в технологии производства получают сверхвысокие и сверхнизкие давления и температуры, ультразвук, токи высокой частоты, инфракрасные и другие излучения, сверхпрочные материалы и т.д. Совершенствование технологии изготовления продукции во всех отраслях производства обеспечивает значительную интенсификацию и ускорение производственных процессов, их непрерывность и высокое качество продукции.

Технология производства подвержена особенно быстрому моральному старению в эпоху научно-технической революции. Поэтому перед современным производством ставится задача обеспечить широкое внедрение прогрессивных, особенно непрерывных, технологических процессов на основе использования химической технологии, электротехнических средств и др.

Несмотря на экологическую сторону этого вопроса, одним из эффективных направлений технического прогресса является химизация производства. Химизация опережающим развитием химической и нефтехимической промышленности, возрастающим уровнем применения прогрессивных химических материалов и химических процессов. Широкое использование синтетических полимерных материалов, главным образом синтетических смол и пластических масс, позволяет повышать технический уровень и эффективность производства.

Синтетические полимеры являются полноценными заменителями цветных и черных металлов, дерева и других традиционных материалов, а также выступают как новые конструкционные и технические материалы, без которых невозможно решить ряд важных технических задач. Большой эффект дает применение этих материалов при замене цветных металлов и высококачественных сталей в электротехнической промышленности, в машиностроении, в строительстве. Использование пластических масс в машиностроении позволяет улучшить эксплуатационные свойства, облегчить вес конструкций и существенно улучшить внешний вид машин. Не менее важно и то, что изделия из пластмасс могут быть изготовлены с очень высоким коэффициентом использования материала и малой трудоемкостью изготовления.

Электрификация производства является основой осуществления всех других направлений технического прогресса. Современная научно-техническая революция дает возможность использовать новые богатейшие источники первичных энергоресурсов, позволяющие удовлетворять быстро возрастающие потребности в электроэнергии, и ускорить завершение сплошной электрификации всего хозяйства. Одновременно с этим создаются новейшие электротехнические средства, возникают и быстро развиваются неизвестные ранее отрасли производства (электроника, радиоэлектроника и т.п.), расширяются сфера и направления технологического применения электроэнергии, радикально преобразуются основные традиционные элементы машинной техники и трудового процесса, сложившиеся на предыдущих этапах развития машинных средств труда.

Между энерговооруженностью и производительностью труда существует настолько тесная зависимость, что первую можно использовать в качестве технико-экономического измерителя второй, сделав определенную поправку лишь в связи с использованием электроэнергии на непроизводственные нужды. В топливно-энергетической базе расширяется использование наиболее экономичных и совершенных энергоносителей. Продолжаются работы по укрупнению единичных мощностей оборудования, агрегатов и машин, что позволяет снижать удельный вес капиталовложения, сокращать энергетические затраты на единицу продукции, уменьшать издержки производства, значительно повышать производительность труда. В области организации производства, которая должна соответствовать требованиям современного научно-технического прогресса, первостепенное значение приобретают вопросы концентрации и специализации.

Создание крупного специализированного производства, усиление специализации предприятий, цехов и участков создают благоприятные условия для применения высокопроизводительного оборудования, новейших инструментов, и приспособлений, внедрения прогрессивных технологических процессов. Проблема усиления специализации в равной мере относится и к ремонтному производству.

Существенное влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий более низкого качества. Улучшение качества во многих отраслях выражается в увеличении срока службы изделий. Повышение же долговечности тех или иных средств труда равнозначно дополнительному увеличению выпуска этих изделий. Однако повышение качества этих видов продукции будет эффективно лишь в том случае, если их физический и моральный износ будут примерно совпадать. Улучшение качества продукции одной отрасли способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно велик.

В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

повышение культурно-технического уровня трудящихся;

качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием;

повышение деловой квалификации кадров;

рост уровня жизни населения;

творческое отношение к труду и др.

Научно-техническая революция ведет к качественным изменениям рабочей силы. В результате внедрения в производство современной науки и техники во всех отраслях экономики страны увеличивается удельный вес кадров, получивших специальную подготовку в вузах и средних специальных учебных заведениях. Люди с более высокой общеобразовательной подготовкой быстрее осваивают профессии и становятся квалифицированными специалистами; они быстрее осознают общественную значимость своего труда, у них, как правило, более высокая организованность и дисциплина труда, больше творческой инициативы и изобретательности в работе. Несомненно, все это сказывается на производительности труда и качестве выпускаемой продукции.

Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность, как отдельных участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии.

Факторы роста производительности труда по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые. К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства.

Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств.

Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие имеет качественную характеристику - направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Кроме того, его можно оценить количественно - определить силу воздействия данного фактора. Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов.

Заключение

Подводя итог, можно сказать, что производительность труда - главный двигатель роста производства. Ныне экономическая теория утверждает, что производительностью обладают все факторы производства. Значит, производительность труда является производительностью лишь отдельного фактора - частью целого, в качестве которого выступает общая производительность всех факторов, используемых в производстве. Это принижает значение живого труда в производственном процессе.

Вне зависимости от политического устройства, производительность труда является важнейшим показателем развития экономики.

Для предприятия рост производительности труда обеспечивает будущее развитие, а также благоприятные перспективы в дальнейшем. В целом же, рост производительности труда ведет к повышению уровня и качества жизни населения.

Существует множество методов, которые помогают мотивировать работников, задача руководителя состоит в том, чтобы решить, как он будет стимулировать своих работников, чтобы достигнуть намеченной цели, которая заключается в успешной конкуренции с другими фирмами и процветанию своей компании.

Если грамотно выбрать такой метод, то у руководителя появляется возможность правильно управлять людьми, сконцентрировать их усилия и совместными действиями реализовывать возможности коллектива. Это поможет развиваться и процветать организации, да и общества в целом. На основе этого у руководителя организации появляется шанс повысить показатели производительности труда.

Список литературы

1. Абрамов В.Л. Проблемы повышения конкурентоспособности экономики России в контексте грядущего присоединения к ВТО.// Современная конкуренция. 2008 №3

2. Богдановский В.А. Факторы роста производительности труда в сельском хозяйстве и перерабатывающих предприятиях.// Экономика сельского хозяйства и переработка предприятий. 2008 №7

3. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: - М: 2003, с.397

4. Жуков Л.И., Погосян Г.Р. Экономика труда // М.: Экономика. - 2005, с.401

5. Жучков Ю.Г. Материальное стимулирование роста производительности труда.// Справочник кадровика. 2002. № 5.

6. Золотов А.В. Диалектика роста уровня жизни и повышение производительности труда в современной экономике.// Экономический вестник Республики Татарстан. 2008 №2

7. Злоказов Ю.Н. Управление производительностью труда. Нормативный подход// Ю.И. Злоказов; Под ред. В.Е, Хруцкого - М: Фмнансы и статистика 2008, с.275

Практическая часть

Исходные данные

Наименования статистических показателей	Условные обозначения	значение	Единица измерения
Статистический анализ рабочей силы
Явки на работу	-	5860	Чел.-дн.
Неявки в связи с праздничными и выходными днями	-	2405	Чел.-дн.
Неявки в связи с очередными отпусками	-	368	Чел.-дн.
Неявки по прочим уважительным причинам	-	368	Чел.-дн.
Прогулы	-	265	Чел.-дн.
Затраты рабочей силы (среднесписочная численность персонала)	Тсп 0 и 1	32	Чел.
		34
Объем продукции в стоимостном выражении	Q 0 и 1	9860	Тыс.руб.
		10632
Условные трудозатраты на продукцию отчетного периода	?to q1	28742	Чел.-час.
Фактические затраты труда на продукцию отчетного периода	?t1q1	25900	Чел.-час.
Статистический анализ основных фондов и оборотных средств
Стоимость основных фондов по полной первоначальной стоимости (ППС) на начало года	ОФППС НГ	5960	Тыс.руб.
Стоимость основных фондов по остаточной стоимости (ОС) на начало года	ОФОС НГ	2850	Тыс.руб.
Стоимость новых основных фондов, поступивших за год (ППС=ОС)	Поступило ОФ ЗА ГОД	1750	Тыс.руб.
Стоимость основных фондов по ППС, выбивших за год	Выбыло ОФППС ЗА ГОД	1150	Тыс.руб.
Стоимость основных фондов по ОС, выбивших за год	Выбыло ОФОС за год	170	Тыс.руб.
Годовая сумма амортизации	А	150	Тыс.руб.
Выручка от реализации продукции	Р 0 и 1	8633	Тыс.руб.
		15049
Среднегодовой остаток оборотных средств	Обс 0 и 1	604,3	Тыс.руб.
		677,2
Статистический анализ издержек производства
Фактические затраты на производстве в базисном периоде	? z0 q0	7706	Тыс.руб.
Фактические затраты на производство в отчетном периоде	? z1 q1	8321	Тыс.руб.
Условные затраты на производство в отчетном периоде по себестоимости базисного периода	? z0 q1	8054	Тыс.руб.
Фактическая выручка в базисном периоде	? р 0q0	8621	Тыс.руб.
Фактическая выручка в отчетном периоде	? р1 q1	9642	Тыс.руб.
Условная выручка в отчетном периоде по ценам базисного периода	? р0 q1	9451	Тыс.руб.

1. Статистический анализ рабочей силы

Этот раздел посвящен анализу численности и структуры персонала предприятия; рассматриваются показатели использования рабочего времени (фонды времени и производные от них показатели); оценивается уровень и динамика эффективности использования живого труда в экономическом производстве.

Труд - это основной фактор производства товаров и услуг. Анализ функционирования экономики невозможен без характеристики состояния трудового потенциала страны, занятости населения, эффективности использования рабочей силы.

Традиционно статистика труда охватывает комплекс показателей, отражающих численность трудовых ресурсов, распределение занятых по отраслям экономики, численность и состав работников предприятий, организаций и учреждений, использование рабочего времени, состояний условий труда в различных отраслях экономики.

Перед современной статистикой стоит задача изучение рынка труда, охватывающего множество проблем, в том числе вопросы занятости и безработицы, профессиональной подготовки, вынужденной миграции населения, определения стоимости рабочей силы, приведение в соответствие с международными стандартами статистической методологии.

В рамках первого раздела нужно рассчитать ряд статистических показателей, характеризующих затраты рабочей силы и эффективность ее использования (в том числе динамике) на уровне хозяйственной единицы - предприятия.

1.1 Фонды рабочего времени

Календарный фонд - число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Он может быть рассчитан двумя способами:

- путем умножения средней списочной численности на число календарных дней в периоде;

- путем суммирования человеко-дней явок и неявок на работу за рассматриваемый период.

Используем второй способ:

Календарный фонд времени = Явки + неявки по всем причинам

Табельный фонд определяется путем вычитания из календарного фонда времени числа человеко-дней неявок в связи с праздничными и выходными днями.

Табельный фонд = Календарный фонд - Неявки за выходные и праздничные дни

Максимально возможный фонд равен табельному фонду времени за вычетом число человеко-дней неявок в связи с очередными отпусками. Данный фонд характеризует потенциальное время, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Его также называют располагаемым фондом времени.

Максимально возможный фонд = Табельный фонд - Неявки из-за очередных отпусков

На основе максимально возможного фонда времени целесообразно рассчитать показатели его структуры. Размер этого фонда принимается за 100%, после чего определяют, сколько процентов составляет: 1) отработанное время, равное числу явок в случае, когда не было целодневных простоев; 2) время, не использованное по уважительным, в том числе по конкретным причинам; 3) потери рабочего времени, в том числе по отдельным причинам.

Расчет

Календарный фонд времени = 5860 + (2405+368+368+265) = 9266 чел.-дн.

Табельный фонд = 9266 - 2405 =6861 чел.-дн.

Максимально возможный фонд =6861 - 368 = 6493 чел.-дн.

Отработанное время = (5860/6493)*100% = 90,25%

Время, не исп. по уважит. причинам = (368/6493)*100% = 5,67%

Потери рабочего времени = (265/6493)*100%= 4,08%

1.2 Эффективность использования затрат труда

Эффективность затрат живого труда в экономике характеризуется его производительностью. Уровень производительности труда может выражаться двумя показателями:

- количеством продукции, производимой в единицу времени (иначе говоря, средней выработкой продукции в единицу времени);

- затратами времени на единицу продукции (этот показатель называется трудоемкостью единицы продукции).

Эти показатели являются взаимообратными. Выработка выступает в качестве прямого показателя производительности труда, поскольку чем больше величина этого показателя, тем выше производительность. Трудоемкость, наоборот, является показателем обратным, так как чем меньше ее величина, тем выше производительность труда.

Затраты труда при подсчете этих показателей могут быть измерены:

- в отработанных человеко-часах;

- в отработанных человеко-днях;

- в отработанных человеко-месяцах, человеко-кварталах или человеко-годах (эти единицы времени эквивалентны средней численности работников за соответствующий период времени).

Объем произведенной продукции также может выражаться по-разному: в натуральных и условно-натуральных, трудовых или стоимостных (денежных) единицах измерения. В нашем случае затраты рабочей силы выражены среднегодовой численностью работников, определенной по спискам персонала предприятия, а выпуск продукции-в стоимостной оценке.

Выработка продукции(W) = Объем продукции (Q)/ затраты рабочей силы (Т_сп) руб./чел.,

где W - выработка продукции;

Q - объем продукции;

Т_сп - затраты рабочей силы.

Расчет

W₀ = 9860/32=308,13 руб/чел.

W₁ = 10632/34=312, 71 руб/чел.

Трудоемкость (t ) = 1/ W, чел./руб.,

где t - трудоемкость.

Расчет

t₀ = 1/308, 13 = 0, 0032 чел./руб.

t₁ = 1/312, 71 = 0, 0031 чел./руб.

На основе расчета этих показателей проанализируем их динамику путем построения показателей, характеризующих абсолютную и относительную разность их уровней.

Абсолютные приросты рассчитываются, как

?W = W₁ - W₀ и ?t = t₁ - t₀

Расчет

?W = 312,71 - 308,13 = 4,58 руб/чел

?t = 0,0031 - 0,0032 = -0,0001 руб/чел

Индексы этих показателей определяются отношениями

i_w = W₁ / W₀ и i_t = t₁/t₀

Расчет

i_w =312,71/308,13 = 1,02раз

i_t = 0,0031/0,0032 = 0,97раз

Объем продукции в данном контексте можно рассматривать как величину, зависящую от двух факторов: затрат рабочего времени (в общем случае это экстенсивный фактор) и производительности труда (фактор интенсивный). Иными словами, объем продукции - это результативный показатель, динамика которого определяется поведением двух названных факторов. Влияние всех прочих факторов (изменение фондоемкости продукции, улучшение организации производства, сокращение потерь рабочего времени и т.д.) в конечном счете отразиться на изменении объема продукции через изменение либо затрат труда, либо его производительности.

Общий абсолютный прирост произведенной продукции определяем по формуле:

?Q = Q₁ - Q₀,

где Q₁и Q₀ - это объемы произведенной продукции соответственно в отчетном и базисном периодах.

Расчет.

?Q =10632 - 9860 = 772 тыс.руб.

Необходимо определить, в какой степени изменился объем продукции за счет каждого фактора. Для того чтобы выявить влияние отдельного фактора на результативный показатель, необходимо исследуемый фактор рассматривать как переменный, а остальные факторы - как постоянные. Анализ обычно начинают с оценки влияния количественного фактора (в данном случае - с затрат труда), фиксируя на уровне базисного периода значение качественного показателя (как правило, это относительная или средняя величина; в данном случае в роли качественного показателя выступает производительность труда). Частный прирост объема продукции здесь определяется по формуле:

?Q_T = (Тсп₁ - Тсп₀)*W₀

Расчет.

?Q_T = (34-32)*308,13= 616,26 тыс.руб.

При определение влияния качественного показателя количественный фактор обычно фиксируется на уровне базисного периода. Расчет данного частного прироста осуществляется по формуле:

?Q_w = (W₁ - W₀)* Тсп_1,

?Q_w = (312,71-308,13)*34 = 155,72 тыс.руб.

Если факторов было не два, а больше (подобный случай встретится в разделе третьем), то при определение влияния последующего фактора каждый из рассмотренных ранее факторов фиксируется на уровне отчетного периода, а остальные - на уровне базисного периода. Такой способ обособленного рассмотрения влияния отдельного фактора на изменение сложного показателя с соблюдением указанного порядка фиксирования значений прочих факторов называют методом цепных подстановок. Он опирается на теорию построения системы индексов взаимосвязанных показателей.

Если общий абсолютный прирост объема продукции принять за 100%, то можно определить долю каждого фактора в общем приросте следующим образом:

за счет изменения затрат труда

d?Q_T =?Q_T / ?Q, %

и за счет изменения его производительности

d?Q_w =?Q_w / ?Q, %

Расчет

d?Q_T =(616,26/772)*100% = 79,83%

d?Q_w =(155,72/772) *100% = 20,17%

1.3 Динамика производительности труда

В условиях производства разнородной продукции, где динамика производительности труда характеризуется путем расчета следующих показателей (в нашем случае номенклатура выпускаемой продукции представлена, агрегировано, т.е. без разделения на виды):

агрегатный индекс выработки продукции:

I_q = ?t_o q₁/ ?t₁q₁

Расчет

I_q = 28742/25900 = 1,11

где ?t_oq₁ - условные трудозатраты на продукцию отчетного периода при базисных условиях производительности труда;

?t₁q₁ - фактические затраты на продукцию отчетного периода.

Этот метод используется на тех участках производства, где налажен учет затрат труда по различным видам продукции.

Разность между знаменателем и числителем данного индекса характеризует экономию (дополнительные затраты) рабочего времени в связи с ростом (снижением) производительности труда:

?Э_w =?t₁q₁ - ?t_o q₁

Расчет

?Э_w =25900 - 28742 = -2842

2. Статистический анализ основных фондов и оборотных средств

Раздел включает анализ факторов производства, являющихся результатами прошлого труда. Прежде всего, это основные фонды (ОФ), анализ которых предполагает расчет видов стоимости и показателей состояния, воспроизводства и эффективности использования, а также факторную оценку результатов прироста объема выпускаемой продукции. Далее производится рассмотрение материальных оборотных средств в аспекте скорости их оборачиваемости и возникающей вследствие этого экономии.

Основные фонды являются важнейшим элементом национального богатства и составляют более 90% от его величины. Статистика же основных фондов изучает их объем, состав, распределение, состояние, использование и процесс воспроизводства. Со статистической точки зрения основные фонды - это произведенные нефинансовые активы, подлежащие использованию неоднократно или постоянно в течение длительного периода времени (не менее одного года) для производства товаров или оказания рыночных и нерыночных услуг. Порядок отнесения тех или иных объектов к основным фондам регулируется нормативными актами. Целесообразно будет привести классификацию основных фондов по ряду признаков:

- по отраслям экономики - основные фонды отраслей, производящих товары (в том числе основные фонды промышленности, сельского хозяйства, лесного хозяйства, прочих видов деятельности), и основные фонды отраслей, оказывающих услуги (в том числе транспорта, связи, торговли и т.д.);

- по степени участия в производственном процессе - основные фонды, непосредственно используемые в процессе производства продукции (работ, услуг), и бездействующие основные фонды, в том числе находящиеся в запасе, на консервации, в ремонте, на реконструкции;

- по принадлежности - собственные и арендованные основные фонды;

- по территориальному размещению - основные фонды районов, республик, областей, городов.

Следует отметить тот факт, что учет основных фондов ведется в натуральном и стоимостном выражении. Натуральные единицы используются для измерения объема определенного вида основных фондов, например: количество имеющегося оборудования может быть выражено числом единиц или их мощностью и т.д. Сводные показатели наличии и изменении объема основных фондов на уровне предприятия и выше можно получить только в денежном выражении. Стоимостный учет позволяет определить объем основных фондов, проанализировать их структуру, динамику и степень использования.

2.1 Виды стоимостных оценок ОФ

Относительно видов стоимостной оценки основных фондов целесообразно выделить следующие виды:

- полная первоначальная стоимость - это стоимость объекта на момент ввода его в эксплуатацию. Она остается неизменной в течение всего срока функционирования основных фондов до переоценки или до проведения расширения, модернизации и реконструкции объектов за счет капитальных вложений;

- остаточная стоимость - это полная первоначальная стоимость за вычетом суммы износа основных фондов за время их эксплуатации;

- полная восстановительная стоимость - это стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях, т.е. стоимость приобретения, транспортировки, установки или сооружения аналогичных новых, неизношенных объектов на момент переоценки;

- остаточная восстановительная стоимость - это полная восстановительная стоимость основных фондов за вычетом суммы износа;

- балансовая стоимость - это стоимость объектов с учетом переоценки, по которой они числятся на балансе предприятия. Балансовая стоимость является смешанной оценкой: для одних объектов - восстановительная стоимость, для других - первоначальная.

Оценка ОФ - это моментный показатель, определяемый, как правило, по состоянию на начало или конец года (полезно осознать, что стоимость ОФ на конец предшествующего года равна стоимости ОФ на начало года следующего). Стоимость ОФ на конец года определяется исходя из следующих балансовых уравнений, строящихся по полной первоначальной (ППС) и остаточной (ОС) стоимостям:

ОФппс кг = ОФппс нг + поступило ОФппс за год - выбыло ОФппс за год;

ОФос кг = ОФос нг + поступило ОФос за год - выбыло ОФос за год - амортизация.

Расчет.

ОФппс кг = 5960+1750 - 1150 = 6560 тыс.руб.

ОФос кг = 2850+1750 - 170 - 150 = 4280 тыс.руб.

2.2 Показатели состояния, воспроизводства и эффективности использования основных фондов

Показатели состояния ОФ также являются моментными величинами и определяются, кА правило, на начало и конец года.

Коэффициента износа = (сумма износа ОФ / полная стоимость ОФ)*100%,

где сумма износа ОФ = полная стоимость ОФ - остаточная стоимость ОФ.

Коэффициент годности = (Остаточная стоимость ОФ / полная стоимость ОФ)*100%

Расчет

Сумма износа ОФ = 5960 - 2850 = 3110 тыс.руб.

Коэффициента износа _НГ = (3110/5960)*100% = 52,18%

Коэффициента износа _КГ= (3110/(5960+1750-1150))*100% = 35,10%

Коэффициент годности _НГ= (2850/5960)*100% = 47,82%

Коэффициент годности _КГ= ([2850+1750-170-150]/[5960+1750-1150])*100% = 65,24%

Показатели воспроизводства ОФ отражают движение ОФ в течение года. Так, коэффициент обновления характеризует долю новых основных фондов в их общей структуре по итогам года. А коэффициент выбытия - долю выбывших фондов с начала года.

Коэффициент обновления =(Поступило ОФ по полной стоимости за год/Полная стоимость ОФ на конец года)*100, %

Коэффициент выбытия =(Выбыло ОФ по полной стоимости за год/Полная стоимость ОФ на начало года)*100, %

Расчет

Коэффициент обновления = (1750/[5960+1750-1150])*100% = 26,68%

Коэффициент выбытия = (1150/5960)*100% = 19,29%

Показатели эффективности использования ОФ соотносят величину привлеченных основных фондов с объемом выпущенной с участием этих фондов продукцией. Показатель фондоотдачи является центральным из всех показателей данной группы.

Фондоотдача - это прямой показатель, поскольку с его ростом увеличивается и степень эффективности производства. Он характеризует стоимость (в рублях) продукции, выпущенной в среднем на каждый рубль стоимости основных фондов.

Фондоотдача (f) = Объем продукции (Q)/Средняя стоимость ОФ (Ф), руб.,

где Средняя стоимость ОФ (Ф) = (ОФппс нг + ОФппс кг):2, тыс. руб.

Расчет.

Ф = (5960+6560)/2 =6260 тыс.руб.

f₀ = 9860/6260=1, 57 руб.

f₁ = 10632/6260=1, 69 руб.

Фондоемкость продукции является показателем, обратным как по отношению к фондоотдаче, так и, следовательно, по отношению к эффективности производства. Характеризует среднюю стоимость ОФ, привлеченных для производства каждого рубля продукции.

Фондоемкость (е) = Средняя стоимость ОФ (Ф)/объем продукции (Q), руб.

Расчет

е₀= 6260/9860 = 0,63 руб.

е₁= 6260/10632 = 0,58 руб.

Показатель фондовооруженности труда отражает объем основных фондов, приходящихся на одного работника в процессе производства продукции. Этот показатель может быть исчислен как отношение среднегодовой стоимости основных фондов к среднегодовой численности работников.

Фондовооруженность (Фвоор)= Средн. полная стоимость ОФ (Ф)/Средн. спис. численность персонала (Т_сп),руб./чел

Расчет

Фвоор₀ = 6260/32 = 195,63 руб./чел.

Фвоор₁= 6260/34 = 184,12 руб./чел.

2.3 Показатели оборачиваемости оборотных средств

Для осуществления производственного процесса наряду с основными фондами необходимы также материальные оборотные средства. Материальные оборотные средства как элемент национального богатства в соответствии с международными стандартами охватывают: все товары и услуги, созданные в текущем и предшествующих периодах и хранимые производителями для использования в собственном производстве, иного использования или последующей продажи; товары, приобретенные хозяйственными единицами (товарными и другими организациями) с целью их перепродажи без предварительной обработки; государственные материальные резервы (запасы зерна, стратегических и других товаров, имеющие особые значения для страны). Если основные фонды участвуют в нескольких производственных циклах и используются более одного года, то материальные оборотные средства находятся в текущем хозяйственном обороте и целиком потребляются в одном производственном цикле.

Следует подробно описать группировку оборотных средств по признаку типов экономических активов:

– сырые материалы (совокупность материально вещественных ценностей, которых их владельцы намерены использовать в качестве предметов труда в собственном процессе производства) к ним относятся сырые, основные и вспомогательные материалы, топливо. Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, запасные части, тара и т. д. эти товары в процессе производственного использования изменяют свою натурально-вещественную форму и полностью переносят свою стоимость на изготовляемый продукт;