Доходы населения: виды, источники формирования, динамика в РБ

Рисунок 1.2.1- Структура денежных доходов населения

(в процентах к итогу) [9]

Деятельность государства в социальной сфере направлена прежде всего на обеспечение роста реальных денежных доходов как основы улучшения жизни населения, предотвращения малообеспеченности, недопущение проявлений социальной несправедливости и социального напряжения в обществе.

Начнем рассматривать источники формирования доходов населения в Беларуси.

Номинальные денежные доходы населения формируются из различных источников, основными из которых являются:

· факторные доходы;

· денежные поступления по линии государственных программ помощи в виде выплат и льгот поступления из финансовой системы (из банков, через сберкассы, из страховых учреждений и т.п.) и др.[7]

Средства, получаемые населением, работающим по найму, в порядке вознаграждения владельцев фактора производства (труда), составляют решающую часть доходов этой группы населения - заработная плата, доходы типа заработной платы на предприятиях, в кооперативах и т.д., доходы от собственного хозяйства и пр. Анализ тенденций перспективного развития оплаты фактора труда свидетельствует о том, что данный вид дохода сохранит свою ведущую роль в формировании общего объема денежных доходов на долгосрочную перспективу.

Существенное влияние на формирование доходов населения оказывают выплаты по программам государственной помощи, за счет этих источников осуществляются пенсионное обеспечение, содержание временно нетрудоспособных граждан, выплачиваются различного вида пособия (на уход за детьми, медицинское обслуживание, малообеспеченным семьям на детей; выплаты пособий по безработице).

Соотношение в доходах населения доли трансфертных выплат и заработной платы играет важную роль в формировании экономического поведения индивидуума и его рудовой мотивации.[8]

При доминирующей роли заработной платы в формировании общей суммы доходов формируются такие качества, как предприимчивость, инициатива. В случае повышения роли выплат по линии государственных программ помощи нередко происходит формирование пассивного отношения к производственной деятельности, психологии иждивенчества.

Денежные доходы населения, получаемые через финансово-кредитную систему, представляются в виде:

1. выплат то государственному страхованию;

2. банковских ссуд на индивидуальное жилищное строительство, хозяйственное обзаведение молодым семьям, членам потребительских товариществ (например, на садовое строительство);

3. процентов по вкладам в сберегательных кассах, начисляемых по итогам года;

4. доходов от увеличения стоимости акций, облигаций, выигрышей и погашении по займам;

5. выигрышей по лотереям;

6. временно свободных средств, образующихся в результате покупки товаров в кредит;

7. выплат различного рода компенсаций (увечья, ущерб и пр.).

В статью «Другие доходы» включаются:

1. доходы работников от предприятий и организаций, кроме оплаты труда и выплат социального характера;

2. доходы населения от собственности, в том числе дивиденды, проценты по вкладам, выплаты дохода по государственным и другим ценным бумагам, предварительная компенсация по вкладам граждан, доходы населения от продажи недвижимости на вторичном рынке жилья;

3. поступления от продажи продуктов сельского хозяйства;

4. поступления из финансовой системы, в том числе изменение задолженности по ссудам, выданным гражданам на индивидуальное жилищное строительство и другие цели; изменение задолженности по ссудам, выданным кредитными организациями гражданам на потребительские цели; изменение задолженности по ссудам, выданным коммерческим предпринимателям, осуществляющим свою деятельность без образования юридического лица;

5. доходы населения от продажи иностранной валюты (коммерческим банкам и Сбербанку России);

6. прочие поступления, в том числе: от продажи утильсырья, металлолома и др. (несельскохозяйственные заготовки), другие доходы;

7. деньги, полученные по переводам (за вычетом переведенных и внесенных сумм).

Доходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера, включают командировочные расходы, авторские вознаграждения, надбавки к заработной плате, выплаченные работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы, полевое довольствие, стоимость выдаваемых бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам и т.п.

Доходы населения от собственности включают:

1. доходы по акциям, проценты, выплаты по долевым паям от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации;

2. проценты по вкладам, причитающиеся вкладчикам кредитных организаций, Сбербанка России и Внешэкономбанка (выплачиваемые в течение года и начисленные на остаток вкладов в конце года);

3. выплаты дохода по государственным и другим ценным бумагам Сбербанком России и кредитными организациями;

4. предварительную компенсацию по вкладам граждан;

5. доходы населения от продажи недвижимости на вторичном рынке жилья.

Доходы от продажи продуктов сельского хозяйства включают выручку от продажи скота и другой сельскохозяйственной продукции на рынках, заготовительным организациям потребительской кооперации, фермерским и государственным хозяйствам, различным организациям и др.

Номинальные доходы населения, как уже отмечалось, включают в себя, помимо чистых доходов населения, и обязательные платежи. Обязательные платежи население осуществляет через финансовую систему в виде различного рода налогов и сборов. Через аккумуляцию налоговых платежей и сборов государство реализует свое право на формирование части своих ресурсов для осуществления в последующем социальной политики через перераспределение денежных средств, оказание помощи малоимущим гражданам. В целях защиты интересов малоимущих граждан и недопущения снижения уровня благосостояния ниже предельно допустимого в данных конкретных условиях государство устанавливает пороговый минимум в доходах, не облагаемых налогом. В то же время для высоких доходов устанавливаются прогрессивно более высокие ставки налогов.[3]

В статью социальных трансфертов баланса денежных доходов входят пенсии, пособия и социальная помощь, стипендии, страховые возмещения, выигрыши по лотереям, возмещение расходов инвалидам, возмещение ущерба репрессированным гражданам.

И так, основными источниками формирования денежных доходов граждан страны являются оплата труда, пенсии, пособия, стипендии. Их удельный вес в общей сумме денежных доходов населения в 2008 году составил 75,9% (в 2007 году - 77,4%). Но и из них можно выделить важнейший источник формирования денежных доходов - заработная плата (оплата труда).

1.3 Структура доходов и рейтинг сравнительных показателей уровня жизни зарубежных стран и стран СНГ

В числе стран-участниц рейтинга: Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан, Украина. [16, c 59]

Рост номинальной заработной платы в 2001-2007 годах варьировал по странам в следующих пределах: в Азербайджане - 17-42%, Армении - 8-27%, Беларуси - 19-109%, Казахстане - 14-28%, Кыргызстане - 14-25%, Молдове - 20-33%, России 23-46%, Таджикистане - 35-51%, Украине - 21-37%.

Исходя из официальных курсов валют, установленных национальными (центральными) банками стран Содружества, среднемесячная номинальная заработная плата в Азербайджане в 2007 году соответствовала 249 долларам США (в 2006 году - 158 долларам США), Армении - соответственно 225 (154), Беларуси - 326 (274), Казахстане - 434 (321), Кыргызстане - 107 (75), Молдове - 170 (129), России - 551 (395), Таджикистане - 53 (37), Украине - 268 (206 долларам США).

В 2007 году установленный минимум заработной платы по странам Содружества варьировал в пределах 6-94 долларов США. Для сравнения: в Бельгии, Великобритании, Франции - 1717-1864, Испании и США - соответственно 912 и 926, Польше - 336, Болгарии - 126 долларов США.

При сравнении государственных социальных гарантий по части замещения утраченного заработка пенсией в странах СНГ, по итогам 2007 года, Россия занимает четвертую позицию, разделяя ее с Республикой Молдова. Российский пенсионер, аналогично молдавскому, имеет право лишь на 27-процентное пенсионное возмещение. На Украине коэффициент замещения утраченного заработка пенсией в 2007 году составлял 56%, в Беларуси - 47%.

Сравнивая данные об уровне жизни пенсионеров, то наиболее выразительные были зафиксированы в Казахстане и на Украине. Минимальный размер пенсии в Казахстане в 2007 году составлял 85,09 долларов США в месяц; на Украине - 82,20; в Беларуси - 72,32; в России - 63,54; в Азербайджане - 59,15.

Минимальная пенсия превышала прожиточный минимум пенсионера, по итогам 2007 года, только в республиках Азербайджан, Казахстан и на Украине, а средняя пенсия - в Азербайджане, Беларуси, Казахстане, России, Украине. В остальных странах соотношение средней пенсии и прожиточного минимума пенсионера варьируется от примерно 17% в Грузии до 65% в Молдове (в Кыргызстане - 43%) (см. приложения 1,2).

Сравнение средних пенсий в Беларуси, Казахстане, России и Украине за 2007, 2008 годы (Приложение 1).

В США, например, в номинальный доход включается заработная плата, дивиденды, проценты, наличные трансфертные платежи, такие как пособие по социальному обеспечению и безработице. Номинальный доход рассчитывается до вычета налогов, из него не исключен налог на личный доход и налог на заработную плату.

Распределение общественных фондов потребления осуществляется в двух формах:

1) в форме денежных выплат, которые используются в основном в индивидуальном порядке. Сюда относятся расходы на материальное обеспечение детей и учащихся, престарелых и инвалидов, выплаты по временной нетрудоспособности, оплата отпусков;

2) в форме бесплатного или льготного обслуживания, средства которого используются в основном в коллективном порядке. Сюда относятся расходы на образование, на медицинское обслуживание и физическую культуру, культурно- просветительные расходы, дотации на жилье.

Такие общественные (социальные) фонды существуют во многих странах. За счет социальных фондов в этих странах выплачиваются тринадцатые оклады, наградные, семейные пособия. При этом основная часть социальных фондов формируется за счет заработной платы работников. Например, для получения пенсии работники платят в фонд социального обеспечения: в Германии 13% заработной платы; в Бельгии -- 10; в Италии, Франции, Японии -- 6--7; в США -- 4%.

Совокупный доход американцев в 2005-м году составил 9 триллионов (это такое число с 12 нулями) долларов США. Эти девять триллионов составляют 74% от американского ВВП. Средний размер денежного дохода (не путать с ВВП) в расчете на одного человека составляет $32.900 в год.

Пенсионный план способен обеспечить представителю среднего класса пенсию в $2-3 тысячи в месяц. Вполне сносное существование.

Распределение доходов населения США. 2005-й год (Приложение 2).

Таким образом, структура доходов в странах СНГ и зарубежных странах не отличается от структуры доходов Беларуси. Отличия состоят в различном уровне доходов населения. Например, доходы населения зарубежных стран существенно превышают доходы в нашей стране и в странах СНГ.

1.4 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ВАЖНЕЙШАЯ ЧАСТЬ ДОХОДОВ

Заработная плата - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, за отработанное время, включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, оплачиваемого в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. Ее источником выступает фонд заработной платы. [3]

Эта статья денежных доходов населения включает начисленные предприятием, учреждением, организацией любой формы собственности все виды оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

Согласно договора о найме человек обязан в течение оговоренного времени работать на предприятии (учреждении), а предприниматель в обмен на его труд выплачивает ему определенную сумму денег. В результате совершается сделка по купле-продаже определенного товара - труда. Таким образом, заработная плата воспринимается как цена труда-товара.

В производстве человек создает новую стоимость, равную стоимости его рабочей силы, за необходимое рабочее время. Поэтому его рабочий день делится на оплаченное (необходимое) и неоплаченное (прибавочное) время. Если бы бизнесмен стал оплачивать весь труд работников, он потерял бы источник своего обогащения.

Частично оплаченный труд воспринимается всеми как полностью оплаченный, а заработная плата на поверхности экономической жизни выглядит как цена труда, не существующего в действительности товара.

Таким образом, заработную плату нельзя сводить к вещественной связи типа «товар (труд) - деньги (заработная плата)».

Сущность дохода работника выражается законом заработной платы. Этот закон отражает объективную экономическую зависимость - заработная плата определяется стоимостью, или ценой рабочей силы. Ее размер зависит от величины стоимости, или цены, фонда жизненных средств, созданных работником за необходимое рабочее время. Если стоимость рабочей силы повышается, должна расти и заработная плата, и наоборот.

В силу этих обстоятельств закон заработной платы является эластичным экономическим законом, так как уровень дохода работника может изменяться. Размеры заработка работников зависят также от уровня их квалификации. Размер дохода работника во многом зависит от степени развитости экономических и социальных условий, имеющихся в той или иной стране. Национальные различия в величине заработной платы работников зависят от научно-технического уровня производительных сил и эффективности общественного труда, степени развитости рабочей силы, достигнутого общественно-нормального качества жизни и иных факторов.

Действительная величина заработной платы как цены рабочей силы зависит и от конъюнктуры на рынке труда, то есть от отношения между спросом и предложением рабочей силы, остроты конкурентной борьбы между ее продавцами и покупателями, а также в среде самих продавцов и между покупателями.

В период спада производства и массовой безработицы предложение рабочей силы всех категорий работников превышает спрос на нее, что ведет к понижению заработной платы.

Конкуренция на рынке труда ведет к приближению уровня заработной платы к равновесной цене. Это означает, что конкуренция выступает уравнительницей заработной платы. В национальном масштабе устанавливается примерно одинаковая оплата труда работникам определенной профессии с равным уровнем образования и квалификации. То есть рынок труда со свойственной ему конкуренцией утверждает принцип - равная оплата за равный труд.

Однако многие экономисты ставят под сомнение эластичность закона заработной платы к понижению ставки самой заработной платы. Это явление известно под названием «эффекта «храповика». Он наблюдается в случаях с нестабильной экономической ситуацией и частым изменением уровня реального дохода или реальной заработной платы. Причём не только в сторону понижения, но и повышения. Например, после планового повышения уровня минимальной заработной платы в пределах одного предприятия связанного с увеличением инфляции наступает стабилизация экономики, временное или постоянное контролирование уровня инфляции и повышение покупательной способности национальной валюты, что в свою очередь вызовет необходимость снижения как номинальной, так и реальной заработной платы. Однако понижение заработной платы не устроит работников данного предприятия, что в свою очередь вызовет изменение в предложении рабочей силы. Следовательно заработная плата не подвержена только лишь изменениям в спросе и предложении рабочей силы, но и подвержена влиянию макроэкономических процессов.

В итоге, несмотря на разнообразие источников поступления доходов все же оплата труда является основной статьей денежных доходов населения. Она призвана служить надежным источником доходов, выступая в то же время важнейшим экономическим фактором стимулирования трудовой активности работников.

1.5 НЕРАВЕНСТВО ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ, ЕГО ПРИЧИНЫ, коэффициенты дифференциации доходов населения

Различия в уровне доходов на душу населения или на одного занятого называются дифференциацией доходов. [14]

Дифференциация доходов населения - реально существующие различия в уровне доходов населения, в значительной степени, предопределяющие социальную дифференциацию в обществе, характер его социальной структуры. Неравенство доходов характерно для всех экономических систем. Наибольший разрыв в уровне доходов отмечался в традиционной системе. При переходе от административно-командной к рыночной системе рост дифференциации доходов связан с тем, что часть населения продолжает жить в условиях распадающейся прежней системы и одновременно возникает общественный слой, действующий по законам рыночной экономики. По мере вовлечения все более широких слоев населения в рыночные отношения размеры неравенства сокращаются. [14]

Чтобы построить кривую, по горизонтальной оси откладывают долю всего количества семей, располагающих определенным уровнем дохода, а по вертикальной - долю совокупного дохода, приходящегося на соответствующую часть населения (или часть семей). Соединение долей дохода и семей в общем доходе для различного процента семей дает кривую Лоренца ОАВСDE, отражающую фактическое распределение полученного дохода между отдельными группами людей.[5, с.500]

Рисунок 1.5.1 - Кривая Лоренца. [5]

Для измерения фактического распределения доходов используют «кривую Лоренца» и «коэффициент Джини», показывающие, какая доля совокупного дохода приходится на каждую группу населения, что позволяет судить об уровне экономического неравенства в данной стране.(рисунок 1.5.1)

Абсолютное неравенство означает, что и 20%, и 40%, и 60%, и т.д. населения не получают никакого дохода, за исключением одного- единственного, последнего в ряду (линия OF) человека, который присваивает 100% всего дохода. Ломаная линия ОЕ - это линия абсолютного неравенства.

В реальности фактическое распределение дохода показано линией OABCDE. Чем круче изгиб кривой и чем дальше она отстает от кривой абсолютного равенства (линии ОЕ), тем больше неравенство в распределении доходов и наоборот. Степень экономического неравенства в каждой стране может быть измерена как площадь между кривой Лоренца этой системы и линией абсолютного равенства. [5,с.501]

Так, если вычислить площадь, образованную прямой ОЕ и кривой ОАВСDE, и разделить ее на площадь треугольника ОЕF, то получим показатель, измеряющий уровень неравенства. Этот показатель в экономической теории называется коэффициентом Джини, по имени итальянского экономиста и статистика Коррадо Джини (1884-1965). Если площадь OABCDE обозначить буквой Т, то можно получить следующее отношение:

где G - показатель, измеряющий степень неравенства в доходах.

Чем больше этот коэффициент, тем сильнее неравенство в распределении доходов.

Очевидно, чем больше отклонение кривой Лоренца от биссектрисы, тем больше площадь фигуры Т, и, следовательно, тем больше коэффициент Джини будет приближаться к 1. Надо отметить, что этот коэффициент не может равняться ни единице, ни нулю, т.к. цивилизованная рыночная экономика исключает подобные крайности благодаря целенаправленному перераспределению доходов.

Проблему неравенства в распределении доходов характеризуют не только «Кривая Лоренца» и коэффициент Джини, а также коэффициенты дифференциации доходов населения: фондов, децильный, квинтильный, квартильный. Они устанавливают размер превышения денежных доходов высокодоходных групп по сравнению с низкодоходными группами населения.

Коэффициент фондов (Kf) измеряет соотношение между средними значениями доходов внутри сравниваемых групп населения или их долями в общем объеме доходов (с помощью которого измеряют различие между суммарными (средними) значениями доходов 10% наиболее обеспеченной (S₁₀ ) и 10% наименее обеспеченной (S₁ ) части населения):

где S10 - суммарный доход, который приходится на 10% населения с самыми высокими доходами;

S1 - суммарный доход, который приходится на 10% населения с самыми низкими доходами.

Децильный коэффициент дифференциации (Kd) исчисляется как отношение минимального дохода у 10% наиболее обеспеченных граждан к максимальному доходу 10% наименее обеспеченных граждан (повсеместно коэффициент используется как характеристика социального неравенства. Чем больше - тем больше разница между богатыми и бедными и тем, условно, "хуже"):

Kd = d9/d1

где

где Ud1,9 -определяется по таблице значений функций нормального распределения для значений 0,1 и 0,9 соответственно;

d9, d1 - девятый и первый децильсоответственно.

Нижний дециль (d1) (самые низкие доходы);

Верхний предел (d9) - (самые высокие доходы).

Квинтильный коэффициент дифференциации доходов - соотношение между средними уровнями денежных доходов 20% населения с самыми высокими доходами и 20% населения с самыми низкими доходами ( рассчитывается как отношение долей в общем фонде дохода пятой и первой квинтильных групп).

Квартильный коэффициент - отношение совокупного дохода 25% богатейшего населения к совокупному доходу 25% беднейшего населения.

РАСЧЕТ:

Децильные, квартильные, квантильные коэф-ты: исходную совокупность разбивают на равные части и измеряют соотношение между средними доходами двух крайних групп (т.е. групп населения с самыми высокими и самыми низкими доходами). Если совокупность разбивают на четыре группы, то в результате расчетов получают квартельный коэффициент, если на пять -- квантельный, если на десять, то соответственно получают децильный коэффициент. [13,с.34]

Показатели, отражающие дифференциацию доходов населения, важны для анализа реальных социально-экономических процессов, их мониторинга при проведении активной социальной политики, используются также при составлении государственных программ социально-экономического развития.

Причины.

Один из источников социальной напряженности в любой стране - разница в уровнях благосостояния граждан, уровне их богатства. Уровень богатства определяется двумя факторами:

1) величиной имущества всех видов, находящегося в собственности отдельных граждан;

2) величиной текущих доходов граждан.

Люди получают доходы в результате того, что создают собственный бизнес (становятся предпринимателями) или предоставляют находящиеся в их собственности факторы производства (свой труд, капитал или землю) в пользование другим людям или фирмам, а те используют эту собственность для производства необходимых благ. В таком механизме формирования доходов изначально заложена возможность их неравенства. Причиной тому:

1) разная ценность принадлежащих людям факторов производства (капитал в форме компьютера, в принципе, способен принести больший доход, чем в форме лопаты);

2) разная успешность использования факторов производства (например, работник в фирме, производящей дефицитный товар, может получать более высокий заработок, чем его коллега той же квалификации, работающий в фирме, товары которой продаются с трудом);

3) разный объем принадлежащих людям факторов производства (владелец двух нефтяных скважин получает при прочих равных условиях больший доход, чем владелец одной скважины).

Все люди рождаются разными и наделены разными способностями, некоторые из которых встречаются реже других. Так, в любой стране всегда крайне мало людей, способных достичь вершин математики, стать выдающимися футболистами или создать процветающее предприятие. Поэтому на общенациональном рынке труда спрос на такие способности намного превышает предложение. А это ведет к росту цены трудовых способностей таких людей, то есть их доходов.

Дифференциация доходов населения в Белоруссии снижается.

Социальная дифференциация - наличие в обществе групп, которые занимают неравное положение по своим доходам, отношению к власти, по своим правам и привилегиям, по уровню образования и т.д. [13]

В настоящее время практически во всех странах существует социальная дифференциация и социальное неравенство. Одним из важнейших показателей, на основании которого измеряется уровень неравенства является соотношение между уровнем доходов 10 % самых богатых и самых бедных групп общества, в нашей стране он составляет 5,6 раз (в России 16,8 раза).

Об этом сообщила на пресс-конференции первый заместитель министра труда и социальной защиты Марианна Щеткина. Белоруссии удалось избежать значительного социального расслоения общества. Сокращение масштабов малообеспеченности сопровождалось уменьшением дифференциации доходов населения. Соотношение располагаемых ресурсов - 10% наиболее обеспеченных жителей страны и 10% наименее обеспеченных - не превышает в последние годы 5-6 раз. Это является свидетельством экономической и социальной стабильности. За 2001-2007 годы уровень малообеспеченности населения снизился в 3,8 раза. В 2007 году доля населения со среднедушевыми ресурсами ниже бюджета прожиточного минимума составила 7,7% против 41,9% в 2000 году. В 2008 году удельный вес малообеспеченного населения составил 6,2%. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в республике в январе-октябре 2009 г. увеличилась к уровню соответствующего периода 2008 г. на 13,7 процента, и составила 987,3 тыс. руб., в том числе в октябре - 1026,2 тыс. руб. Реальная среднемесячная заработная плата работников в республике возросла в январе-октябре 2009 г. на 0,1 процента. [9]

Рисунок 1.5.2 - Дифференциация в оплате труда работников. [1]

Межотраслевая дифференциация в оплате труда работников в отраслях экономики, с учётом подотраслей, за 10 месяцев 2009 года составила 3,6 раза и снизилась по сравнению с 2000 годом в 1,9 раза (Рисунок 1.5.2).

Проводится работа по совершенствованию оплаты труда работников реального сектора экономики в части усиления её зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности и расширения прав нанимателей в стимулировании труда работников.

И так, сокращение масштабов малообеспеченности сопровождается уменьшением дифференциации доходов населения.

2. ДИНАМИКА ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ В БЕЛАРУСИ

Так как заработная плата является основной статьей денежных доходов населения мы рассмотрим динамику средней заработной платы в Беларуси за 2004-2009 года.

Рассмотрим 2004 г., как и полагается средняя заработная плата выросла. В среднем она увеличилась на 148930 в белорусских рублях и в соответствии на 67 долларов США.

Рисунок 2.1 - Динамика изменения средней зарплаты в 2004 г. в белорусских рублях и долларах США. [2]

Таблица 2.1 - Средняя зарплата в 2004 г. в белорусских рублях и в долларах США. [2]

Рисунок 2.2 - Динамика изменения средней зарплаты в 2005 г. в белорусских рублях и долларах США. [2]

Таблица 2.2 - Средняя зарплата в 2005 г. в белорусских рублях и в долларах США. [2]

По сравнению с 2004 г. средняя зарплата в 2005 г. увеличилась на 119128 белорусских рублей и в соответствии на 56 долларов США. В самом 2005 г. средняя зарплата увеличилась на 164017 белорусских рублей, а в долларах США на 78 доллара.

Рисунок 2.3 - Динамика изменения средней зарплаты в 2006 г. в белорусских рублях и долларах США. [2]

Таблица 2.3 - Средняя зарплата в 2006 г. в белорусских рублях и в долларах США. [2]

В 2006 г. средняя зарплата выросла на 149070 белорусских рублей, а в долларах США на 71 доллар. По сравнению с 2005 г. средняя зарплата в 2006 г увеличилась в среднем на 121465 белорусских рублей, а в долларах США на 57 долларов.

Рисунок 2.4 - Динамика изменения средней зарплаты в 2007 г. в белорусских рублях и долларах США. [2]

Таблица 2.4 - Средняя зарплата в 2007 г. в белорусских рублях и доллорах США. [2]

В 2007 г. средняя зарплата выросла на 178142 белорусских рубля, а в долларах США на 81 доллар. По сравнению с 2006 г. средняя зарплата в 2007 г. увеличилась в среднем на 109542 белорусских рубля, а в долларах США на 51 доллар.

Рисунок 2.5 - Динамика изменения средней зарплаты в 2008 г. в белорусских рублях и долларах США. [2]

Таблица 2.5 - Средняя зарплата в 2008 г. в белорусских рублях и в долларах США. [2]

В 2008 г. средняя зарплата выросла на 243855 белорусских рублей, а в долларах США на 105 долларов. По сравнению с 2007 г. средняя зарплата в 2008 г. увеличилась в среднем на 184814 белорусских рублей, а в долларах США на 88 долларов.

Рисунок 2.6 - Динамика изменения средней зарплаты в 2009 г. за 10 месяцев в белорусских рублях и долларах США. [2]

Таблица 2.6 - Средняя зарплата в 2009 г. за 10 месяцев в белорусских рублях и в долларах США. [2]

В 2009 г. средняя зарплата выросла на 106550 белорусских рублей, а в долларах США на 29 долларов. По сравнению с 2008 г. средняя зарплата в 2009 г. увеличилась в среднем на 102017 белорусских рублей, а в долларах США уменьшилась на 61 доллар. Это связано с резким скачком доллара США в 2009 г.

Посмотрим, как менялась средняя зарплата в Беларуси на протяжении последних шести лет, с 2004 г. по сегодняшний день -- как в номинальном выражении, так и в пересчете на доллары США. За исследуемый период своего максимума в долларах -- 456,4 долларов -- средняя зарплата достигла в декабре 2008 года (рисунок 2.7). [2]

Рисунок 2.7 - Динамика изменения средней зарплаты в 2004-2009 гг. в белорусских рублях и долларах США. [2]

Однако уже в январе 2009 года она резко упала, составив всего 346,6 долларов. На это повлияли два обстоятельства. Очевидное -- падение национальной валюты по отношению к доллару в начале января 2009 года. И менее очевидное, но прослеживающееся на протяжении всех лет -- средняя зарплата в начале года (январь) всегда меньше по сравнению с концом предыдущего (декабрь).

Средний размер пенсии в 2008г. по области составил 389,7 тыс. руб., в т.ч. по возрасту - 412,1 тыс. руб. В нашем районе средний размер пенсии составил - 360,1 тыс. руб., в т.ч. по возрасту - 363,4 тыс. руб. В районе проживает 35% пенсионеров.

В феврале 2009 года размеры пенсий составили:

- пенсия по возрасту - 385,8 тыс. руб.;

- минимальная по возрасту - 187,3 тыс. руб.;

- по инвалидности - 444,6 тыс. руб.;

- по случаю потери кормильца - 220,6 тыс. руб.;

- за выслугу лет - 451,8 тыс. руб.;

- за особые заслуги перед республикой - 577,2 тыс. руб.;

- социальная - 169 тыс. руб.

Финансирование выплат пенсий и пособий производится в полном объеме и в установленные сроки.

В нашей стране существует широкая система материальной поддержки семей с детьми:

- пособия в связи с рождением и воспитанием детей;

- льготы на питание;

- материальная помощь в погашении кредитов на строительство жилья.

В республике системой социальных пособий охвачено свыше 470 тыс. детей (26% от их общей численности).

В 2008 году размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет увеличен с 60 до 80% бюджета прожиточного минимума, или на 46%. Среднемесячный размер пособия на детей старше 3-х лет вырос на 18%.

С 1 февраля 2009 г. среднемесячный размер государственного пособия семьям, воспитывающим детей в возрасте до 3-х лет, установлен в размере 188 тыс. руб. Размер пособия на детей старше 3-х лет повышен до 70 тыс. руб.

Материальная поддержка учащейся молодежи осуществляется в виде выплат различных видов государственных стипендий. В течение 2008 года их размеры пересматривались дважды.

В настоящее время в зависимости от успеваемости величина учебной стипендии студентов вузов варьируется от 98 тыс. до 156 тыс. руб.; учащихся ссузов и учреждений профтехобразования - от 82 тыс. до 131 тыс. руб.

Размер социальной стипендии студентов вузов составляет 77 тыс. руб., учащихся ссузов и учреждений профтехобразования - 63 тыс. руб.

Для назначения ежемесячного социального пособия «планка дохода» поднята с 60 до 100% бюджета прожиточного минимума, а единовременного социального пособия - с 60 до 120%. Безналичные жилищные субсидии предоставляются семьям (гражданам) при условии, если сумма платы за пользование жилым помещением и коммунальные услуги в пределах установленных норм превышает 20% совокупного дохода для жителей города и 15% - для жителей села.

Доходы от собственности в январе-феврале 2009 г. составили в структуре денежных доходов 2,5% против 1,9% в январе-феврале 2008 г. и увеличились за этот период в реальном выражении на 42,3%. На темп роста доходов от собственности повлиял в основном рост процентов по депозитам населения за этот период. В доходах от собственности в январе-феврале 2009 г. проценты по депозитам составили 89,6% против 85,2% в январе-феврале 2008 г. и увеличились за этот период в реальном выражении на 49,7%.

Так же кратко рассмотрим социально-экономические показатели (Приложение 3).

И так, изменение средней зарплаты в национальной валюте и в долларах в 2004 -- 2008 годы происходило более ли менее синхронно. За это время средняя зарплата в долларах выросла с 133 до 456 долларов, а в белорусских рублях с 434900 до 1026187 рублей.

3. ТЕКУЩИЕ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ

В настоящее время на социально-экономическое развитие страны влияют последствия мирового финансово-экономического кризиса. Вместе с тем в начале 2009 г. в Беларуси в отличие от других государств не допущено заметного снижения денежных доходов населения, хотя их рост временно замедлился. Финансовые потрясения заставляют большинство предприятий во всем мире менять подходы к организации и управлению производством, оптимизировать численность персонала, пересматривать условия оплаты труда. В сложившихся условиях ощутимое влияние на доходы населения оказывает инфляция. В январе 2009 г. в Беларуси она составила 4,1%. В целях недопущения падения реальных доходов населения Правительством принято решение о ежемесячном мониторинге уровня зарплаты работников всех сфер экономики. Учитывая замедление темпов роста заработной платы, Совет Министров постановил осуществлять повышение тарифов на жилищно-коммунальные услуги в 2009 году поэтапно: с 1 января и с 1 мая 2009 года. [10]

Указом Президента Республики Беларусь от 19 февраля 2009 г. № 100 расширены возможности для строительства жилья гражданами, состоящими на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и ранее не имевшими права на льготное кредитование. Организации застройщиков будут формироваться из числа состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в порядке очередности, без учета их права на государственную поддержку (льготные кредиты). При этом смягчен критерий для получения льготного жилищного кредита: если раньше среднедушевой доход не должен был превышать двух минимальных потребительских бюджетов, то сейчас - трех (не более 1 089 тыс. руб.).

В настоящее время в республике принимаются меры по развитию внутреннего рынка. Утверждена Система мероприятий, обеспечивающих экономическую безопасность Беларуси в условиях мирового финансового кризиса. Глава государства поставил задачу перед Правительством и местными органами власти проводить более активную работу с подотраслями, детально изучать состояние каждого предприятия.

Созданы рабочие группы в Совмине, в министерствах, на предприятиях, разработаны соответствующие отраслевые и региональные мероприятия, организован мониторинг ситуации на внутреннем и внешнем рынках. Реализованы первоочередные мероприятия в банковском секторе, бюджетной сфере и реальном секторе экономики. Особое внимание уделено обеспечению стабильной работы валообразующих предприятий.

Начата работа по реализации плана совместных действий с Россией по минимизации последствий финансового кризиса, улучшению параметров платежного баланса, совершенствованию условий ведения предпринимательской деятельности и взаимной торговли.

Стабилизации экономической ситуации в республике как основы поддержания доходов населения будет способствовать либерализация условий хозяйственной деятельности, включая либерализацию политики оплаты труда. Целью данной меры является прежде всего снятие ограничений для поощрения работников и специалистов за эффективную работу.

Декретом Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики» устанавливается единый норматив отнесения на себестоимость стимулирующих выплат работникам организаций независимо от формы собственности в пределах 80% тарифной части заработной платы по организации в целом. [9]