Проект стимулирования трудоустройства молодежи в Верхневилюйском районе Республики Саха (Якутия)
Специфика молодежи села как экономически активного населения. Трудоустройство молодежи в селе. Уровень занятости молодежи Верхневилюйского района Республики Саха (Якутия). Создание отдела содействия трудоустройству и адаптации молодежи к рынку труда.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 03.10.2011 |
| Размер файла | 558,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таким образом, отдел должен будет решать все вопросы трудоустройства молодежи в комплексе, выстраивая определенную систему своей работы, учитывая специфику района.
Совершенствование управления процессами занятости молодежи немыслимо без повышенного внимания государственных, муниципальных и общественных структур области к сфере образования, в которой сегодня преломляется ряд наиболее значимых социальных и личностных ориентиров адаптации молодого поколения.
Финансирование данного отдела будет обеспечиваться в рамках целевой программы. В дальнейшем дополнительно буду привлекаться внебюджетные средства в виде спонсорской помощи от предприятий, учебных заведений, заинтересованных в работе отдела.
Таким образом, данный отдел центра занятости должен будет выступать в качестве посредника между работодателями, учебными заведениями и ищущими работу выпускниками.
Структура отдела и численность его сотрудников представлена в приложении В.
3.2 Ожидаемый эффект от реализации мероприятий
Предполагается, что создание отдела по содействию трудоустройства и адаптации молодежи к рынку труда окажет значительное стимулирующее действие на трудоустройство молодежи.
Попытаемся спрогнозировать, что даст каждое направление деятельности отдела.
Эффективная профориентационная работа со школьниками поспособствует правильному выбору школьниками будущей специальности, и снизится вероятность несоответствия в дальнейшем желаний молодежи и их способностей в трудовой деятельности.
Мониторинг рынка труда и прогнозирование его будущего состояния позволит молодежи своевременно знакомиться с ситуацией на рынке и адекватно на нее реагировать.
Использование методики профилирования, своевременное выявление лиц, принятие соответствующих мер поспособствует ускоренному трудоустройству молодежи и также позволят оптимизировать расходы и повысить эффективность деятельности службы занятости.
Взаимодействие с потенциальными работодателями позволит молодежи на деле показать свои способности работодателю, набраться опыта работы, адаптироваться условиям труда конкретного предприятия или организации.
Организация системы психологической поддержки молодежи в целях адаптации к рынку труда позволит снизить психологическое напряжение молодежи, поможет адаптироваться к реалиям рынка труда района.
Таким образом, при успешном и квалифицированном подходе в создании отдела по содействию трудоустройства и адаптации молодежи на рынке труда, можно ожидать положительный эффект от его деятельности в виде увеличения численности занятой молодежи, снижения общего уровня безработицы, и как следствие этого, положительные сдвиги в экономике района.
Заключение
Молодежь - это социально-демографическая группа общества, которая находится на стадии трудового и социального самоопределения.
В большинстве своем молодые люди не имеют полного и адекватного представления о реальном положении современного рынка труда, тенденциях его развития, не имеют навыков поиска работы и общения с работодателями, что дает право считать, что молодежь нуждается в более тщательной и целенаправленной работе с ней.
Изучение молодежи как особой категории экономически активного населения, проблем, с которыми она сталкивается, стало основой для внесения проектных предложений по совершенствованию работы с ней центра занятости Верхневилюйского района и для написания данного курсового проекта.
В первой главе данной курсового проекта были рассмотрены специфические особенности молодежи как категории экономически активного населения, была определена их роль, достоинствами они являются или недостатками.
Также была выделена специфика сельского рынка труда, его отличие от городского. Были обозначены основные причины проблем в трудоустройстве молодежи.
Во второй главе анализировался рынок труда Верхневилюйского района РС (Я) и положение на нем молодежи. Исходя из этого, были определены основные причины высокой безработицы молодежи района, анализировалась деятельность центра занятости населения по Верхневилюйскому району. В результате данной главы были выделены основные недостатки в работе центра занятости с молодежью района.
Третья глава курсового проекта посвящена разработке отдела по содействию трудоустройству и адаптации к рынку труда молодежи. В ней обозначены основные направления деятельности данного отдела, определен его статус, источники финансирования. Данный отдел центра занятости должен будет выступать в качестве посредника между работодателями, учебными заведениями и ищущими работу выпускниками:
С молодежью будет проводиться подготовительная работа по формированию реалистичной картины рынка труда и возможностей трудоустройства, направленности на приобретение навыков работы для дальнейшей карьеры, мотивации к труду.
Работодателям разъясняются преимущества трудоустройства на первое рабочее место, возможности увидеть в работе молодого специалиста и выбрать для постоянной работы лучшего. Результатом работы по этому направлению является увеличение трудоустройства выпускников, у многих из которых "первое рабочее место" переросло в постоянную работу;
Будут налажены контакты с учреждениями образовательных услуг;
Будут оказываться услуги психологов;
Будет внедрена эффективная методика профилирования безработной молодежи
Также в этой главе спрогнозирован ожидаемый эффект от каждого из направлений деятельности отдела по содействию трудоустройству и адаптации к рынку труда молодежи.
Таким образом, считаю, что все задачи, поставленные перед автором, решены, и цель курсового проекта достигнута.
Список использованных источников и литературы
1. Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации: постановление ВС РФ от 3 июня 1993 г. N 5090-1 [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.mnogozakonov.ru/catalog/date/1993/6/3/1660/
2. Алавердов, А.Р. Рынок труда переходной экономики как объект децентрализованного регулирования: дисс. докт. экон. наук: - М., 1999.
3. Гранберг, А.Г. Основы региональной экономики: Учебник для вузов. - 4-е изд. Переработанное и доп. / А.Г. Гранберг. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 381 с.
4. Дружинин, А.А. Молодежный рынок труда и основные направления содействия безработной молодежи [Электронный ресурс]: Всероссийская научно-практическая интернет-конференция " Проблемы трудоустройства молодежи: пути и методы решения в условиях реализации национальных проектов. / А.А. Дружинин - Режим доступа: http://orags. orl.ru/internet_conf_2006/sections/
5. Ельчанинов, П.М. Проблемы трудовой занятости сельской молодежи / П.М. Ельчанинов // СоцИс. 2009. - № 4. С.133-135
6. Кистанов, В.В. Региональная экономика России: Учебник / В.В. Кистанов, Н.В. Копылов. - М.: Финансы и статистика. - 2006. - 584 с.
7. Москвина, О.В. Сельский рынок труда и механизмы его регулирования / О.В. Москвина // Человек и труд. - 2006. - № 8. - С.43 - 45.
8. Отчет отдела по молодежной политике администрации МР "Верхневилюйского района" о состоянии занятости молодежи района на 01.01.2010 года.
9. Отчет центра занятости населения по Верхневилюйскому району за 2009 год.
10. Панков, Б.Н. Особенности сельского рынка труда на примере Орловской области / [Электронный ресурс]: Всероссийская научно-практическая интернет-конференция "Проблемы трудоустройства молодежи: пути и методы решения в условиях реализации национальных проектов. / Б.Н. Панков. - Режим доступа: http://orags. orl.ru/internet_conf_2006/sections/
11. Ситникова, С.В. Сельский рынок труда в условиях российского транзита (Социологический аспект): Дис. канд. социол. наук: 22.00.03: Саратов, 2004 161 c. РГБ ОД, 61: 05-22/233
12. Соловьев, А.А. Профилирование безработных /А.А. Соловьев // Человек и труд. - 2001. - №3. - С.54-55.
13. Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Третьей Всероссийской научно-практической Интернет-конференции (25 - 26 октября 2006 г.). Кн. II. - Петрозаводск: ПетрГУ, 2006. - 248 с.
14. Ухоботов, В.В. Молодежный рынок труда на селе и его регулирование (На материалах Пензенской области): Дис. канд. экон. наук: 08.00.07: Пенза, 1998 158 c. РГБ ОД, 61: 00-8/281-1
15. Целевая программа "Социально-экономическое развитие муниципального раЙона "Верхневилюйский улус (район)" на 2009-2012 годы"
16. Шелепа, А.С. Социально-экономические проблемы сельской местности Дальнего Востока: докл. На круглом столе № 2 Второго дальневосточного международного экономического форума 18-19 сентября 2007 г. Хабаровск.
17. Щемелева, Ж.А. Трудоустройство молодежи: статистика и практика / Ж.А. Щемелева // Отдел кадров. - 2009. - № 6. - С 28-35.
18. Бельчик, Т.П. Cистемная оценка функционирования вуза как фактор гармонизации спроса на молодых специалистов и их предложения / Т.П. Бельчик, Е.К. Морозова, И.М. Поварич // Человек и труд. 2004. № 2. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.chelt.ru/2004/2-04/belchik-2-04.html
19. Долгова, А.Р. Полная и эффективная занятость молодежи - условие повышения конкурентоспособности страны / А.Р. Долгова, И.С. Жукова // Человек и труд. - 2007. - № 8. [Электронный ресурс] Добавлено: 01.11.2007. - Режим доступа: http://www.chelt.ru/2007/8-07/list_8-07.html
20. Томилов, В.В. Маркетинг рабочей силы [Электронный ресурс]: В.В. Томилов, Л.Н. Семеркова - Режим доступа: http://www.marketing. spb.ru/read/m6/index. htm
Приложения
Приложение А
Таблица "Занятость населения на 2008-2012 годы"
|
Прогнозные показатели |
||||||
|
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
|
|
Численность населения, т. чел. |
21,2 |
21,408 |
21,629 |
21,861 |
22,105 |
|
|
Трудовые ресурсы, т. чел. |
12,508 |
12,628 |
12,664 |
12,688 |
12,714 |
|
|
Численность занятых в экономике, всего т. чел. |
8,083 |
8,43 |
8,56 |
8,67 |
8,76 |
|
|
Незанятое в экономике население, тыс чел. |
1,546 |
1,325 |
1,098 |
0,978 |
0,875 |
|
|
в % к экономически активному населению (уровень общей безработицы) |
16,06% |
13,58% |
11,37% |
10,14% |
9,08% |
|
|
официально зарегистрированные безработные (тыс. чел) |
1,668 |
1775 |
0,260 |
---- |
---- |
|
|
в % к экономически активному населению (уровень официальной безработицы) |
2,73% |
2,67% |
2,67% |
2,64% |
2,65% |
|
|
Справочно: Экономически активное население (определяется как сумма численности занятых в экономике и общей безработицы). |
9,629 |
9,755 |
9,658 |
9,648 |
9,635 |
|
|
Создание новых рабочих мест |
132 |
121 |
127 |
100 |
103 |
Приложение Б
Таблица "Спрос и предложение рабочей силы"
|
Прогнозные показатели |
|||||||
|
Перечень характеристик |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2012г. |
|
|
Спрос на рабочую силу |
|||||||
|
Всего |
1,14 |
1,106 |
1,146 |
1,107 |
1,1 |
1,105 |
|
|
В том числе: |
|||||||
|
На начало прогнозного периода на имеющиеся вакансии |
0,8 |
0,8 |
0,85 |
0,82 |
0,81 |
0,81 |
|
|
Потребность в работниках на новых рабочих местах, предусмотренных к вводу в прогнозируемом периоде |
0,04 |
0,131 |
0,121 |
0,127 |
0,13 |
0,135 |
|
|
Потребность в работниках на замену выбывающих по собственному желанию и другим причинам, не связанным с сокращением численности персонала |
0,3 |
0,175 |
0,175 |
0,16 |
0,16 |
0,16 |
|
|
Предложение рабочей силы |
|||||||
|
Всего |
1,531 |
2,23 |
2,405 |
2,238 |
2,13 |
1,93 |
|
|
В том числе: |
|||||||
|
Численность безработных на начало года |
0,782 |
0,953 |
1,546 |
1,325 |
1,098 |
0,978 |
|
|
Из них зарегистрированных в органах службы занятости |
1598 |
1668 |
1750 |
1743 |
0,255 |
0,255 |
|
|
Численность высвобожденных в течение года работников |
0,025 |
0,025 |
0,025 |
0,02 |
0,02 |
0,02 |
|
|
Численность работников, уволившихся по собственному желанию |
0,16 |
0,15 |
0,15 |
0,14 |
0,14 |
0,14 |
|
|
Численность выпускников общеобразовательных школ и профессиональных учебных заведений всех уровней, а также лиц, прекративших обучение до окончания учебного заведения |
0,39 |
0,38 |
0,38 |
0,38 |
0,38 |
0,38 |
|
|
Численность граждан, уволенных из Вооруженных Сил |
0,026 |
0,025 |
0,025 |
0,02 |
0,022 |
0,022 |
|
|
Численность граждан, освобожденных из мест лишения свободы |
0,01 |
0,009 |
0,009 |
0,008 |
0,008 |
0,008 |
|
|
Механический приток населения в трудоспособном возрасте |
0,14 |
0,14 |
0,13 |
0,13 |
0,13 |
0,13 |
|
|
Численность граждан, не имеющих работы по другим причинам |
0,15 |
0,15 |
0,14 |
0,14 |
0,13 |
0,13 |
|
|
Соотношение спроса и предложения |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
|
|
Неудовлетворенный спрос (предложение) на рабочую силу |
0,391 |
1,124 |
1,259 |
1,131 |
1,03 |
0,825 |
|
|
Количество вакансий (на конец года) |
0,15 |
0,02 |
0,02 |
0,02 |
0,02 |
0,02 |
|
|
Общая численность безработных |
1,074 |
1,546 |
1,325 |
1,098 |
0,978 |
0,875 |
|
|
Численность официально зарегистрированных безработных |
0, 19 |
0,263 |
0,26 |
0,258 |
0,255 |
0,255 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие занятости населения. Содействие трудовой занятости молодежи по Ханты-Мансийскому АО-Югре. Организация бирж и центров трудоустройства студентов. Анализ результатов анкетирования. Информационный буклет "Центры содействия занятости молодежи Сургута".
курсовая работа [746,8 K], добавлен 27.12.2011Характеристика и причины безработицы. Рынок труда и его особенности в представлениях разных макроэкономических школ. Специфика молодежной безработицы, причины и последствия. Роль государства в повышении занятости молодежи, решение проблем трудоустройства.
курсовая работа [41,8 K], добавлен 23.09.2014Причины безработицы молодежи, особенности положения данной прослойки населения на современном рынке труда России. Содействие занятости и трудоустройству. Направления молодежной политики в Амурской области, механизм реализации и ожидаемые результаты.
курсовая работа [53,7 K], добавлен 08.06.2013Формирование государственной региональной инвестиционной политики Республики Саха (Якутия). Потребность региона в социальных и производственных капиталовложениях; инвестиционная привлекательность. Роль негосударственных источников капитальных вложений.
курсовая работа [47,8 K], добавлен 21.11.2016Виды и концепции занятости. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг. Экономические и социальные последствия безработицы. Содействие проффесиональному самоопределению молодежи. Меры, направленные на снижение уровня безработицы среди молодежи.
курсовая работа [52,6 K], добавлен 04.05.2009Разработка мероприятий по обеспечению занятости молодежи в городе Чебаркуле и Чебаркульском районе. Совершенствование деятельности Государственного учреждения "Центра занятости населения" г. Чебаркуля Челябинской области по обеспечению занятости молодежи.
дипломная работа [196,7 K], добавлен 29.06.2012Специфические черты молодежного рынка труда, проблема приобретения выпускниками необходимого опыта работы и стажа. Система содействия профессиональному самоопределению молодежи. Мероприятия по снижению уровня молодежной безработицы и поддержке студентов.
курсовая работа [50,2 K], добавлен 28.04.2011Типологизация регионов по показателю валового регионального продукта. Демографическая ситуация в Республике Саха, характеристика занятости и рынка труда. Социально-экономическое положение домохозяйств и культурная жизнь людей. Развитие малого бизнеса.
курсовая работа [2,2 M], добавлен 12.10.2011Понятие рынка труда и занятости населения. Молодежный аспект безработицы, проблемы и их способы решения. Роль государства в молодежном трудоустройстве. Проблема адаптации на рынке труда выпускников вузов, являющихся рядовыми запаса российской армии.
курсовая работа [98,5 K], добавлен 09.11.2013Проблемы занятости, их социально-экономическое значение. Трудоустройство безработной молодежи. Механизмы государственного регулирования безработицы. Регулирование спроса и предложения на рынке труда. Пути решения проблемы молодежной безработицы России.
реферат [20,7 K], добавлен 30.03.2015
