Оценка экономической эффективности работы предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Расчет амортизационных отчислений

Планирование потребностей в оборотных средствах

Определение финансовых результатов

1. Расчет выручки от продажи продукции

2. Расчет балансовой прибыли

3. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

4. Планирование и использование чистой прибыли

Расчет показателей эффективности

1. Расчет фондоотдачи основных фондов

2. Расчет рентабельности

3. Расчет затрат на 1 рубль товарной продукции

4. Расчет точки безубыточности

Выводы и рекомендации

Список литературы

Введение

На предприятиях создаются продукция и услуги, необходимые для производственных целей и нужд населения. Поэтому от того, как они используют свои ресурсы, какую продукцию выпускают по уровню качества и конкурентоспособности, как внедряют результаты НТП, зависят экономическое могущество страны и уровень жизни ее граждан.

Известно, что эффективность работы предприятия зависит от того, насколько глубоко и правильно используются прогрессивные общественные формы организации производства, кооперирование и комбинирование производства.

На предприятии сосредотачиваются наиболее квалифицированные кадры , здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, а так же применения высокопроизводственной техники и технологии. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции. Разрабатываются бизнес - планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление - менеджмент.

Все это требует глубоких экономических знаний. В условиях рыночной экономики выживет лишь то предприятие, которое наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников.

Поставленные задачи сможет выполнить лишь тот, кто хорошо усвоил основы экономики предприятия.

Понять, что представляет собой экономика предприятия мы сможем, разобрав определение экономики. Экономика - это наука о том, как общество использует определенные ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и распределяет их среди различных групп людей. Из этого следует, что Экономика предприятия - это наука о том, как это явление осуществляется в рамках каждого, отдельно взятого, предприятия.

Расчет амортизационных отчислений

Основные фонды промышленного предприятия представляют собой совокупность материально-вещественных ценностей, созданных общественных трудом, длительно участвующих в процессе производства в своей натуральной форме и переносящие свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям, по мере износа.

Основные фонды - это важнейшая и преобладающая часть всех фондов предприятия. Они определяют производственную мощь предприятия, характеризуют их техническую оснащенность, непосредственно связана с производительностью труда, автоматизации производства, себестоимостью продукции, прибылью и рентабельностью.

В зависимости от степени участия основных фондов в процессе производства они делятся на активную и пассивную часть.

А) активные основные фонды обслуживают решающие участки производства и характеризуют производственные возможности предприятия (машины и оборудование, транспортные средства и производственный инвентарь);

Б) пассивные основные фонды обеспечивают нормальное функционирование активной части.

Во время эксплуатации основных фондов наступает момент, когда необходимо ремонтировать, усовершенствовать или заменять новыми. Для ремонта старой или покупки новой машины нужны денежные средства. Они создаются и накапливаются при эксплуатации машины, т.е. в процессе труда часть стоимости включается в затраты на производство продукции в виде амортизации.

Амортизация - это плановое погашение стоимости основных фондов по мере их износа.

Денежное выражение перенесенной части стоимости называются амортизационными отчислениями. Сношенная часть основных фондов, перенесенная на готовую продукцию постепенно накапливается в специальном амортизационном фонде. Данный фонд формируется посредством ежемесячных амортизационных отчислений и используется для приобретения новых основных фондов взамен изношенных. Для каждого вида основных фондов устанавливается норма амортизации, которая позволяет установить подлинную себестоимость продукции. Норма амортизации - это отношение амортизационных отчислений к первоначальной стоимости основных фондов, выраженная в процентах.

1.Определяем среднегодовую стоимость основных фондов:

а) Фср = Фнач + Ф/в t в/12 - Фк tл/12 - Фn tn/12,

где Фn- стоимость основных фондов, нормативный срок службы которых истек в течении планового года;

tn - количество полных месяцев с начала ввода до конца года

1) Здания:

Фср=5200+100 9/12+400 8/12= 5541,67т. руб.

2) Сооружения:

Фср=1700-60 10/12=1650т. руб.

3) Машины и оборудование:

Фср=8300-80 11/12-120 8/12=8146,67т. руб.

4) Транспортные средства:

Фср=1800+150 6/12 -140 2/12=1851,67т. руб.

5) Вычислительная техника=600 т. руб.

? Фср=5541,67+1650+8146,67+1851,67+600= 17790,01т. руб.

б) А=?Фср Н/100%

Н=1/Тн 100%,

где Тн - срок полезного действия

1) Здания:

Н=1/60 100%=1,67 %

А= 5541,67 1,67/100= 92,55 т. руб.

2) Сооружения:

Н=1/24 100%=4,17%

А=1650 4,17/100=68,81 т. руб.

3)Машины и оборудование:

Н= 1/12 100% = 8,33%

А= 8146,67 8,33/100 = 678,61 т. руб.

4) Транспортные средства:

Н= 1/10 100% = 10%

А= 1851,67 10/100 = 185,17 т. руб.

5) Вычислительная техника:

Н= 1/5 100% = 20%

А= 600 20/100 = 120 т. руб.

А = 92,54 + 68,81 + 61 + 185,17 + 120 + = 10598,34 т. руб.

2. Планирование потребностей в оборотных средствах

Оборотные средства предприятия - это те средства и предметы труда, которые участвуют один раз в процессе производства и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции сразу

Оборотные средства делятся на оборотные фонды и фонды обращения.

Оборотные фонды - это предметы труда со сроком службы менее одного года. Существует подразделение оборотных фондов на используемые в процессе производства (незавершенное производство, расходы будущих периодов, собственные полуфабрикаты) и на оборотные фонды производственных запасов (сырье и основные материалы, вспомогательные материалы, топливо и тара, запасные части, покупные полуфабрикаты, малоценные быстроизнашивающиеся предметы).

Фонды обращения - это все средства и продукция, которые позволяют предприятию эффективно и рационально работать.

Экономически обоснованные нормативы по отдельным элементам оборотных средств предприятий представляют собой минимальную плановую сумму денежных средств, постоянно необходимых предприятию для организации производственной деятельности. Частный норматив - это сумма оборотных средств, необходимая для образования минимального запаса какого-либо элемента оборотных средств.

1. Норматив оборотных средств по основным материалам

tн = tтр + tсклад + tтехнол + tтекущ + tстрах

где tтр- транспортный запас, который предусматривается, когда материалы оплачиваются до их поступления на предприятия. Его величина определяется как разность между временем транспортировки материалов и времени на выписку расчетных документов.

tтр = tм - tдок ;

tсклад - это складской запас, определяемый как время на разгрузку, приемку и складскую обработку поступивших материалов;

tтехнол - это технический запас, определяемый как превышение времени, осуществление естественных процессов в материалах над текущим запасом.

tтекущ - текущий запас. Он составляет основную часть нормы оборотных средств и определяется как половина интервала поставки материалов, рассчитываемого как средневзвешенная величина

tтекущ = ? ? ti vi / ? vi,

где ti - интервал поставки i-того поставщика, в днях;

vi - годовой объем поставки i-того поставщика, в т. руб.

tстрах - страховой запас, который устанавливается по норме от 30-50 % текущего запаса.

tтр = 8 - 8 = 0

tтекущ = ? 8 7500/35000 + 9 9200/35000 +7 9700/35000 + 12 600/35000=1/2 317900/35000=1/2 8,97 = 4,5 = 5 дней

tстрах = 50% 5 = 3 дня

tн =0 + 1 + 0 + 5 + 3 = 9 дней

Нос = tн qср,

где qср -среднегодовой расход

qср = ? vi 30% / 90 100 %

qср = 35000 30 /90 = 116, 67 т. руб.

Нос = 9 116,67= 1050,03 т. руб.

2. Частный норматив по вспомогательным материалам

Нос вспом = Фос/хотч хпл,

где Фос - среднегодовой остаток вспомогательных материалов в отч году, т. руб.

хотч - среднедневной расход вспомогательных материалов в отчетном году;

хпл - среднедневной расход вспомогательных материалов в плановом году;

Н ос вспом = 16/0,36 0,33 = 14,67 т. руб.

3. Частный норматив по инструментам

Н ос инстр = (Qср - Qср)/чотч ч пл,

где Qср - среднегодовая стоимость фактических остатков инструмента на складе;

Qср - стоимость излишних и ненужных документов;

чотч - численность работников в отчетном году;

ч пл - численность работников в плановом году

Н ос инстр = (260-10)/34 30 = 220,59

4. Частный норматив по запасу запасных частей

Нос зч = Сср. ф/ Фос акт. части пл. Фос акт. части отч,

где Сср. ф -среднегодовой остаток запасных частей в отчетном году

Фос акт. части пл. -среднегодовая стоимость активной части в плановом году;

Фос акт. части отч. -среднегодовая стоимость активной части в отчетном году;

Фос акт. части отч.. = Уд. вес Фср отч

Уд вес = Фос акт. части /Фср

Уд вес= 10598,34/17790,01=0,6

Фос акт. части отч..=0,6 16500= 9900 т. руб.

Фос акт. части пл. = Уд. вес Фср отч

Фос акт. части пл = 0,6 17790,01= 10674 т. руб.

Нос зч = 650/9900 10674 = 700,82 т. руб.

5. Частный норматив по расходам будущих периодов:

НРБП= РБПн.г. + РБПсм - РБП сп,

где РБПн.г. - фактический остаток расходов будущих периодов на начало планового года;

РБПсм - расходы будущих периодов по смете затрат на плановый год;

РБПсп - расходы будущих периодов, включенную в себестоимость в плановом году

НРБП= 80+ 616-400= 296 т. руб.

6. Расчет норматива по НЗП:

Ннп=Тц Кнз Nдн С,

где Тц - продолжительность производственного цикла по каждому изделию;

Кнз - коэффициент нарастания затрат;

Nдн - среднедневной выпуск вида продукции;

С - себестоимость четвертого квартала планового года

Nдн = Вп 30% / 90дн 100%

Nдн (Д) = 6000 30% / 90дн 100% = 20 шт/дн;

Nдн (Ж) = 1000 30% / 90дн 100% = 4 шт/дн;

Nдн (Л) = 2000 30% / 90дн 100% = 7 шт/дн;

Nдн (П) = 3100 30% / 90дн 100% = 11 шт/дн;

Nдн (Р) = 5000 30% / 90дн 100% = 17 шт/дн;

Nдн (Т) = 5200 30% / 90дн 100% = 18 шт/дн

Ннп (Д) = 11 0,6 20 190 = 25080 т. руб.

Ннп (Ж) = 8 0,58 4 550 = 10208 т. руб.

Ннп (Л) = 10 0,6 7 500 = 11642,4 т. руб.

Ннп (П) = 4 0,68 17 450 = 20808 т. руб.

Ннп (Р) = 3 0,7 18 210 = 7938 т. руб.

Ннп (Т) = 3 0,7 18 210 = 7938 т. руб.

Ннп об = 25080+10208+11642,4+20808+7938=96676,4 т. руб.

7. Расчет потребности в оборотных средствах по готовой продукции:

Нгп = qдн tн,

где qдн - среднедневной выпуск продукции

qдн = Nдн Сср. год.

tн - нормативный запас

tн = tдок + tскл

qдн (Д) = 20 260 = 5200 т. руб.

qдн (Ж) = 4 700 = 2800 т. руб.

qдн (Л) = 7 500 = 3500 т. руб.

qдн (П) = 11 500 = 5500 т. руб.

qдн (Р) = 17 490 = 8330 т. руб.

qдн (Т) = 18 220 = 3960 т. руб.

tн = 8+1 = 9дн.

Нгп (Д)= 5,2 9 = 46,8 т. руб.

Нгп (Ж)= 2,8 9 = 25,2 т.руб.

Нгп (Л)= 3,5 9 = 31,5 т. руб.

Нгп (П)= 5,5 9 = 49,5 т. руб.

Нгп (Р)= 8,3 9 = 74,7 т. руб.

Нгп (Т)= 4 9 = 36 т. руб.

8. Рассчитать совокупный норматив оборотных средств:

Нос = 1050,03+14,67+220,59+700,82+296+96676,4 = 98958,51т. руб.

Планирование финансового результата

1. Расчет выручки от реализации

Валовая выручка представляет собой полную сумму денежных поступлений от реализации товарной продукции, работ, услуг и материальных ценностей. Определяется в фактических ценах реализации.

Для того, чтобы выявить финансовый результат, необходимо сопоставить выручку с затратами на производство и реализацию, которые принимают форму себестоимости продукции.

Когда выручка превышает себестоимость, финансовый результат свидетельствует о получении прибыли. Если же выручка равна себестоимости, то удалось лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции. При затратах, которые превышают выручку, предприятие получает убытки - отрицательный финансовый результат, что ставит его в достаточно сложное финансовое положение , которое не исключает банкротство.

А) Плановый объем реализации продукции в натуральном выражении по каждому виду продукции:

РПпл = ТПпл + ГПн пл + ГПк пл,

где ТПпл - объем товарной продукции по плану, шт.;

ГПн пл - остатки готовой продукции на начало планового года, шт.;

ГПк пл - остатки готовой продукции на конец планового года, шт.;

РПпл (Д) = 6000+380-100=6280 шт.

РПпл (Ж) = 1000+900=1900 шт.

РПпл (Л) = 2000+550-420= 2130 шт.

РПпл (П) =3100+400-300=3200 шт.

РПпл (Р) = 5000+250-80=5170 шт.

РПпл (Т) = 5200+280-50=5430 шт.

РПпл об. = 6280+1900+2130+3200+5170+5430= 24110 шт.

Б) Выручка от реализации продукции в стоимостном выражении определяется как произведение выручки от реализации в натуральном выражении на цену изделия по каждому виду:

Вр (Д) = 6280 480 = 3014,4 т. руб.

Вр (Ж) = 1900 2200 = 4180 т. руб.

Вр (Л) = 2130 1100 = 2343 т. руб.

Вр (П) = 3200 630 = 2016 т. руб.

Вр (Р) = 5170 650 = 3360,5 т. руб.

Вр (Т) = 5430 350 = 1900,5 т. руб.

Плановая выручка от реализации по всей номенклатуре составляет : 16814,4т. руб.

Рассчитываем производственную себестоимость по каждому виду продукции на весь объем , на начало планового года и на конец планового года:

Сi =ТПi Зi,

где ТПi - объем продукции по плану;

Зi - затраты на единицу продукции

Расчет производственной себестоимости по каждой номенклатуре продукции:

Срi прод =СТПi + СТПн i - СТПк i ,

где СТПi - производственная себестоимость продукции, которая определяется умножением годового объема продукции по плану на среднегодовую себестоимость.

СТПнi - производственная себестоимость остатков готовой продукции на начало года. Определяется умножением остатков по изделию на начало планового года на производственную себестоимость изделия IV квартала отчетного года;

СТПк i - производственная себестоимость остатков готовой продукции на конец года. Определяется умножением остатков готовой продукции на конец года на производственную себестоимость в IV квартале планового года;

1. Рассчитываем производственную себестоимость по каждому виду продукции (СТПi):

СТПi (Д) = 6000 260=1560 т. руб.

СТПi (Ж) = 1000 700 = 700 т. руб.

СТПi (Л) = 2000 500 = 1000 т. руб.

СТПi (П) = 3100 500 = 1550 т. руб.

СТПi (Р) = 5000 490 = 2450 т. руб.

СТПi (Т) = 5200 220 = 1144 т. руб.

2. Рассчитываем производственную себестоимость остатков готовой продукции на начало года:

СТПнi (Д) = 380 280 = 106,4 т. руб.

СТПнi (Ж) = 900 950 = 855 т. руб.

СТПнi (Л) = 550 700 = 385 т. руб.

СТПнi (П) = 400 500 =200 т. руб.

СТПнi (Р) = 250 510 = 127,5 т.руб.

СТПнi (Т) = 280 250 = 70 т. руб.

3. Рассчитываем себестоимость продукции, оставшейся на конец года:

СТПк i (Д) = 100 190 = 19 т. руб.

СТПк i (Д) = 0 550 = 0 т. руб.

СТПк i (Л) = 420 500 = 210 т. руб.

СТПк i (П) = 300 490 = 147 т. руб.

СТПк i (Р) = 80 450 = 36 т. руб.

СТПк i (Т) = 50 210 = 10,5 т.руб.

4. Рассчитываем показатели по каждой номенклатурной позиции:

Срi прод. (Д)= 1560 + 106,4 - 19 = 1647,4 т. руб

Срi прод. (Ж) = 700 + 855 -0 = 1555 тю руб.

Срi прод. (Л) = 1000 + 385 - 210 = 1175 т. руб.

Срi прод. (П) = 1550 + 200 -147 = 1603 т. руб.

Срi прод. (Р)= 2450 + 127,5 -36 = 2541,5 т. руб.

Срi прод. (Т) = 1144 + 70 - 10,5 = 1203,5 т. руб.

2. Расчет балансовой прибыли

Конечным финансовым результатом любой хозяйственной деятельности является балансовая прибыль. Эта сумма прибыли предприятия, как от реализации продукции, так и доходов, несвязанных с ее производством и реализацией.

Балансовая прибыль включает 3 основных элемента:

1) прибыль от реализации продукции;

2) прибыль от реализации основных фондов и иного имущества;

3) внереализационная прибыль.

Составные части балансовой прибыли.

1)Прибыль от реализации продукции - это финансовый результат, получаемый от основной деятельности предприятия.

2) Прибыль от реализации основных фондов и иного имущества - это финансовый результат, несвязанный с основными видами деятельности предприятия. Он отражает прибыль от реализации различного имущества, имеющегося на балансе предприятия. Под иным имуществом предприятия понимают: сырье и материалы, ценные бумаги, валюта, торговые марки и т.д.

При реализации основных фондов и иного имущества прибыль определяется как разница между их продаваемой ценой и остаточной стоимостью.

3) Внереализационная прибыль - это прибыль по операциям различного характера, неотносящегося к основной деятельности. Финансовый результат определяется как разница между полученными доходами и расходами по этим операциям.

К внереализованным операциям относят: доходы от сдачи имущества в аренду, доходы от краткосрочных и долгосрочных капитальных вложений, полученные и уплаченные штрафы, пени, неустойки, приобретение ценных бумаг других предприятий, доходы от долевого участия в уставном капитале другого предприятия, прибыль прошлых лет, проценты, выплаченные держателем ценных бумаг.

1) Определяем прибыль от реализации продукции:

Прп = Вр - С

Прп = 16814,4 - 9725,4 = 7089 т. руб.

2) Прибыль от реализации основных фондов и иного имущества:

Пр.ос.ф = Ц - Ос

Пр.ос.ф =3000 - 2800 = 200т. руб.

3) Внереализационная прибыль

Впр = Д - Р

Впр = 600 - 150 +630 = 1080 т. руб.

БП = Прп + Пр.ос.ф + Впр

БП = 7089 + 200 + 1080 = 8369 т. руб.

3. Расчет потребности в основных ресурсах и в средствах на оплату труда

Кадры предприятия - это совокупность работников различных профессиональных квалификационных групп, занятых на предприятии и входящие в его списочный состав.

Все работники делятся на две группы:

I группа -это промышленно -производственный персонал.

II группа - это непромышленный персонал, занятый в социальной сфере деятельности предприятия.

По характеру выполняемых функций промышленный персонал подразделяется на 4 категории: рабочие, руководители, специалисты, служащие.

Рабочие - в зависимости от характера их участия в промышленном процессе они делятся на основные и вспомогательные. Основные рабочие непосредственно участвуют в процессе создания продукции, а вспомогательные обслуживают технический процесс.

Руководители - это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а также их заместители.

Специалисты - это работники, выполняющие инженерно - технические, экономические и другие функции. К ним относят инженеров, бухгалтеров, экономистов, юрист - консультантов, нормировщиков и т.д.

Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, а также хозяйственное обслуживание (кассир, комендант, контролер, табельщик).

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и квалификации.

Профессия - это определенный вид деятельности человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных с помощью специальных навыков.

Специальность - это вид деятельности в рамках той или иной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных навыков и знаний.

Квалификация - это степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знания, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных разрядах и категориях.

Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующие работникам получение заработной платы в соответствии с фактичесш достигнутыми результатами труда.

Форма заработной платы - это тот или иной класс систем оплаты труда, сгруппированных по признаку основного показателя учета резервов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты.

Наибольшее распространение на предприятиях получили две формы оплаты труда - сдельная и повременная.

Повременная - это такая форма оплаты труда, которая начисляется по установленным тарифным ставкам. Данная форма оплаты труда применяется в следующих случаях :

- когда функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса;

- когда отсутствует возможность увеличения выпуска продукции.

Повременная форма оплаты труда имеет следующую систему:

1.Простая повременная заработная плата - выплачивается за определенный отрезок времени, отработанный работником.

2. Повременно-премиальная заработная плата - включает в себя простую повременную и учитывает все виды премий, выплачиваемых работником.

3. Окладная заработная плата - основывается на выплате заработной платы по установленному окладу и фактически отработанному времени с учетом премий.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работника начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы.

Сдельная форма оплаты труда стимулирует улучшение объемных и количественных показателей работы и может применяться в следующих случаях:

- наличие количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от деятельности работников;

- возможность работника увеличить производительность труда;

- возможность точного учета количества выполняемых работ.

Сдельная форма оплаты труда имеет следующую систему:

1.Простая сдельная заработная плата. При этой системе учитывается количество изготовленной работником продукции.

2.Сдельно-премиальная заработная плата - включает в себя простую сдельную и выплату всех премий.

3.Косвенно-сдельная заработная плата - применяется для установления размеров оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно связанных с обслуживанием основных рабочих.

4.Сдельно-прогрессивная заработная плата - труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм и по повышенным расценкам при выработке сверх нормы.

5.Аккордная заработная плата - заработок рабочего определяется за весь объем качественно произведенной им работы. Средства, предусмотренные на оплату труда выплачиваются после завершения всего комплекса работ независимо от сроков их выполнения.

Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах.

Чр = N t / Fэф Kвн,

где N - программа выпуска на год;

t - трудоемкость единицы продукции;

Fэф - эффективный фонд времени рабочего времени;

Kвн - коэффициент выполнения норм

Чр1 = 300 4/1780 1,05 = 1200/1869 = 0,64 = 1чел.

Чр2 = 300 5/1780 1,05 = 1500/1869 = 0,8 = 1 чел.

Чр3 = 300 12/1780 1,05 =3600/1869 =1,93 = 2 чел.

Чр4 = 300 25/1780 1,05 = 7500/1869 = 4 чел.

Чр5 = 300 23/1780 1,05 = 6900/1869 = 3,7 = 4 чел.

Чр = 12 человек

При определении расходов на оплату труда персонала необходимо учитывать технологическую трудоемкость или норму времени, разряд работ, тарифный коэффициент и необходимые доплаты и надбавки

Основная заработная плата основных рабочих определяется по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Зс = N Рсд

Зi = N t Kт C1 р.

Зс1оп = 300 0,4 1,2 900 = 129,6 т. руб.

Зс2оп = 300 0,5 1,22 900 = 164,7т. руб.

Зс3оп = 300 1,2 1,53 900 = 495,7т. руб.

Зс4оп = 300 2,5 1,35 900 = 911,2т. руб.

Зс5оп = 300 2,3 1,56 900 = 968,8т. руб.

Зс общ = 2670 т. руб.

Таблица 1

Категории персонала	Фонды	Всего оплата труда
	Оплата труда З.п. по тариф. Премия 25% Дополнительная з.п. по сдельным ставкам и 30% расценкам разрядам
1. Рабочие: -основные; -вспомогательные	2388,9 597,2 716,67 281,04 62,86 75,44	3702,77 389,76
2. Руководители, специалисты	702,6 175,65 210,78	1089,03
3. Служащие Итого	140,52 35,13 42,16 2669,96 843,12 870,84	217,81 5399,37

4. Планирование и использование чистой прибыли

Прибыль является основным показателем финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Чистая прибыль - это денежные средства, подлежащие распределению и полученные предприятием за выполненние работ или оказанные услуг, оставшиеся после уплаты всех необходимых налогов. На каждом предприятие существует свой принцип распределения прибыли:

1.Прибыль, получаемая предприятием распределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом.

2.Прибыль для государства поступает в соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов.

3.Величина прибыли предприятия, оставшаяся в его распоряжении, не должна снижать его заинтересованности в росте объема производства.

4. Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия в первую очередь направляется на накопление, обеспечивающее его дальнейшее развитие.

Из прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, в соответствии с законом и учредительными документами предприятие может создавать фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд и другие специальные фонды. Нормативы отчислений от прибыли в специальные фонды устанавливаются самим предприятием и отчисления производятся ежеквартально. Эта прибыль направляется на капитальные вложения, на покрытие убытков прошлых лет, на расходы социального характера.

Под фондом накопления понимаются средства, направленные на производственное развитие предприятия, техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, обновление основных фондов.

За счет средств фонда накопления финансируются капитальные вложения на промышленное развитие. По этому каждое предприятие обязано увеличивать фонд накопления использовать его только по назначению.

Под фондом потребления понимаются средства, направляемые на осуществление мероприятий по социальному развитию, материальному поощрению коллектива, приобретение путёвок в санатории, единовременное премирование.

Фонд потребления складывается из двух частей : фонд оплаты труда и выплата социального характера. Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия.

Выплаты из фонда социального развития расходуются на проведение оздоровительных мероприятий, на поддержание и развитие социальной сферы предприятия, материальную помощь работникам, беспроцентные ссуды и т. д.

Резервный фонд предназначен для обеспечения финансовой устойчивости в период временного ухудшения производственно - финансовых показателей. Он так же служит для компенсации денежных затрат, возникших в процессе производства и потребления продукции.

Определяем налогооблагаемую прибыль:

Нпр = БП Н

Нпр = 8369 25% = 2092,25 т. руб.

Чп = БП - Нпр

Чп = 8369 - 2092,25 = 6276,75 т. руб.

Полученная прибыль распределяется по трем основным фондам. Все полученные результаты занесены в таблицу №2

Таблица №2 - Распределение чистой прибыли

Показатели	% к прибыли	Отчисления, т. руб.
1. Балансовая прибыль		8369
2. Налогооблагаемая прибыль		2092,25
Чистая прибыль -фонд накопления - фонд потребления - резервный фонд	100 55 37 8	6276,75 3452,21 2322,4 502,14

Расчет показателей эффективности

Для того, чтобы определить конечную эффективность деятельности предприятия необходимо рассчитать основные показатели, характеризующие деятельность предприятия и его эффективность.

1. Расчет фондоотдачи основных фондов

Фондоотдача показывает, сколько продукции снимается с одного рубля продукции.

Фотд = ?Впр Цi / Фср год

Фотд =(6000 480)+(1000 2200)+(2000 1100) + (3100 630) +(5000 650)+

+ (5200 350) / 7790,01 = 12103 т. руб. / 7790,01 = 0,68 руб./руб.

Фе = 1 /Фо

Фе = 1 / 0,68 = 1,47 руб./руб.

Фв = Фср / Чр

Фв =17790,01 / 12 = 1485,5 руб./руб.

2. Расчет рентабельности

Чтобы определить уровень эффективности работы предприятия, полученную им прибыль необходимо сопоставить с соответствующими затратами. Соотношение прибыли с текущими издержками выражает рентабельность.

Понятие рентабельности означает прибыльность или доходность.

Рентабельность - это относительный показатель, отражающий уровень доходности предприятия и измеряемый в процентах. Для расчета рентабельности используется: прибыль, получаемая предприятием, себестоимость продукции, выручка от реализации, стоимость основных фондов и оборотных средств, активы предприятия и т. д.

Наиболее распространенными показателями рентабельности являются :

I Рентабельность продукции - отношение балансовой прибыли к себестоимости продукции, выраженное в процентах.

II Рентабельность производства - это эффективность использования предприятием своих производственных фондов.

III Рентабельность оборота - это эффективность использования всего имущества предприятия.

Рпрод. = Вр / С 100%

Рпрод. = 16814,4 / 9725,4 100% = 172,89 %

Рпроизв. = БП / Фос + Нос 100%

Рпроизв. = 8369 / 17790,01 + 98958,51 100% = 7,2 %

3. Расчет затрат на один рубль товарной продукции

Зi = Срi прод / Вр

З (Д) = 1647,4 / 3014,4 = 0,55 руб./руб.

З (Ж) = 1555 / 4180 = 0,37 руб./руб.

З (Л) = 1175 / 2343 = 0,5 руб./руб.

З (П) = 1603 / 2016 = 0,79 руб./руб.

З (Р) = 2541,5 / 3360,5 = 0,76 руб./руб.

З (Т) = 1203,5 / 1900,5 = 0,63 руб./руб.

Зобщ. ср. = 3,6 / 6 = 0,6 руб./руб.

4.Расчет точки безубыточности

Деление затрат на постоянные и переменные лежит в основе графика безубыточности или критического объема производства.

График безубыточности необходим для того, чтобы получить точный прогноз основных показателей деятельности предприятия при изменении условий на рынке. При построении графика безубыточности предполагается, что не происходит изменения цен на сырье и продукцию за период, на который осуществляется планирование. При построении графика безубыточности используются следующие данные : условно - переменные затраты, условно - постоянные затраты, валовые издержки, объем производства продукции и выручка от реализации.

Точка пересечения линии выручки и валовых затрат представляет собой точку безубыточности. В этой точке при соответствующем ей объеме производства и продаж у предприятия нет ни прибыли, ни убытков. При критическом объеме производства предприятие не покрывает всех основных затрат, но и прибыль получается соответствующая уровню затрат.

Тб/у = Постоянные расходы / Цена единицы - Переменные расходы

Тб/у =3190 / (480-260)+(2200-700) + (1100-500) +(650 -490)+(350-220)=

= 3190/2750= 3,190·1000/2,750=1160штук

Введение

Н=1/24 100%=4,17%

А=1650 4,17/100=68,81 т. руб.

3)Машины и оборудование:

Н= 1/12 100% = 8,33%

А= 8146,67 8,33/100 = 678,61 т. руб.

4) Транспортные средства:

Н= 1/10 100% = 10%

А= 1851,67 10/100 = 185,17 т. руб.

5) Вычислительная техника:

Н= 1/5 100% = 20%

А= 600 20/100 = 120 т. руб.

А = 92,54 + 68,81 + 61 + 185,17 + 120 + = 10598,34 т. руб.

Выводы и рекомендации

экономическая эффективность производство

Эффективность производства относится к числу категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением конечной цели развития общественного производства в целом и каждого предприятия в отдельности. Экономическая эффективность производства представляет собой количественное соотношение двух величин - результатов хозяйственной деятельности и производственных затрат. Сущность проблемы повышения экономической эффективности производства состоит в увеличении экономических результатов на каждую единицу затрат в процессе использования имеющихся ресурсов.

В условиях рынка в осуществлении производственно-хозяйственной, коммерческой и других видов деятельности всегда имеется элемент риска. Он выражается в производстве изделия, которое может получить недостаточный спрос, в потере прибыли, банкротстве и т. д. Следовательно, стремление уменьшить степень риска требует проведение тщательных экономических расчетов результатов работы на всех учреждениях производственно - хозяйственной деятельности предприятия, их анализа и оценки. Их осуществление предполагает наличие соответствующих критериев оценки, экономических показателей и соответствующих методов расчета и обобщения.

Многообразие свойств и признаков различных видов производственно-хозяйственной деятельности предприятия обуславливает и многообразие показателей, отраженных в моей работе.

При расчете показателей, характеризующих эффективность производства и выпуска данных изделий, можно сделать вывод, что наиболее эффективным для производства является изделие Ж, т.к. затраты на один рубль товарной продукции составляют 0,37 руб., а выручка от реализации равна 4180 т. руб. Производство данного изделия следует увеличить для достижения максимальной выручки от реализации и для дальнейшего стабильного развития предприятия.

Использование водного объекта для купания, спорта и отдыха населения а также использование водных объектов, находящихся в черте населенных мест.

4. К лимитирующим показателям вредности (ЛПВ) относятся :

- санитарно-токсикологический (С-Т);

- общесанитарный (общ.);

- органолептический (орг.).

5. В качестве гигиенических нормативов применяют предельно допустимые концентрации (ПДК) - максимально допустимые концентрации, при которых содержащиеся в воде вещества не оказывают прямого или косвенного влияния на организм человека в течении всей жизни и не ухудшает гигиенические условия водоиспользования. ПДК вредных веществ в водных объектах первой и второй категорий водоиспользования приведены в таблице №1.

6. Сравнение фактических значений концентрации вредных веществ по моему варианту с нормативами приведены в таблице №1

7.В соответствии с действующими концентрациями химических вещества по степени опасности подразделяют на четыре класса:

1 класс - чрезвычайноопасные;

2 класс - васокоопасные;

3 класс - опасные;

4 класс - умеренноопасные.

Произведем оценку качества питьевой воды при наличие вредных веществ первого второго класса опасности по формуле:

С1/ ПДК1 + С2/ПДК2 + Сn/ПДКn ? 1 (1)

0,0001/0,0001 + 1,0/10,0 = 1,1

1,1 > 1

Вывод: На основе проделанной лабораторной работы я научилась определять качество воды. Также я охарактеризовала степень опасности для человека веществ, загрязняющих воду в зависимости от их токсичности. Сравнила фактические значения концентрации вредных веществ с нормативными значениями, то есть ПДК вредного вещества. Провела гигиеническую оценку качества питьевой воды при условиях суммарного действия ядов первого и второго классов опасности. По моим расчетам, питьевая вода не пригодна к примению, так как уровень загрязнения больше ПДК на 0,1.

Меньшую прибыль приносит предприятию изготовление изделия Т, выручка от реализации которого равна 1900т. руб., а затраты на один рубль товарной продукции составляют 0,63 руб.

Из приведенного выше расчета точки безубыточности видно, что данное предприятие работает неэффективно. То же самое можно сказать и по рентабельности производства, которая значительна низка и составляет 7,2%.

Из этого следует, что предприятию грозит разорение и для избежания разорение предприятию необходимо откладывать деньги в резервный фонд.

Размещено на Allbest