Введение

1. Трудовые ресурсы и производительность труда

1.1 Трудовые ресурсы и их использование

1.2 Оплата труда

1.3 Показатели производительности труда

1.4 Современное состояние рынка труда в России

2. Экономическая характеристика хозяйства «Кировский»

3. Состояние трудовых ресурсов в совхозе «Кировский»

3.1 Обеспеченность трудовыми ресурсами

3.2 Анализ производительности труда в совхозе «Кировский»

3.3 Анализ производительности труда в отраслях

4. Резервы роста производительности труда и сокращение затрат труда

Выводы и предложения

Список литературы

Введение

Современный уровень развития агропромышленного производства в целом и сельскохозяйственного производства в частности во многом зависит от умелого, экономически грамотного руководителя и специалиста, хорошо подобранного трудового коллектива. На высшем уровне иерархической лестницы принимаются важные решения, определяющие экономическую политику отрасли. А на уровне хозрасчетных предприятий, отраслей и видов деятельности целесообразность организационно-экономической деятельности определяется базовыми знаниями и умением воплотить их в реально существующих условиях. Особенно это важно сейчас, когда сельское хозяйство переживает спад производства. Переход к рыночной экономике требует от предприятий агропромышленного комплекса повышения эффективности производства. Этого можно достигнуть на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т.д. Источником богатства общества, основным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд. «Труд - не только источник богатства, но нечто бесконечно большее, чем это. Он - первое основное условие всей человеческой жизни и притом в такой степени, что мы, в известном смысле должны сказать: «Труд создал самого человека». С развитием общества все более совершенствуются средства труда, все новые предметы труда вовлекаются в процесс производства. Но как бы далеко ни шагнула наука и техника в своем развитии, труд не утратит своей определяющей роли в процессе труда. Целью данной курсовой работы является изучение теории вопроса, закрепление теоретических знании и приобретение практических навыков расчета основных экономических показателей, а главное проведение анализа современного состояния трудовых ресурсов и выявление резервов увеличения производительности труда. При выполнении работы возможно использование следующих методов экономических исследований: монографического, экономико-статистического, расчетно-конструктивного, экономико-математического. Главным объектом исследования является хозяйство «Кировский». Поэтому основными источниками информации являются данные годовых отчетов по исследуемому совхозу «Кировский» за 3 года и статистические и литературные источники.

1. Трудовые ресурсы и производительность труда

1.1 Трудовые ресурсы и их использование

Единственным фактором, обеспечивающим создание прибавочного продукта и расширенное воспроизводство, является живой человеческий труд, представляющий собой целесообразную деятельность, направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения человеком своих потребностей.

Труд - это процесс, совершающийся между человеком и природой. Процесс труда включает в себя три элемента: средства труда, предметы труда и сам труд.

Труд людей заставляет функционировать средства производства и содействовать реализации цели человека.

Создавая средства и предметы труда и воздействуя на природу, человек изменяет и самого себя, растут его навыки, знания и производственный опыт. Труд в сельском хозяйстве имеет свои специфические особенности, которые сводятся к следующему:

- эффективность труда в большей степени зависит не от его интенсивности, а от природно-климатических условий расположения предприятия и плодородия почв. Эта особенность обуславливает снижение мотивации труда и требует создания иных стимулов для повышения его качества интенсивности;

- процесс труда в сельском хозяйстве носит ярко выраженный сезонный характер, что предопределяет неравномерное использование трудового потенциала в зависимости от времени года; кроме того, это делает невозможной узкую специализацию работников, занятых в производственном процессе;

- специфика технологии растениеводства ограничивает широкое использование автоматизации и комплексной механизации производственных процессов;

- большая часть производственных процессов осуществляется в природных условиях, что влечет за собой дополнительные затраты по обеспечению персонала специальной одеждой, обувью, специальными приспособлениями. Относительная незащищенность работников от погодных условий приводит к более высокому уровню потерь рабочего времени по болезни или нетрудоспособности;

- условия расположения сельскохозяйственных предприятий ограничивает возможность выбора работников одним населенным пунктом, что влияет на качество подготовки работников и качество труда;

- производственные процессы сходны по технологии и осуществляются в одни и те же периоды времени.

Совокупность людей, обладающих способностью трудиться, называется трудовыми ресурсами. Трудовые ресурсы включают население в трудоспособном возрасте - мужчины - от 16 до 60 лет, женщины - от 16 до 55 лет, за исключением инвалидов I и II группы и лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

В составе трудовых ресурсов выделяется экономически активное население (рабочая сила), которое включает занятых в производстве и безработных.

Рабочая сила классифицируется по нескольким признакам:

Классификация рабочей силы

По возможностям участия в труде различают экономически активную и потенциальную рабочую силу. Потенциальной рабочей силой являются люди, которые в данный момент не участвуют в процессе производства, но при определенных условиях могут участвовать.

По длительности пребывания на предприятии рабочую силу подразделяют на постоянную, сезонную и временную в зависимости от срока принятия на работу. По отношению к собственности различают собственную и наемную рабочую силу. Наемная не имеет право собственности на данное предприятие или его часть. Собственная - это та, которая располагает правами собственности на имущество данного предприятия. По стимулированию труда различают оплачиваемую, неоплачиваемую и частично оплачиваемую рабочую силу. Оплачиваемые работники получают за выполненную работу оплату в денежном или натуральном выражении.

Неоплачиваемая рабочая сила - это работники, получающие вознаграждение только за отдельные виды работ или за часть выполненных работ. По использованию рабочего времени выделяются трудовые ресурсы с полной и частичной занятостью.

Полная занятость предполагает использование труда работников в течение всей рабочей смены, недели, месяца, года.

При частичной занятости труд работников используется в течение части рабочего времени. Экономист должен уметь определять следующие показатели. Обеспеченность сельского хозяйства рабочей силы (трудообеспеченность) характеризуется:

- отношением фактической численности работников к плановой или нормативной (в процентах);

- нагрузкой на одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве:

а) в с/х угодьях

б) пашни

в) аналогично можно посчитать количество скота и птицы (в переводе на условную голову) в расчете на одного работника;

г) нагрузкой коров в расчете на одну доярку;

- наличием трактористов в расчете на один условный трактор.

Уровень использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве характеризуется следующими показателями:

- степень вовлечения в общественное производство определяется отношением участвующих в производстве трудоспособных (ТРф) к наличной численности в хозяйстве

Ку = ТРф/ТРн

- коэффициент использования трудовых ресурсов в течение года (Кн) - отношение фактически отработанного в общественном производстве рабочего времени (Рф) к возможному годовому фонду рабочего времени (Рв):

Кн = Рф/Рв;

- коэффициент использования рабочего времени учитывает полноту использования трудовых ресурсов и в течение рабочего дня. Его определяют как отношение чистого времени работы (Вф) к возможному дневному времени (Вр):

Крв = Вф/Вр;

- важным показателем является время отработанное каждым работником в общественном производстве, то есть фактическая годовая выработка.

Уровень сезонности использования рабочей силы в сельском хозяйстве характеризуется рядом показателей:

- месячное распределение затрат труда в абсолютных и относительных показателях, показывающее количество работающих и отработанное ими время по месяцам года;

- коэффициент сезонности использования труда (Кст) - отношение затрат труда в анализируемом месяце (Та) к среднемесячному их количеству (Тс):

Кст = Та/Тс;

- коэффициент неравномерной сезонной нагрузки (Кнн) выражает отношение максимальных (Тмс) или минимальных (Тмн) в месяце затрат труда к среднемесячному их количеству (Тс):

Кнн = Тмс х Тмн/Тс;

- размах сезонности (Рс) - отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным:

Рс = Тмс/Тмн.

1.2 Оплата труда

Труд, который выполняется работником в процессе производства, должен оплачиваться. Причем размер зарплаты должен быть таким, чтобы обеспечить восполнение умственных и физических затрат работника. При планировании и организации производства следует различать заработную плату и издержки на рабочую силу.

Схема 1.

Заработная плата - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое получает работник за затраченный труд. Издержки на рабочую силу - включают зарплату и затраты работодателя на формирование социальных фондов. Затраченный труд измеряется рабочим временем или количеством произведенной продукции. Различают две формы оплаты труда: повременную (заработок определяется количеством отработанного рабочего времени) и сдельную (заработок обусловлен количеством произведенной продукции или объемом работ).

Схема 2.

Общим началом для всех форм и систем оплаты труда является тарифная система, которая определяет размер основной оплаты.

1.3 Показатели производительности труда

Эффективность использования трудовых ресурсов отражается в производительности труда. Производительность труда представляет собой результативность, эффективность затрат труда. Она измеряется количеством продукции, полученной в расчете на работника или единицу труда, или затратами труда на производство и на производство единицы продукции. Производительность труда тем выше, чем больше продукции создается в единицу рабочего времени или чем меньше труда расходуется на производство единицы продукции. Рост производительности труда в сельском хозяйстве - важнейший показатель эффективности общественного производства, необходимое условие снижения себестоимости продукции, повышения реальных доходов населения и т.д.

Исчисление производительности труда в сельском хозяйстве осуществляется с помощью системы показателей. Необходимость использования системы показателей для оценки эффективности использования живого труда в сельском хозяйстве обусловлена, во-первых, необходимостью обеспечения всесторонней характеристики производительности труда на всех его уровнях, т.е. в сельском хозяйстве в целом, в отдельных его отраслях и в производстве отдельных видов продукции. Во-вторых, это вызвано тем, что экономические процессы в сельском хозяйстве тесно переплетаются с естественными, а рабочий период и время производительности не совпадают. Первая группа показателей: прямые и косвенные. Прямые показатели производительности труда вытекают из определения и характеризуют объем продукции, произведенный в единицу времени:

На промежуточных стадиях производительность труда характеризуется системой неполных, косвенных показателей. К ним относятся: объем сельскохозяйственных работ, выполненных в единицу времени; затраты труда на возделывание гектара сельскохозяйственных культур; затраты труда на обслуживание головы скота и др. Следовательно, косвенные показатели содержат только одну из характеристик; составляющих прямой показатель, чаще всего затраченное время, а вместо продукции выступают объем выполненных работ, объем, площадь, поголовье. Для определения уровня и изменения производительности труда рассчитывают натуральные и стоимостные показатели. Первый используют в отдельных отраслях с однородной продукцией. Анализ натуральных показателей за ряд лет позволяет установить изменения в уровне производительности труда по каждому виду продукции. При определении производительности труда по хозяйству в целом, где имеется разнородная продукция, объем ее нельзя учесть в натуральной форме. В этом случае разные виды продукции сельского хозяйства приводят к единому измерителю - переводят в стоимостную форму. Вторая группа показателей: прямые и обратные. Обратные - характеризуют затраты труда израсходованные на единицу продукции или единицу объема работ. Особое место в группе обратных показателей занимает трудоемкость. В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают несколько видов трудоемкости. Технологическая трудоемкость (Тет) включает затраты труда работников на отдельных технологических операциях и видах работ по производству конкретной продукции. Величина технологической трудоемкости характеризуется прямыми затратами труда в расчете на единицу продукции. Трудоемкость обслуживания (Тео) складывается из затрат труда работников вспомогательных и обслуживающих производств, отнесенных на данный вид продукции. Трудоемкость производства (Тепр) включает в себя:

Тепр = Тет + Тео.

Трудоемкость управления (Теу) производством включает трудовые затраты управленческого персонала общепроизводственного и общехозяйственного характера, отнесенные на единицу продукции данного вида. Полная трудоемкость продукции (Теп) представляет собой совокупность всех указанных видов трудоемкости:

Теп = (Тет + Тео / Тепр) + Теу.

Третья группа показателей: полные и неполные. Все представленные выше показатели производительности труда являются неполными, т.к. включают в себя затраты труда только основного производственного персонала. К полным относятся такие показатели, которые включают в себя затраты труда всего производственного персонала, т.е. и администрации в том числе. Разница между полными и неполными показателями должна быть не больше 80 %. В противном случае административно-управленческий персонал используется не эффективно, т.е. снижает производительность труда. Для оценки достигнутого уровня производительности труда применяется нормативный метод, который основан на сопоставлении установленных нормативных затрат труда с фактическими.

1.4 Современное состояние рынка труда в России

В результате спада производства ситуация на рынке труда в АПК и на селе в целом в России остается весьма напряженной. Новым тревожным явлением сельской жизни является рост безработицы. С середины 1995 года она стала превышать городской уровень. На 1 июля 1998 года зарегистрированная безработица в сельской местности составила 3,5 % против 2,8 % в городе. Однако еще больше (в 2-2,5 раза) число сельских безработных не регистрируется в органах службы занятости из-за того, что они находятся на большом расстоянии от районных центров. Существенно возросла занятость сельского населения в личном подсобном хозяйстве, доходы от которого для большинства домохозяйств стали основными (с 1,8 млн. в 1990 г. до 4,4 млн. человек в 1996 г. За этот период для работников ЛПХ в составе трудоспособного сельского населения возросла с 9,6 до 24,6 %). Сокращение численности занятых в АПК и усиление напряженности на рынке аграрного труда сопровождается резким ухудшением качества существующих рабочих мест как по уровню механизации, комфортности и безопасности труда, так и по уровню оплаты труда и организации производственного процесса. Сельскохозяйственный труд по уровню оплаты находится на последнем месте среди производственных отраслей народного хозяйства, а цена рабочей силы не обеспечивает даже биологического выживания работника. С 1990-х годов выбытие основных производственных фондов в АПК в 4-5 раза опережает их ввод. А выход из строя тракторов опережает их приобретение в 9 раз, зерноуборочных комбайнов - всем и т.д. Практически половину машинно-тракторного парка составляет физически изношенная и морально устаревшая техника. Согласно прогнозу ВНИЭСХ, если указанные негативные тенденции в АПК будут сохранены, то уже в 2003 году лишь треть пашни будет обрабатываться механизированным способом. Следовательно, процесс разрушения механизированных рабочих мест примет необратимый характер. Среди проблем и трудностей, которые испытывает сельское хозяйство в России можно выделить и такие как слабое развитие сферы услуг и других несельскохозяйственных отраслей в сельской местности; низкий уровень подготовленности кадров и др. Ситуация на рынке аграрного труда может еще более сильно обостриться. В этих условиях необходимы меры по восстановлению сельскохозяйственного производства, разработка специальных программ, внесение и рассмотрение предложений, обеспечивающих повышение производительности труда и эффективности его использования.

2. Экономическая характеристика хозяйства «Кировский»

Изучение трудовых ресурсов и решение вопросов о повышении производительности труда проведем в совхозе «Кировский». Он расположен в Кировском районе Приморского края. По природно-климатическим условиям, в частности по распределению осадков в течение года, температурному режиму и почвенному покрову, Приморье резко отличается от других районов страны. Наиболее характерной особенностью климатических условий края является неравномерность распределения и выпадения осадков. В районах основного сосредоточения сельскохозяйственного производства годовая сумма осадков составляет 500-800 мм. Количество дней с осадками за период вегетации (май-сентябрь) в среднем по краю составляет 75 суток. Основными почвами сельскохозяйственных угодий Кировского района являются лугово-бурые и лугово-глеевые почвы, развитые на шлейфах увалов и пониженных элементах рельефа.

Что касается производственного направления совхоза «Кировский» (его специализация), то можно сказать, что оно многоотраслевое. Но ведущая отрасль здесь животноводство: в структуре товарной продукции ему принадлежит 56,4 %. В животноводстве особое место занимает КРС молочного и мясного направления. В среднем за 3 года в совхозе «Кировский» было произведено 26,4 % молока, 22,7 % - мяса КРС. В структуре посевов преобладают зерно, картофель и соя. В 1991 и 1992 годах большой удельный вес в товарной продукции составляла соя. Но в условиях инфляции и экономического спада отрасль практически вынуждены ликвидировать. Все эти данные получены на основе расчетов, предоставленных в следующей таблице.

Таблица 2.1 Выручка от реализации и структура товарной продукции в совхозе «Кировский»

Необходимо заметить особенность производства продукции в 1992 году. Большой удельный вес занимает продукция животноводства в этот год и резко сокращается производство культур растениеводства.

Давая экономическую характеристику совхоза, необходимо оценить земельный фонд данного предприятия. По каждому землепользователю проводится учет земель по характеру их хозяйственного использования (табл. 2.2).

Таблица 2.2 Состав и структура земельных угодий в совхозе «Кировский»

Сильного изменения состава земельного фонда за 3 года не наблюдалось. В составе общего фонда наибольший удельный вес занимает сельскохозяйственные угодья (60 %), в том числе пашня - 38,7 %; сенокосы - 11,9 %; пастбища - 9,3 %. Необходимо отметить, что трансформация (преобразование) земельных угодий, переход их из одного вида в другой, изменение состояния угодий с годами - естественное явление. Анализ цифровых данных дополняется осмотром земель в натуре и выясняется возможности вовлечения в оборот неиспользованных земель.

Для успешного развития сельского хозяйства нужна не только земля. Важным условием роста объема валовой и товарной продукции сельскохозяйственного предприятия является развитие производственного потенциала, в том числе материально-технической базы, основных и оборотных фондов. Важное значение имеют основные производственные фонды сельскохозяйственного назначения. Рассмотрим их структуру в совхозе «Кировский».

Таблица 2.3 Структура основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения в совхозе «Кировский»

Стоимость ОПФ сельскохозяйственного назначения в среднем на 1991 г. составила 10357312 руб., 1992 г. - 6684826 руб., 1993 г. - 6290134 руб. Наблюдается за исследуемый период резкое уменьшение. В среднем за 3 года в хозяйстве «Кировский» в стоимости ОПФ сельскохозяйственного назначения больший удельный вес занимают здания, сооружения, машины и оборудование. Это особенность животноводческого направления хозяйства.

Рассмотрим обеспеченность предприятия основными производственными фондами (табл. 2.4)

Таблица 2.4 Обеспеченность и эффективность использования основных производственных фондов в совхозе «Кировский»

В совхозе «Кировский» фондообеспеченность в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий составило в 1993 году 41750,5 руб., а фондовооруженность труда 7553,4руб. По сравнению с 1991 годом фондообеспеченность снизилась на 39,4 %, а фондовооруженность на 41,4 %. Экономическая эффективность использования основных производственных фондов характеризуется системой показателей. Основными из них являются фондоотдача и фондоемкость продукции. Фондоотдача по валовой продукции в 1991 году составляла 0,38 руб. Это означает, что в расчете на 1 руб. основных производственных фондов получено валовой продукции на сумму 0,38 руб. Фондоемкость (2,66) показывает, что в расчете на 1 руб. валовой продукции в хозяйстве имеется основных производственных фондов на сумму 2,66 руб. За 3 года фондоотдача несколько увеличилась, а фондоемкость снизилась. В среднем показатели неплохие, но имеют тенденцию к снижению. Фондообеспеченность непосредственно связана с показателями энергообеспеченности, а фондоовооруженность - с энерговооруженностью. Как правило, существует прямая зависимость уровня производительности труда от этих показателей. Энергообеспеченность - среднегодовые энергетические мощности на 100 га посевных площадей и энерговооруженность труда - среднегодовые энергетические мощности на одного среднегодового работника. В хозяйстве общая мощность энергетических ресурсов за 3 года снизилась, и основные показатели имеют тенденцию к снижению. Необходимо также отметить, что энергообеспеченность и энерговооруженность в совхозе «Кировский» ниже средней по району. По Приморскому краю энергообеспеченность - 550 л.с., а норматив энерговооруженности - 55 л.с. Чтобы провести полную экономическую характеристику предприятия необходимо посчитать показатели общих экономических результатов деятельности, которые представлены в следующей таблице:

Таблица 2.5 Экономические результаты деятельности в совхозе «Кировский»

Эти расчеты были проведены для выявления финансовых результатов деятельности предприятия. Финансовые результаты характеризуются размером полученной прибыли или чистого дохода. По размеру прибыли определяются показатели рентабельности. Размер прибыли (чистого дохода) и уровень рентабельности являются важнейшими качественными показателями, определяющими экономическую эффективность работы предприятия. В совхозе «Кировский» уже в течение трех исследуемых лет о прибыли говорить не приходится. Хозяйство испытывает убыток (см. показатели из табл. 2.5). При проведении анализа хозяйства необходимо полученную прибыль (убыток) сопоставить с произведенными затратами. Для этих целей используется относительный показатель - уровень рентабельности, под которым понимается процентное соотношение прибыли к сумме материальных и трудовых затрат, связанных с производством и реализацией продукции. Уровень рентабельности за 3 года составил соответственно -20,8 %; -12,6 %; -21,3 %. Это означает, что на 1 руб. материальных и трудовых затрат получено 20,8; 12,6 и 21,3 коп. убытка (т.е. затраты не окупаются, производство продукции убыточно). Это вызвано ростом издержек производства, существенными изменениями в отраслевой структуре производства, выразившимися в увеличении удельного веса животноводства - менее рентабельная отрасль. Для характеристики использования производственных фондов служит показатель норма прибыли. Совхоз «Кировский» в течение трех лет получает убыток 9,4 коп., 7,8 коп., 13,5 коп. соответственно на 1 руб. производственных фондов. Прибыль или доход - обобщающие показатели деятельности предприятия, заставляющие задуматься над дальней судьбой предприятия.

3. Состояние трудовых ресурсов в совхозе «Кировский»

3.1 Обеспеченность трудовыми ресурсами

Рассмотрим и проанализируем состояние трудовых ресурсов в совхозе «Кировский». Этот необходимая работа для выявления резервов лучшего использования трудовых ресурсов, факторов роста производительности труда на предприятии.

Особое внимание уделяется анализу обеспеченности сельскохозяйственных предприятий трудовыми ресурсами и их использования. Полученные данные расчетов по совхозу «Кировский» представлены в следующей таблице:

Таблица 3.1 Трудовые ресурсы и их использование в совхозе «Кировский»

Как показывают приведенные данные, хозяйство имеет недостаток трудовых ресурсов. В 1993 г. их количество снижается до 736 чел. и степень обеспеченности становится равной 88,9 %, что на 1,2 % меньше, чем в 1992 г. Это связано с тяжелой жизнью в деревне. Следует выявлять причины утечки трудовых ресурсов (неудовлетворенность работой, взаимоотношениями с руководством и коллективом, жилищными условиями, культурным и бытовым сервисом, возможностями для учебы детей и т.п.), принимать меры, способствующие стабильности трудового коллектива. Имеющиеся в хозяйстве ресурсы используются достаточно полно. Степень использования рабочего времени по хозяйству за 3 года увеличилась с 93,9 до 97,5 %. Постепенно уменьшается нагрузка на одного среднегодового работника, занятого в отраслях растениеводства и увеличивается нагрузка на работника, занятого в отраслях животноводства. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности кадрами наиболее важных профессий: специалистов, трактористов-машинистов, доярок, телятниц и т.д. На основе расчетов можно сказать, что за 3 года увеличилась численность доярок до 89 человек, но в связи с уменьшением численности коров от 1250 до 1188, на одну доярку в 1993 году приходится 13 голов, что на 4 головы меньше по сравнению с 1991 годом. Численность трактористов сократилась до 60 чел.

Отрасли производства обычно укомплектованы работниками различно, в зависимости от престижности профессии, условий труда, режима рабочего времени, физической загруженности, сложности и т. д. Для полного представления структуры трудовых ресурсов рассмотрим следующую таблицу.

Таблица 3.2 Обеспеченность хозяйства «Кировский» трудовыми ресурсами

3.2 Анализ производительности труда в совхозе «Кировский»