Размещено на http://www.allbest.ru/

ТЕМА: Пути повышения производительности труда в растениеводстве

Введение

1. Сущность и показатели производительности труда

1.1 Народнохозяйственное значение производительности труда

1.2 Показатели производительности труда

2. Экономическая характеристика предприятия

3. Современное состояние производительности труда в растениеводстве

4. Резервы роста производительности труда и сокращение затрат труда

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Приложения

Введение

Известно, что основными факторами производства на предприятия являются: средства труда, предметы труда и кадры.

Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. Именно поэтому рассмотрение темы «Пути повышения эффективности производительности труда в растениеводстве» является актуальной на сегодняшний день.

Целью работы является изучение региональных условий и разработка предложений по повышению экономической эффективности производительности труда в растениеводстве «Осиновский». В соответствии с поставленной целью решались следующие задачи:

1. Изучение экономической эффективности как категории, её видов и показателей.

2. Рассмотрение экономической характеристики данного предприятия.

3. Проанализирование состояние трудового потенциала совхоза «Осиновский»

4. Разрабатывание путей повышения экономической эффективности производительности труда в растениеводстве.

Методами исследования, использованные при написании работы являются: логический анализ возможных направлений исследований, обзор научной литературы, изучение фактического состояния исследуемого объекта, расчет показателей экономической эффективности, сравнительный анализ разрабатываемых предложений и определение их наиболее оптимальных результатов.

Объектом исследования является СХПК «Осиновский» Приморского края.

Информационную базу исследования составили материалы годовых отчетов СХПК «Осиновский» за 2003 - 2004гг., нормативно-справочные материалы и научная литература.

Научную новизну составляет совокупность взаимосвязанных предложений, включающих создание оптимальных условий для повышения эффективности производительности труда в растениеводстве.

Во введении обоснована актуальность темы, степень ее разработки, цель и задачи исследования, раскрыта научная новизна и практическая значимость полученных результатов, методические и теоретические положения исследования, а также структура и апробация работы.

В первой разделе «Сущность и показатели экономической эффективности» рассмотрены понятие, виды и показатели экономической эффективности, а также изучено народнохозяйственное значение производительности труда.

Во второй разделе «Экономическая характеристика предприятия» рассмотрены основные факторы производства, влияющие на результаты хозяйственной деятельности.

В третьем разделе «Современное состояние производительности труда» рассматривался современный уровень развития объекта исследования, т.е был проведен анализ деятельности предприятия.

В четвертом разделе «Пути повышения экономической эффективности производительности труда в растениеводстве» представлены конструктивные предложения направленные на снижение себестоимости производства продукции и внедрение новых поточных линий.

1. Сущность и показатели производительности труда

1.1 Народнохозяйственное значение производительности труда

Много песен, пословиц, поговорок в народе сложено о труде , ибо всё, что создано на нашей планете,- это воплощение труда многих поколений. Человек прекрасен, прежде всего своим отношением к труду. Человечество уже давно заметило большое воспитательное значение труда. Установлено, что тот работник, который хорошо относиться к труду и своим обязанностям, - это, как правило, человек большой марали, честности и порядочности. Поэтому при воспитании подрастающего поколения мы в первую очередь должна привить ему любовь к труду. Руководители должны помнить о важности этого процесса на предприятии.

Экономическая теория дает следующее определение труда: «Труд- это целесообразная деятельность человека», т.е. не любая деятельность, а только та, которая приносит пользу обществу.

Труд может быть производительный и менее производительный. Показателем эффективности труда является производительность. Существует много показателей производительности труда, но производительность труда считается важнейшим из них. Повышение производительности труда имеет важное экономическое и социальное значение, которое необходимо рассматривать на макро- и микро-уровне.

С народнохозяйственной точки зрения повышение производительности труда означает:

Рост валового внутреннего и национального продукта, национального дохода;

Рост фонда накопления и фонда потребления;

Основу для расширенного воспроизводства;

Основу для повышения уровня жизни граждан страны и решения социальных проблем;

Основу для развития страны и роста экономического могущества государства.

Если исходить из чисто теоретических экономических позиций, то граждане той страны, в которой достигнута наивысшая производительность труда, должны иметь и самый высокий уровень жизни, т.е. материальной основой для повышения уровня жизни является рост производительности труда. Это аксиома. К сожалению, мы об этом часто забываем.

Рост производительности труда имеет большое значение и для предприятия; он позволяет:

1. Существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней заработной платы;

2. При прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;

3. Производить политику по увеличению средней заработной платы работникам;

4. Более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;

5. Повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы.

К сожалению, с переходом на рыночные отношения на многих предприятиях не уделяется должного внимания росту производительности труда: не делается анализ, не разрабатываются и не планируются мероприятия по ее росту на предприятии.[3]

Эффективность использования человеческих ресурсов фирмы характеризуется производительностью труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы. Основными показателями производительности труда на предприятии являются показатели выборки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, рассчитываемые по следующим формулам:

В=q/Чсп,(1.1)

Тр=Т/q,(1.2)

Где q-объем произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или условно-натуральных единицах измерения; Чсп - среднесписочная численность работающих; Т- время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов.

Наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда является выборка продукции. На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема производства (q) различают три метода определения выборки - натуральный, стоимостной и нормированного рабочего времени.

Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем выборки в натуральном выражении, измеряемой в тоннах, метрах и т.д. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выборка может быть выражена в условно-натуральных единицах. Натуральные показатели при определении выборки применяются на предприятиях таких предприятий, как газовая, угольная, нефтяная, электроэнергетика, лесная и д.р., а условно-натуральные - на предприятиях текстильной, цементной, металлургической, в производстве минеральных уровней и т.д. Натуральные и условно-натуральные показатели наиболее объективно отражают производительность труда (выборку) на предприятии, однако их применение ограничивается лишь предприятиями, производящими однородную продукцию. На предприятиях, производящих разнородную продукцию, показать выборки может исчисляться лишь в стоимостном выражении.

В стоимостном выражении выборку на предприятии можно определять по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя. На рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выборки определяется в нормо-часах. Выборка может быть определена в расчете на один отработанный человека-час (часовая выработка), один отработанный человеко-день (дневная выработка), на одного среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).

Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. При значительной номенклатуре выпускаемой продукции трудоемкость обычно определяется по изделиям-представителями, к которым приводиться все остальные, и по изделиям, занимающим наибольший удельный вес в суммарном выпуске продукции. Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выборки: во-первых, он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами; во-вторых, применение показателя трудоемкости позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста; в-третьих, он позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и на участках предприятия.

В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют технологическую, производительную и полную трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства и управления производством. Технологическая трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков. Производственная трудоемкость включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих. В составе полной трудоемкости отражает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия. Затраты труда вспомогательных рабочих отражает трудоемкость обслуживания производства, а затраты труда служащих- трудоемкость управления производством.

Производительность труда на предприятии за определенный период изменяется под воздействием многих причин. По существу, все факторы, влияющие на изменение объема производства и численность работников предприятия, оказывают влияние и на изменение производительности. Под факторами изменения производительности труда понимаются причины, обусловливающие изменение ее уровня. В практике планирования и учета на большинстве действующих российских предприятий все факторы изменения производительности труда классифицируются по следующим основным группам:

§ Изменение технического уровня производства;

§ Совершенствование управления, организации производства и труда;

§ Изменение объема и структуры производства;

§ Прочие факторы.

Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования и рабочей силы, а также сокращением потерь рабочего времени, экономией сырья, материалов, капитала и других видов ресурсов. Различие между понятием «факторы» и «резервы» заключается в том, что фактор - это причина возможности осуществления какого - либо явления, а резерв - нереализованная возможность в конкретном случае.

Обычно на российских предприятиях внутрипроизводственные резервы рост производительности труда разделяются на резервы снижения трудоемкости, улучшения использования рабочего времени, экономии материальных ресурсов и орудии труда. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда выявляются и реализуются непосредственно на предприятии. К их числу можно отнести:

Снижение трудоемкости изготовления продукции (технологической, производственной и полной);

Размещено на http://www.allbest.ru/

Улучшение использования рабочего времени (внедрение научной организации труда, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров, использование передового опыта, улучшение производственной санитарии и охраны труда, ликвидация производственного брака и других производственныРазмещено на http://www.allbest.ru/

х затрат);

Резервы улучшения структуры, повышения рабочей силы (механизация и Размещено на http://www.allbest.ru/

более эффективное использование труда вспомогательных рабочих, относительное высвобождение работников, снижение удельного веса административно- управленческого персонала, улучшение психологического климата в трудовом коллективе).[1]

По времени использования резервы роста производительности труда подразделяются на: текущие и перспективные. Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде и, и как правило, не требуют значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда на предприятии и его нормирования. Перспективные резервы роста производительности труда обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий и т.д. Для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ.

1.2 Показатели производительности труда

Эффективность использования трудовых ресурсов отражается в производительности труда. Производительность труда представляет собой результативность, эффективность затрат труда. Она измеряется количеством продукции, полученной в расчете на работника или единицу труда, или затратами труда на производство и на производство единицы продукции. Производительность труда тем выше, чем больше продукции создается в единицу рабочего времени или чем меньше труда расходуется на производство единицы продукции. Рост производительности труда в сельском хозяйстве - важнейший показатель эффективности общественного производства, необходимое условие снижения себестоимости продукции, повышения реальных доходов населения и т.д.

Исчисление производительности труда в сельском хозяйстве осуществляется с помощью системы показателей. Необходимость использования системы показателей для оценки эффективности использования живого труда в сельском хозяйстве обусловлена, во-первых, необходимостью обеспечения всесторонней характеристики производительности труда на всех его уровнях, т.е. в сельском хозяйстве в целом, в отдельных его отраслях и в производстве отдельных видов продукции. Во-вторых, это вызвано тем, что экономические процессы в сельском хозяйстве тесно переплетаются с естественными, а рабочий период и время производительности не совпадают. Первая группа показателей: прямые и косвенные. Прямые показатели производительности труда вытекают из определения и характеризуют объем продукции, произведенный в единицу времени:

ВП
Количество работников занятых в с/х производстве

- годовой уровень производительности труда =

ВП
Человеко-дни, отработанные работниками с/х производства

- дневной уровень производительности труда =

ВП
Человеко-часы, отработанные работниками с/х производства

- часовой уровень производительности труда =

На промежуточных стадиях производительность труда характеризуется системой неполных, косвенных показателей. К ним относятся: объем сельскохозяйственных работ, выполненных в единицу времени; затраты труда на возделывание гектара сельскохозяйственных культур; затраты труда на обслуживание головы скота и др. Следовательно, косвенные показатели содержат только одну из характеристик; составляющих прямой показатель, чаще всего затраченное время, а вместо продукции выступают объем выполненных работ, объем, площадь, поголовье. Для определения уровня и изменения производительности труда рассчитывают натуральные и стоимостные показатели. Первый используют в отдельных отраслях с однородной продукцией. Анализ натуральных показателей за ряд лет позволяет установить изменения в уровне производительности труда по каждому виду продукции. При определении производительности труда по хозяйству в целом, где имеется разнородная продукция, объем ее нельзя учесть в натуральной форме. В этом случае разные виды продукции сельского хозяйства приводят к единому измерителю - переводят в стоимостную форму. Вторая группа показателей: прямые и обратные. Обратные - характеризуют затраты труда израсходованные на единицу продукции или единицу объема работ. Особое место в группе обратных показателей занимает трудоемкость. В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают несколько видов трудоемкости. Технологическая трудоемкость (Тет) включает затраты труда работников на отдельных технологических операциях и видах работ по производству конкретной продукции. Величина технологической трудоемкости характеризуется прямыми затратами труда в расчете на единицу продукции. Трудоемкость обслуживания (Тео) складывается из затрат труда работников вспомогательных и обслуживающих производств, отнесенных на данный вид продукции. Трудоемкость производства (Тепр) включает в себя: Тепр = Тет + Тео. Трудоемкость управления (Теу) производством включает трудовые затраты управленческого персонала общепроизводственного и общехозяйственного характера, отнесенные на единицу продукции данного вида. Полная трудоемкость продукции (Теп) представляет собой совокупность всех указанных видов трудоемкости: Теп = (Тет + Тео / Тепр) + Теу. Третья группа показателей: полные и неполные. Все представленные выше показатели производительности труда являются неполными, т.к. включают в себя затраты труда только основного производственного персонала. К полным относятся такие показатели, которые включают в себя затраты труда всего производственного персонала, т.е. и администрации в том числе. Разница между полными и неполными показателями должна быть не больше 80 %. В противном случае административно-управленческий персонал используется не эффективно, т.е. снижает производительность труда. Для оценки достигнутого уровня производительности труда применяется нормативный метод, который основан на сопоставлении установленных нормативных затрат труда с фактическими.

2. Экономическая характеристика предприятия

Специализация сельскохозяйственного предприятия как форма общественного разделения труда выражается в преимущественном производстве отдельных видов продукции, а иногда и в выполнении отдельной стадии в производстве готового продукта. Специализация производства - объективный, динамичный процесс, обусловленный, прежде всего развитием производительных сил отрасли. Специализация сельскохозяйственных предприятий осуществляется под воздействием многих факторов, которые способствуют ее развитию или сдерживают ее.

Объектом исследования является СХПК «Осиновский» 2003-2004гг.Основным показателем, определяющим производственное направление хозяйства и уровень специализации сельскохозяйственного производства, является структура товарной продукции. Производственное направление или специализация определяется по структуре товарной продукции. Определим специализацию СХПК «Осиновский» (табл. 2.1).

Таблица 2.1 - Выручка от реализации и структура товарной продукции

Наименование продукции и отраслей	2003	2004	В среднем
	Руб.	%	Руб.	%	Руб.	%
Зерно	295	8	574	12,5	434,5	10,33
Соя	57	2	338	7,5	197,5	4,69
Картофель	-	-	-	-	-	-
Овощи	-	-	-	-	-	-
Прочая продукция растениеводства	130	3	0	0	65	1,55
Итого по растениеводству	482	13	912	20	697	17
Молоко	2646	69	2983	65	2814,5	66,91
Мясо к.р.с.	352	9	484	11	418	9,94
Мясо свиней	250	7	150	3	200	4,75
Прочая продукция животноводства	95	2	59	1	77	1,83
Итого по животноводству	3343	87	3676	80	3509,5	83
Всего	3825	100%	4588	100%	4206,5	100%

Исходя из показателей 2003 и 2004гг. мы видим, что в СХПК «Осиновский» наблюдается значительное повышение стоимости товарной продукции( тыс.руб. и %). В среднем за два года стоимость составила 4206,5 тыс.руб.

По итогам продукции растениеводства наблюдается увеличение от 482 до 912 тыс.руб., в среднем составило 697 тыс.руб. и 17% от общей стоимости товаров.

Наибольший удельный вес за 2003г. занимает продукция животноводства , а именно молоко - 65,02%, мясо КРС - 10,55%.

В 2003 г. по сравнению с 2004 г. наблюдается спад производства продукции растениеводства.

Земля является главным средством производства в сельском хозяйстве, поскольку без нее невозможен процесс производства.

Таблица 2.2 - Состав и структура земельных угодий

Виды угодий	2003г.	2004г.
	га	%	га	%
Общая земельная площадь	7563	100	7563	100
Из них
Сельскохозяйственные угодья	5781	76,4	5781	76,4
В том числе: Пашня Сенокосы Пастбища Прочие	3993 546 1242	52,8 7,2 16,4	3993 546 1242	52,8 7,2 16,4
Несельскохозяйственные угодья Площадь леса Пруды и водоемы Сады и огороды прочие	1782	23,6	1782	23,6
	1782	23,6	1782	23,6
	-	-	-	-
	-	-	-	-
	-	-	-	-

Из данных таблицы 2.2 видно, состав и структура земельных угодий в СХПК «Осиновский» в 2004 г. по сравнению с 2003 г. не изменилась. Наибольший удельный вес занимают сельскохозяйственные угодья 5781 га из них пашни: 3993 га.

Результаты сельскохозяйственного производства зависят от эффективности использования производственных ресурсов, в том числе земельных. Она характеризуется показателями результатов производства на единицу площади или стоимости земли. Но, учитывая характер этого ресурса, определение эффективности имеет свои особенности. Использование земли в сельском хозяйстве считается эффективным и рациональным, когда не только увеличивается выход продукции с единицы площади, повышается ее качество, снижаются затраты на производство единицы продукции, но и когда при этом сохраняется или повышается плодородие почвы, обеспечивается охрана окружающей среды.

Определим экономическую эффективность использования земли через систему показателей (табл. 2.3)

Таблица 2.3 - Показатели эффективности использования земли

Показатели	2003г.	2004г.	Изменение
I Общие показатели
1. Валовая продукция в расчете на 100 га с\х угодий, тыс. руб.	2,36	2,48	0,12
2. Коэффициент использования земли	0,76	0,76	-
3. Коэффициент распаханности угодий	0,69	0,69	-
II Специфические показатели
1. Валовая продукция растениеводства в расчете на 100га с\х угодий, тыс. руб.	1,77	1,92	0,15
2. Производство на 100га пашни, ц. а) зерна б) сои в) картофеля г) овощей	0,98 0,35 - -	1,03 0,92 - -	0,05 0,57 - -
Урожайности, ц с га. а) зерна б) сои в) картофеля г) овощей	5,82 5,01 - -	6,15 13,31 - -	0,33 8,3 - -
4. Валовая продукция животноводства в расчете на 100 га с\х угодий, тыс. руб.	0,59	0,56	-0,03
5. Производство молока на 100 га с\х угодий, ц.	2,49	2,53	0,04
6. Производство прироста КРС в расчете на 100га с\х угодий	0,43	0,37	-0,06
7. Прирост свиней в расчете на 100га пашни, ц.	0,23	0,14	-0,09
8. Среднегодовой надой молока на 1 корову ,ц	0,49	0,51	0,02
9. Среднесуточный прирост КРС, г.	2,06	1,78	-0,28
10. Среднесуточный прирост свиней, г.	0,55	0,33	-0,22

По данным таблицы 2.3 можно сделать следующие выводы: Общая продукция (валовая) на 100 га сельскохозяйственных угодий в 2004г. увеличилась по сравнению с 2003 г. на 0,12 т.р.

Коэффициент использования земли, равный 0,76 и коэффициент распахиваемости угодий, равный 0,69 остались неизменными в обоих годах.

Можно сделать вывод, что использование земли остается неизменным, т.е. на том же уровне, однако изменения на 0,12 т.р. в растениеводстве зависит от других показателей.

Рассмотрим влияние специфических показателей: валовая продукция растениеводства в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий изменилась на 0,15 т.р.

В этом хозяйстве производят на 100 га пашни, сою, картофель, овощи, но можно проследить увеличение производства этих культур в 2004 г. Например, производство зерна увеличилось на 0,05 ц., сои - 0,57 ц., и т.д. Наблюдается подъем в производстве в 2004г.

Также в данном хозяйстве наблюдается увеличение урожайности зерна, сои.

Валовая продукция животноводства в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий уменьшилась на 0,03 т.р. Также наблюдается уменьшение прироста КРС, прироста свиней, но производство молока в расчете на 100 га с/х угодий увеличилось в 2004г. на 0,04 ц.

Таким образом, наблюдается снижение в 2004г. производства продукции животноводства и увеличение производства продукции растениеводства, следовательно, предприятие является и эффективным и неэффективным одновременно. И использование земли стало эффективно и неэффективно.

Определим размеры производства СХПК «Осиновский» за 2003-2004гг. (табл. 2.4).

Таблица 2.4 - Размеры производства СХПК «Осиновский»

Показатели	2003	2004	Абсолютное отклонение	Темп роста
1. Валовая продукция в сопоставимых ценах, всего, тыс. руб.	136,26	143,16	+6,9	105
2. Численность работающих, всего, чел. В том числе занятых в основном производстве	94 92	77 77	-17 -15	82 84
3,Площадь с\х угодий, га. В том числе пашня	5781 3993	5781 3993	0 0	100 100
4.Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.	449705	418755	-30950	93
5. Оборотные средства, тыс. руб.	6475	6833	358	105
6. Условное поголовье скота и птицы, голов.	536,5	478	-58,5	89
7.Торговая продукция, тыс.руб.	3825	4588	763	120
8.Энергоресурсы (лошадиная сила)	5209	4387	-822	84

По данным таблицы 2.4 можно сделать следующие выводы. По данным нашей таблицы можно увидеть, что размеры производства СХПК «Осиновский» в 2004 г. по сравнению с 2003г. увеличилось на 6,9 т.р. Это увеличение можно подкрепить косвенными показателями.

Например, численность работающих в основном производстве в 2003 г. составило 92, а в 2004 г. она уменьшилась до 77 человек, таким образом, наблюдается сокращение работников, занятых в основном производстве. Также для примера можно рассмотреть среднегодовую стоимость основных производственных фондов, она в 2004 г. уменьшилась на 30950 единиц. При этом площадь сельскохозяйственных угодий и пашни не изменилась.

СХПК «Осиновский» относится к статусу большого по размеру предприятию. Так как количество работников в 2003 и 2004 годах больше на 17 человек. В 2003г. - численность работников равна 77 человек, а в 2004г - 94 человек.

Проведем анализ состава и структуры основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения СХПК «Осиновский» (табл. 2.5).

Таблица 2.5 - Основные производственные фонды

ОПФ	2003г.	2004г.	Изменения	Темп роста
	Руб.	%	Руб.	%	Руб.	%
Здания	31187	71,9	28437	70,39	-2750	-1,51	91,2
Сооружения	4888	11,28	4227	10,46	-661	-0,82	86,5
Машины и оборудования	3023	6,97	2924	7,24	-99	0,27	96,7
Транспортные средства	671	1,55	1134	2,81	463	1,26	169,0
Прод. И хоз. инвентарь	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
Продуктивный скот	3581	8,26	3679	9,11	98	0,85	1,0
Итого:	43350	100	40401	100	-2949	Х	Х

Из данных таблицы 2.5 видно, что в период с 2003 по 2004 г. общая стоимость ОПФ снизилась на 2949 тыс. руб., такое снижение стоимости ОПФ произошло в основном за счет снижения стоимости зданий на 2750 т.р., за счет снижения стоимости сооружений на 661 т.р.,и за счет снижения стоимости машин и оборудования на 99 т.р. Наибольший удельный вес в структуре ОПФ занимают транспортные средства (671 тыс. руб. в 2003г. и 1134 в 2004 г.), на их долю приходится 1,26 %. Наименьший удельный вес занимают продуктивный скот (3581 тыс. руб. в 2003г. и 3679 тыс. руб. 2004г. г.) -0,85%.

Уровень обеспеченности хозяйства основными производственными фондами характеризуется фондовооруженностью и фондообеспеченностью.

Фондообеспеченность - это среднегодовая стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения на 100 га сельскохозяйственных угодий. Фондовооруженность - среднегодовая стоимость сельскохозяйственных производственных основных фондов в расчете на 1 среднегодового работника.

К показателям эффективного использования основных производственных фондов относятся: фондоотдача, фондоемкость и норма прибыли.

Также в процессе работы необходимо определить насколько эффективно предприятие использует основные фонды, для этого рассчитываются показатели фондоотдачи, фондоемкости и фондорентабельности. Результаты оформим в таблице 2.6.

Таблица 2.6 - Обеспеченность и эффективность использования.

Показатели	2003	2004	Отклонение + -	Темп роста, %
Фондообеспеченность, тыс.руб.	7779,02	7243,64	-535,38	93,12
Фондовооруженность, тыс.руб.	4888,09	5438,4	550,31	111,26
Фондоотдача, руб.	0,0003	0,0003	0	100
Фондоемкость, руб.	3300,34	2925,08	-375,26	88,63
Фондорентабельность, %	-0,221	1,05	1,27	475,11

Как видно из таблицы 2.6 в СХПК «Осиновском» за анализируемый период отмечено снижение обеспеченности основных производственных фондов, об этом свидетельствует снижение показателей фондообеспеченности ( в 2004 г. по сравнению с 2003 г. снизилась на 535,38 тыс. руб. или на 93,12% ). Фондоотдача осталась неизменной ( в 2004 г. в 2003г. составила 0,0003 ). Фондовооруженность в этот период увеличилась на 550,31 тыс. руб. или на 111,26%, произошло снижение фондоемкости на 375,26 руб. или на 88,63% и увеличение фондорентабельности на 475,11 % .

Об эффективности использования ОПФ судят по показателям фондоотдачи, фондоемкости и фондорентабельности. Фондоотдача осталась неизменной 0,0003. На производство 1 руб. валовой продукции в 2003 г. было израсходовано 3300,34 руб. ОПФ, в 2004 г. - 2925,08 руб., рост составил 88,63%. Такие изменения произошли за счет снижения стоимости ОПФ и валовой продукции в сопоставимых ценах.

Проведем оценку состава и структуры оборотных средств (табл. 2.7).

Таблица 2.7 - Состав и структура оборотных средств за 2004г.

Виды оборотных средств	На начало года	На конец года	Изменение	Темп роста, %
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Нормированные обр,ср-ва: А)сырье и матермалы; Б)животные на выращивание и откорме; В)незавершенное производство	2244 2440 302	35,63 38,74 4,79	2473 2759 234	33,58 37,47 3,18	229 319 -68	-2,05 -1,27 -1,61	110,2 113,1 77,5
Готовая продукция	18	0,29	12	0,16	-6	-0,13	66,7
Денежные средства в расчетах: А)денежные средства; Б)краткосрочные финансовые вложения; В)дебиторская задолжность; Г)НДС; Д)прочие оборотные активы.	135 - 1145 - 18	2,28 - 18,27 - -	181 - 1705 - -	2,46 - 23,15 - -	46 - 560 - -	0,18 - 4,88 - -	134,1 - 148,9 - 0
ИТОГО:	6302	100	7364	100	1062	Х	116,9

По данным таблицы 2.7 можно сделать следующие выводы.

Общая стоимость оборотных средств за год увеличилась на 1062 тыс. руб. Это произошло за счет увеличение дебиторской задолженности на 560 тыс. руб. или на 4,88 %. Наибольший удельный вес в структуре оборотных средств занимают животные на выращивание и откорме (2759 тыс. руб., 37,47 %) , сырье и материалы (2473тыс. руб., 33,58%). В целом за год животные на выращивание и откорме увеличилась на 319 тыс. руб., что составляет 13,1 %.

Уровень использования оборотных средств существенно влияет на финансовые результаты хозяйственной деятельности сельскохозяйственных производителей. Для характеристики эффективности их использования применяют систему показателей, главные из которых - коэффициент оборачиваемости, продолжительности оборота, коэффициент загрузки, материалоемкость.

Проведем оценку эффективности использования оборотных средств. (табл. 2.8)

Таблица 2.8 - Экономическая эффективность использования оборотных средств в организации

Показатели	2003	2004	Изменение
1. Коэффициент оборота	0,59	0,67	0,08
2 Срок оборота, дн.	610	537	-73
3.Материалоемкость, руб.		0,51
4. Коэффициент загрузки	1,68	1,49	-0,19
5. Норма прибыли, %	0,22	1,03	0,81

По данные таблицы 2.8 можно сделать следующие выводы, что оборотные средства совершили в 2003 г. 0,59 и в 2004 г. 0,67 оборота, причем срок оборота в 2003 г. составил 610 дн., а в 2004 г. 537 дня. На производство и реализацию 1 руб. товарной продукции в 1998 г. было затрачено 0,66 руб. сырья и материалов, а в 2004 г. - 0,51 руб., снижение составило 0,19 руб. Коэффициент загрузки характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на единицу выручки. В 2003 г. - 1,68, в 2004 г. - 1,49, снижение произошло на 0,19. Его снижение говорит о том, что оборотные средства стали использоваться более эффективнее.

Экономическая характеристика предприятия невозможна без оценки трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - люди, способные трудиться. По российскому законодательству к таковым относятся: женщины от 16 до 55 лет, мужчины от 16 до 60 лет, и остальные, которые считаются дополнительными трудовыми ресурсами. Трудовые ресурсы могут быть охарактеризованы с помощью следующей таблицы с точки зрения их использования и обеспеченности ими предприятия. Особенностью данных расчётов является то, что при расчёте общего уровня будем использовать общее количество работников предприятия, а для расчёта показателей использования трудовых ресурсов - среднегодовую численность работников, занятых в основном (сельскохозяйственном) производстве.

Рассмотрим обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами на основе данных таблицы 2.9.

Таблица 2.9 - Трудовые ресурсы и их использование

Показатели	2003	2004	Отклонение
1.Требуется работников, чел.	90	87	-3
2. Фактически имеется, чел.	94	77	-17
3. Степень обеспеченности, %	104,4	88,5	-15,9
4.Нагрузка на 1 среднегодового работника, занятого в основном производстве: -сельхозугодий, га -пашни, га -условного поголовья скота и птицы	62,8 43,40 5,84	75,08 51,86 6,20	12,28 8,46 0,36
5. Отработано за год 1 работником а) чел/дн. б) чел/ч.	266 2053	273 2000	7 -53
6. Степень использования рабочего времени, % а) по дням б) по часам	106,4 117,3	109,2 114,28	2,8 -3,02

Как видно из таблицы 2.9, за исследуемый период в СХПК «Осиновский» количество работников уменьшилось на 3 человек, за счет этого увеличилась нагрузка на одного среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве. Однако степень обеспеченности трудовыми ресурсами в базисном году составляет 104,4% и в отчётном году составляет 88,5%, что свидетельствует о снижении обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Степень использования рабочего времени по дням в 2004 г. увеличивается по сравнению с 2003 г., а по часам снижается снижается.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами рабочего времени на производство единицы продукции либо выполненной работы. Производительность труда в широком понимании - это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги.

Рассмотрим показатели производительности труда. (табл. 2.10)

Таблица 2.10 - Показатели производительности труда

Показатели	2003	2004	Абсолютное отклонение	Темп роста, %
1. Годовой уровень производительности труда, тыс. руб.	1,45	1,86	0,41	128
2. Дневной уровень производительности труда, руб.	6,49	6,82	0,33	105
3. Производство продукции в расчете на чел\час, ц. а) зерна б) зерновой соломы в) сои г) соевой соломы д) картофеля е) овощей ж) молока з) приплода и) прироста КРС к) прироста свиней	1,13 1,28 0,36 0,27 0,09 - 0,01 - 0,03 0,005	1,19 1,12 0,48 0,05 0,13 - 0,01 - 0,02 0,004	0,06 -0,16 -0,22 0,04 - 0 - -0,01 -0,001	105 86 19 144 - 0 - 67 80
4. Трудоемкость, чел\час а) зерна б) зерновой соломы в) сои г) соевой соломы д) картофеля е) овощей ж) молока з) приплода и) прироста КРС к) прироста свиней	0,88 0,78 2,75 3,71 - - 10,29 86,96 37,04 183,67	0,84 0,89 2,07 - - 7,49 75,47 53,76 275,86	-0,04 0,11 -0,68 - - -2,8 -11,49 16,72 92,19	95 114 75 - - 73 87 145 150

Данные таблицы 2.10 говорят о том, что годовой уровень производительности труда за рассматриваемый период увеличился на 0,41 тыс. руб., что составило 28%. Дневной уровень производительности труда увеличился на 0,33 тыс. руб., увеличение составило 5%. Производство зерна в расчете на чел\час увеличилось на 0,06 ц., увеличение составило 5%; снижение зерновой соломы составило 12,5%. Производство сои и соевой соломы снизилось. Рост трудоемкости зерновой соломы составил 14%, прирост КРС - 45%, а прирост свиней 50%, в трудоемкости зерна, сои, молока и приплода произошло снижение на 5%, 25%, 27% и 13% соответственно.

Рассмотрим соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда ( табл. 2.11.).

Таблица 2.11 - Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда

Показатели	2003	2004	Темп роста, %
1. Валовая продукция в сопоставимых ценах Всего, тыс. руб. В том числе на одного работника занятого в основном производстве, руб.	136,26 1,48	143,16 1,86	105,06 125,68
2. Оплата труда, всего тыс. руб. В том числе на одного работника основного производства, руб.	1637 17,79	1917 24,89	117,10 139,91
3. Коэффициент соотношения производительности и оплаты труда.	0,08	0,07	8,75
4. Валовая продукция зерна в сопоставимых ценах, всего,руб. В т. ч. на одного чел/час, руб.	39004 16,53	41203 17,92	105,64 108,41
5. Оплата труда в зерновом производстве всего, руб. В т.ч. на 1чел/час, руб.	62000 10,788	43000 7,48	69,35 69,34
6. Коэффициент соотношения производительности оплаты труда по зерну	0,63	2,39	379,37
7. Валовая продукция молока в сопоставимых ценах- всего, руб. В т.ч. на 1чел/час, руб.	143910 63,09	146224 65,80	101,61 104,29
8. Оплата труда в производстве молока - всего, руб. В т.ч. на 1чел/час, руб.	613000	611000	99,67
9. Коэффициент соотношения продуктивности по молоку	5,72	3,99	69,76

Исходя из данных таблицы можно сделать вывод о том, что на данном предприятии не соблюдается закон превышения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы.

Предприятие или производство называется эффективным, если результаты деятельности превышают затраты, т.е. имеется прибыль. Экономическую характеристику сельскохозяйственного Совхоз - техникума «Уссурийский» закончим показателями общих экономических результатов деятельности, подведем итог и проследим динамику изменения общих экономических результатов, представленных в Таблице 2.12.

Таблица 2.12 - Результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Показатели	2003	2004	Отклонение	Темп роста
1.Выручка от реализации, тыс. руб.	3844	4590	746	119
4. Полная себестоимость, тыс. руб.	4918	5429	511	111
5. Финансовый результат от реализации, тыс. руб.	-1074	-849	225	79
6. прибыль, убыток до налогообложения, тыс. руб.	-995	4403	5398	-442
7. Чистая прибыль (убыток), тыс. руб.	995	4645	3650	466
8. Уровень рентабельности: А)предприятия, % Б)производства В)Продаж, %	-20,23 -21,84 -27,94	85,56 -15,64 -18,51	105,79 6,3 9,43	-423 72 66
9. Окупаемость затрат, руб.	0,78	0,85	0,07	109

Исходя из данных таблицы 2.12 можно сделать следующие выводы. Выручка от реализации товарной продукции за два года возросла на 746 тыс. руб. или на 19%. Полная себестоимость в 2003 г. составила 4918 тыс. руб., а в 2004 г. 5429 тыс. руб., рост произошел на 522 тыс. руб. или на 11%. В 2003 г. финансовый результат от реализации составил -1074 тыс. руб., а в 2004 г. - 849 тыс. руб.. Убыток до налогообложения в 2003 г. составила 995 тыс. руб., в 2004г. прибыль составила 4403 тыс. руб. Уровень рентабельности предприятия составил в 2003 г. -20,23%, а уже в 2004 г. увеличился до 85,56%.

3. Современное состояние производства сои В СХПК «Осиновский»

Рассмотрим современное состояние производства сои на данном предприятии. Определим структуру и состав затрат на производство сои (табл. 3.1)

Таблица 3.1 - Состав и структура затрат на производство сои

Статьи затрат	2003	2004	Изменение	Изменение к % итогу 2003г.	Темп роста, %
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.
1. Оплата труда с отчислениями	10	3,32	36	4,8	26	8,64	360
2. Семена и посадочный материал	172	57,14	431	57,47	259	86,05	251
3.Удобрения минеральные и органические	15	4,98	25	3,3	10	3,32	167
4.Содержание основных средств	53	17,61	207	27,6	154	51,16	391
5. Прочие	51	16,94	51	6,8	0	0	0
6. Затраты всего	301	100%	750	100%	449	146,17	116

Согласно данным таблицы 3.1 можно сделать следующие выводы. Общая сумма затрат за рассматриваемый период возросла на 449 тыс. руб., рост составил 16%. Наибольший удельный вес в структуре затрат на 2003 г. приходился на семена и посадочный материал - 57,14%, а в 2004 г. на материалы и посадочный материал - 57,47%.

Затем для раскрытия современного состояния производства сои в данном предприятии рассмотрим динамика себестоимости 1 ц сои (табл. 3.2.)

Таблица 3.2 - Динамика себестоимости 1 ц сои

Вид себестоимости	2003	2004	Изменение, +,-.	Темп роста, %
I. Исходные данные
1.Валовая продукция, ц.	316	839	523	266
2. Затраты на производство сои	301000	750000	449000	249
3. Товарная продукция, ц.	104	520	416	500
4. Полная себестоимость всей проданной продукции	87000	465000	378000	534
II. Расчетные данные
1. Себестоимость 1 ц руб.	828,7	780,50	-48,2	94
2. Полная себестоимость 1 ц руб.	836,54	894,23	57,69	107

Полная себестоимость 1ц. сои в 2003 г. составляла 836,54 руб, а в 2004г. 894,23 руб, таким образом себестоимость увеличилась на 107 руб. В СХПК необходимо отыскивать резервы снижения себестоимости сои. Важнейшим фактором снижения себестоимости является увеличение продуктивности растениеводства.

В заключение рассмотрим экономическую эффективность производства и реализации сои (табл.3.3.)

Таблица 3.3 - Экономическая эффективность производства и реализации сои

Показатели	2003	2004	Абсолютное отклонение	Темп роста, %
1. Валовая продукция, ц.	104	839	735	807
2. Товарная продукция, ц.	316	520	204	165
3. Уровень товарности, %	303,85	61,98	-241,87	20,41
4. Выручка от реализации, тыс. руб.	57	338	281	593
5. Средняя цена реализации 1 ц, руб.	0,18	0,65	0,47	361
6. Себестоимость всей проданной продукции, тыс. руб.	87	465	378	534
7. Прибыль (убыток), тыс. руб.	-30	-127	-97	423
8. Уровень рентабельности производства, %	-34,48	-27,31	7,17	79
9. Уровень рентабельности продаж, %	-52,63	-37,57	15,06	71
10. Окупаемость затрат, %	0,66	0,73	0,07	111
11. Валовой доход, тыс. руб.	-272,28	-168,65	103,63	62
12.Чистый доход, тыс. руб.	-282,28	-204,65	77,63	72

Данные таблицы свидетельствуют о том, что увеличение валовой продукции за рассматриваемый период составило 735 ц или 8,7раз, товарная продукция увеличилась на 204 ц или на 65%. Уровень товарности сот снизился на 20%. В 2004г. увеличилась выручка от реализации сои на 281 тыс. руб. Также возросла и средняя цена реализации 1 ц сои на 0,47 руб. Рост полной себестоимости всей реализованной продукции 378 тыс. руб. или 5 раз. Если в 2003 г. убыток составлял 30 тыс. руб., то в 2004 г. он сократился до 127 тыс. руб. И в итоге валовой доход увеличился на 103,63 тыс.руб.

4. Резервы роста производительности труда и сокращение затрат труда

Современное положение с трудовыми ресурсами в с/х характеризуется как напряжённое. Экономический анализ является одной из функций управления. Глубокое изучение экономики и организации производства позволяет выявить приоритетные направления в решении проблемы.

Ускорение темпов производительности труда в с/х в современных условиях является объективной необходимостью и имеет важное народнохозяйственное значение в решении многих экономических и социальных проблем. Главная роль и значение роста производительности труда заключается в том, что он является основным источником увеличения производства ВП с/х и способствует более полному удовлетворению потребности в продуктах питания населения.

Повышение производительности труда ведёт к сокращению затрат живого труда на производство продукции, а следовательно, к экономии рабочего времени. Рост производительности труда создаёт предпосылки для уменьшения рабочего дня, рабочей недели и общего кол-ва рабочих часов в году. В конечном итоге это оказывает существенное влияние на повышение эффективности производства отдельных видов продукции растениеводства и животноводства.

Основными путями повышения производительности труда в с/х является:

- снижение затрат труда на возделывание 1 га посева и уход за 1 головой скота;

-рост фондообеспеченности хозяйства и фондовооружонности труда;

-повышение интенсивности использования основных фондов;

-углубление специализации и усиление концентрации с/х производства;

-внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий;

-улучшение организации труда и повышение её интенсивности;

повышение квалификации кадров для АПК;

- Усиление материального стимулирования труда.

Можно предложить ещё различные пути повышения производительности труда, но, к сожалению не многие из них могут быть в нашей стране в данной ситуации ив частности в нашем хозяйстве. Например, в качестве первого, наиболее очевидного решения чаще всего предлагается, как минимум остановить отток населения из села и как максимум обеспечить его приток из города. Внимательное рассмотрение этого предложения легко выяснить несостоятельность. Предлагаемое решение проблемы требует серьёзной структурной перестройка во всём народном хозяйстве, больших капиталовложений на благоустройство села, а, главное, значительного отрезка времени.

Уже первые экономических преобразований в АПК отчётливо показали, что один из ключевых факторов, определяющих успех- подготовленность кадров управления. Это заставляет ещё раз переосмыслить роль и значение кадров, которые организуют и направляют процессы, определяющие завтрашний день сельского хозяйства. В России в настоящее время разработаны и целенаправленно внедряются основные направления кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства, в которых определены современная кадровая политика в селе, организованная структура непрерывного аграрного образования со всеми её элементами, уточнены требования к качеству подготовки кадров, потребность в специалистах. На производительность труда непосредственное влияние оказывает уровень квалификации рабочей силы. Чем выше профессиональное мастерство работников и больше стаж работы по специальности, тем меньше труда затрачивается на производство единицы продукции. В исследуемом хозяйстве низкий удельный вес работников с высшим образованием (в основном среднее техническое образование). Поэтому, на наш взгляд в качестве приоритетных направлений можно выбрать формирование руководителей и специалистов нового типа с высоким уровнем профессиональной компетентности, способных обеспечить эффективную работу в новых условиях, создание достойного уровня мотивации труда работников агропромышленных предприятий. Необходимо на предприятиях АПК и в райсельхозуправлениях восстанавливать кадровые службы. Острой остается проблема в СХПК «Осиновский» сменяемости кадров. Естественно, что добиться высоких экономических показателей в этих условиях невозможно. Частные случаи - увольнение по собственному желанию. Проведённый социологический опрос в России показал, что увольнение работников вызвано примерно в 62% случаев неудовлетворённостью бытовыми условиями и уровнем заработной платы, в 24% - конфликтами в трудовых коллективах.

На мой взгляд, в целях повышения уровня занятости работников в отраслях АПК и производительности труда необходимо осуществить меры по сохранению и созданию рабочих мест по каждой отрасли и в соответствии с направлениями их структурной перестройкой, расширением производства конкурентно способной продукции, развитием социальной инфраструктуры села и поддержкой занятости населения в регионах с кризисной ситуацией на рынке труда. Однако, для того чтобы применить на практике эти предложения потребуется много времени, коренные изменения в сельском хозяйстве всей страны и проведение глубокого исследования состояния дел в хозяйстве. Необходимо предложить такие пути повышения производительности труда, которые можно воплотить в жизнь и эффективно использовать в СХПК «Осиновский». Источник роста производительности труда - сокращение затрат труда. Использование резерва увеличения производства продукции требует дополнительных затрат труда. Но так как наше СХПК «Осиновский» уже два года не получает прибыли, оно не имеет дополнительных затрат и средств. В данном случае мы хотели бы подсчитать резервы сокращения прямых затрат труда. Трудоёмкость производства 1 ц продукции предопределяется комплексом факторов. В их число входят наличие и производительность специальных машин и технологического оборудования, уровень обеспеченности хозяйства удобрениями, средствами зашиты растений, их качество и эффективность использования, уровень технологической дисциплины, предполагающий полное, своевременное и качественное выполнение всех работ, связанных с производством конкретного вида продукции. Подсчёт резервов возможного сокращения прямых затрат труда следует производить по каждому виду продукции путём выявления разности между размером фактических и установленных нормой затрат труда на единицу продукции и умножением этой разнице на фактический объем производства соответствующего вида продукции. При этом, к перерасходам, включаемым в резерв снижения затрат труда, надо относить только те из них, которые произошли по причинам, зависящим от хозяйства. Совокупные затраты труда на 1 ц при условии эффективного использования всех наличных факторов производства обобщены в нормативах, разработанных для вида продукции. Эти нормативы с учётом местных условий могут быть использованы в СХПК «Осиновский» для определения величины упущенных резервов. Для этого необходимо найти норму затрат труда для каждого вида продукции с учётом достигнутой урожайности (продуктивности), соответствующего уровня механизации производственных процессов и местоположения хозяйства. Результаты расчётов по анализируемому хозяйству сгруппированы в следующих таблицах:

Таблица 4.1 - Подсчёт резервов сокращения затрат труда на производство фактического объёма продукции в 2003 году в СХПК «Осиновский»

Вид продукции	Фактический объём производства, ц	Затраты труда на 1ц. продукции чел-ч.	Перерасход затрат труда, чел-ч.
		Фактически	По норме	На 1 ц	На фактический объём
Зерно	4931	2,04	1,2	0,84	4142,04
Картофель	-	0	4	-4
Соя	316	1,4	2,4	-1
Итого по растениеводству					4142,04
Молоко	4857	10	8	2	9714
Прирост ж.м. КРС	216	41,2	40	1,2	259,2
Итого по животноводству					9973,2
Всего по хозяйству.					14115,24

Таблица 4.2 - Подсчет резервов сокращения затрат труда на производство фактического объёма продукции в 2004 г. в СХПК «Осиновский»

Вид продукции	Фактический объём производства, ц	Затраты труда на 1ц. продукции чел-ч.	Перерасход затрат труда, чел-ч.
		Фактически	По норме	На 1 ц	На фактический объём
Зерно	5209	2,3	1,2	1,1	5729,9
Картофель	-	0	4	-4
Соя	839	2,2	2,4	-0,2
Итого по растениеводству					5729,9
Молоко	4935	15	8	7	34545
Мясо КРС	186	42	40	2	372
Итого по животноводству					34917
Всего по хозяйству					40646,9

Проанализируем полученные данные за последний 2004 год. Как, видим, в целом по хозяйству перерасход затрат труда составил более 40 тыс. чел-ч. Особенно большой перерасход допущен при производстве зерна, молока, выращивании КРС.

Подсчёт резервов на перспективу должен учитываться и выявляться возможности сокращения затрат за счёт совершенствования организации и технологии производства. К таким резервам в анализируемом хозяйстве следует отнести замену раздельной уборки зерновых культур прямым комбайнированием, недопущение потерь при уборке урожая, увеличение урожайности, более полное использование земель. В животноводстве экономия затрат труда может быть достигнута благодаря механизации раздачи кормов на молочно- товарной ферме: строительство кормоцеха позволит перейти к раздаче кормов транспортёром взамен руной раздачи с кормового прохода; улучшение содержания животных; правильный уход и кормление. Естественно, что предложенные мероприятия, использование резерва увеличения производства продукции требует дополнительных затрат труда. Но в конечном итоге дополнительные труды полностью окупаются. При анализе ряда хозяйств по стране было выявлено, что применение комплекса машин на молочных фермах позволяет снизить трудоёмкость производства более чем на 35%. В крупных специализированных хозяйствах затраты труда на 1 ц зерна ниже почти в 2 раза, на 1 ц молока и прирост КРС в 1,4 раза.