Рынок факторов производства

Размещено на http://www.allbest.ru/

23

1. Факторы производства. Особенности рынка факторов производства

Производство - деятельность людей направленная на удовлетворение потребностей и реализованная в результатах труда. Различают производство:

- индивидуальное;

- общественное;

- материальное;

- нематериальное.

Для того чтобы организовать производство, необходимо располагать экономическими ресурсами - все природные, материальные и финансовые блага, которые могут использоваться в производстве и которые влияют на результат производства. Среди экономических ресурсов выделяют:

- трудовые;

- материальны;

- финансовые;

- природные.

Ресурсы в экономической теории называются факторами производства.

Что же общего и каковы различия между этими понятиями? Общим является то, что как ресурсы, так и факторы являются одними и теми же природными и социальными силами, с помощью которых осуществляется производство. Различие состоит в том, что к ресурсам относят те природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство, а к факторам - ресурсы, уже реально вовлеченные в процесс производства.

Факторы производства - это ресурсы, вовлеченные в непосредственный процесс производства и взаимодействующие между собой.

В экономической теории общепризнанным является деление факторов производства на три основных вида: земля, капитал, труд (основоположником которой является французский экономист Ж.-Б. Сэй (1767 - 1832)).

Земля - это все естественные ресурсы и природные блага, которые используются в производственном процессе, а в пределах всей экономики «земля» также может выступать в функции фактора производства и как объект собственности; в этом случае ее собственник непосредственного участия в процессе производства может не принимать, он участвует опосредованно: представлением «своей земли».

Капитал - фактор производства, имеющий несколько значений:

- в широком смысле это - все то, что приносит доход, или ресурсы, созданные людьми для производства товаров и услуг;

- в более узком смысле - это вложенный в дело, работающий источник дохода в виде изготовленных трудом средств производства. Капитал может выражаться в материальной и нематериальной формах (образование, способности человека и т.д.).

Труд - это осознанная, общественная деятельность человека, людей, требующая приложения умственных и физических усилий в процессе создания материальных благ и услуг, реализующаяся через самого человека.

Как особый фактор производства выделяют «предпринимательство». Заметный вклад в развитие теории предпринимательства внесли Й. Шумпетер, А. Смит, Ж.-Б. Сэй и представители австрийской школы (Л. Мизес, Ф. Хайек, И. Кирцнер).

Предпринимательство - деятельность по организации работы факторов в производстве некоторого товара, связанную с принятием на себя риска и ответственности за экономические результаты производства. Появление в экономической литературе "четвертого" фактора производства было обусловлено реалиями того времени: в обществе возросла роль людей, которые, часто не имея в собственности ни одного из "трех факторов", умели угадывать, какое производство нужно рынку в данный момент, и привлекать в это производство все необходимые факторы.

Таким образом, функционирование факторов производства можно представить следующим образом:

К специфическим факторам производства относят:

- информацию;

- науку;

- технологию;

- организацию производства.

Основными чертами факторов производства являются:

1. все факторы производства находятся в развитии и изменяются;

2. они взаимосвязаны друг с другом и до определенной степени взаимозаменяемы.

С позиции времени различают:

- фиксированный фактор, когда масштабы использования нельзя изменить в определенный период;

- переменный фактор, когда масштабы участия можно изменить в определенный отрезок времени.

Также выделяют субъективный фактор (рабочая сила) плюс объективный фактор (средства производства).

Рынки факторов производства являются особым видом рынков в системе рыночной экономики. В отличие от рынков готовых товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг - покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах: денежного, производительного, ссудного или фиктивного капитала (капитала, представленного в форме ценных бумаг).

«Среди особенностей функционирования рынков экономических ресурсов выделяют следующие:

1.) Предпринимательская фирма выходит на данный рынок, прежде всего как покупатель, а домашнее хозяйство уже выступает как продавец;

2.) Некоторые виды ресурсов продают только сами предприниматели (сталь, уголь, оборудование).

Товары и услуги подобного рода принято выделять как промежуточный продукт;

3.) Расходы предпринимательской фирмы есть доходы домашнего хозяйства;

4.) Ресурсы между отраслями и предпринимательскими фирмами распределяется в соответствии с ценами;

5.) Предпринимательская фирма, в условиях рыночной конкуренции, стремиться минимизировать затраты на ресурсы или при тех же затратах получить максимум продукции;

6.) Ценообразование на ресурсы непосредственно затрагивает сферу экономической политики, проблемы распределения доходов с учетом собственности на факторы производства, следовательно, проблемы благосостояния и имущественного положения;

7.) Спрос на ресурсы является производным от спроса на товары и услуги потребительского сектора.» Лит-ра 5, стр.137

Таким образом, каждое домашнее хозяйство оказывается собственником некоторых факторов производства: почти наверняка труда, а иногда и земли и капитала.

Часть этих ресурсов потребляется в самих домашних хозяйствах, а что происходит с остальными? Они предлагаются домашними хозяйствами для продажи на рынке. Кто же является покупателем на этом рынке? Конечно, фирмы, которые предъявляют спрос на ресурсы, чтобы изготовить из них товары для продажи на другом рынке - товарном, где покупателями являются в свою очередь домашние хозяйства.

Целью производства является удовлетворение потребностей, а также производство продукции и получения прибыли. Постоянно возобновляющиеся и повторяющиеся производства с последующим распределением, обменом и потреблением называется воспроизводство.

Фазы воспроизводства:

- производство;

- распределение;

- обмен;

- потребление.

Воспроизводство бывает:

- простое - возобновление процесса производства в неизменном объеме, качестве и затратах;

- расширенное - возобновление процесса производства при возрастании величины продукта, его качества и при изменении факторов производства;

- индивидуальное - в масштабах предложения отдельного предприятия;

- общественное - в масштабах национальной экономики.

Выполнение экономических законов ориентирует экономиста на то, чтобы:

1.) до минимума сводить затраты, связанные с производством экономических благ;

2.) обеспечивать максимально возможный объем выпуска продукции;

3.) сопоставлять затраты и результаты производства и принимать обоснованные решения.

Эффективное производство - это такое производство, где достигается максимальный результат при минимальных затратах ограниченных ресурсов.

Эффективность выражается в экономии важнейших ресурсов, участвующих в производстве.

Основные показатели экономической эффективности можно разделить на две группы:

1. Показатели отдачи - отражают то количество продукции, которое приходится на единицу фактора производства (фондоотдача, производительность труда и т.п.);

2. Показатели емкости - это обратные показатели отдачи. Они рассчитываются как отношение массы того или иного фактора производства к объему выпуска продукции (трудоемкость, фондоемкость, энергоемкость и т.п.).

Выделяют следующие формы эффективности:

Технологическая эффективность - отражает состояние непосредственно в сфере производства, выражает «физическое соотношение» между затратами ресурсов и результатами производства. Экономическая эффективность - результативность производства, выраженную в денежных показателях. В качестве конечного результата рассматриваются не объем выпуска, а финансовые показатели (доход, прибыль). Социальная эффективность отражает степень достижения социальных целей и задач развития, включая уровень удовлетворения общественных потребностей, состояние среды обитания человека, содержание условий труда, наличие свободного времени, обеспеченность населения услугами здравоохранения и образования.

Рынок факторов производства включает в себя:

- Рынок капитала;

- Рынок труда;

- Рынок природных ресурсов.

фактор производство ресурс

2. Характеристика рынка капитала, труда, природных ресурсов

«Капитал как фактор производства представляет собой совокупность благ, являющихся результатом прошлой трудовой деятельности, использование которой обеспечивает создание новых благ». Лит-ра 2, стр. 326 В связи с этим на рынке факторов производства под капиталом подразумевают физический капитал, т.е. то, что принято называть производственными фондами. Производственные фонды являются капитальным благом, использование которого позволяет в будущем увеличить поток доходов. Создание производственных фондов происходит за счет денежных средств, называемых инвестиционным капиталом или инвестиционными фондами.

Инвестирование - процесс пополнения капитальных фондов за счет капитальных вложений. Капитальные вложения подразделяются на валовые и чистые. Валовые капитальные вложения - это сумма стоимости всех зданий, сооружений, машин, оборудования, созданных в текущем году. Чистые капитальные вложения представляют собой суммарный прирост основного капитала в течение года.

Экономическая теория различает:

- физический (технический) капитал - совокупность материальных средств, которые используются в различных фазах производства и увеличивают производительность человеческого труда (станки, здания, компьютеры и т.п.);

- финансовый (денежный) капитал - совокупность денежных средств и денежное выражение стоимости ценных бумаг;

- юридический капитал - совокупность прав распоряжения некоторыми ценностями, причем эти права дают их обладателям доход без вложения соответствующего труда;

- человеческий капитал - это те вложения, которые увеличивают физическую или умственную способность человека.

В процессе производства различные элементы физического капитала ведут себя неодинаково. Одна часть функционирует на протяжении длительного времени (здания, машины), другая используется однократно (сырье, материалы). Первая часть капитала - основной капитал - капитал, который участвует в процессе производства на протяжении нескольких производственных циклов и переносит свою стоимость на создаваемые товары по частям. Вторая часть капитала - оборотный капитал - сырье, материалы, электроэнергия, вода и т.п. - участвует в производственном цикле лишь один раз и свою стоимость полностью переносит на созданные продукты.

В зависимости от объекта купли-продажи, рынок капитала делится на рынок заемного капитала, т.е. кредита, который обслуживают банки, и рынок ценных бумаг, обслуживаемых фондовыми биржами.

По форме предъявления спроса на капитал различают:

- Спрос на уже созданные капитальные блага или капитальные активы (здания, оборудование и т.д.), необходимые фирме постоянно или для использования в течение определенного периода времени;

- Спрос на инвестиционные фонды, обеспечивающий вложения необходимых финансовых средств в инвестиционные проекты фирмы с целью создания нужного капитала в физической форме.

Наряду с необходимостью привлечения денежных средств в производственные фонды, существует возможность предоставления денег в ссуду, что обусловлено спецификой оборота капитала, в ходе которого образуются временно свободные деньги. Наличие необходимости и возможности предоставления временно свободных денег в ссуду определило такое понятие как ссудный капитал. Ссудный капитал - это денежный капитал, предоставляемый его собственниками в ссуду за определенные вознаграждения.

Рынок труда представляет собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы, соответствующую системе высокоразвитых товарных отношений.

Сущность рынка труда проявляется в следующих его функциях:

- согласование экономических интересов субъектов трудовых отношений;

- обеспечение пропорциональности распределения рабочей силы в соответствии со сложившимся общественным разделением труда;

- поддержание динамического равновесия между спросом и предложением рабочей силы;

- формирование кадрового резерва для обеспечения непрерывности общественного воспроизводства;

- стимулирование фиктивной и рациональной занятости;

- регуляция индивидуальных доходов работника;

- содействие формированию оптимальной профессионально-квалификационной структуры кадров.

К основным компонентам рынка труда относятся:

- цена рабочей силы (заработная плата);

- конкуренция;

- спрос;

- предложение.

«Соотношение спроса и предложения характеризует конъюнктуру рынка труда. При их совпадении, конъюнктура рынка труда будет равновесной, при превышении спроса над предложением - трудодефицитной, при превышении предложения над спросом - трудоизбыточной.» Лит-ра 2, стр.312

Основными субъектами рынка труда являются:

- работники и работодатели;

- посредники между работодателями и наемными работниками;

- представители органов власти, вырабатывающие принципы правовой регламентации отношений на рынке труда;

- представители интересов работников или работодателей, осуществляющих защиту интересов субъектов трудовых отношений (профсоюзы).

Природные ресурсы - это часть естественной природы, которая используется или может быть использована обществом в целях удовлетворения разнообразных потребностей человека. Выделяют:

- экологические природные ресурсы - это элементы природы, которые удовлетворяют потребности людей вне сферы их хозяйственной деятельности (воздух, вода, солнечный свет);

- хозяйственные природные ресурсы - это ресурсы, используемые в хозяйственной деятельности (природное сырье, материалы, источники энергии).

В зависимости от возможности вовлечения природных ресурсов в производственную деятельность их подразделяют на потенциальные, т.е. непригодные или недоступные для использования в производственном процессе на данном отрезке времени (глубокие залежи нефти) и располагаемые, т.е. возможные для использования и используемые в производственной деятельности природные ресурсы.

Важнейшим природным ресурсом является земля - пространство, на котором осуществляется экономическая деятельность любого рода.

3. Доходы факторов производства

Оценка рынка факторов производства определяет распределение доходов в обществе. Никто в большинстве случаев не в состоянии определить, насколько продукт обязан своему возникновению тому или иному фактору. Продукты, необходимые обществу, создаются всеми факторами производства, которые, в свою очередь, взаимодействуют друг с другом. Обычно они усиливают эффективность друг друга, иногда замещают друг друга, а иногда и конкурируют. Важным результатом этой взаимозависимости является связь спроса на фактор не только с его собственной ценой, но и с ценами всех остальных факторов. Взаимная эластичность спроса на них является такой же важной, как и их собственная эластичность. Взаимозависимость продуктивности различных факторов производства делает проблему распределения доходов сложной. В реальном мире разрозненное действие отдельных факторов невозможно.

Рассмотрим оценку труда, земли и капитала и формирование с них доходов.

Каждый фактор производства способен приносить своему владельцу доход, в частности капитал, приносит процент, труд - зарплату, а земля - ренту.

Цена, уплачиваемая собственнику капитала за пользование его денежными средствами в течение определенного периода, называется ссудным процентом.

При предоставлении денег в ссуду они даются во временное пользование заемщику. Цена, уплачиваемая собственнику капитала за пользование его денежными средствами, называется нормой (ставкой) процента:

На практике норма ссудного процента зависит от:

- продолжительности кредитования;

- степени риска или надежности партнера;

- характера предлагаемого обеспечения займа;

- степени инфляции;

- уровня налогообложения.

Различают номинальную и реальную ставку процента. Номинальная ставка - это процентная ставка, выраженная в денежных единицах. Если экономика развивается стабильно и инфляция отсутствует, номинальная и реальная ставки процента равны между собой. В случае инфляции реальная и номинальная ставки различаются на величину инфляции. Таким образом, реальная ставка процента - это процентная номинальная ставка с поправкой на инфляцию.



Реальная процентная=Номинальный ?Уровень инфляции

«Существует несколько источников ссудного капитала:

- денежные средства, высвобождающиеся время от времени в процессе кругооборота промышленного и торгового капитала. Эти денежные средства в виде амортизационных отчислений постепенно накапливаются на счетах предприятий, а расходуются тогда, когда амортизируемое оборудование приходит в физическую негодность и должно быть замещено новым;

- денежные средства рантье - собственников денежных средств, накапливающих их за счет сдачи в ссуду и получение процентов;

- личные сбережения граждан, хранящиеся в банках;

- доход банка. Он образуется за счет разницы, возникающей между суммой денег, которую банк берет за предоставляемую ссуду и выплачиваемой суммой денег по вкладам». Лит-ра 3, стр. 150

Таким образом, отношение между субъектами, имеющими свободные денежные средства и лицами, нуждающимися в этих средствах, осуществляются посредством банков и представляют собой рынок ссудного капитала - это общее название целого ряда финансовых рынков, на которых хозяйствующие субъекты, исходя из различных причин и мотивов, предоставляют и получают ссуды и займы.

Предложение ссудного капитала - это та сумма денег, которая в данный момент может быть предоставлена в ссуду. Спрос на ссудный капитал - это денежная сумма, в которой в данный момент нуждаются заемщики.

Существует теория процентной ставки, которая учитывает все факторы, оказывающие влияние на ее формирование. Таких факторов четыре:

- предпочтение во времени (выражает нежелание хозяйственных субъектов откладывать на будущее потребности, которые можно удовлетворить в настоящем);

- предельная производительность капитала, т.е. отдача, которую хозяйственный субъект надеется получить от использования дополнительного капитала;

- предложение денег, связанное с кредитно-денежной политикой центрального банка;

- предпочтение ликвидности, т.е. желание хозяйствующих субъектов сохранить в своих руках ликвидные средства, которые можно превратить в любой момент в другие виды имущества.

Кроме рассмотренных четырех факторов, оказывающих влияние на формирование процентной ставки, некоторые экономисты предлагают учитывать фактор риска. Кредитор, предоставляя капитал, всегда рискует, и за этот риск он требует вознаграждения.

Предприниматель всегда осуществляет инвестирование только в том случае, если ожидаемый уровень дохода на капитал не ниже или равен рыночной ставке ссудного процента. На сегодняшний день одним из способов обоснования эффективности инвестиционных проектов является способ дисконтирования - сопоставление будущего дохода от капитала и сегодняшних затрат на его приобретение. Дисконтирование позволяет определить нынешний денежный эквивалент суммы, которая будет получена в будущем. Дисконтированная стоимость рассчитывается по формуле

V_p= V_t / (1 + r)^t,

где V_p - сегодняшняя (дисконтированная) стоимость будущего дохода;

V_t - ежегодный будущий доход от капитального ресурса;

r - норма банковского процента;

t - количество лет.

Труд можно рассматривать как деятельность человека, как процесс воздействия на природу, а заработную плату, как цену труда. С учетом этого заработная плата представляет собой денежное вознаграждение за используемый в производстве или прилагаемый в других сферах занятости труд. Заработная плата зависит от экономических, социальных и природно-климатических факторов.

Выделяют две формы заработной платы:

- повременная заработная плата - это форма оплаты труда, при которой величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени;

- сдельная заработная плата - форма оплаты труда, при которой величина заработка работника устанавливается в зависимости от количества изготовленных изделий или выполненных операций.

Используют понятие номинальной и реальной заработной платы.

Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата. Реальная заработная плата - это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной зарплаты и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги.

Можно вывести соотношение этих величин:

W_R= (W_N - H) / P,

где W_R - реальная зарплата;

W_N - номинальная зарплата;

H - налоги и другие отчисления;

P - индекс цен на предметы потребления и услуги.

Уровень реальной зарплаты складывается под влиянием спроса и предложения. Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.

Спрос на труд со стороны фирм (как спрос на прочие факторы) определяется доходностью от предельного продукта, приносимого этим фактором и предложением других факторов производства. Величина предельного продукта труда зависит от качества рабочей силы, от уровня общей и специальной профессиональной подготовки, от уровня труда и т.д. Спрос на труд предъявляется до того момента, когда выручка от использования предельного (последнего) работника сравняется с издержками по его использованию или, другими словами, когда заработная плата предельного рабочего будет равна получаемой от его использования фирмой выручке.

Кривая спроса на труд со стороны руководителя фирмы есть кривая предельной производительности труда MRP_L по его цене W.

Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как отражает закон убывающей предельной производительности труда. Его смысл заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает труд по более низким ставкам.

Предложение труда определяется четырьмя показателями:

- общей численностью населения;

- долей в нем трудоспособных (т.е. население, применяющее свою рабочую силу и получающее вознаграждение за труд);

- средним количеством часов, отработанных рабочими на протяжении недели и года;

- качеством, количеством и квалификацией того труда, который будет затрачивать рабочий.

Индивидуальное предложение труда зависит от многих факторов: от престижности профессии, от удаленности места работы от дома, от уровня профессиональной организованности в той или иной отрасли, от социальных условий труда в фирме и т.д. Но все же главным стимулом является уровень заработной платы.

Предложение труда исходит либо от отдельного работника, не являющегося членом профсоюзов, либо от работников, входящих в профсоюз. На индивидуальном уровне каждый решает для себя проблему предложения труда исходя из потребительского выбора между досугом и потреблением товаров и услуг.

Для рынка труда кривая предложения будет иметь положительный наклон: с ростом заработной платы предложение труда будет возрастать.

В экономическом смысле кривая предложения труда SL - кривая предельных издержек труда MRC_L.

Прежде чем объединить оба графика - спроса и предложения - следует остановиться на двух понятиях - эффект замещения и эффект дохода. Эти эффекты проявляются тогда, когда мы пожелаем выяснить, как отразится на предложении труда определенной группы трудящихся или индивидуума повышение ставок заработной платы.

Таким образом, повышение ставки зарплаты влияет на выбор между трудом и досугом двояко. С одной стороны, повышение ставки заработной платы создает эффект замещения, увеличивая количество отработанных часов, альтернативную стоимость труда, стимулируя, таким образом, замену отдыха на труд. С другой - повышение ставки заработной платы создает эффект дохода, сокращая количество отработанных часов, повышение реальных доходов работников, стимулирует потребление ими «нормальных товаров», каковым является и отдых.

Объединяя два графика - кривую спроса и кривую предложения труда получим:

В случае превышения реальной заработной платы уровня равновесной предложение на рынке труда превышает спрос. В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд при данной заработной плате. Возникает избыток предложения труда.

В случае снижения реальной заработной платы по сравнению с равновесной - спрос на рынке труда превышает предложение. В результате образуются незаполненные рабочие места вследствие нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату.

Разница в предложении труда играет особую роль в формировании уровня заработной платы различных категорий работников. Ставки заработной платы зависят от уровня квалификации, производительности, характера трудовой деятельности, массовости или, наоборот, уникальности данной профессии. Чем уже профессиональная группа, тем сильнее средняя зарплата в ней может отличатся от среднего уровня по отрасли, по народному хозяйству. Чем массовей профессия и чем легче в определенных рамках переход от одного рода занятий к другому, тем в большей степени рынок труда соответствует условиям рынка совершенной конкуренции. Конкуренция между рабочими ведет к выравниванию ставок зарплаты, так что ни один из них не может запросить за свои услуги больше другого (при равенстве квалификации и качества труда). Отдельный работник, как правило, не может повлиять на ставку своей зарплаты и воспринимает ее как заданную величину. Однако при наличии в отрасли (и на предприятии) мощных массовых профсоюзов, обладающих силой монополии, их влияние на ставку зарплаты может быть значительным.

В условиях товарно-денежных отношений собственник природных ресурсов получает доход от владения данным фактором производства в виде ренты.

Земельная рента - это плата за предоставляемое собственником земли право пользования земельным участком.

Земельная рента бывает двух видов:

- абсолютная - та часть дохода предпринимателя-землепользователя, которую он отдает в виде арендной платы собственнику земли;

- дифференциальная - дополнительный доход, присваиваемый земельными собственниками, который получен вследствие использования земли, предложение которой неэластично и разные участки которой отличаются друг от друга плодородием почвы.

Различают два вида дифференциальной ренты: дополнительный доход, обусловленный различиями в естественном плодородии почвы по отношению к рынку, называют дифференциальной рентой I, а дополнительный доход, связанный с интенсивным ведением хозяйства и неодинаковой отдачей добавочных вложений капитала, - дифференциальной рентой II.

Также выделяют понятие квазирента - сверхприбыль, излишек над нормальной прибылью, который обусловлен более или мене продолжительной положительной ограниченностью использования каких-либо факторов производства в условиях роста спроса и соответствующего повышения цен на продукцию. В условиях рыночных отношений существует монопольная рента. Условием ее возникновения является возможность реализации определенных видов сельскохозяйственной продукции не по общественной цене, а по монопольной превышающей как общественную цену производства, так и стоимость данной продукции.

«Абсолютная рента взимается со всех участков независимо от плодородия и местоположения, а дифференциальная - со средних и лучших участков земли сельскохозяйственного назначения. Выплачивает ренту арендатор, взявший землю в аренду. Взяв землю в аренду, арендатор одновременно получает монопополию на землю как объект хозяйствования, состоящую в том, что никто другой, кроме арендовавшего её лица, не имеет права прилагать капитал к земле, взятой в аренду. Эта монополия действует в течение срока аренды». Лит-ра 3, стр. 152

Если же уровень ренты (в силу падения спроса) окажется ниже точки E₁, то из-за неизменного объема предложения усилившаяся конкуренция между арендаторами поднимет величину ренты. Следовательно, рента имеет тенденцию колебаться под влиянием спроса вокруг точки равновесия E.

Формой проявления земельной ренты служит арендная плата, представляющая собой сумму денег, уплачиваемую арендатором собственнику земли. Эти два понятия нельзя отождествлять. Арендная плата, как правило, выше земельной ренты и может совпадать с земельной рентой только тогда, когда в аренду сдается участок земли, на котором отсутствуют хозяйственные постройки или другие сооружения.

Земля не имеет стоимости, но поскольку приносит доход определенной категории населения, то приобретает свойство цены. Цена земли зависит от величины получаемой ренты и уровня ссудного процента.

Цена земли =

«Первый вывод из сказанного заключается в том, что ценообразование на факторы производства, в частности первичные ресурсы, такие как труд, земля, капитал определяются ценой конечных продуктов потребления, производимых с помощью этих факторов». Лит-ра 4, стр. 73;

«Второй вывод: ценообразование на факторы производства следует связывать с доходами собственников, владеющих этими факторами». То же

Цена на фактор производства, которая одновременно является доходом его собственника, определяется его предельной производительностью - чем она выше, тем выше будет цена на фактор. Также цена на фактор зависит от редкости фактора. Чем более редкий фактор, тем ниже эластичность его предложения, тем выше будет доход собственника. Например, высококвалифицированные работники являются более редким ресурсом по сравнению с неквалифицированными, поэтому их доходы выше.

Механизм взаимодействия спроса и предложения на факторных рынках такой же, как и на рынках товаров и услуг. На факторных рынках устанавливаются равновесные цены на факторы, и количество факторов, которые используются в производстве. При изменении спроса или предложения на факторы, соответственно меняются цены и количество использованных факторов.

Задача

Иванов хочет отремонтировать квартиру. Он может нанять мастеров и заплатить им 15 тыс. руб., а может все сделать сам, тогда ремонт будет стоить ему только 5 тыс. руб (цена материалов). Но придется взять отпуск без сохранения заработка. В день он зарабатывает 500 рублей. Какое максимальное число дней может потратить на ремонт Иванов, чтобы не нести убытков?

Решение

5 тыс. руб. Иванов потратит в любом случае, т.к. это стоимость материалов, без которых ремонт не будет возможен.

Найдем разницу между предложением стоимости ремонта мастеров (S_срм) и стоимостью материалов (S_см):

S_дз = S_срм - S_см,

где S_дз - стоимость работ (услуг) мастеров за ремонт или дополнительные затраты Иванова к стоимости материалов, если бы он нанял мастеров.

S_дз = 15 тыс. руб. - 5 тыс. руб. = 10 тыс. руб.

Итого, 10 тыс. руб. потребовалось затратить бы Иванову, если бы нанял мастеров для ремонта квартиры.

Чтобы найти максимальное число дней (Д_max), при которых Иванов не будет нести убытков (за исключением стоимости материалов), разделим полученную сумму дополнительных затрат (S_дз) на дневной заработок Иванова (ЗП_д):

Д_max = S_дз / ЗП_д = 10000 руб. / 500 руб. = 20

Итого 20 дней может потратить Иванов на ремонт, чтобы не нести убытков, т.к. если он затратит уже 21 день, то понесет убытки в сумму дневного зароботка (500 руб.).

Ответ: 20 дней.



Литература

1. Курс лекций по экономической теории.

2. Экономическая теория: Пособие / Под ред. Н.И. Базылева., С.П. Гурко. - Мн.: ООО «Интерпрессервис» УП «Экоперспектива», 2001.

3. Экономическая теория: Учебное пособие / Н.И. Базылева., М.Н. Базылева. - Мн.: Книжный дом, 2005.

4. Основы экономической теории: Учебное пособие / Под ред. В.Д. Камаева. - М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1996.

5. Микроэкономика: теория национальной экономики. Ч II / И.М. Лемешевский. - Мн.. 1994.

6. Экономическая теория : практикум / Под ред. Н.И. Базылева, Л.В.Воробьевой. - Мн. : БГЭУ, 2001.

7. Экономическая теория : учеб. пособие / Под ред. Л.Н. Давыденко. - Мн.: Высшая школа, 2004.

8. Макконнелл К., Брю С. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: В 2-х т. / Пер. с англ. - М.: Республика, 1992. Т. 2.

Размещено на Allbest.ru