Основы социально-экономической статистики

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Предмет, метод, задачи социально-экономической статистики

СЭС - одна из наиболее важных отраслей статистики как научной дисциплины и видов практической деятельности органов государственной статистики.

Предмет СЭС - количественная сторона массовых экономических и социальных явлений.

СЭС применяет методы общей теории статистики: ·группировок, ·обобщенных показателей, ·индексный, ·выборочный

Основные задачи СЭС:

1) Предоставление органам государственного управления информации, необходимой им для принятия решений по широкому кругу вопросов, связанных с формированием С-Э политики, разработки различных государственных программ.

2) Обеспечение информацией о развитии экономической и социальной сферы руководителей предприятий и компаний, менеджеров, организаторов пр-ва и бизнесменов, необходимой им для лучшего понимания макроэкономического климата.

3) Информирование об основных итогах и тенденциях С-Э развития широкой общественности, научно-исследовательских учреждений, организаций и отдельных лиц.

2. Показатели естественного движения населения

Изменение численности за счет рождения и смертей называют естественным движением населения. Оно характеризуется абсолютными и относительными показателями.

Абсолютные показатели:

1) число родившихся - N;

2) число умерших - M;

3) естественный прирост - N-M=DSестеств.;

4) число браков и разводов.

Эти показатели интервальные, т.е. определяются за период.

Чтобы судить о частоте тех или иных демографических событий применяются относительные показатели. Они выражаются в промиллях (0/00) и характеризуют уровень населения в расчете на 1000 человек.

Общие показатели естественного движения населения.

1. Общий коэффициент рождаемости - число родившихся за год на 1000 человек среднегодовой численности населения.

2. Общий коэффициент смертности - число смертей за год на 1000 человек среднегодовой численности населения.

3. Коэффициент естественного прироста или Кест.прир.=Кр-Ксм.

4. Коэффициент жизненности населения (коэффициент Покровского)

Кж(Покр)=(N/M)*1000=Kp/Kсм.

Особенностью общих коэффициентов является то, что они рассчитываются на 1000 человек всего населения. Помимо общих применяются также частные коэффициенты, кот. рассчитываются на 1000 чел. определенной возрастной, половой, профессиональной или к-л другой группы.

5. Повозрастной коэффициент смертности

,

где:

Х - возраст, профессия или др.

Мх - количество умерших в возрасте х.

Sx - средняя численность населения в возрасте х.

3. Специальные коэффициенты естественного прироста

Коэффициент детской смертности в возрасте до 1 года

,

где: M0 - число детей, умерших в возрасте до 1 года.

Nt - число родившихся в данном году.

Nt-1 - число родившихся в предыдущем году.

Также рассчитываются специальные коэффициенты.

Наибольшее распространение получил специальный коэффициент рождаемости (коэффициент фертильности (плодовитости):

,

где:

Sж.15-49 - средняя численность женщин в фертильном возрасте от 15 до 49 лет.

Между общим и специальным коэффициентами рождаемости существует связь:

,

где dж.15-49 - доля женщин в возрасте 15-49 лет.



Между общими и специальными коэффициентами существует зависимость - любой общий коэффициент можно представить как среднее арифметическое из частных коэффициентов, взвешенных по численности групп населения или их доле в общей численности.

,

где:

dx - доля группы х в Р.

Таким образом, общий коэффициент зависит от частных и структуры населения. Также существуют стандартизированные коэффициенты, кот. при проведении сравнения устраняют влияние возрастной структуры. Рассчитываются по формуле средней арифметической взвешенной:

В данном случае, вариантами являются частные коэффициенты, а весами - показатели возрастной структуры, принятые за стандарт для сравнения.

4. Показатели механического движения населения

Механическое изменение - изменение численности населения за счет территориального перемещения людей, т.е. за счет миграций, которые бывают: внешние; ·внутренние; ·сезонные; ·маятниковые.

Абсолютный показатель движения населения - В.

Число прибывших - П.

Абсолютный механический прирост - Пмех.=П-В.

Интенсивность механического движения характеризуют следующие относительные показатели:

1) коэффициент прибытия -;

2) коэффициент выбытия - ;

3) коэффициент механического прироста - ;

Для характеристики изменения численности за счет естественного движения населения и за счет миграций рассчитывается коэффициент общего прироста:

1) ;

2) ;

3) Ко.п.=Кест.прир.+Кмех.прир.

5. Расчет перспективной численности населения

На ближайшую перспективу численность может быть рассчитана на основе показателя абсолютного прироста.

Для этого исчисляют сред. абсолютн. прирост за несколько предыдущих лет, анализируют ситуацию и если есть основание считать, что ближайшие 2-3 года эти показатели не будут существенно изменяться, то расчет производится по формуле: S₀-исходная численность, t-количество лет на которое делается прогноз, дельта-сред. абсол. прирост

Для определения численности на отдаленную перспективу используется метод возрастной передвижки , где х-возраст, Рх - вероятность дожить до следующего года, Sx - численность людей в возрасте х.

Px=1-q_x

Метод возрастной передвижки ориентирован на «закрытое общество», то есть население, в котором нет или незначительна миграция

6. Категории трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы - та часть насел., которая по возрастному признаку и состоянию здоровья фактически участвует или способна участвовать в общественно полезном труде.

Основная часть тр. рес. - трудоспособное население (ТСПН) в трудоспособном возрасте (ТСПВ).

ТСПН - совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья;

ТСПВ - в РФ в наст. время считается для мужчин 16-60 лет; женщин - 16-55 лет.

Наиболее полным источником информации о трудовых ресурсах служат переписи населения; также используются материалы текущих учетов.

Численность тр. рес. может быть рассчитана на какую-либо конкретную дату или в среднем за определенный период. Средняя числ-ть тр. рес. определяется по формулам средней арифметической или средней хронологич.

7. Методы расчета численности трудовых ресурсов

Расчет численности тр. рес. производят 2-мя методами:

· демографический (по источникам формирования);

· экономический (по фактической занятости);

Демографический метод - в состав тр. рес. включаются:

1) население в ТСПВ за исключением инвалидов I и II групп;

2) число работающих подростков в возр. до 16 лет;

3) работающие лица пенсионного возраста.

Экономический метод - числ-ть тр. рес. получают как совокупность всего фактически занятого населения, включая:

1) работающих пенсионеров и подростков;

2) лиц в ТСПВ, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми;

3) учащихся с отрывом от производства старше 16 лет;

4) безработных.

Расчеты этими двумя методами должны давать одинаковые результаты, но в региональном разрезе они могут не совпадать из-за маятниковой миграции.

Сальдо маятниковой миграции - разность между численностью ежедневно приезжающих в регион на работу (учебу) и численностью ежедневно уезжающих из региона на работу (учебу).

Естественное движение тр. рес. - изменение численности тр. рес., не связ. с миграцией.

8. Показатели естественного и механического движения трудовых ресурсов

Абсолютные показатели естественного движения трудовых ресурсов.

1) Естественное пополнение трудовых ресурсов, кот. происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к труду лиц нетрудоспособного возраста.

2) Естественное выбытие трудовых ресурсов происходит за счет смерти, ухода на пенсию и инвалидность, за счет прекращения работ лицами нетрудоспособного возраста.

3) Естественный прирост трудовых ресурсов=1) - 2)

Механическое движение трудовых ресурсов (пополнение и выбытие) - это изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции.

Относительные показатели движения трудовых ресурсов - рассчитываются по той же схеме, что и для всего населения.

Коэффициенты движения трудовых ресурсов рассчитываются по следующим формулам:

Кмех.прироста = Sприб-Sвыб/ Sтр.рес

Кест.прир.=Кобщ.прир.-Кмех.прир.

Соответственно рассчитываются коэффициенты общего, естественного и механического пополнения и выбытия трудовых ресурсов (как отношение соответственного абсолютного показателя к среднегодовой численности трудовых ресурсов).

Перспективные расчеты численности трудовых ресурсов следует осуществлять на основе прогноза общей численности населения абсолютным методом по формуле:

,

где:

S1 - базисная численность трудовых ресурсов.

Sn - прогнозная численность трудовых ресурсов.

k - коэффициент общего прироста населения.

d - доля трудовых ресурсов в общей численности населения.

9. Статистическое измерение уровня трудоспособности и занятости населения

На основе баланса трудовых ресурсов исчисляются следующие показатели:

1) К трудоспособности (показывает долю трудового населения в a) или b)):

a) для всего населения;

b) для населения трудоспособного возраста.

2) К занятости (показывает долю занятого населения в каждой категории, на основе данных о численности занятого и экономически активного населения рассчитывается :

a) для всего населения;

b) для населения трудоспособного возраста;

c) трудоспособного населения;

d) трудовых ресурсов.

10. Структура баланса трудовых ресурсов

Баланс трудовых ресурсов

Это статистическая таблица, состоящая из 2-х разделов:

1. ресурсы;

2. их распределение.

1 2 Всего 3 Город 4 Село

I. Трудовые ресурсы, втч:

II. Распределение тр. р.:

всего занято в эк.,

в т.ч.:

Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом, по республикам, краям и областям, с распределением на городскую и сельскую местность.

1 раздел характеризует наличие и состав трудовых ресурсов по источникам формирования:

· трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

· лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике;

· сальдо маятниковой миграции;

· беженцы и переселенцы (вынужденные).

2 раздел характеризует распределение трудовых ресурсов по видам занятости.

11. Классификация рабочей силы по экономической активности. Показатели, характеризующие категорию незанятых

Незанятые - лица ищущие работу и зарегестриров. в служ. занятости

Безработные:

1) более 16 и старше лет, кот. в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доход, занятия)

б) занимались поиском работы

в) были готовы приступить к работе

2) безработные, обуч. по направлению служб занятости.

Показатели:

1. Абсолютные пок-ли:

1) числ. безраб. и незанятых по сост. на определенный момент времени

2) качест. состав безработных по полу, возрасту, уровню образования, месту жительства

2. Относит. показатели:

Ур. офиц. безраб. = числ. офиц. зарег. безраб. / (общ. числ. занятых + общ. числ. офиц. зарег. безраб.) * 100%

Ур. безраб. стандартиз. = числ. незанятых / (числ. занятых + числ. незанятых) * 100%

Ур. общ. безработ. = (числ. незанятых + числ. неполностью занятых + числ. незанятых по другим причинам) / экономически активное население * 100%

К-т напряж. на рынке труда = числ незанятых / заявл. потребность, вакансии * 100%, (чел./вакансию)

12. Классификация рабочей силы по экономической активности занятых. Показатели, характеризующие категорию занятых

Занятые - м, ж от 16 и старше, а также лица младше возрастов, кот. в рассматриваемый период:

1) выполняли работу за вознаграждение (имели доходное занятие) за исключением: безработных, выполняющих общественные работы по направлению службы занятости, учащихся и студентов, вып. с/х работы по направлению учебн. заведений

2) временно отсут. на работе по причинам: болезней и травм, в рез-те отгулов и отпусков, отгулы за счет возмещения сверх урочных работ, работа по спец. графику, нахождение в резерве, отпуск по беременности (родам) и уходом за ребенком, обуч. и переподготовка вне раб. времени, учебные отпуска.

Показатели:

1. Абсолютные:

а) числ. занятых в эк-ке

б) распределение занятых по сферам и отраслям эк-ки, полу, возрасту, уровню образования

в) числ. лиц трудоспособн. возраста в эк-ке.

2. Относительные

13. Классификация населения по статусу в занятости

Работа по найму - вид трудовой деятельности, при кот. заключается трудовой договор, гарантирующий лицу, выполняющему работу по найму, вознаграждение, прямо не зависящее от дохода предприятия.

Работа на собственном предприятии - вид трудовой деятельности, при которой вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг.

К самозанятому населению относятся: работодатели; лица, работающие на индивидуальной основе; члены коллективных предприятий; неоплачиваемые работники семейных предприятий.

Классификация по статусу занятости включает группы:

1. наемные рабочие, выполняющие работу по найму, кот. заключили письменный трудовой договор, контракт, устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности об условиях трудовой деятельности, за кот. они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами, либо в натуральной форме. В эту группу входят и руководители, директора, управляющие организацией, кот. назначены или определены на оплачиваемую должность. Наемные работники подразделяются на подгруппы: a. гражданские; b. военнослужащие.

Также наемные работники делятся на: а. постоянные работники; b. временные; с. сезонные; d. работники, нанятые на случайную работу.

2. Работодатели - лица, постоянно работающие на собственном, частном, семейном предприятии и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на постоянной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

3 Лица, работающие на индивидуальной работе - работники, работающие и приносящие доход самостоятельно, без привлечения наемных работников на постоянной основе.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий - лица, работающие без оплаты на семейном предприятии, которым владеют родственники.

5. Члены коллективных предприятий - лица, работающие на коллективном предприятии и являющиеся членами коллектива собственников этого предприятия.

6. Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости, - имеющаяся информация по которым недостаточна для того, чтобы отнести к одной из вышеперечисленных категорий.

Данные о структуре населения по статусу занятости являются важным элементом.

14. Показатели движения работников. Изменение числа рабочих называется движением или оборотом рабочей силы

Различают абсолютные показатели:

1) Оборот по приему: Т_п - число принятых за период времени.

2) Оборот по увольнению: Т_у - число уволенных.

3) Показатель общего оборота: (Т_п+Т_у).

Относительные показатели:

Выбытие работников по причинам производственного и общегосударственного характера (окончание срока договора, сокращение штатов, призыв в армию, поступление в ВУЗ), а также по естественным причинам (смерть, переход на пенсию, инвалидность) образует необходимый оборот. Увольнения по собственному желанию, за нарушения дисциплины и по служебному несоответствию образуют излишний оборот - Т_и.

А - число работников, состоявших в списочном составе за весь изучаемый период.

Движение рабочей силы находит отражение в балансе рабочей силы: Т_К.Г.=Т_Н.Г.+Т_п-Т_у.

15. Статистический анализ численности и состава работников предприятия

В зависимости от характера выполняемых функций в рамках предприятия, наемные работники делятся на 2 группы: 1. рабочие; 2. служащие (руководители, специалисты, прочие работники, отнесенные к служащим).

Моментные показатели, характеризующие численность работников предприятия:

1) Списочная численность работников - число принятых на постоянную, сезонную и временную работу на срок 1 день и более со дня зачисления их на работу. Списочная численность позволяет судить о трудовых ресурсах, располагаемых предприятием на календарную дату. Списочная численность работников (T_s) за каждый день определяется по данным табельного учета, путем суммирования всех явок и неявок на работу. T_s=Т_я+Т_н.

2) Явочная численность работников равна численности работников, вышедших на работу. Она отличается от списочной численности числом неявок

3) Численность фактически работавших отражает число явившихся и приступивших к работе лиц. Она меньше явочной численности на число целодневных простоев (день, когда рабочий явился на работу, но не работал по независящим от него причинам).

Численность работников за период характеризуется следующими пок-лями:

1) Среднесписочная численность,

СЧ = Е (знак суммы) списоч. числ. за все дни (в т.ч. празд. и вых) / число календ. дней в периоде

Списочная численность за выходные и праздничные дни = списочной численности предыдущего рабочего дня.

2) Среднеявочная численность - сколько в среднем ежедневно является на работу.

Т_я - число явившихся на работу, Д_р - число рабочих дней в периоде.

3) Средняя численность практически работающих - сколько в среднем ежедневно работников принимает участие в работе.

4) Отношение средней численности фактически работающих к к средне списочной численности характеризует степень использования списочного состава и называется коэффициентом использования рабочей силы. .

16. Единицы изменения состава рабочего времени

Человеко-день - единица измерения рабочего времени, характеризующая работу одного человека в течение одного рабочего дня вне зависимости от установленной продолжительности рабочего дня. В человеко-днях измеряют общее рабочее за достаточно продолжительный период.

Человеко-час - единица измерения рабочего времени, соответствующая часу фактической работы одного человека.

17. Фонды рабочего времени

Количество труда, используемого в производстве, измеряется его продолжительностью. Основные единицы измерения:

·человеко-час (в них учет рабочего времени ведется для рабочих); (далее - ч\ч).

·человеко-день (для всех остальных категорий) (далее ч\д).

Формы рабочего времени:

1) календарный;

2) табельный;

3) максимально возможный.

Календарный фонд (КФ) - число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Исчисляется:

·умножением среднесписочного числа работников на число календарных дней;

·или суммированием числа человеко-дней явок и неявок на работу.

Табельный фонд ТФ = КФ - число человеко-дней неявок в праздничные и выходные дни.

Максимально возможный фонд (МФ) - характеризует потенциальное время, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством; это - располагаемый фонд времени. МФ = ТФ - число человеко-дней установленных законом отпусков.

статистика население экономический рабочий

18. Показатели эффективности использования рабочего времени

I. Показатели использования фондов времени:

1. Коэффициент использования календарного, табельного, максимально возможного фондов времени = (фактически отработанное время) / (соответствующий фонд)* 100% -

Показатели использования рабочего времени:

1. Среднее число дней, отработанное одним работником = (фактически отработанные ч\д) / (среднесписочная числ-ть работников)

2. Средняя полная продолжительность рабочего дня = (отработанные ч\ч, включая сверхурочные) / (отработанные ч\д).

3. Средняя урочная продолжительность рабочего дня = (отработанные ч\ч в урочное время) / (отработанные ч\д). Урочная продолжительность рабочего дня - время, устанавливаемое администрацией предприятия по согласованию с профсоюзами, по выполнению определению определенной работы.

4. Среднее число часов работы на одного рабочего = (отработанные всеми рабочими ч\ч) / (среднесписочная численность работников).

Степень использования рабочего времени оценивается с помощью следующих показателей:

5. Коэффициент использования рабочего периода = (среднее фактическое число дней, отработанное одним работником за период) / (располагаемое число дней работы (число дней, кот. должен был отработать 1 работник по режиму работы предприятия)).

6. Коэффициент использования рабочего дня = (средняя фактическая полная или урочная продолжительность рабочего дня) / (установленная продолжительность рабочего дня (=8 часов при 5-тидневной рабочей неделе и 6,67 часа при 6-тидневной).

а) при использовании полной продолж. раб. дня:;

б) при урочной прод-ти раб. дня:

19. Понятие и границы производства

2 концепции производства:

1) узкая - лежит в основе баланса народного хозяйства (БНХ); 2) широкая - в основе системы национальных счетов (СНС)

Узкая концепция: Экономика делится на 2 сферы:

· материального производства, в рамках которой создается общественный продукт;

· непроизводственная сфера, охватывающая различные виды деятельности по предоставл. нематериальных услуг. Непроизводственная сфера функционирует за счет перераспределения доходов, созданных в сфере материального производства. Обобщенные показатели результатов производственной деятельности:

· совокупный общественный продукт - стоимость материальных благ и услуг, произведенных в отраслях материального производства;

· национальный доход - часть стоимости совок. общ. продукта, которая остается после исключения стоимости потребленных в процессе производства средств производства. НД характеризует вновь созданную стоимость в отраслях материального производства.

совок.общ.продукт=МЗ+НД,

где МЗ - материальные затраты.

В процессе использования совок. общ. прод-т распределяется на фонд возмещения (ФВ), фонд накопления (ФН) и фонд потребления (ФП).

Расширенная концепция:

Производство определяется как процесс, контролируемый и управляемый хозяйствующим субъектом, в котором труд и капитал участвуют в преобразовании одних товаров и услуг для создания других товаров и услуг. Показатель, характеризующий стоимость продуктов, произведенных хозяйственной единицей за рассматриваемый период времени, называется выпуском продукции в форме товаров и услуг (материальных и нематериальных). Резиденты - домашние хозяйства, учреждения, организации, предприятия, в том числе иностранные и смешанные, имеющие центр экономических интересов в России и действующие в ней на постоянной основе. Хозяйствующая единица имеет центр интересов на данной терр., если она осуществляет или намерена осуществлять свою деятельность в течение длительного времени (не менее года). Не включаются в границы эк. производства домашние услуги, производимые домашними хозяйствами для собственного потребления, за исключением:

1) жилищных услуг, производимых для себя собственником жилья;

2) домашних услуг, оказываемых оплачиваемой домашней прислугой.

20. Рыночное и нерыночное производство

Рыночной является произведенная в текущем периоде продукция, которая предлагается для использования по следующим направлениям:

1) продажа по экономически значимым ценам, т.е. ценам, оказывающим существенное влияние на спрос и предложение: услуги транспорта, торговли, платные услуги культуры, образования, здравоохранения, бытовые услуги, услуги финансового посредничества и др.

2) обмен по бартеру;

3) предоставление продукции работникам в качестве оплаты труда;

4) оставление в виде запасов материальных оборотных средств для рыночного использования в последующих периодах;

5) передача внутри предприятия одним заведением другому для производственного использования в текущем или последующих периодах. Нерыночное производство охватывает произведенные в текущем периоде товары и услуги, которые:

1) используются для собственного конечного потребления или для накопления основного капитала; 2) предоставляются институциональным единицам бесплатно или по ценам, не влияющим на спрос (по экономически незначимым ценам); 3) оставляются в виде запасов материальных оборотных средств производителем для нерыночного использования в последующих периодах. Сюда относятся также жилищные услуги, оказанные владельцами домов и квартир для собственного потребления. Согласно СНС, экономическое производство теоретически должно включать незаконные виды деятельности. За границами экономического производства СНС остаются услуги, оказываемые домашними хозяйствами для собственного потребления: приготовление пищи, уборка, воспитание детей, - а также ремонт жилья, осуществляемый квартиросъемщиком. Вместе с тем платные услуги наемной домашней прислуги и услуги по проживанию в собственном жилище относятся к экономическому производству.

21. Классификация субъектов экономической деятельности

СНС различает 2 вида экономических единиц (институциональные и заведения) и 2 типа классификации субъектов экономической деятельности (по отраслям и по секторам экономики). Институциональная единица - хозяйствующий субъект, который может от своего имени владеть активами, принимать обязательства и осуществлять операции с другими единицами. Институциональной единицей могут быть физические лица в виде домашних хозяйств и юридических лиц.

Институциональные единицы: 1) резиденты 2) нерезиденты.

Национальная экономика охватывает деятельность резидентов на территории страны или за ее пределами. Институциональная единицы-резиденты, имеющие сходные цели, функции и источники финансирования, объединяются в 6 секторов экономики:

1) нефинансовые предприятия - институциональные единицы, основной функцией которых является производство товаров и нефинансовых услуг. Их цель - получение прибыли или иной финансовой выгоды. Источник дохода - поступления от реализации произведенных товаров и услуг.

2) финансовые учреждения - инстит. ед-цы, занятые финансовыми операциями на коммерческой основе и операциями по страхованию независимо от форм собственности

3) госучреждения - институциональные единицы, занятые предоставлением нерыночных услуг, предназначенных для индивидуального и коллективного потребления. Это организации, финансируемые из бюджета. Основная функция - оказание нерыночных услуг и перераспределение национального богатства в обл. здравоохранения, науки, управления, социального обеспечения, культуры и искусства. Ресурсы формируются за счет налогов и отчислений, уплачиваемых единицами других секторов экономики, а также за счет доходов от собственности.

4) некоммерческие организации, обслуживающие домашние хозяйства. Их функция - предоставление товаров и услуг домашним хозяйствам бесплатно или по экономически незначимым ценам. Существуют три типа некоммерч. организаций:

5) домашние хозяйства - физ. лицо или группа физ. лиц, явл. резидентами данной страны, живущих вместе и имеющих общий бюджет. Все домашние хозяйства - потребители, а некоторые занимаются и производственной деятельностью как некорпоративные предприятия (личные подсобные хозяйства, индивидуальная трудовая деятельность). Ресурсы - з/п, трансфертные платежи (пенсии, пособия, стипендии), предпринимательский доход, доход собственности, % по вкладам и др.

6) остальной мир - состоит из зарубежных единиц (резидентов других стран), которые заняты операциями с отечественными институциональными единицами (резидентами данной страны). Счета этого сектора обеспечивают обобщенный обзор экономических отношений, связывающих национальную экономику данной страны с остальным миром. Не характеризуется какой-либо принципиальной функцией или принципиальными ресурсами.

Инст. единица вкл. в себя одно или несколько заведений. Каждое заведение может принадлежать только одной инст. ед-це.

Отрасль экономики - совокупность заведений с однородным производством.

22. Производственный метод исчисления ВВП

В основе этого метода лежат показатели: валовой выпуск (ВВ), промежуточное потребление (ПП), валовая добавленная стоимость (ВДС)

ВВ - стоимоть всех товаров и услуг, произведенных в текущем периоде резидентами, входящими в состав отрасли, сектора или экономики в целом:

ВВ всех секторов = ВВ всех отраслей

ВВ в СНС измеряется в основных ценах.

ПП - ст-ть потребленных в процессе производства товаров и рыночных услуг в течение данного периода. ПП включает след. элементы:

1) материальные затраты (на продукты: сырье, материалы, топливо, полуфабрикаты; материальные услуги: транспортные, по обраб. материалов и др.);

2) оплата нематериальных услуг (оплата финансовых услуг, расходов на рекламу

3) командировочные расходы в части оплаты жилья и транспортных услуг; 4) другие элементы ПП (представительские расходы, стоимость доставки к месту работы и др.)

ПП не охватывает: 1) потребление основного капитала (амортизацию основных фондов); 2) приобретение государством продукции, которая поступает в резерв; 3) расходы на накопление основного капитала (строительство, ремонт, приобретение);

23. Метод формирования ВВП по источникам доходов

На стадии формирования доходов ВВП предст. собой первичные доходы, подлежащие распределению между участниками процесса производства: наемными работниками, производителями, государством.

К первичным доходам относятся:

1) вознаграждений в денежной или натуральной форме, выплачиваемая через работодателей наемным работникам за работу, выполненную в отчетном периоде. Она складывается из з/п и отчислений работодателей на социальное страхование; 2) чистые налоги на производство и импорт - первичные доходы органов государственного управления; 3) валовая прибыль и валовые смешанные доходы - часть ВДС (валовой добавленной стоимости), остающаяся у производителей после вычета расходов, связанных с оплатой труда наемных работников и уплатой налогов на пр-во и импорт. Валовую прибыль по экономике в целом можно получить путем суммирования валовой прибыли по секторам или отраслям.

Валовая прибыль экономики - макроэкономический пок-ль, характеризующий превышение доходов над расходами, которое предприятия имеют в результате производства до вычета доходов от собственности. Данный показатель рассчитывается балансовым путем и предст. собой ВДС за вычетом опл. труда наемных раб-ков (ОТ) и выплачиваемых налогов на производство (НП) плюс субсидии на производство:

ВПЭ=ВДС-ОТ-НП+С

Чистая прибыль экономики (ЧПЭ) - показатель макроэкономической прибыли в СНС: ЧПЭ=ВПЭ-ПОК (ПОК - потребление основного капитала).

Валовой смешанный доход (ВСД) получают мелкие некорпоративные предприятия, принадлежащие домашним хозяйствам. Его элементы: 1) предпринимательский доход; 2) оплата собственного труда.

К ВСД относятся: 1) доходы от личных подсобных хозяйств населения; 2) доходы мелких индивидуальных предпринимателей (фермы, мастерские, рестораны, магазины, принадлежащие домашним хозяйствам, в которых они сами работают).

24. Исчисление ВВП методом конечного использования

Конечное потребление товаров и услуг - для удовлетворения индивидуальных потребностей населения и потребностей общества в целом.

В СНС различают след. показатели: 1) показатель расходов на конечное потребление;

2) показатель фактического конечного потребления.

Расходы на конечное потребление товаров и услуг имеют 3 сектора экономики: домашние хозяйства, госучреждения, некоммерческие организации, обслуживающие домашние хозяйства

Фактическое конечное потребление товаров и услуг - стоимость фактически потребленных товаров и услуг, независимо от источника финансирования. 2 элемента:

1) фактич. конеч. потребление товаров и услуг дом. х-в, складывающееся из фактич. конеч. потребления товаров и услуг домашними хозяйствами и стоимости индивидуальных товаров и услуг, полученных домашними хозяйствами от госучреждений и некомм. орг-й, обслуживающих дом. х-ва; 2) фактич. конеч. потребление тов. и усл. госучреждений, включая стоимость коммунальных услуг.

Валовое накопление - приобретение резидентными единицами товаров и услуг, произведенных в текущем периоде или поступивших по импорту, но не потребленных в этом периоде.

Чистый экспорт=экспорт-импорт (во внутренних ценах страны!)

Валовое накопление основного капитала (ВН) включает в себя:

1) вал. нак. осн. кап-ла=приобретение-выбытие основных фондов;

2) затраты на улучшение непроизводств. матер. активов;

3) расходы в связи с передачей прав соб-ти на непроизв. активы;

4) изменение запасов оборотных средств;

5) чистое приобретение ценностей (приобретение-выбытие);

Ценности - предметы, обладающие способностью сохранять стоимость в течение относительно длительного периода времени (произв. искусства, немонетарное золото, ювелирные изделия).

ВН=ВНОК+ПМОС+ЧПЦ

(ВНОК - вал. накопл. осн. к-ла; ПМОС - прирост материальных оборотных средств; ЧПЦ - чистые покупки ценностей).

Размещено на Allbest.ru