Социальные технологии и роль социальных услуг в воспроизводстве индивидуального человеческого капитала
Предприятия социально-культурной сферы. Классификация видов деятельности в сфере услуг. Социальные услуги и социальные технологии, а также качество социальной услуги. Эффективность инвестиций в воспроизводстве индивидуального человеческого капитала.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 11.08.2011 |
Размер файла | 88,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таблица 4 -Шкала оценки рекреационной привлекательности памятников природы
Оцениваемый признак |
Объективная оценка привлекательности (значимости) признака, уел. ед. |
Субъективная оценка привлекательности признака (вербальная и в баллах) |
Оценка "идеального" признака, баллы |
|||
5 баллов отлично |
З балла хорошо |
1 балл удовлетворительно |
||||
Живописность ... |
5 |
- |
- |
- |
25 |
|
Уникальность |
4 |
- |
- |
- |
20 |
|
Познавательная ценность |
З |
- |
- |
- |
15 |
|
Сохранность |
2 |
- |
- |
- |
10 |
|
Доступность |
1 |
- |
- |
- |
5 |
По мнению других специалистов, мониторинг применительно к туристским ресурсам - это оценка реального состояния ресурса, динамики и перспектив его развития. Полученные данные позволяют дать количественную оценку взаимосвязей туристических ресурсов и действия на них тех или иных факторов, смоделировать и многократно апробировать отдельные решения, выработать рекомендации по оптимальному использованию имеющихся ресурсов, проследить воздействие принимаемых на государственном и региональном уровне решений на развитие индустрии туризма 4.
Систематический учет состояния туристических ресурсов и определение их значения в развитии туризма региона возможно лишь в случае разработки Единого кадастра туристических ресурсов. Цель его - выявление путей наиболее эффективного использования всех предпосылок развития туризма в различных регионах на основе комплексной характеристики туристических ресурсов, включая их детальный учет и классификацию, качественную и количественную оценку, экономическую эффективность освоения, анализ использования и его основные перспективы, а также важнейшие мероприятия по охране ресурсов.
Таким образом, для развития туризма в России крайне важной задачей является инвентаризация туристических ресурсов. Для ее решения необходима разработка современных методов исследований, позволяющих получить объективные результаты как в масштабах отдельных регионов, так и России в целом.
3.2 Воспроизводство индивидуального человеческого капитала
Человеческий капитал не возникает сам по себе, как "дар божий". Даже развитие таланта творцов - ученых, писателей, изобретателей, требует много труда и средств, инвестиций. О формировании своего человеческого капитала должен заботиться прежде всего сам человек, семья. Предприятия, фирмы часто вынуждены или сознательно вкладывают средства в подготовку и переподготовку специалистов, особенно по дефицитным специальностям.
В формирование человеческого капитала вкладывают значительные бюджетные средства практически все государства.
Затраты на формирование и накопление человеческого капитала носят производительный характер и часть этих затрат выступают как инвестиции. В таблице 5 представлена оценка инвестиций в формирование и накопление человеческого капитала по видам и источникам средств за весь период жизни. В соответствии с этой оценкой рассчитайте инвестиции в Ваш личный человеческий капитал, учитывая особенности каждого цикла и дополнительные источники финансирования за счет семьи или фирм, организаций.
Таблица 5-Инвестиции в формирование и накопление человеческого капитала
Виды человеческого капитала |
Основные виды воспроизводства человеческого капитала |
Всего инвестиций |
|||||||||||
1-7 лет |
8-17 лет |
18-23 года |
Трудовой период 20-55(60)лет |
Пенсионный период |
|||||||||
В год |
За цикл |
В год |
За цикл |
В год |
За цикл |
В год |
За цикл |
В год |
За цикл |
В сред. За год |
За весь период |
||
Капитал здоровья |
2,0 |
14,0 |
3,0 |
30,0 |
3,0 |
5-15 |
3-5 |
100-200 |
3,0 |
15-30 |
2,8-3,2 |
164-289 |
|
Культурно-нравственный капитал |
1,0 |
7,0 |
1,0 |
10,0 |
1,0 |
1-5 |
0,2 |
7-8 |
0,1 |
0,5-2 |
0,6 |
25,5-32 |
|
Трудовой капитал |
- |
- |
0,5 |
5,0 |
1,0 |
1-5 |
0,5 |
15-20 |
- |
- |
0,4 |
21-30 |
|
Интеллектуальный капитал |
- |
- |
0,5 |
5,0 |
До 1 |
1-5 |
Фактические инвестиции |
Фактические инвестиции |
1-2 |
10-30 |
|||
Организационно-предпринимательский капитал |
- |
- |
0,5 |
3-5 |
До 1 |
1-5 |
Фактические инвестиции |
Фактические инвестиции |
1-2 |
10-30 |
|||
Всего инвестиций |
3,0 |
21,0 |
5,5 |
50-58 |
До 7 |
9-30 |
2-6 |
150-250 |
До 4-5 |
10-50 |
5,8-8,2 |
230-409 |
Т. Шульц предложил исходную модель формирования ИЧК через деятельность конкретного человека:
где Qt - прирост запаса человеческого капитала за период t; Ве - коэффициент способности увеличивать человеческий капитал; St - часть имеющего запаса человеческого капитала, включенная в формирование этого капитала; Kt- общий запас человеческого капитала; Bj, В2-коэффициенты менее 1 (Bj+ В2<1); D - покупаемые вложения.
В границах этой модели каждый элемент функции,· будь то покупаемые вложения или услуги имеющегося запаса человеческого капитала, в равной мере участвуют в процессе накопления человеческого капитала любого вида и переносят свою стоимость на продукт - прирост человеческого капитала.
В экономике образования используются свои подходы к оценке величины инвестиций в образование и их отдачи. Если Вы или фирма вложили в Ваше профессиональное образование 20 тыс. рублей, то важно знать отдачу или эффект инвестиций. Наиболее простой моделью таких оценок служит сравнение ожидаемых и текущих доходов для инвестора. Предположим, что Ваш годовой доход после завершения образования увеличился на 5,0 тыс. рублей в год. Значит, за 4 года Вы окупите издержки образования и будите получать чистый доход на полученный человеческий капитал с 5-го года. Норма отдачи инвестиций - 25%.
Действительно, эмпирические исследования Г. Беккера и других экономистов вопросов эффективности инвестиций в человеческий капитал позволили получить показатели нормы отдачи (окупаемости) частных инвестиций в образование в США при получении степени бакалавра - 11,8-13,4%, магистра - 7,2%, доктора философии - 6,6%.
Дополнительный доход, который получают собственники человеческого капитала, наглядно представлен в таблице 6.
Таблица 6 - Размер среднегодовых заработков в США в зависимости от образования.
№ п/п |
Категории лиц по уровню образования |
Годовой заработок (средний) |
|
1. |
Профессор университета с докторской степенью |
68500 |
|
2. |
Дипломированный юрист, врач дантист |
59500 |
|
3. |
Преподаватель общественного колледжа |
29630 |
|
4. |
Дипломированный выпускник колледжа с четырехлетним сроком обучения |
28300 |
|
5. |
Человек, учившийся в колледже, но не защитивший диплома |
16200 |
Отдача инвестиций в сохранение и накопление капитала здоровья выражается в уменьшение заболеваемости, а, значит, увеличении продуктивного периода жизни. Так, в 1998 году средняя продолжительность потерь рабочего времени по болезням составила в России 18 дней в год. В день работник создает продукции на 200 рублей и зарабатывает 50 рублей. Сокращение заболеваемости на один день дает соответствующий прирост продукции фирме и доходы работнику.[7 С.200-203].
Еще более продуктивны инвестиции в развитие интеллектуального и организационно-предпринимательского капитала. Способности творить интеллектуальные продукты, находить эффективные бизнес -идеи и добиваться их реализации являются сегодня наиболее продуктивными видами человеческой деятельности. Своим талантом и интенсивной творческой деятельностью обеспечили высокие доходы и социальное признание многие ученые, изобретатели и конструкторы, предприниматели, писатели, артисты, композиторы и исполнители. Этот путь не заказан любому человеку, вкладывающему большие средства и труд в развитие своего интеллекта и творческих способностей.
Заключение
Развитие сферы культуры в России в период рыночных реформ происходило весьма противоречиво. С одной стороны, предоставление творческой свободы, экономические реформы и демократические преобразования способствовали расширению и многообразию культурной деятельности. Произошли изменения в организационно-управленческой структуре учреждений культуры и искусства и в их финансировании, а также в области государственного управления; принято немало законов, регулирующих культурную деятельность. С другой стороны, реформы в сфере культуры протекали на фоне резкого сокращения бюджетного финансирования. Перспективы ее развития будут зависеть как от ликвидации пробелов в законодательной базе, так и от объемов государственной поддержки и более вдумчивого отношения и власти, и общественности к выработке направлений культурной политики. Расширение культурных связей на основе открытия национальных культурных центров, развитие культурного туризма и т.д. следующее важное направление культурной политики в современных демократических странах. Культурный туризм в мире превратился в одну из самых прибыльных сфер экономической деятельности, в то время как в России внешнеторговый баланс по туристическим услугам имеет отрицательное сальдо (в 2001 г. число выехавших в зарубежные страны с туристическими целями (дальнее зарубежье) почти в два раза превысило число прибывших в страну2З). Как показывает опыт развитых стран, туризм становится одной из бюджетообразующих отраслей и источником внебюджетного финансирования музейных учреждений, реставрации и восстановления памятников истории и культуры, способствуя оживлению деловой активности и росту занятости населения. В России туристические ресурсы неисчерпаемы. Стимулирование развития туристического бизнеса могло бы содействовать созданию на этой основе возвратного механизма финансирования сферы культуры.
Список использованной литературы:
Восколович, Н.А. Экономика платных услуг: учебное пособие для вузов/ Н.А. Восколович.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.-399с.
Гасратян, К. Проблемы развития сферы культуры в России / К. Гасратян // Вопросы экономики.- 2003.-№10.-160с.
Гребнев, Л. Образование: услуга или жизнь?/ Л. Гребнев// Вопросы экономики.-2005.-№3.-96с.
Гребнев, Л. Российское образование в зеркале демографии / Л. Гребнев // Вопросы экономики.- 2003.-№7.-160с.
Ефремова, М. Потенциал сектора социальных услуг / М. Ефремова// Экономист.-2005.-№10.-96с.
Жеребин В.М. Уровень жизни населения.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.- с.
Смирнов, В.Т. Основы экономической теории: учебное пособие/ В.Т. Смирнова, В.Ф. Бондарев, В.И. Романичин, Ф.Б. Власов.- Орел: ОрелГТУ, 2004.-380с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Проблемы развития социально-культурной сферы, государственное регулирование, культурная политика. Социальные услуги и технологии, их сущность и качество. Эффективность инвестиций в воспроизводство и формирование индивидуального человеческого капитала.
курсовая работа [50,2 K], добавлен 11.08.2011Исследование научно-методических основ концепций социальных инвестиций в человеческий капитал в экономике России. Инновационные технологии развития образовательной компоненты человеческого капитала. Методика оценки эффекта инвестиций в сферу образования.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 24.09.2012Теории человеческого капитала, ее сущность и возникновение. Важность человеческого потенциала в бизнесе. Циклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн. Роль и место человеческого капитала в настоящее время в мире и в России.
курсовая работа [437,7 K], добавлен 19.05.2012Концепция "человеческого капитала" в работах видных экономистов прошлого. Место и роль человека в воспроизводственном процессе, первостепенная роль производительных сил в экономике любой страны. Социальные и материальные инвестиции в человеческий капитал.
реферат [32,9 K], добавлен 15.03.2011Оценка состояния человеческого капитала в сфере науки, образования, здравоохранения в Республике Беларусь и его влияние на уровень социально–экономического развития. Особенности и негативные факторы влияния на формирование человеческого капитала.
курсовая работа [346,0 K], добавлен 23.01.2013Понятие и структура человеческого капитала. Анализ ресурсов общества, вложенные в человека. Методы и критерии оценки человеческого капитала, проблемы его измерения в РФ. Показатели индекса человеческого развития. Формы инвестиций в человеческий капитал.
курсовая работа [113,9 K], добавлен 18.10.2016Становление теории человеческого капитала. Связь форм современной экономики и оценки роли места человеческого капитала. Проблемы формирования и накопления человеческого капитала. Особенности проблемы человеческого капитала в белорусской экономике.
реферат [305,6 K], добавлен 11.12.2014Структура человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки. Состояние человеческого капитала в Республике Беларусь, его влияние на уровень социально-экономического развития. Состояние человеческого капитала в сфере культуры, науки, спорта.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 22.04.2013Сравнительный анализ запаса национального человеческого капитала в России и за рубежом. Роль инвестиций в процессе его воспроизводства. Основные проблемы, способы повышения эффективности использования человеческого капитала в современной России.
курсовая работа [403,6 K], добавлен 10.10.2013Современные взгляды на теорию человеческого капитала. Теория человеческого капитала по Т. Шульцу и Г. Беккеру. Вклад высшего образования в развитие человеческого капитала. Состояние и перспективы повышения конкурентоспособности молодых специалистов.
курсовая работа [97,2 K], добавлен 03.05.2010