Производительность труда в организации

Экономические основы производительности труда в организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия и кредитоспособность. Оценка финансового состояния и резервы производительности труда. Материально-производственные запасы и затраты.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 21.07.2011
Размер файла 103,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

По краткосрочной дебиторской задолженности ситуация несколько иная. Здесь должниками-лидерами являются:

покупатели. Сумма их долга колеблется: 3106 тыс. руб. (41,61%) - в 2005 г., 2954 тыс. руб. (23,30%) - 2006 г., 2155 тыс. руб. (17,55%) - 2007 г. и имеет тенденцию к снижению. Это благоприятный факт.

бюджет по финансированию горных работ. В 2005 г. задолженность составляла 2348 тыс. руб. (31,46% всей краткосрочной дебиторской задолженности). В 2006 г. увеличилась на 3099 тыс. руб. и составила 5447 тыс. руб. В 2007 г. бюджет погасил свою задолженность перед СФ ОАО «УГОК» по финансированию монтажа горного оборудования, но сохранился долг в размере 715 тыс. руб.

прочие кредиторы составляют от 15,59% до 26,66% всей кредиторской задолженности.

В 2007 г. наблюдается резкий рост задолженности дочерних и зависимых обществ: в 2006 г. - 79 тыс. руб., а в 2007 г. - 5041 тыс. руб. Темп прироста составил 6281,01% ((5041/79)*100-100). Это связано с присоединением к СФ ОАО «УГОК» дополнительного отделения.

На анализируемом предприятии в течении 2005 - 2007 гг. расчеты векселями не осуществлялись. Поскольку вексель является высоко ликвидным активом, который может быть реализован третьему лицу до наступления срока его погашения. Вексельное обязательство имеет значительно большую силу, чем обычная дебиторская задолженность. Отсутствие вексельной формы расчетов является отрицательным моментом.

Стоит обратить внимание на то, что доля дебиторской задолженности в оборотных активах высокая (см. рис. 3 Приложение).

Увеличение дебиторской задолженности и ее доли в оборотных активах свидетельствует о неосмотрительной кредитной политике предприятия по отношению к покупателям, о неплатежеспособности части покупателей. (табл. 7) Необходимо учесть, что в течении анализируемого периода объем продаж увеличился, поэтому рост дебиторской задолженности, в конечном счете, оценивается не отрицательно, а положительно.

Дебиторы, на долю которых приходиться не менее 10% от общей суммы дебиторской задолженности вносятся в реестр. По состоянию на 1 января 2008 г. в реестр включены следующие должники.

Необходимо различать нормальную и просроченную задолженность. Наличие последней в сумме создает финансовые затруднения, так как предприятие ощущает недостаток финансовых ресурсов для приобретения производственных запасов, выплаты заработной платы, и др. Кроме того, замораживание средств в дебиторской задолженности приводит к замедлению оборачиваемости капитала. Просроченная дебиторская задолженность означает также рост риска непогашения долгов и уменьшения прибыли. Поэтому предприятие заинтересовано в сокращении сроков погашения причитающихся ему платежей. Для определения состава, причин и давности образования дебиторской задолженности, установления в ее составе сумм, нереальных для взыскания составляется таблица оценки реального состава дебиторской задолженности (табл. 8). В ней оценивается вероятность безнадежных долгов, для чего используется накопленный на предприятии статистический материал.

Как видно из таблицы сумма сомнительных долгов исходя из опыта прошлых лет составляет на предприятии 1395,95 тыс. руб. или 7,8% от общей суммы дебиторской задолженности.

Таким образом, предприятию необходимо оптимизировать общий размер дебиторской задолженности и обеспечить своевременную ее инкассацию, то есть, ускорить платежи путем совершенствования расчетов, своевременного оформления расчетных документов, предварительной оплаты, применения вексельной формы расчетов.

Как видно из расчетов табл. 9 (в приложении) на предприятии наблюдается рост кредиторской задолженности. За два года рост кредиторской задолженности составил 18921 тыс. руб. (43229-24308). Наибольший прирост кредиторской задолженности наблюдается по статье «Поставщики и подрядчики» на 4045 тыс. руб. (14932-10887).

Негативными сторонами в работе предприятия являются задолженность по заработной плате и по платежам в бюджет и внебюджетные фонды. Если в конце 2006 г. задолженность предприятия по платежам в бюджет снизилась на 123 тыс. руб. или на 31,38%, то к концу 2007 г. задолженность в бюджет снизилась еще на 21 тыс. руб. или на 7,81 % и составила 248 тыс. руб. (0,58% от всей кредиторской задолженности).

Тенденция по снижению задолженности в бюджет является положительной.

Одной из ключевых задач анализа финансового состояния предприятия является изучение показателей, отражающих его финансовую устойчивость. Она характеризуется стабильным превышением доходов над расходами, свободным маневрированием денежными средствами и эффективным их использование в процессе текущей (операционной) деятельности.

Анализ финансовой устойчивости на определенную дату (конец квартала, года) позволяет установить, насколько рационально предприятие управляется собственными и заемными средствами в течении периода, предшествующего этой дате. При этом важно, чтобы состояние источников собственных и заемных средств отвечало стратегическим целям развития предприятия, так как недостаточная финансовая устойчивость может привести к его неплатежеспособности, то есть отсутствию денежных средств, необходимых для расчетов с внутренними и внешними партнерами, а также с государством. В тоже время наличие значительных остатков свободных денежных средств усложняет деятельность предприятия за счет их иммобилизации в излишние материально-производственные запасы и затраты.

Таким образом, содержание финансовой устойчивости характеризуется эффективным формированием и использованием денежных ресурсов, необходимых для нормальной производственно-коммерческой деятельности.

Внешним признаком финансовой устойчивости выступает платежеспособность предприятия выполнять свои финансовые обязательства, втекающие из коммерческих, кредитных и иных операций платежного характера.

Высшим типом финансовой устойчивости является способность предприятия развиваться за счет собственных источников финансирования. Для этого оно должно иметь гибкую структуру финансовых ресурсов и возможность при необходимости привлекать заемные средства, то есть, быть кредитоспособным. Кредитоспособным считается предприятие при наличии у него предпосылок для получения кредита и способного своевременно возвратить кредитору взятую ссуду с уплатой причитающихся процентов за счет собственных финансовых ресурсов.

Следовательно, финансовая устойчивость хозяйствующего субъекта - это такое состояние его денежных ресурсов, которое обеспечивает развитие предприятия преимущественно за счет собственных средств при сохранении платежеспособности и кредитоспособности при минимальном уровне предпринимательского риска.

На практике применяют разные методики анализа финансовой устойчивости. Проанализируем финансовую устойчивость СФ ОАО «УГОК» с помощью абсолютных показателей.

Обобщающим показателем финансовой устойчивости является излишек или недостаток источников средств для формирования запасов и затрат, который определяется в виде разницы величины источников средств и величины запасов и затрат.

Для детального отражения разных видов источников (собственных средств, долгосрочных и краткосрочных кредитов и займов) в формировании запасов используется система показателей, которая представлена в приложении.

Показатели финансовой устойчивости рассматриваемого предприятия представлены в табл. 10. (Приложение)

По данным таблицы на рассматриваемом предприятии в 2006 г. собственные оборотные средства возросли на 10723 тыс. руб. (1840-(-8883)). Одновременно увеличилась общая величина запасов на конец 2006 г. на 284 тыс. руб. (2752-2468). Однако, уменьшились прочие источники покрытия запасов на 4990 тыс. руб. ((1291-1072) + (19099-24308)). в конечном счете это привело к тому, что на СФ ОАО «УГОК» образовался излишний запас источников средств для покрытия своих запасов. А это свидетельствует о достижении нормальной финансовой устойчивости: М = (0; 1; 1).

На конец 2007 г. недостаток оборотных средств образовался в размере 21183 тыс. руб. (-19343 - 1840). Одновременно увеличились прочие «нормальные» источники формирования запасов на 64909 тыс. руб. ((251765-(-19343) + (22230-1840)). Однако стоимость материально-производственных запасов за истекший год возросла на 1438 тыс. руб. (4190-2752), что обусловило недостаток общей суммы источников формирования запасов на конец 2007 г. в размере 86092 тыс. руб. (-21183-64909). Такое превышение стоимости материально-производственных над величиной источников формирования запасов свидетельствует о том, что предприятие находилось в крайне неустойчивом положении М = (0; 0; 1).

Оценка абсолютных показателей ликвидности баланса СФ ОАО «УГОК» представлена в табл. 11. (Приложение). Так же в приложении представлены формулы и критерии оценки платежеспособности и ликвидности баланса предприятия.

Сопоставление итогов А1 и П1 отражает отношение текущих платежей и поступлений. Как свидетельствуют произведенные расчеты в табл. 2. на анализируемом предприятии это соотношение не удовлетворяет условию абсолютно ликвидного баланса, это говорит о том, что в ближайший к рассматриваемому моменту промежуток времени предприятию не удастся поправить свою платежеспособность. При этом платежный недостаток наиболее ликвидных активов для покрытия наиболее срочных обязательств увеличился на 25504 тыс. руб. (с 17363 тыс. руб. до 42867 тыс. руб.). В начале анализируемого периода СФ ОАО «УГОК» могло оплатить 9,1% ((1736/19099)*100) своих краткосрочных обязательств, а на конец лишь 0,8% ((362/43229)*100). Исходя из вышесказанного следует, что на данном предприятии остро ощущается недостаток абсолютно ликвидных средств и для того, чтобы рассчитаться по своим долгам, предприятию придется задействовать другие виды активов (хотя менее ликвидные активы не могут быстро заменить более ликвидные активы) или заемные средства.

По второму неравенству имеется платежный излишек, который связан с отсутствием на анализируемом предприятии краткосрочных обязательств. Значит быстрореализуемые активы могут быть направлены на покрытие наиболее срочных обязательств (П1). Но их тоже недостаточно, и на начало и конец отчетного периода осталось непокрытых срочных обязательств на сумму 4687 тыс. руб. (17363-12676) и 30589 тыс. руб. (42867-12278) соответственно.

По третьему неравенству, который характеризует перспективную ликвидность наблюдается излишек как на начало, так и на конец года. Однако это является результатом того, что на предприятии велика величина медленно реализуемых активов по причине их неликвидности, в частности, дебиторской задолженности, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты.

Четвертое неравенство соответствует требованию оптимальности баланса. И на начало и на конец отчетного периода устойчивые пассивы превышают труднореализуемые активы на 31840 тыс. руб. и 19343 тыс. руб. соответственно.

Таким образом, первое неравенство системы имеет противоположный знак от заданного в оптимальном варианте, значит ликвидность баланса отличается от абсолютной. При этом недостаток средств в первой группе активов компенсируется их избытком во второй и третьей группах по стоимостной оценке.

Для комплексной оценки ликвидности баланса в целом используем общий показатель ликвидности, вычисляемый по формуле:

Рекомендуемый критерий коэффициента составляет 0,8-1.

На анализируемом предприятии этот показатель равен:

Так как рассчитанные значения на начало и конец отчетного периода меньше нормативного критерия, можно говорить о том, что ликвидность баланса является недостаточной. Более того, значение коэффициента, а следовательно и ликвидность баланса, на конец отчетного периода существенно снизилась: с 0,53 до 0,24.

Расчетные значения коэффициентов ликвидности и платежеспособности по рассматриваемому предприятию представлены в табл. 12. (Приложение).

Таким образом, проведенный анализ коэффициентов подтверждает, что рассматриваемое нами предприятие находится в неустойчивом положении.

Постановлением Правительства РФ от 26.10.2006 № 127 ФЗ «О некоторых мерах по реализации законодательства о несостоятельности (банкротстве) предприятий» утверждена система критериев, на основании которых принимается решение о признании структуры баланса неудовлетворительной, а предприятия - неплатежеспособным или, наоборот, о возможности восстановления платежеспособности.

Такое решение принимается, если величина коэффициентов оказывается ниже их нормальных значений:

коэффициент текущей ликвидности на конец отчетного периода имеет значение менее 2;

коэффициент обеспеченности собственными средствами на конец отчетного периода имеет значение менее 0,1.

В том случае, если коэффициенты текущей ликвидности и обеспеченности собственными средствами принимают значения, превышающие нормативные или равны им, то рассчитывается коэффициент утраты платежеспособности за период, установленный 3 месяцам:

где

Пву - установленный период восстановления (утраты) платежеспособности предприятия в месяцах;

Т - отчетный период в месяцах;

- нормативное значение коэффициента текущей ликвидности.

Указанный коэффициент, принимающий значение больше 1, свидетельствует о наличии реальной возможности у предприятия восстановить свою платежеспособность.

При значении коэффициента менее 1 можно говорить об отсутствии у предприятия реальной возможности восстановить платежеспособность в ближайшее время.

Для рассматриваемого предприятия вышеуказанные коэффициенты равны:

= -0,92

= 1,16

= 0,49

Следовательно,

Полученное значение коэффициента восстановления (утраты) платежеспособности меньше 1, что свидетельствует об отсутствии в ближайший квартал (3 месяца) у предприятия возможности восстановить свою платежеспособность.

Таким образом, в результате проведенного анализа финансового состояния СФ ОАО «УГОК» установлено, что рассматриваемое предприятие на конец 2007 года имеет неустойчивое финансовое состояние. Поэтому руководству данного предприятия необходимо разработать систему мер по выводу предприятия из сложившейся ситуации.

2.3 Оценка производительности труда организации

Анализ производительности труда в СФ ОАО «УГОК» включает в себя несколько этапов. Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность “Отчет по труду”, данные табельного учета и отдела кадров. Для анализа мы взяли персонал управленческого комплекса СФ ОАО «УГОК».

Процессы интеграции российской экономики с международной системой хозяйствования и развития экономических связей отечественных и зарубежных партнеров по бизнесу обусловливают создание единого информационного пространства, в частности, формирование и использование таких экономических показателей, как производительность труда.

Значительную практическую значимость имеет анализ состава и структуры доходов и расходов организации.

Таблица 13

Динамика показателей использования доходов СФ ОАО «УГОК»

от всех видов деятельности‚ тыс. руб.

Показатели

Обозначение

Отчетный год

Предыду-щий год

Изменение (+, -)

(гр2-гр3)

Темп роста

(гр2/гр3)

1. Доходы

Дох

17680

30106

-12426

58,73

2. Расходы

Расх

58273

36710

+21563

158,74

3. Прибыль (убыток) до налогообложения (п.1 - п.2)

Р

-40593

-6604

+33989

614,67

4. Среднегодовая стоимость актива

А

194102

136695

+57407

141,99

5. Выручка от продаж

N

33048

25198

+7850

131,15

6. Рентабельность активов, % (п.3/п.4)

f

-0,21

-0,05

-0,16

420,00

7. Рентабельность продаж, % (п.3/п.5)

x

-1,23

-0,26

-0,97

473,08

8. Доля выручки от продаж на 1 руб. доходов, коэф. (п.5/п.1)

y

1,87

0,84

+1,03

222,62

9. Доходы на 1 руб. активов, коэф. (п.1/п.4)

z

0,09

0,22

-0,13

40,91

Данные таблицы показывают, что расходы и выручка от продаж в 2007 году увеличились по сравнению с предыдущим годом более чем в 1,3 раза, а вот доходы уменьшились на 41,27 ; ((17680/30106)*100-100). Рентабельность продаж упала на 0,97%, а рентабельность активов упала на 0,6%. В то же время доходы на 1 руб. активов уменьшились с 0,22 до 0,09 тыс. руб., то есть, в 0,1 раза (0,09/0,22).

Сложившееся положение требует проведения углубленного анализа рентабельности активов и выявления влияния факторов на ее изменение (снижение). Составим детерминированную модель зависимости рентабельности активов от факторов‚ воздействующих на ее изменение.

Условные обозначения показателей‚ входящих в формулы‚ приведены в таблице 13. Составим зависимость рентабельности активов от рентабельности продаж, доли выручки от продаж в доходах, и от удельного веса доходов на 1 руб. активов:

или

Как видим, рентабельность активов от этих факторов - детерминированная, она выражается мультипликативной моделью. При расчете влияния факторов может использоваться либо интегральный метод - факторного анализа, либо метод цепных подстановок с применением абсолютных разниц. Формулы оценки влияния факторов приводятся ниже:

Используя данные таблицы 13, рассчитаем влияние факторов (x; y; z) на изменение рентабельности активов (0,21% - 0,05% = -0,16%):

Итого: - 0,16

Расчеты показывают, что рентабельность активов уменьшилась на 0,16% за счет снижения рентабельности продаж (-0,18%) и возросла за счет увеличения доходов на 1 руб. активов (+0,30%).

Факторный анализ позволяет изыскивать реальные пути роста рентабельности активов, в частности за счет увеличения рентабельности продаж, т.е. снижения затрат на производство и реализацию продукции.

Анализ и оценку показателей расходов организации проведем по данным таблицы 14.

Таблица 14

Динамика показателей расходов СФ ОАО «УГОК»‚ тыс. руб.

Показатели

Обозначение

Отчетный год

Предыду-щий год

Изменение (+, -)

(гр2-гр3)

Темп роста

(гр2/гр3)

1. Расходы

Расх

58273

36710

+21563

158,74

2. Доходы

Дох

17680

30106

-12426

58,73

3. Прибыль (убыток) до налогообложения (п.2 - п.1)

Р

-40593

-6604

+33989

614,67

4. Выручка от продаж

N

33048

25198

+7850

131,15

5. Рентабельность расходов, % (п.3/п.1)

f

-0,69

-0,18

-0,51

383,33

6. Рентабельность продаж, % (п.3/п.4)

x

-1,23

-0,26

-0,97

473,08

7. Доля выручки от продаж на руб. доходов, коэф. (п.4/п.2)

y

1,87

0,84

+1,03

222,62

8. Доходы на 1 руб. расходов, коэф. (п.2/п.1)

z

0,30

0,82

-0,52

36,59

Из таблицы следует, что качественные показатели расходов уменьшились: рентабельность расходов снизилась с -0,18% в предыдущем году до -0,69% в отчетном году. Тем роста расходов (158,74%) больше темпов роста доходов (58,73%); доходы на 1 руб. расходов (z) снизились с 0,82 до 0,30 руб. и составили 36,59% от их значения в предыдущем году.

Отмеченные выше факты неадекватности в расходовании средств относительно полученных доходов подчеркивают необходимость проведения факторного анализа расходов с целью выявления конкретных факторов, оказавших воздействие на изменение обобщающего показателя - рентабельности произведенных расходов (-0,51%).

Составим детерминированную модель зависимости рентабельности расходов от факторов:

или

Расчет влияния факторов можно выполнить методом цепных подстановок с использованием абсолютных разниц. Тогда:

Выполненные расчеты дают основание утверждать, что на снижение рентабельности расходов на 0,51 пункта в отчетном году по сравнению с предыдущим годом оказали влияние падение темпов роста рентабельности продаж (-0,65%), а также существенное уменьшение доли выручки от продаж на 1 руб. доходов (-1,06%). Это открывает направления поиска неиспользованных возможностей по оптимизации произведенных расходов, не обеспечивающих рост рентабельности продаж.

Особое внимание в процессе анализа и оценки финансовых результатов следует обратить на наиболее значимую и существенную статью их формирования - прибыль (убыток) от продажи товаров, продукции, выполненных работ и оказанных услуг как важнейшую составляющую чистой прибыли и зачастую по своему объему превышающую ее (см. табл. 17 и 18). данные этих аналитических таблиц показывают, что в предыдущем году прибыль от продаж составляла 147,56% от прибыли до налогообложения (9745/6604), а в отчетном году соответственно 33,66% (13664/40593), то есть, прибыль до налогообложения формируется преимущественно из прибыли от продаж и тех объективных и субъективных факторов, которые влияют на изменение ее величины.

Поэтому необходимо проводить анализ изменения прибыли от продаж продукции в отчетном периоде по сравнению с предыдущим под воздействием факторов, оказавших либо положительное, либо отрицательное влияние. В связи с постоянным развитием аналитических возможностей бухгалтерской отчетности, в частности «Отчета о прибылях и убытках», существует информационная база проведения анализа для оценки влияния факторов на изменение (Д) прибыли от продаж.

Необходимо рассмотреть влияние следующих факторов:

объема выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг и изменения цен на них;

структуры реализации (продаж);

себестоимости проданных товаров, продукции, работ, услуг.

Таблица 15

Исходная информация для расчета влияния факторов на изменение прибыли от продаж по данным формы №2 «Отчета о прибылях и убытках»

и другим учетным данным, тыс. руб.

№ п/п

Показатель

Обозначение

Предыду-щий год

Реализация отчетного года по ценам и зат-ратам предыду-щего года

Отчетный год

1

Выручка от продажи продукции

N

25198

29754

33048

2

Себестоимость проданой продукции

S пер

34943

39894

46712

3

Коммерческие расходы

КР

4

Управленческие расходы

УР

5

Прибыль (убыток) от продаж

PN

-9745

-10140

-13664

6

Темп роста выручки от продаж, рассчитанной в ценах предыдущего года, % (гр.4 п.1 / гр.3 п.1)

-

-

118,08

По данным табл. 15 рассчитаем влияние факторов на прирост прибыли от продаж.

Этап I. Расчет прироста прибыли от продаж:

ДР = (-13664) - (-9745) = -3919 тыс. руб.

Этап II. Расчет темпа роста объема продаж в сопоставимых ценах:

Тогда темп прироста объема продаж составит 18%.

Этап III. Расчет прироста прибыли в связи с увеличением объема продаж на 18%:

Итак, влияние первого фактора - изменения объема продаж - на прирост прибыли от продаж оценивается как -1754 тыс. руб.

Этап IV. Расчет изменения себестоимости проданных товаров, продукции и услуг:

46712 - 39894 = 6818 тыс. руб.

Это означает, что прибыль от продаж уменьшиться на эту сумму в связи с увеличением себестоимости продукции, то есть, ДР(S) составит -6818 тыс. руб.

Этап V. Расчет влияния на изменение прибыли цен на продукцию. Сравним два объема продаж отчетного периода, рассчитанных по ценам предыдущего года и отчетного года.

33048 - 39754 = 3294,00 тыс. руб.

Это свидетельствует о том, что по более высоким ценам продавали продукцию и получили в связи с этим прибыль на суму 3294 тыс. руб.

Этап VI. Расчет влияния изменения структурных сдвигов в реализации продукции на изменение прибыли от продаж:

-10140-(-9745)*1,18 = -10140-(-11499,1) = 1359,10 тыс. руб.

Расчеты показывают, что прибыль от продаж увеличилась на 1359,10 тыс. руб. в связи с изменением структуры продаж. Для проверки правильности выполненных расчетов нужно составить баланс отклонений по общему объему прибыли от продаж и факторов, оказавших влияние на ее изменение в отчетном периоде по сравнению с предыдущим годом (тыс. руб.):

-3919 = -1754 + (-6818) +3294+1359

Факторный анализ изменения прибыли от продаж показал, что она увеличилась за счет двух факторов: роста цен на товары, продукцию, работы, услуги (3294 тыс. руб.) и изменения структуры продаж (1359 тыс. руб.). Остальные факторы (изменение объема продаж и изменение себестоимости проданных товаров) привели к понижению прибыли от продаж на общую сумму 8579 тыс. руб.(-1761+(-6818)). Обобщим результаты факторного анализа прибыли от продаж в табл.16.

Таблица 16

Расчет влияния факторов на изменение прибыли от продажи продукции

Факторы изменения прибыли от продаж

Порядок расчета по данным таблицы 3.7

Результаты расчета

Оценка влияния фактора на изменение прибыли от продаж

Общее изменение (±) прибыли от продаж, в том числе за счет факторов:

гр.5 п.5 - гр.3 п.5

-13664 - (-9745)=-3919

х

1. Изменение объема продаж

гр.3п.5*

- 1754

2. Изменение себестоимости проданной продукции

гр.5 п.2 - гр.4 п.2

46712 - 39894 = 6818

- 6818

3. Изменение коммерческих расходов

гр.5 п.3 - гр.4 п.3

-

-

4. Изменение управленческих расходов

гр.5 п.4 - гр.4 п.4

-

5. Изменение цен на проданную продукцию

гр.5 п.1 - гр.4 п.1

33048 - 29754 = 3294

3294

6. Изменение структурных сдвигов в объеме продаж

гр.4 п.5 - гр.3 п.5 * 310 / 100

-10140 - (-9745 * 118)

/ 100 = 1359

1359

7. Совокупное влияние факторов

х

х

- 3919

Факторы образования других видов прибылей зависят в основном от факторов формирования прибыли от продаж и соотношения операционных доходов (+) и расходов (-), внереализационных доходов (+) и расходов (-), налога на прибыль (-), чрезвычайных доходов (+) и расходов (-). Вышеназванные доходы имеют прямопропорциональное влияние на приращение чистой (нераспределенной) прибыли (убытка), расходы - обратнопропорциональное. Это обстоятельство еще раз свидетельствует о прямой зависимости финансовых результатов деятельности предприятия на каждом этапе их формирования от приращения доходов организации и обратной зависимости от увеличения ее расходов. В этих целях группе внутреннего контроля СФ ОАО «УГОК» рекомендуется создать систему оперативного анализа доходов и расходов для поиска путей и возможностей увеличения прибыли и снижения неоправданных расходов.

Следующий этап оценки производительности труда - это анализ количественного и качественного состава кадров.

Обеспеченность предприятия рабочей силой определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью (табл. 17).

Таблица 17

Анализ обеспечения предприятия рабочей силой

Категория работников

Количество работников, чел.

Факт 2007 к 2006, %

Факт 2007 к плану, %

2006

2007

план

факт

Производственные рабочие

83

54

84

101,2

155,5

Вспомогательные рабочие

38

55

34

89,5

61,8

Руководители

16

22

16

100,0

72,7

Специалисты

26

35

24

96,0

68,6

Служащие

2

2

2

100,0

100,0

Всего работников

165

168

160

94,5

92,9

По данным табл. 17 видно, что обеспечение по рабочим составляет 9 человек. По таким категориям работающих, как руководители и специалисты, запланированное количество человек не набрано.

В табл. 18 (Приложение) приведен анализ квалификационного уровня рабочих.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и работающих, рассчитанных по следующей формуле:

Тр =

У Трі * Чрі

,

У Чрі

где Тр - тарифный разряд;

Чрі - численность работников i-го тарифного разряда;

Трі - і-й тарифный разряд.

Тр(пл) =

1 * 1 + 2 * 4 + 3 * 5 + 4 * 9 + 5 * 22 + 6 * 14 + 7 * 2

= 4,7 (разряд),

57

Тр(ф) =

1 * 2 + 2 * 4 + 3 * 6 + 4 * 11 + 5 * 24 + 6 * 16 + 7 * 3

= 4,68 (разряд).

66

Фактический средний тарифный разряд ниже планового разряда работ, что может привести к снижению качества труда.

Административно-управленческий персонал необходимо проверить на соответствие фактического уровня образования каждого работника занимаемой должности и изучать вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д. Поскольку изменения в составе рабочих по возрасту, статуту работы, образованию происходят в результате движения рабочей силы, то ему при анализе уделяется большее внимание.

Рассчитывают и анализируют движение рабочей силы следующие показатели:

1. коэффициент оборота по приему рабочих;

2. коэффициент оборота по выбытию;

3. коэффициент общего оборота;

4. коэффициент стабильности или постоянства кадров;

5. коэффициент текучести кадров.

В табл. 9 представлены основные показатели движения рабочей силы, а также рассчитаны указанные выше коэффициенты.

Таблица 19

Анализ движения рабочей силы

Показатель

2006 год

2007 год

Среднесписочное число работников, чел.

164

156

Списочное число работников на начало периода

165

160

Принято всего, чел.

8

5

Выбыло всего, чел.

13

17

В т. ч.: по сокращению штатов

По собственному желанию

По переводу

Уход на пенсию

Уход по инвалидности

В связи со смертью

За совершенные прогулы

Списочное число работников на конец периода

-

5

1

3

1

-

-

160

4

6

-

1

-

1

1

148

Коэф. оборота по приему

0,049

0,032

Коэф. оборота по выбытию

0,079

0,109

Коэф. общего оборота

0,128

0,141

Коэф. постоянства кадров

1,048

1,058

Коэф. текучести кадров

0,03

0,045

Анализируя данные табл. 19 можно сделать выводы о том, что за отчетный период коэффициент текучести возрос вследствие того, что было уволено на 4 человека больше, нежели за соответствующий период прошлого года. Среднесписочное число работников уменьшилось на 8 человек. Все это повлияло на коэффициент текучести в отчетном периоде. Причем количество уволившихся по собственному желанию, как в отчетном, так и в фактическом периоде превышает количество уволенных по сокращению штатов. На данном предприятии коэффициент оборота по принятию уменьшился, но в то же время увеличился коэффициент постоянства персонала.

Коэффициент текучести по сравнению с 2006 г. увеличились на 0,015. Основными причинами текучести являются несоответствие образовательного уровня и содержания труда, неблагоприятные условия и режим труда. Следующим этапом оценки эффективности труда является анализ использования рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому подразделению и в целом по управленческому комплексу. (табл. 20).

Таблица 20

Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатель

2006

2007

Отклонение
факта 2007

план

факт

от 2006

от плана

Среднегодовая численность рабочих (Чр), чел.

164

162

156

-8

-6

Отработано одним рабочим:

Дней (Д)

Часов (Ч)

220

1727

220

1749

210

1638

-10

-89

-10

-111

Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)

7,85

7,95

7,8

-0,05

-0,15

Фонд рабочего времени, ч

269412

283338

270270

858

13068

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средний продолжительности рабочего дня (П):

ФРВ = ЧД * Д * П .

На СФ ОАО «УГОК» фактический фонд рабочего времени меньше планового на 13068 ч. Влияние факторов на его изменение можно установить способом цепной подстановки:

ДФРВчр = (ЧРф - ЧРпл) * Дпл * Ппл = (165 - 162) * 220 * 7,95 = +5247(ч.)

ДФРВд = (Дф - Дпл) * ЧРф * Ппл = (210 - 220) * 165 * 7,95 = -13118(ч.)

ДФРВп = (Пф - Ппл) * Дф * ЧРф = (7,8 - 7,95) * 210 * 165 = -5197(ч.)

Всего: -13068 (ч.)

Показатель

На одного рабочего

Отклонение от плана

план 2006

факт 2006

на 1-го рабочего

на всех рабочих

Календарное количество дней

366

365

-1

-160

Количество нерабочих дней в т. ч. праздничные

выходные дни

дополнительные выходные

109

9

52

48

110

9

51

50

1

-

-1

2

160

-

-160

320

Номинальный фонд рабочего времени, дни

257

255

-2

-320

Неявки на работу, дни

В т.ч. очередные и дополнительные отпуска

Болезни

Неявки с разрешения администрации

Простои

37

16

9

8

4

45

30

9

2

4

7

14

-

-6

-

1120

2240

-

-960

-

Явочный фонд рабочего времени, дни

220

210

-10

-1600

Продолжительность рабочей смены, ч.

8

8

-

-

Бюджет рабочего времени, ч.

1760

1680

-80

12800

Праздничные сокращенные дни, ч.

9

9

-

-

Время для кормящих матерей, ч.

-

0,072

0,072

12

Внутрисменные простои, ч.

58,6

100,2 ?

41,6

6656

Полезный фонд рабочего времени, ч.

1682

1571 ?

-111

-17760

Средняя продолжительн. смены, ч

7,95

7,8

-0,15

-24

Непроизводительные затраты рабочего времени

-

8,3

+8,3

1328

Из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы СФ ОАО «УГОК» использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 210 дней вместо 220, из-за чего сверхплановые целодневные потери рабочего 10 дней, а на всех -1650 дней, или 13118 ч.

Есть и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,15 ч., а за все остальные дни всеми рабочими - 5197 ч. Общие потери рабочего времени - 18315 ч. Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени

Потери рабочего времени могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками c разрешения администрации, заболеваниями рабочих, прогулами из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т. д. Каждый вид потерь анализируется подробнее, особенно те, которые зависят от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящие от коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует капитальных вложений и помогает быстро получить отдачу. Как видно из данных табл. 8 большая часть потерь (1120 дней) вызвана субъективными факторами: неявки с разрешения администрации, простои, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.

Итак, перейдем к главной формуле, которая позволит нам определить производительность труда организации.

Где ПТ - производительность труда;

В - выручка организации за отчетный период;

ССЧ - среднесписочная численность персонала организации.

Таким образом, в 2006 году производительность труда составила 108%, а в 2007 - 212%. Несмотря на то, что численность персонала организации уменьшилась в 2007 году, производительность труда за исследуемый период увеличилась на 104%, что является положительным моментом в развитии финансово-хозяйственной деятельности организации. Это связано с увеличением продаж продукции СФ ОАО «УГОК», а так же заключением новых прибыльных контрактов. Но, несмотря на увеличение выручки организации, расходы предприятия выросли и предприятие нуждается в финансовом оздоровлении. О финансовом оздоровлении организации путем выявления резервов по увеличению производительности труда речь пойдет в следующем параграфе нашей работы.

2.4 Резервы улучшения производительности труда предприятия

В результате проведенного анализа было установлено, что СФ ОАО «УГОК» находится в критическом состоянии. В этом случае необходима разработка программы финансового оздоровления предприятия. Однако, прежде чем приступить к разработке программы, представляется целесообразным ориентировочно определить значения показателей, которые позволили бы характеризовать финансовое положение предприятия в конце отчетного года как устойчивое. Конечно, сами расчеты не обеспечат совершенную производительность труда, они лишь служат ориентиром для разработки мероприятий, направленных на ее достижение.

Нормальная финансовая устойчивость характеризуется следующим соотношением:

Это означает, что стоимость материально-производственных запасов полностью покрывается за счет источников формирования запасов включающих собственные оборотные средства, краткосрочные кредиты банков и займов, а также кредиторскую задолженность по товарным операциям. Используя вышеуказанное соотношение, рассчитаем и оценим предложение в рамках финансовой стратегии, взяв за основной критерий совершенствование деятельности предприятия.

Таблица 22

Предложения по совершенствованию производительности труда предприятия

Предложения

Количественная оценка, тыс. руб.

Влияние на раздел баланса

Вариант I

Вариант II

Вариант III

I. Доходы и поступления

1. Продажа недействующего и устаревающего оборудования

4000

3500

3000

- I раздел

2. Сокращение затрат в незавершенном производстве за счет снижения производственного цикла

400

-

150

- Запасы

3. Снижение затрат на производство продукции

1000

700

300

- Запасы

4. Выпуск и реализация акций среди своих работников

-

1000

2100

+ III раздел

II. Расходы и отчисления

1. Приобретение лицензии на использование новой технологии для сокращение производственного цикла

20

20

20

+ I раздел

2. Приобретение оборудования в лизинг без последующего выкупа

3000

4500

2001

+ I раздел

III. Взаимоотношения с бюджетом

1. Направление части нераспределенной прибыли на развитие производства

152

101

253

+ III раздел

2. Направление части прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, на маркетинговые исследования для выявления новых рынков сбыта продукции

50

-

50

IV. Кредитные взаимоотношения

1. Получение долгосрочного кредита на приобретение новейшего оборудования

1000

1000

800

+ IV раздел

+ I раздел

2. Привлечение краткосрочного кредита для пополнения оборотных средств

-

600

1000

+ стр. 620

Рассчитаем показатели финансовой устойчивости по предложенным мероприятиям:

Таблица 23

Показатели финансовой устойчивости

Показатели

Вариант I

Вариант II

Вариант III

1. Капитал и резервы (итог III раздела)

152905

153854

155106

2. Внеоборотные активы (итог I раздела) и долгосрочная дебиторская задолженность (стр.230)

129840

131840

129640

3. Наличие собственных оборотных средств (п.1- п.2)

23065

22014

25466

4. Долгосрочные пассивы (итог IV раздела)

2611

2611

2411

5. Наличие долгосрочных источников формирования запасов (п.3 + п.4)

25676

24625

27877

6. Краткосрочные кредиты и заемные средства (стр. 610)

3469

4069

4469

7. Общая величина основных источников формирования запасов (п.5 + п.6)

29145

28694

32346

8. Общая величина запасов (стр. 210)

23389

24089

24339

9. Излишек (+), недостаток (-) собственных оборотных средств (п.3 - п.8)

-324

-2075

+ 1127

10. Излишек (+), недостаток (-) долгосрочных источников формирования запасов (п.5 - п.8)

+2287

+536

+3538

11. Излишек (+), недостаток (-) общей величины ос-новных источников формирования запасов (п.7-п.8)

+5756

+4605

+8007

12. Трехфакторная модель типа финансовой устойчивости

Нормальная финансовая устойчивость

М=(0; 1; 1)

Нормальная финансовая устойчивость

М=(0; 1; 1)

Абсолютная финансовая устойчивость

М=(1; 1; 1)

Вывод: по первому и второму вариантам СФ ОАО «УГОК» обеспечивает свои запасы собственными и долгосрочными заемными источниками, то есть переходит в нормально-устойчивое финансовое состояние.

По третьему варианту запасы полностью обеспечиваются собственными источниками, следовательно, предприятие находится в абсолютно устойчивом состоянии.

Но реализация того или иного варианта зависит от внешних условий, в частности, от реализации предприятием своих акций, получения долгосрочного и краткосрочного кредитов.

Реорганизационные процедуры предусматривают восстановление платежеспособности путем проведения определенных инновационных мероприятий. По результатам анализа должна быть выработана генеральная финансовая стратегия и составлен бизнес-план финансового оздоровления предприятия с целью недопущения банкротства и вывода его из «опасной зоны» путем комплексного использования внутренних и внешних резервов.

Конкретные пути выхода предприятия из кризисной финансовой ситуации зависят от причин его несостоятельности. [27,с.230]

С целью сокращения дефицита собственного оборотного капитала акционерное предприятие может попытаться пополнить его за счет выпуска и размещения новых акций и облигаций. Однако при этом надо иметь в виду, что выпуск новых акций может привести к падению их курса и это тоже может стать причиной банкротства.

Один из путей предотвращения банкротства акционерных предприятий -- уменьшение или полный отказ от выплаты дивидендов по акциям при условии, что удастся убедить акционеров в реальности программы финансового оздоровления и повышения дивидендных выплат в будущем.

Важным источником финансового оздоровления предприятия является факторинг, т.е. уступка банку или факторинговой компании права на востребование дебиторской задолженности или договор-цессия, по которому предприятие уступает свое требование к дебиторам банку в качестве обеспечения возврата кредита.

Одним из эффективных методов обновления материально-технической базы предприятия является лизинг, который не требует полной единовременной оплаты арендуемого имущества и служит одним из видов инвестирования. Использование ускоренной амортизации по лизинговым операциям позволяет оперативно обновлять оборудование и вести техническое перевооружение производства.

Привлечение кредитов под прибыльные проекты, способные принести предприятию высокий доход, также является одним из резервов финансового оздоровления предприятия. Этому же способствует и диверсификация производства по основным направлениям хозяйственной деятельности, когда вынужденные потери по одним направлениям покрываются прибылью от других.. [29,с.264]

Уменьшить дефицит собственного капитала можно за счет ускорения его оборачиваемости путем сокращения сроков строительства, производственно-коммерческого цикла, сверхнормативных остатков запасов, незавершенного производства и т.д.

Если предприятие получает прибыль и является при этом неплатежеспособным, нужно проанализировать использование прибыли. При наличии значительных отчислений в фонд потребления эту часть прибыли в условиях неплатежеспособности предприятия можно рассматривать как потенциальный резерв пополнения собственных оборотных средств предприятия.

Большую помощь в выявлении резервов улучшения финансового состояния предприятия может оказать маркетинговый анализ по изучению спроса и предложения, рынков сбыта и формированию на этой основе оптимального ассортимента и структуры производства продукции.

Одним из основных и наиболее радикальных направлений финансового оздоровления предприятия является поиск внутренних резервов по увеличению прибыльности производства и достижению безубыточной работы за счет более полного использования производственной мощности предприятия, повышения качества и конкурентоспособности продукции, снижения ее себестоимости, рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сокращения непроизводительных расходов и потерь.

В особо тяжелых случаях необходимо провести реинжиниринг бизнес- процесса, т.е. коренным образом пересмотреть производственную программу материально-техническое снабжение, организацию труда и начисление заработной платы, подбор и расстановку персонала, управления качеством продукции рынки сырья и рынки сбыта продукции, инвестиционную и ценовую политику и другие вопросы.

Заключение

Проанализировав финансово-экономические особенности производительности труда деятельности СФ ОАО «УГОК» за период с 2005 г. по 2007 г., видим, что на конец 2007 года рост выручки предприятия составил 6%, а рост имущества составил 86%. То есть, наблюдается опережающий рост имущества предприятия, что сказалось на ухудшении финансового состояния предприятия.

Значительные изменения произошли в составе заемных средств. В 2006 г. предприятие повысило свои долгосрочные обязательства на 219 тыс. руб., а в 2007 г. долгосрочные обязательства остались практически неизменными. В целом, за анализируемый период, долгосрочные заемные средства сократились на 20,34%, хотя в денежном выражении возросли на 218 тыс. руб. Удельный вес долгосрочных активов также сократился: с 0,80% в 2005 г. до 0,52% в 2007 г.

Размер краткосрочных обязательств по сравнению с долгосрочными обязательствами велик. Так, на конец 2005 г. краткосрочных обязательств предприятия было на сумму: 24308 тыс. руб., что в 22,68 раз больше долгосрочных обязательств (1072 тыс. руб.). На конец 2007 г. краткосрочные обязательства превышали долгосрочные в 33,51 раза.

Негативными сторонами в работе предприятия являются задолженность по заработной плате и по платежам в бюджет и внебюджетные фонды. Если в конце 2006 г. задолженность предприятия по платежам в бюджет снизилась на 123 тыс. руб. или на 31,38%, то к концу 2007 г. задолженность в бюджет снизилась еще на 21 тыс. руб. или на 7,81 % и составила 248 тыс. руб. (0,58% от всей кредиторской задолженности).

Тенденция по снижению задолженности в бюджет является положительной. Анализ обеспеченности материальных оборотных средств источниками финансирования СФ ОАО «УГОК» показал, что в 2006 г. собственные оборотные средства возросли на 10723 тыс. руб. Одновременно увеличилась общая величина запасов на конец 2006 г. на 284 тыс. руб. Однако, уменьшились прочие источники покрытия запасов на 4990 тыс. руб. В конечном счете это привело к тому, что на СФ ОАО «УГОК» образовался излишний запас источников средств для покрытия своих запасов. А это свидетельствует о достижении нормальной финансовой устойчивости: М = (0; 1; 1). Выявили превышение стоимости материально-производственных над величиной источников формирования запасов свидетельствует о том, что предприятие находилось в крайне неустойчивом положении М = (0; 0; 1). Все показатели рентабельности рассчитанные в данной работе на конец анализируемого периода, имеют тенденцию к понижению. Так, в 2007 г. рентабельность продаж упала на 0,97%, а рентабельность активов на 0,6%. На понижение рентабельности сказалось увеличение затрат предприятия как в целом так и в части операционных и внереализационных расходов.

Таким образом, резкое увеличение вложений в основные фонды, без достаточных собственных средств, недостаточная величина объема продаж - все это привело к замедлению оборачиваемости активов и вложенных средств. Что незамедлительно сказалось на ухудшении финансового состояния предприятия. Дальнейшая деятельность его сопряжена с дефицитом средств.

В целом в результате проведенного анализа были сделаны выводы, свидетельствующие о проблемах, связанных, прежде всего с текущим оперативным управлением финансами на СФ ОАО «УГОК». Управлению финансами на предприятии отводиться слишком малая роль. По существу управление финансами производиться на уровне руководителя предприятия.

В третьей части дипломной работы предложены мероприятия по совершенствованию производительности труда рассматриваемого предприятия. Но данные мероприятия не были опробованы на практике и носят лишь прогнозный (ориентировочный) характер. Таким образом, для исправления сложившейся ситуации и повышения эффективности финансово-экономической деятельности предприятия в дальнейшем, предлагается, прежде всего, принять меры по увеличению оборачиваемости активов предприятия и вложенных средств, меры по наращиванию собственного капитала, в частности, по увеличению прибыли, которая позволит создать базу для самофинансирования и уменьшить краткосрочные обязательства. С целью сокращения дефицита собственного оборотного капитала акционерное предприятие может попытаться пополнить его за счет выпуска и размещения новых акций и облигаций. Однако при этом надо иметь в виду, что выпуск новых акций может привести к падению их курса и это тоже может стать причиной банкротства. Предприятию стоит воспользоваться услугами банка по проведению факторинговых операций в отношении отдельных дебиторов. Привлечение кредитов под прибыльные проекты, способные принести предприятию высокий доход, также является одним из резервов повышения производительности труда предприятия. Умелое используя заемные средства, предприятие может не только поддерживать производство, но и получить прибыль. Это положительно характеризует руководство предприятия в управлении эффективностью финансово-экономической деятельности предприятия.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что на конец анализируемого периода предприятие пока еще сохраняет низкий уровень платежеспособности и финансовой устойчивости. Но предприятие сможет работать, получать прибыль и повышать рентабельность за счет повышения скорости оборота средств, и наоборот, если объем реализованной продукции не повысится, то предприятие не в состоянии будет рассчитаться с долгами. Таким образом, если предприятие СФ ОАО «УГОК» внедрит мероприятия, предложенные в данной дипломной работе, то производительность его финансово-экономической деятельности повыситься.

Список литературы

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.

Аврашков Л.Я., Графова Г.Ф. Методика и практика оценки финансового состояния предприятия // Современный бух. учет. - 2006. - №3 - 8-19 с.

Балабанов И.Т. Финансовый менеджмент: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 428 с.

Белоусов А.А. Основы менеджмента. - Владивосток - Изд-во ДВГУ, 2005 - 240 с.

Бочаров В.В. Финансовый анализ. Краткий курс. - С.-Петербург.: Питер, 2006. - 368 с.

Валуев С.А., Организационный менеджмент. - М.: Машиностроение, 1993

Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. -- 3-е изд., перераб. и доп. -- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - с. 701.

Гиляровская Л.Т. Анализ факторов формирования финансовых результатов как инструмент оценки доходности и рентабельности деятельности организации // Современный бух. учет. - 2007. - №7 - 4-13с.

Гиляровская Л.Т. Использование данных бухгалтерской отчетности о прибылях и убытках для оценки финансового положения организации // Современный бух. учет. - 2004. - №5 - 4-13с.

Гиляровская Л.Т. Экономический анализ в оценке финансовой устойчивости хозяйствующих субъектов // Современный бух. учет. - 2003. - №4 - 4-9 с.

Иванов Ю.Н., Казаринова С.Е., Громыко Г.Л., Воробьев А.Н., Хоменко Т.А., Карасева В.А., Карасева Л.А., Крысина М.В., Рябушкин Б.Т., Матюхина И.Н., Мамий И.П., Елаховский В.С., Орлов В.В. Экономическая статистика: Учебник / Под ред. Ю.Н. Иванова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 480 с.

Иванович В.Б. Анализ дебиторской задолженности // Бухгалтерский учет. 2004. - №6 - 55-59 с.

Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия: Учебник. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2005. - 264с.

Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ПБОЮЛ М.А. Захаров, 2004. - 424 с.

Королев Ю.Б., Коротнев В.Д.,. Менеджмент в АПК/ Под ред. Ю.Б. Королева. - М.: Колос, 2004. - 304 с.

Котлер Ф. Основы маркетинга/Пер, с англ./Под общ. ред. Е.М.Пеньковой. -Спб.: АО «Коруна», АОЗТ «Литера плюс», 2004. -- 698 с.

Курс экономической теории. Под редакцией Чепурина М.Н., Киселевой Е.А., АСА, Киров. - 2005.

Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г., Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 471 с.

Мхитарян В.С., Дуброва Т.А., Минашкин В.Г., Садовникова Н.А., Шмойлова Р.А. Статистика: Учебник / Под ред. В.С. Мхитаряна. - 2-е изд. стер. - М.: Издательский центр «Академия», 2004. - 272 с.

Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2005.

Основы экономического анализа предприятия, Издательство Удмуртского университета, Ижевск. - 2006.

Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 360 с.

Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий. Учебное пособие для студентов экономических специальностей высших учебных заведений, экономистов и преподавателей. - М.: Академический Проект, 2007. - 573 с. - (Gaudeamus).

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 386 с.

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 256 с. - (Серия «Вопрос - ответ»).

Самуэльсон П. Экономика труда. В 2-х т. Т. 2. -- ВНИИСИ. - 2004.

Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 479 с.

Сорокин А.А. Экономический анализ: Учебное пособие. - М.: ГИНФО, 2005. - 240с.


Подобные документы

  • Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ динамики затрат труда, численности персонала и уровня трудоемкости продукции. Оценка производительности труда работников предприятия и повышение эффективности использования трудовых ресурсов.

    курсовая работа [71,4 K], добавлен 24.12.2013

  • Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда, основные пути повышения ее на предприятии. Общая характеристика ООО "Русская Консервная Компания". Резервы производительности труда.

    курсовая работа [78,8 K], добавлен 07.01.2017

  • Производительность труда и влияющие на нее материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические факторы. Материальное и нематериальное стимулирование производительности труда. Проблема повышения производительности труда в РФ.

    курсовая работа [42,8 K], добавлен 28.02.2010

  • Понятие производительности труда и показатели ее измерения. Методы управления производительностью труда, резервы ее роста. Оценка производительности труда на примере ООО "Корунд". Предложения по повышения производительности труда на предприятии.

    курсовая работа [411,5 K], добавлен 23.12.2014

  • Методика определения производительности труда. Краткая природно-экономическая характеристика предприятия. Динамика производительности труда за 3 года. Корреляционный анализ и оценка зависимости производительности труда от влияющих на нее факторов.

    курсовая работа [115,9 K], добавлен 22.11.2013

  • Сущность и значение производительности труда персонала, факторы ее повышения в машиностроении и основные резервы роста. Организационно-экономическая характеристика ЗАО НПК "Электрические машины". Анализ влияния факторов на производительность труда.

    дипломная работа [90,7 K], добавлен 26.08.2017

  • Показатели и методы измерения производительности труда, методика расчета резервов ее повышения. Анализ производительности труда на ОАО "Макфа", резервы ее повышения. Организационно-экономическая характеристика и финансовый анализ деятельности предприятия.

    курсовая работа [663,4 K], добавлен 30.03.2016

  • Классификация условий труда по степени тяжести. Организационно-экономическая характеристика ООО "Камский кабель". Анализ использования рабочего времени и производительности труда на предприятии. Исследование фонда оплаты труда и численности работников.

    контрольная работа [104,0 K], добавлен 03.04.2014

  • Экономическая сущность повышения производительности труда. Задачи и методика анализа производительности труда и его оплаты. Характеристика организации ООО "РосРемСтрой". Анализ производительности труда на предприятии, использование фонда оплаты труда.

    курсовая работа [280,7 K], добавлен 02.01.2017

  • Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Понятие производительности труда, методика ее анализа. Анализ производительности труда в ЗАО "Гран". Резервы роста производительности труда.

    курсовая работа [42,1 K], добавлен 24.09.2008

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.