Оценка экономической эффективности изготовления печатной платы "Радиомикрофон"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

ВВЕДЕНИЕ

Конечной целью деятельности предприятия является упрочнение ее позиций на рынке, прежде всего за счет максимизации прибыли. Цель максимизации денежной прибыли является определяющей в условиях совершенной конкуренции.

Процветающее предприятие - это предприятие, занимающее прочные позиции на рынке и получающее устойчивую прибыль от своей деятельности. Эта задача - максимум может быть реализована на стабильной основе только через осознание и наиболее полное удовлетворение общественных потребностей или, согласно получившей широкое распространение в теории и практике бизнеса концепции, через создание системы ценностей для трех общественных групп: владельцев (акционеров) предприятия, потребителей его продукции, поставщиков и персонала предприятия. Владельцы (акционеры) предприятия заинтересованы в постоянном и все возрастающем потоке доходов и таком использовании собственных и привлеченных средств, которое увеличивает ценность принадлежащей им собственности. Персонал и поставщики заинтересованы в стабильности предприятия, развитии с ним долгосрочных отношений, благоприятной рабочей атмосфере. Для потребителей наивысшую ценность представляют товары и услуги, удовлетворяющие их по качеству и цене.

При этом особое место отводится созданию предприятием определенной ценности (блага) для своих потребителей, так как это оказывает решающее влияние на результат ее деятельности. Ценность, созданная предприятием для своих потребителей, определяется денежной суммой, которую последние готовы заплатить за ее товары или услуги. Предприятие получает прибыль только в том случае, если эта денежная сумма превышает все затраты, необходимые для создания ценности.

Результат труда чаще выступает в материальной форме - в виде продукции. Изготавливаемая на предприятии продукция на разных стадиях технологического процесса находится в виде незавершенного производства, полуфабриката или готового изделия.

В данной курсовой работе происходит анализ и изучение того, какие затраты требуются для производства данного продукта, как рассчитать себестоимость и цену конечного изделия, а так же на сколько снижается трудоёмкость при автоматизации производства. При написании курсовой работы я раскрываю темы:

- состав общепроизводственных, общехозяйственных расходов, порядок включения их в себестоимость;

- что включается в состав коммерческих расходов;

- предприятие, структура предприятия;

- как рассчитывается необходимое количество рабочих мест;

- что показывает коэффициент загрузки рабочих мест.

Целью данной курсовой работы является рассчитать себестоимость, цену и рентабельность изготовления печатной платы «Радиомикрофон».

Также в данной курсовой работе раскрываются понятия:

- предприятие, цель и направление деятельности;

- производственная структура предприятия;

- ресурсы предприятия;

- техническое нормирование.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ) ЧАСТЬ

себестоимость рентабельность расходы общепроизводственные

Предприятие как объект микроэкономического анализа: определение, цели, функции, инструменты создания системы ценностей, направления деятельности.

В микроэкономическом анализе главным объектом является предприятие. Это объясняется тем, что в современной экономике именно предприятия производят основную массу товаров и услуг, которые удовлетворяют потребности человека.

Предприятие - это самостоятельная хозяйственная единица, объединяющая экономические ресурсы для осуществления коммерческой деятельности. Под коммерческой понимается деятельность по производству товаров и оказанию услуг для третьих лиц, физических или юридических, которая должна приносить предприятию коммерческую выгоду, а именно прибыль.

Исходя из определения предприятия, можно выделить его цели. Характер целевых установок предприятия определяется состоянием экономики в целом, тенденциями развития конкретной отрасли, к которой относится его деятельность, и характером конкуренции в ней, а также стадией цикла жизни самого предприятия.

Цикл жизни предприятия - это определенный период времени, в течение которого оно обладает жизнеспособностью на рынке. Типичная модель жизненного цикла предприятия представлена четырьмя стадиями (выход на рынок, рост, зрелость, упадок), каждая из которых характеризуется определенным соотношением объема продаж и прибыли. Первая стадия характеризует собственно процесс создания и становления предприятия, за которым стоят определенные начальные вложения капитала. Целевая установка на этой стадии - выход на рынок, обеспечение стартового объема продаж. На второй стадии цикла жизни предприятие проводит активную рыночную экспансию, наращивает темпы роста продаж. Целевой установкой является расширение производственных мощностей, захват рынков. На третьей стадии в центе стоит максимизация валовой выручки, рост прибылей. Целевая установка - борьба за удержание своей доли рынка, рост производственных мощностей отходит на второй план по сравнению с сокращением издержек. На четвертой стадии происходит снижение объемов продаж и вместе с ним сокращение прибыли вплоть до возникновения убытков (результаты коммерческой деятельности предприятия становятся отрицательными). На этой стадии единственной целью предприятия становится либо продолжение его операций в течение определенного периода времени для минимизации убытков, либо выживание на рынке (сохранение его жизнеспособности) с последующим использованием его ресурсной базы для новой рыночной экспансии.

Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить.

Функция предприятия - создание системы ценностей (рисунок 1.1). Процесс создания ценностей представляет собой удовлетворение индивидуальных или групповых потребностей, в результате чего предприятие добивается общественного признания своей деятельности. Такое признание, в свою очередь, обеспечивает предприятию возможность расширять производство, наращивать объемы продаж, увеличивать прибыль и, в конечном счете, укреплять свои рыночные позиции.

Основной инструмент фирмы в создании системы ценностей - это ее долгосрочная стратегия, которая базируется на использовании конкурентного преимущества предприятия. Конкурентное преимущество - это то, что выигрышно отличает данное предприятие от его конкурентов и обеспечивает его превосходство на рынке. Оно базируется на конкурентоспособности и обычно связано либо с более высоким, чем у конкурентов, качеством товаров, либо с более низкими издержками их производства. Различают два основных вида рыночной стратегии предприятия. Для того чтобы успешно осуществлять свою деятельность в условиях рыночной конкуренции, предприятия должны или выпускать на рынок сравнимые товары с меньшими, чем у конкурентов, издержками и получать большую прибыль как разницу примерно одинаковых цен и более низких затрат (стратегия меньших задержек), или создавать для покупателя большую ценность в виде нового качества товара, особых потребительских свойств, высокого уровня сервиса, что выражается в более высокой цене и при сравнимых с конкурентами издержках соответственно в более высокой прибыли (стратегия дифференциации).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 1.1. «Система ценностей акционеров, персонала, поставщиков и потребителей продукции предприятия».

После того как конкурентная рыночная стратегия и сфера конкуренции определены, следующим инструментом реализации целевых установок предприятия является стратегическое планирование, т.е. систематическое составление плана действий, направленных на достижение целевых установок предприятия.

Первый этап планирования - анализ внешней среды.

Второй этап планирования - оценка возможностей предприятия действовать в этой среде.

Каждое предприятие - это сложная производственно-экономическая система с многогранной деятельностью. Наиболее четко выделяются направления, которые следует отнести к главным:

- комплексное изучение рынка (маркетинговая деятельность);

- инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных, управленческих и других новшеств в производство);

- производственная деятельность (изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг, разработка номенклатуры и ассортимента, адекватных спросу на рынке);

- коммерческая деятельность предприятия на рынке (организация и стимулирование сбыта произведенной продукции, услуг, действенная реклама);

- материально-техническое обеспечение производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий, обеспечение всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т. д.);

- экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, организация и оплата труда, анализ хозяйственной деятельности и т. п.);

- послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского назначения (пусконаладочные работы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта и т. д.);

- социальная деятельность (поддержание на надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива, создание социальной инфраструктуры предприятия, включающей собственные жилые дома, столовые, лечебно-оздоровительные и детские дошкольные учреждения, учебные заведения и т. д.).

Структура предприятия

Структура предприятия - это его внутреннее строение, характеризующее состав подразделений и систему связи, подчиненность и взаимодействие между ними. Различают понятия производственной, общей и организационной структур управления.

Совокупность производственных подразделений (цехов, участков, обслуживающих хозяйств и служб) прямо или косвенно участвующих в производственном процессе, их количество и состав определяют производственную структуру предприятия.

К факторам, которые влияют на производственную структуру предприятия, относят характер продукции и технологии ее изготовления, масштаб производства, степень специализации и его кооперирования с другими предприятиями, а также степень специализации производства внутри предприятия.

В зависимости от того, какое подразделение является основной структурной производственной единицей предприятия, различают цеховую, безцеховую, корпусную и комбинатскую производственную структуру.

Цех - это обособленное в технологическом и административном отношении звено предприятия, в котором изготавливается полностью тот или иной продукт или выполняется определенная законченная стадия по выработке продукта.

По характеру деятельности цехи подразделяются на:

- основные, вырабатывающие продукцию, определяющую основное назначение предприятия;

- вспомогательные (энергетические, ремонтные, инструментальные и др.), обеспечивающие бесперебойную и эффективную работу основных цехов;

- обслуживающие цехи и хозяйства, выполняющие операции по транспортировке и хранению материально-технических ресурсов и готовой продукции;

- побочные цехи, изготавливающие продукцию из отходов основного производства или их утилизирующие;

- экспериментальные (исследовательские) цехи, занимающиеся подготовкой и испытанием новых изделий, разработкой новых технологий.

Основные цехи делятся на заготовительные (специализируются на производстве заготовок), обрабатывающие (механообрабатывающие, деревообрабатывающие, термические и др.) и сборочные (агрегатной и окончательной сборки изделий из деталей и узлов, изготовленных на других предприятиях).

Известны три типа производственной структуры предприятия: предметный, технологический и смешанный (предметно-технологический).

Признаком предметной структуры является специализация цехов на изготовлении определенного изделия или группы однотипных изделий, узлов, деталей (цехи по изготовлению двигателей, задних мостов, кузовов, коробок передач на автомобильном заводе).

Признаком технологической структуры является специализация цехов предприятия на выполнении определенной части технологического процесса или отдельной стадии производственного процесса. Например, наличие литейного, кузнечно-прессового, штамповочного, механического и сборочного цехов на машиностроительном заводе.

На практике часто встречается смешанная производственная структура, при которой часть цехов специализирована технологично, а остальная - предметно.

На предприятиях с простым производственным процессом применяется безцеховая производственная структура, основой построения которой является производственный участок - совокупность территориально обособленных рабочих мест, на которых выполняются технологически однородные работы или изготавливается однотипная продукция.

При корпусной производственной структуре основным производственным подразделением крупного предприятия является корпус, в который объединены несколько однотипных цехов.

На предприятиях с многостадийными процессами производства и комплексной переработкой сырья (металлургическая, химическая, текстильная промышленность) используется комбинатская производственная структура. Ее основу составляют подразделения, изготавливающие технологически завершенную часть готового изделия (чугун, сталь, прокат).

Общую структуру предприятия представляет совокупность всех производственных, непроизводственных (по обслуживанию работников и членов их семей) и управленческих подразделений предприятия.

Ресурсы предприятия

Предприятие обладает следующими видами ресурсов:

- нематериальные ресурсы и активы;

- трудовые ресурсы;

- финансовые ресурсы.

I. Нематериальные ресурсы - это часть потенциала предприятия, приносящая экономическую выгоду на протяжении длительного периода и имеющая нематериальную основу получения доходов. К ним относятся объекты промышленной и интеллектуальной собственности, а также другие ресурсы нематериального происхождения.

Промышленная собственность - понятие, используемое для обозначения исключительного права на нематериальные ценности: изобретения, промышленные образцы, полезные модели, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования и указания происхождения или наименования места происхождения товара, а также право по пресечению недоброкачественной конкуренции.

Интеллектуальная собственность - юридическое понятие, охватывающее авторское право и др. права, относящиеся к интеллектуальной деятельности в области производства, науки, программного обеспечения, литературы и искусства.

Характеристика объектов промышленной собственности:

1) изобретение - это новое и обладающее существенными отличиями техническое решение задачи в любой области народного хозяйства, дающее положительный эффект. Право на изобретение удостоверяется авторским свидетельством или патентом;

2) промышленный образец - это новое художественно-конструкторское решение изделия, определяющее его внешний вид, соответствующее требованиям технической эстетики, пригодное к осуществлению промышленным способом и дающее положительный эффект.

3) полезные модели - это новые по внешнему виду, форме, размещению частей или по строению модели;

4) товарные знаки - обозначение (имя, знак, символ или сочетание их), помещаемое на товаре или его упаковке для идентификации его и производителя. Если под товарным знаком предоставляются услуги, то он называется знаком обслуживания.

Основными требованиями к товарным знакам являются их индивидуальность, узнаваемость, привлекательность для потребителей и охраноспособность, т.е. возможность их официальной регистрации.

Объекты интеллектуальной собственности связаны с информационной системой и информационной деятельностью предприятия. К ним относятся: программное обеспечение (совокупность программ, используемых в работе ЭВМ); банк данных (совокупность программных, организационных и технических средств, предназначенных для централизованного накопления и использования информации); база знаний (совокупность систематизированных основополагающих сведений, относящихся к определенной отрасли знаний и сохраняемых в памяти ЭВМ).

Нематериальные активы - это права на пользование нематериальными ресурсами. Собственники объектов промышленной собственности получают исключительное право на их использование с помощью патентов.

Патент - документ, удостоверяющий государственное признание технического решения изобретением и закрепляющий за лицом, которому он выдан, исключительное право на изобретение.

Патент включает патентную грамоту единого образца с раскрытием названия изобретения и даты его приоритета, фамилии автора, а также патентную опись - характеристику технического решения. Срок действия патента составляет в среднем 15-20 лет. В это время исключается доступ фирм-конкурентов к запатентованной новинке, и обеспечиваются условия для получения дополнительной прибыли, пока новая техника не станет достоянием многих предприятий отрасли.

На полезные модели не выдается патентная грамота. Модель заносят в специальный реестр, о чем делается публикация в официальном издании, а заявитель получает свидетельство об исключительном праве на полезную модель сроком на 5 лет.

Правовая защита товарного знака также осуществляется на основе его государственной регистрации.

На продукт интеллектуальной собственности устанавливается авторское право - система правовых норм, определяющих положение авторов научных публикаций, литературных и художественных произведений, программного обеспечения для ЭВМ и их взаимоотношений с другими контрагентами.

Правовая защита места происхождения товара возникает на основе его регистрации.

Реализация права собственности на нематериальные ресурсы возможна путем их использования самим собственником или предоставлением (с его согласия) такого права другой заинтересованной стороне в форме лицензионного соглашения.

Лицензия - разрешение лицензиара на использование принадлежащих ему прав промышленной собственности (на изобретение, промышленный образец, товарный знак), выдаваемое другому лицу (лицензиату) на определенных условиях. Эти условия (срок, объемы, вознаграждение) составляют содержание заключаемого ими лицензионного соглашения.

II. Трудовые ресурсы. Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. Важным компонентом сферы труда является кадровая работа на предприятиях, мотивация труда и трудовые отношения.

III. Финансовые ресурсы - это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для обеспечения его эффективной деятельности, для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих.

Формируются финансовые ресурсы за счет собственных и привлеченных денежных средств.

Стартовым источником финансовых ресурсов в момент учреждения предприятия является уставный (акционерный) капитал - имущество, созданное за счет вкладов учредителей (или выручки от продажи акций).

Основным источником финансовых ресурсов действующего предприятия служат доходы (прибыль) от основной и других видов деятельности. Он также формируется за счет устойчивых пассивов, различных целевых поступлений, паевых и иных взносов членов трудового коллектива. К устойчивым пассивам относят уставный, резервный и другие капиталы, долгосрочные займы и постоянно находящуюся в обороте предприятия кредиторскую задолженность.

Финансовые ресурсы могут быть мобилизованы на финансовом рынке с помощью продажи акций, облигаций и других видов ценных бумаг, выпущенных предприятием; дивидендов по ценным бумагам других предприятий и государства; доходов от финансовых операций; кредитов.

Финансовые ресурсы могут поступать в порядке перераспределения от ассоциаций и концернов, в которые они входят, от вышестоящих организаций при сохранении отраслевых структур, от страховых организаций.

В отдельных случаях предприятию могут быть предоставлены субсидии (в денежной или натуральной форме) за счет средств государственного или местного бюджетов, а также специальных фондов.

Совокупность финансовых средств предприятия принято подразделять на оборотные средства и инвестиции.

Основы технического нормирования на предприятии

Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.

Техническое нормирование - это метод установления норм затрат труда на основе дифференцированного изучения и анализа производственного процесса по его составным частям - операциям и создания наиболее рационального состава работ в соответствии с достигнутым уровнем развития техники и организации производства.

В техническом нормировании используются следующие нормы труда:

- норма времени - регламентированная величина затрат рабочего времени, установленная на выполнение единицы работы одному или группе рабочих соответствующей квалификаций при определенных организационно-технических условиях;

- норма выработки - это объем работы (количество единиц продукции), который рабочий или группа рабочих соответствующей квалификации должны выполнить (изготовить, перевезти и т.д.) за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях;

- норма обслуживания - зона работы или количество единиц оборудования, производственных площадей и др. единиц (число рабочих мест, рабочих), которые должны обслуживаться одним или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях;

- норматив численности - это численность работников нужного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения заданного объема работ в тех или иных организационно-технических условиях;

- норма управляемости показывает, каким количеством людей или производственных подразделений и служб предприятия может управлять один руководящий работник.

В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая классификация затрат рабочего времени. Ее основными классификационными признаками являются:

- время работы и время перерывов, определяемые отношением затрат времени к действию наблюдаемого объекта;

- производственное назначение затрат времени (подготовительно-заключительное, основное и вспомогательное время и др.);

- эффективность затрат времени (необходимое и лишнее время).

Нормы затрат труда могут быть установлены двумя методами:

1) аналитический метод - на основе детального анализа, осуществляемого на предприятии и проектирования оптимального трудового процесса;

2) суммарный метод (опытно-статистический) - суммарно без детального анализа и проектирования оптимального трудового процесса, исходя из статистических данных о выработке, затратах времени на выполнение работы за предшествующий период или экспертных оценок.

Суммарный метод только фиксирует фактические затраты труда и не способствует решению задачи повышения эффективности производства. Поэтому его применение допустимо лишь в исключительных случаях (например, при нормировании аварийных и опытных работ).

При использовании аналитического метода вводятся обоснованные нормы, внедрение которых способствует повышению производительности труда и в целом эффективности производства.

РАСЧЕТНАЯ (ЭКОНОМИЧЕСКАЯ) ЧАСТЬ

Расчет норм штучного времени на каждую операцию ТП и трудоемкости производственной программы

Норма времени - время, необходимое на изготовление единицы продукции в минутах.

(2.1)

где - норма времени, мин;

- подготовительное заключительное время, мин;

- штучное время, мин;

n - количество деталей в партии.

В серийном и массовом производстве =0, тогда =.

Подготовительное заключительное время - время, необходимое для ознакомления с чертежами, на инструктаж мастера или технолога, на получение приспособлений и инструментов.

(2.2)

где - оперативное время, мин;

- время обслуживания, мин;

- время на отдых и личные надобности, мин.

=5% и =3%

Расчет производим по каждому переходу операции

(2.3)

Расчет произведен в таблице 2.1.

Рассчитываем трудоемкость производства программы по формуле

(2.4)

где - трудоемкость операции на программу в час

- годовая программа выпуска, шт.

Расчет трудоемкости производственной программы приведен в таблице 2.1.

Таблица 2.1. «Расчет норм времени и трудоемкости по операциям».

№ опе-рации	№ пере- хода	Наименование операции и перехода	Т оп, мин	Т доп, мин 8%	Т шт.	N шт.	Т N
					мин	час
1	2	3	4	5	6	7	8	9
0100		Контрольная	2,07	0,17	2,24	0,04	26000	1040
	0101	Распаковать элементы микросхемы	0,64
	0102	Проверить целостность элементов и отсутствие внешних дефектов	0,99
	0103	Уложить элементы в технологическую тару	0,44
0200		Заготовительная	11,85	0,95	12,8	0,21	26000	5460
	0201	Отмыть плату от флюса	11,7
	0202	Сушить плату	0,15
0300		Лудильная	2,81	0,23	3,04	0,05	26000	1300
	0301	Облудить выводы микросхем	0
	0302	Облудить выводы радиоэлемента	2,81
0400		Формовочная	5,06	0,40	5,46	0,09	26000	2340
	0401	Отформовать выводы радиоэлемента	5,06
0500		Монтажная	2,73	0,22	2,95	0,05	26000	1300
	0501	Установить микросхемы	0
	0502	Установить радиоэлементы	2,73
0600		Паяльная	8,28	0,66	8,94	0,15	26000	3900
	0601	Запаять выводы микросхемы	0
	0602	Запаять выводы радиоэлемента	8,28
0700		Монтажная	5,04	0,40	5,44	0,09	26000	2340
	0701	Исправить дефекты пайки микросхемы	0
	0702	Исправить дефекты пайки радиоэлемента	5,04
0800		Отмывочная	11,85	0,95	12,8	0,21	26000	5460
	0801	Отмыть узел от флюса	11,7
	0802	Сушить узел	0,15
0900		Контрольная	1,68	0,13	1,81	0,03	26000	780
	0901	Проконтролировать узел на соответствие чертежу	1,26
	0902	Проконтролировать качество сборки монтажа	0,42
1000		Упаковочная	0,05	0,004	0,054	0,0009	26000	23,4
	1001	Упаковать изделие в тару	0,05
		ИТОГО	51,42	4,114	55,53	0,93	26000	24180

0101=0,005*0+0,029*22=0,638

0102=0,045*0+0,045*22=0,99

0103=(0+22)*0,02=0,44

0201=(100*90)/100*0,13=90*0,13=11,7

0202=0,15

0301=0,397*0=0

0302=(17*2+3*4)*0,061=46*0,061=2,81

0401=46*0,11=5,06

0501=0*0,22=0

0502=(22-1)*0,13=21*0,13=2,73

0601=0*1,078=0

0602=46*0,18=8,28

0701=0*0,02=0

0702=21*0,24=5,04

0801=11,7

0802=0,15

0901=0*0,35+21*0,06=1,26

0902=(22+0-1)*0,02=21*0,02=0,42

1001=0,05

Расчет количества рабочих мест и их загрузки

В случае, когда поточная линия не применяется, то расчет количества рабочих мест определяется по формуле:

(2.5)

где - расчетное количество рабочих мест;

- годовая программа выпуска, шт.;

- штучное время на операцию в часах;

- коэффициент выполнения норм выработки;

- эффективный фонд времени работы станка за плановый период в одну смену, при работе в одну смену определяется по соответствующей формуле или берется с базового предприятия.

(2.6)

где m-количество смен;

- продолжительность одной смены;

-число рабочий дней в году;

-число предпраздничных дней;

У- коэффициент, учитывающий потери на ремонт 1-q/100;

-время сокращения в праздничные дни.

.заряд = 1*(8*249-1*6)*0,96=1906,56

_КВ=476,64 (за квартал)

Если получилось дробным, его округляют до целого числа и получают количество принятых мест ().

Коэффициент загрузки рабочих мест по операциям рассчитывается по формуле:

(2.7)

Средний коэффициент загрузки рабочих мест рассчитывается по формуле:

*100% (2.8)

где - сумма расчетных рабочих мест;

- сумма принятых рабочих мест;

График загрузки рабочих мест строится следующим образом:

· по оси Х откладывается рабочие места по видам

· по оси У - % загрузки рабочих мест

Если загрузка рабочего места небольшая, то рабочие места загружаются другой работой. Если загрузка более 120%, то на этом месте образуется «чужое место», необходимо пересмотреть технологию и организацию рабочего места. Для расчета загрузки рабочих мест можно объединять некоторые операции, но в пределах разумного 100%.

Данные расчета заносятся в таблицу 2.2.

Таблица 2.2. «Расчет загрузки рабочих мест».

№	Наименование операции			, % по операциям	, %
0100 - 0200	Контрольная Заготовительная	13,369	14	95,5	-
0300	Лудильная	2,674	3	89,13	-
0400	Формовочная	4,813	5	96,26	-
0500 - 0600	Монтажная Паяльная	10,696	11	97,24	-
0700 - 0800	Монтажная Отмывочная	16,043	17	94,37	-
0900 - 1000	Контрольная Упаковочная	1,652	2	82,6	-
	ИТОГО	49,247	52	-	94,7

На основе таблице 2.2. построим график загрузки рабочих мест (рисунок 2.1).

Рисунок 2.1.

Расчет численности основных производственных рабочих

Численность основных производственных рабочих по операции рассчитывается по формуле:

(2.9)

где численность основных рабочих;

-действительный фонд времени работы одного производственного рабочего в год. Он рассчитан на основе баланса рабочего времени (таблица 2.3).

Таблица 2.3. «Баланс рабочего времени»

№	показатели	Плановые дни
1	Календарный фонд времени Выходные и праздничные дни	365 116
2	Номинальный фонд времени Невыходы на работу очередные и дополнительные отпуска отпуска по беременностям и родам выполнение государственных и общественных обязанностей болезни по разрешению администрации ИТОГО невыходы	249 16,7 4,4 1,0 3,8 0,1 26,0
3	Полезный (явочный) фонд времени одного рабочего	223
4	Потери рабочего дня в связи сокращением длительности рабочего дня перерывы для кормящих матерей (часы) сокращенный день подростков (часы)	0,05 0,03 0,02
5	Средняя продолжительность рабочего дня (часы)	7,95
6	Действительный годовой фонд времени одного рабочего (часы)	1772,85
7	Действительный квартальный фонд времени (часы)	443,21

Расчеты сведем в таблицу 2.4.

Таблица 2.4. «Расчеты количества основных производственных рабочих».

№	Наименование операций	Чр	Чприн.
0100 - 0200	Контрольная Заготовительная	14,106	15
0300	Лудильная	2,82	3
0400- 0500	Формовочная Монтажная	7,897	8
0600-0700	Паяльная Монтажная	13,538	14
0800	Отмывочная	11,845	12
0900 -1000	Контрольная Упаковочная	1,743	2
	Итого:	51,949	54

Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений

Заработная плата - это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для контурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом.

Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сделанной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы.

Повременная формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда:

1. Повременная простая (прямая);

2. Повременная - премиальная.

Сдельная форма:

1. Сдельная простая (прямая) ;

2. Сдельно-премиальная;

3. сдельно-прогрессивная;

4. Косвенно-сдельная;

5. Аккордная.

В данной курсовой работе применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно- премиальной заработной плате рабочего, заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактическому выработку и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.

Расценка сдельная - размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам

(2.10)

Где - сдельная расценка;

- часовая (дневная) тарифная ставка - размер оплаты труда рабочего за единицу времени;

- норма выработки - количественная продукция, которая должна быть произведена в единицу времени.

(2.11)

где - установленная норма времени в часах;

- тарифная ставка.

Тарифные ставки для сдельной оплаты труда приведены в таблице 2.5

Договорная тарифная ставка - 50 рублей/час.

Разряд	1	2	3	4	5	6
коэф.	1,0	1,09	1,21	1,33	1,5	1,71
руб/час	50	54,5	60,5	66,5	75	85,5

Таблица 2.5. «Тарифные ставки для сдельной оплаты труда»

№	Наименование операции	Разряд	, руб	(час)	(руб)
1	2	3	4	5	6
0100	Контрольная	4	66,5	0,04	2,66
0200	Заготовительная	2	54,5	0,21	11,46
0300	Лудильная	4	66,5	0,05	3,325
0400	Формовочная	4	66,5	0,09	5,985
0500	Монтажная	6	85,5	0,05	4,275
0600	Паяльная	6	85,5	0,145	12,83
0700	Монтажная	6	85,5	0,09	7,695
0800	Отмывочная	2	54,5	0,21	11,46
0900	Контрольная	5	75	0,03	2,25
1000	Упаковочная	2	54,5	0,0009	0,049
	ИТОГО сумма Рсд	61,99

Рассчитаем заработную плату по формуле:

(2.12)

где - прямая заработная плата;

- расценка сдельная;

N - программа выпуска.

61,99*26000=1611740 руб.

Рассчитаем основную заработную плату производственных рабочих:

(2.13)

(2.14)

где премиальный коэффициент (20%).

Премия_{изделия}=(61,99*20%)/100%=12,4 руб.

Премия_{программы}=(1611740*20%)/100%=322348 руб.

1934088 руб.

74,39 руб.

Рассчитаем дополнительную заработную плату:

(2.15)

где коэффициент на дополнительную заработную плату (9%).

(74,39*9%)/100%=6,7 руб.

(1934088*9%)/100%=174067,92 руб.

Рассчитаем общий фонд заработной платы:

(2.16)

81,09 руб.

2108155,92 руб.

Рассчитаем среднемесячную заработную плату:

(2.17)

где - принятое количество производственных рабочих

n - количество месяцев за которое выполняется программа (3).

2108155,92/(54*3)=13013 руб.

Рассчитаем отчисления:

(2.18)

где коэффициент на отчисления (26,3%)

=(81,09*26,3%)/100%=21,33 руб.

=(2108155,92*26,3%)/100%= 554445 руб.

Распределение отчислений представлено в таблице 2.6.

Таблица 2.6 «Распределение отчислений по показателям».

№	Показатели	%	На программу (руб.)	На изделие (руб.)
1	Фонд социального страхования	2,9	61136,52	2,35
2	Федеральный бюджет	20	421631,18	16,22
3	Фонд медицинского страхования	3,1	65352,83	2,52
4	Налог на травматизм и проф. заболевания	0,3	6324,47	0,24
	Итого	26,3	554445	21,33

Расчет расходов по обслуживанию и управлению производством

К данным видам расходов относится:

1. Общепроизводственные расходы;

2. Общехозяйственные расходы;

3. Коммерческие расходы.

Указанные виды расходов относятся к косвенным и включаются в себестоимость изделия с помощью специальных расчетов.

Общепроизводственные расходы и общехозяйственные расходы пропорциональны основной заработной плате.

Общепроизводственные расходы включаются пропорционально основной заработной плате в себестоимость изделия. Это расходы связанные с содержанием и эксплуатацией оборудования, с содержанием и ремонтом зданий, производственного помещения. (ОПР = 60% согласно заданию)

Общехозяйственные расходы включаются пропорционально основной заработной плате (зарплата управленческого персонала, содержание зданий, сооружение непромышленного назначения, канцелярские расходы, почтовые и телеграфные расходы). (ОХР =90% согласно заданию)

Коммерческие расходы - это расходы, связанные с реализацией продукции (затраты на тару, упаковку, транспортировку, рекламу, на получение консультации от специалистов, аудиторские услуги). (КР = 20% согласно заданию)

(2.19)

где коэффициент на общепроизводственные расходы (60%)

(2.20)

где коэффициент на общехозяйственные расходы(90%)

(2.21)

где коэффициент на коммерческие расходы (20%)

ОПР_изд=(74,39*60%)/100%=44,63 руб.

ОПР_прог=(1934088*60%)/100%=1160452,8 руб.

ОХР_изд=(74,39*90%)/100%=66,95 руб.

ОХР_прог=(1934088*90%)/100%=1740679,2 руб.

КР_изд=(309,69*20%)/100%=61,94 руб.

КР_прог=(8051940*20%)/100%=1610388 руб.

Расчет себестоимости материалов

Стоимость материалов, необходимых для изготовления определяется на основе норм расхода материалов и цен на них по формуле

,(2.22)

где - стоимость материалов;

- норма расхода материала;

- цена материала.

Расчет стоимости материала приведен в таблице 2.7.

Таблица 2.7 «Расчет стоимости материала».

№	Наименование материала	на 1 пайку, [ед]	изделие, [ед] (46 ножек)	Цена, [руб/ед]	Стоимость, [руб]
					На изд.	На прог.
1	Припой ПОС-61	0,00012	0,00552	385 [л]	2,13	55380
2	Флюс КЭ	0,0001	0,0046	320 [л]	1,47	38220
3	Спирт (медицинский)	0,0005	0,023	90 [л]	2,07	53820
4	Бензин (АИ-96)	0,0005	0,023	20 [л]	0,46	11960
5	Ветошь	-	100()	0,06	0,06	1560
6	Мешок полиэтиленовый	-	1	0,3	0,3	780
	Итого:	6,49	167960
	Транспортно - заготовительные расходы (10 %)	0,65	16900
	Итого с учетом транспортно-заготовительные расходы	7,14	185640

Расчет стоимости комплектующих изделий (полуфабрикатов)

Расчет стоимости комплектующих изделий определяется на основе применяемости радиоэлементов на данное изделие и цен на ноябрь 2007г.

Расчет стоимости комплектующих изделий производится по формуле

(2.23)

где - стоимость комплектующих изделий;

- цена комплектующих изделий;

- количество комплектующих изделий.

(2.24)

где - стоимость комплектующих изделий на программу;

- стоимость комплектующих изделий на изделие;

- программа выпуска.

Таблица 2.8. «Расчет стоимости комплектующих изделий»

№	Наименование материала	Тип изделия	Ц, руб	Кол-во	Стоимость, руб
					На изд.	На пр.
1	2	3	4	5	6	7
1	Плата	-	20	1	20	520000
2	Катушка индуктивности	5КУ5-0,5мкГн	20	1	20	520000
3	Конденсаторы	К75-12-400В-0,01мкФ К50-12-12В-100мкФ К50-12-12В-10мкФ КПК-2300В-250пФ К75-12-400В-0,1мкФ КЛС-80В-100пФ К50-12-12В-47мкФ	7 2 2 6 7 5 0,5	1 1 1 1 1 1 1	7 2 2 6 7 5 0,5	182000 52000 52000 156000 182000 130000 13000
4	Резисторы	С2-23-0,125-2,2мОм С2-10-0,25-2,7кОм С2-23-0,125-39кОм С2-10-0,125-18кОм С2-23-0,125-15кОм С2-23-0,125-15кОм С2-10-0,25-3,3кОм	0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5	1 2 1 1 1 2 1	0,5 1 0,5 0,5 0,5 1 0,5	13000 26000 13000 13000 13000 26000 13000
5	Транзисторы	КП302БМ КТ3102Д	2 1,5	1 3	2 4,5	52000 117000
	Итого	80,5	2093000
	Транспортно - заготовительные расходы (10 %)	8,05	209300
	Итого с учетом транспортно-заготовительные расходы	88,55	2302300

Расчет полной себестоимости и базовой цены изделия

Расчет себестоимости и цены изделия представлен в таблице 2.9.

Таблица 2.9. «Расчет себестоимости и цены изделия».

	Статьи затрат	Затраты
		На изд., руб.	На прогр., руб.
1	Основные материалы	7,14	185640,00
2	Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия	88,55	2302300,00
3	Основная заработная плата производственных рабочих	74,39	1934088,00
4	Дополнительная заработная плата производственных рабочих	6,7	174067,92
5	Отчисления	21,33	554445,00
6	Общепроизводственные расходы	44,63	1160452,80
7	Общехозяйственные расходы	66,95	1740679,20
	ИТОГО производственная себестоимость	309,69	8051940,00
8	Коммерческие расходы (20%)	61,94	1610388,00
	ИТОГО полная себестоимость	371,63	9662328,00
9	Прибыль (25%)	92,91	2415582,00
10	НДС(18%)	83,62	2174023,8
	ИТОГО цена изделия отпускная	548,16	14252160,00

Цена - это денежное выражение стоимости. Она включает в себя полную себестоимость, установленный размер прибыли, НДС.

Согласно заданию прибыль составляет 20 % от полной себестоимости.

Прибыль за изделие=(371,63*25%)100%=92,91 руб.

Прибыль за программу=(9662328*25%)/100%=2415582 руб.

НДС за изделие =(371,63+92,91)*0,18=83,62 руб.

НДС за программу =(9662328+2415582)*0,18=2174023,8 руб.

По данным таблицы 2.9 построим структурные диаграммы:

1.Полная себестоимость

2. Цена изделия

Одним из важных показателей эффективности работы предприятия является рентабельность.

Рентабельность - относительная величина,

Выраженная в процентах (или коэффициентом) характеризующая эффективность применения в производстве ресурсов овеществленного труда или текущих издержек производства.

Рентабельность продукции - показатель, определяемый отношение прибыли, полученной от реализации данного вида продукции (работ, услуг), к издержкам на ее производство и реализацию.

Рп=(Пт/Сп)*100%(2.24)

где Рп - рентабельность продукции, в %;

Пт - прибыль данной продукции;

Сп - полная себестоимость данной продукции.

Рп=(92,91/371,63)*100%=25%

Расчет экономической эффективности от совершенствования технологии

В разработанном техпроцессе изготовления изделия предполагается на операции 0600 «Паяльная» заменить ручные элементы операции применением автомата НТ-1251.

Ручной вариант.

№ опе-рации	№ пере- хода	Наименование операции и перехода	Т оп, мин	Т доп, мин 8%	Т шт.	N шт.	Т N
					мин.	час.
0600		Паяльная	8,28	0,66	8,94	0,15	26000	3900
	0601	Запаять выводы микросхемы	0
	0602	Запаять выводы радиоэлемента	8,28

Автоматизированный вариант

№ опе-рации	№ пере- хода	Наименование операции и перехода	Т оп, мин	Т доп, мин 8%	Т шт.	N шт.	Т N
					мин.	час.
0600		Паяльная	1,57	0,126	1,696	0,028	26000	728
	0601	Подготовит установку к работе	0,5
	0602	Наклеить на плату маску-трафарет	0,4
	0603	Паять элементы на установке	0,4
	0604	Снять маску-трафарет	0,07
	0605	Промыть маску-трафарет	0,2

(2.25)

?Тшт=8,94-1,696=7,244

Снижение трудоемкости годовой программы составит:

(2.26)

= 7,244*26000/60= 3139 часов

Снижение трудоемкости обеспечивает экономию программы фонда заработной платы.

Экономия по прямой заработной плате:

(2.27)

где - тарифная ставка автоматизируемой операции [руб/час].

=3139*85,5=268384,5 руб.

Экономия по основной заработной плате:

(2.28)

(2.29)

=(268384,5*20%)/100%=53676,9 руб.

=268384,5+53676,9=322061,4 руб.

Экономия по дополнительной заработной плате:

(2.30)

=(322061,4*9%)/100%=28985,53 руб.

Экономия отчислений:

(2.31)

=((322061,4+28985,53)*26,3%)/100%=92325,34 руб.

Экономия общепроизводственных расходов:

(2.32)

=(322061,4*60%)/100%=193236,84 руб.

Экономия общехозяйственных расходов:

 (2.33)

=(322061,4*90%)/100%=289855,26 руб.

Условная годовая экономия составит:

(2.34)

=322061,4+28985,53+92325,34+193236,84+289855,26=926464,37 руб.

Снижение трудоемкости обеспечивается увеличением производительности труда:

(2.35)

(2.36)

где, - снижение трудоемкости

?t=(7,244/55,53)*100%=13,045%

?Рпт=(100%*13,045)/(100%-13,045%)=15,002 раз

Итак, снижение трудоемкости обеспечивает:

а) рост производительности труда в 15,002 раза;

б) условную годовую экономию в размере 926464,37 рубля.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

При написании курсовой работы я узнал:

- состав общепроизводственных общехозяйственных расходов, порядок включения их в себестоимость,

- что включается в состав коммерческих расходов,

- как рассчитывается необходимое количество рабочих мест,

- что показывает коэффициент загрузки рабочих мест,

- календарный, номинальный, эффективный и действительный фонд времени.

В теоретической части раскрыты следующие вопросы:

1. Предприятие как объект микроэкономического анализа:

- определение предприятия;

- цикл жизни предприятия;

- система ценностей;

- коммерческая деятельность;

- стратегия меньших задержек;

- стратегия дифференциации;

- стратегическое планирование;

- инновационная деятельность.

2. Структура предприятия:

- определение структуры предприятия;

- виды производственной структуры предприятия;

- классификация цехов.

3. Ресурсы предприятия:

- нематериальные ресурсы и активы;

- трудовые ресурсы;

- финансовые ресурсы.

4. Техническое нормирование.

Расчеты выявили, что для изготовления одного изделия требуется по полной себестоимости 371,63 рубль, а на всю программу (26000 изделий) необходимо 9662328 рублей.

Цена за изделие 548,16 рублей.

При автоматизации производства на порядок снижается трудоёмкость и цена изделия, условная годовая экономия составляет 926464,37 рубля.

Рентабельность данной продукции 25%, что отражает прибыль.

Список литературы

1. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп./ Под ред. д-ра экон. наук проф. А.С. Булатова. - М.: Экономисть, 2003.

2. Мочерный С.В., Некрасов В.Н. Экономическая теория.: Учебник. - М.: ЗАО “Книга сервис”, 2003.

Размещено на Allbest