Спрос и предложение на российском рынке труда. Статистический анализ показателей оплаты труда и занятости

Среднее значение уровней :

Теперь рассчитанные показатели подставляем в формулу (2) и получаем

=

По таблице критических значений коэффициентов автокорреляции при уровнях значимости и определяем предельное (критическое) значение коэффициента автокорреляции для n=6 и =0,05. Оно равно -0,708. Так как рассчитанный = - 0,084 по модулю меньше табличного, следует вывод об отсутствии автокорреляции между уровнями в ряду x. Аналогичный вывод получается и для уровней у. (Расчеты в целях экономии места опускаем.)

Следовательно, можно коррелировать уровни рядов х и у.

Расчет величин, необходимых для исчисления линейного коэффициента корреляции между х и у, показан в табл. 5.

Таблица 5.Расчет величин для определения коэффициента корреляции между х и у.

Теперь рассчитаем линейный коэффициент между х и у по формуле (1):

r=

Полученное значение коэффициента корреляции (0,91) характеризует сильную тесноту связи между изменением численности занятых в экономике (x) и ВВП РФ (y).

3.2 Статистический анализ оплаты труда

Таблица 6. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по отраслям экономики.

Сравним ряды динамики номинальной заработной платы работников и численности занятых в экономике (табл. 1). Для этого необходимо привести уровни рядов к одному основанию, т.е. исчислить базисные темпы роста.

Для среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников:

; и т.д.

Для численности занятых в экономике:

; и т.д.

Полученные показатели также представлены мной в табл. 7.

Таблица 7.Динамика среднемесячной начисленной заработной платы работников и численности занятых в экономике в РФ за 1998-2004 гг.

Данные табл. 7 показывают, что среднемесячная начисленная номинальная заработная плата работников неуклонно растет. Прирост в 2004 году к 1998 году составил 540,9%. Численность занятых в экономике тоже растет, но значительно медленными темпами.

Для сравнения базисных темпов роста изучаемых рядов динамики исчислим коэффициент опережения по формуле:

, где базисный темп первого ряда;

базисный темп второго ряда.

Так, для 2004 года коэффициент опережения равен

(557%).

Полученные показатели представлены в табл.7.

Коэффициенты опережения свидетельствуют о значительно высоких темпах роста среднемесячной начисленной номинальной заработной платы по сравнению с ростом численности занятых в экономике.

Следует отметить, что при анализе заработной платы в РФ до 1991 года внимание было сконцентрировано в основном на изучении абсолютных размеров и темпов роста номинальной заработной платы. Ее динамика определялась преимущественно изменением производственных показателей, повышением квалификации и централизованными мероприятиями. Однако в 1991 году и особенно в последние годы в связи с обвальным ростом потребительских цен практически все увеличение заработной платы было подчинено задаче облегчения для работающих последствий этого роста. Темпы прироста заработной платы стали измеряться не несколькими процентами, а разами. ( Это можно увидеть в табл. 7. ). Они перестали быть аналитичными, и, естественно, появилась потребность в более широком использовании категории «реальная заработная плата».

Ниже приводятся общепринятые определения различных категорий заработной платы.

Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за час работы, день работы, неделю и т.д.

Реальная заработная плата - это покупательная способность номинальной заработной платы.

Следует заметь, что в связи со значительной сложностью определения реальная заработная плата в рублях, как правило, не публикуется. Для анализа ее динамики используются относительные величины.

Ниже представлена динамика заработной платы за последние шесть лет.

 Размещено на http://www.allbest.ru/

3

Таблица 8. Минимальная заработная плата и величина прожиточного минимума в РФ (1998-2004 гг.)

В декабре 2004 г. минимальная заработная плата приближалась к 9% среднероссийской и 24% прожиточного минимума. Нельзя забывать, что прожиточный минимум, ориентированный на минимально допустимые размеры потребления наиболее важных для человека материальных благ и услуг, не обеспечивает нормального воспроизводства рабочей силы, так как не учитывает полного набора товаров и услуг, необходимых для удовлетворения первоочередных материальных и культурных потребностей. Сегодня минимальная заработная плата в РФ составляет 1100 рублей.

Динамика величины прожиточного минимума и минимальной заработной платы.

Размещено на http://www.allbest.ru/

3

Как видно, величина прожиточного минимума в РФ неизменно растет. Так, в 1998 году, прожиточный минимум составлял 493 рубля, а уже в 2004 году он был равен 2451 рублю. Минимальная заработная плата увеличивается с годами, но ее показатель остается по-прежнему слишком малым по отношению к прожиточному минимуму.

Таблица 9. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по Федеральным округам РФ в 1998-2003 гг. (руб.)

Стреднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по отраслям экономики

Рассчитаю коэффициент вариации, коэффициент асимметрии и децильный коэффициент дифференциации заработной платы по отраслям экономики (за 2004 год).

k = 1+3,322 lgN=1+3,322 lg144; h = .

= 7549,8

;; ;

Коэффициент вариации:

V =

Это означает, что вариация заработной платы по отраслям экономики умеренная.

Коэффициент асимметрии:

r3 =-0,21; r < 0 -

это показывает, что ряд отрицательно асимметричен.

Децильный коэффициент дифференциации:

ДКД = Д9/Д1 .

Д1 = 3462+3462=3738,96; Д9 = 10386+3462 = 11424,6.

ДКД = 11424,6/3738,96 = 3,06 раза.

Этот коэффициент показывает, что минимальная заработная плата в 10% отраслей с высокой среднемесячной заработной платой в 3,06 раза превышает максимальную заработную плату в 10% отраслей с низкой среднемесячной заработной платой.

Подведем итоги по вопросам, рассмотренным в третьей главе данной работы. В результате проделанной работы была проанализирована имеющаяся информация о рынке труда, представлены некоторые методы ее количественной обработки с целью упрощения последующего анализа. Мной были вычислены данные, характеризующие российский рынок труда. Хотелось бы отметить, что, несмотря на, казалось бы, столь плачевное состояние отечественного рынка труда, в последнее время наметилась тенденция к сокращению темпов роста безработицы. Численность занятых в российской экономике увеличивается. Достаточно большая дифференциация заработной платы по отраслям несет большой разрушительный по-тенциал. Заработная плата как экономическая категория все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда.

Величина прожиточного минимума в РФ с годами растет, а минимальная заработная плата по-прежнему остается смешной. Государство непременно должно обратить внимание на существующие проблемы в экономике и найти способ их решения.

Заключение

В данной работе я попыталась дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ рассмотренных вопросов.

Одним из основных элементов формирования политики эффективной занятости является разработка и задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В этой связи следует выделить два блока проблем:

1. оживление экономической ситуации в стране, создание условий для динамичного движения капитала;

2. совершенствование системы оплаты труда, развитие системы социальных пособий и льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп населения, особенно женщин, учащейся молодежи и пенсионеров.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться.

Список использованной литературы

1. Федеральный закон №198-ФЗ от 29.12.2004 «О МИНИМАЛЬНОМ

РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА»

2. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1(ред. от 22.08.2004, с изм. от 31.12.2005) «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»