Организация предпринимательской деятельности коммерческого предприятия

Сп

282637603,19

Прибыль от реализации всех товаров

Пр

84791280,96

Прибыль от прочей реализации

Ппр

12718692,14

Доходы от внереализационных операций

Vд

8479128,10

Расходы от внереализационных операций

Vр

1695825,62

Налоги и сборы,относимые на финансовые результаты

Нф

2324144,65

Прибыль до налогообложения

Пдон

101969130,93

Налог на прибыль

Нпр

24472591,42

Экономические санкции

Эс

1019691,31

Чистая прибыль - всего в том числе напраляется:

Пч

76476848,20

- на образование резервного капитала

3823842,41

- на выплату дивидентов

34414581,69

- на другие цели

38238424,10

Определим срок окупаемости капитальных затрат по формуле:

Тр = КЗ / Пч < 3 года (34)

Где Тр - расчетный срок окупаемости единовременных затрат;

КЗ - капитальные затраты на создание предприятия.

Тр = 29 336 502 / 76476848= 0,38 года.

Определим уровень рентабельности:

Ур = Пч / СП = 76476848/ 282637603= 0,27 или 27 %

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуется суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Чем выше величина прибыли и выше уровень рентабельности, тем эффективней функционирует предприятие, тем устойчивее финансовое состояние, поэтому поиск резервов увеличения прибыли и рентабельности - одна из основных задач предприятия. Проанализировав полученные выше показатели, можно сделать вывод, что при данных условиях финансовое положение фирмы будет устойчивым, так как величина прибыли достаточно высока и составила 76476848 рублей, а уровень рентабельности составил 27 %. Срок окупаемости капитальных затрат не превышает норму и составил 0,38 года, это значит что предприятие сможет вовремя окупить затраты на своё создание. Общее количество персонала составляет 301 человека из них управленческий персонал 20 человека, специалисты 43 человек, рабочие 157 человека, служащие 21 человека. Был установлен месячный оклад каждого работника, тарифная заработная плата, фонд оплаты труда по категориям работников, средняя месячная заработная плата, полная себестоимость, которая составила 282637603 рублей, чистая прибыль 76476848 рублей, была установлена цена на продукцию 1 узла 21940 рублей, 2 узла 26730 рубля.

Финансовое положение предприятия будет устойчивым, для этого были сделаны отчисления на создания резервного капитала и отчисления на создания фонда накопления. При возникновении, каких либо потерь денежных или имущественных средств она будет покрыта из резервного капитала или фонда накопления. При создании такого предприятия на основе выше перечисленных показателей и расчетов предприятие будет иметь большой успех и возможность дальнейшего расширения.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ

1. Адамов В.Е. Экономика и статистика фирм. - М.2002

2. Алексеева М, Планирование деятельности фирмы. - М.: Финансы и статистика , 1987.

3. Берзин И.Э. Экономика фирмы. - М.2001

4. Грузинов В.П. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика

5. Экономика предприятия. Под ред. Р.А Сафронова. - М.: Юрист,1999.

6. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М.- инфа-М,

7. Попова В. Деловое планирование. - М.2001

8. Попова В. Бизнес план. - М. Финансы и статистика. 2000

9. Уткин Э. Бизнес план. - М.2003

10. Хрипач В.А. Экономика предприятия. - М.2001

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Таблица П 1 - Перечень должностей и профессий

Наименование должности и профессии	Рекомендуемый тарифный разряд
1 Управленческий персонал: 1.1 Директор предприятия 1.2 Заместитель директора: 1.2.1 по экономике и финансам 1.2.2 по маркетингу 1.2.3 по производству и техническим вопросам по труду и социальным вопросам 1.3 Начальник участка 1.4 Производственный мастер 1.5 Контрольный мастер	17-18 16-17 16-17 16-17 16-17 16-17 14-16 10-12 11-12
Специалисты: 2.1 Главный бухгалтер 2.2 Начальник бюро 2.3 Конструктор 2.4 Экономист 2.5 Юрист 2.6 Психолог 2.7 Финансовый менеджер	13-16 13-16 10-12 8-12 9-13 8-12 6-12
Рабочие: Вспомогательные: 3.1 Столяр 3.2 Уборщица участка 3.3 Комплектовщик 3.4 Кладовщик 3.5 Дворник 3.6 Грузчик 3.7 Электросварщик	3-4 2 3-4 2-3 2 2-3 3-4
служащие: 4.1 Лаборант 4.2 Охранник 4.3 Курьер 4.4 Секретарь 4.5 Библиотекарь	6-7 4-5 2-3 3-5 3

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Таблица П 2 - Единая тарифная сетка производственной и бюджетной сферы

Тарифный разряд	Тарифный коэффициент
	В производственной сфере	В бюджетной сфере
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18	1,00 1,08 1,20 1,35 1,55 1,80 1,89 2,02	1,00 1,11 1,23 1,36 1,51 1,67 1,84 2,02 2,22 2,44 2,68 2,81 3,12 3,36 3,62 3,90 4,20 4,50

1 Минимальная заработная плата труда (МРОТ) 2300 рублей.

2 В производственной сфере размер тарифной ставки зависит от финансовых возможностей предприятия.

3 Если будет выбрана бестарифная система оплаты труда, то можно принять следующие размеры месячных окладов:

- Директор предприятия в 6-10 раз выше средней месячной заработной платы всех рабочих;

- Заместитель директора 70-80 % от оклада директора;

- Начальник участков, отделов 60-65 % от оклада директора;

- Специалисты 40-50 % от оклада директора;

- Обслуживающий персонал 7-10 % от оклада директора;

- Мастер 2,5-3 раза выше средней месячной заработной платы всех рабочих.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Таблица П 3 - Тарифы, налоги и сборы

Наименование отчислений и налогов	Ставка в %	База расчета
1 Единый социальный налог, включая затраты предприятия - В пенсионный фонд - В фонд социального страхования - В фонд медицинского страхования	26	ФОТоб
2 Налоги, выплачиваемые из прибыли - Налог на прибыль	24	Величина налогооблагаемой прибыли
3 Налоги включаемые в цену реализации - На добавленную стоимость	18	Цпр с оборота предприятия за наличный расчет
4 Налоги и сборы, относимые на финансовые результаты предприятия - На содержание милиции и благоустройство территории	2	ФОТ м

Размещено на Allbest.ru