Рынок ресурсов и распределение факторных доходов

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное агентство по образованию

ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра ЭКОНОМИЧЕКСОЙ ТЕОРИИ И МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Курсовая работа

на тему: Рынок ресурсов и распределение факторных доходов

Пенза 2011

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы рынка ресурсов и их особенности

1.1 Особенности спроса на рынке ресурсов

1.2 Рынок труда и заработная плата

1.3 Рынок капитала

1.4 Рынок природных ресурсов

Глава 2. Распределение факторных доходов

2.1 Формирование и распределение доходов в рыночной экономике

2.2 Проблемы неравенства при распределении доходов

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложения

Введение

Рынок факторов производства отличается от обычного традиционного рынка, где реализуются товары для удовлетворения обычных потребностей человека, тем, что на этом рынке покупателями являются производители самых различных товаров личного и производственного назначения. Расходы, которые осуществляют в данном случае производители, выступают как доходы для продавцов ресурсов. Продавцами ресурсов выступают домашние хозяйства. Уровень развития общественного производства зависит от количества этих ресурсов, их рационального использования.

Рынок ресурсов играет важную роль в экономическом кругообороте. Через взаимодействие спроса и предложения он регулирует распределение имеющихся у общества ограниченных ресурсов между отдельными потребителями. На рынке ресурсов формируются издержки производства, которые определяются ценами на ресурсы. Кроме этого на рынке ресурсов формируются доходы домашних хозяйств, которые проставляют факторы производства на рынок ресурсов, продают их предприятиям, а в обмен получают свои доходы. рынок ресурс факторный доход

В рыночной экономике основные факторы производства - это земля, труд и капитал. Спрос на ресурсы предъявляют фирмы для производства товаров, которые потом будут проданы. Предложение исходят главным образом от агентов, владеющих землей, трудом или капиталом, то есть от домашних хозяйств. Когда фирма обеспечивает себя соответствующим фактором производства, она несет издержки, но надеется, что ее производство возрастет и что ее выручка также возрастет с увеличением производства продукции. Для фирмы-производителя большое значение имеют цены на ресурсы, так как именно от них будет зависеть уровень издержек производства.

Факторы производства, экономические ресурсы подразделяются на материальные, трудовые и природные, вовлекаемые в хозяйственный оборот.

Материальные ресурсы включают средства труда и предметы труда. Среди средств труда важную роль играют орудия труда. Их эффективность и величина в наибольшей мере влияют на рост производимых материальных благ. В свою очередь предметы труда подразделяются на две группы:

это материалы, сырье, непосредственно извлекаемые из природы - уголь, руда, лес; и полуфабрикаты как некое сырье, материалы, но прошедшие первичную обработку.

Составной частью экономических ресурсов являются финансовые ресурсы, которые представляют собой средства денежно-кредитной и бюджетной систем. Трудовые ресурсы принципиально отличаются ото всех других видов экономических ресурсов.

Природные ресурсы становятся частью экономических ресурсов в том случае, когда они вовлекаются обществом в хозяйственный оборот.

В экономической теории рынок ресурсов рассматривается в следующей последовательности исходя из той роли, которую выполняют в производстве различные факторы производства, а именно: рынок труда, рынок капитала, рынок земли.

Целью настоящей работы является анализ рынка ресурсов, формирования и распределение доходов в России.

Актуальность данной работы состоит в значимости вопросов распределения факторных доходов и спроса на рынке ресурсов в условиях рыночной экономики.

Поэтому основной задачей в данной курсовой работе является изучение следующих вопросов:

? особенности спроса на рынке ресурсов;

? формирование и распределение доходов в рыночной экономике;

? существующие проблемы неравенства в распределении доходов.

При написании курсовой работы использовались научные работы в области экономики, специальная учебная литература для экономических ВУЗов, современная периодика, электронные ресурсы глобальной информационной сети (Интернет).

Глава 1.Теоретические основы рынка ресурсов и формы доходов

1.1 Особенности спроса на рынке ресурсов

В принципе цены на ресурсы формируются так же, как и цены на конечную продукцию, то есть под воздействием спроса и предложения факторов производства. На рынке каждого ресурса цена ресурса имеет свою специфику и выступает в особой форме. В частности:

-цена услуг труда - это заработная плата;

-цена услуг денежного капитала - это ссудный процент;

-цена услуг физического каптала - арендная плата за капитал;

-цена использования земли как фактора производства - арендная плата.

Вместе с тем есть и дополнительные особенности рынков ресурсов, которые усложняют ценообразование на этих рынках. К ним относятся:

-ограниченность предложения многих видов ресурсов;

-сильное воздействие институциональных факторов на масштабы спроса на тот или иной ресурс;

-спрос на ресурс является производным спросом.

Важной стороной рынка ресурсов является спрос на ресурсы. Можно выделить несколько важнейших факторов, влияющих на спрос, на ресурс, предъявляемый производителями, фирмами:

Цена ресурса. Влияние цены блага на величину спроса на благо в экономике называется законом спроса. Это закон действует и на рынках ресурсов. При повышении цены фактора производства спрос на него сокращается.

Возьмём такой фактор производства как труд. Если повышается цена труда, то есть заработная плата, то спрос на труд сокращается. И наоборот, при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. При повышении регулируемой государством минимальной заработной платы спрос на труд снижается, а размер безработицы, при прочих равных условиях, возрастает.

Производительность ресурса. Более качественный и производительный ресурс стоит дороже. Заработная плата квалифицированного работника выше, чем малоквалифицированного. Земельная рента, выплачиваемая собственнику плодородной земли, выше, чем рента собственнику земли, где урожайность сельскохозяйственных культур низкая. Производительность ресурса зависит от многих факторов. Например, производительность труда работника определяется, прежде всего, его квалификацией, уровнем образования, его опытом. Кроме этого большое значение для его производительности имеет техническая оснащённость труда, используемая технология производства. Чем совершеннее техника и технология, тем выше производительность труда.

Цена на продукцию, производимую с помощью ресурса. Выше уже было отмечено, что спрос на ресурс является производным спросом. Зависимость спроса на ресурс от цены продукции, производимую с помощью этого ресурса, иллюстрирует пример со спросом на ткацкие станки.

Предположим, что в каком-то производстве труд и капитал способны замещать друг друга в определённой степени. Например, рыть траншеи можно и вручную, и с помощью экскаватора. Если цена на экскаваторы существенно упадёт, то спрос на труд землекопов сократится, так как ручной труд будет постепенно вытесняться машинным трудом.

Число предприятий, предъявляющих спрос на ресурс. Чем больше предприятий в отрасли, производящей определённую продукцию, тем выше будет спрос на ресурсы, которые используются при производстве этой продукции.

Ожидания потребителей ресурса. Эти ожидания могут быть связаны с прогнозами спроса на производимую продукцию, с предстоящим изменением цен на ресурсы. Если, например, в связи с ухудшением политической обстановки на Ближнем Востоке ожидается рост цен на нефть, то спрос на нефть, а также на нефтепродукты будет повышаться. Потребители нефти, естественно, будут осуществлять дополнительные текущие закупки, и увеличивать запасы нефти.

Государственное регулирование рынка ресурса. Любой налог на ресурс ведёт к повышению цен на ресурс, что при прочих равных условиях может привести к снижению спроса на этот ресурс. Другой пример с государственным регулированием цен на ресурсы. Если государство повышает потолок цен на определённый ресурс, например, на нефтепродукты, как это имеет место в России, то такое изменение может привести к сокращению спроса на нефтепродукты со стороны производителей, использующих нефтепродукты в производстве [7, с.178].

В микроэкономике рынков факторов производства важной экономической проблемой является вопрос об оптимальных размерах спроса на ресурс со стороны отдельной фирмы. Предположим, что предприятие наращивает объёмы производства и для этого нанимает дополнительное число работников. Сколько работников нужно нанять? Ответ на этот вопрос даёт правило спроса на ресурс, формулируемое в экономической теории.

Для того чтобы ввести это правило в более понятной форме, сделаем несколько упрощений в наших рассуждениях.

Предположим, что объём производства на предприятии в коротком периоде зависит только от увеличения затрат труда, от увеличения количества работников (L). Капитал и земля, то есть производственные мощности предприятия являются неизменными, фиксированными. Фиксированной является и цена продукта (P), например, 500 руб. за единицу выпуска.

Цена дополнительной единицы ресурса (PL) также не меняется, она равна заработной плате дополнительного работника (w), PL = w. Предположим, что w = 300 руб. в день.

Имеет место совершенная конкуренция, где отдельная фирма, меняя объём производства, не влияет на рыночную цену производимого продукта.

Представим себе предприятие, производящее определённую продукцию, которое наращивает объёмы производства и для этого нанимает дополнительных работников. Данные о деятельности предприятия, в том числе о числе занятых работников и выпуске продукции приводятся в приложении 1.

Большинство показателей в таблице знакомы по предыдущим разделам экономики, кроме предельной доходности труда (MRPL - Marginal Revenue Product) и предельных издержек на ресурс в денежном выражении (MRCL - Marginal Resource Cost).

Предельная доходность ресурса (MRP), или предельная производительность ресурса в денежном выражении, - это прирост объёма дохода в результате использования дополнительной единицы ресурса.

Предельная доходность представляет собой произведение предельной производительности на цену произведённой продукции (MP x P). В нашем примере предельная доходность труда (MRPL), получена путём умножения дополнительной продукции, произведённой дополнительным рабочим, на цену продукции, равной 500 руб. Предельная доходность труда сначала увеличивается, а затем снижается. Такое поведение предельной доходности фактора производства в коротком периоде объясняется действием закона убывающей отдачи, рассмотренного нами в предыдущей теме учебника.

Предельные издержки на ресурс в денежном выражении (MRC) представляют собой прирост издержек в денежном выражении в результате использования дополнительной единицы ресурса.

В нашем примере предельные издержки на ресурс в денежном выражении - это заработная плата дополнительного рабочего, или, что-то же самое, цена единицы ресурса, равная 300 руб.

Как будет изменяться спрос фирмы на рабочую силу? Очевидно, он будет увеличиваться до тех пор, пока предельная доходность труда не сравняется с предельными издержками по найму рабочей силы в денежном выражении, которые представляют собой цену труда, то есть заработную плату рабочего.

MRPL = MRCL = PL = w

В общем виде это правило спроса на ресурс можно сформулировать следующим образом:

Фирма будет увеличивать спрос на ресурс до тех пор, пока предельная доходность ресурса (MRP) не сравняется с предельными издержками на ресурс в денежном выражении (MRC), представляющими собой цену единицы ресурса.

MRP = MRC = P

Это выражение похоже на правило максимизации прибыли (MR = MC). Но если раньше в теории оптимального объёма производства мы рассматривали максимизацию прибыли с точки зрения расширения масштабов производства, то в теории рынка ресурсов мы рассмотрели максимизацию прибыли с точки зрения закупок дополнительных ресурсов [5, с 27].

1.2 Рынок труда и заработная плата

В ХХ веке рынок труда претерпел глубокие структурные изменения. Если до этого времени на него распространялись общие характеристики экономической жизни, когда предприниматели в частном порядке диктовали свои условия оплаты рабочих, то затем этот рынок постепенно становился полем взаимодействия отдельных групп рабочих и предпринимателей, а также сферой постоянного государственного вмешательства через требования соответствующих законодательных актов, регулирующих продолжительность рабочего дня, минимальную оплату и т.д.

Анализ спроса и предложения на рынке труда позволяет выяснить, как определяются конкретные уровни заработной платы. Конкурентный рынок труда предполагает наличие большого числа фирм-покупателей рабочей силы, с одной стороны, и многочисленных рабочих разной квалификации, способных работать на этих фирмах, с другой стороны. Рыночный спрос на данном рынке будет определяться совокупным спросом всех фирм, а предложение - совокупным предложением всех рабочих, ищущих работу.

Человеческий капитал представляет собой оценку потенциальной способности индивидуума приносить доход; он включает в себя врождённые способности и таланты, а также полученное образование, приобретённую квалификацию, накопленный опыт.

С точки зрения общества, более квалифицированный рабочий при соответствующей высокой организации труда дает обществу большую массу производимых материальных благ и величину валового национального продукта.

С позиции предпринимателя, такой труд обеспечивает меньший объем переменных и постоянных издержек производства и большую прибыль.

Для отдельного человека рост профессионализма и квалификации создают дополнительные условия для реализации своих собственных способностей в трудовой и общественной деятельности.

Сам труд как целесообразная и общественно-полезная деятельность человека является формой реализации способностей человека к соответствующей общественно-значимой деятельности. Вот это (физическая и интеллектуальная) способность человека к производству материальных или духовных благ стала предметом купли и продажи на рынке труда.

Главная особенность этого рынка труда состоит в том, что в качестве собственников рабочей силы и её потенциальных продавцов выступает значительная часть населения страны. В странах с развитой рыночной экономикой более 90% всей рабочей силы составляют наемные работники.

В докапиталистическую эпоху основная часть населения была занята в сельском хозяйстве, в эпоху развитого капитализма большая часть населения была занята в промышленности, а начиная с 50-х годов XX века наблюдается тенденция быстрого роста занятости рабочих и служащих в сфере услуг. Основной причиной изменений в структуре рабочей силы является научно-технический прогресс.

За время проведения экономических реформ в нашей стране произошли значительные сдвиги в структуре занятости в России. Отчасти этот сдвиг обусловлен изменениями в сфере услуг и торговле, кредитно-финансовой, информационной деятельности предприятий и учреждений. И, несмотря на эти изменения, структура занятости рабочей силы в народном хозяйстве еще далека от оптимальных пропорций между сельским хозяйством, промышленностью и сферой услуг.

Доходы от собственной трудовой деятельности в экономически развитых странах составляют примерно 70-80% национального дохода. Остальная часть распределяется в виде ренты, ссудного процента и прибыли.

В рыночной экономике рынок труда входит в состав общего рынка факторов производства, на котором и формируется уровень цены за этот фактор или ресурс производства. Экономическая теория должна дать ответ на вопрос в чем сущность товара рабочая сила, чем определяется величина цены этого товара, в какой форме реализуется эта цена.

Под рабочей силой понимается способность человека к труду. Именно эту способность, в конечном счете, покупает и оплачивает собственник средств производства, являющийся покупателем товара рабочая сила. Речь идет о договоре, согласно которому рабочий предоставляет работодателю свои услуги по выполнению определенной работы в соответствии со способностями рабочего, а работодатель обязуется оплатить эти услуги.

Заработная плата представляет собой доход в денежной форме, получаемой наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Ее также определяют как цену производственного ресурса, название которого труд.

Заработная плата как цена труда формируется на рынке труда под воздействием факторов спроса и предложения рабочей силы. В ситуации, когда спрос на труд равен предложению труда, устанавливается равновесный уровень заработной платы (см. рис. 1.). Если же предложение рабочей силы превышает спрос на неё, то возникает безработица.



Рисунок 1. Равновесный уровень заработной платы

Заработная плата представляет собой основной источник доходов трудящегося населения. Она подразделяется на номинальную и реальную.

Номинальная заработная плата представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой услуги.

Реальная заработная плата выражается в том количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на деньги, полученные рабочим в качестве номинальной заработной платы.

При росте цен на товары и услуги, которыми пользуется наёмный работник, реальное количество купленных материальных и нематериальных благ будет меньше. Поэтому в условиях инфляции при неизменной заработной плате реальные доходы работника будут снижаться.

На глобальном уровне реальная заработная плата выросла на 2,8% в 2007 году, на 1,5% в 2008 году и на 1,6% в 2009 году. Эти цифры в значительной степени зависят от официальной статистики заработной платы Китая. По официальным данным Китая, рост заработной платы (с учетом индекса потребительских цен (ИПЦ) МВФ) составлял 13,1% в 2007 году, 11,7% в 2008 году и 12,8% в 2009 году [19].

Примеры наиболее резкого сокращения роста реальной заработной платы можно найти в Восточной Европе и Центральной Азии, где, согласно официальным данным, темпы роста реальной заработной платы сократились приблизительно со средней величины 17,0% в 2007 году до 10,6% в 2008 году и до -2,2% в 2009 году до 25%. Рост реальной заработной платы замедлился также в Центральной и Восточной Европе: с 6,6% в 2007 году до 4,6% в 2008 году и до -0,1% в 2009 году.

В Российской Федерации и в странах со значительной численностью населения, тенденции изменения заработной платы отразили резкий экономический спад в 2009 году.

В посткризисный 2010 год наблюдается рост среднемесячной заработной платы в России. Это можно проиллюстрировать данными по номинальной и реальной заработной плате, приводимыми в приложении 1.

В настоящее время в России наблюдается заметная дифференциация заработной платы между бюджетным и частным сектором. Наиболее высокие уровни заработной платы отмечаются в нефтегазовом секторе, а наиболее низкие - в текстильной и машиностроительной промышленности.

Дифференциация заработной платы иногда имеет совершенно другую природу. Речь идет о дискриминации в оплате труда по возрасту, полу, национальности, цвету кожи работника. Например, несмотря на законодательный запрет дискриминации, за один и тот же труд женщинам часто платят меньше, чем мужчинам. Наконец, существуют значительные различия в заработной плате по странам, в зависимости от уровня развития экономики различных стран. Это видно по данным таблицы 1.

Таблица 1. - Средняя почасовая номинальная заработная плата рабочих в странах Западной Европы, в долл. США

Страна	Почасовая зарплата	Страна	Почасовая зарплата
Германия	30,33	Италия	17,40
Швейцария	27,98	Великобритания	13,63
Бельгия	25,58	Испания	12,49
Австрия	24,17	Исландия	12,17
Турция	23,89	Польша	2,09
Финляндия	23,60	Чехия	1,64
Нидерланды	23,01	Венгрия	1,40
Франция	18,85	Россия	1,13

Из таблицы виден значительный разброс в уровне номинальной заработной платы в различных европейских странах. Наиболее низкий уровень номинальной заработной платы наблюдается в бывших социалистических странах, в том числе и в России.

Сама заработная плата, кроме качественной и количественной характеристики, принимает различные формы. Заработная плата выступает в двух основных формах: повременной и сдельной.

Повременная заработная плата - это денежная оплата труда наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени в соответствующих единицах измерения (час, день, неделя, месяц, год).

Сдельная заработная плата - это тоже денежная оплата труда наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им продукции.

Каждая из вышеназванных форм зарплаты имеет свои положительные и отрицательные стороны. При повременной форме заработной платы интенсивность труда зависит от сознательности работника, и проанализировать качество его труда сложно. В свою очередь сдельная заработная плата способствует интенсификации труда (больше выработает, больше получит!). Сдельная форма зарплаты, как правило, неприемлема при сложных, длительных, комплексных работах. На практике действуют чаще всего смешанные системы заработной платы, включающие как элементы сдельной, так и элементы повременной заработной платы [15, с. 204].

1.3 Рынок капитала

Капитал как особый фактор производства объединяет любые материальные и денежные ресурсы, находящиеся в распоряжении предприятия. Поэтому его буквальное обозначение ("капитал", то есть "главный") соответствует его содержанию и функциям. Капитал - это станки, здания, сооружения, инструменты, сырье, которые соединяются между собой и встраиваются в определенную систему социально-экономических и организационно-технических отношений, целью развития которых является производство благ и получение прибыли.

Капиталом предприятия называется стоимостная (денежная) оценка всего принадлежащего ему имущества. Это означает, что в величину капитала фирмы помимо стоимости машин, оборудования, сооружений и т.д. включаются: стоимость принадлежащих предприятию других факторов производства (земля, патенты, торговая марка и т.п.). Величину капитала фирмы дополняют имеющиеся у нее денежные средства и их финансовые активы, которые могут быть в любой момент использованы для пополнения любого фактора производства.

Капитал фирмы, предприятия делится на: оборотный - первая часть капитала, в которую входят сырье, материалы и аналогичные им другие элементы капитала; и основной - вторая часть капитала, в которую входят машины, оборудование, здания, сооружения.

К оборотному капиталу относятся все оборотные активы предприятия, а именно: сырье, материалы, топливо, электроэнергия, полуфабрикаты, денежные средства предприятия, используемые на оплату труда. Стоимость оборотного капитала, участвующего в создании товара, формирует будущую цену продукта и, после его реализации, вновь возвращается на предприятие, чтобы снова быть использованной.

Основной капитал, являясь главной составной частью имущества любой фирмы, всегда выступает в такой материальной форме, как здания, сооружения, постройки, машины, станки, оборудование, транспортные средства, всем тем, с помощью чего осуществляются многочисленные циклы производства. В нашей стране основной капитал принято также называть основными фондами.

Основной капитал в отличие от оборотного капитала не только функционирует в более продолжительное время, но и имеет высокую стоимость. Это создает в рамках предприятия соответствующие финансовые проблемы, связанные с обновлением и приобретением основных фондов. Поскольку стоимость основных фондов переносится на вновь создаваемый продукт по частям и длительное время в количествах, равных износу соответствующего оборудования в виде амортизационных отчислений, то проблема инвестиций в новое оборудование является особым и сложным вопросом развития производства[14, с.102].

Стабильно работающие предприятия постоянно держат значительную часть денежных средств в банке. Это позволяет им осуществлять текущие закупки и платежи (собственные оборотные средства).

Как было сказано ранее, организация любого производства невозможна без соответствующих капиталовложений в сооружения, здания, оборудование, машины и т.д. Дальнейшая работа, функционирование этих частей капитала требует постоянного обновления, ремонта, восстановления действующего основного капитала. Другими словами предприятие должно осуществлять инвестиции в основной капитал.

Инвестиции - это затраты на производство и накопление средств производства и увеличение материальных запасов. Инвестиции представляют собой важнейший хозяйственный акт. Без инвестиций нет ни хозяйственного процесса, ни движения капитала. Для финансирования инвестиций фирмы либо используют свою прибыль, либо обращаются на рынок денежного капитала за кредитами. Большинство предприятий для финансирования инвестиций берут взаймы деньги в банке. За пользование заёмным денежным капиталом они платят ссудный процент. Ссудный процент представляет собой плату за использование денежного капитала, другими словами это цена денежного капитала.

Ставка (норма) процента рассчитывается как отношение величины заёмного денежного капитала к величине ссудного процента, выраженное в процентах. Процент как экономическая категория отражает отношения между кредитором денежных средств и получателем этих средств.

Эти отношения предполагают не только передачу одним лицом другому денежных средств, но и условия их получения. Данные условия предполагают обязательность возвращения полученных в долг денег, возвращение в назначенное время и вознаграждение за используемый кредит, размер этого вознаграждения в долях процента от суммы кредита.

1.4 Рынок природных ресурсов

Роль, значение природных ресурсов в российской экономике характеризуется следующими обстоятельствами. Россия принадлежит к числу богатейших стран по своим природным ресурсам, как возобновляемым, так и не возобновляемым.

В условиях рыночной экономики земля как фактор производства может принадлежать одному субъекту рыночных отношений, а производственным пользователем ее является другое лицо. Собственник земли за определенную плату передает права на использование земли в коммерческих целях арендатору, который производит и реализует полученную продукцию. Из полученной выручки он расплачивается с землевладельцем.

Экономические отношения между собственником земли и арендатором по поводу использования земли в экономической теории называются рентными отношениями.

Земельная рента - плата собственнику земли за пользование землёй, зависящая от плодородия и местоположения земельных участков; земельная рента включается в арендную плату.

Земельная рента выступает в нескольких формах. Дифференциальная земельная рента является наиболее распространенной в практике экономических отношений в аграрном секторе. Существуют два вида дифференциальной ренты.

Дифференциальная рента I. Во всех странах в хозяйственный оборот вовлечены различные по плодородию и местоположению участки земли. Издержки производства единицы продукции на лучших землях ниже, чем на худших. Поэтому арендаторы лучших участков земли получают дополнительную прибыль. Этот дополнительный доход, получаемый в результате более высокой производительности труда на более плодородном участке земли, передается арендатором собственнику земли в виде дифференциальной ренты I. Эта рента возникает в результате различий в плодородии земельных участков.

Существует также дифференциальная рента I по местоположению. Она вызвана различным удалением обрабатываемых участков земли от рынков сбыта, железнодорожных станций, портов. Величина прибыли определяется экономией не только транспортных расходов, но и расходов, входящих в состав издержек производства: доставка семян, минеральных удобрений, машин, оборудования и др.

Дифференциальная рента II, в отличие от дифференциальной ренты I, связана с не с естественным плодородием и удачным расположением участка, а с дополнительными вложениями капитала в улучшение качества земли, что ведет к росту производительности труда на соответствующих участках арендуемых фермерами-предпринимателями со всеми теми последствиями, которые наблюдались при рассмотрении дифференциальной ренты I, то есть возникновении прибыли на участках, где были использованы дополнительные капиталовложения.

Поскольку дифференциальная рента является результатом инициативных действий арендатора по инвестированию дополнительного количества капитала в сельское хозяйство, то и возникающая дифференциальная рента присваивается арендатором. Любая разновидность земельной ренты выступает в форме арендной платы арендатора землевладельцу.

Арендная плата представляет собой общую плату за пользование землей, выплачиваемую арендатором землевладельцу, она включает в себя земельную ренту, амортизацию основного капитала землевладельца, процент за использование физического капитала землевладельца.

Экономической основой арендной платы является рента. Вместе с тем количественно рента и арендная плата различаются. Арендная плата является суммарной величиной выплат за передачу в аренду конкретного земельного участка. Участок обычно сдается вместе с находящимися на нем постройками, оборудованием и даже инвентарем. Плата за эти компоненты должна рассматриваться как процент за пользование фактором капитала, а не землей. Арендная плата выступает как рыночная цена передачи права пользования землей и оказывает решающее влияние на объем спроса и предложения на землю.

На рынке земельных участков осуществляются не только арендные отношения, но и происходит купля-продажа земли в собственность. Цена земли непосредственно связана с той величиной арендной платы, которую она обеспечивает землевладельцу. Главной частью этой платы является земельная рента.

Цена земли представляет собой капитализированную земельную ренту, эта цена определяется величиной земельной ренты и нормой ссудного процента. При продаже земли владелец желает получить суммарную величину всех будущих арендных платежей. И это возможно, если сумма денег, полученная за проданную землю, будучи положенной, в банк, будет приносить доход, равный прежней сумме доходов, получаемой в виде арендной платы. Таким образом, цена земли определяется величиной дохода в виде арендной платы и нормы ссудного процента. Количественно цена земли определяется следующей формулой:

Цена земли = арендная плата х 100%

ссудный процент

Поясним это примером. Если участок земли приносил 10 тыс. руб. арендной платы, а банковский процент равен 4% годовых, тогда цена земли будет определена на основе следующего расчета: 10 тыс. х 100% / 4% = 250 тыс. руб.

Если ресурсное богатство нашей страны и его вовлечение в хозяйственный оборот обеспечивает экономический рост, то механизм и законодательная, правовая база соответствующей практики не обеспечивают нужную и необходимую эффективность использования этих ресурсов в соответствии с возможностями, которые предоставляет рыночная экономика.

Удельный вес топливно-энергетических ресурсов, куда относится производство нефти, газа др., составляет 46,1 % в общем объеме экспорта в конце 90-х годов. Если же взять все статьи сырьевого экспорта, то более 75% экспорта России приходилось на прямой и косвенный экспорт невозобновляемых ресурсов, т.е. наша страна на мировом рынке выступает почти исключительно в качестве поставщика сырья и полуфабрикатов. Продажа сырья и полуфабрикатов на международном рынке стала главной целью добычи и первичной переработки сырья, а внутреннее потребление этих ресурсов отступило на второй план [12, с.186].

Глава 2. Распределение факторных доходов

2.1 Формирование и распределение доходов в рыночной экономике

Формирование и распределение доходов в условиях рынка строятся на том, что каждый собственник факторов производства получает свой доход в зависимости от спроса на предлагаемый ресурс и предложения этого ресурса на рынке.

Экономистов же, как правило, интересует распределение доходов. "Деление доходов между людьми и распределение их по факторам - это две различные задачи", - писал в начале нашего века Ф. Визер [2, с.256].

И сейчас экономисты обычно различают два вида распределения доходов и исследуют их часто отдельно друг от друга - персональное и функциональное распределение.

Персональное (индивидуальное) распределение доходов - определение долей отдельных домохозяйств в совокупном доходе. Это соотношение богатых и бедных в обществе, неравенство и прочие проблемы социальной дифференциации, которые зачастую требуют неких нормативных, этических оценок.

Функциональное распределение дохода - определение долей совокупного дохода, приходящихся на каждый фактор производства.

При обсуждении функционального распределения значительно меньшую роль можно отвести неким нормативным построениям. Если разговор о распределении между гражданами можно вести в терминах "справедливости" и "несправедливости", то, говоря о функциональном распределении, современный экономист, как правило, ни о какой справедливости не упоминает. Доход распределяется между факторами (точнее говоря, между собственниками факторов) в определяемых рынком пропорциях. В дальнейшем речь будет идти именно о функциональном распределении дохода.

Рассмотрим простейшую модель распределения дохода, игнорирующую такие "возмущающие факторы", как налоги, законодательные ограничения, соответствующие традиции и обычаи и т. п.

Фирма продает произведенный ею товар на рынке и получает некую выручку от его продажи. Куда идет эта выручка? На оплату использованных факторов производства, и часть выручки достается фирме в виде прибыли. Естественно, что их собственники претендуют на возмещение понесенных затрат, т. е. на свою долю общего дохода. Каждая из этих долей носит свое название (см. таблицу 2).

Таблица 2. - Собственники и доходы на факторы производства

Фактор производства	Собственник фактора	Доход на фактор
Труд	Работник	Заработная плата
Земля	Землевладелец	Рента
Капитал	Капиталист	Процент на капитал

Каждая совокупность собственников определенного фактора в обществе часто называется общественным классом. Мы можем рассматривать распределение как на уровне всего общества, т.е. распределение национального дохода между классами, так и на уровне отдельной фирмы - распределение дохода фирмы между конкретными собственниками ресурсов. Многие государства регулярно публикуют статистику, из которой можно определить, как на уровне страны происходит распределение доходов, т. е. какую часть национального дохода получают наемные работники в виде заработной платы, какую - капиталисты в виде дивидендов на акции, какую - собственники земли. Однако всегда следует помнить, что очень часто один и тот же человек может выступать в роли собственника нескольких факторов. Например, рабочий ЗИЛа может владеть несколькими акциями своего завода, получая два разных вида дохода - зарплату и дивиденды; североамериканский фермер может быть собственником сразу всех факторов, владея и землей, и сельскохозяйственными орудиями, и своим трудом. Поэтому четкое разграничение собственников факторов применяется как упрощающая абстракция, а не как "руководство к действию"[6, с.189]. Собственники рабочей силы, участвующие в производственной деятельности, получают доходы в зависимости от качества и количества выполненной работы. Собственники средств производства и денежного капитала получают доход в зависимости от величины собственности в денежном выражении и условий ее реализации. Эти формы доходов представляют собой прибыль и процент. Владелец земли получает доход в форме арендной платы за предоставляемую арендатору землю для соответствующего использования. В основе распределения доходов в рыночной экономике лежит распределение, диктуемое собственностью на средства производства и рабочую силу. Формирование и распределение доходов в рыночной экономике происходит при непосредственном участии государства, которое практически во всех экономически развитых странах осуществляет государственное регулирование этими процессами. Государство берет на себя ответственность обеспечения права человека на определенный стандарт благополучия в данном обществе и социальную защиту каждого члена общества. В этом случае в обществе проводится социальная политика. Социальная политика - это политика регулирования социально-экономических условий жизни общества, направленная на поддержание отношения справедливости в обществе, регулирование отношений между отдельными социальными группами, обеспечение условий повышения уровня жизни всех членов общества. Функциональное распределение характеризует распределение между факторами производства, прежде всего между трудом и капиталом. Под доходом каждого фактора понимается доля его участия в произведенном продукте и произведенной прибыли. Предположим, что земля является элементом капитала, и в производстве участвуют только два фактора - труд и капитал. Доходы, созданные в результате использования капитала и труда, получают конкретные люди, так как именно они являются основными поставщиками факторов производства - труда и капитала. Для оценки уровня и динамики получаемого дохода используют показатели номинального и реального дохода. Номинальный доход - это количество денег, полученное в определенный период отдельным лицом. Если из этого дохода вычесть налоги и обязательные платежи, то мы получим располагаемый доход, который будет использован на потребление и накопление. Реальный доход - это то количество товаров и услуг, которое можно купить по действующим ценам на располагаемый доход в определенный период времени. Номинальный доход формируется в основном из трудовых доходов, доходов от капитала и трансфертных платежей, то есть различных выплат из общественных фондов потребления. К ним относятся пенсионный фонд, фонды социального страхования и социальной защиты, выплаты по безработице, выплаты пособий и пр. Трансфертные платежи - различные безвозмездные выплаты населению из общественных фондов, в частности, пенсии, стипендии, различные социальные пособия. Увеличение доли трудовых доходов - это основной стимул к активной, предприимчивой жизнедеятельности индивида. Налоговая политика тоже может стимулировать активную трудовую деятельность, если ставки налогообложения будут оптимально невысокими. 2.2 Проблемы неравенства в распределении доходов

При общих принципах формирования доходов «заработанных» и полученных по каналам правительственных программ сохраняются условия неравенства получаемых доходов, а значит и уровней жизни различных слоев и групп населения.

В экономической теории используется кривая Лоренца (см. рис.2), как показатель, отражающий неравномерность распределения совокупного дохода общества между различными группами населения [11, с.83].

Рисунок 2. Кривая Лоренца

По горизонтали отложены процентные группы населения, а по вертикали - проценты дохода, получаемые этими группами. Если бы в распределении доходов существовало абсолютное равенство, то 20% населения получали бы 20% от всего совокупного дохода общества, 40% населения - соответственно 40% дохода, 80% населения - 80% дохода и т.д. Следовательно, линия ОЕ показывает абсолютное равенство в распределении доходов.

Абсолютное неравенство означает, что и 20%, и 40%, и 60%, и т.д. населения не получают никакого дохода, за исключением одного-единственного, последнего в ряду (линия ОF) человека, который присваивает 100% абсолютного неравенства.

В реальности фактическое распределение дохода показано линией OABCDE. Чем больше отклоняется эта линия, или кривая Лоренца, от линии OE, тем больше неравенство в распределении доходов. Если мы разделим заштрихованную площадь треугольника OFE, то получим показатель, отражающий степень неравенства в распределении доходов.

Если площадь заштрихованного участка графика обозначать буквой Т, то можно получить следующее отношение:

G= T , где G - показатель, измеряющий степень неравенства в доходах.

Этот показатель в экономической теории называется коэффициентом Джини, по имени итальянского экономиста и статистика Коррадо Джини. Очевидно, чем больше отклонение кривой Лоренца от биссектрисы, тем больше площадь фигуры Т, и, следовательно, тем больше коэффициент Джини будет приближаться к 1. Неравенство в распределении доходов существует как в странах рыночной экономики, так и в нашей стране[13, с.272].

Одной из существенных проблем современного российского общества является большое различие в доходах граждан. В таблице 3 приведены данные по соотношению 10 % самых богатых к 10 % самых бедных граждан (децильный коэффициент).

Таблица 3. - Соотношение доходов бедных и богатых граждан

Год	1992	1995	1998	2001	2004	2007	2008	2009
Отношение	8,0	13,5	13,8	13,9	15,2	16,8	16,8	16,7

Для сравнения, самый низкий децильный коэффициент -- в скандинавских странах Дании, Финляндии и Швеции -- 3-4%. В Германии, Австрии и Франции этот коэффициент варьируется от 5 до 7%, в США он равен 15 %, в Бразилии -- 39 %. По утверждению журналиста Анны Гараненко, экономисты считают оптимальным соотношение от 5 до 7%. Глава Института экономики РАН Руслан Гринберг заявил: «Как только децильный коэффициент достигает 10%, в стране появляются условия для социальных беспорядков. Это правило не действует разве что в Америке, где коэффициент держится на уровне 10-12%. Но там это считается нормальным, поскольку философия американцев отличается от нашей. Там считается: если ты бедный, то сам виноват» [ 18 ].

Динамика среднемесячной номинальной и реальной начисленной заработной платы в России приведена в приложении 2.

Разрешение такой острой социальной проблемы как бедность есть одно из направлений деятельности Российского государства и связано с поддержкой на уровне хотя бы прожиточного минимума тех, кто не смог обеспечить себе лучшую жизнь, а также сокращением (экономическими средствами) числа лиц, живущих за чертой бедности. В противном случае рост численности бедняков чреват социальными взрывами и нестабильностью в жизни общества. Сокращение численности бедняков - одна из основных задач социальной политики государства в странах рыночной экономики.

В соответствии с Федеральным законом «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» рассчитана потребительская корзина населения в России в динамике по годам, приведенная в таблице 4 [1,ст.4 ].

Таблица 4. - Потребительская корзина

Необходимо также отметить, что различия в уровне потребления могут зависеть и от факторов, не относящихся к внутренним свойствам труда и его качества у самого работника. Прежде всего, к таким факторам относятся: размер семьи, соотношение количества работающих и иждивенцев в семье, состояние здоровья, географические и климатические условия и т.д. Расчет населения в динамике по размеру среднедушевого денежного дохода приведен в приложении 3.

Через каналы государственных программ помощи удовлетворяются потребности в воспитании юных членов общества, содержании престарелых и нетрудоспособных, обеспечении (отчасти) получения образования, сохранения здоровья.

Распределение средств по линиям программ помощи осуществляется по трем направлениям.

Первое направление характеризуется тем, что часть поступлений, получаемых населением, находится в зависимости от труда, но при этом принимаются во внимание и размеры удовлетворенных потребностей.

Второе направление характеризуется тем, что проводимые выплаты не имеют связи с трудом данного работника, а в расчет берется размер потребностей, на удовлетворение которых эти выплаты направляются. Эти выплаты охватывают пособия на детей многодетным работникам, одиноким матерям, на специализированное лечение, дотации государства на содержание детей в детских учреждениях, в школах-интернатах. Размер такой дотации зависит от количества детей и уровня доходов родителей.

Особенность третьего направления определяется тем, что основная их часть, выступающая в форме льгот и услуг, поступает населению непосредственно в натуральной форме через соответствующие учреждения непроизводственной сферы.

Выплаты по линии программ помощи призваны смягчить различия в уровне доходов, вызванные не различиями в труде, а причинами, стоящими вне самого процесса труда, а также способствовать удовлетворению ряда потребностей, наиболее важных с точки зрения задач формирования способностей к труду, развития личности, достижения более высокого общеобразовательного и культурного уровней, доступного здравоохранения, пенсионного обеспечения. Государственная политика в этой области должна быть особенно активной.

Достижение оптимальных масштабов вмешательства государства в регулирование социальных отношений в обществе связано с разрешением противоречия между эффективностью и социальной справедливостью.

Нельзя забывать, что неравенство в доходах в значительной степени порождено объективным действием рыночного механизма. Стремление уничтожить полностью дифференциацию доходов означало бы намерение полностью разрушить сам рыночный механизм.

Таким образом, социальная политика государства в рыночном хозяйстве должна быть весьма тонким инструментом, с одной стороны, она призвана способствовать социальной стабильности и смягчению социальной напряженности, а с другой - никоим образом не подрывать стимулов предпринимательства и высокоэффективного труда по найму [8, с.12].

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рынок ресурсов во многом аналогичен рынку товаров и услуг. Спрос на факторы производства предъявляют фирмы, которым ресурсы необходимы для организации производства и получения прибыли. Спрос на факторы определяется спросом на конечный продукт и предельной производительностью фактора. Предложение факторов производства формируют домашние хозяйства - собственники факторов.

Важной особенностью рынка факторов производства является то, что товаром на этих рынках являются не сами факторы, а право воспользоваться этими факторами в течение определенного периода времени. Например, на рынке труда продаются не сами рабочие, а рабочее время, которое эти рабочие проведут, работая на фирме (если бы продавались сами рабочие, то это было бы рабовладение).

Механизм взаимодействия спроса и предложения на факторных рынках такой же, как и на рынках товаров и услуг. На факторных рынках устанавливаются равновесные цены на факторы, и количество факторов, которые используются в производстве. При изменении спроса или предложения на факторы, соответственно меняются цены и количество использованных факторов.

На факторных рынках формируются также доходы собственников факторов. Доход собственника состоит из удерживающего дохода, и экономической ренты. Если цена на фактор опустится ниже удерживающего дохода, то фактор не будет предоставлен, и следовательно не будет произведена продукция с использованием этого фактора. Величина экономической ренты зависит от эластичности предложения фактора - чем выше эластичность, тем ниже величина экономической ренты, которую получает собственник фактора.

Цена на фактор производства, которая одновременно является доходом его собственника, определяется его предельной производительностью - чем она выше, тем выше будет цена на фактор. Также цена на фактор зависит от редкости фактора. Чем более редкий фактор, тем ниже эластичность его предложения, тем выше будет доход собственника. Например, высококвалифицированные работники являются более редким ресурсом по сравнению с неквалифицированными, поэтому их доходы выше.

Россия принадлежит к числу богатейших стран по своим природным ресурсам, как возобновляемым, так и не возобновляемым. Но в тоже время наша страна на мировом рынке выступает почти исключительно в качестве поставщика сырья и полуфабрикатов. Продажа сырья и полуфабрикатов на международном рынке стала главной целью добычи и первичной переработки сырья, а внутреннее потребление этих ресурсов отступило на второй план.

Разрешение такой острой социальной проблемы как бедность есть одно из направлений деятельности Российского государства и связано с поддержкой на уровне хотя бы прожиточного минимума тех, кто не смог обеспечить себе лучшую жизнь, а также сокращением (экономическими средствами) числа лиц, живущих за чертой бедности.

Через каналы государственных программ помощи удовлетворяются потребности в воспитании юных членов общества, содержании престарелых и нетрудоспособных, обеспечении (отчасти) получения образования, сохранения здоровья.

В противном случае рост численности бедняков чреват социальными взрывами и нестабильностью в жизни общества. Сокращение численности бедняков - одна из основных задач социальной политики государства в странах рыночной экономики.

Достижение оптимальных масштабов вмешательства государства в регулирование социальных отношений в обществе связано с разрешением противоречия между эффективностью и социальной справедливостью.

Список использованных источников и литературы

1.Федеральный закон «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» от 31 марта 2006 года N 44-ФЗ.

2.Визер Ф. Теория общественного хозяйства // Австрийская школа в политической экономии: К. Менгер, Е. Бем-Баверк, Ф. Визер. М., 1992, 458 с.

3.Власов В. Профсоюзы и проблемы занятости. // Человек и труд, 2005, № 2,

32-33 с.

4.Григорьева Р.П., Басова И.И. Статистика труда: Конспект лекций. - СПб: Изд-во Михайлов В.А., 2000, 135 с.

5.Годин А.М. Статистика: Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К^о», 2002, 45 с.

6. Козырев В.М. Основы современной экономики. Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000, 189-211 с.

7. Курс экономической теории. Учебное пособие. / Руководитель авт. Колл. А.В. Сидорович. - М.: ДИС, 1997, 178-192 с.

8.Лексин В., Швецов А. Социальные обязательства государства, социальная политика и социальные реформы. // РЭЖ, 2003, № 1, 18 с.

9. Манконелл К.Л., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Учебник // Пер. с англ. - М.: Инфра-М, 1999, 595-654 с.

10. Носова С.С. Экономическая теория. //Учебник. - М.: ВЛАДОС, 1999, 129-164 с.

11.Протас В.Ф. Учебное пособие // Микроэкономика: структурно-логические схемы. Издательство «ЮНИТИ» 1996, 168 с.

12.Статистика. Учебник // Под ред. Проф. И.И. Елисеевой - М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002., 256 с.

13. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. Пер. с англ. - М.: Дело, 1999, 271-341 с.

14. Экономика. Учебник. // Под ред. Д.В. Валового. - М.: Щит-М, 1999, 137 с.

15.Экономика. Учебник. //Под ред. Булатова А.С. М.: БЕК, 2001., 384 с.

16. Экономическая теория. Учебник. // Под ред. В.Д. Камаева. - М.: ВЛАДОС, 1999, 224 с.

17.Экономическая теория. Учебник. // Под ред. И.П. Николаевой. - М.: проспект, 1999, -175 с.

18.http://ru.wikipedia.org/wiki.

19.http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d01/71.htm.

Приложение 1

Таблица. Спрос на ресурс и объём производства в условиях совершенной конкуренции

Число занятых	Выпуск продукции	Предельная производительность труда	Предельная доходность труда (руб.)	Предельные издержки на ресурс в денежном выражении (зарплата) (руб.)	Изменение прибыли (руб.)
L	Q	MPL	MRPL = PLx P	MRCL = PL = w	MRPL - MRCL
1	0,8	0,8	400	300	100
2	1,8	1,0	500	300	200
3	3,1	1,3	650	300	350
4	4,3	1,2	600	300	300
5	5,4	1,1	550	300	250
6	6,3	0,9	450	300	150
7	7,0	0,7	350	300	50
8	7,5	0,5	250	300	-50
9	7,8	0,3	150	300	-150

Приложение 2

Динамика среднемесячной номинальной и реальной начисленной заработной платы в России

Наименование	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей	В % к1)	Реальная начисленная заработная плата в % к
		соответствующему периоду предыдущего года	Предыдущему периоду
				соответствующему периоду предыдущего года	предыдущему периоду
2010г.
Январь	18938	109,3	78,0	101,2	76,7
Февраль	19017	109,9	101,0	102,5	100,1
Март	20589	112,7	108,2	103,0	107,5
Апрель	20358	112,3	99,0	105,9	98,7
Май	20279	112,1	99,7	105,8	99,2
Июнь	21795	112,8	107,5	106,7	107,1
Июль	21325	112,4	97,9	106,6	97,5
Август	20753	112,0	97,3	105,6	96,8
Сентябрь	20999	110,4	101,2	103,2	100,4
Октябрь	20970	110,7	99,8	103,0	99,3
Ноябрь	21486	110,9	102,5	102,6	101,7
Декабрь	28027	115,6	130,4	106,3	129,0
Год2)	21193	111,8		104,6
2011г.
Январь	20669	111,0	74,5	101,3	72,8
Февраль	20680	110,2	99,9	100,7	99,1
Март2)	22127	109,0	107,0	99,6	106,3
I квартал2)	21167	110,1	90,1	100,5	86,5
1) Темпы роста (снижения) рассчитываются по сопоставимой совокупности организаций отчетного и прошлых периодов.2) Предварительные данные.

Приложение 3

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ ПО РАЗМЕРУ СРЕДНЕДУШЕВОГО ДЕНЕЖНОГО ДОХОДА

	2010	2011
	I квартал	I полу-годие	9 месяцев	год	I квартал	I полу-годие	9 месяцев	год
Численность населения - всего	100	100	100	100	100
в том числе со среднедушевым денежным доходом в месяц, рублей:
до 3500,0	4,8	4,4	4,3	4,0	3,8
3500,1 - 5000,0	7,1	6,4	6,2	5,8	6,1
5000,1 - 7000,0	11,5	10,6	10,3	9,7	10,5
7000,1 - 10000,0	16,9	15,9	15,6	14,9	16,2
10000,1 - 15000,0	21,5	21,0	20,8	20,3	21,7
15000,1 - 25000,0	22,0	22,8	23,0	23,3	23,4
25000,1 - 35000,0	8,7	9,6	9,9	10,6	9,6
свыше 35000,0	7,5	9,3	9,9	11,4	8,7

Размещено на Allbest.ru