Расчёт заработной платы
Пример расчета годового фонда оплаты труда электромонтера по ремонту электрооборудования: определение основой и дополнительной заработной платы, вычисление из общей суммы затрат на выплату производственному персоналу, доплат, надбавок и других выплат.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | задача |
Язык | русский |
Дата добавления | 08.06.2011 |
Размер файла | 12,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Расчет фонда заработной платы
Годовой фонд оплаты груда складывается из основной и дополнительной заработной платы. Расчет годового фонда оплаты труда электромонтера по ремонту электрооборудования
Основная заработная плата
В основную заработную плату включается сумма, начисленная согласно принятой на предприятие системе оплаты труда в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок. В цехе высоковольтных испытаний электромонтеры по ремонту электрооборудования относятся к вспомогательным сдельщикам, оплата труда сдельно-премиальная.
Основная заработная плата рассчитывается по формуле:
Зm=Счас*Тгод
Где: Счас- часовая тарифная ставка электромонтеров по ремонту электрооборудование 10 грн.
Тгод- годовой фонд рабочего времени, час (из графика ППР)
Зт=10*2016 = 20160грн.
принимаем равным 0,14; tпр.- праздничные часы.
Fэф=(365-53-52-11)* 8*(1-0,14)-4=Т/64 ч.
Рассчитываем списочный штат по ремонту электрооборудования:
Nch= 2016/1750,4*1,05= 1,1час.
Расчет численности электромонтеров по обслуживанию электрооборудования.
Электромонтеры по обслуживанию электрооборудования работают по непрерывному 2-х сменному 4-х бригадному графику с продолжительностью рабочей смены 8 часов, для организации работы по непрерывному графику необходимы 4 смены, по условиям ТБ в смене должно работать не мене 2-х человек - явочная численность электромонтеров по обслуживанию по уважительным причинам(болезни, отпуск и др.) принимаем численность по обслуживанию электрооборудования 6. На основе участков сварочного оборудования: -электромонтеров по ремонту электрооборудования 2 чел.-электромонтеров по обслуживанию электрооборудования 3 чел. -общая численность рабочих 4 чел.
Дополнительная заработная плата
В дополнительную заработную плату относят затраты на выплату производственному персоналу предприятия доплат, надбавок, гарантийных и компенсационных выплат, предусмотренных законодательством, премий, связанных с выполнением производственных заданий и др. Фонд премиальных затрат:
оплата труд надбавка доплата
Зпрем. = Зт*%прем./100
Где: %прем. - установленный для участка процент премии, 20%
Зпрем =20160*20/100= 4032грн.
Прочие доплаты по участку.
Прочие доплаты по участку принимаем на уровне 4% от основной заработной платы.
Зп.м.=Зт*0,25*20160*0,25=5040грн.
Гарантийные и компенсационные выплаты принимаем 10% от основной заработной платы:
Згарант=Зт*0.1=20160*0,1= 2016грн.
Премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей по сдельным расценкам:
Зсд=Зm*R, грн.
где: К- коэффициент перевыполнения плана по сдельным расценкам, R = % перевып. /100, принимаем в среднем К=0,8.
Зсд = 20160*08 = 16128грн.
Годовой фонд заработной платы
Згфот = Зт + Зпрем + Зпр + Зп.м. + Згарант
Згфот = 20160+4032+5040+2016 = 29232грн.
Средняя заработная плата одного электромонтера по ремонту электрооборудования в месяц
Зср.мес. = Зфот/Ncс*12
Зср.мес =29232/84 = 348грн.
Расчет фонда заработной платы электромонтеров по обслуживанию электрооборудования
Электромонтеры по обслуживанию электрооборудования относятся к группе основных рабочих. Оплата труда повременная. Основная заработная плата
Зт=Счас*Тгод, грн.
Где: Счас - часовая тарифная ставка электромонтеров по обслуживанию и ремонта электрооборудования, 10 грн.; Тгод - годовой фонд рабочего времени, час.
Тгод=Рэф*Nсп
Fэф = Дк/2"t сс*(1-0,14)= 365/1,1*8*0,86 = 2283час.
Тгод=2283* 1,1 =2511,Зчас.
Зm= 10*2511,3 = 25113грн.
Дополнительная заработная плата
Фонд премиальных доплат.
Для расчетов используются формулы приведенные выше. Премия принимается в размере 25% от основной заработной платы:
Зпрем = 3m*25/100 = 25113 * 25/100 - 6278,25 грн.
Гарантийные и компенсационные выплаты принимаем 10% от основной заработной платы:
Згарант=52/3.52*0,1=527,352 грн.
Доплата за работу в ночное время принята в размере 0,50 грн.
За 1 час работы в ночное время (работой в ночное время считается смена с 20.00 до 8.00):
Зн.вр =52/3,52*0,5+0,50 = 905,76 грн.
Доплата за работу в праздничные дни:
Зпразд=Счас*1см*Дпр*0,5*Н СП, грн.
Зпразд=10*8*6*0,5*4=960 грн.
Годовой фонд оплаты труда электромонтеров по обслуживанию электрооборудования
Згфот=3т+3прем+3гарант+3н.вр+3празд, грн.
Згфот=25113+6278,25 +527,352+905,76+960 = 33784,36грн.
Средняя заработная плата одного электромонтера по обслуживанию оборудования
Зср.мес = 33784,36\4.12 = 703,84 грн.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Теоретические аспекты формирования и использования фонда заработной платы предприятия. Определение состава фонда оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Разработка мероприятий и рекомендаций по оптимизации фонда заработной платы.
курсовая работа [731,3 K], добавлен 18.11.2022Организация и планирование заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Расчет численности персонала и основного фонда заработной платы. Составление сметы затрат на ремонт, оценка экономической эффективности.
курсовая работа [151,4 K], добавлен 26.06.2014Основные принципы организации оплаты труда. Общая характеристика форм и систем оплаты труда. Особенности планирования фонда заработной платы в РФ и зарубежных странах. Порядок расчета заработной платы работникам и персоналу швейного предприятия "Томь".
курсовая работа [34,8 K], добавлен 29.08.2010Сущность заработной платы и ее функции. Правовые основы организации оплаты труда в Российской Федерации. Связь заработной платы с прожиточным минимумом. Формы оплаты труда и анализ фонда заработной платы на примере индивидуального предпринимательства.
курсовая работа [63,1 K], добавлен 22.12.2010Сущность, формы оплаты труда. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования. Применение сдельной оплаты труда. Условия применения повременной оплаты труда Показатели оплаты труда и их анализ. Виды фондов заработной платы.
курсовая работа [486,8 K], добавлен 27.02.2009Системы и формы заработной платы. Разряды, тарифные коэффициенты и ставки, виды доплат и методы их расчетов. Косвенная сдельная, сдельно-премиальная, повременная системы оплаты труда. Понятие перерасхода фонда заработной платы, возможности ее экономии.
контрольная работа [54,7 K], добавлен 26.06.2009Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.
курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009Сущность заработной платы, факторы, влияющие на её размер. Системы оплаты труда. Тарифная система. Капитальные вложения на строительство отделения пастеризации. Расчёт численности рабочих и фонда оплаты труда. Расчёт затрат на силовую электроэнергию.
контрольная работа [64,1 K], добавлен 24.11.2014Состав и динамика фонда заработной платы. Показатели, оказывающие влияние на размер оплаты труда в торговых предприятиях. Определение влияния факторов на фонд заработной платы. Анализ использования фонда заработной платы, его уровня в товарообороте.
методичка [32,4 K], добавлен 26.07.2010Изучение сущности и содержания заработной платы в условиях рыночной экономики: системы и формы оплаты труда, задачи анализа фонда заработной платы. Анализ динамики, состава и структуры переменной и постоянной заработной платы исследуемого предприятия.
дипломная работа [138,1 K], добавлен 25.05.2010