Формирование финансовых результатов деятельности предприятия "БАО-Т"

35

Формирование финансовых результатов деятельности предприятия «БАО-Т»

Введение

Финансовым результатом предприятия является сумма доходов уменьшенных на величину расходов, т.е. прибыль предприятия. Прибыль предприятия - основная цель деятельности коммерческих организаций. Актуальность данной темы состоит в том, что финансовый результат предприятия (прибыль или убыток) является важнейшей экономической категорией, и она выполняет такие функции как: определение экономического эффекта, стимулирующая функция предприятия и формирование бюджетов различного уровня.

Целью курсового проекта является знакомство с такими экономическими категориями как: основные фонды, оборотные средства, производительность труда, себестоимость продукции, а так же прибыль и рентабельность предприятия.

Задача курсового проекта состоит:

· написание краткой характеристики предприятия;

· подсчет состава основных средств, структуры, износа, показателей воспроизводства, показателей эффективности использования и амортизация основных средств;

· анализ оборотных средств предприятия;

· учет кадров предприятия;

· состав классификации затрат в себестоимости продукции;

· формирование финансового результата;

· способы повышения эффективности использования основных средств предприятия.

Объект исследования - предприятие ЗАО «Березовское Акционерное Общество - Торговли».

1. Характеристика предприятия

Закрытое Акционерное Общество «Березовское Акционерное Общество - Торговли» юридический адрес: г. Березовский, ул. Исакова, 1 было организовано 26 марта 1992 г. Уставный капитал АО представляет собой определенную сумму денег, состоящую из взносов акционеров за членство в акционерном обществе. Размер уставного капитала определяется учредителями АО исходя из потребностей денежных средствах для начала деятельности общества. Акционерное общество несет ответственность перед кредиторами не только на указанную величину уставного фонда, но и всем имуществом общества. Уставный капитал общества составляет 75 тысяч рублей и состоит из 3 000 обыкновенных акций номинальной стоимостью 25 рублей. Количество учредителей 499 человек.

Акционерное общество представляет собой форму предприятия, средства которого образуются за счет выпуска и размещения акций, а участники предприятия несут ответственность, ограниченную только той суммой, которая была уплачена за приобретенные акции, т.е. вкладом в капитал акционерного общества. По обязательствам акционерного общества своим имуществом отвечает только само общество.

Руководство всей текущей деятельностью АО и выступление от его имени при заключении сделок поручается, как правило, оному из распорядителей или нескольким распорядителям, входящим в правление фирмы. Функции единоличного исполнительного органа ЗАО «БАО-Т» исполняет Генеральный директор Сотина Т.Г., избранная в соответствии с Уставом Общества Годовым Общим собранием акционеров в 2004 году сроком на 2 года. Акционерные общества обязаны публиковать годовые отчеты о свей деятельности по истечении каждого финансового года. Акционерное общество является юридически лицом.

Предприятия акционерного типа имеют следующие преимущества:

· способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;

· ограничение ответственности акционеров при общем экономическом интересе и эффективной деятельности предприятия;

· снижение предпринимательского риска;

· облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль;

· уменьшение зависимости АО от состава акционеров;

· наличие апробированного механизма деятельности АО, основанного на акционерном законодательстве.

Общее собрание акционеров позволяет реализовать право управления членов АО. Количество принадлежащих акционеру акций определяет и количество его голосов на общем собрании. Собрание правомочно решать такие вопросы, как: определение генеральной линии развития общества, изменения устава, создание филиалов и дочерних предприятий, утверждение результатов деятельности АО, избрание правления и др.

Основными видами коммерческой деятельности общества является:

· Закуп, оптовая и розничная реализация продовольственных и непродовольственных товаров;

· Производство и реализация кулинарной продукции и мучных кондитерских изделий в предприятиях общественного питания и торговли;

· Розничная и комиссионная торговля ювелирными изделиями;

· Сдача в аренду торговых и складских помещений.

Географическая сфера деятельности общества - Муниципальное образование города Березовского. Основной целью деятельности предприятия является получение прибыли.

Предприятий розничной торговли в городе 187 с площадью 28 286 кв. м. в том числе:

1) 81 предприятие площадью 10 863 кв. м. - торговля продовольственными товарами;

2) 69 предприятий площадью 10 435 кв. м. - торговля непродовольствен-ными товарами;

3) 37 предприятий площадью 7 168 кв. м. - торговля смешанными товарами.

Из них предприятий общественного питания 65 (в 2004 г. - 62 рост 104,8%) на 3582 места (в том числе 25 предприятий общедоступной сети) из них 33 столовых, 3 кафе, 16 закусочных.

Розничный товарооборот в 2005 г. равен 2 163 800 руб. (в 2004 г. - 1 416 900 руб.), что в отношении к 2004 г. составляет 159,8%.

Оборот общественного питания составил 80 400 руб. рост к 2005 г. (62,8 т.р.) 128%.

Для повышения конкурентоспособности и создания современного внешнего облика и интерьера наших предприятий, было освоено в 2005 г. 3011,5 т.р., в том числе: 2464,5 т.р. на капитальные ремонты, 547 т.р. на текущие ремонты.

Приобретено основных средств на сумму 288 т.р. в том числе:

· Торговое оборудование 118,9 т.р.

· 6 кассовых аппаратов 107,9 т.р.

· Вентилятор к холодильному оборудованию 19,6 т.р.

· Модернизация компьютера 19,1 т.р.

· Системный блок 12,6 т.р.

· Стиральная машина 9,9 т.р.

Организационная структура управления

Организационная структура управления линейно-функциональная, или штабная, которая предусматривает создание при основных звеньях линейной структуры функциональных подразделений. Основная роль этих подразделений состоит в подготовке проектов решений, которые вступают в силу после утверждения соответствующими линейными руководителями.

Наряду с линейными руководителями существуют руководители функциональных подразделений, подготавливающие проекты планов, отчетов, которые превращаются в официальные документы после подписания линейными руководителями.

Эта система применяется на небольших предприятиях, характеризующихся делением не на цехи, а на участки. Основным достоинством этой структуры является то, что она, сохраняя целенаправленность линейной структуры, дает возможность специализировать выполнение отдельных функций и тем самым повысить компетентность управления в целом.

2. Основные средства предприятия

2.1 Состав основных средств

Основные фонды предприятия составляют основу его материально-технической базы. Основные средства и основные фонды тождественны. Основные средства это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении. Критерии основных средств:

? многократное использование в хозяйственной деятельности;

? не меняют своей натуральной физической формы;

? постепенный перенос стоимости объектов основных средств на себестоимость готовой продукции;

? использование в течении длительного периода времени (более 1 года);

? стоимость основных фондов не менее 100 минимальных размеров оплаты труда.

Они являются частью внеоборотных активов и учитываются в 1 разделе бухгалтерского баланса.

Таблица 2.1. Состав и структура основных фондов ЗАО «БАО-Т» за 2005 г. (без учета амортизации)

Наименование	На начало отчетного года, т.р.	Поступило	Выбыло	На конец отчетного периода, тыс. руб.	Структура ОПФ, %
					на начало отчетного периода	на конец отчетного периода
Здания	12680	273	0	12953	82,1	81,4
Сооружения и передаточные устройства	61	0	0	61	0,4	0,4
Машины и оборудование	2326	295	45	2576	15,1	16,2
Транспортные средства	377	0	52	325	2,4	2
Итого	15444	568	97	15915	100	100

За год основных средств прибавилось на 471 тыс. руб. за счет поступления зданий, машин и оборудования. В структуре ОПФ увеличилась доля машин и оборудования, а доля зданий и транспортных средств уменьшилась.

2.2 Износ основных фондов

В процессе эксплуатации или бездействия основные средства подвергаются износу. Различают моральный и физический износ.

Под моральным износом понимается уменьшение стоимости основных средств до окончания срока службы вследствие снижения затрат на их воспроизводство, по мере того как новые виды основных средств начинают производиться дешевле, имеют более высокую производительность и технически более совершенны. Поэтому применение морально устаревших машин и оборудования становится экономически не выгодным в результате их низкой производительности и высокой стоимости.

Различают две формы морального износа. Первая характеризуется уменьшением стоимости воспроизводства средств труда. В этом случае машины той же конструкции производятся дешевле и переносят меньшую стоимость на готовый продукт. Вторая форма морального износа связана с внедрением новых, более совершенных средств труда, применение которых дает больший экономический эффект.

Физический износ объектов основных средств это потеря средствами труда своих первоначальных качеств в процессе их эксплуатации. Сумма износа определяется как разница между балансовой стоимостью и остаточной.

,

где Ф_п - первоначальная (балансовая) стоимость, тыс. руб.;

Ф_ост - остаточная стоимость, тыс. руб.

Таблица 2.2. Износ основных фондов

Наименование	Первоначальная стоимость, т.р.	Остаточная стоимость, т.р.	Износ, т.р.	Износ, %
Здания	12953	6939	6014	53,6
Сооружения и передаточные устройства	61	33	28	45,9
Машины и оборудование	2576	1247	1329	51,6
Транспортные средства	325	157	168	51,7
Всего	15915	8376	7539	47,4

В наибольшей степени изношены здания 53,6%, а наименее изношены сооружения и передаточные устройства 45,9%.

Для характеристики степени физического износа используются следующие показатели:

1. Коэффициент физического износа, характеризует насколько изношены объекты основных средств за определенный период времени.

где, И - износ основных средств, т.р.

Ф_п - первоначальная стоимость основных средств, т.р.

2. Коэффициент годности, характеризует на сколько еще могут быть использованы, годны объекты основных средств на определенную дату.

где, Ф_ост - остаточная стоимость основных средств, т.р.

Основные средства предприятия изношены на 47,4% и еще могут быть использованы на 52,6%. Можно сделать вывод, что основные средства предприятия изношены на половину, но тем не менее они остаются годны по своему производственному назначению.

2.3 Показатели воспроизводства основных средств

Воспроизводство основных фондов - это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, модернизации, технического перевооружения и капитального ремонта. Основная цель воспроизводства - обеспечение предприятия основными фондами определенного количественного и качественного состава, а также поддержание их в рабочем состоянии.

В процессе воспроизводства решаются следующие задачи:

? совершенствование видовой, технологической и возрастной структуры основных фондов;

? возмещение выбывающих основных фондов;

? увеличение массы основных фондов и расширение объёма производства.

Источники воспроизводства

? амортизационные отчисления;

? прибыль;

? заёмные средства;

? вклад в уставный капитал;

? безвозмездная передача;

? аренда.

Для анализа процесса воспроизводства используются следующие показатели: коэффициент обновления, коэффициент выбытия, фондовооруженность труда, техническая фондовооруженность труда.

1. Коэффициент обновления, показывает долю вводимых основных фондов за определенный период времени.

где, Ф_вв - стоимость вновь введенных основных фондов, т.р.;

Ф_к - стоимость основных фондов на конец данного периода, т.р.

2. Коэффициент выбытия, показывает долю выбывших основных фондов за определенный период времени.

где, Ф_л - стоимость ликвидированных ОПФ, т.р.;

Ф_н - стоимость ОПФ на начало, т.р.

3. Фондовооруженность труда, характеризует степень вооруженности рабочих основными производственными фондами.



где, Ф_ср - среднегодовая стоимость ОПФ, т.р.

N - численность рабочих основных и вспомогательных производств, чел.

4. Техническая вооруженность труда, характеризует степень вооруженности рабочих активной части ОПФ.

Ф_акт - среднегодовая стоимость активной части ОПФ, т.р.

Коэффициент обновления больше коэффициента выбытия (3,57 > 0,63), следовательно воспроизводственная политика на предприятии в период 2004-05 года осуществлялась. Фондовооруженность труда составила 7,29 т.р./чел., техническая вооруженность труда 1,35 т.р./чел.

2.4 Показатели эффективности использования основных средств

Для оценки эффективности использования основных фондов применяется система показателей, включающая две группы: обобщающие и частные показатели. Рассчитаем обобщающие показатели:

1. Фондоотдача, характеризует выпуск продукции приходящийся на 1 руб. стоимости ОПФ.

где, V - объем производимой продукции, ед, т.р.

2. Фондоемкость, характеризует стоимость основных фондов приходящихся на 1 руб. выпускаемой продукции.

Важнейшим показателем эффективности использования основных производственных фондов является рентабельность.

Рентабельность - это показатель, характеризующий уровень доходности или прибыльности основных производственных фондов:

где, - рентабельность ОПФ, %;

П_р - прибыль предприятия, тыс. руб.

Фондоотдача равна 4,5 р/р, фондоемкость 0,22 р/р, что свидетельствует о том что основные производственные фонды используются эффективно. Но при этом показатель рентабельности находится на низком уровне 2,84%.

прибыль рентабельность оборотный фонд

2.5 Амортизация основных средств

Стоимость объектов основных средств погашается посредством начисления амортизации. Амортизация это процесс переноса стоимости основных фондов на выпускаемую продукцию с целью их воспроизводства.

Начисление амортизации объектов основных средств производится линейным способом, при котором сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной (восстановительной) стоимости объектов основных средств и нормы амортизации, определенной для каждого объекта.

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:

где, Н_а - норма амортизации, %

Амортизация зданий и сооружений

Амортизация машин, оборудования и транспортных средств

Годовая сумма амортизационных отчислений для зданий и сооружений составляет 260,3 т.р., для машин, оборудования и транспортных средств 319,1 т.р. Таким образом, проанализировав динамику амортизационных отчислений, можно сделать вывод, что приблизительно через 23 года здания и сооружения, через 4 года машины и оборудование полностью перенесут свою стоимость на стоимость готовой продукции.

3. Оборотные средства предприятия

3.1 Состав оборотных средств

Оборотные средства - это денежные средства, направляемые на создание оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств и возвращающихся в исходную форму после завершения каждого оборота.

Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле и полностью переносит свою стоимость на готовый продукт.

Фонды обращения - это средства предприятия функционирования в сфере обращения и вложенные в запасы готовой продукции, отгруженные но не оплаченные товары, а так же средства в расчетах и денежные средства в кассе и на расчетном счете предприятия.

Таблица 3.1. Состав и структура оборотных средств ЗАО «БАО-Т» за 2005 г.

Оборотные средства:	На начало отчетного периода, тыс. руб.	На конец отчетного периода, тыс. руб.	Структура на начало отчетного периода, %	Структура на конец отчетного периода, %
I. Оборотные производственные фонды	1352	1750	10,3	13,4
Сырье, материалы и др. аналогичные ценности	1332	1698	10,2	13
Расходы будущих периодов	20	52	0,1	0,4
II. Фонды обращения	11746	11352	89,7	86,6
Готовая продукция и товары для перепродажи	5906	5770	45,1	44
Дебиторская задолженность	4634	3964	35,35	30,2
Денежные средства	318	689	2,4	5,3
Средства в расчетах	887	905	6,8	6,9
Прочие оборотные активы	1	24	0,05	0,2
Итого	13098	13102	100	100

Структура оборотных средств показывает, что выросла доля оборотных производственных фондов и соответственно снизилась доля фондов обращения (3,1%).

3.2 Показатели эффективности использования оборотных средств

Степень эффективности использования оборотных средств характеризуют такие показатели как коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота и коэффициент загрузки.

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, показывает сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период времени.

где, V - объем реализованной продукции, т.р.;

О_ср - средняя величина оборотных средств за анализируемый период времени, т.р.



2. Длительность одного оборота, показывает за какой срок в днях предприятию возвращаются ОбС в виде выручки от реализации продукции.

где, Т - продолжительность анализируемого периода времени.

3. Коэффициент загрузки средств в оборотах, характеризует величину оборотных средств приходящихся на 1 руб. выручки от реализации продукции.

Оборотные средства предприятия за один год совершили 5,33 оборота, длительность одного оборота составила 67,5 дней и величина оборотных средств приходящихся на 1 руб. выручки от реализации продукции равна 0,19. Проанализировав эти показатели можно сделать вывод, что оборотные средства предприятия используются достаточно эффективно.

4. Кадры предприятия

4.1 Состав и структура кадров

Кадры (персонал) предприятия это работники различных профессионально квалификационных групп, занятых на предприятии, или совокупность физических лиц, связанных договором найма с предприятием, как юридическим лицом.

Табл. 4.1. Состав и структура кадров ЗАО «БАО-Т» за 2005 г.

Категории промышленно-производственного персонала	Количество штатных единиц	Структура, %
Руководители	382	11
Специалисты	486	14
Рабочие	2151	62
Служащие	451	13
Итого	3470	100

Основную долю в структуре кадров занимают рабочие, это обусловлено тем, что предприятие занимается торговлей.

4.2 Показатели движения кадров

В списочной численности происходят изменения связанные с приемом и выбытием персонала для оценки движения персонала, анализируют источники поступления и направления выбытия персонала.

Для оценки движения персонала предприятия используется система показателей характеризующих интенсивность оборота кадров:

1. Коэффициент интенсивности оборота по приему, определяется отношением числа принятых работников за определенный период времени к среднесписочной численности работников предприятия.



где, N_пр - число принятых работников;

N - среднесписочная численность работников.

2. Коэффициент интенсивности оборота по выбытию, определяется отношением числа выбывших работников к среднесписочной численности работников предприятия.

где, N_выб - число выбывших работников по всем причинам за определенный период времени.

3. Коэффициент текучести кадров, определяется отношением числа выбывших работников по причинам текучести к среднесписочной численности.

где, - число работников выбывших по причинам текучести.

4. Коэффициент замещения кадров, определяется отношением числа работников замещающих других к среднесписочной численности.

где, N_зам - число работников замещающие других за определенный период времени.

5. Коэффициент постоянства кадров, определяется отношением числа работников постоянно работающих на предприятии к среднесписочной численности.

где, N_пост - число постоянных работников предприятия.

Таким образом, коэффициент интенсивности оборота по приему составил 0,062; по выбытию - 0,093; коэффициент текучести кадров - 0,07; замещения кадров - 0,36; постоянства кадров - 0,91. Проанализировав данные коэффициенты можно сказать, что интенсивность выбытия работников достаточно активная как по всем причинам, так и по причинам текучести. Это может быть вызвано неправильным ведением кадровой политики, а в частности приемом на работу низкоквалифицированного персонала.

4.3 Показатели производительности труда

Производительность труда - один из важнейших показателей деятельности предприятия, характеризующий результативность и эффективность труда в процессе производства.

Для измерения производительности труда используют два основных показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка, представляет объем продукции производимый в единицу рабочего времени или приходящийся на одного среднесписочного работника предприятия.

где, О - объем выпускаемой продукции, т.р.

Выработка на одного: - работника -

- рабочего -

В зависимости от применяемых измерителей используются три метода расчета выработки:

- натуральный;

- стоимостной;

- трудовой.

Наиболее простым и широко применяемым является натуральный метод. Данный метод используется при производстве однородной продукции и в том случае, когда объём производства выражается в натуральных измерителях. Данный метод более точно и наглядно характеризует производительность труда, но имеет ограниченную область применения (не применяется на предприятиях выпускающих разнородную продукцию).

Наиболее универсальным является стоимостной метод. Используется, когда объём произведенной продукции измеряется в стоимостном выражении. В качестве объёма выступает товарная, валовая продукция или выручка. В данном методе не учитывается то что выработка зависит не только от производительности но и от затрат на производство и реализацию продукции.

Трудовой метод используется в случаях, когда объём выпускаемой продукции, оценивается в единицах нормированного времени. Этот метод используется для оценки производительности труда на отдельных рабочих местах, бригадах или в цехах. Данный метод позволяет учитывать производительность труда на всех стадиях производственного цикла, но не учитывает сложность и качество труда.

В зависимости от единицы измерения рабочего времени выработка может быть часовой, дневной, месячной, квартальной и годовой.

Трудоемкость, представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Обратный показатель выработки.

Трудоемкость на одного: - работника -

- рабочего -

Таким образом, выработка на одного работника составила 20 т.р./чел., а на одного рабочего - 32,5 т.р./чел., трудоемкость - 0,05 чел./т.р. на одного работника, а на рабочего 0,03 чел./т.р. По данным показателям можно сделать вывод, что выработка низкая, а трудоемкость соответственно высокая. Это обусловлено небольшим объемом выпускаемой продукции и большим штатом работников.

4.4 Заработная плата

Форма оплаты труда повременно-премиальная, включает простую повременную и премирование за достижение определенных результатов.

Таблица 4.4. Пример расчета заработной платы Магазина №5

Должность	Количество штатных единиц	Тарифная ставка и премии, руб.	Надбавки, руб.	Всего в месяц, руб.
			Р-й к-т, 0,15	За разр-й раб. д. 30%
Директор магазина	1	10000	1500		11500
Заведующая отделом	2	7500	1125		17250
Заведующая отделом (штуч.)	1	8000	1200		9200
Продавец продов. товаров	14	6500	975		104650
Кассир	1	5000	975	1500	7475
Грузчик	2	5000	750		11500
Подсобный рабочий	2	4500	675		10350
Раб. по стирке спец. одежды	1	2500	375		2875
Дворник	1	2500	375		2875
Охранник	2	3500	525		8050
Оператор ПК	1	6500	975		7475
Итого	28		9450		193200

Фактический уровень средней заработной платы составил 6586 рублей. Сумма заработной платы составила 40 892 т.р., отчисления на социальные нужды 9 273 т.р. Фонд оплаты труда по всему предприятию за 2005 год составил 50 165 т.р.

5. Себестоимость продукции

Для соизмерения различных видов затрат используется стоимостная оценка. Оценка затрат в стоимостном выражении называется издержками. Затраты предприятия в процессе производства представляют издержки производства, а снабженческие, сбытовые, торгово-посреднические это издержки обращения. Издержки производства и издержки обращения образуют себестоимость продукции.

Себестоимость продукции это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а так же других затрат на её производство и реализацию.

Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции, определяется налоговым кодексом РФ глава 25 «Налог на прибыль организаций».

Структура себестоимости это соотношение различных элементов и статей затрат и их доля в полной себестоимости.

Структуру себестоимости характеризуют следующие показатели:

- доля отдельного элемента или статьи в полных затратах;

- соотношение между живым и овеществленным трудом;

- соотношение между постоянными и переменными затратами;

- соотношение между основными и накладными затратами;

- соотношение между прямыми и косвенными затратами;

- соотношение между производственными и коммерческими расходами.

Структура себестоимости находится в постоянном движении. На нее влияют следующие факторы:

- специфика предприятия (материалоемкое, трудоемкое, фондоемкое, энергоемкое производство);

- ускорение НТП;

- уровень специализации, кооперации, диверсификации производства;

- место нахождения предприятия;

- инфляция.

Определение и анализ структуры затрат позволяет выделить основные резервы по их снижению и разработке конкретных мероприятий по управлению издержек.

Табл. 5.1. Структура себестоимости по элементам

Наименование	Сумма, т.р.	Структура себестоимости, %
Материальные затраты	7449	9,8
Расходы на оплату труда	50165	66
в том числе: суммы заработной платы	40892	53,8
отчисления на социальные нужды	9273	12,2
Амортизация	1976	2,6
Прочие расходы	16418	21,6
Итого	76008

Из данной классификации затрат можно сделать вывод что предприятие трудоемкое, т. к. большую долю занимают расходы на оплату труда.

6. Прибыль и рентабельность предприятия

6.1 Формирование финансового результата

Прибыль как экономическая категория выполняет следующие функции:

1) характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия;

2) прибыль обладает стимулирующей функцией;

3) прибыль является одним из важных источников формирования бюджетов различного уровня.

Для определения итогов деятельности предприятия нужно сопоставить доходы предприятия с расходами и определить финансовый результат деятельности предприятия это конечный итог деятельности предприятия, который выражается в виде прибыли или убытка от различных хозяйственных операций.

Получив положительный финансовый результат, предприятие должно заплатить налог на прибыль в размере 24%. В ЗАО «БАО-Т» формируется финансовый результат по основной схеме налогообложения.

Таблица 6.1. Схема формирования финансовых результатов

№	Наименование показателя	Величина показателя, тыс. руб.
1.	Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость)	69885
2.	Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг: - материальные затраты - расходы на оплату труда - амортизация - прочие расходы	76008 7449 50165 1976 16418
3.	Прибыль (убыток) от продаж	(6123)
4.	Внереализационные доходы	8127
5.	Внереализационные расходы	1417
6.	Прибыль (убыток) до налогообложения	587
7.	Текущий налог на прибыль	141
8.	Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	446
9.	Прибыль остающаяся в распоряжении предприятия	2422

Прибыль от продаж (валовая прибыль) = Выручка - Себестоимость

Валовая прибыль = 69 885 - 76 008 = - 6123 т.р.

Прибыль до налогообложения (балансовая и налогооблагаемая прибыль) = Валовая прибыль + Внереализационные доходы - Внереализационные расходы

Прибыль до налогообложения = - 6123 + 8127 - 1417 = 587 т.р.

Текущий налог на прибыль = Прибыль до налогообложения * Налог на прибыль

Текущий налог на прибыль = 587 * 0,24 = 141 т.р.

Чистая прибыль = Прибыль до налогообложения - Текущий налог на прибыль

Чистая прибыль = 587 - 141 = 446 т.р.

Прибыль остающаяся в распоряжении предприятия = Чистая прибыль + Амортизация

Прибыль остающаяся в распоряжении предприятия = 446 + 1976 = 2422 т.р.

6.2 Рентабельность

Относительными характеристиками финансовых результатов предприятия и эффективности его деятельности являются показатели рентабельности, они основаны на соизмерении доходов и расходов предприятия.

На рентабельность оказывают влияние следующие факторы:

- увеличение объёма производства продукции;

- снижение себестоимости продукции;

- сокращение времени оборота ОПФ и оборотных средств;

- увеличение прибыли;

- внедрение результатов НТП

- эффективное использование ресурсов.

По методам исчисления выделяют два вида рентабельности:

- рентабельность предприятия;

рентабельность продукции.

1. Рентабельность предприятия, характеризует эффективность использования средств находящихся в распоряжении предприятия.

где, БП - балансовая прибыль;

Ф_ср - среднегодовая стоимость основных средств;

О_ср - среднегодовая стоимость оборотных средств.

2. Рентабельность продукции, характеризует эффективность затрат на производство и реализацию продукции.



Показатели рентабельности продаж

где, V - объем продаж.

где, ЧП - чистая прибыль.

Все показатели рентабельности находятся на низком уровне, что обосновывается небольшой прибыльностью предприятия.

7. Пути повышения эффективности использования основных средств предприятия

Основные пути повышения эффективности использования основных средств предприятия:

1. Увеличение выручки до 80 000 тыс. руб. за счет:

· проведения выставок-продаж, расширенных распродаж и рекламных акций для покупателей;

· изучения покупательского спроса, проводя анкетирование и опросы населения;

· разработки и введения в действия стандартов предприятия на хлебобулочные изделия для увеличения отпуска собственной продукции в розничную сеть;

· разработки и внедрение новых фирменных изделий и блюд;

· ввести дисконтную карту для постоянных посетителей и клиентов с заказами свыше 10 000 руб.

2. Ускорение оборачиваемости оборотных средств и сокращение длительности одного оборота за счет увеличения объема реализованной продукции при неизменной величине оборотных средств.

3. Увеличение доли материальных затрат и уменьшение затрат на оплату труда в структуре себестоимости.

4. Воспроизводство основных фондов путем возмещения выбывающих, увеличение количества с целью расширения производства, а так же совершенствование видовой, технологической и возрастной структуры основных фондов.

Расчет пути повышения эффективности использования основных средств за счет увеличение выручки до 80 000 тыс. руб.

Таблица 7. Формирование финансового результата при увеличении выручки до 80 000 т.р.

№	Наименование показателя	Величина показателя
1.	Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость)	80 000
2.	Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг - материальные затраты - расходы на оплату труда - амортизация - прочие расходы	75 000 7500 50000 1900 15600
3.	Прибыль (убыток) от продаж	5 000
4.	Внереализационные доходы	8 000
5.	Внереализационные расходы	1 500
6.	Прибыль (убыток) до налогообложения	11 500
7.	Текущий налог на прибыль	2 760
8.	Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	8 740
9.	Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия	10 640

Прибыль от продаж (валовая прибыль) = Выручка - Себестоимость

Валовая прибыль = 80 000 - 75 000 = 5000 т.р.

Прибыль до налогообложения (балансовая и налогооблагаемая прибыль) = Валовая прибыль + Внереализационные доходы - Внереализационные расходы

Прибыль до налогообложения = 5000 + 8000 - 1500 = 11500 т.р.

Текущий налог на прибыль = Прибыль до налогообложения * Налог на прибыль

Текущий налог на прибыль = 11500 * 0,24 = 2760 т.р.

Чистая прибыль = Прибыль до налогообложения - Текущий налог на прибыль

Чистая прибыль = 11500 - 2760 = 8740 т.р.

Прибыль остающаяся в распоряжении предприятия = Чистая прибыль + Амортизация

Прибыль остающаяся в распоряжении предприятия = 8740 + 1900 = 10640 т.р.

Таким образом, чистая прибыль предприятия в 2006 г. по сравнению с 2005 г. может возрасти до 8 740 т.р. за счет увеличения выручки от продаж.

Таким образом, рентабельность предприятия может в целом возрасти на 37,92%.

Заключение

Предприятие ЗАО «БАО-Т» за 2005 год функционировало не достаточно эффективно, т. к. показатели рентабельности находились на низком уровне, себестоимость проданных товаров была больше, чем полученная выручка. Но за счет покрывающих убыток внереализационных доходов предприятие получило прибыль в размере 446 т.р.

Основные средства предприятия используются достаточно эффективно, фондоотдача 4,5 р/р, а фондоемкость 0,22 р/р. Предприятие проводит воспроизводственную политику приобретая новые и заменяя старые основные производственные фонды.

Длительность одного оборота оборотных средств составляет 65,5 дней, и таким образом можно сказать, что предприятие достаточно эффективно использует оборотные средства.

Показатели динамики движения персонала находятся на нестабильном уровне, это связано с достаточно активной интенсивностью выбытия работников.

Большая доля затрат в себестоимости продукции на оплату труда, что свидетельствует о том что предприятие трудоемкое.

Список литературы

1. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: «Юристъ», 1998. - 584 с.

2. Лекции по экономике предприятия. А.В. Румянцева

Размещено на Allbest.ru