Номінальний продукт та його форми

5) Сума податків не включається до прожиткового мінімуму. Згідно законодавства, мінімальна заробітна плата не повинна бути меншою за ПМ. Проте сума, яка стягується з особи у вигляді податків, не включена до ПМ, тоді як у багатьох країнах ця величина враховується. Була передбачена зміна в закон про прожитковий мінімум. Норма, включення до ПМ для працездатного населення суми податку з доходів фізичних осіб була передбачена змінами до Закону України «Про прожитковий мінімум», проте на 2008 рік її дію було призупинено парламентом. Таким чином, на практиці доходи особи є нижчими за законодавчо закріплені норми.

6) Сучасний розрахунок ПМ побудовано лише з врахуванням потреб елементарного виживання людини. Величина прожиткового мінімуму не враховує низку життєво необхідних витрат: на будівництво чи купівлю житла або одержання його у найм чи оренду, на освіту, оздоровлення, утримання дітей у дошкільних навчальних закладах, на платні медичні послуги тощо. Включення цих витрат до прожиткового мінімуму відповідало б принципам його формування, закріпленим в Законі України «Про прожитковий мінімум», а також міжнародним стандартам, визначеним Конвенцією МОП №117 про основні цілі та норми соціальної політики.

7) Громадськість відсторонено від роботи над визначенням розміру ПМ. Уряд не дотримується чинного законодавства та протягом останніх двох років фактично відсторонює громадськість від роботи над визначенням розміру ПМ.

8) Відсутній чіткий законодавчий механізм коригування ПМ з урахуванням фактичного зростання цін в умовах стрімко зростаючої інфляції, що зобов'язував би Міністерство праці та соціальної політики щомісячно перераховувати величину ПМ у фактичних цінах. Зараз ці розрахунки, всупереч законодавству, є закритими для суспільства.

9) Неузгодження прожиткового мінімуму зі ставками тарифних розрядів. З метою компенсування податкових відрахувань, за поданням профспілок, в нову Генеральну угоду було включено положення про те, що тарифна ставка робітника першого розряду повинна бути на 20% вища за ПМ. Але, внаслідок прийняття Кабінетом Міністрів України Постанови №939 від 25 жовтня 2008 року, розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду вже з 1 грудня 2008 року стане нижчим від розміру визначеної законом навіть мінімальної заробітної плати. Згідно цієї Постанови, розміри посадових окладів змінюються з 1 грудня 2008 р. в установленому порядку пропорційно підвищенню розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду. Посадовий оклад (тарифна ставка) працівника І тарифного розряду встановлюється у розмірі 545 гривень на місяць. Між тим, Кабінет міністрів України встановив мінімальний рівень заробітної плати з 1 січня 2009 р. на рівні 605 грн. Таким чином, в 2009 році дія вищезгаданої Постанови призведе до штучного заниження зарплати практично всіх бюджетних працівників і зростання зрівнялівки в оплаті праці.

Список джерел

1. Економічна теорія: Політекономія: Підручник / За ред. В.Д. Базилевича. - 7-е вид., стер. - К.: Знання-Прес, 2008. - 559 с.

2. Голеусова Г. Прожитковий мінімум як об'єктивна сторона визначення рівня соціальних гарантій // Вісник ФПУ, березень 2008, с. 17

3. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник / За ред. О.А. Грішнової. - 3-тє вид., випр. і доп. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2007. - 559 с.

4. Статистика: Підручник / За ред. С.С. Герасименка. - К.: КНЕУ, 2006

5. Каменський В. Заробітна плата в Україні: стан і перспективи реформування // Соціальна політика - 2005-3 лют.-с. 2-3

6. Політична економія: Навчальний посібник / За ред. К.Т. Кривенка. - К., 2008

7. Мочерний С.В. Політекономія: Підручник. - 2-е вид., випр. - К.: Вікар, 2005. - 386 с.

8. Політична економія: Навчальний посібник / За ред. О.С. Степури. - К.: Кондор, 2006

9. Закон України «Про оплату праці»

Размещено на Allbest.ru