Тарифная система оплаты труда. Нематериальные активы

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

1. Характер деятельности предприятий и объединений (промышленный, не промышленный)

2. Нематериальные активы

3. Формы тарифной системы оплаты труда

4. Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

5. Характеристика налогов, уплачиваемых предприятием

Список литературы

1. Характер деятельности предприятий и объединений (промышленный, не промышленный)

актив труд оплата смета расход

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, создаваемый предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Деятельность предприятия как комплексное, сложное понятие, включающее в себя несколько видов деятельности, охарактеризована видными отечественными экономистами-теоретиками (И. Липсицем, Е. Борисовым и др.). Выделим главное, что объединяет различные виды деятельности.

Основная производственная деятельность предприятия определяет ту сферу, индустрию, отрасль, в которой предприятие работает, и всегда связана с миссией предприятия, с производством продукции. Вспомогательная деятельность дополняет основную, не зависит от предназначения предприятия, его профиля, может периодически возникать и затухать.

Маркетинговая деятельность - это особый вид деятельности, предшествующий и завершающий производственную деятельность и связывающий предприятие с рынком готовой продукции.

Инвестиционная деятельность предприятия связана с созданием средств производства, тех средств труда и предметов труда, с помощью которых будет производиться продукция, т.е. осуществляться производственная деятельность. Производственная деятельность, в свою очередь, включает снабжение, само производство и сбыт (реализацию) продукции. Этот вид деятельности определяет издержки производства, его прибыль от реализации и другие показатели.

Финансовая деятельность предприятия направлена на обеспечение всех других видов деятельности финансами (денежными средствами), чтобы получить расширенное воспроизводство и иметь возможность (финансовую) реагировать на изменения внешней среды, на изменение цен, спроса на готовую продукцию и т.д.

Инновационная деятельность связана с внедрением новаций (новшеств) в разные виды деятельности предприятия.

Любая деятельность предприятия начинается с управленческой деятельности (с принятия решения, выбора), в которой практически проигрывается, просматривается, просчитывается, сравнивается, выбирается и т.д. то, что должно потом осуществляться, т.е. выбор или решение предшествует самому делу, поскольку дело (бизнес) осуществляется в изменяющейся, трудно предсказуемой среде. Чем больше временной и пространственный охват этой среды, тем точнее можно уловить изменения в будущем, чтобы текущая деятельность в этом будущем была успешной.

Управление средствами производства и издержками производства связано со всеми видами деятельности предприятия, в том числе со стратегической деятельностью (целевой долгосрочной) предприятия.

Стратегическая деятельность предприятия - это его целевая деятельность, определяющая, когда, где и каким должен быть бизнес предприятия, чтобы его экономика была здоровой, чтобы деятельность предприятия отвечала условиям, которые сложатся во внешней среде в будущем, и что нужно сделать уже в текущем времени для того, чтобы эти цели были достигнуты и реализованы, когда наступит это будущее. Стратегическая деятельность определяет инвестиционную, инновационную деятельность предприятия и реализуется в производственной со сдвигом по временной фазе.

Издержки производства и средства производства определяются совокупностью видов деятельности предприятия, которые по временному признаку делятся на текущие и стратегические, по этапам процесса - на управленческие и производственные, по отношению к капиталу - на инвестиционные (создание капитала) и производственные (использование капитала).

2. Нематериальные активы

Нематериальные активы - неденежный актив, не имеющий физической формы.

К нематериальным активам относят активы, которые удовлетворяют следующим условиям:

отсутствие материально-вещественной структуры;

возможность идентификации от другого имущества;

использование в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд организации;

использование в течение длительного времени, т.е. срока полезного использования, продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;

организация не предполагает последующую перепродажу данного имущества;

способность приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем;

наличие надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование самого актива и исключительного права у организации на результаты интеллектуальной деятельности (патенты, свидетельства, другие охранные документы, договор уступки (приобретения) патента, товарного знака и т.п.).

К нематериальным активам могут быть отнесены следующие объекты:

объекты интеллектуальной собственности (исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности):

исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель;

исключительное авторское право на программы для ЭВМ, базы данных;

имущественное право автора или иного правообладателя на топологии интегральных микросхем;

исключительное право владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товаров;

исключительное право патентообладателя на селекционные достижения.

деловая репутация организации

Организационные расходы (расходы, связанные с образованием юридического лица, признанные в соответствии с учредительными документами частью вклада участников (учредителей) в уставный (складочный) капитал организации) по новому ПБУ 14/07 не относятся к НМА.

В состав нематериальных активов не включают интеллектуальные и деловые качества персонала организации, их квалификацию и способность к труду, поскольку они неотделимы от своих носителей и не могут быть использованы без них.

3. Формы тарифной системы оплаты труда

Существует три системы оплаты труда: тарифная система оплаты труда, бестарифная система оплаты труда и смешанная система оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда

Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.

Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная. Основным различием между ними является лежащий в их основе способ учета затрат труда: при сдельной - учет количества произведенной продукции надлежащего качества, либо учет количества выполненных операций, при повременной - учет проработанного времени.

Сдельная форма оплаты труда

Сдельная форма оплаты труда применяется в случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени.

Прямая сдельная оплата труда - при ней оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Заработок по такой форме оплаты рассчитывается следующим образом:

Зпр.сд. = Ред. х В, где:

Ред. - расценка за единицу продукции;

В - выпуск.

Ред. = Тс х Нвр, где:

Тс - тарифная ставка;

Нврем. - норма времени.

Т.о. Зпр.сд. = Тс х Нвр х В, руб.

Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака):

Зсд-прем. = Ред. х В + Премия, руб.

Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале (но не свыше двойной сдельной расценки):

Зсд-прогр. = Ред. х Вн + (Р1 х В) + (Р2 х В), руб., где:

Вн - выпуск по норме;

Р1, Р2 - прогрессивные расценки, если выпуск больше нормы.

Косвенно-сдельная оплата труда применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают:

Зкосв-сд. = Ред. х Вф + Премия, руб., где:

Вф - фактическая выработка.

Коллективно-сдельная оплата труда - при ней заработная плата определяется на весь коллектив и распределяется по решению коллектива. Заработок одного работника зависит от эффективной деятельности всего коллектива:

Зколлект-сд. = Ркол. х Вф + Премия, руб., где:

Ркол. - расценка по коллективу.

Аккордная оплата труда - система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения:

Заккорд-сд. = Рна весь объем работ, руб.

Оплата труда в процентах от выручки - при ней заработок зависит от объема реализации продукции предприятием:

З% выр. = Объем реализации х % платы, руб.

Повременная форма оплаты труда

При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применятся тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учету.

Простая повременная оплата труда - оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

Зпрост. повр. = Тс х tф, руб., где:

tф - фактически отработанное время.

Повременно-премиальная оплата труда - оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы:

Зповр-прем. = Тс х tф + Премия, руб.

Окладная оплата труда - при такой форме в зависимости от квалификации и выполненной работы каждый раз устанавливается оклад:

Зоклад. = Оклад, руб.

Контрактная оплата труда - зарплата оговаривается в контракте:

Зконтр. = ? по контракту, руб.

4. Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

1. Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования составляется по цехам основного производства и статьям затрат.

Каждая статья сметы должна быть обоснована плановыми расчетами, исходными данными для которых являются:

планируемый состав оборудования и транспортных средств, определяемый исходя из норм их использования и намечаемого объема производства; нормативы расхода двигательной энергии по отдельным видам оборудования и средние цены (себестоимость) отдельных видов энергии; норма расхода вспомогательных материалов (включая запасные части, смазочные и обтирочные материалы и т.п.) для эксплуатации и ремонта оборудования; норма обслуживания и ремонта оборудования и транспортных средств вспомогательными рабочими; расчеты распределения продукции и работ (услуг) вспомогательных цехов;

норма амортизационных отчислений на отдельные виды оборудования; расчеты потребности в специальной оснастке, предметах, их износа и расходов на их ремонт и восстановление.

2. Все статьи расходов по содержанию и эксплуатации оборудования расшифровываются по экономическим элементам затрат (материальные, оплата труда, налоги и отчисления, амортизация, прочие затраты). В сметах по содержанию и эксплуатации оборудования учитываются и услуги цехов вспомогательных производств. В сметах расходов эти услуги показываются комплексной статьей. Эти услуги расшифровываются только при составлении расчета исключения внутреннего оборота.

Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования планируются по каждому цеху отдельно и по тем видам продукции, которые изготавливаются в данном цехе.

Амортизация производственного оборудования и транспортных средств определяется исходя из амортизируемой стоимости основных средств (с учетом движения их в планируемом периоде) и утвержденных в установленном порядке норм амортизационных отчислений на полное восстановление. По производственному оборудованию и транспортным средствам, нормативный срок службы которых истек, амортизация не начисляется (при условии полного переноса их стоимости на издержки производства). В случае аренды отдельных видов оборудования и транспортных средств по этой статье показывается плата за аренду (лизинг). Затраты на эксплуатацию и ремонт оборудования и транспортных средств определяются следующим образом. При централизованной организации содержания, ухода и ремонтного обслуживания оборудования и транспортных средств затраты определяются в централизованном порядке с распределением по цехам и включением их в цеховые сметы расходов по содержанию и эксплуатации машин и оборудования в виде услуг.

При децентрализованной организации содержания, ухода и ремонта оборудования, когда работы производятся цеховыми ремонтными службами, расходы определяются по экономическим элементам по каждому цеху в отдельности: стоимость ремонтных материалов и запасных частей к оборудованию - по утвержденным на предприятии нормативам исходя из объема работ и стоимости единицы материалов; расходы на оплату труда - в соответствии с утвержденной штатной расстановкой вспомогательных рабочих; стоимость услуг других цехов - исходя из плановой себестоимости единицы и объема этих услуг или плановой калькуляции общей стоимости этих услуг. Транспортные услуги цехов предприятия и сторонних организаций определяются исходя из плановой стоимости единицы работ или тарифа на перевозку грузов и объема транспортных работ. Стоимость услуг транспортных цехов своего предприятия определяется как внутризаводские услуги вспомогательных цехов в суммах, предусмотренных сметами вспомогательных производств. Если эти услуги оказываются сторонними организациями, то они включаются в статью затрат «Покупные комплектующие изделия, работы и услуги производственного характера». Если транспортные средства и обслуживающий персонал находятся в составе цехов, то расходы на содержание и эксплуатацию транспорта определяются по экономическим элементам:

стоимость горюче-смазочных и других материалов и запасных частей - исходя из норм расхода этих материалов, цены за единицу материала и объема работ;

расходы на оплату труда рабочих, занятых обслуживанием транспортных операций при сдельных работах, - исходя из сдельных расценок на единицу и объема работ, при повременных работах - в соответствии с утвержденной штатной расстановкой.

По статье «Прочие расходы» отражаются затраты, не предусмотренные предыдущими статьями, например, расходы на переналадку оборудования, связанные с подготовкой к выпуску ранее освоенной продукции (при изменении номенклатуры, модификации продукции, изготовлении продукции с изменениями ее характеристик и параметров по условиям заказчиков). Эти затраты определяются исходя из количества единиц, подлежащих переналадке в планируемом периоде, и плановой стоимости монтажных работ по видам оборудования. Кроме того, на эту статью могут относиться затраты на материалы, детали, покупные полуфабрикаты, используемые при наладке оборудования в пределах установленных технических норм.

5. Характеристика налогов, уплачиваемых предприятием

Налоги - это обязательные взносы плательщиков в бюджетные и внебюджетные фонды в определенных законом размерах и в установленные сроки.

Налоговая система - это совокупность разных видов налогов, в построении и методах исчисления которых реализуются следующие принципы:

одинаковость - т.е. с одной суммы налог должен взиматься только один раз;

равномерность - т.е. единый подход государства к налогоплательщикам с точки зрения всеобщности, единстве правил;

определенность - т.е. прядок налогообложения (ставки, сроки, база начисления), которые устанавливаются заранее;

безвозмездность - т.е. государство не представляет налогоплательщикам никакого эквивалента за вносимые в бюджет средства.

Различия в ставках налогов в разных странах довольно значительные. Но зачастую ещё большие различия отмечаются в размере налооблагаемой базы и строках уплаты налога в бюджет.

Налоги в России делятся на три уровня:

федеральные;

республиканские;

местные.

Федеральные налоги устанавливаются органами управления России и взимаются на всей ее территории. При этом сумма федеральных налогов поступает в бюджеты разных уровней, т.е. часть федеральных налогов поступает в территориальные бюджеты.

Республиканские налоги устанавливаются законодательными актами РФ и взимаются на всей ее территории. Конкретные ставки этих налогов определяются законами республик и решениями органов власти краев, областей, автономных образований. При взимании налогов действуют определенные льготы: необлагаемый минимум, изъятие определенных элементов из налогообложения, освобождение от уплаты отдельных категорий налогоплатежа, понижение налогов ставок и др.

Для предприятия очень важно, за счет каких источников оно может оплачивать различные налоги.

Налоги в зависимости от источника их покрытия группируются следующим образом:

1. налоги, расходы по которым относятся на себестоимость продукции: земельный налог, налог на пользование автомобильных дорог, налог с владельцев транспортных средств, сборы за использование природных ресурсов;

2. налоги, расходы по которым относятся на выручку от реализации продукции (работ, услуг): НДС, акцизы, экспортные тарифы;

3. налоги, расходы по которым относятся на финансовые результаты: налоги на прибыль, имущество предприятий, рекламу, целевые сборы на содержание милиции, налог на содержание жилищного фонда и объектов социальной сферы, сбор на нужды общеобразовательных учреждений, сборы на парковку автомобилей;

4. налоги, расходы на которые покрываются из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия: налог на перепродажу автомобилей, лицензированный сбор за право торговли, сбор со сделок, совершаемых на биржах, налог на строительство объектов производственного назначения и др.

Список литературы

1. Экономика организаций. Учебник для вузов. Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. Издательство: М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г.

2. Экономика предприятия, 2000. Под ред. В.Б. Семёнова.

3. И. Сергеев Экономика организаций (предприятий): Учебник для ВУЗов, издательство: Проспект, 2007 г.

4. Экономика организации (предприятия) Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А., из/д «КноРус», 2009 г.

5. Экономика предприятия, 1998. Под ред. Н.А. Сафонова.

Размещено на Allbest.ru