Размещено на http://www.allbest.ru/

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Экономика хозяйства электроснабжения»

На тему «Определение себестоимости содержания и обслуживания одного километра развернутой длины контактной сети»



Оглавление

Введение

1. Исходные данные

2. Определение объема работы

3. Планирование труда и заработной платы

3.1 Расчет численности электромонтеров района контактной сети

3.2 Определение общего годового фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы в расчете на одного работающего

4. Составление сметы затрат и расчёт себестоимости содержания одного километра развёрнутой длины контактной сети

Заключение

Список использованных источников



Введение

Целью курсовой работы является определение себестоимости содержания и обслуживания одного километра развернутой длины контактной сети для района контактной сети дистанции электроснабжения.

В состав дистанции электроснабжения кроме районов контактной сети входят тяговые подстанции, районы электроснабжения, ремонтно-ревизионный участок и механические мастерские. Дистанции электроснабжения являются линейными подразделениями отделения дороги, работают на принципах хозяйственного расчета и осуществляют два вида деятельности - основную (эксплуатационную) и подсобную (промышленную).

Основной задачей района контактной сети является эксплуатационное обслуживание контактной сети, которое должно быть организовано так, чтобы обеспечить бесперебойное движение поездов. Надежная работа устройств контактной сети обеспечивается своевременным проведением работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту.

Курсовая работа предусматривает разработку производственно-финансового плана района контактной сети. Исходные данные для ее выполнения выбираются по заданному преподавателем варианту. Работа оформляется в виде расчетно-пояснительной записки.



1. Исходное задание

В соответствии с вариантом задания выбираем исходные данные на курсовую работу:

Техническая оснащенность района контактной сети:

- Эксплуатационная длина контактной сети - 29,6 км;

- Развернутая длина контактной сети, главных путей двухпутного участка:

перегон - 67,8 км,

станция - 43,1 км;

- ЛЭП 10 кВ СЦБ по опорам контактной сети:

перегон - 1,30 км,

станция - 6,00 км;

- ВЛ 6-10 кВ автоблокировки на самостоятельных опорах - 101 км;

- ВЛ 0,4 кВ на самостоятельных опорах - 15 км;

- Кабельная линия напряжением до 10 кВ - 4 км;

- Светильники наружного освещения - 65 шт;

- Дрезина, автомотриса - 2 шт;

- Автокран, буростолбоства - 1 шт;

- Автомашина - 2 шт;

- Размеры движения поездов за рабочий день - 42 пар;

- Среднее плечо обслуживаемых устройств - 35;

- Район контактной сети расположен в III гололедном районе, в V температурной зоне;

- Срок службы участков - более 40 лет.



2. Определение объема работы

Полученный объем работ района контактной сети в зависимости от особенностей устройств электроснабжения, условий эксплуатации и местных условий корректируются с помощью следующих коэффициентов:

1) Коэффициент перемещения К_Д, определяемый средним плечом обслуживаемых устройств L_ср: при L_ср = 35 км К_Д=1,10.

2) Климатический коэффициент К_К, учитывающий усложнение устройств электроснабжения при наличии следующих факторов:

- гололед III и IV района по интенсивности;

- возможность автоколебания проводов;

- наличие рабочих дней с температурой воздуха ни же - 40 С;

- IV ветровой район;

- атмосферное загрязнение.

Климатический коэффициент определяется по формуле:

(1)

где L_К1 - эксплуатационная длина участка, где имеет место один климатический фактор, км;

L_К2 - эксплуатационная длина участка, где имеют место два и более факторов, км;

L - общая эксплуатационная длина участка, км.

Климатический коэффициент выбираем из табл. 12 для 5-ой температурной зоны:

.

3) Коэффициент пригородного движения К_П - учитывает интенсивность движения поездов при производстве работ на контактной сети, рассчитывается по формуле:

где - протяженность участков (эксплуатационная длина) с интенсивностью пригородного движения 50-100 электропоездов на 1 путь в сутки, км;

- протяженность участков с интенсивностью движения более 100 электропоездов на 1 путь в сутки, км;

В данной курсовой работе принимаем К_П = 1

4) Коэффициент К_с, учитывающий дополнительные трудозатраты при производстве работ на участках со скоростями движения более 160 км/ч.

(3)

где L_C - протяженность участка со скоростным движением, км.

Так как скорость движения не превышает 160 км/ч, то коэффициент К_с принимаю -

5) Коэффициент К_В, учитывающий срок службы (возраст участка), при сроке службы более 40 лет К_В = 1,15.

6) Коэффициент интенсивности использования технических средств, обслуживающих тягу поездов К_И, связанный категорийностью участков по их грузонапряженности и электропотреблению.

где L_I, L_II, L_III, L_IV - протяженность участков I, II, III, IV категории соответственно, км;

А_I, А_II, А_III, А_IV - корректирующие коэффициенты, А_I = 1,0, А_II = 0,9, А_III = 0,8, А_IV = 0,75.

Для дорог постоянного тока К_И = 0,931, для переменного К_И = 0,926.

7) Суммарный объем технических единиц на ЭЧК определяется по формуле:

где ТО_i - техническая оснащенность района контактной сети;

- норма технических средств на обслуживающие устройства;

К_i - влияющие коэффициенты, которые были рассмотрены выше.

Таким образом, определим для контактной сети постоянного тока объем работы:

545,59;

Объем работ для переменного тока:

;

Для остальных устройств расчет объема работ представлен в табл. 1 и 2.

Таблица 1 Объем работы района контактной сети в технических единицах (постоянный ток)
Перечень устройств	Измери- тель	Единица измерения	Кол-во техн. ед. на измеритель	Объем обслуживаемых устройств	Кол-во тех. ед. на объем обслуж. устройств	Влияющие коэффициенты	Кол-во техн. ед. с влияющими коэффициентами
						КД	КК	КП	Кс	КВ	КИ
Контактная сеть	100	км	1410	29,6	417,36	1,10	1,11	1	1	1,15	0,931	545,600
ЛЭП-10 кВ СЦБ на опорах контактной сети	100	км	80	7,3	5,84	1,10	1,11	1	1	1,15	0,931	7,634
ВЛ-10 кВ автоблокировки на самостоятельных опорах	100	км	150	101	151,5	1,10	1,11	1	1	1,15	0,931	198,050
ВЛ-0,4 кВ на самостоятельных опорах	100	км	190	15	28,5	1,10	1,11	1	1	1,15	0,931	37,257
Кабельные линии напряжением до 10 кВ	100	км	350	4	14	1,10	1,11	1	1	1,15	0,931	18,302
Автокран	1	шт	15	1	15	1,10	1,11	1	1	1,15	0,931	19,609
Светильники наружного освещения	100	шт	20	65	13	1,10	1,11	1	1	1,15	0,931	16,994
Дрезина, автоматриса	1	шт	30	2	60	1,10	1,11	1	1	1,15	0,931	78,436
Автомашины	1	шт	10	2	20	1,10	1,11	1	1	1,15	0,931	26,145
S ТЕЭЧК		948,028

Таблица 2 Объем работы района контактной сети в технических единицах (переменный ток)

Перечень устройств	Измери- тель	Единица измерения	Кол-во техн. ед. на измеритель	Объем обслуживаемых устройств	Кол-во тех. ед. на объем обслуж. устройств	Влияющие коэффициенты	Кол-во техн. ед. с влияющими коэффициентами
						КД	КК	КП	Кс	КВ	КИ
Контактная сеть	100	км	1390	29,6	411,44	1,10	1,11	1	1	1,15	0,926	534,972
ЛЭП-10 кВ СЦБ на опорах контактной сети	100	км	80	7,3	5,84	1,10	1,11	1	1	1,15	0,926	7,593
ВЛ-10 кВ автоблокировки на самостоятельных опорах	100	км	150	101	151,5	1,10	1,11	1	1	1,15	0,926	196,987
ВЛ-0,4 кВ на самостоятельных опорах	100	км	190	15	28,5	1,10	1,11	1	1	1,15	0,926	37,057
Кабельные линии напряжением до 10 кВ	100	км	350	4	14	1,10	1,11	1	1	1,15	0,926	18,203
Автокран	1	шт	15	1	15	1,10	1,11	1	1	1,15	0,926	19,504
Светильники наружного освещения	100	шт	20	65	13	1,10	1,11	1	1	1,15	0,926	16,903
Дрезина, автоматриса	1	шт	30	2	60	1,10	1,11	1	1	1,15	0,926	78,015
Автомашины	1	шт	10	2	20	1,10	1,11	1	1	1,15	0,926	26,005
S ТЕЭЧК		935,239

3. Планирование труда и заработной платы

В плане по труду и заработной плате района контактной сети предусматриваются:

- Расчет списочной численности работников района контактной сети;

- Определение общего годового фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы в расчете на одного работающего;

- Расчет уровня производительности труда.

Нормирование труда - это вид деятельности по управлению производством, цель которой состоит в определении необходимых затрат и результатов труда. Необходимыми считаются затраты и результаты, соответствующие наиболее эффективным вариантам организации труда, производства и управления.

Техническое нормирование труда является инструментом правильной организации труда, заработной платы и планирования производства.

Для правильной организации труда на предприятии необходимо знать количество труда, необходимого для выполнения той или иной работы, а так же иметь обоснованные данные о режимах работы оборудования, целесообразной последовательности действий работника, рациональной организации рабочего места.

Техническое нормирование труда - это основа для правильной организации планирования производства. Так, при разработке плана по труду важную роль играют нормы затрат труда и нормы обслуживания, на основе которых определяют численность работников, фонд оплаты труда, количество оборудования, степень использования производственной мощности предприятия. Нормирование труда необходимо для обеспечения соотношения между заработной платой каждого работника и его вклад в производство.

Производительность труда - это эффективность производственной деятельности людей, выраженная соотношением затрат труда и количества производственных материальных благ. Измеряется производительность труда количеством продукции в натуральном, денежном или ином (условном) выражении, произведенной одним работником за какой-то период (час, смену, год) или временем, затраченным на изготовление единицы продукции.

В производстве продукции транспорта участвуют два вида труда: живой труд, то есть труд, затрачиваемый работниками при осуществлении производственного процесса, и прошлый (овеществленный) израсходованный при создании данного вида продукции средствам производства (сырье, материалах, топливе, электроэнергии, машинах, оборудовании и так далее). На производительность труда оказывают влияние такие факторы, как технический прогресс, фондовооруженность, объем капитальных вложений, качество рабочей силы и ее распределение, управление различными ресурсами и эффективность их размещения. Другими словами, производительность труда увеличивается по мере улучшения профессиональной подготовки, образования, здоровья работников и повышения их заинтересованности, по мере роста обеспеченности высокопроизводительными машинами и оборудованием, а так же природным ресурсами, при лучшей организации и управлении производством. Повышение производительности труда является, объективны экономическим законом.

3.1 Расчет численности электромонтеров района контактной сети

Списочная численность электромонтеров контактной сети Ч_сп учитывает контингент, необходимый для выполнения полного объема работ с учетом трудозатрат на замещение электромонтеров, находящихся в отпусках, отсутствующих по болезни и другим причинам, предусмотренным трудовым законодательством, и рассчитывается по формуле:



Ч_сп=Ч_явК_сп (6)

где

Ч_яв - явочная численность электромонтеров, чел;

К_сп - списочный коэффициент для перевода явочной численности в списочную, принимаем равным 1,18.

Явочная численность электромонтеров определяется исходя из технической оснащенности района контактной сети и нормативов численности \1,табл.10\.

При расчете нормативы численности должны корректироваться повышающими коэффициентами:

- коэффициентом перемещения К_П, учитывающим затраты времени на перемещение ремонтного персонала к месту работы и обратно, принимаем равным среднему коэффициенту перемещения 1,28 при протяженности плеча обслуживания 35 км \1,табл.11\.

- климатическим коэффициентом К_к, учитывающим повышение работ в зимних условиях, принимаем равным 1,11, так как участок контактной сети находится в 5 температурной зоне;

- коэффициентом на пропуск поездов К_пп, учитывающим затраты времени на пропуск поездов при производстве работ на контактной сети, для двухпутного участка при 42 парах поездов за рабочий день - К_ПП=1,24.

Нормативы численности электромонтеров, занимающихся техническим обслуживанием и текущим ремонтом высоковольтных линий (ВЛ) и сетей, кроме того, в зависимости от местных условий и особенностей устройств следует умножить на коэффициенты:

коэффициент линий К_л учитывающий сложность и дополнительные затраты труда при работе на двухцепных линиях \1, табл.13\ принимаем К_л=1,23;

коэффициент местности К_м, учитывающий местность, в которой расположены обслуживаемые устройства, принимаем К_м=1.

Из общего числа электромонтеров: шестого разряда - 18; пятого - 26; четвертого - 35 и третьего - 21%. Количество вспомогательных рабочих, занятых содержанием зданий, оборудования, работой транспорта, принимаем равным 10% от основного производственного персонала (2 разряд).

В районе контактной сети на дежурном пункте организовано дежурство одного электромонтера пятого разряда и одного водителя автомотрисы. В штатном расписании района контактной сети необходимо предусмотреть начальника (12, 13 разряд), старшего электромеханика (11 разряд), двух электромехаников (10 разряд), по два водителя автомотрисы в смену (6 разряд), двух сигналистов на каждую бригаду (3 разряд), шофера (5 разряд) и уборщицу производственных помещений (2 разряд).

Норматив численности на заданный объём работы для развёрнутой длины контактной сети переменного тока:

С учётом коэффициентов норматив явочной численности на заданный объём работы для развёрнутой длины контактной сети:

чел.

Для контактной сети постоянного тока:

чел.

Результаты расчета явочной численности электромонтеров района контактной сети приведены в табл. 3,4.

Таблица 3 Расчет явочной численности (постоянный ток)
Наименование устройства	Единица измерения	Кол-во устройств (объем работы)	Численность, чел	Коэффициенты	Численность с учетом коэффициентов
			по нормативу	на заданный объем	Кп	Кк	Кпп	Кд	Км
Развернутая длина КС	100 км	140,5	7,56	10,62	1,28	1,11	1,24	1,23	1	23,02
ВЛ 10 кВ СЦБ по опорам КС	100 км	7,3	0,73	0,05	1,28	1,11	1,24	1,23	1	0,12
ВЛ 10 кВ аввтоблокировки на самостоятельных опорах	100 км	101	2,17	2,19	1,28	1,11	1,24	1,23	1	4,75
ВЛ 0,4 кВ на самостоятельных опорах, км	100 км	15	1,87	0,28	1,28	1,11	1,24	1,23	1	0,61
Кабельная линия напряжением до 10 кВ, км	100 км	4	1,06	0,04	1,28	1,11	1,24	1,23	1	0,09
Наружное освещение	100 свет	65	0,22	0,14	1,28	1,11	1,24	1,23	1	0,31
Чяв		28,89
Списочную численность определим по формуле (6) Чсп=28,89?1,18=34,09

Таблица 4 Расчет явочной численности (переменный ток)

Наименование устройства	Единица измерения	Кол-во устройств (объем работы)	Численность, чел	Коэффициенты	Численность с учетом коэффициентов
			по нормативу	на заданный объем	Кп	Кк	Кпп	Кл	Км
Развернутая длина КС	100 км	140,5	6,79	9,54	1,28	1,11	1,24	1,23	1	20,67
ВЛ 10 кВ СЦБ по опорам КС	100 км	7,3	0,73	0,05	1,28	1,11	1,24	1,23	1	0,12
ВЛ 10 кВ аввтоблокировки на самостоятельных опорах	100 км	101	2,17	2,19	1,28	1,11	1,24	1,23	1	4,75
ВЛ 0,4 кВ на самостоятельных опорах, км	100 км	15	1,87	0,28	1,28	1,11	1,24	1,23	1	0,61
Кабельная линия напряжением до 10 кВ, км	100 км	4	1,06	0,04	1,28	1,11	1,24	1,23	1	0,09
Наружное освещение	100 свет	65	0,22	0,14	1,28	1,11	1,24	1,23	1	0,31
Чяв		26,55
Списочную численность определим по формуле (6) Чсп=26,55?1,18=31,33

3.2 Определение общего годового фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы в расчете на одного работающего

По нормам из общего числа электромонтеров: шестого разряда - 18 %; пятого - 26 %; четвертого - 35 %; третьего - 21 %. Количество бригад электромонтеров - 4. Не освобожденными бригадирами являются электромонтеры шестого разряда. Количество вспомогательных рабочих второго разряда, занятых обслуживанием зданий, оборудования, обслуживанием работы транспорта по нормам 10 % от основного производственного персонала, поэтому принимаем Ч_ч=2 чел.

В районе контактной сети на дежурном пункте организуют дежурство одного электромонтера пятого разряда и одного водителя автомотрисы (количество смен - 4). Также предусматриваем в штатном расписании: одного начальника 13-го разряда; старшего электромеханика 11-го разряда; двух электромехаников 10-го разряда; 8 водителей автомотрис и дрезин шестого разряда (по два в смену); 8 сигналистов третьего разряда (по два на каждую бригаду); шофера пятого разряда; уборщицу производственных помещений второго разряда.

Таким образом, среднесписочная численность работающих в районе контактной сети переменного тока Ч_СП=59 чел; постоянного тока Ч_СП=61 чел.

В районе контактной сети применяется повременная форма оплаты труда. Общий фонд заработной платы включает в себя основной и дополнительный фонды.

Годовой фонд основной заработной платы района контактной сети определяется исходя из расчетной численности работников, часовых тарифных ставок или месячных должностных окладов с учетом доплат и надбавок, премий и районного коэффициента.

Размеры часовых тарифных ставок и должностных окладов определяются на основании тарифных коэффициентов отраслевой единой тарифной сетки.

Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда составляет 4705 р. Месячная норма рабочего времени принимается равной 166,75 ч.

Доплаты:

1) за работу в особо тяжелых и вредных условиях труда установлена:

от 16 до 24 %, для электромонтеров - 20 %; для водителей автомотрис, дрезин, автокранов, буростолбоставов - 8 %; для руководителей - 8 %; для электромехаников и старших электромехаников - 12 %;

2) за работу в ночное время - 13,3 %;

3) в праздничные дни- 2,2 %;

4) за руководство бригадой неосвобожденным бригадирам - 10 %;

5) 20%-ная железнодорожная надбавка;

6) за выслугу лет, принимаем в размере 30 % от оклада или месячного тарифного заработка при стаже работы более 10 лет.

Доплаты за работу в ночное время, в праздничные дни, за руководство бригадой и 20%-ная железнодорожная надбавка начисляются на оклад или тарифный заработок с учетом доплаты за работу в особо тяжелых и вредных условиях труда

Премия из фонда заработной платы составляет: рабочие - 20 %, остальные - 15 % от месячного тарифного заработка или должностного оклада.

Районный коэффициент - 1,15. Районная надбавка начисляется на оклад или тарифный заработок, все доплаты и премию, кроме выслуги лет.

Дополнительный фонд заработной платы принимается в размере 18 % от основного.

Месячный тарифный заработок определяется произведением тарифной ставки рабочего первого разряда на тарифный коэффициент и на отношение отработанного времени к норме рабочего времени (последнее только для рабочих). Принимаем, что все рабочие работают по норме рабочего времени.

Например, для электромонтера 4-го разряда тарифный коэффициент равен 1,78 , тогда тарифный заработок

1,784705=8374,9 р.

Доплата за условия труда

0,28374.9=1674,98 р.

Доплата за работу в ночное время и праздничные дни

0,1338374,9=1113,86 р.

Железнодорожная надбавка

0,28374,9=1674,98 р.

Выслуга лет

0,38374,9=2512,47 р.

Премия

0,28374,9=1674,98 р.

Районная надбавка

0,2 (8374,9+31674,98+1113,86)= 2902,74 р.

Месячная заработная плата

8374,9+31674,98+1113,86+2512,47+2902,74=19928,91 р.

Результаты расчёта заработной платы приведены в табл.5.

Таблица 5. Расчет заработной платы
Категория работников (разряд)	Численность, чел.	тарифный заработок, оклад р.	Доплаты и надбавки, р.	премия, р.	Районная надбавка, р.	Месячная заработная плата, р.
	Пер.	Пост.		за условия труда	за работу в ночное время и в праздничные дни	за руководство бригадой	ж.д. надбавка	выслуга лет
Начальник (13-й)	1	1	29453,3	2356,264	-	-	5890,66	8835,99	4417,995	8423,6438	59377,853
Старший электромеханик (11-й)	1	1	20231,5	2427,78	-	-	4046,3	6069,45	3034,725	5948,061	41757,816
Электромеханики (10-й)	2	2	17973,1	2156,772	-	-	2695,965	5391,93	2695,965	5104,3604	36018,092
Электромонтеры, они же бригадиры (6-й)	6	6	9880,5	1976,1	1314,1065	988,05	1976,1	2964,15	1976,1	3622,1913	24697,298
Электромонтеры (5-й)	9	10	9127,7	1825,54	1213,9841	-	1825,54	2738,31	1825,54	3163,66082	21720,275
Электромонтеры (4-й)	11	12	8374,9	1674,98	1113,8617	-	1674,98	2512,47	1674,98	2902,74034	19928,912
Электромонтеры, сигналисты (3-й)	15	15	7480,95	1496,19	994,96635	-	1496,19	2244,285	1496,19	2592,89727	17801,669
Водители автомотрис, автокранов и т.п. (6-й)	9	9	9880,5	790,44	1314,1065	-	1976,1	2964,15	1976,1	3187,4493	22088,846
Вспомогательные рабочие (2-й)	3	3	6398,8	-	-	-	1279,76	1919,64	1279,76	1791,664	12669,624
Шофер (5-й)	1	1	9127,7	-	-	-	1825,54	2738,31	1825,54	2555,756	18072,846
Уборщица (2-й)	1	1	5787,15	-	-	-	1157,43	1736,145	1157,43	1620,402	11458,557

Месячный основной фонд заработной платы определяется суммой произведений численности определенных категорий работников на их месячную заработную плату по табл. 5.

Для переменного тока:

ФЗП_{осн.мес}=59377,85+41757,82+236018,09+624697,298+

+921720,275+1119928,91+1517801,67+922088,85+312669,62+18072,84+11458,56=1269421,06 р.

Годовой основной фонд заработной платы:

ФЗП_{осн.год} = 12ФЗП_{осн.мес} = 121269421,06 =15233052,76 р.

Годовой дополнительный фонд заработной платы:

ФЗП_{доп.год} = 0,18ФЗП_{осн.год} = 0,1815233052,76=2741949,50 р.

Общий годовой фонд заработной платы:

ФЗП_{общ.год}=ФЗП_{доп.год}+ФЗП_{осн.год}=2741949,50+15233052,76=17975002,26р.

Тогда, размер среднемесячной заработной платы в расчете на одного работника рассчитывается по формуле:

(7)

труд заработный электромонтер контактный сеть

З_ср=17975002,26/(12 * 59) = 25388,42 р.

Производительность труда работников района контактной сети определяется объемом его работы в технических единицах в расчете на одного среднесписочного работающего и составляет:

ТЕ/Ч_сп=935,239/59=15,85 техн. ед./чел.

Для постоянного тока:

ФЗП_{осн.мес}=59377,85+41757,82+236018,09+624697,298+

+1021720,275+1219928,91+1517801,67+922088,85+312669,62+18072,84+

+11458,56=1311070,25 р.

Годовой основной фонд заработной платы:

ФЗП_{осн.год} = 12ФЗП_{осн.мес} = 121311070,25=15732843,01 р.

Годовой дополнительный фонд заработной платы:

ФЗП_{доп.год} = 0,18ФЗП_{осн.год} = 0,1815732843,01=2831911,74 р.

Общий годовой фонд заработной платы:

ФЗП_{общ.год}=ФЗП_{доп.год}+ФЗП_{осн.год}=2831911,74 +15732843,01=18564754,75 р.

Тогда, размер среднемесячной заработной платы в расчете на одного работника рассчитывается по формуле:

(7)

З_ср=18564754,75/(12 * 61)=25361,69 р.

Производительность труда работников района контактной сети определяется объемом его работы в технических единицах в расчете на одного среднесписочного работающего и составляет

ТЕ/Ч_сп=948,028/61=15.54 техн. ед./чел.



4. Составление сметы затрат и расчёт себестоимости содержания одного километра развёрнутой длины контактной сети

В Российской Федерации большое внимание уделяется вопросам снижения себестоимости.

Себестоимость - это величина затрат, приходящаяся на единицу какой-либо продукции (на 1 км развернутой длины контактной сети).

Себестоимость содержания одного километра развернутой длины контактной сети определяется по формуле:

(8)

где С_год - сумма эксплуатационных расходов за год, руб;

- развернутая длина контактной сети, км.

Годовые эксплуатационные затраты определяются как сумма следующих составляющих:

- общий фонд заработной платы ФЗП_{общ.год};

- отчисления на социальные нужды. Отчисления на собственные нужды планируют в определенном размере от затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции. В настоящее время они составляют 26% от общего фонда заработной платы. Эти отчисления идут в Пенсионный фонд, на медицинское страхование, на отчисления органам государственного социального страхования и в государственный фонд занятости; |

- расходы на материалы (материальные затраты). Эти отчисления планируют по следующим статьям:

1. Статья №406 "Техническое обслуживание и текущий ремонт устройств контактной сети и линий электропередач": нормы расхода на 1 км развернутой

длины контактной сети (годовые нормы)

- материалы - 5,915 тыс. руб/км:

- электрическая энергия - 885 кВтч/км (для Красноярской железной дороги стоимость 1 кВтч равна 1.86 коп.);

- прочие расходы - 0,524 тыс. руб;

2. Статья №463 " Техническое обслуживание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря": нормы расхода на 1 км развернутой длины контактной сети:

- материалы - 3,930 тыс. руб./км;

- прочие затраты - 5,241 тыс. руб./км;

3. Статья №460 "Износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов": нормы на одного работающего

- материалы - 2,624 тыс. руб./км;

- амортизационные отчисления. Амортизационные отчисления - это отчисления на замену выбывших по износу основных фондов. Амортизация начисляется в соответствии с нормами амортизационных отчислений. Амортизационные отчисления определяются по формуле:

(9)

Где - норма амортизационных отчислений, для контактной сети

- первоначальная стоимость контактной сети

(10)

- эксплуатационная длина контактной сети, км;

- удельная норма капитальных вложений на один километр эксплуатационной длины контактной сети, принимаем равной 603,6 тыс. руб/км.

=0,02•29,6•603,6=357,33 тыс.руб.

Смета затрат представлена в табл. 6,7.

Таблица 6. Смета затрат (постоянный ток)

Эксплуатационные затраты	Расчет	Величина затрат, тыс.руб
1. Общий фонд заработной платы ФЗПобщ		18564,755
2. Отчисление на социальные нужды	0,26*18564,76	4826,836
3.Расходы на материалы
Статья №406
материалы	140,5*5,915	831,058
электрическая энергия	0,00186*885*140,5	231,277
прочие расходы	0,524*140,5	73,622
Статья №463
материалы	3,93*140,5	552,165
прочие расходы	5,241*140,5	736,361
Статья №460
материалы	2,624*61	160,064
Амортизационные отчисления	0,02*29,6*603,6	357,331
Сумма годовых эксплуатационных расходов Сгод		26333,468

По формуле (8) себестоимость содержания одного километра развернутой длины контактной сети равна:

Таблица 7. Смета затрат (переменный ток)

Эксплуатационные затраты	Расчет	Величина затрат, тыс.руб
1. Общий фонд заработной платы ФЗПобщ		17975,002
2. Отчисление на социальные нужды	0,26*17975,002	4673,501
3.Расходы на материалы
Статья №406
материалы	140,5*5,915	831,058
электрическая энергия	0,00186*885*140,5	231,277
прочие расходы	0,524*140,5	73,622
Статья №463
материалы	3,93*140,5	552,165
прочие расходы	5,241*140,5	736,361
Статья №460
материалы	2,624*59	154,816
Амортизационные отчисления	0,02*29,6*603,6	357,331
Сумма годовых эксплуатационных расходов Сгод		25585,132

По формуле (8) себестоимость содержания одного километра развернутой длины контактной сети равна:

Заключение

В данном проекте рассчитали объем работы в технических единицах (для переменного тока - 935,24 техн. единиц; для постоянного тока - 948,03 техн. единиц), списочную численность работников района контактной сети (для переменного тока - 59 человек; для постоянного тока - 61 человек), общий годовой фонд заработной платы (для переменного тока - 17975,002 тыс. руб.; для постоянного тока - 18564,75 тыс. руб.) и среднемесячную заработную плату в расчете на одного работающего (для переменного тока - 25388,42 руб.; для постоянного тока - 25361,69 руб.). Также представлена смета затрат и определена себестоимость содержания одного километра развернутой длины контактной сети (для переменного тока С_уд =182,1 тыс. руб.; для постоянного тока - С_уд =187,43 тыс. руб.). Приведенные затраты при этом составили: для переменного тока 4723,29 тыс.р.; для постоянного 4728,53 тыс.р.

Все показатели представлены в табл. 8

Таблица 8. Показатели работы района контактной сети

	Переменный ток	Постоянные ток
Объем работы контактной сети, техн. ед.	935,24	948,03
Списочная численность, чел.	59	61
Годовой фонд заработной платы, тыс.р.	17975,002	18564,75
Производительность труда, техн.ед/чел.	15,85	15.54
Эксплуатационные расходы, тыс.р.	25,6	26,34
Себестоимость содержания 1 км. Развернутой длины контактной сети, тыс.р./км	182,1	187.43
Приведенные затраты, тыс.р.	4723,29	4728,53
Прибыль от реализации данного варианта, тыс.р.	5,24
Ставка налога на прибыль	20%	20%
Чистая прибыль	4,192

При сравнении показателей представленных в таблице 8 сделаем вывод, что обслуживание участков на постоянном токе требует больших затрат и обслуживающего персонала при одинаковых технических показателях.

При этом прибыль от реализации варианта электроснабжения на переменном токе составит 5,24 тыс.р. С учетом налога на прибыль - 4,19 2 тыс.р.



Список использованных источников

1. Архипова Л.Г. Экономика хозяйства электроснабжения: Задание па курсовую работу. - Омск, Ом ГУ ПС, 2000. - 16 с.

2. Экономика железнодорожного транспорта: Учеб. для вузов ж.-д. транспорта / В.А. Дмитриев, А.И. Журавель, А.Д. Шишков и др. - М: Транспорт, 1996.-328 с.

Размещено на Allbest.ru