Основы деятельности предприятия в условиях рынка

Размещено на http://www.allbest.ru/

Основы деятельности в условии рынка

Различают материальную и нематериальную сферы хозяйствования, которая включает в себя добывающие, перерабатывающие и обслуживающие отрасли.

Основные направления структурной перестройки - это:

1. снижение доли добывающих отраслей и повышение доли перерабатывающих отраслей

2. отдельные отрасли промышленности имеют следующие направления:

3. структурные изменения в агропромышленном комплексе:

4. развитие информационных технологий и сферы услуг.

Признаки предприятий:

1. основное звено экономики;

2. товаропроизводитель;

3. имеет техническое, социальное, организационное единство;

4. материальная заинтересованность и ответственность

5. юридическое лицо

Функции предприятия:

1. финансовое;

2. материально-техническое обеспечение;

3. производственное;

4. коммерческая или маркетинговая деятельность;

5. социальная.

Классификация предприятий:

1. по видам деятельности:

· промышленные;

· торговые;

· строительные и т.д.

2. по формам собственности:

· частные;

· государственные;

· имущественные;

· общественные.

3. по правовому положению:

· общество;

· товарищество.

4. по принадлежности капитала:

· национальные;

· иностранные.

5. по характеру потребляемого сырья:

· добывающие;

· перерабатывающие.

6. по размеру:

· малые;

· средние;

· крупные.

7. по времени:

· сезонные;

· круглогодичные.

Предпринимательство - это самостоятельная инициативная деятельность за счёт собственных и привлеченных средств, направленный на получение прибыли.

Виды:

1. производственное;

2. коммерческое;

3. финансовое;

4. консультационное.

Признаки:

1. ориентация на нужды людей;

2. мобильность и динамичность;

3. хозяйственный риск и;

4. этичность;

5. практичность.

Качества:

1. целеустремленность;

2. трудолюбие;

3. организаторские качества;

4. инновационные качества;

5. информированность;

6. стрессоустойчивость;

7. коммуникативность.

Преимущества малого бизнеса

1. Конкуренция

2. Новые рабочие места

3. Способность к риску и новшеству

4. Гибкость и мобильность

5. Развитие промысловой деятельности

Проблемы малого бизнеса

1. ограниченные средства государственного бюджета;

2. недостаток собственных средств;

3. нехватка дорогостоящего оборудования из-за недостатка средств;

4. недостаточно развита инфраструктура

5. недостаток опыта и специальных знаний.

Государственная поддержка малому бизнесу:

1. льготное кредитование;

2. страхование;

3. дифференцированное налогообложение;

4. поддержка в информационной научно-технической, внешнеэкономической деятельности;

5. подготовка и переподготовка кадров;

6. развитие инкубаторов и технопарков.

Государственное регулирование экономики включает в себя следующие направления:

1. создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке;

2. обеспечение надлежащего правопорядка и национальной безопасности;

3. стабилизация экономики;

4. обеспечение социальной защиты и социальных гарантий;

5. защита конкуренции;

6. разработка, принятие и организация выполнения хозяйствующих законов.

Государство имеет административные инструменты (разрешающие, принудительные, запретительные) и экономические инструменты (денежно-кредитная политика, налогово-таможенная политика).

Организационно-правовые формы предпринимательства

Собственность -

Различают:

1. частной

2. государственной, муниципальной собственности;

3. собственности общественный организаций;

4. собственности совместных предприятий иностранных граждан и государств.

формы предпринимательства:

1. индивидуальное (частное предпринимательство);

2. партнерство;

3. корпоративное.

Существуют хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации с разделением на доли (вклады) учредителей уставным капиталом.

Хозяйственное товарищество имеет следующие формы:

1. Полное товарищество - это товарищество, где участники на основе заключенного договора занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Особенности:

- не только юр лицом;

- учредительный договор;

- не может быть компанией одного лица;

- самая рисковая доверительная форма,;

- доходы распределяются согласно вкладам

- не менее 50% стоимости уставного капитала;

- в случае выхода за 6 месяцев до выхода;

- это объединение людей, не только капиталов.

2. Коммандитное товарищество. Товарищество на вере - это товарищество, в котором на ряду с полными товарищами, занимающиеся предпринимательской деятельностью и ответственными всем своим имуществом по обязательствам товарищества имеются один или несколько вкладчиков, которые несут риск убытков только в пределах внесенных ими вкладов и не занимаются предпринимательской деятельностью.

Хозяйственные общества

ООО - это общество, учрежденное одним или несколькими лицами, которые не отвечают по её обязательствам и несут риск убытков только в пределах стоимости внесённых ими вкладов.

Особенности:

- юр лицо;

- одним или несколькими лицами.;

- у к должен быть не менее 100 кратного размера минимальной оплаты труда и в момент регистрации должен быть оплачен не менее, чем на половину;

- менее рисковая;

- при желании каждый может выйти и забрать свою долю;

- общее собрание, которое избирает исполнительный комитет;

- не в праве выпускать акции.

Акционерное общество - это форма предприятия, уставной капитал которой образуется за счет выпуска и продажи акций.

Преимущества:

- возможность привлечь необходимый капитал;

- ограниченная ответственность и меньший предпринимательский риск;

- облегчает перелив капитала из одной отрасли в другую.

Особенности акционерного общества:

- юр лицо;

- несёт ограниченную ответственность;

- общее собрание с численностью более 50 человек

ЗАО, где акции распределяются среди ограниченного количества учредителей и уставный капитал не менее 100 кратного размера минимальной оплаты труда. Численность не более 50 человек.

ОАО. Свободная подписка на акции. У к не менее 1000 кратного размера мин оплаты труда.

Акция. Курс акции = Дивиденд/банковский % *100

Акции бывают именные, обыкновенные, привилегированные (не более 25% у к).

Государственные, муниципальные, унитарные предприятия. Это предприятия, не наделенные правом собственности за закрепленными за ними имущество, которое принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления.

Муниципальные предприятия - это предприятия, находящиеся в собственности местных органов власти (ЖКХ).

Производственные кооперативы - это предприятия, созданные для совместной деятельности в таких отраслях как производство, сбыт, переработка, торговля, бытовое обслуживание, медицинские услуги, основанные на их личном трудовом участке и объединенных паевых и имущественных вкладов.

Особенности:

- учредительный документ;

- не менее 5;

- один голос;

- доходы 50% распределяются в соответствии с их трудовым участием;

на момент регистрации должно быть оплачено не менее 10% размера у ка.

Экономические ресурсы предприятия

Имущество -.

Состав имущества:

1. материальные элементы;

2. нематериальные элементы

У к - это совокупность средств в виде вкладов, взносов, внесенных учредителями для организации своей деятельности в размерах, указанных в учредительных документах.

Производственный процесс- это процесс создания материальных благ, необходимых для удовлетворения общественных потребностей. Это превращение сырья и материалов в готовую продукцию. Оно включает в себя сам труд, предметы труда и средства труда.

Принципы

1. специализации;

2. пропорциональности

3. параллельности;

4. прямоточности ;

5. непрерывности;

6. ритмичности;

7. соответствия техническим условиям и стандартам.

По характеру воздействия производственные процессы бывают:

- механические;

- физические;

- химические.

По степени непрерывности:

- непрерывные;

- дискретные.

По степени оснащенности:

- ручные;

- механизированные;

- автоматизированные.

Производственный цикл - это календарный период нахождения изделия или партии изделий от запуска исходных материалов до выпуска исходных материалов до выпуска готовой продукции.

Структура производственного цикла - это время технологической обработки, вспомогательное время, время обслуживания, время перерывов по организационно-техническим причинам.

Сбыт - реализация готовой продукции.

Различают следующие типы производственных процессов:

1. Единичный тип производства - это неограниченный ассортимент, но в небольших количествах.

2. Серийный тип производства - ограниченный ассортимент серий, партий, изделий, повторяются через определенный период времени.

3. Массовое (поточное) производство - это один вид продукция, но в больших количествах на узкоспециализированных рабочих местах.

Формы организации производства

Существуют следующие формы организации производства:

1. Концентрация. Процесс сосредоточения производства на более крупных предприятиях. Это процесс укрупнения производства путем специализации, кооперации, комбинирования и диверсификации.

Преимущества:

- наличие крупных ресурсов;

- устойчивость в конкурентной;

- возможность автоматизации.

Недостатки:

- транспортных расходов;

- необходимость инвестиций;

- сложность управления.

2. Специализация. Выпуск однородной продукции или оказание одного вида услуги.

Унификация и стандартизация производства позволяет осуществить узкую специализацию, что делает производство более простым, массовым и способствует экономии затрат.

3. Кооперация - это форма производственных связей между специализированными предприятиями, участвующие в совместном изготовлении определенной продукции, путём поставки комплектующих изделий, полуфабрикатов, узлов и агрегатов.

4. Комбинирование - это создание в одном объединении производств тесно связанных между собой

5. Диверсификация. Это многоотраслевое производство, которое выпускает разные виды изделий.

Под производственной структурой понимается состав образующих его участков, служб и формы их взаимосвязи.

Элементы:

1. Рабочее место - это неделимое звено, обслуживающееся одним или несколькими рабочими при выполнении определенных операций и оснащенное необходимыми средствами производства.

2. Участок - это объединение однотипных рабочих мест;

3. Цехи - это наиболее самостоятельные подразделения, которые бывают основными, вспомогательными, подсобными, обслуживающими, побочными. Важную роль в организации играют конструкторские, технологические, экономические, социальные службы, службы маркетинга, производственно-диспетчерские подразделения.

Факторы, влияющие на производственную структуру:

1. народнохозяйственные;

2. отраслевые;

3. региональные;

4. внутренние

Пути совершенствования производственной структуры:

1. укрупнение и разукрупнение;

2. планировании и нормирование труда;

3. соблюдение соотношений между подразделениями;

4. совершенствование организации

5. гибкость производственной структуры.

организационные структуры управления:

1. Линейные. Принцип централизма. Все решения по управлению принимаются руководителем высшего звена, что обеспечивает оперативность, конфиденциальность, но на более крупных предприятиях возникает проблема перегрузки руководителя и недостатка времени на решение стратегических задач.

2. Функциональная структура. На среднем уровне управления создаются специализированные звенья (финансовый отдел, отдел кадров…), которые по своим функциональным назначениям управляют руководителями низшего звена, но появляются противоречивость в принимаемых решениях.

3. Линейно-функциональная). Специализированные подразделения готовят проекты решений, а руководитель высшего звена принимает их с учетом общих интересов.

4. Матричная. Используется при внедрении целевых проектов, когда исполнитель одновременно подчиняется руководителю проекта и непосредственному руководителю.

5. Дивизиональная структура. Характерна для крупных предприятий, в рамках которых создаются филиалы, подразделения, которые обладают большой оперативной самостоятельностью, а за вышестоящей структурой управления сохраняется право координации их деятельности с учётом стратегических задач и инвестиционной политики.

Планирование деятельности предприятия

Планирование - это процесс определения целей, стратегий и способов их достижения за определенный период времени, исходя из предположений о будущих вероятных условий выполнения плана.

Преимущества:

1. позволяет использовать будущие благоприятные условия и выявить проблемы;

2. улучшает координацию действий в организации;

3. обеспечивает возможности фирмы необходимой информацией;

4. способствует более рациональному использованию всех видов ресурсов;

5. позволяет увязать интересы каждого работника с общими и задачами организации;

6. улучшает контроль;

7. обеспечивает объективную оценку работе каждого.

Этапы планирования:

1. Постановка целей.

2. Планирование работы.

3. Текущий контроль.

4. Оценка достигнутых результатов и подведение итогов.

Принципы:

1. единства;

2. участия;

3. приоритетности;

4. непрерывности;

5. гибкости;

6. обоснованности;

7. встречности.

Методы планирования:

1. балансовый;

2. нормативный;

3. программно-целевой;

4. экономико-математическое моделирование.

Виды планирования

В зависимости от длительности планового периода различают:

- долгосрочное планирование;

- среднесрочное планирование;

- краткосрочное планирование.

В зависимости от хозяйственной деятельности различают:

- планы производства;

- планы маркетинга;

- финансовые планы и т.д.

В зависимости от структуры различают:

- планы объединений;

- планы подразделений;

- планы отдельных работников.

Основными разделами плана развития предприятия являются:

- план производственной программы;

- план повышения экономической эффективности производства;

- план капитальных вложений и капитального строительства;

- план материально-технического обеспечения;

- план маркетинга;

- план по труду и заработной плате;

- план социального развития и т.д.

Также существуют следующие виды оперативных бюджетов:

бюджет закупок - расходы на приобретение всех необходимых материалов;

трудовой бюджет - издержки труда, необходимые для организации деятельности;

бюджет административных расходов;

финансовый бюджет - бюджет наличности, дополнительных вложений в капитал.

Бизнес-план - это важнейший документ, необходимый при освоении новых сфер деятельности или модернизации существующих.

Структура бизнес-плана

1. Титульный лист или оглавление.

2. Резюме.

3. История бизнеса.

4. Положение дел в отрасли.

5. Описание продуктов и услуг.

6. Оценка конкурентов и выбор конкурентной стратегии.

7. План маркетинга.

8. План производства.

9. Организаторский план..

10. Правовое обеспечение фирмы

11. Оценка риска и страхования.

12. Финансовый план.

13. Стратегия финансирования.

Производственные ресурсы предприятия.

Основные фонды

Основные фонды. Для организации своей деятельности предприятию необходимы производственные фонды, которые делятся на основные и оборотные. Основные фонды - это те средства труда, которые имеют длительный период функционирования и переносят свою стоимость на готовую продукцию в течение нескольких кругооборотов.

Стоимостная оценка основных фондов

Основные фонды, выраженные в денежной форме, называются основными средствами и имеют:

1. первоначальную стоимость - стоимость приобретения, доставки и монтажа;

2. восстановительная стоимость - стоимость с учётом реальной ситуации

3. остаточная стоимость - стоимость за вычетом износа

4. ликвидационная стоимость;

5. при расчётах используется среднегодовая стоимость основных средств

Т_введ. - это количество полных месяцев работы оборудования

Т_выб. (ликвидируемое) - это количество полных месяцев бездействия оборудования после ликвидации до конца отчётного периода.

Износ

Физический износ - это старение и потеря первоначальных потребительских качеств, которые зависят от его первоначальных качеств, степени эксплуатации, степени агрессивности внешней среды, уровня квалификации работников.

Моральный износ - это обесценивание основных средств до конца их физического износа.

Для избегания морального износа осуществляется ускоренная амортизация, а для малого бизнеса в первый год использования оборудования разрешается переносить на готовую продукцию 50% её стоимости в случае, когда срок службы оборудования более трёх лет.

Для возмещения и воспроизведения основных фондов создаётся амортизационный фонд за счёт амортизационных отчислений.

Амортизационное отчисление - это постепенный перенос стоимости износа на готовую продукцию для последующего полного или частичного воспроизведения основных фондов.

Способы начисления амортизации:

1. Линейный способ. Согласно этому способу годовая сумма амортизационных отчислений определяется по первоначальной стоимости и нормы амортизации, рассчитанная с учетом срока полезного использования объекта.

2.

Т - срок службы

3. Способ уменьшаемого остатка. Согласно этому способу годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объектов основных средств.

В данном способе коэффициент ускорения = 2. Остаточная стоимость - это первоначальная стоимость за вычетом износа.

выручка себестоимость прибыль предпринимательство

4. Способ списания стоимости пропорционально объёму выпущенной продукции или выполненных работ. При таком способе начисление амортизации осуществляется с учетом годового соотношения, где в числителе - первоначальной стоимости объекта основных средств, в знаменателе - предполагаемый объём продукции или выполненных работ за весь срок полезного использования объекта, то есть определяется стоимость износа на единицу выполненных работ.

5. Способ списания по сумме чисел лет срока полезного использования объекта Согласно этому способу амортизационные отчисления определяют исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и соотношения, где в числителе - количество лет до конца срока их службы. В знаменателе - сумма чисел лет срока их службы.

Пути совершенствования использования основных средств

1. высвобождение предприятия от излишнего оборудования и других основных средств путем сдачи их в аренду (лизинг);

2. своевременное и качественное проведение планов профилактики и ремонтов;

3. приобретение высококачественных основных средств;

4. повышение уровня автоматизации и механизации;

5. повышение уровня квалификации обслуживающего персонала;

6. качественная подготовка сырья к потреблению;

7. совершенствование организации производства и труда.

Показатели использования основных средств

;

,

Производственная мощность - это максимально возможный выпуск продукции в заданном ассортименте за определенный период времени на основе использования прогрессивной технологии и нормальных условий труда.

Различают единичную, комплексную мощность, мощность участка, цеха, предприятия.

Факторы, влияющие на производственную мощность:

1. количество и качество оборудования и эффективность их использования;

2. состав и структура выпускаемой продукции;

3. уровень организации производства;

4. совершенствование организации труда.

Показатель использования производственной мощности:

,

.

,

.

Оборотные средства предприятия

Для организации деятельности и выпуска продукции предприятию необходимы оборотные средства, которые делятся на оборотные фонды и фонды обращения.

Оборотные фонды - это те предметы труда, которые целиком потребляются, теряют первоначальную форму и переносят свою стоимость на готовую продукцию полностью в течении одного кругооборота. К ним относятся:

1. производственные запасы

2. незавершенное производство;

3. расходы будущих периодов

Пути рационального использования оборотных фондов:

1. качественная подготовка сырья к потреблению;

2. внедрение малоотходных и безотходных технологий;

3. замена традиционных видов сырья синтетическими;

4. совершенствование деятельности материально-технического снабжения, транспортного и складского хозяйства;

5. стимулирование экономии ресурсов.

Показатели использования оборотных фондов

1. Материалоёмкость

2. Коэффициент использования материалов

3. Удельный расход материала

,

Кроме этого на рынке у предприятия имеются фонды обращения - это денежные средства на счетах, в кассе, в расчётах, ценных бумагах, запасы готовой продукции, товары отгруженные, но неоплачиваемые.

Оборотные средства - это оборотные фонды и фонды обращения, которые обслуживают кругооборот и обеспечивают его непрерывность.

Денежные средства > Товар (Производственные запасы) > Продукция > Т? (готовая продукция) > Д?

Существуют следующие стадии кругооборота:

1. Стадия обращения. Оборотные средства из денежной формы превращаются в производительные в виде производственных запасов, необходимых для производства продукции.

2. Стадия производства. Оборотные средства из производительной формы превращаются в готовую продукцию. На этой стадии создаётся новая стоимость.

3. Реализация (обращения). Оборотные средства из товарной формы в процессе их реализации снова принимают денежную форму и начинается новый кругооборот.

Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств:

1. Совершенствование деятельности материально-технического снабжения, разработка научнообоснованных норм расхода материалов, выбор поставщиков с учётом качества цены, месторасположения, механизации погрузочно-разгрузочных работ.

2. Стадия производства. Внедрение новых технологий, автоматизация, механизация, сокращение простоев, дисциплина труда, совершенствование организации производства, кооперация, специализация.

3. Совершенствование маркетинговой деятельности, укрепление платежной дисциплины.

Показатели использования оборотных средств

1. Коэффициент оборачиваемости

2. Коэффициент загрузки оборотных средств

4. Длительность оборота

Оборотные средства формируются за счёт собственных и заёмных средств. Бывают нормируемые и ненормируемые.

Нормирование - это процесс определения потребности в оборотных средствах в достаточном и минимальном размере.

Оно включает в себя:

1. Определение нормы запасов в днях - это длительность периода обеспечения данным видом материальных ценностей.

2. Норматив оборотных средств - это денежное выражение необходимых предприятию средств, вкладываемых в запасы, которые рассчитываются как произведение нормы запасов в днях на среднесуточный расход этого запаса в рублях.

Расчёт норматива производственных запасов

I. Текущий - норма запаса в днях. Это:

1. время между двумя поставками (текущей);

2. технологический запас - это время на предварительную обработку;

3. подготовительный запас - это время на приемку, сортировку, складирование;

4. транспортный запас.

3. Нормирование запасов незавершенного производства

3. Нормирование запасов готовой продукции

Таким образом, чтобы определить потребность в оборотных средствах необходимо суммировать стоимость всех запасов.

Методы нормирования

1. Метод прямого счёта.

Применяется при открытии нового предприятия. Это расчёт нормативов по каждому элементу оборотных средств с учётом организационно-технических условий.

2. Аналитический метод.

Применяется в условиях, когда происходят организационно-технические изменения и потребность в оборотных средствах рассчитывается только исходя из изменения темпов объёмов производства, предшествующего и последующего годов.

3. Коэффициентный метод.

При этом методе затраты делятся на постоянные и переменные. Исходя из этого, потребность в постоянных затратах рассчитывается как среднеарифметическое за предшествующие периоды, а потребность в оборотных средствах с учётом изменения объёма производства по сравнению с предшествующим периодом.

Трудовые ресурсы. Организация труда и заработной платы

Персонал - это штатный состав работников организации. Управление персоналом - это создание условий для их эффективной деятельности.

Требования к современному работнику

1. способность к обучению и развитию;

2. профессионализм и высокая квалификация;

3. способность к общению и сотрудничеству (владение информационными технологиями)

Структура персонала - это соотношение различных категорий работников к их общей численности. Различают:

1. промышленно-производственный персонал -:

- основные и вспомогательные рабочие;

- руководители и специалисты;

- служащие;

- младший обслуживающий персонал;

- военизированная охрана.

2. непромышленный персонал.

Профессионально-квалификационная структура персонала включает в себя:

1. профессии (вид человеческой деятельности, обладающий определенной подготовкой, знаниями и навыками);

2. специальность (вид трудовой деятельности в рамках одной профессии);

3. квалификация (уровень овладения данной профессией, который отражается через разряды и категории).

Показатели использования рабочей силы

1. ;

2.

3. .

Организация труда работников

Организация труда предполагает решение следующих задач:

1. планирование

2. подбор, найм, расстановка персонала и распределение обязанностей;

3. адаптация, обучение персонала, создание эффективной оценки персонала и методов стимулирования труда;

4. постоянное развитие персонала через обмен опытом, распространение передовых методов и приемов труда;

5. создание благоприятного психологического климата;

6. безопасность труда;

7. социальные условия.

методы нормирования:

1. Метод микроэлементного нормирования. Нормы устанавливаются на все элементы действия путём видео, кино съемки.

2. Метод суммарного нормирования: на основе опыта, опытно-статистического наблюдения в сравнении с аналогично выполняемыми работами. Устанавливается сразу на весь объем работы.

3. Аналитический метод. На основе анализа, исследования, расчетов путем хронометража (наблюдение за отдельными операциями, постоянно повторяющимися) и фотографии рабочего дня (фиксируются все действия за определенный период времени).

Для определения нормы времени на изготовление единицы продукции разрабатываются следующие нормы времени:

1. основное + вспомогательное время =оперативное время;

2. время на обслуживание оборудования;

3. время перерывов по организационно-техническим условиям и режиму работы;

4. подготовительно-заключительное время, которое дается на всю партию.

На основе трудоёмкости рассчитывается численность:

1. на нормируемых работах

2. на ненормируемых работах

Численность служащих определяется на основе штатных расписаний.

Производительность труда - это выпуск продукции за единицу времени или затраты труда на производство единицы продукции или выполненных работ.

Уровень производительности труда характеризуется следующими показателями:

1. Выработка

определяется в стоимостном, натуральном выражении , нормочасах.

2. Трудоемкость. Это затраты труда на единицу производимой продукции. Это обратный показатель выработке.

Увеличение выработки зависит от снижения нормы времени и характеризует рост производительности труда.

Факторы роста производительности труда:

1. Регионально-экономические, природно-климатические:

а) сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов;

б) наличие необходимых ресурсов, коммуникаций.

2. Факторы структурных сдвигов. Введение новых технологий, развитие кооперации, специализации и т.д.

3. Экономические факторы. Стимулирование, повышение квалификации, совершенствование орудий труда, организация труда.

4. Социальные факторы. Улучшение условий труда, мотивация (карьера).

Заработная плата- это денежное вознаграждение с учётом количества, качества труда и стоимости рабочей силы.

Бывает номинальная и реальная заработная плата. Существуют следующие формы:

1. повременная - это денежное или иное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени, то есть часовая тарифная ставка, умноженная на фактически отработанное время.

Условия применения повременной оплаты труда

1. Если отсутствует количественные показатели, необходимые для установления норм выработки.

2. Качество является главным показателем работы.

3. Нет необходимости в увеличении выпуска продукции и функции рабочего сводятся только к наблюдению за производственным процессом.

Сдельная форма оплаты труда

Существует следующая системы сдельной оплаты:

1. сдельно-премиальная;

2. сдельно-прогрессивная;

3. сдельно-косвенная;

4. «аккордная» и «аккордно-премиальная» устанавливаются на весь объём работы с указанием срока выполнения;

5. коллективная оплата труда.

Бестарифная система оплаты труда

Условия применения сдельной оплаты труда, если есть количественные показатели работы, которые зависят непосредственно от конкретного работника.

Существует необходимость увеличить выработку или объём выполненных работ. Имеется возможность нормирования труда.

Бестарифная система оплаты труда определяется с учётом уровня квалификации, коэффициента трудового участия и фактически отработанного времени.

Принципы организации заработной платы

1. Учёт сложности и квалификации.

2. Учёт условий труда

3. Принцип справедливости

4. Принцип опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.

5. Индексация заработной платы с учётом инфляции.

Для организации системы оплаты труда используется тарифная система. Это совокупность норм и нормативов, обеспечение дифференциации оплаты труда.

Экономический механизм функционирования предприятия

Финансы - денежные отношения, возникающие в процессе производственно-хозяйственной деятельности, и связанные с формированием и использованием ресурсов. Эти отношения включают в себя:

1. отношения с поставщиками;

2. отношения с потребителями;

3. отношения внутри предприятия;

4. отношения с учредителями;

5. отношения с подразделениями и филиалами;

6. отношения с банковской системой;

7. отношения с государством;

8. отношения со страховыми компаниями;

9. отношения с различными инвестиционными фондами.

Функции финансов:

1. воспроизводственная функция;

2. распределительная функция;

3. стимулирующая функция;

4. контрольная функция.

Принципы финансов:

1. плановости;

2. самостоятельности;

3. самофинансирования;

4. ответственности;

5. прибыльности;

6. материальной заинтересованности.

Финансовые ресурсы - денежные средства, находящиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для расширения производства.

Источники финансовых ресурсов:

1. собственные и приравненные к ним средства:

а) доходы - прибыль от основной деятельности:

- доходы от научно-исследовательской деятельности;

- доходы от финансовых операций;

- доходы от строительно-монтажных видов работ.

б) поступление:

- амортизационные отчисления;

- прибыль от выбывшего имущества;

- доходы от содержания детских садов, непроизводственной сферы;

- устойчивые пассивы (это временно свободные денежные средства, которые выплачивают 2 раза в месяц или более/менее);

- добавочный капитал;

- резервный капитал;

2. средства, мобилизуемые на финансовом рынке:

а) продажа собственных акций и других видов ценных бумаг;

б) кредиты:

- банковские;

- коммерческие.

в) дивиденды и проценты по ценным бумагам других эмитентов.

3. поступление средств от финансово-кредитной системы:

а) страховое возмещение;

б) финансовые ресурсы от вышестоящих объединений и холдингов;

в) финансовые ресурсы на паевых долевых началах;

г) бюджетные субсидии и другие виды безвозмездных платежей, взносов (благотворительность).

Выручка

Выручка от реализации продукции - это основной доход предприятия, это денежные средства, поступающие на расчетный счёт предприятия после реализации продукции.

Распределение выручки:

1. на выплату НДС и другие обязательные платежи;

2. на возмещение материальных затрат и износ оборудования;

3. на начисление заработной платы и отчисления на социальные нужды;

4. на прибыль.

Выручка определяется как произведение объёма реализованной продукции на оптовую цену предприятия, действующую в данный момент.

Методы расчёта выручки

1. По мере оплаты продукции. Поступившей на расчётный счёт.

2. По отгрузке товаров и предъявлении расчётных документов.

Управление финансами предприятия.

Издержки производства и себестоимость продукции

Издержки производства - это совокупность различных видов затрат на производство и продажу продукции.

Расходы классифицируются:

1. расходы по обычным видам деятельности;

2. прочие расходы

3. внереализованные;

4. чрезвычайные.

Классификация затрат по элементам затрат для составления сметы затрат и разработки бизнес-планов.

Классификация затрат по статьям калькуляции.

Классификация по способу отнесения затрат на себестоимость:

- прямые;

- косвенные.

По степени зависимости от изменения объема:

- постоянные;

- переменные.

По степени однородности:

В зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость:

По рациональности затрат:

Затраты могут быть регулируемые и нерегулируемые, контролируемые и неконтролируемые, альтернативные, явные, предельные.

Себестоимость - это издержки, выраженные в денежной форме на производство и реализацию продукции.

Себестоимость определяется следующими способами:

1. группировка затрат по элементам затрат для определения затрат на весь объём производимой продукции путем составления сметы затрат (материальные затраты);

2. оплата труда;

3. отчисление в фонды социального страхования;

4. амортизация основных средств;

5. прочие расходы.

В зависимости от удельного веса каждого элемента затрат различают производство:

- материалоёмкое;

- трудоёмкое;

- фондоёмкое

Группировка затрат по статьям калькуляции

Осуществляется на единицу продукции или на весь объём этой продукции и при калькуляции учитывают затраты по признаку: места их возникновения и назначения.

Различают следующие статьи калькуляции:

1. сырье и материалы (основные и вспомогательные);

2. отходы (возвратные и безвозвратные);

3. топливо и энергия на технологические цели;

4. покупные полуфабрикаты;

5. транспортно-заготовительные расходы;

6. основная заработная плата производственных рабочих;

7. дополнительная заработная плата производственных рабочих;

8. ЕСН и страховой взнос;

9. расходы на подготовку и освоение производства (расходы на переналадку, оснастку и внедрение новых видов продукции);

10. расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (амортизация, ремонт, заработная плата обслуживающего персонала);

11. общепроизводственные расходы (расходы на содержание управляющего аппарата цеха, на содержание их помещений, на охрану труда цеха);

12. общехозяйственные расходы. Содержание завода управления, затраты на командировку, налоги, сборы;

13. прочие производственные расходы на гарантийное обслуживание и ремонт, расходы на научно-исследовательские работы;

14. потери от брака;

15. коммерческие расходы, расходы на продажу (внепроизводственные).

По способу отнесения на себестоимость продукции затраты делятся на прямые и косвенные.

Прямые рассчитываются методом прямого счёта. Например, затраты на сырьё и материалы путём умножения нормы расхода материала на цену.

- основная заработная плата производственных рабочих путём определения сдельного расчёта через выработку или время;

- дополнительная заработная плата основных рабочих пропорциональна основной заработной плате;

- ЕСН - 26% с основной и дополнительной заработной платы;

- расходы на подготовку и освоение производства - на основе сметы или косвенным путём;

- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования - с помощью сметных ставок, рассчитанных на один станкочас прямым счётом или пропорционально заработной плате производственных рабочих.

Косвенные расходы. Рассчитываются на комплексные расходы, которые возникают при изготовлении продукции в целом или работы предприятия в целом и стоит задача их распределения между различными изделиями. Они распределяются пропорционально тому или иному условно выбранному измерителю. Например,

- общепроизводственные расходы пропорционально основой заработной плате производственных рабочих;

- общехозяйственные расходы пропорционально совокупным затратам на оплату труда рабочих и затратам на содержание и эксплуатацию оборудования;

- прочие производственные расходы пропорциональны производственной себестоимости (за вычетом самих этих расходов);

- коммерческие расходы пропорциональны производственной себестоимости отдельных видов продукции.

Виды калькуляции

1. Плановая калькуляция.

Рассчитывается на основе прогрессивных норм на плановый период и представляет собой средние затраты.

2. Нормативная калькуляция.

Рассчитывается по установленным нормам, действующих на данный момент.

3. Сметная калькуляция.

Определена на определенные виды работ и заказы.

4. Проектная калькуляция.

При внедрении новых видов продукции, производство по укрупненным нормам.

5. Фактическая калькуляция.

Методы учёта себестоимости

1. Нормативный.

Применяется в массовом серийном производстве при выпуске разнообразной и сложной продукции.

Сущность: затраты учитываются на основе нормативной калькуляции и обособленно ведут оперативный учёт отклонений фактических затрат с указанием места возникновений и причин возникновения.

2. Позаказный.

Определяет затраты по отдельным работам, подрядам и заказам.

3. Попередельный.

Затраты учитываются на полуфабрикаты по законченной стадии производства.

4. Попроцессный.

Используется при учёте затрат по подразделениям или по производственным процессам.

Пути снижения себестоимости

1. Экономия материальных ресурсов за счёт снижения материалоёмкости, повышения качества сырья, улучшения нормирования и оптимизации запасов, совершенствование деятельности материально-технического снабжения, транспортного и складского хозяйства, внедрение малоотходных и безотходных технологий.

2. Снижение трудоёмкости за счёт внедрения новых технологий и роста производства труда, сокращения простоев и перерывов. Использование передовых приёмов работы, совершенствование организации производства путём развития кооперации, специализации.

3. Увеличение объема за счет снижения постоянных затрат, приходящихся на единицу продукции.

Показатель использования себестоимости - это затраты на рубль товарной продукции.



Доход и прибыль предприятия

Прибыль - конечный результат предпринимательской деятельности и представляет собой разницу между ценой продукции и её себестоимостью, а в целом по предприятию между выручкой от реализации продукции и себестоимостью.

Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход предприятия и выполняет следующие функции:

1. показатель эффективности деятельности предприятия;

2. является основным источником развития предприятия и содержания социальной сферы и выполняет стимулирующую функцию;

3. является источником дохода бюджета разных уровней.

Таким образом, прибыль представляет основной фактор его экономического и социального развития.

В соответствии с бухгалтерской отчётностью в форме №2 «Отчёт о прибылях и убытках» определены следующие виды прибыли:

1. валовая прибыль (У);

2. прибыль (у) от продаж;

3. балансовые прибыли (у) или прибыль (у) до налогообложения;

4. чистая прибыль.

Валовая прибыль - это разница между выручкой от продажи продукции (работ, услуг) без НДС, акцизов и других аналогичных обязательных платежей и себестоимости продукции без периодических расходов (коммерческие и управленческие). В случае если в учётной политике (прибыль от продаж) не принято выделять управленческие расходы, то она включается в себестоимость.

Прибыль от продаж - это разница между валовой прибылью и коммерческими расходами по сбыту и управлению общехозяйственными расходами.

Балансовая прибыль - включает в себя прибыль от продаж ± оперативные доходы (расходы) ± внереализационные доходы и расходы.

Чистая прибыль -

Доходы предприятия - это поступление, увеличение экономической выгоды в следствии увеличения денежных средств или иного имущества или погашения обязательств, приводящих к увеличению капитала этой организации за исключением вкладов участников.

Существуют следующие виды доходов предприятия:

1. Доходы от обычных видов деятельности (выручка от продажи продукции). Поступления, связанные с выполнением работ и оказанием услуг.

2. Операционные доходы, проценты и дивиденды к получению, арендная плата, поступления за предоставленную заработную плату, активы, права интеллектуальной собственности, поступление от продажи основных средств.

3. Внереализационные доходы - штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров, поступление в возмещение убытков, причиненных организациями.

4. Чрезвычайные доходы. Поступления, возникающие как последствие чрезвычайных обстоятельств и стоимость материальных ценностей, остатки от списания.

Распределение прибыли

Распределение прибыли осуществляется следующими способами:

1. Формирование фондов - это:

а) на формирование резервного фонда;

б) на выплату доходов учредителей, участников;

в) на создание фондов целевого назначения накопления, потребления, социальной сферы.

2. Фонд накопления - это:

а) на расширение производства;

б) на погашение долгосрочных ссуд и проценты по ним;

в) прирост собственных оборотных средств;

г) финансирование научно-исследовательских и конструкторских работ;

д) строительство и эксплуатация объектов социально-культурного и бытового назначения.

К фонду накопления прибавляется амортизация.

3. Фонд потребления - это:

а) оказание материальной помощи;

б) вознаграждение по итогам работы за год;

в) единовременные вознаграждения за особо важные задания;

г) выплата дивидендов, акций, установление дополнительных трудовых и социальных льгот + средства на оплату труда.

Факторы повышения прибыли

1. Внешний фактор увеличения прибыли.

2. Внутренние факторы: уровень НТП, уровень организации производства, конкурентоспособность продукции.

Пути увеличения прибыли:

1. Увеличение объёма выпуска продукции.

2. Повышение качества.

3. Снижение себестоимости.

4. Сдача в аренду, продажа излишнего оборудования.

5. Диверсификация производства (многоотраслевое).

Показатели рентабельности

Рентабельность:

1. Рентабельность продукции, отдельного изделия, всей товарной продукции и рентабельность производства является основой для установления цены.

2. Рентабельность продаж.

3. Рентабельность инвестиций.

Ценовая политика предприятия

В рыночная экономике цена - главный инструмент регулирования производства на основе спроса и предложения.

Цена - денежное выражение стоимости или то количество денег, за которое производитель готов отдать товар, а потребитель купить.

Факторы, влияющие на цену:

- закон спроса и предложения;

- закон конкуренции;

- эластичность спроса;

- государственная политика.

Функции цены

1. Учётная. Устанавливается на основе общественно-необходимых затрат.

2. Стимулирующая. Снижение затрат ниже общественно-необходимых путем повышения эффективности производства.

3. Распределительная. Через НДС, акцизы перераспределение дохода.

Задачи ценообразования

1. Обеспечение выживаемости.

2. Максимизация прибыли.

3. Удержание рынка и расширение своей доли.

Виды цен

Цены классифицируются:

1. по отраслям и сферам обслуживания:

- оптовые цены на продажу промышленности;

- закупочные;

- сметы на строительство продукции;

- внешние торговые цены.

2. по степени участия государства:

- фиксированные;

- рыночные;

- свободные;

- договорные;

- регулируемые;

- предельные

3. по стадиям ценообразования:

- оптовая;

- отпускная;

- оптовая цена закупки;

- розничная цена.

4. по характеру ценовой информации:

- акционные;

- биржевые;

- твёрдые;

- скользящие.

Показатели качества:

1. функциональная пригодность;

2. надёжности;

3. безотказности;

4. ремонтопригодности;

5. долговечности;

6. сохраняемости;

7. эргономичности;

8. ресурсосберегающий;

9. природоохранные.

Высококачественная продукция наиболее конкурентоспособна, если рост её цены будет гарантировать реальную и достаточную выгоду покупателю. Поэтому рассчитывают верхний предел цены - когда она выгодна и производителю и покупателю. Нижний предел цены - когда она выгодна производителю. Они возмещают затраты и получают прибыль.

Предприятие разрабатывает ценовую политику с учётом следующих факторов:

1. цели и задачи фирмы;

2. спрос и конъюнктура;

3. цены конкурентов;

4. прейскурантная политика государства.

Процесс ценообразования включает:

1. постановка задач ценообразования;

2. определение спроса;

3. определение издержек;

4. анализ цен и товаров конкурентов;

5. выбор методов ценообразования;

6. установление окончательной цены;

7. контроль над ценами.

Стратегия ценообразования:

1. стратегия выживания (путем установления низких цен);

2. стратегия расширения доли рынка за счёт установления невысоких цен и привлечения дополнительных покупателей;

3. стратегия по кривой освоения (покупатель товаров получает экономию по сравнению с последующим покупателем);

4. стратегия ассортиментного ценообразования (наборы предлагают дешевле, чем цены его элементов по отдельности);

5. стратегия лидерства и «снятия сливок» на высококачественные уникальные товары путём установления монопольно высоких цен;

6. борьба с конкурентами путём установления невысоких цен.

Методы ценообразования

Методы, основанные на затратах:

1. на основе полных затрат, то есть включают все затраты, приходящиеся на единицу продукции, то есть реальные издержки. Это возможно когда есть гарантированный спрос;

2. метод на основе расчета затрат по нормам с учетом отклонений от фактических;

3. метод прямых издержек - на основе определения прямых затрат, а косвенные относятся на финансовые результаты.

Метод, основанный по сходной цене на аналогичную продукцию:

4. Метод оценки реакции покупателя на основе изучения спроса, используя параметрический метод на основе технико-экономических показателей продукции.

Например, метод удельной цены.

Связь между объемом продаж и структурой издержек

Предприятие может зарабатывать прибыль, если объём реализации будет превышать некоторый критический объём выпуска.

Точка пересечения общих издержек и кривой выручки от реализации принято называть точкой безубыточности. При этой точке наступает окупаемость всех издержек.

Инвестиционная политика предприятия

Основой функционирования любой деятельности является наличие денежных средств, необходимых для возмещения и расширения производства.

Инвестиции - это вложения финансовых средств в различные виды экономической деятельности с целью последующего получения дохода, обеспечения социального эффекта, сохранения и увеличения капитала.

Инвестиционная деятельность - это вложения инвестиций и совокупность практических действий по их реализации. Субъектами инвестиционной деятельности являются юридические и физические лица, различные инвестиционные, страховые и пенсионные фонды.

Объектами инвестиционной деятельности являются: оборотные и основные фонды, ценные бумаги, денежные вклады, научно-техническая продукция, имущественное право, право на интеллектуальную собственность.

Источники инвестиций - собственные средства, мобилизируемые на рынке ценных бумаг.

Виды инвестиции:

1. рисковые венчурные вложения, в инновации связанные с большим риском, но при положительном результате дающие право на участие в управленческой деятельности предприятия;

2. прямые инвестиции - вложения в уставной капитал хозяйствующих субъектов с целью получения дохода и права на участие в управлении данным субъектом;

3. портфельные инвестиции, связанные с формированием других активов, дающих право на получение дохода;

4. аннуитентные инвестиции, связанные с вложением в страховые и пенсионные фонды.

Важную роль играют капитальные вложения. Это реальные инвестиции, направляемые на освоение и выпуск новой продукции, технического перевооружения, расширения производства, реконструкцию и новое строительство.

Элементы капитальных вложений:

1. затраты на проектно-изыскательную деятельность;

2. затраты на строительно-монтажную деятельность;

3. затраты на приобретение машин и т.д.

Освоение капитальных вложений осуществляется через капитальное строительство. Существует подрядный способ - путём заключения договора с другой организацией с указанием сроков, объёмов работы и сметы затрат. В дальнейшем необходимо развитие инвестиционной деятельности путем первоочередного направления инвестиций на развитие прогрессивных отраслей, на обновление и перевооружение предприятий.

При вложении финансовых средств требуется их доходность.

Экономический эффект - это конечный результат применения инноваций, новой техники, измеряемой абсолютными величинами такими, как прибыль, снижение себестоимости, увеличение объёма производства, повышение качества.

Годовой экономический эффект новой техники рассчитывается:

как разница себестоимости старого и нового на годовой выпуск

как разница цены нового изделия и цены старого на годовой выпуск

Относительная эффективность - сравнение экономической эффективности, капитальных вложений путём сравнения различных вариантов по проведенным затратам.

При вложении денежных средств стоит задача их доходности и окупаемости путём выбора различных вариантов, но эффективность инвестиционного решения проявляется лишь через некоторое время поэтому необходимо учитывать временную оценку стоимости денег.

Имея 100 000 рублей, вы можете использовать из по-разному, но, если вложить в банк под 10% годовых, происходит наращивание стоимости.

Но в случае, когда мы хотим узнать сколько нужно вложить денег, чтобы получить определенную сумму мы осуществляем дисконтирование - это приведение будущих доходов к текущей настоящей стоимости - берется или банковский процент или доходность сравниваемого варианта.

Чистый дисконтированный доход (чистая текущая стоимость) NPV - разница между общей суммой дисконтированных денежных потоков за весь срок реализации инвестиционного проекта и первоначальной величиной инвестиционных затрат.

NPV - текущая стоимость денежных потоков, определяется по формуле: