Размещено на http://www.allbest.ru/

4

Размещено на http://www.allbest.ru/

Провести расчёт фонда оплаты труда для предприятия в следующей последовательности

Составление баланса рабочего времени одного работающего с учетом целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени.

Расчёт численности по категориям работающих.

Проектирование тарифной сетки

Расчёт основной и дополнительной заработной платы.

1. Баланс рабочего времени одного рабочего

Таблица 1. Годовой баланс рабочего времени одного работающего на 2010 год

Расчет численности эксплуатационного персонала на ТЭС

Исходные данные:

Количество котлов - 10;

Производительность т. пара в час - 500;

Вид топлива - мазут;

Поправ. коэфф. - 0,85

Штатный коэфф. - 0,61 (из норматива числ. для кот., раб-щей на угле)

Числ. ППП = Производительность т. пара в час · Штатн. Коэфф.

Числ. ППП =500 · 0,85·0,61 = 259 чел.

Таблица 2. Распределение персонала на ТЭС по категориям работающих

К_{оэффициент относительный} = (Т_с - Т_с-1) / Т_с-1 • 100%

К_{оэффициент абсолютный} = Кт_п - Кт_п-1

Количество часов в месяце при 8-часовом рабочем дне принимаем

166,75 часа

166,75/8 = 20,84 дня

g _{час 1 разряда} = Т_с1/g _мес =4330 / 166,75 =25,97 руб./час

Таблица 3. Расчет расходов на оплату труда

баланс рабочий заработный себестоимость

Рассчитаем среднюю часовую ставку qср (2 способа):

1. q ср = У (qчас ·Ср) /RППП

q ср = 15577,24/259=60,14

qчас - тарифная часовая ставка каждого разряда;

Ср - количество человек работающих по разряду;

RППП - численность на станции (259 чел.)

2. Выявим средний разряд:

Р_{азряд средний} = (12*1 + 18*2 + 26*3 + 32*4 + 37*5 + 34 *6 + 26*7 + 12*8 + +12*9 + 6*10 + 6*11 + 5*12 + 4*13 + 2* 14 +1*15 + 8*16 + 8*17 + 6*18 + +2*19+1*20+1*21)/259=12+36+78+128+185+204+182+96+108+60+66+60+52+28+15+128+136+108+38+20+21/259=1761/259 = 6,8=7

g _{час 7} = 51,25 руб./час

Составляем фонд заработной платы

Рассчитаем:

1. Оплата за отработанное время:

З/п _тариф = g _{час 7} * Ф _{действительный} * Ч_{исло персонала} = 51,25 * 1581,37 * 259 =

= 20 990 710 руб.

2. Доплата к тарифным ставкам:

- за ненормируемый рабочий день 8% = 26+1 = 27 человек.

Д_{оплата за ненормированность} = 0,08 * 27 * 51,25 * 1581,37 =175 057,7 руб.

3. Оплата за вредные условия труда 20% - 20 человек.

О_{плата за вредные условия труда} = 0,2 * 15 * 51,25 * 1581,37 = 243 135,64 руб.

4. Оплата за работу в выходные и праздничные дни в 2 раза - 32 человека

О_{плата за работу в выходные и праздничные дни} = 2 * 32 * 51,25 * 116 = 380 480,00 руб.

5. Доплаты за работу в ночное время 40% -20 человек

Д_{оплаты за работу в ночное время} = 0,4 * 20 * 51,25 * 1581,37 = 648 361,70 руб.

6. Итого тарифный фонд

Т_{арифный фонд} = З/п _тариф + Д_{оплата за ненормированность} + О_{плата за работу в выходные и праздничные дни} + О_{плата за вредные условия труда} + Д_{оплаты за работу в ночное время} = 22 437 745,04 руб.

7. Премии за производственные результаты 25%

П_ремии = З/п _тариф * 0,25 = 22 437 745,04*0,25 = 5 609 436,26 руб.

8. Выплаты по районному коэффициенту 20%

Р_{айонному коэффициенту} = 0,2 * Т_{арифный фонд} = 0,2 * 22 437 745,04 = 4 487 549,00 руб.

9. Выплаты северных надбавок 30%

С_{еверных надбавок} = 0,3 * Т_{арифный фонд} = 0,3 * 22 437 745,04 = 6 731 323,51 руб.

10. Итого основная заработная плата за отработанное время

З/п_{основная за отработ.время}=Т_{арифный фонд} + П_ремии + И_{тогам года} + Р_{айон.коэфф.} +С_{ев. надб.} = 39 266 053,81 руб.

11. Оплата отпускных

О_{плата отпускных} = (З/п _{основная за отработанное время} / 365) * 35,1 = 3 775 995,90 руб.

12. Выполнение гос. обязанностей

В_{ыполнение гос. обязанностей} = (З/п _{основная за отработанное время} / 365) * 1,5 = 161 367,34 руб.

13. Вознаграждения по итогам года

В_{ознаграждения по итогам года} = З/п _{основная за отработанное время} / 12 = 3 272 171,15 руб.

14. Итого заработная плата за неотработанное время

З/п _{за неотработанное время} = О_{плата отпускных} + В_{ыполнение гос. Обязанностей} +

+ В_{ознаграждения по итогам года} = 7 209 534,40 руб.

15. Всего - заработная плата из себестоимости

З/п _{из себестоимости} = З/п _{основная за отработанное время} + З/п _{за неотработанное время} =

= 46 475 588,21 руб.

16. Единовременные поощрения, подарки к юбилейным датам

Е_{диновременные поощрения, подарки к юбилейным датам} = 1000 * 50 = 50 000 руб.

17. Фонд заработной платы

ФЗП = З/п _{из себестоимости} + Е_{диновременные поощрения, подарки к юбилейным датам} =

= 46 525 588,21 руб.

З/п _{одного рабочего} = ФЗП / 259/12 = 14 969,62 руб.

18. Удельный вес, % определяем как отношение суммы соответствующей строки на итоговую заработную плату.

Удельный вес = (Выплата / ФЗП) *100

По данным этого столбца составляем схему структуры фонда оплаты труда.

Таблица 4. Структура фонда оплаты труда

Размещено на Allbest.ru